公司空调管理规定范文（二篇）

公司空调管理规定范文
第一章总则
第一条为了加强公司空调使用管理，提高资源利用效率，保障工作环境的舒适度，维护员工的健康和生产秩序的正常进行，制定本规定。

第二条本规定适用于公司内所有空调设备的使用与管理。

第三条空调管理的原则：科学合理、安全节能、公平公正、集体协调。

第四条空调管理的目标：确保公司空调设备的正常运行，提供良好的工作环境条件，节约能源，保护环境，提高公司员工的舒适度和工作效率。

第二章空调使用与管理
第五条空调设备的使用应按照相关规定进行，确保正常运行，节约能源。

第六条空调设备的开启和关闭应遵循经济、合理、节能的原则。

在不影响工作效率和员工舒适度的情况下，避免空调设备的长时间运行。

第七条空调设备的温度调节要根据实际需要进行，避免过高或过低的温度，以节约能源。

第八条空调设备停机期间应关闭，避免不必要的能源浪费。

第九条空调设备的定期维护和清洁工作应按照相关人员的安排进行，确保空调设备的正常运行和使用寿命。

第三章员工责任与权益
第十条公司员工应遵守空调管理规定，正确使用空调设备，保护空调设备，节约能源。

第十一条公司员工应按规定合理调节空调设备温度，不得过高或过低，保持舒适的工作环境。

第十二条公司员工应自觉遵守节约能源的要求，减少不必要的能源消耗。

第十三条公司员工发现空调设备存在问题应及时报告维修部门，确保设备的正常运行。

第十四条公司员工享有良好的工作环境和舒适度的权益，可以提出合理化建议和意见，并有权要求相关部门及时处理和改善。

第四章管理与监督
第十五条公司相关部门应加强对空调设备的日常管理与维护工作，定期检查设备的使用情况，及时处理设备故障和报修问题。

第十六条公司相关部门应组织开展空调设备使用和节能知识的培训活动，提高员工的科学管理意识和节能意识。

第十七条公司应建立空调管理制度，明确相关责任人员，制定空调设备的日常使用和维护方案。

第十八条公司应设立投诉反馈渠道，接受员工的投诉和建议，及时处理和解决问题。

第十九条公司应建立空调设备的运行数据监测系统，定期对设备的能耗和效果进行评估和分析。

第五章处罚与奖励
第二十条对违反空调管理规定的员工，可根据违规程度采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、记过、降薪等。

第二十一条对在空调使用和节能方面表现突出的员工，公司可以给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。

第六章附则
第二十二条本管理规定自发布之日起施行。

如有修改，经公司相关部门批准后生效。

第二十三条本规定的解释权属于公司相关部门。

第二十四条本规定中所涉及的术语，除非另有说明，与公司内部其他文件中的术语定义相同。

以上为公司空调管理规定范文，具体内容可根据实际情况进行修改和完善。

公司空调管理规定范文（二）
第一章总则
第一条为了保障员工的办公环境，提高办公效率，本公司制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于公司全体员工，包括办公室、会议室、休息室等各个空调使用场所。

第三条公司空调管理要坚持“合理使用、节能降耗、环保健康”的原则，通过规范化管理，提高能源利用效率，减少对环境的影响。

第二章空调设备管理
第四条公司将定期对空调设备进行维护与保养，确保其正常运行。

第五条空调设备在开始使用之前需要由专业人员进行检测和调试，确保安全可靠。

第六条针对每个空调设备，公司将设立专门负责人员进行日常巡检，如发现设备故障及时进行维修或更换。

第三章空调使用管理
第七条公司制定合理的空调使用时间，根据季节和气温变化进行灵活调整。

第八条所有员工上班期间离开办公区域时，应关闭空调设备。

下班后，最后一名离开员工负责关闭空调设备。

第九条办公区域内工作人员离开时，不得将办公桌上的文件、文件夹等遮挡住送风口，以免影响空调的送风效果。

第十条在用空调设备时，员工应注意调整合适的温度，不得将温度调至过高或过低，避免浪费电能。

第四章能源节约与环保
第十一条公司鼓励员工养成良好的节约用电习惯，避免空调在无人使用时长时间运行。

第十二条公司设定适宜的温度范围，避免出现过高或过低的温度，以节省能源及保证员工的舒适度。

第十三条公司将定期组织能源消耗情况的检测和评估，并针对发现的问题及时采取措施进行改进。

第五章附则
第十四条对于违反本规定的行为，公司将进行相应的处罚，包括口头警告、记过、降职或辞退等。

第十五条员工有权对公司空调管理规定提出建议和意见，并可以通过相关渠道向上级领导反映。

第十六条本规定自颁布之日起实施。

如有需要进行修订，须经公司相关部门审批。

以上是公司空调管理规定模板的大致内容，可根据具体情况进行适当修改和完善。

为确保员工的工作环境和身体健康，公司应加强对空调使用的管理和监督，并且积极推行能源节约和环保的措施。