乡镇解除聘用人员合同

乡镇解除聘用人员合同
甲方（聘用单位）：__________________乡镇人民政府
乙方（受聘人员）：__________________
鉴于甲、乙双方于____年__月__日签订了一份聘用合同，现因某些原因，甲方决定提前解除该合同。

经双方友好协商，达成以下协议：
一、协议目的
双方同意遵循平等、自愿、公正、诚信的原则，共同解除原聘用合同，并对相关事宜进行约定。

二、合同解除原因
1. 乙方因个人原因提出解除合同的申请，甲方同意并批准。

2. 乙方在工作期间存在违规行为，甲方根据相关规定及聘用合同的约定，决定提前解除合同。

3. 其他原因：
____________________________________________________________________ ___。

三、双方权利与义务
1. 甲方应按时支付乙方已工作期间的工资及福利待遇，确保乙方权益得到保障。

2. 甲方为乙方购买的社保、公积金等应按照相关规定办理相关手续，确保乙方社会保障权益不受影响。

3. 乙方应按时完成工作交接，确保乡镇工作的正常进行。

4. 乙方在离职后不得泄露甲方商业机密及保密信息。

四、解除合同的程序
1. 乙方提交书面申请或甲方发出解除合同的通知。

2. 双方进行工作交接，确保工作顺利进行。

3. 甲方支付乙方应得的工资及福利待遇。

4. 甲方为乙方办理社保、公积金等相关手续。

5. 双方签订本合同解除协议，确认解除聘用合同。

五、违约责任
1. 若甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，或未按规定办理社保、公积金等手续，应承担违约责任。

2. 若乙方未按时完成工作交接或泄露甲方商业机密及保密信息，
应承担违约责任。

3. 双方因违反本合同约定而引发的其他违约责任，应根据实际情
况承担相应的法律责任。

六、争议解决方式
因本合同产生的争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

八、附则
为了体现甲方的关怀和照顾，甲方将为乙方提供一定的过渡期支持，包括推荐工作、提供就业培训等。

具体支持措施详见附件。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：
__________________
日期：__________________ 日期：__________________。