派遣职工劳动合同范本

派遣职工劳动合同范本
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（派遣职工）：_____________________
鉴于甲方因业务需要，需雇佣乙方为派遣职工，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限
本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_____工作岗位，工作地点为_____。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工作时间制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬
1. 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。

2. 甲方应在每月的_____日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇
1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利政策执行。

第六条劳动保护和劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

第七条劳动纪律
乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

第八条合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
- 严重违反甲方规章制度的；
- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
- 被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
- 未按照本合同约定支付劳动报酬的；
- 未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第九条违约责任
1. 甲方未按时支付工资的，应按未支付金额的_____%向乙方支付违约金。

2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________ 法定代表人（签字）：_________________ 日期：_____年_____月_____日
乙方（签字）：_____________________ 日期：_____年_____月_____日。