离职规章制度

离职规章制度
离职是十分正常的事情，在一个公司工作期间，若是在一定时间内还没有发现自己的定位，那么可能会离开。

离开时如果能够遵循公司制度，并且作出正确的决定，
将会使双方都有最好的利益，因此，规章制度是至关重要的。

下面，我们将就通用的
离职规章制度做一个详细的说明。

一、离职前的注意事项
1. 提前告知公司
在离职前，应提前向公司报告您的离职意向，通常要求提前一个月或两个月。

因为公司也需要相应地有一个安排，在您转入其他工作前，他们需要做好一些后续处理，如培训新员工，安排其他人接替工作等。

同时此举表明您尊重公司，更好地维护您自
己的职业形象。

2. 安排好后续工作
不要在离开现在的工作后才开始考虑您的下一份工作。

在离职前，您应该制定出一个计划，确定好您离开公司后的下一步工作，以避免失业时间和经济问题带来的压力。

3. 完成工作转移
在离开公司之前，一定要确保您的工作得以顺利进行，存在的任何关键信息或文件都需要进行交接或备份，并且可以顺利转移下一个负责人，这样可以保障你自己和
公司顺利进行工作。

二、正式提出离职
1. 填写离职申请
提出离职意向后，您需要填写一份离职申请。

这个申请需要完整地填写您的个人信息、离职原因，以及公司工作的最后一个工作日等信息。

2. 确认离职日期
公司将会计算您的最后一天工作时间，并通知您其日期。

在此期间，您需要认真仔细地工作，继续确保您的职业形象。

3. 离职面谈
在离开公司之前，建议进行离职面谈，倾听公司代表的看法和反馈，并向他们表达感激。

这样有利于您保持良好关系，并且在未来多种圈子有很多用处，而且公司也会记住您的好处。

三、离职后的注意事项
1. 完成所有工作
在您离开公司之前，确保您完成了所有工作，包括交接工作和清理您的工作台，使下一个人可以顺利接手，并且不会遇到困难。

2. 与公司保持联系
虽然您离开了公司，但要保持与公司的联系。

例如，您可以定期联系以获得最新的信息，并发送感谢信，以表达您对公司的感激之情。

这将有助于建立和维护良好的关系，并且在未来可能有助于您找到新的工作。

3. 维护商业秘密
即使您辞职并打算在相关行业继续工作，也不得泄露公司保密信息。

这些信息不仅可以为您带来法律问题，而且会对公司名誉造成损害，并可能对其竞争力造成不利影响。

因此，您应始终维护商业秘密。

以上就是一份基本的离职规章制度，遵循如上步骤，能够使离职的过程更加顺利并且更加有利于您的职业发展。