职位说明书-辅料开发员
面料辅料开发、采购岗位职责和岗位任职要求(完整版)
面料辅料开发、采购岗位职责和岗位任职要求（完整版）
一、岗位职责：
1、根据开发部需求，搜集面辅料信息，把握面辅料流行趋势，提供相对应的面辅料推荐方案。
2、把控面辅料开发的品质，并对质量异常进行预警，完成开发的面辅料议价和成本审核，针对性的对短缺供应商资源进行开发。
3、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以致提升产品品质及降低采购成本。
4、对旧供应商的价格产能，品质，交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力。
5、熟悉采购流程，能够独立完成采购工作，与供应商以及其他部门的沟通协调、相互配合、团队合作等。
6、发现问题，并能主导面辅料开发部门的重点项目的管理和推进。
7、辅料开发团队的管理与带教。
二、岗位任职要求：
1、本科以上学历，电子商务、国际贸易、纺织类专业择优；5年以上服装采购经验，懂服装面辅料知识、成衣做工，熟悉采购流程。
2、有较强的应变能力、沟通能力、良好的洞察力，数据分析能力，执行力等。
3、熟悉互联网络，熟练使用各种网络交流工具和各种办公软件。
4、掌握面料价格控制、面料风险预判、谈判技巧。
5、通面辅料生产工艺流程以及面辅料验收标准。
6、自信、有良好的沟通能力，有自我学习和提升能力，有一定的团队管理经验。
服装辅料有限公司职位说明书汇编
XX市某服装辅料有限公司职位讲明书汇编（0610修订版）治理部2006-10-04目录一、总经办 (1)1.1部门职责 (1)1.2总经理 (2)1.3营运副总经理 (4)1.4行政副总经理 (7)1.5项目副总经理 (10)1.6总经理助理 (12)1.7总经办文员 (14)二、投资进展部 (16)2.1部门职责 (16)2.2.投资进展部长 (17)三、营销咨询部 (19)3.1部门职责 (19)3.2营销咨询部长 (20)四、财务部 (21)4.1部门职责 (21)4.2.财务部长 (22)4.4会计员 (26)五、治理部 (28)5.1部门职责 (28)5.2治理部长 (29)5.3人事主管 (31)六、营销部 (33)6.1部门职责 (33)6.2营销部长 (34)6.3营销主管 (36)6.4业务员 (38)6.5跟单员 (40)6.6营销文员 (42)七、供应部 (44)7.1部门职责 (44)7.2供应部长 (45)7.3采购员 (47)7.4仓管员 (49)7.5质检员 (51)7.7供应文员 (55)八、设计部 (57)8.1部门职责 (57)8.2设计部长 (58)8.3设计员 (60)九、信息部 (62)9.1部门职责 (62)9.2信息主管 (63)十、衬布部 (65)10.1部门职责 (65)10.2衬布部长 (66)10.3业务员 (68)10.4衬布文员 (70)一、总经办1.1部门职责1.2总经理1.3营运副总经理。
辅料岗位职责说明书
岗位名称 直接上级 辅料采购员 采购部经理 所属部门 直接下级 采购部 无 根据材料采购计划和请购计划，负责对公司主要煤炭、滑石粉、工业用盐的采购工 岗位核心价值 作，确保公司所需物质能够适时、保质、保量的供应，负责对公司所有废旧物质的 处理。 职责与任务 职责表述 工作任务 根据材料采购计划和材料请购单负责对煤炭、滑石粉、工业用盐的及时采购工作。 负责物质采购实行货比三家的原则，降低材料采购成本。 负责对公司所有废旧物质的处理。 负责材料采购合同的起草、签订并上报送审。 采购工作 负责对在途材料的跟踪，并及时催交货物。 协助生产管理部和品保部进行采购物质的入库和验收工作。 负责对入库材料检测的不良结果及时反馈信息，并作好记录。 负责对采购材料发生质量和数量问题，及时与供应商联系和处理，对不合格的及时 清退。 负责及时办理材料采购账务登记和账务报销，对供应商货款的准确性负责。 根据资金付款计划，及时准确办理付款手续。 采购账务工作 对供应商付款资金的安全性负责。 负责建立相应的供货台账以及编制相应的报表，为部门内的统计工作及分析提供可 靠的资料。 参与主要材料供应商的选定开发，资源的联系。 供应商开发及掌 握市场动态 负责对供应商资料收集建立档案，对质量、交期、价格进行评定。 负责对供方送货及时性等日常表现的记录，对交货不及时的供应商进行考核。 负责及时收集材料价格市场动态信息，将有效信息上报。 协助采购部经理处理内部管理工作。 日常管理工作 协助其他采购员处理相关事务。 完成领导交办的其他事项。 核心权限 1、对选定供应商有建议权 2、对材料采购价格有建议权 1、 学历、专业知识： 具备工业经济管理、企业管理、物质管理等中专及以上学业。 任职资格 2、 工作经验： 工业企业 4 年以上工作经验，同岗位 2 年以上工作经验，具有较好的企业管理 工作经验，内外部组织协调能力，自我管理能力。
仓库辅料岗位说明书
仓库辅料岗位说明书一、岗位概述仓库辅料岗位旨在协助仓库管理员完成仓库管理工作。
主要职责包括辅助仓库管理员进行物料收发、库存管理、货物保管等工作。
本岗位需要具备一定的仓储知识和操作技能，以确保仓库的正常运营。
二、岗位职责1.辅助仓库管理员完成物料收发工作：根据仓库管理规定，协助仓库管理员进行物料收货、验收、登记和发货等工作。
例如，将运送来的货物按照订单进行分类摆放、验收货物是否完好等。
2.执行库存管理任务：根据仓库管理系统的指令，完成对仓库库存的盘点、调整和统计。
例如，对仓库存储位置进行整理，确保货物摆放整齐，方便查找。
3.货物保管与保养：仓库辅料需负责货物的保管，包括货物的分类摆放、整齐堆放。
同时，还需定期对货物进行检查、清理以及防潮等措施的操作，确保货物质量和数量的安全。
4.仓库卫生和安全检查：定期对仓库内的环境进行清理和整理，保持仓库整洁有序；参与仓库的安全巡检，及时发现并报告潜在的安全隐患。
5.相关记录和报表的填写：根据仓库管理的需要，及时准确地填写相关物料流转记录、报表等。
三、任职要求1.相关专业背景：具备相关的仓储管理、物流管理等相关专业知识和技能。
2.操作技能：熟悉仓储物流操作流程，熟练掌握相关操作设备和工具的使用，例如叉车、电子称、条码扫描枪等。
3.细致耐心：对物料的分类、摆放等工作要具备耐心和细致的工作态度。
4.团队合作：具备良好的沟通合作能力，能够与仓库管理员和其他团队成员良好地协调配合。
5.严谨细致：工作中需要做好记录和报表的填写工作，要求严谨细致，确保准确无误。
四、工作环境与特殊要求1.工作环境：在仓库内进行工作，可能需要长时间站立或进行重物的搬运。
2.工作时间：根据仓库的实际情况，需要轮班或者倒班工作。
3.特殊要求：对遇到的问题要及时上报，有责任感和应变能力，对仓库存储规范和安全操作有一定的了解。
综上所述，仓库辅料岗位是一个对仓库管理流程熟悉，并能够辅助仓库管理员完成仓库工作的重要职位。
【精编】服装辅料公司职位说明书
服装辅料公司职位说
明书
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XX市某服装辅料有限公司职位说明书汇编
（0610修订版）
管理部
2006-10-04
目录
一、总经办1
1.1部门职责1
1.2总经理2
1.3营运副总经理4
1.4行政副总经理7
1.5项目副总经理10
1.6总经理助理12
1.7总经办文员14
二、投资发展部16
2.1部门职责16
2.2.投资发展部长17
三、营销咨询部19
3.1部门职责19
3.2营销咨询部长20
四、财务部21
4.1部门职责21
4.2.财务部长22
4.3审计主管24
4.4会计员26
五、管理部28
5.1部门职责28 5.2管理部长29
5.3人事主管31
六、营销部33
6.1部门职责33 6.2营销部长34 6.3营销主管36 6.4业务员38 6.5跟单员40
6.6营销文员42
七、供应部44
7.1部门职责44 7.2供应部长45 7.3采购员47 7.4仓管员49 7.5质检员51 7.6发运员53
7.7供应文员55
八、设计部57
8.1部门职责57
8.2设计部长58
8.3设计员60
九、信息部62
9.1部门职责62
9.2信息主管63
十、衬布部65
10.1部门职责65 10.2衬布部长66 10.3业务员68 10.4衬布文员70
一、总经办
1.1部门职责
1.2总经理
1.3营运副总经理
1.4行政副总经理。
(岗位职责)2020年服装辅料公司职位说明书
更多资料请访问.(.....)XX市某服装辅料有限公司职位说明书汇编（0610修订版）管理部2006-10-04目录一、总经办 (1)1.1部门职责 (1)1.2总经理 (2)1.3营运副总经理 (4)1.4行政副总经理 (7)1.5项目副总经理 (9)1.6总经理助理 (11)1.7总经办文员 (13)二、投资发展部 (15)2.1部门职责 (15)2.2.投资发展部长 (16)三、营销咨询部 (18)3.1部门职责 (18)3.2营销咨询部长 (19)四、财务部 (20)4.1部门职责 (20)4.2.财务部长 (21)4.3审计主管 (23)4.4会计员 (25)五、管理部 (27)5.1部门职责 (27)5.2管理部长 (28)5.3人事主管 (30)六、营销部 (32)6.1部门职责 (32)6.2营销部长 (33)6.3营销主管 (35)6.4业务员 (37)6.5跟单员 (39)6.6营销文员 (41)七、供应部 (43)7.1部门职责 (43)7.2供应部长 (44)7.3采购员 (46)7.4仓管员 (48)7.5质检员 (50)7.6发运员 (52)7.7供应文员 (54)八、设计部 (56)8.1部门职责 (56)8.2设计部长 (57)8.3设计员 (58)九、信息部 (60)9.1部门职责 (60)9.2信息主管 (61)十、衬布部 (63)10.1部门职责 (63)10.2衬布部长 (64)10.3业务员 (66)10.4衬布文员 (68)一、总经办1.1部门职责1.2总经理1.3营运副总经理1.4行政副总经理1.5项目副总经理1.6总经理助理1.7总经办文员二、投资发展部2.1部门职责2.2.投资发展部长三、营销咨询部3.1部门职责3.2营销咨询部长四、财务部4.1部门职责4.2.财务部长4.3审计主管4.4会计员五、管理部5.1部门职责5.2管理部长5.3人事主管六、营销部6.1部门职责6.2营销部长6.3营销主管6.4业务员6.5跟单员6.6营销文员七、供应部7.1部门职责7.2供应部长7.3采购员。
辅料仓库管理员职位说明书
交通丄具
尢
通讯工具
无
信息
详见《信息共亨一览表》
年龄
25—40
35—50
专业及学历
高中学历.E衫纺织服装或相关专业.接受过生产作业管 理、生产工艺、纺织脱装基础面的培训,熟悉品牌与辅料 的搭配。
大学以上,企管.毛衫纺织凰坡或相关专业.・接受过空 产作业管理■生产工艺■纺织服装基砒知口等方面的培训. 熟•悉品牌与辅料的搭配。
任职经鲨
2年以上相关工作经验.1年以上木厂基层管理工作经验. 对公司的生产流程和物流作业流程熟悉•
2年以匕工作经验.兀中物流部1年以上木厂基层管理工 作经验.对公司的生产流程和物流作业流程熟悉。
其它
较强的口头表达能力、数字统计能力.接受过生产作业管 理及生产统计或物流管理.生产管理等方面培训。
良好的口头表达能力及文作陡力.接受过生产作业管 理及生产统计或物流管理、生产管理等方面培训•
配■
办公设备
辅料仓库管理员职位说明书
編制日期:
S
外 对
岗位职责
-
一一
限 权一
-
任 责
4 弓•如虽账 」数台
权 行 执
接
-
权 行 执
接
$直
-
续松辅料仓库管理员
任 职 资 格
基本素质楔型
事业心强、贵任心强、数字观念强、、优秀计划能力、肢从性强、协调能力沟通能力何服务总识。
任职条件
必要条件
理想条件
性 别
性别不限
性别不限
质量部原辅料管理员职位说明书
1.目的：建立质量部原辅料管理员职位说明书。
2.编制依据：国家食品药品监督管理局《药品生产质量管理规范》。
3.范围：质量部原辅料管理员。
4.责任：质量部QA主任及原辅料管理员对本标准的实施负责。
5.正文：5.1.职位目的（目标、权限）：根据制定好的公司规程，对入厂原辅料进行检查及取样，对供应商管理情况及物料使用情况进行检查，根据原辅料及成品检验情况进行放行以及退货管理。
5.2.职位内容：5.2.1.入厂原辅料检查及取样：5.2.1.1.取样器具及取样室管理：根据原辅料入库前检查要求及取样规程，提出入库前检查及取样所需设施、设备的配置计划，经质量部经理审核，报生产中心总经理批准后，交工程部采购、配置，并按照所用设备的操作及清洁规程进行使用及清洁。
5.2.1.2.入厂原辅料检查：取样前按照MS-MM-109《物料入库规程》对入厂原辅料相关信息及包装情况进行检查，对于物料信息及物料包装不符合公司规定的有权要求库房不予接收。
5.2.1.3.原辅料取样：按照OS-QA-001《物料取样操作规程》及时对入厂原辅料进行取样、送检，并按照MS-QA-108《状态标识管理规程》贴挂相应的状态标识。
5.2.2.原辅料使用情况监控：定期到物资部检查原辅料存储情况，到车间了解原辅料的使用情况，并对在储存及使用中出现的异常情况进行处理。
对产标准编号：标准名称：质量部原辅料管理员职位说明书实施日期：品质量产生影响的情况，要求物资部及时向供应商反馈，以得到及时、有效的处理及改进。
5.2.3.原辅料及成品放行：按照OS-QA-009《物料放行操作管理规程》及时完成原辅料及成品的放行操作及记录，并根据检验结果及时更换相应的状态标识。
5.2.4.供应商管理：按照MS-MM-411《供应商管理规程》对物资部的供应商管理情况进行监督；定期对供应商资质档案进行抽查并督促物资部向资质到期的供应商索取合格资质文件，及时更新供应商目录，保存与供应商协调质量问题的往来信函及处理意见。
2024年辅料开发岗位职责20篇
2024年辅料开发岗位职责20篇目录辅料开发岗位职责任职要求辅料开发岗位职责岗位职责:1、根据设计师要求，负责跟进辅料(金属钮扣、织带、拉链、五金配件等)开发工作，并能解决和处理开发中的各种问题2、负责为各品牌收集和提供辅料新产品和流行趋势，整理开发手册3、审核辅料与面料、成衣工艺相结合的合理性，规避产品的风险，提供专业意见，减少生产风险与成本4、审核辅料供应商产能，提高辅料量产的准期率和品质合格，协调辅料供应商与成衣加工厂的量产问题5、严格按照采购流程执行并做到货比三家，控制或降低采购成本;6、定期对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商(形成表单);7、独立完成采购谈判、定合同等事宜;8、积极挖掘新供应商，不断优化供货渠道;9、完成上级交办的其他任务。
任职资格:1、服装类大专以上学历，有3年以上辅料采购经验;2、了解各种辅料特性，熟悉产品成本核算;3、了解采购流程，谈判沟通能力强，懂服装面料品质及市场行情;4、协作能力好，懂初步的财务知识，了解商业合同相关信息;5、有高度的专业操守和个人情操。
辅料开发岗位面辅料开发主管岗位职责面辅料开发业务主管波司登羽绒服波司登羽绒服装有限公司,波司登羽绒服,波司登集团,波司登工作职责:1、根据设计要求和开发日程,制定面辅料采购日程;2、搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息,建立供应商档案,对供应商实施有效的管理,保证材料供应的稳定性;3、制定相关的面辅料开发流程,保障面辅料开发有计划有层次的进行;4、实时掌控市场价格、新材料信息,不断为设计师推荐新材料;5、加强开发材料的质量控制,保证采购材料的供货质量;6、管理好面料、辅料样品,保证使用方便与账目清楚;7、负责面料打色、调样布、辅料等面辅料相关工作;8、做好面辅料开发的时间节点控制,保证面辅料的样布及时提供。
任职要求:1、熟悉面辅料采购流程,有相关经验;2、有丰富的面辅料供应商资源,熟悉面辅料市场;3、善于开发新型的面辅材料,具有开拓和探索精神,可以经常出差;4、有一定的时尚感,能把握流行趋势;5、有良好的沟通能力、协调能力,具有较强的敬业精神和团队合作精神;6、性格外向,做事计划性较强,为人沉稳,责任心强。
辅料岗位职责(4篇)
辅料岗位职责（4篇）辅料岗位职责（通用4篇）辅料岗位职责篇1工作内容：1、负责其功能领域内（北京、廊坊、保定、天津、石家庄）新品牌客户的开拓；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等。
职位要求：1、有丰富的`服装行业或服装辅料行业销售经验并具备销售管理经验；2、熟练使用office办公软件，具有良好的沟通协调能力；3、心态成熟、稳定，工作努力、有上进心，具有团队意识；4、具有不断学习新事物的能力，性格开朗，工作积极主动，能承受较强的工作压力；5、会日语者优先考虑。
工作内容：1、负责其功能领域内（北京、廊坊、保定、天津、石家庄）新品牌客户的开拓；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等。
职位要求：1、有丰富的服装行业或服装辅料行业销售经验并具备销售管理经验；2、熟练使用office办公软件，具有良好的沟通协调能力；3、心态成熟、稳定，工作努力、有上进心，具有团队意识；4、具有不断学习新事物的能力，性格开朗，工作积极主动，能承受较强的工作压力；5、会日语者优先考虑。
辅料岗位职责篇2工作职责1、负责公司原材料与自主科技研发，技术创新专利、技术创新项目培育；2、引入本行业领域的先进技术与经验；3、引入国际比赛服研发能力，提升赞助基地研发与生产能力；4、完成上级交办事项。
任职要求教育程度/经验学历：本科及以上学历资质，纺织相关专业背景，拥有硕士及博士学位者优先；辅料岗位职责篇3岗位职责：1、通过面料展、网络、市场、贸易行、面料供应商等收集面料信息；2、实时掌控市场价格、新材料信息，不断为设计师推荐符合潮流走向的面料；3、对于选定的面料制作相应的物料卡，未选中的.面料进行整理归档，建立面料档案库；4、对于设计师选定的面料与供应商了解面料的组织结构、成份、质量稳定性及价格进行初步风险评估与成本控制；5、协助设计小组开发及跟进特定要求的面料。
建材行业仓储部辅料库管理岗位说明书
建材行业仓储部辅料库管理岗位说明书1. 岗位背景建材行业的仓储部门负责管理和组织仓库的物资存储和出入库工作。
在建材行业中，辅料是指用于生产建材产品的非主要原材料，例如粉煤灰、矿粉、助剂等。
辅料库管理岗位是建材企业中至关重要的一个职位，负责辅料的入库、出库、盘点、日常管理等工作。
2. 岗位职责辅料库管理岗位主要职责如下：•负责辅料的入库管理，包括接收辅料、检验品质、分类定位、登记存储等工作；•负责辅料的出库管理，按照生产计划提供所需辅料，并记录出库数量和用途；•负责辅料库存的日常管理和更新，定期对库存进行盘点，并及时上报库存情况；•建立和维护辅料库存档案和管理记录，确保数据准确、完整；•协助进行辅料库的货物装卸、搬运等工作，确保物资安全；•负责辅料库的清洁卫生和安全管理，确保工作环境整洁、安全；•配合上级完成其他工作任务。
3. 岗位要求辅料库管理岗位对于应聘者有一定的要求，包括以下几方面：•学历要求：大专及以上学历，相关专业优先考虑；•工作经验：有辅料库管理经验者优先考虑；•熟悉仓储管理流程和操作规范；•具备辅料库操作车辆（叉车、搬运车等）驾驶证者优先；•具备一定的计算机操作和办公软件使用能力；•具备良好的组织协调能力、沟通能力和应变能力；•具备高度的责任心和工作积极性。
4. 岗位培训为了提高辅料库管理岗位的工作效率和质量，企业会对新入职的员工进行培训。
主要包括以下几方面：•仓储管理流程和操作规范的培训；•辅料的检验和分类等知识的学习；•仓储管理软件和办公软件的使用培训；•辅料库操作车辆（叉车、搬运车等）的驾驶培训；•安全管理和危险品管理的培训。
5. 工作环境辅料库管理岗位的工作环境相对较为封闭，主要在辅料库内进行工作。
工作环境主要包括以下几点：•高温：由于辅料库通常位于室外，夏季辅料库的温度较高；•重体力劳动：需要进行货物的装卸、搬运等工作，体力消耗较大；•垂直运动：工作需要上下楼梯、跳板等，需要应聘者有一定的体力和灵活性；•噪音：辅料库内有机械设备、车辆等，会产生一定的噪音；•狭小空间：辅料库内的工作空间相对较小，需要应聘者适应。
木业公司辅料库管理岗位说明书
职
责
四
职责表述：保证库管物资的质量
工作任务
确保物资质量要求，库房的温度、湿度保持在规定的范围之内
掌握库管物资的保管期，对即将到期物资情况及时报告经理
作好物资防尘、防锈蚀、防变形、防腐烂工作
职责五
职责表述：完成工作环境
仓库
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
汇报材料、工作总结、辅料入库单，出库单，物资管理卡，台帐，日报表，辅料申购单
备注
与售后部门协调合作，出库单及时录入微机，上报财务
职
责
二
职责表述：协助导购带领客户看货；负责退货工作
工作
任务
在成品库管员忙时，协助导购带领客户看货，
遇到大批量退货时，协助做好退货工作，单据责任分清
职
责
三
职责表述：月底盘点库存，做月报表；做好仓库的现场管理工作
工作
任务
月底盘点库存，做到物数一致
及时做好月报表
有权拒绝无关人员进入库区
工作协作关系：
内部协调关系
工程业务部、采购部、质量管理部、财务部
外部协调关系
任职资格：
教育水平
高中毕业以上
专业
培训经历
仓库管理培训
经验
2年仓库管理经验
知识
仓库管理相关知识，木材加工行业相关知识
技能技巧
具有一定的计划与执行能力、统计分析能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备
木业公司辅料库管理岗位说明书
岗位名称
辅料库管理
岗位编号
000-08-04
所在部门
仓储部
某服装辅料有限公司职位说明书汇编
XX市某服装辅料有限公司职位说明书汇编（0610修订版）管理部2006-10-04目录一、总经办11.1部门职责11.2总经理11.3营运副总经理3 1.4行政副总经理5 1.5项目副总经理7 1.6总经理助理91.7总经办文员10二、投资发展部122.1部门职责122.2.投资发展部长12三、营销咨询部143.1部门职责143.2营销咨询部长14四、财务部144.1部门职责144.2.财务部长154.3审计主管174.4会计员19五、管理部205.1部门职责205.2管理部长215.3人事主管22六、营销部246.1部门职责246.2营销部长256.3营销主管276.4业务员286.5跟单员296.6营销文员31七、供应部327.1部门职责327.2供应部长33 7.3采购员35 7.4仓管员36 7.5质检员38 7.6发运员397.7供应文员40八、设计部418.1部门职责41 8.2设计部长428.3设计员43九、信息部449.1部门职责449.2信息主管45十、衬布部4610.1部门职责46 10.2衬布部长46 10.3业务员48 10.4衬布文员49一、总经办1.1部门职责1.2总经理1.3营运副总经理1.4行政副总经理1.5项目副总经理1.6总经理助理1.7总经办文员二、投资发展部2.1部门职责2.2.投资发展部长三、营销咨询部3.1部门职责3.2营销咨询部长四、财务部4.1部门职责4.2.财务部长4.3审计主管4.4会计员五、管理部5.1部门职责5.2管理部长5.3人事主管六、营销部6.1部门职责6.2营销部长6.3营销主管6.4业务员6.5跟单员6.6营销文员七、供应部7.1部门职责7.2供应部长7.3采购员7.4仓管员7.5质检员7.6发运员7.7供应文员八、设计部8.1部门职责8.2设计部长8.3设计员九、信息部9.1部门职责9.2信息主管十、衬布部10.1部门职责10.2衬布部长。
辅料库管理员岗位说明书.doc
辅料库管理员岗位说明书外部协调关系任职资格：教育水平高中毕业以上专业培训经历仓库管理培训经验2年仓库管理经验知识仓库管理相关知识，木材加工行业相关知识技能技巧具有人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备工作环境仓库工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件备注美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
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人际关系技巧
请列出任职者经常性内外部联络的对象级别以及交往所需技能，并举例说明
在内部：任职者经常与公司跟单部、营销中心就新增辅料的采购需求做沟通
在外部：任职者需要跟辅料供应商就新增布种的开发进行沟通，同时也需通过各种渠道开发新的供应商
上述两项均需具备优秀的沟通技巧
4.
提交采购活动总结评估的相关数据资料
100%
资历要求:请选择或列出本职位最适合的教育背景、专业、经验背景和资格证书（不是必填）
教育
初中及以下
专业要求
服装工程类相关专业优先
高中/技校
大专
工作经验
2年以上物质采购工作经验，其中至少1年以上服装厂辅料采购/开发经验
本科
硕士
资格证书
无
博士
资格要求:请选择或列出本职位在下列因素的要求
专业知识
请列出职位所需的学科知识、技术知识以及掌握知识的深度，并举例说明
熟悉物质采购流程及供应商开发流程
熟悉服装辅料类型及检验标准
熟悉珠三角的辅料市场及供应商信息，并有一定的合作关系基础
熟练掌握计算机应用知识，如Microsoft Office,并能够灵活应用
良好的英语听说读写能力（相当于CET－4或以上）
业务专长
请列出任职者对哪些业务需要了解以及对行业的了解程度，并举例说明
熟悉本公司的辅料类型及质量检验标准（特别是洗水类休闲布及牛仔布），根据公司业务生产需要适时开发辅料供应商
团队领导
请列出任职者团队领导的深度和广度，并举例说明
不做要求
解决问题
请列出任职者决策的信息来源和以及如何思考解决问题，并举例说明
影响性质
请列出任职者如何影响经营效益和战略方向
任职者负责辅料开发工作，对新布种的采购产生重大影响
影响领域
请列出任职者工作影响哪些职能和机构
任职者的工作内容将影响到是采购部、营销中心、跟单部和生产部
职位说明书(辅料开发员)
部门名称:
生产运营中心/生产计划部/采购部
职位名称:
辅料开发员
职位编码:
职位级别
直接上级
辅料采购课长
直属下级
无
职位分类:
管理类专业类行政类操作类
审核人
日期
年月日
职位群:清在下面的方框中做记号
研发技术
工业工程
生产运营
财务会计
质量管理
人力资源
营销销售
信息技术
供应链
行政支持
职位设置目的:请简单、准确总结该职位存在的目的及对公司成功的独特贡献
负责执行辅料采购开发工作，编制采购活动分析总结报告
关键职责:请列出本职位最关键的角色和职责，不要超过8项。并估计用于该项职责的时间百分比。(请确保时间总额是100%)
1.
掌握公司对各种辅料的实际需求，了解公司辅料的需求趋势
2.
选择合适的供应商，执行物料需求采购计划
3.
负责提供相关的辅料及供应商的信息