新员工欢迎词

新员工欢送词
新员工欢送词1
尊敬的各位领导，各位新员工们：
大家上午好！
首先十分真诚地欢送各位新员工参加某某-x这个正在成长中的大团队。

我是来自人力资源部的某某，十分荣幸，这天的培训由我来主持，期望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！
从这天起，你们已成为某某-x集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。

期望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。

在那里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升时机。

某某-x为优秀的员工带给良好的平台及开展空间，自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的根底。

我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。

要在做精、做专、做优上多下功夫，用心主动，多想方法，丢掉速成的梦想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。

本公司永久追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“用心、热情、主动、快捷、准确、平安〞的行为准那么去完成工作。

我们热切期望您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的主角！
我们相信，公司因为您的参加而会更精彩、更完美！“某某-x〞将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！让我们一齐共同努力吧！
新员工欢送词2
今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很快乐我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的参加表示欢送!
今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的参加表示欢送和接受!
无论是新员工还是新股东，借今天这样一个时机和大家交流三个内容：
一、你们是幸运的要珍惜时机，走好未来职业开展之路：面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个适宜的成长、开展的时机。

今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜时机，不要轻言放弃。

前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同： 1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有时机达成目标;
2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你!
3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后
5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求。

你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最正确捷径!
二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行;
三年来随着公司的不断开展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的开展初期，他们不仅仅为公司的开展做出了非常大的奉献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。

作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。

咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤单，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大奉献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长!
三、潜心学习、多多积累、厚积薄发;
原来曾经和大家交流过这样的观点：1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否那么就会消失掉;2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的;5年内解决时机、积累、开展、创造更多价值是重要的。

这个思路在一批又一批的人员中得到验证。

也就是说，你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在时机条件都成熟的情况下做更大的事情。

但现实是5年中大局部人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。

有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办?所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦时机适宜、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业!
最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的开展壮大做出自己的奉献!祝愿新股东快快长大，公司的开展需要你们的努力，未来也需要通过你们带着新生代去共同创造美好的明天!
谢谢大家!
新员工欢送词3
各位学员：
大家好！
在这万物复苏、春意盎然的季节，经过前期紧张、有序的准备工作，中国人寿保险股份某某分公司第一期新入司人员岗前培训班这天正式开班了。

这是我公司加强员工队伍建设，提高全员素质，打造学习型企业的重要举措。

本次培训旨在提高新入司员工素质，增强工作职责感，增强事业心、进取心，增强新入司员工执岗潜力，以尽快适应工作。

首先，我要祝贺大家，因为参加中国人寿，成为一名世界500强企业的员工，你们的性格将得到塑造，你们的潜力将得到提高，你们的才华将得到发挥，你们将拥有加速成功的时机。

作为一家世界500强的保险企业，中国人寿已经走过了58年的风雨历程，在中国寿险市场上占比高达51.3%，连续四年入选美国《财富》杂志全球500强企业，被《欧洲货币》杂志评为亚洲最好的保险公司，连续三年成为中国十大最具价值品牌，公司总市值已位列全球上市寿险公司第一。

在某某这片风景秀丽的土地上，我们秉承“永不言败、永争第一〞的拼搏精神和“听话照做、不折不扣、立即执行〞的工作作风，高扬开展主旋律，励精图治，创新进取，不断在高平台上实现新的突破，一向领跑全省系统，连续四年被评为全省系统甲aaa类公司，成为全省系统的一面旗帜。

在公司高速开展的过程中，我们充分认识到人才资源作为公司第一资源的作用，近年来，公司坚持“以人为本〞的决策理念，实施“人才高地〞战略。

标准有效的员工培训与教育体系逐步成熟，培育了一大批岗位能手；不断建立和完善销售队伍和后援系统持证上岗制度，提高了队伍素质；推进“三项制度〞改革，坚持以岗定薪，员工收入初步实现市场化；坚持靠机制引才、制度用才、培训育才、环境留才，建立长效鼓励约束机制增强干部职工对社会的诚信度和对公司的忠诚度；员工的劳动得到尊重，员工的权利得到保证，员工的创造性和用心性得到发挥，公司的核心竞争力不断提高。

选取了中国人寿，你已经向成功迈进了坚实的一步。

作为一名老员工，作为公司的负责人，我想在那里个性嘱咐大家以下几点：
1、站更高、看更远，关注个人职业开展。

不管大家过去在校园的背景成绩多优秀，但是在中国人寿，都是从根底开始做起。

中国人寿的人才理念就是让员工把个人追求融入到公司长远的开展之中。

哪怕学习成绩再优秀，如果觉得中国人寿只是一个跳板，那他也不是我们最理想的人才。

只有参加中国人寿，认同公司的文化，把公司的开展和他自己的个人开展结合在一齐，才是我们最期望招到的员工。

有的员工受不了在基层的锻炼，觉得自己大材小用，觉得太辛苦。

我在那里想诚恳的告诉大家，这是公司在给你们一个深入学习业务的`时机，是为你的将来职业开展打根底的好时机。

如果你把握了这个，将来无论是薪酬还是你的职业生涯的开展，就应说是不可估量的。

打一个很普通的比方，我们打地基，我们预备盖多高的楼决定了我们这个地基要打多深。

如果你只预备盖两层楼，那么，这个地基比较简单，以后在这个根底上加高楼的可能性不大；而如果我们要盖20层，那么这个地基必须要好好的打，打得扎扎实实。

中国人寿的职称体系，是没有天花板的舞台。

一个部门只有一个经理，是金字塔的形式，干部肯定少。

怎样在没有天花板的舞台上开展？我们说“不当官也有奔头〞。

从最基层一步步逐渐提升，眼界也完全不一样，那种成就感是无法比较的。

另一方面，各个岗位，你做好了这个，能够再攻那个，从业务体系到行政体系，从行政体系到业务体系，有超多轮岗的时机。

进来的新员工，各种专业的都有，都具有自己的特长，经过一段时间的锻炼很有可能迅速成长为能独挡一面的专业人士，在公司薪酬体系下，他们的薪资有可能比领导职位还高，我们透过这样的职位体系，带给给大家职业开展的舞台，最终培养公司自己的专业化员工队伍。

2、注重绩效。

公司近3000名员工，可谓卧虎藏龙，这就有一个内部竞争的问题。

此刻参加培训的学员们，大家处于同一条起跑线上，但是三个月半年之后差距就出来了。

一切取决于个人努力。

公司员工深刻意识到竞争的必要，并透过不断的岗位学习来提升自己的岗位技能，从而增加自己的核心竞争力和在环境中的能见度。

我们的季度考核与全年考核，所有的员工都不例外，都要参与到绩效考核中，有潜力、有奉献，有绩效的员工，就会有升迁和开展，最
后实现个人的理想。

当出现岗位空缺的时候，时机属于那些有准备的人。

3、关于状态调整。

我们在选拔的时候，其实更看重的是潜力，
我们是期望选取适合我们的人。

其中有两点是最关键的，一个是思维潜力，这是大家在校园当中理解训练时就应养成的。

你思维潜力如果不是很强，你公司里工作是很难的。

还有一样是十分重要的，这种潜力也是被大家忽略的，就是学生的心态。

从一个校园学生到一个企业员工有一个心态的转换。

包括沟通潜力、情绪控制潜力、人际关系的处理潜力、办事的意志力、对挫折的承受潜力、对自我的了解程度以及对他人的理解和宽容。

这也就是我们常说的“情商〞，是一个人能否成功的关键。

你要有一个终身不断学习不断变化自己的潜力，也就是昨日的我和这天的我绝对就应是不一样的，这样才能跟上时代的步伐，跟上公司飞速扩张的要求。

所以，此刻大家必须要在各方面做一个全新的变化，来努力认识这个社会，认识企业。

这是十分重要的。

从这天开始的三天学习培训，在某种好处上，这是我们公司培训、发现和开展人才的开始。

您有多大的能耐，公司就给您多大的舞台，这也是一个展示自我的绝好时机，期望各位学员珍惜这次时机，服从公司安排，用心上进，扎实学习，高质量完成好培训任务，发挥不怕苦，不怕累，勇于领先的工作作风，学有所乐，学有所成。

我和公司将以企盼的目光热切关注大家成长的足迹，并给大家带给足够多的.时机！期望大家与中国人寿一同成长，祝大家成功！
谢谢！
新员工欢送词4
首先我代表贝德乐公司的全体同仁对新同事的参加表示最热烈的欢送！
其次有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。

贝德乐公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为贝德乐公司的开展做出奉献，只要你为贝德乐公司付出了长期的忠诚，那么，贝德乐公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！
第三我们向普天之下有志之士翻开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更
多的优秀人才加盟贝德乐公司，共建贝德乐公司，向着“立团队志气，创销售楷模〞这一宏伟目标迈进！
第四我希望每一位新同事能尽快地融入贝德乐公司，成为贝德乐公司密不可分的一分子，同时也希望您在贝德乐公司的工作能够胜任、愉快及满意。

最后，我也热切地期望：
您因贝德乐公司而自豪，贝德乐公司因您更精彩！
谢谢大家！
新员工欢送词5
各位新员工们：
首先，我代表某某公司的全体同仁对新同事的参加表示最热烈的欢送!
第二，有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。

某某公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为公司的开展做出奉献，只要你为公司付出了长期的忠诚，那么公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉!
第三，我们向普天之下有志之士翻开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟某某公司，共建某某公司，向着“立团队志气，创销售楷模〞这一宏伟目标迈进!
第四，我希望每一位新同事能尽快地融入公司，成为公司密不可分的一分子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。

>新员工欢送词5
首先我代表丞华集团的全体同仁对新同事的参加表示最热烈的欢送！
有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。

丞华集团会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为丞华集团的开展做出奉献，只要你为丞华集团付出了长期的忠诚，那么，丞华集团就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！
我们向普天之下有志之士翻开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟丞华集团，共建丞华集团，向着"立团队志气，创业绩楷模"这一宏伟目标迈进！
我希望每一位新同事能尽快地融入丞华集团，成为丞华集团密不可分的一分子，同时也希望您在丞华集团的工作能够胜任、愉快及满意。

最后，我也热切地期望：您因丞华集团而自豪，丞华集团因您更精彩！谢谢大家！
新员工欢送词6
首先我代表某某公司的全体同仁对新同事的参加表示最热烈的欢送！
接下来主要跟大家交流以下几方面内容：
第一、有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。

某某公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为某某公司的开展做出奉献，只要你为某某公司付出了长期的忠诚，那么，某某公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！
第二、我们向普天之下有志之士翻开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟某某公司，共建某某公司，向着“立团队志气，创销售楷模〞这一宏伟目标迈进！
第三、希望每一位新同事能尽快地融入某某公司，成为某某公司密不可分的一分子，同时也希望您在某某公司的工作能够胜任、愉快及满意。

最后，我也热切地期望：
您因某某公司而自豪，某某公司因您更精彩！
谢谢大家！
新员工欢送词7
尊敬的先生们、女士们
您们好!
欢送加盟!
我谨代表全体同仁，向大家的到来，表示衷心的欢送和祝贺!
某某人拥有永远的阳光和激情，愿我们彼此融洽，彼此感染，并以此感染世界，征服命运，并获得成功!
从事的随是普通的事业，但却是民生的事业，温暖的事业;是平凡但同样也
是伟大的事业，我们不怕弱小，我们渴望成长，渴求强大，而这一切，都有赖于您和众多“我们〞者的共同参加和共同努力!
某某人钟爱青春，更钟爱激情，青春代表激情，而激情可以贯穿整个人生，如果您愿意，如果您有一颗永远年轻和快乐的心;
“三分天注定，七分靠打拼〞，我们要把由天注定的三分变成一分，那一分叫命运，我们会靠九分努力，改变上帝分配给我们的那一分命运，不管那一分命运有时是多么的不尽人意!
没有谁能随随便便成功!恐惧，是因为我们还没有行动!只要你迈出第一步，你就会有第二步，一切艰辛苦难和挫折，都只不过是记录我们每前进一步的里程碑。

只要你有勇气行动，选择正确的方法，不久，你就会发现成功离你其实并不遥远，也许你以为你的成功微小得不值一提，但微小的成功来了，继续下去，大的成功还会远吗?
如果您想成功，首先您要有成功的欲望强烈的成功欲望，这或许是创业者最原始最永恒的动力。

天生我才必有用，不用什么都和别人比，从而潜意识地给自己的失败找理由找心理平衡。

永远记住，只要你努力，一切，皆有可能!
一辆体面的商务车，一套宽敞的三居室，一次快乐的三口之家假日自驾游，让年迈的父母能有幸福的晚年……这一切本很平凡的生活要求，真的离我们那么遥远吗?方法对头，行动一步，就靠近一步……
看看那些成功的先尊们，白手起家是多么让人自豪的人生经历，想当初他们唯一的资本就是两条腿一张嘴和一个勤于思考的头脑，与他们相比，我们缺什么?!也许你会感慨时运，但每个时代都有每个时代的时运，就看你能不能抓住，感慨，永远不会感慨出成功!
今天，大家奔着一个目标而来，公司给你们提供尽可能大的平台和尽可能多的支持，相信不远的将来，你们就会在各自的片区，各自的领域，打造出属于自己的一片蓝天，由一个普通的业务代表，成长为片区经理，大区经理，甚至销售总监，包括能够拥有自己的企业。

我很愿意成为一个孵化园，让大家在这里共同成长锻炼，并最终能够一飞冲天……这将是最为自豪的成就和最有意义的愿望!
最后，祝大家能够梦想成真一展宏图并生活愉快家庭幸福 !
新员工欢送词8
恭喜你成为的一员！
你进入的是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。

在这里，我们应更加珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。

在这里，只要你用心描绘，你一定可以绘出最美妙的蓝图。

公司提供开展的平台，希望每一个祥光人，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去开展；全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。

以祥光事业为己任，不以祥光利益为己有。

相信自己，相信公司，相信我们共同的家。

新员工欢送词9
恭喜你成为公司的一员!
你进入的是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。

在这里，我们应更加珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。

在这里，只要你用心描绘，你一定可以绘出最美妙的蓝图。

公司提供开展的平台，希望每一个人，都能做到用无言的默契、沟通的心灵、灿烂的笑容、理解的目光去开展;全身心地投入我们的精力和才智，回报我们共同的家。

以事业为己任，不以利益为己有。

相信自己，相信公司，相信我们共同的家。

从这一刻起，你就是这个大家庭里的一份子，你们的努力是我们的骄傲，我们的荣耀由你们来点亮，我们荣辱与共，共同跨越;我们携手同行，共创佳绩。

在这里，没有领导与下级，没有剥削与压迫。

有的只是朋友姐妹与兄弟。

你们的努力我们记在心底，我们的过错请您指点。

希望我们共同挥洒汗水，创
造自己的新篇章。

谢谢大家!
新员工欢送词10
尊敬的各位朋友、各位新员工：
欢送大家来到我们同策戴斯大酒店工作!首先，我谨代表同策戴斯大酒店董事会，方宇文化传播，向各位表示欢送。

热烈欢送你们参加同策，用一句现实最流行的说法就是“缘分〞，你们选择了同策，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。

“无规矩不成方圆〞，我希望大家尽快适应酒店，遵守规章制度，服从管理，认真对待做好自己的本质工作。

在这个平台上，大家都是重要的一员，不要看不起自己的工作。

我们效劳行业需要付出更艰辛的劳动，需要更实际的能力，没有责任心，不服从管理，不懂得奋斗的人，等于丧失了你在公司进步的时机。

在接下来的培训期间，希望大家积极对待，主动参与公司保洁卫生等相关工作，服从安排，公司将视各位培训的工作状况，来决定岗位分配，以及以后的晋升。

最后希望大家在今后的工作中踏实认真，实现自己的人生价值!
新员工欢送词11
首先，我要向各位同学问声好！欢送你们参加启帆教育！
从今天的现在开始，你们将不是学生和同学了，你们的身份将是老师和同事。

在这里，我及我代表的近百名启帆教育的老员工欢送你们成为正在成长的启帆教育的一员。

希望我们在今后的日子里一起快乐的工作，快乐的生活和成长。

启帆教育和你们一样的年轻，也会有很多不如意的地方，需要你们的关爱，需要你们去施肥、浇水、养护，让她与我们在座的每位一起共同成长和壮大。

企业选择了你们，你们也可以选择企业。

不是每个人都能够适应所有的企业。

希望在今后短短的几天试工作中，我们都能够互相进行了解，尽快到达双。