XX公司微腐败自查要求

XX公司微腐败自查要求
关于微腐败问题对照自查工作的要求公司各单位：
为深入推进以案促改制度化常态化，坚决落实中央八项规定，严防四风问题反弹，上级公司纪委列出30条微腐败问题风险警示清单，明确了30条廉洁自律红线，现根据各部门管理职能，将对照自查任务分解如下：
一、微腐败30条风险警示清单（一）违反中央八项规定精神和四风问题1.违规收受各类礼品、礼金、有价证券与支付凭证、电子红包以及其他物品。

2.违规接受业务单位安排的旅游、宴请、娱乐、健身、车辆服务等，或在业务单位报销个人费用。

3.公款吃喝、旅游、娱乐健身、公车私用、私车公养等，或以各种名义报销应由个人承担的费用。

4.借公务差旅之机公款旅游、吃喝，绕道自费旅游，或违规携带无关人员参加公务差旅活动。

5.违规操办婚丧喜庆事宜，包括未按规定进行双报告、超标准宴请、违规收受礼品礼金、借机敛财等行为。

6.违规使用办公用房，包括超标准使用办公用房，隐形变异占用办公用房、使用多处办公用房等行为。

7.违规参与各种形式的酒局圈，参与赌博和封建迷信活动。

8.利用职权借所在企业平台谋取私利，或者其亲属经商办企业与所在企业发生业务往来。

9.违规购买高档烟酒，用于业务招待；年节假期违规使用公车、业务招待；生活作风奢靡，出入私人会所及各类高档娱乐场所。

10.对涉及群众利益的事项和诉求，处置简单粗暴，横冷硬推，或不作为、慢作为、乱作为，群众反映强烈的形式主义和官僚主义问题。

责任部门：政治工作部、综合办公室、财务部责任人：
（二）奖金薪酬分配发放问题11.提供虚假考核资料、数据，骗取薪酬收入。

12.绩效考核和收入分配不公开、不透明，程序不规范。

13.违反公司劳动纪律和考勤制度，虚假考勤、考核、虚报加班等。

14.违反制度规定擅自提高相关人员的岗位薪酬待遇。

责任部门：企业管理部责任人：
（三）选人用人、评先选优程序不规范问题
15.在敏感岗位人员选聘中为特定关系人说请、跑风等影响和干扰选聘；敏感岗位不按照规定轮岗造成不良影响或后果。

16.在中层干部及基层管理人员选人用人过程中搞说情打招呼、拉票贿选等非组织活动。

17.资格审查或考核考察不严，导致干部带病上岗和不具备资格条件的人员被评先晋优，损害干部职工的积极性和获得感。

18.评先选优、年度目标考核薪酬、专业技术和岗位晋升评聘等工作中制度执行不严格、程序操作不规范，不公开、不民主。

19.违规招聘人员或超编制进人，造成不良影响。

责任部门：企业管理部责任人：
（四）滥用微权力问题20.干部职工在履行职务、行使职权过程中优亲厚友、吃拿卡要。

21.擅自出借出租企业资产，违规收取费用，坐收坐支。

22.违规利用企业资源向外单位或个人提供劳务、技术、设备、分析化验等项目服务，谋取私利。

23.在进厂原材料质量检验、化工原料质量检验、物资验收等环节弄虚作假，谋取私利。

24.在工程建设、物资采购、产品销售、合同管理等领域与相关利益人透露不该透露的信息、违规操作、甚至相互勾结，滥用职权，假公济私，搞利益输送，违规谋取私利。

25.在物流管理的招标、运输等过程中违规操作，内外勾结损害企业利益。

26.在化工原料招标后物资试用过程中试用结果弄虚作假，试用合格后无正当理由、故意刁难拖延签订合同，造成不良影响或后果。

责任部门：技术部、设备工程部、销售服务部、物资供应部、仓储物流事业部责任人：
（五）违反财务管理制度问题27.私自截留对外收取的管理费、租赁费、培训费、劳务费、服务费等费用，坐收坐支或挪作他用。

28.虚列工会经费、餐费等套取资金。

29.违反规定标准发放年节假日福利。

30.违反规定超标准报销交通费、食宿费。

责任部门：政治工作部、综合办公室、财务部责任人：
二、相关要求（一）各单位负责人和敏感岗位的管理人员，要紧密结合自身实际，紧盯红线，认真梳理排查，做到防微
杜渐，抓早抓小，推动以案促改制度化常态化向纵深发展，共同营造风清气正、干事创业的政治生态。

（二）各部门主任是对照自查的第一责任人，要切实加强组织领导，负起主体责任，带头从自身查起，亲自抓、亲自抓，将自查工作引向深处，落到实处。

（三）10月8日前各单位将自查情况报送至公司纪委，由公司同意汇总后报送上级公司纪委。

（四）公司纪委将根据各单位自查情况开展突击检查，对于应发现、未发现或自查工作开展不认真、不积极的将严肃问责。

XX有限公司2018年8月12日。