企业员工迟到打卡考勤管理规章制度

企业员工迟到打卡考勤管理规章制度第一章总则
为规范企业员工的考勤管理，提高员工的工作纪律和效率，订立本
规章制度。

本制度适用于企业内全部员工，全部员工都应当遵守本制
度的规定。

第二章考勤要求
第一节出勤时间
1.企业规定的正常工作时间为每日8:30到17:30，中午
12:00到13:00为午休时间。

2.全部员工应在每个工作日的上班时间开始前十五分钟内到
达岗位，准备开始工作。

第二节打卡要求
1.全部员工必需定时打卡记录出勤情况，使用企业指定的考
勤系统进行打卡。

2.打卡方式包含刷卡、指纹识别、面部识别等，员工应依照
企业要求选择合适的打卡方式，并确保打卡准确有效。

3.员工上下班打卡次数不得少于两次，即上班打卡和下班打
卡。

第三节迟各处理
1.员工迟到是指未能在上班时间开始前十五分钟内到达岗位
的情况。

2.员工每日的第一次迟到，企业将口头警告并记录迟到情况。

3.员工连续三次迟到，将会收到书面警告，并记录在员工档
案中。

4.员工在一个工作月内累计五次迟到，将会面对严重警告，
并有可能受到相应的纪律处分。

第四节缺勤处理
1.员工未经请假或请假未被批准而未能按规定出勤的，视为
缺勤。

2.员工在一个工作日内缺勤的时间不得超出两个小时，否则
将视为旷工。

3.对于迟到而且缺勤的员工，将依据《企业迟到打卡考勤管
理规章制度》的相关规定进行惩罚。

第三章考勤记录与统计
第一节考勤记录
1.企业应设立特地的考勤部门或委派专人负责员工考勤的记
录与管理。

2.考勤记录应当真实、准确、完整，并定期进行备份和归档。

第二节考勤统计
1.考勤部门应每日对员工的考勤情况进行统计，包含正常出勤、迟到次数、缺勤次数等。

2.考勤统计结果应及时上报公司管理层，作为绩效考核和工
资发放的参考依据。

第四章奖惩措施
第一节嘉奖
1.对于定时出勤、无迟到和缺勤记录的员工，公司将予以表
扬和嘉奖。

2.公司将定期评比出考勤表现优秀的员工，并予以相应的嘉奖。

第二节惩罚
1.对于迟到的员工，依照第二章第三节的规定进行相应的纪
律惩罚。

2.对于旷工的员工，将从其工资中扣除相应的薪酬，并记录
在员工档案中。

3.对于多次迟到或旷工的员工，公司有权依据情况采取进一
步的纪律处分，包含但不限于降薪、停职、停止劳动合同等。

第五章附则
1.本规章制度自颁布之日起执行，全部员工均应遵守。

2.对本规章制度的任何修改或增补，企业应提前通知员工并
征求看法。

3.对于违反本规章制度的员工，将依照企业已有的纪律程序
进行处理。

4.本规章制度的解释权归企业全部。

以上是企业员工迟到打卡考勤管理规章制度的内容，请全部员工严格遵守。