本溪事业编考试真题

选择题：
关于本溪市的事业单位管理，下列哪一项描述是正确的？
A. 所有事业单位均不受政府监管
B. 事业单位人员的薪酬由单位自行决定，无需报备
C. 事业单位应定期接受政府部门的审计与评估（正确答案）
D. 事业单位无需遵循国家的人事管理政策
本溪市事业单位公开招聘时，下列哪一项不是必要的招聘程序？
A. 发布招聘公告
B. 组织报名与资格审查
C. 进行面试与笔试
D. 由单位领导直接决定录用人员（正确答案）
关于本溪市事业单位工作人员的年度考核，下列哪一项说法是不正确的？
A. 考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面
B. 考核结果作为调整工作人员岗位、薪酬的依据
C. 考核不合格的工作人员将被立即辞退（正确答案）
D. 考核应当坚持客观公正、民主公开的原则
下列哪一项不是本溪市事业单位应当履行的社会责任？
A. 提供公共服务
B. 促进社会经济发展
C. 仅为本单位员工谋福利（正确答案）
D. 参与社会公益事业
本溪市事业单位在改革过程中，下列哪一项不是改革的主要方向？
A. 优化事业单位布局结构
B. 提高事业单位服务质量和效率
C. 减少政府对事业单位的监管（正确答案）
D. 创新事业单位管理体制和运行机制
关于本溪市事业单位工作人员的培训，下列哪一项描述是正确的？
A. 工作人员无需接受任何形式的培训
B. 培训内容仅限于岗位技能，不涉及职业道德和法律法规
C. 工作人员有权选择是否参加培训
D. 事业单位应当定期组织工作人员进行培训，提高综合素质（正确答案）
下列哪一项不是本溪市事业单位应当遵守的财务管理规定？
A. 建立健全财务管理制度
B. 合理使用和管理财政资金
C. 定期公开财务信息，接受社会监督
D. 可以随意支配和使用财政资金（正确答案）
关于本溪市事业单位的人事争议处理，下列哪一项说法是不正确的？
A. 人事争议可以通过协商、调解、仲裁等方式解决
B. 人事争议处理应当遵循合法、公正、及时的原则
C. 工作人员对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼
D. 人事争议处理期间，单位可以停止工作人员的工作并停发工资（正确答案）
下列哪一项不是本溪市事业单位改革与发展的目标？
A. 建立更加高效、灵活的事业单位管理体制
B. 提高事业单位的社会服务能力和水平
C. 逐步减少事业单位的数量和规模（正确答案）
D. 促进事业单位与社会的和谐发展。