中国工业企业的所有制结构对效率差异的影响
国有企业与民营企业效率比较

国有企业与民营企业效率比较在当今全球化的经济环境下,国有企业和民营企业是两种不同的所有制形式,其效率也是人们关注的热点问题之一。
本文将从产权环境、管理机制、市场竞争等方面对国有企业和民营企业的效率进行比较,并就各自的优势和不足进行探讨。
一、产权环境对效率的影响国有企业的产权属于国家或政府,而民营企业的产权则属于私人或个人。
产权环境对企业的效率有重要影响。
国有企业在生产经营中常常受到政府干预和调控,导致决策缓慢,创新能力不足。
而民营企业在产权清晰、市场竞争激烈的环境下,决策灵活迅速,创新能力强。
因此,从产权环境来看,民营企业相对于国有企业更具效率优势。
二、管理机制对效率的影响管理机制是企业实现高效率运作的重要保障。
国有企业通常采用的是传统的垂直管理模式,决策层级多,信息流通不畅,容易导致效率低下。
而民营企业在管理机制上更加注重效率和结果导向,通常采用扁平化管理结构,减少了层级,提高了决策效率。
因此,从管理机制来看,民营企业相对于国有企业更具效率优势。
三、市场竞争对效率的影响市场竞争是企业提高效率的重要动力。
在国有企业中,由于其在市场竞争中常常享有垄断地位或特许经营权,缺乏竞争压力,容易导致效率低下。
而民营企业在市场竞争中面临更大的压力,需要提高自身效率以保持竞争力。
因此,从市场竞争来看,民营企业相对于国有企业更具效率优势。
四、国有企业和民营企业的互补性尽管国有企业和民营企业在效率方面存在一定的差异,但在经济发展中它们之间是互相补充的。
国有企业通常承担了基础设施建设和重要产业的责任,保障了国家对资源的控制和调控,具有稳定就业、稳定经济的作用。
而民营企业则更具灵活性和创新能力,为经济的快速发展提供了源源不断的动力。
在实践中,国有企业和民营企业可以相互借鉴、互相合作,实现效率的优化和提升。
综上所述,国有企业和民营企业在效率上存在差异,但各自也有自身的优势。
在推进经济发展的过程中,应充分利用两者的互补性,通过合理的产权环境、高效的管理机制和激烈的市场竞争来提升企业效率,实现持续稳定的经济增长。
中国工业企业技术效率分析

姚 洋 、章 奇 :中国工业企业 技术效率分析
大多数文献在考察外国直接投资企业(FDI)的作用时 , 都在强调 FDI 对中国的出口和就业以及
产业结构升级的影响和贡献(沈坤荣 、耿强 , 2000 ;何洁 , 2000), 但对 FDI 的进入是否通过某种途径
本文的结构如下 :第二节简要地介绍技术效率的概念和测量方法 , 并给出了相关的统计结果 ; 第三节讨论可能影响企业技术效率的各种因素 ;第四节为实证检验以及对其结果的解释和分析 ;第
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姚 洋 、章 奇 :中国工业企业 技术效率分析
五节总结全文 。
二 、技术效率及其测量
技术效率(TE)和生产可能性边界(production frontier)的概念联系在一起 。若只考虑单一产出的 情形 , 则生产可能性边界指的是在一定的要素投入下所对应的最大产出 , 所有产出所形成的曲线就 是生产可能性边界 。 但是 , 并非所有企业都可以达到最大产出 。技术效率就是用来衡量一个企业 在等量要素投入条件下 , 其产出离最大产出的距离 ;距离越大 , 技术效率越低 。 换言之 , 生产可能性 边界代表的是一个行业在最好的硬件和管理技术下所能达到的最大产出 , TE 则代表了一个企业在 特定投入规模下与这个最大产出之间的差距 。因此 , 在以后的回归分析中 , 我们所考察的是企业的 无效率指数 。
口型国家发展成具有一定技术水平 , 甚至在某些高新技术领域处于国际先进水平的国家 , 技术水平
的提高带动了企业竞争力的提高 。 但另一方面 , 公共研究机构 R&D 支出所占比例过大也带来不少
消极作用 。首先 , 政府可能过于强调技术本身的先进性 , 对技术的商业市场价值反而不予重视 ;其
次 , 由于在一定时间内可用于 R&D 支出的总额是有限的 , 公共研究机构所占用的 R&D 资源越多 , 企业等所能进行的 R&D 支出也就越少 。毕竟劳动力密集产业是目前中国的比较优势之所在 , 将过
比较分析国有企业与民营企业的产权制度改革

三、 比较分析国企与民营的产权制度改革
产权制度决定着社会如 何组织 生产和 进行 富有刺 激力 的产品 分配 , 并确保经 济活动 主体具 有创新 精神 , 它是 社会 发展的主要动力之一。规范 而有效 率的产 权制 度是现 代经 济发展的基石。著名的经济学家诺斯认为 , 人们通 常所认为 的作为经济增长推动因素的产业革命和技术进步 , 实际上只 是增长 本身 , 而真正的 经济增 长的推 动力是 经济制 度 , 即产 权制度。因此 , 产权制度 改革就 是提高 产权 制度的 效率 , 以 尽量小的制度成本获取较 大的社 会产值 或避免 较大的 社会 资源的浪费。降低制度成本主要包括两个方面 : 一 是降低特 定产权 制度下经济活动 主体的交 易成本 ; 二 是降低 制定、 监
二、 比较分析公有产权与私有产权的产权特征 差异
产权是指拥有财产主体的一种行为性权利 , 它规 定了人 们在生产和交换中使用财产时必须遵守社会法律的规范 , 它 不是某人或某些人对某些物品的特殊权利 ( 所 有权) , 也不意 味着某人或某些人对财产权利的全部拥有 , 而是表现 为使用 权、 收益权、 转让权这样一组权利的复数形式。 产权制度是指围绕企业 财产的 运营而 发生的 相关 主体 间权、 责、 利 关系的制度安排。产权制度产生伊始 , 就 是被设 计出来的为某一特定经 济目的 服务的。产 权的界 定和 产权 制度的设计 , 责无旁贷地落在国家肩上。国家通过制 定各种 规则和法律来设计产权形式和经济运作体制 , 并不断 地加以 调整 , 目的在于解决资源稀缺条件下各种利益主体之 间的利 益矛盾 , 从而提高整个社会经济运作效率。 就像存在着私人商品和公共商品一样 , 世界上本 来就存 在私有产权与公共产权 这两种 不同的 产权结 构。私有 产权 将权利分配给一个特定的人 , 它可以同附着在其他物 品上的 类似权利相 交换。私 有产权 的强度 由实施 它的可 能性 与成 本来衡量 , 这些又依赖 于政府 , 非正 规的社 会行动 以及 通行 的伦理和道德规范 ( 科斯 , 1994) 。与私 有产 权不同 , 公 有产 权制度则选择了同! 生产资料私有制∀ 相反的模式 , 将 物质资 本和财务资本都收归! 公有∀ 。公有 制的法 权体系 规定 生产 资料归国家和集体所有 , 而宣布个人不得拥有这些生 产资料 的合法权利 。同时公 有主体 只能作 为不可 分割的 产权 所有 者整体性的存在 , 而不容许把公有产权以任何形式分 解为个 人的产权 , 于是对于任 何私人 , 使用 公共财 产的权 利是 没有 明确界限的。任何人都无法排斥其他人使用它 , 大家 都可以 为使用这一财产而自由地竞争。由以上的分析可以得到 : 国 家所有或集体所有的公有 制产权 完全不 同于在 个人私 有财 产基础上集合起来的私有制产权 , 公有产权制度体现 着国家 行政权利集 中经济资源 , 集中 经济决 策的事 实 , 而 私有 产权 制度则具有市场合约产生的! 组织盈利∀ 的性质 , 这是 市场中
混合所有制改革对国有企业绩效影响机理与实证分析

混合所有制改革对国有企业绩效影响机理与实证分析混合所有制改革对国有企业绩效影响机理与实证分析摘要:混合所有制改革是我国国有企业改革的重要一环,并对国有企业的绩效产生了深远的影响。
本文从国有企业混合所有制改革的背景和意义入手,深入探讨了混合所有制改革对国有企业绩效的影响机理,并通过实证分析验证了这一机理的有效性。
研究结果表明,混合所有制改革能够提升国有企业的绩效水平,实现资源优化配置,增强企业的竞争力。
文章旨在为进一步推进混合所有制改革提供理论参考和实践指导。
一、引言混合所有制改革是我国国有企业改革的重要一环,是深化国有企业改革、促进企业健康发展的重要手段。
自改革开放以来,中国的国有企业改革取得了巨大的进展,实现了从计划经济到市场经济的转变。
然而,随着市场经济的不断发展和全球化的推进,传统的国有企业改革已经难以适应新的经济形势和挑战。
因此,为了加快国有企业的转型升级,我国开始进行混合所有制改革,旨在通过引入非国有资本,改变企业的所有制结构和经营机制,提升企业的绩效水平。
二、混合所有制改革的背景和意义国有企业作为国家经济的重要支柱,发展壮大国有企业是国家经济建设的关键。
然而,长期以来,我国国有企业存在着诸多问题,如生产效率低下、创新能力弱、资源浪费严重等,制约了国有企业的健康发展。
因此,深化国有企业改革、提升企业绩效成为当务之急。
混合所有制改革作为一种改革方式,旨在通过引入非国有资本,改变企业的所有制结构和经营机制,提升企业的绩效水平。
混合所有制改革的背景是我国市场经济的发展和全球化的推进。
在市场经济下,国有企业必须面对激烈的市场竞争和全球化的挑战,通过混合所有制改革,国有企业可以吸收到更多的市场资本和人才,实现企业的转型升级和可持续发展。
三、混合所有制改革对国有企业绩效的影响机理混合所有制改革通过引入非国有资本,改变了国有企业的所有制结构和经营机制,从而影响了企业的绩效水平。
混合所有制改革对国有企业绩效的影响主要体现在以下几个方面:1. 资本和技术的引入:混合所有制改革可以引入更多的市场资本,提高企业的资金实力,缓解企业融资难的问题。
不同所有制企业治理结构的比较与改善

不同所有制企业治理结构的比较与改善随着中国经济的快速发展,不同所有制企业的治理结构也愈加重要。
不同所有制企业是指不同投资主体资本控制下的企业,包括国有企业、私营企业、股份制企业、外资企业等。
不同所有制企业的治理结构是企业实现效益最大化和利益优化的关键。
本文将从国有企业、民营企业、股份制企业、外资企业四个方面分析不同所有制企业的治理结构,提出改善措施。
一、国有企业治理结构的比较与改善国有企业是以国家资产为主体,由国家代表进行管理和运营的企业。
国有企业的治理结构固化、层级复杂、权利集中,导致决策效率低下、成本高昂、绩效差等弊端。
为改善国有企业的治理结构,需要考虑以下方面:1.分权去中心化。
降低国有企业管理层级,减少权利集中,实行公司法人制。
通过股权分散,让企业经营管理更具有市场化特点,促进决策效率与企业效益的提高。
2.优化董事会建设。
实行董事会制,完善董事会结构,引入专业人才和独立董事,发挥董事会监督作用、引导企业管理决策,确保企业高效稳定发展。
3.注重内部管理规范。
内部治理规范是企业可持续发展的基础,要加强对企业内部制度和流程的监管,保证各项经营活动合法、合规。
二、民营企业治理结构的比较与改善民营企业是以私人投资为主体,由个人或少数股东所控制的企业,具有运营灵活、响应速度快等特点。
然而,民营企业治理结构分散、决策权不明确等问题也需要处理。
改善民营企业的治理结构需注意以下方面:1.完善企业组织结构。
未成规模的民营企业,应根据规模打造不同的治理结构,授权给能够胜任的员工,避免决策权过份集中导致的管理风险。
2.重视交流沟通。
民营企业缺乏透明度,各个层面的上下沟通形同虚设,治理机制尽快优化是非常必要的。
优秀的沟通氛围有助于改善民营企业的治理结构,增强企业内部的约束和沟通。
3.引入专业人士。
为了补齐公司内部知识结构和能力缺失,并确保完成公司战略方向,需要引入专业人才,为民营企业提供更多的知识支持。
三、股份制企业治理结构的比较与改善股份制企业是指以股份作为注册资本的企业,由股东按照其出资比例对企业股份进行持有和管理的企业。
金融错配、所有制结构与资本回报率来自我国工业企业的研究

金融错配、所有制结构与资本回报率来自我国工业企业的研究一、本文概述本文旨在探讨金融错配、所有制结构与资本回报率之间的关系,并以我国工业企业为研究对象进行深入研究。
金融错配是指资金在市场中的非效率配置,表现为资金不能有效地流向最有效率的使用者,从而影响整体经济效率。
所有制结构则是指不同所有制形式在经济中的比例和分布,包括国有、民营、外资等多种类型。
资本回报率则反映了资本投入的经济效果,是评价投资效益的重要指标。
文章首先将对金融错配、所有制结构与资本回报率的相关理论进行梳理和评述,为后续研究提供理论基础。
接着,文章将利用我国工业企业的数据,对三者之间的关系进行实证分析。
通过构建计量经济模型,运用统计方法,探讨金融错配、所有制结构对资本回报率的影响机制,以及不同所有制企业在金融错配环境下的表现差异。
本文的研究不仅有助于深化对金融错配、所有制结构与资本回报率关系的理解,而且对于优化我国工业企业的融资环境、提高资本使用效率具有重要的现实意义。
文章还将为政策制定者提供决策参考,以推动我国工业经济的高质量发展。
二、文献综述金融错配、所有制结构与资本回报率之间的关系一直是经济学和金融学研究的重要课题。
近年来,随着我国经济体制改革的深入和市场化进程的加快,这一问题更是引起了广泛关注。
众多学者从不同角度对此进行了深入研究,形成了丰富的文献基础。
在金融错配方面,早期研究主要关注金融市场的信息不对称和信贷配给问题,认为金融错配会导致资源配置效率低下,进而影响经济增长。
随着研究的深入,学者们开始关注金融错配的具体表现和影响机制,如所有制歧视、政策干预等。
这些研究指出,金融错配不仅会影响企业的融资成本和融资可得性,还会对企业的投资行为、创新能力和资本回报率产生重要影响。
在所有制结构方面,国内外学者对其进行了广泛而深入的探讨。
一方面,国有企业和民营企业在资源获取、政策支持、市场地位等方面存在显著差异,这直接影响了它们的资本回报率和经济绩效。
论国内工业经济结构调整面临的相关问题及解决策略

论国内工业经济结构调整面临的相关问题及解决策略国内工业经济结构调整是当前我国经济发展的重要命题之一,也是一个长期的系统工程。
随着中国经济的不断发展和全球产业结构的变革,我国工业经济结构面临着一系列问题和挑战。
本文将围绕国内工业经济结构调整面临的相关问题及解决策略展开讨论。
一、国内工业经济结构调整面临的问题1. 产能过剩问题随着中国工业的迅速发展,一些行业和企业出现了产能过剩的情况。
一方面,一些老旧产能仍在运转,产能利用率不高;部分新兴产业和技术创新导致了过剩的产能。
产能过剩问题不仅浪费了资源,也给企业带来了巨大的经济压力。
2. 产业结构不合理我国工业经济结构中,传统产业在整体产值中的比重仍然较大,高能耗、高排放、低附加值的产业依然占据主导地位。
与此一些新兴产业的发展还不够充分,产业结构不够多样化,整体产业结构不够合理。
3. 技术水平和创新能力不足虽然中国在一些领域取得了显著的成就,但整体来看,我国的技术水平和创新能力与发达国家相比还有一定的差距。
一些高新技术产业还不够成熟,创新能力不足,导致我国的工业经济结构在全球产业链中的地位还不够稳固。
4. 环境污染和资源浪费问题中国工业经济发展的一大问题是严重的环境污染和资源浪费。
一些传统产业对环境的破坏严重,资源利用效率低下,严重影响了可持续发展的目标。
二、国内工业经济结构调整的解决策略1. 深化供给侧结构性改革当前我国正处在经济转型的关键阶段,供给侧结构性改革是破解工业经济结构问题的有效途径。
通过深化供给侧行动,优化资源配置,减少过剩产能,促进工业结构调整和升级,提高产业集中度,推动新兴产业的快速发展。
2. 加强技术创新和研发投入技术创新是提高工业经济结构的核心能力。
要加大对关键核心技术的研发投入,培育一批具有国际竞争力的高新技术企业和产业集群,提高工业的整体技术水平和创新能力。
3. 推进绿色制造和低碳发展环境污染和资源浪费是当前中国工业面临的重要挑战,因此需要加大对绿色制造和低碳发展的投入,加快淘汰高能耗、高排放、低附加值的产能,推进清洁生产和循环经济,提高资源利用效率和保护环境的能力。
国有资本与企业效率——中国国企改革的实证分析

国有资本与企业效率——中国国企改革的实证分析近年来,中国国有企业的改革一直是社会热点话题。
这一话题的关注度不仅仅在中国国内,全球范围内的各方利益相关者也对此进行了广泛的关注。
在这场国企改革的洪流中,有一个非常重要的问题需要我们去思考,那就是国有资本与企业效率之间的关系。
一、理论分析国有资本是国有企业的经济基础和实现公共需求的手段之一。
在经济学中,资本适当地配置和利用是实现企业高效生产和盈利的重要因素。
在市场经济中,个体的利益导向下,资本拥有者会优先考虑利益的最大化,而这种利益最大化的行为在一定范围内是可以促进经济生产和就业创造的。
但是,在国企中,资本所有权由国家行使,优化资源配置和利用资本的行为将面对一定的制约和约束。
从经济学角度分析,国有资本的优化配置可以从两方面提高企业效率:一是减少无效投资和无纪律经营,避免国有资本流失;二是优化资源的配置,降低企业成本,提高企业盈利能力。
但是,从政治角度来看,由于国有资本的所有权归国家所有,国家在企业决策中扮演的角色往往更多是根据政治目标和国家利益来进行决策,而不是根据企业经济目标来进行决策。
这样可能会引发国企在资源配置、竞争和效率等方面的问题。
二、实证分析国有资本与企业效率之间的关系是一个复杂的问题。
下面我们通过三个方面来探讨这个问题。
1. 国有资本与企业效率根据国家发改委发布的数据,2016年末央企共有103家,其中53家盈利,50家亏损,盈亏平衡。
从盈利央企视角看,最靠前的是中国石油、中国石化等石油化工巨头,而从亏损央企角度来看,重工业和现代服务业类央企是亏损最重的。
在央企中,部分盈利企业和亏损企业的效率反差较大。
从国有资本的角度来看,盈利企业的效率较高,亏损企业的效率相对低下,这与国有资本的建制性质有一定的关系。
盈利央企大多是资源型企业,而资源型企业具有资源禀赋、垄断地位和规模效应等特点,是由于市场的不确定性限制较小,因此盈利较好。
亏损企业大都是重工业和现代服务业,这些企业运营较为复杂,市场运作困难,导致效益下降。
混合所有制改革的效果与问题分析

混合所有制改革的效果与问题分析混合所有制改革是指将现有的国有企业引入民营资本,采用多元化的股权形式进行投资组合、风险分散和股权激励,旨在推动国有企业转型升级、提高竞争力和市场适应性。
在改革开放40多年的历程中,混合所有制成为“国企改革”的一种重要形式之一,得到了广泛的应用和推广。
然而,混合所有制改革也面临着一些问题和挑战,需要寻求有效的解决之道。
一、混合所有制改革的效果1.促进企业内部创新混合所有制改革为企业注入了新的血液和活力,拓宽了企业的发展思路和空间。
通过引入民营资本,企业可以吸收新的技术、管理和市场经验,促进内部创新和转型升级。
例如,中国移动在混改后通过与阿里巴巴、腾讯等互联网公司的合作,推出了一系列具有自主知识产权的数字化产品和服务。
这不仅提高了企业的市场竞争力,也为用户带来更加便捷和智能的使用体验。
2.优化企业经营机制混合所有制改革引入了市场机制和股权激励,优化了企业的经营机制和管理体系。
通过引入外部股东和职业经理人,企业可以避免“董事长负责制”和“政绩为上”的问题,更加注重企业的效益和价值。
例如,中航工业在混改后任命了著名企业家任建新为公司董事长,引入了一批优秀的职业经理人和技术人才,推动了企业的技术创新和业务拓展,取得了较好的经济效益和社会影响。
3.推动国有企业改革发展混合所有制改革是国有企业改革的一种重要手段,可以促进企业转型升级、降低成本、提高效益和适应市场需求。
通过引入外部股东和股权激励,国有企业可以摆脱过去的“铁饭碗”和“政绩为上”的思维方式,加强内部激励和竞争机制,提高企业的市场竞争力和创新能力。
例如,中国联通在混改后进行了全面股份制改革,引入了民营资本和外部股东,积极推进公司的分流、转型和差异化发展,逐步建立了以市场为导向的经营机制和管理体系。
二、混合所有制改革的问题1.股权结构复杂混合所有制改革面临着股权结构复杂的问题,由于股东数量众多,投资者利益参差不齐,导致企业决策难度加大、治理费用增加和内部纷争频发。
中国不同所有制工业企业经济效益差异性分析

及 区域差异 , 为我 国工业所有制结构 的进 一步优 化提 供参考依据 。
关 键 词 工 业 企 业 所 有 制 因子 分 析 差异性
改革开放 以来 , 国工业 所有制 结构发 生 了显著 的变化 。通过 所有 制多 元化 我 改革 , 国经济逐渐 形 成 国有经 济 与非 国有经 济并 存 、 同繁荣 发 展 的局 面 。初 我 共 期, 国有经 济是我 国经济增 长 的 主要来 源 ,0年代 后期 , 8 国有经 济 开始低 迷 , 集体
经济迅速发展。9 年代以后 , o 集体经济逐渐萧条 , 私营和外资经济开始崛起。随
着近年来 的 国企 改革 , 国有 经济 又 重新 焕发 生 机①。此 外 , 由于不 同 的基础 条 件 、
经济环境 、 改革开放 程度 、 区发展机会 , 区域 不 同所有 制工 业 经济 的发展 具有 地 各
一
定 的不均衡性 。 目前对所 有制结构 的理论研 究主要集 中在微 观层 面所有制 结构
变动 的原因 , 于宏 观方 面对 比研究 较少 。为 了探究 不 同所有 制 工业企 业 经济效 对
益 的差异 , 本文采 用 因子分 析 方法 , 立 指标 体系 , 20 数据 为截 面 , 建 以 09年 对全 国 及地 区不 同所有 制工业企业 经济效益 进行 评价 , 揭示 不 同所 有制 工业 企业 经济 效
12 2
世界 经 济 与政 治论 坛
第 3期
评 价工业 企业 经济 效益 的关键 在 于 科学 地 选 取指 标 和构 造 指标 体 系 , 建 而 立 指标 体系 最为 重要 的是解 决指标 体 系 的科 学性 、 客观 性 、 表性 、 代 可操 作性 、 均
量指标与总量指标相结合等问题① 。依据现有可获得 的统计数据, 本文从三个
产业类型、所有制与企业的绩效差异:检验和解释

构或产权组织形式的不同。现代产权理论认为 , 产权 的明晰 程 度 和 产 权 的 不 同结 构 或 组 织 形 式 影 响企业 的盈利 绩效 、 业发 展 乃 至一 国的经 济 产 增长。从 目前产权经济学 的研究进展和各 国的 实践 来 看 , 比较 一 致 的观 点 是 , ( ) 产 权 共 公 有 的效率 较低 , ( ) 程 度 越 高 或 共 有 范 围越 共 公 有
博士后 ,主要研 究方 向为产业经 济。 ①西方学者所讲的“ 有产权 ” 共 是指产权 的最终归属权不 归一人所有 , 且每个人 都有权使用共 有产权或资 源, 即每个人都不 具有独
占权 和转让权 , 并且每个 人也 并不承担由此 造成的全部成 本。因此 , 管从 最终归属权角度来看 , 尽 合伙制企业 和公 司制企业都 可被理 解为程度高低 不同的共有 制企业 , 这种共有产权或资源必须经过公认 的程序或原则来决定谁 可 以使用 , 不得使用 , 但 谁 即这种 公认 的 原则 禁止了任何人可以任意地使 用共有产权。可见 , 抽象意义上的“ 共有产权 ” 或原始共同体社会的“ 共有产权 ” 与现实 中带有 共有产 权属性 的非 私有产权 之间虽有一 定的联 系 , 也有 很大的区别。同理 , 但 西方“ 有产 权” 共 与我 国“ 公有产权” 这两 个概念虽有一定 的联
程度 越高 , 人 或 投 资 者 投 机 取 巧 ( 搭 便 车 ) 个 或 的行 为就 越 普 遍 , 督 这 种 行 为 的 成 本 也 就 越 监 大 。第 三 , 产权 的共 ( ) 程 度 越 高 , 权 所 有 公 有 产 者直 接参 与企 业管 理 的可能 性越 小 , 息不 完 全 信 和不对 称 的 概 率 增 大 , 理 人 成 本 由此 相 应 上 代
我国不同所有制和不同行业间工资增长与劳动生产率增长的对比分析

我国不同所有制和不同行业间工资增长与劳动生产率增长的对比分析1. 引言1.1 背景介绍随着我国经济的不断发展和改革开放的深入推进,我国经济结构和就业形势也发生了巨大变化。
不同所有制企业在经济中扮演着不可替代的角色,其中包括国有企业、民营企业、外资企业和跨国公司。
这些企业在我国经济中承担着不同的职能和责任,对于我国的经济增长和就业状况具有重要影响。
随着劳动生产率的提高,企业的生产效率也在不断增加,工资水平也在相应提高。
不同所有制企业之间的工资增长和劳动生产率增长情况却存在一定的差异。
了解不同所有制企业之间工资增长和劳动生产率增长的对比情况,可以帮助我们更好地分析我国经济的发展状况,找出存在的问题,并提出相应的政策建议。
本文旨在对我国不同所有制企业及不同行业间工资增长和劳动生产率增长进行对比分析,深入探讨各种企业在经济中的表现,为我国经济发展和政策制定提供参考依据。
1.2 研究目的【研究目的】的内容如下:本文旨在对我国不同所有制和不同行业间工资增长与劳动生产率增长进行对比分析,以期能够深入了解不同企业类型在薪酬待遇和生产效率方面的表现差异。
通过对国有企业、民营企业、外资企业以及跨国公司的工资增长和劳动生产率增长情况进行综合比较,可以揭示各种所有制企业在人力资源管理和生产效率方面存在的优势和劣势,进而为政府和企业提供有益的参考和借鉴。
2. 正文2.1 我国不同所有制企业工资增长与劳动生产率增长对比分析在我国的不同所有制企业中,包括国有企业、民营企业和外资企业,它们在工资增长和劳动生产率增长方面存在着一些差异。
国有企业在工资增长方面受到政府管控的影响较大,工资水平相对较稳定,但也存在着较大的福利压力,导致实际工资增长并不显著。
而在劳动生产率增长方面,由于管理体制和技术创新相对滞后,国有企业的劳动生产率增长较为缓慢。
相比之下,民营企业在工资增长方面更受市场规律的影响,工资水平相对灵活,可以根据市场需求做出相应调整。
组织结构对企业管理的影响

组织结构对企业管理的影响组织结构是企业内部各个部门和岗位之间关系的安排方式,它直接影响着企业的管理效率、灵活性和沟通流程。
一个合理有效的组织结构可以提高企业的管理水平和经营绩效,为企业的可持续发展奠定坚实基础。
一、影响管理效率结构合理的组织能够使各个部门协调工作,提高管理效率。
首先,一个清晰明确的组织结构可以明确各部门和个人的职责和权限,减少管理层面上的混乱和冲突。
其次,合理的组织结构能够优化岗位设置和流程布局,使得工作流程更加顺畅高效,减少资源浪费和冗余。
此外,组织结构还可以帮助企业实现分工和协作的平衡,避免单一人员负责大量工作,提高管理人员的工作效率。
二、影响管理灵活性组织结构对企业的管理灵活性有重要影响。
当企业面临外部环境变化时,灵活的组织结构能够使企业能够迅速适应变化,应对挑战。
例如,在市场需求变化剧烈的行业,如果企业组织结构过于僵化,决策过程繁琐,那么企业将无法及时调整战略和业务重点,错失市场机会。
因此,合理的组织结构应该具备较强的适应性和调整能力,可以根据市场变化和战略需求进行及时调整和优化。
三、影响沟通流程一个高效的沟通流程是组织结构重要的功能之一,直接影响着企业的内部协作和决策效率。
合理的组织结构应该打破部门之间的壁垒,畅通沟通渠道。
例如,采取横向的职能团队,可以加强各个部门之间的信息共享和协作,提高问题解决的效率。
此外,组织结构中应该包含适当的沟通渠道和反馈机制,方便员工和管理者之间的相互沟通,从而确保信息传递准确、反应迅速,提高企业管理的准确性和响应速度。
四、影响企业文化组织结构与企业文化存在密切联系,互相影响。
一个创新和共享的组织结构可以促进企业文化的建设,营造积极向上的工作氛围。
例如,扁平化的组织结构可以鼓励员工的主动性和创新精神,提高员工的工作积极性。
而僵化和严格等级的组织结构则容易导致信息传递不畅、员工无法自主发挥的问题,抑制企业文化的培养。
因此,企业应根据自身特点和目标,构建适合自身文化和价值观的组织结构。
生产布局优化对工厂效率的影响研究

生产布局优化对工厂效率的影响研究随着科技与工业的发展,工厂的效率成为了企业追求的重要目标。
而工厂的生产布局对于效率的影响是不可忽视的。
本文将深入研究生产布局优化对工厂效率的影响,并探讨一些优化布局的方法和技巧。
一、生产布局的重要性生产布局是指工厂内部各个生产区域、机器设备的摆放位置以及生产线和流程的设计。
一个合理的生产布局可以提高生产效率,降低生产成本,提高产品质量,从而增加企业的竞争力。
二、生产布局的影响因素1.材料流动:生产布局需要考虑原材料的供应和生产流程中材料的移动距离,优化材料流动路径可以减少生产时间和成本。
2.人员流动:一个合理的生产布局可以使生产人员之间的交流更加便捷,减少不必要的等待时间,提高生产效率。
3.设备摆放:不同设备之间的距离和摆放位置对于生产流程的顺畅与否有直接的影响。
优化设备摆放可以减少生产过程中的等待时间和交通阻塞,提高生产效率。
三、生产布局优化方法1.价值流映射:通过对生产流程进行细致的分析和评估,确定价值流中的瓶颈环节,并重新规划布局,减少生产过程中的浪费。
2.流程优化:重视生产过程中的信息流动,减少纸质文件的使用,采用数字化管理方式,提高信息传递的效率和准确性。
3.出勤优化:合理安排员工的轮班和休假,避免生产过程中因人手不足或过多而导致的效率降低。
4.生产自动化:引入机器人等自动化设备,减少人工操作,提高生产效率和产品质量。
四、实例分析以某电子产品制造工厂为例,通过对生产布局的优化,取得了显著的效果。
原先该工厂的生产线分布不合理,原材料和半成品的运输需要经过长距离的移动,导致了生产时间的增长和工人的疲劳。
经过优化,工厂将生产设备和仓库进行了重新布置,减少了原材料和半成品的移动距离,并通过合理设立输送带和自动搬运机器人,实现了生产自动化。
同时,根据产品生产的特点,将相关的生产设备放置在一起,方便员工之间的沟通与配合。
经过一段时间的实施,该电子产品制造工厂的生产效率大幅提升。
我国不同所有制和不同行业间工资增长与劳动生产率增长的对比分析

我国不同所有制和不同行业间工资增长与劳动生产率增长的对比分析【摘要】本文通过对我国不同所有制和不同行业间工资增长与劳动生产率增长的对比分析,探讨了它们之间的关系和影响因素。
我们分析了不同所有制企业工资增长与劳动生产率增长之间的联系,发现存在一定的正相关关系。
然后,对国有、民营和外资企业的工资增长与劳动生产率增长进行了比较,发现不同所有制类型之间存在着一定的差异性。
接着,我们对不同行业间工资增长与劳动生产率增长进行了对比分析,发现行业特性对工资增长和劳动生产率增长也有一定影响。
在总结了不同所有制和行业间的关系后,展望了未来的发展趋势,并提出了相关的政策建议,以促进我国劳动生产率的提升和工资水平的稳步增长。
通过本文的研究分析,可以更好地了解我国不同所有制和不同行业间工资增长与劳动生产率增长的情况,为相关政策和发展战略提供参考依据。
【关键词】关键词:所有制、工资增长、劳动生产率、对比分析、国有企业、民营企业、外资企业、行业间、发展趋势、政策建议1. 引言1.1 背景介绍我国不同所有制和不同行业间工资增长与劳动生产率增长的对比分析引言随着经济全球化的深入发展,我国的经济结构和劳动力市场也在不断调整和升级。
在这样的背景下,不同所有制企业和不同行业之间的工资增长与劳动生产率增长成为了一个备受关注的话题。
工资增长和劳动生产率增长是经济发展中极为重要的两个指标,它们直接关系到企业的竞争力、劳动者的收入水平以及整个社会的经济运行。
随着我国改革开放的不断深化,国有企业、民营企业以及外资企业在不同领域中发挥着不同的作用,它们各自的工资增长和劳动生产率增长也存在着差异。
如何有效地提高工资水平、提高劳动生产率,成为了政府、企业和劳动者共同面对的问题。
本文旨在通过对我国不同所有制和不同行业间工资增长与劳动生产率增长的对比分析,探讨其关系与影响因素,为进一步深化我国经济结构调整和劳动力市场改革提供参考和建议。
1.2 研究意义工资增长与劳动生产率增长的关系一直是经济学领域的研究热点之一。
不同所有制企业劳动生产率对比研究

不同所有制企业劳动生产率对比研究【摘要】本研究旨在比较不同所有制企业的劳动生产率,包括国有企业、民营企业和外资企业。
通过介绍不同所有制企业的概况,解释劳动生产率的概念和计算方法,对比研究发现国有企业的劳动生产率相对较低,而民营企业和外资企业的劳动生产率较高。
在结论部分进行了对比分析,探讨了影响劳动生产率的因素,并展望了未来的研究方向。
本研究的意义在于帮助企业和政府了解不同所有制企业的劳动生产率差异,为提高企业生产效率和推动经济发展提供参考。
【关键词】关键词:不同所有制企业、劳动生产率、对比研究、国有企业、民营企业、外资企业、影响因素、展望1. 引言1.1 背景介绍随着市场经济体制的不断深化和全球化的加剧,不同所有制企业之间的竞争日益激烈,劳动生产率成为衡量企业竞争力的重要指标之一。
不同所有制企业在劳动生产率上的差异性日益凸显,而这种差异性不仅仅关系到企业自身的发展和生存,也直接关系到国家经济的整体发展。
研究不同所有制企业劳动生产率的对比情况,对于优化企业生产方式、提高企业竞争力、实现经济可持续发展具有重要的理论和实践价值。
目前,关于不同所有制企业劳动生产率对比研究的相关文献虽有一定量,但仍存在一些亟待解决的问题,如不同所有制企业之间的劳动生产率差异性究竟源自何处,以及如何提高国有企业的劳动生产率等。
有必要深入研究不同所有制企业劳动生产率的对比情况,以期为提高我国企业的竞争力和劳动生产率水平提供理论和实践依据。
1.2 研究意义劳动生产率是企业发展的重要指标之一,对企业的竞争力和持续发展具有重要影响。
不同所有制企业的劳动生产率存在着明显的差异,这种差异不仅反映了企业内部管理和生产效率的差异,也反映了不同所有制企业在资源配置、创新能力等方面的不同特点。
通过对不同所有制企业劳动生产率的对比研究,可以更好地了解不同所有制企业的经营状况和发展水平,为企业管理者和决策者提供科学依据,帮助他们优化资源配置,提高生产效率,提升企业竞争力。
企业效率理论及中国企业的效率

企业效率理论与中国企业的效率①林青松李实(中国社会科学院经济研究所)本文讨论的主题是中国企业的效率问题。
讨论涉及到三个相互关联的问题。
第一是企业效率的概念和测量,考虑到对企业效率的概念和测量方法的研究可以说是国内经济学研究方面的一个弱点,我们用了一定的篇幅来讨论现代经济学中有关企业效率概念和相应的效率测量的一些方法。
第二是对近几年来国内外学者对中国企业的效率的经验研究成果进行归纳和评述,重点将放在那些以可靠测量方法为基础的经验研究成果上。
第三是考察和分析影响中国企业效率的一些相关因素。
企业之间的竞争问题,企业的两个层次的激励问题以及企业的“软约束”和自主权问题将是我们考察的重点所在。
最后我们提出一些关于企业产权与效率关系的假说和进一步研究的方向,作为全文的总结。
一、企业效率的概念和测量由于计算上的“简单化”,以往国内有关中国企业效率的大部分研究文献都偏好于使用一些常规的单要素生产率指标,比如劳动生产率、资金产出率、人均利润率、资金利润率等来测量中国企业的运行绩效。
这些指标都是以经济效益为中心而设立的。
它们虽然能够大致地反映企业的运行状况,但是更多地反映了政府从企业经营中或整个工业中的“获利”情况。
因此对于企业效率研究来说,它们所能够提供的信息是非常有限的,难以全面准确地反映企业效率的改进及其相关因素的贡献程度。
②为了克服这些常规单要素生产率指标的局限性,后来出现的生产要素的产出弹性和全要素生产率指标受到人们的重视。
对于企业产出来说,生产要素能够解释的部分不是企业产出的全部。
生产要素无法解释的企业产出部分通常被理解为是企业生产率的提高所致。
企业生产率的提高可以表现为两方面的进步,一是企业生产边界的外移,二是企业实际产出与生产边界之间距离的缩短(X玉歆,1994)。
因为企业生产率的提高来自于各种因素的综合作用的结果,因而它被称为全要素生产率或多要素生产率(Multi-factor productivity,简称为MFP)。
国有企业和民营企业效率的比较

除了企业效率外,还可以将研究拓展到其他领域,如企业创新、市场竞争力等,以更全面 地了解不同所有制企业之间的差异及其原因。
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推动企业技术创新和管理创新,提升企业核心竞争力
鼓励企业加大研发投入,推动 技术创新和产品创新,提高产 品质量和市场竞争力。
推广应用先进管理方法和技术 手段,提高企业运营效率和管 理水平。
加强企业人才培养和引进,建 立高素质的经营管理团队和专 业技术人才队伍,提高企业创 新能力和竞争力。
05
结论与展望
研究结论
01 02
国有企业和民营企业的效率差异
国有企业和民营企业在效率上存在显著的差异。国有企业的效率通常比 民营企业低,这可能与国有企业的所有权结构、管理体制和激励机制等 因素有关。
不同行业的影响
不同行业之间的效率差异也较为明显,其中一些行业如制造业、信息技 术等领域的民营企业相对更具效率优势。
完善职业经理人制度,建立市场 化的选人用人机制,激发企业经
营管理活力。
建立健全激励约束机制,实现企 业负责人薪酬与企业绩效挂钩, 激发企业负责人积极性和创造性
。
优化民营企业发展环境,提升民营企业发展质量
完善民营企业发展的政策法规体系,加强市场监管,营造公平竞争的市场环境。 鼓励民营企业加大研发投入,推动技术创新和管理创新,提升企业核心竞争力。
国有企业和民营企业效率的 比较
汇报人: 2023-12-08
目录
• 国有企业和民营企业的概述 • 国有企业和民营企业的效率比较 • 国有企业和民营企业效率差异的原因分析 • 提高国有企业和民营企业效率的对策建议 • 结论与展望 Nhomakorabea01
国有企业和民营企业的概述
我国不同所有制和不同行业间工资增长与劳动生产率增长的对比分析

我国不同所有制和不同行业间工资增长与劳动生产率增长的对比分析【摘要】本文对我国不同所有制和不同行业间工资增长与劳动生产率增长进行了对比分析。
在国有企业方面,工资增长和劳动生产率增长存在一定的落后现象,而在私营企业和外资企业中,工资增长和劳动生产率增长相对较为平衡。
通过对不同行业间工资增长和劳动生产率增长进行对比分析,发现不同行业存在着较大的差异。
结合结构调整、薪酬体系和劳动力市场的影响,可以看出这些因素对工资增长和劳动生产率增长有着重要影响。
在结论部分探讨了工资增长与劳动生产率增长的关系,并针对现状提出了一些建议。
未来研究方向可以进一步深入探讨不同所有制和不同行业间工资增长与劳动生产率增长的影响因素和机制。
【关键词】国有企业、私营企业、外资企业、工资增长、劳动生产率、对比分析、不同行业、结构调整、薪酬体系、劳动力市场、关系、政策建议、未来研究方向1. 引言1.1 背景介绍我国不同所有制和不同行业间工资增长与劳动生产率增长的对比分析引言中国作为世界上最大的发展中国家之一,其经济增长和社会发展一直备受瞩目。
随着中国经济的快速增长,工资增长和劳动生产率增长也成为社会关注的焦点。
不同所有制企业和不同行业之间的工资水平和劳动生产率表现存在差异,这不仅涉及到企业内部的管理和运营情况,也直接关系到员工的生活水平和整个国家的经济状况。
了解不同所有制企业和不同行业间工资增长与劳动生产率增长的对比情况,有助于分析当前劳动力市场的状况,为政府制定相关政策提供参考。
在这样的背景下,本文将重点分析我国国有企业、私营企业和外资企业之间的工资增长和劳动生产率增长情况,并对不同行业间的工资水平和劳动生产率进行对比分析。
通过总结不同所有制和不同行业的特点及其对工资增长和劳动生产率的影响,探讨结构调整、薪酬体系和劳动力市场对这些指标的影响,从理论和实证分析的角度深入探讨工资增长与劳动生产率增长的关系,为政策制定提供建议,并展望未来研究的发展方向。
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中国工业企业的所有制结构对效率差异的影响--1995年全国工业企业普查数据的实证分析刘小玄(中国社会科学院经济研究所)一,导言国有企业与非国有企业的效率比较一直是人们关注和争论的问题之一。
通常认为国有企业的效率较低,但也经常有人能够举出一些例证来说明国有企业的效率不一定低。
因此,对这个问题的争论往往缺乏某种有说服力的根据。
问题的关键在于,人们经常局限于一时一地的事物,而无法考察整体,因而往往以某个局部来代表整体或者否定其他人的局部。
国有企业与其它企业的效率差异究竟如何?在不同国家,这个问题往往不可比。
因为不同的社会经济环境。
在不同的产业,这个问题不可比,因为产业之间较大的技术差异会掩盖或混同效率差异。
在不同的时期,这个问题也无法比,因为发展阶段和特定的政治文化背景的差异,都会对企业有不同影响和导致不同的结果。
本文试图从一个国家的整体角度来探讨这个问题,在一个特定时期,在某些特定的产业,对中国的企业作出某种整体的分析。
由于1995年中国工业企业的普查数据提供了全国范围内的企业数据,这就为本文的研究提供了一个比较全面的视角,可以突破以往的分析只限于部分或若干企业的局限性,因而可以从全国的角度来研究分析这个问题,从而能够提供一个较为全面的证据。
二,所有制结构的变化和可能的原因以95年工业企业普查数据为基础能够计算得到各行业中不同所有制企业的分布结构。
从这个所有制结构中可以发现,国有企业正在大幅度的从许多行业中退出。
与85年的工业企业普查资料相比,这一趋势特别明显。
从85年的工业企业的普查数据中可以看到,国有企业和县以上的集体企业占据整个国民经济总产值的90%左右;乡镇企业只是在建材行业占大约40%左右的份额,在某些采掘业、服装、家具及一些轻工产品方面约占10-20%左右的比重;城乡街道和合营企业所占比重更低;至于三资企业则只有大约百分之零点几的水平,而私营个体企业则是空白。
这就是1985年时的所有制分布的格局。
10年之后的95年,非国有企业的发展极其迅速。
私营个体企业从空白状态迅速发展,在黑色金属采选业,建材业,服装,家具,皮革,木材加工,塑料和金属制品等行业中,它们已经占有30-45%的总份额。
三资企业在食品,饮料,服装,皮革,文体用品,医药,橡胶,塑料,交通运输设备,电气机械,仪器仪表,电子通信等行业的份额上升至20%以上,其中,在电子行业,其所占份额已经达到56%之多。
乡镇企业在所有能够进入的行业也取得了不同程度的进展,在绝大多数行业,它们获得30%以上的份额,而在例如采掘,建材,服装,木材加工,家具,金属制品等行业,它们更是获得了60-70%之多的份额。
与此同时的是,国有企业大量的退出,除了在几个具有垄断地位的行业外,在大部分竞争性行业中,国有企业都不再占有优势,尤其是在某些行业,例如上述非国有企业大量进入的行业内,国有企业的份额只有4-8%左右。
总的来说,国有企业在这10年的变化大致可分为以下几类:一,基本份额不变或略有下降,这主要是一些垄断性行产业,如木材采运,烟草加工,石油开采和加工,电力,煤气,自来水,共计7个产业。
二,基本份额在40-70%之间,例如煤炭,有色金属开采和加工,医药,化学,钢铁,交通运输设备等,计10个产业,主要为垄断竞争产业。
这些产业具有一定垄断地位,其对非国有企业的进入有一定政策限制和资金技术限制,但同时又具有一定的竞争性。
三,基本份额为30%左右,例如纺织,食品,印刷,化纤,橡胶,机______________________________________________* 作者在此感谢哥德堡大学郑京海博士提供的技术上的帮助,同时感谢国家统计局提供的数据支持。
械,等等,计13个产业。
这些产业主要是竞争性行业。
四,基本份额在10%左右或以下,例如服装,皮革,家具,塑料制品,金属制品,文教体育用品等,计7个产业,它们都面临着十分激烈的市场竞争。
那么,这一结果是如何产生的,其原因何在?从经济学的理论来看,市场经济的发展过程,如果没有某种外来权力的干预,它是服从于竞争机制的优胜劣汰的规则的,即效率高的企业将赢得越来越多的市场份额,效率低的企业则会越来越处于劣势,而最终出局。
按照这样的理论假定,效率的高低决定了企业的发展和消亡。
因而,同样也可以假定,国有企业的萎缩和非国有企业的兴起扩大是由于效率的差异所导致的。
以下,将从实证性的角度来分析这一问题。
三,代表性数据的选择由于全国工业普查的数据大约包括75万家工业企业1,面广量大,如果对所有这些企业都进行效率测定,那么工作量之大是难以想象的。
但是,尽可能的从全国性的角度来测定和分析效率,又是我们试图实现的基本目标。
这就要求分析必须以全国性的数据为基础,从中进行必要的筛选,能够选择出有代表意义的企业。
在不妨碍主要分析效果的前提下,对于数据选择的原则大致如下:1,各种不同所有制企业能够进行竞争的行业在这里,基本的选择原则是非国有企业能够比较自由的进入或退出的产业领域,即在这些行业内,存在着一定数量的非国有企业,它们包括集体、私营或个体、合资企业等,因而能够测定和比较不同所有制企业的效率。
这一选择实际上排除了政府限制非国有企业进入的产业,例如石油、天然气开采,烟草加工,电力生产供应,煤气和自来水生产等部门。
在这些产业内,由于政策限制,几乎不存在非国有企业。
另一些产业,例如汽车制造业,主要由较强的政府政策的限制,非国有企业很难进入,即使有少量个别的集体或乡镇企业能够挤进去,也只是限于很小的范围内活动,不具有政策法规允许的较大活动范围。
此外,在主要由政府购买,或垄断的国有企业购买其产品的行业,例如交通运输设备产业中的火车机车,航天航空器,远洋船舶,电子及通讯设备行业中的通信传输设备,广播电视设备,雷达等等,非国有企业也会受到很大的进入限制。
因而,在上述这些行业内,即使存在少数非国有企业,也不具有可比较的意义,所以,在数据选择时把它们加以排除。
2,排除先天资源差异较大的行业为了得到较好的效率测定效果,一般来说相应的分析都须放在特定的产业内进行。
也就是说,不同产业由于技术上有较大的差异,其间的效率往往不可比。
如果不同产业混合的进行分析,往往难以区分所得到的效率差异是产业间的技术差异所致,还是所有制的差异或其它原因。
因此,效率测定必须是在特定的产业内进行,以便排除不同产业之间的技术差异的影响,使得测定的结果具有较大的可比性。
不过,即使在一个特定的产业内进行企业效率的测定,也还不可避免的会碰到产业内的非同质性的问题。
例如,在矿产资源部门,同样的有色金属采矿业,就具有铜、铅、锌、镍、汞、铝、镁等等多种不同的矿资源。
而即使在相同的矿产部门,也必然会存在不同特点的矿藏条件,使得同样的矿资源在不同的地方也会具有很大不同的开采条件。
这就必然导致所测定的技术效率包含了这些自然禀赋资源条件的差异,因而无法确切反映由制度特征所决定的效率差异。
所以,在以下的分析中将排除各种异质性较大的自然资源开采业和采选业。
3,排除初级加工业和修理业初级加工产品在较大程度上受到原材料供给及其价格的影响,而原材料亦受到较大的资源差异的影响。
因此,对于粮食,水产,肉类,制糖,木材加工等初级产品加工业一般也不予考虑。
有色金属加工业受不同矿产资源的影响较大,具有较强的异质性,故也加以排除。
此外,对于各种修理业,由于其具有服务业的性质,在投入产出效率的测定中与其它工业企业缺少可比性,故也不考虑。
1这75万家企业主要是年销售收入在100万元以上的企业的有效样本企业,还有许多小于此标准的企业未被总样本加以统计。
进行上述扣除之后,主要的分析就集中在制造业了。
在制造业中,同一类型的产业具有较大的同质性,它依靠的是一定的生产技术,管理和对市场生产要素资源的合理使用,因而能够在较大程度上反映出决定企业效率差异的制度性原因。
这样,在制造业中,大约有20余个两位数的产业2,从这些产业中再分别选择一些典型行业为代表,进行效率测定和比较。
具体选择如下:食品制造业:糕点糖果制造(包含6个子产业*);饮料制造业:酒精及饮料酒制造(包含6个子产业);纺织业:毛纺织业(包含6个子产业)和针织品业(包含4个子产业);家具制造业(包含5个3位数的子产业);造纸及纸制品(包含5个4位数的子产业);化学:化肥(包含6个子产业)和日用化学产品(9个子产业);医药制造(包括5 个4位数的子产业);化纤制造(包括13个4位数子产业);橡胶制造(包括10个4位数的子产业);塑料制造(包括9个4位数的子产业);非金属矿物制造:水泥制造和玻璃制造(7个4位数的子产业);金属制品:日用金属品(9个4位数子产业);普通机械:锅炉及原动机(6个4位数子产业),金属加工机械制造(5个4位数子产业),通用设备制造(9个4位数子产业);电气机械器材:电机制造(3个4位数子产业),日用电器(7个4位数子产业);专用设备制造:冶金、矿山、机电工业专用设备(5个4位数子产业);交通运输设备:自行车;电子及通信设备制造:电机制造(3个4位数子产业),日用电子器具(3个子产业);仪器仪表制造:通用仪器仪表制造(9个4位数子产业),钟表制造;文体用品制造:玩具制造;煤炭采选业:煤炭开采业;黑色金属矿采选:铁矿采选业;以上数据的选择基本上涵盖了所有的竞争性行业,样本企业总共达到17万多,它们是从所有的制造业中选取了比较典型的产业作为代表,既能够符合分析的目的--比较不同所有制企业的效率,又尽可能的代表了大多数的竞争性企业。
因此可以认为,所选择的这个数据集是具有全面整体性的统计意义的。
大体来说,对于一些非国有企业明显占优势的的产业,例如服装,皮革等,本文无需再费篇幅去进行分析和比较其效率,而对于一些非国有企业难以进入的产业,也无从进行效率的比较。
实际上,最值得关注的是那些非国有企业能够进入的,但又是国有企业具有的传统优势的那些产业,例如纺织,机械,电子,化学,医药之类。
在这些具有较大同质性产品和相同市场环境的制造业中,不同所有制的企业效率究竟有无差异,有多大程度的差异,是十分值得研究的。
四,分析框架微观经济学分析中所涉及到的效率无非是技术效率和配置效率。
前者主要是投入产出效率,后者则为资源配置效率。
本文主要运用投入产出效率的范畴来测定不同所有制企业的效率。
测定技术效率的方法通常采用生产函数,本文将主要采用超越对数生产函数来进行效率测定。
具体的经验估计方法将采用OLS方法,这是国际上最通用的一种计量统计方法。
由于所需要处理的数据量很大,OLS方法处理起来比较快捷方便。
这是它的优越性之一。
更主要的是,OLS方法在估计不同制度特征变量分组的平均效率差异时,效果比较好,而2在工业产业的统计范畴中,主要分为三个层次的产业范畴。