某煤矿安全管理代班制度(3篇)

某煤矿安全管理代班制度
为了进一步加强安全生产管理，落实矿级领导带班制度和生产管理人员安全目标主体责任制，特制订本矿《安全管理代班制度》。

1、矿级领导因身体不适、突发事件等原因不能参加当日现场带班作业的，可以安排其他矿级领导临时代班，代表人必须在《矿级领导带班记录》中记载代班原因及代班期限。

2、业主或矿长临时安排他人代班的，现场代班时间累计不得超过____小时，且安排领导和代班人必须同时在带班记录上签字，代班人必须由具有带班资质或参加过矿山安全培训机构举办的安全、技能培训的人员担任。

3、矿级领导现场人班时间不得超过____天，若代班时间需超过____天的，需经业主、办公室、生产技术科，安监科开会决定，参会人员在会议记录上签字同意，且必须落衬“谁在岗，谁主责，谁签字谁负责”的安全责任落实制。

4、代班原则：按领导级别依次行使安全目标主体管理权，业主为全矿安全生产总责任人，主要负责人全矿安全生产第一责任人，专职安全管理员为全矿安全生产现场第一责任人，各班组长为安全生产现场第二责任人，业主当日不在岗位的由主要负责人担任，主要负责人不再岗的由安全员担任，以上主体职员均不再岗的由班组长汇同各班技术人员按应急机制监督管理，全矿不得进行爆破作业。

5、代班期间要经常巡视炸药仓库、边坡、采掘作业点、破碎机等重点部位，发现问题要及时向业主和主要负责人报告。

6、把当天发现的问题、上级临时通知，以及解决的问题，及时传达给每名工作人员，为第二天的工作做好准备，对工作人员的迟到、早退、漏岗等情况进行检查，并认真填定带班记录备查。

7、代班期间玩忽职守、违章指挥造成安全生产事故的，按矿规处罚制度执行，问题严重的按相关部门规定处罚。

8、代班制度除适用矿级领导外，各主管人员和班组长一并按此规定执行，以此类推层层落实目标责任。

某煤矿安全管理代班制度（2）
是指为了保证煤矿生产安全，对矿井的安全管理工作进行代班制度的安排。

该制度的主要目的是确保矿井的生产安全管理工作能够持续有效地进行，即使一些负责管理的人员在某段时间内无法履职。

该制度的主要内容包括以下几点：
1. 代班制度的安排：根据矿井的规模和管理需求，制定代班制度的安排方案。

可以根据每个班次的人员数量和职责进行分工，确保每个岗位都有人员进行代班工作。

2. 代班人员的要求：代班人员需要具备一定的安全管理知识和经验，能够胜任原岗位的工作，同时还需要了解代班期间的责任和权力，能够及时有效地应对突发情况。

3. 代班工作的内容：代班人员需要继续进行原岗位上的日常工作，包括巡视、检查、维修等工作。

同时，他们还需要及时反馈工作情况，处理和解决突发情况，保证矿井的安全运营。

4. 代班期间的安全管理工作：代班人员需要负责代班期间的安全管理工作，包括安全巡视、安全培训、事故预防等工作。

他们需要按照煤矿的安全管理制度和规定进行工作，并及时上报各类安全信息。

5. 代班工作交接和评估：在代班交接时，原班人员需要向代班人员详细介绍工作情况和注意事项，并进行书面记录。

代班人员需要在代班期满后向原班人员进行工作汇报和评估，以确保代班工作的质量和效果。

通过某煤矿安全管理代班制度的实施，可以保证矿井的安全管理工作连续性和稳定性，有效预防和应对安全事故的发生，最大程度地保护煤矿工人的生命安全和财产安全。

某煤矿安全管理代班制度（3）
是指在煤矿安全管理中，安排专人进行代班值班，以确保安全管理的连续性和稳定性。

该制度的主要目的是提高煤矿的安全管理水平，预防事故的发生，保障煤矿的安全生产。

具体来说，某煤矿安全管理代班制度包括以下几个方面：
1. 代班制度的设置：根据煤矿的规模和安全管理的需要，制定相应的代班制度，包括代班时间、代班人员、代班职责等内容。

2. 代班人员的选择和培训：选择具备一定安全管理经验和技能的人员进行代班，进行相关的培训，使其熟悉煤矿的安全管理制度和操作规程，能够熟练处理各类安全管理问题。

3. 代班职责的明确：明确代班人员的职责，包括日常安全巡查、隐患排查、安全教育培训、事故应急处置等。

代班人员需要按照规定
的时间和频率进行各项工作，及时发现和处理安全隐患，防止事故的发生。

4. 交接班制度：代班人员之间需要进行交接班，将工作情况和安全问题进行沟通和交流，确保信息畅通，工作连贯性。

5. 监督和考核机制：建立监督和考核制度，对代班人员的工作进行监督和评估，及时发现和纠正问题，提高安全管理的质量和效果。

通过某煤矿安全管理代班制度的实施，可以有效提高煤矿的安全管理水平，预防和减少事故的发生，保障煤矿的安全生产。

同时，代班制度还可以培养和锻炼安全管理人员，提高他们的综合能力和应变能力。