浅谈创新对于企业发展的意义

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浅谈创新对于企业发展的意义

浅谈创新对于企业发展的意义
矿业矿产品厂原料车间-李川
创新是带有氧气的新鲜血液,是企业的生命。

创新是企业生存与发展的根本。

对企业而言，创新包括很多方面:管理创新，文化创新,技术创新，制度创新,营销创新等等，我主要仅从下面几个方面浅谈创新对企业发展的重要性。

管理创新就是要引入新的管理思想、方法、手段、组织方式而实现的创新.管理创新以培育和增强核心能力、提高核心竞争力为中心，通过有效的创新管理机制、方法和工具，力求做到人人创新，事事创新，时时创新，处处创新.管理上的创新可以提高企业的经济效益，可以开拓市场，形成企业独特的品牌优势。

企业文化创新即在企业文化建设中突破与企业经营管理实际脱节的僵化的文化理念和观点的束缚，实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式的转变。

企业文化的创新,
会带来员工价值理念的创新，会推动企业制度和经营战略的创新.
技术创新为企业创新活动的核心内容。

一方面技术创新提高物质生产要素的利用率，减少投入；另一方面又通过引入先进设备和工艺，从而降低成本。

如果企业能够充分利用其创新的能量，就能在市场中击败对手，占据优势地位。

企业制度创新是一种更有效的约束本企业职员行为的一系列规则的产生过程,为企业技术创新的组织实施和过程管理提供支撑和保障.激发企业职员的积极性和创造性,促进企业资源的合理配置利用，从而推动企业进步。

创新既是机遇，也是挑战。

企业应该在国家政策的引导下，从实际出发，大刀阔斧改革创新，把握创新的主动权，抓紧市场机会和技术机会，不断提高创新水平,真正成为技术创新的主体，不断取得新的发展。

原料车间李川
2015-11—1。

浅谈创新对促进企业发展的重要性

浅谈创新对促进企业发展的重要性李连芝摘要：企业的成功很大程度上来源于创新，创新已经成为构建企业核心竞争力的主要因素，成为推动企业全面协调可持续发展的根本动力。

文章结合本企业技术创新的实际情况，企业从坚持综合创新理念，积极构建决策、研发、管理、实施的创新管理体制入手，逐步完善了创新体系建设，营造创新氛围，大力推进实施管理创新、商业模式创新、科技创新等，不断提升技术转化成产品和生产力的能力，带动产业升级。

促进企业经营管理水平的不断提高，增强企业的核心竞争力，实现企业跨越发展。

关键词：自主创新；企业发展企业创新是实现可持续发展的基础，做为煤炭企业的京煤集团公司联系自身发展的实际，审视发展战略，增加自主创新意识，提高自主创新能力。

我们深知实现企业效益的普遍提高，必须克服现有企业技术创新系统中存在的科技、经济脱节和技术创新激励机制弱化等问题，使企业成为真正的创新主体。

因此，企业把逐步完善创新体系建设做为首要任务，坚持综合创新理念，积极构建决策、研发、管理、实施的创新管理体制机制，营造创新氛围，大力推进实施科技创新、管理创新、商业模式创新等，不断提升技术转化成产品和生产力的能力，带动产业升级。

1 创新发展理念既然要创新，就必须要有新意，新意即新的理念，没有新的灵感，就没有理念创新，理念创新是创新的灵魂，理念创新是企业跨越发展的重要引擎之一，它对企业的经营具有指导功能、对企业的发展具有推动功能键、对企业家管理具有改善功能，是企业可持续发殿的力量源泉。

集团公司从企业文化建设入手，增强发展软实力，以文化引领战略落实，提升企业管理品质。

近年来集团公司加强企业文化建设，形成为企业员工共同认同的远景目标、价值理念、行为模式、形象识别等，并在此基础上培养企业核心竞争能力，为企业发展提供强大精神动力。

对待创新，企业领导班子视其为促进企业发展的原动力。

要保证企业实现跨越式发展的目标，关键要靠创新要抢抓机遇、迎难而上、主动适应形势、把握战略、不断调整、勇于探索、敢于创新。

浅谈关于创新的时代意义和重要性精编

浅谈关于创新的时代意义和重要性精编时代意义：创新是时代的引擎，是推动社会进步和经济发展的关键因素。

在当今快速变化的时代背景下，创新意味着不断突破传统限制，寻求新的发展途径。

在全球化的背景下，国家与国家之间、企业与企业之间的竞争日益激烈，只有通过创新才能提高竞争力，适应市场需求变化。

创新对于社会发展具有积极的意义。

首先，创新能够推动科技进步和社会进步。

通过科学研究和创新活动，人类能够不断探索和发现新的知识和技术，解决社会面临的各种问题。

例如，互联网的发展促进了信息技术的进步，改变了人们的生活方式和工作方式，推动了社会的发展。

其次，创新对于经济发展的重要性不可忽视。

创新是推动经济增长和增加就业机会的关键因素。

通过创新，企业能够不断提高生产效率，提供更具竞争力的产品和服务，扩大市场份额。

此外，创新还能够促进创业活动，培养创业者精神，创造更多的就业机会，提高社会福利。

创新也对个人发展具有深远的意义。

在快速变化和不确定性的时代，只有具备创新能力和创新意识的个人才能适应环境的变化，保持竞争力。

创新能力不仅体现在技术创新上，也包括观念、思维方式和方法论的创新。

通过不断修炼自己的创新能力，个人能够更好地应对挑战，实现个人价值。

重要性：创新是人类社会进步的源泉。

无论是科技发展、经济增长还是社会进步，都离不开创新。

创新能够推动社会不断向前发展，使人们的生活更加便利和舒适。

创新是提高竞争力的重要手段。

在全球化的竞争中，只有通过创新，企业才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，取得更大的市场份额。

创新能够为企业提供持续增长的动力，使企业保持竞争力。

创新是实现可持续发展的关键因素。

当今社会面临着资源紧缺、环境污染和气候变化等威胁。

通过创新，可以找到更加高效、节能环保的解决方案，推动可持续发展。

例如，研发新能源技术、推广循环经济等，都是创新的结果，为实现可持续发展提供了新的思路和方法。

创新能够提高效率和效益，推动社会进步和繁荣。

浅谈创新对企业发展的重要性

地方。
４结语
创新会为企业带去无法估量的价值，创新是企业转型的契机，
现在智能手机的市场前景广阔，出于它的使用方便，简单创新是推动企业不断进步的源泉动力。我们要将创新重视起来，将创新在实践中得以应用。习总书记在２０１５年举办的第十八届易学，使用范围广等优势，智能手机吸引了众多消费群体，同时创新”摆在发展的核心位置。强调使智能手机的消费市场越来越大。２００７年美国苹果公司发布了五中全会上的讲话中提到将 “ 了 “ 创新 ”的重要性。用创新为我们企业创造更大的价值，更好第一代ｉＰｈｏｎｅ手机，２００９年ｉＰｈｏｎｅ３Ｇ在中国内地正式登陆，从ｉＰｈｏｎｅ３Ｇ到ｉＰｈｏｎｅ７的正式发布，虽然ｉＰｈｏｎｅ产品的价格不菲，赢得市场，更好发展，利用创新获得更多的经济效益，引领企业但凭借独有的ＭａｃＯＳＸ系统和超高的性价比一直受到大家的热更高更快发展！
１．２要有创新的思维
决交易支付的问题。于是２００４年，马云创立了支付宝这个第三方
网上支付平台。
我们要有创新的思维，产生创新的意识，开阔我们的思维，释放创新潜能，我们要敢于创新，勇于创新。
１．３具备创新的能力
把钱退回来。目前，支付宝作为独立支付平台，向用户提供付款、
提现、收款、转账、担保交易、生活缴费、理财产品等基本服务，

浅谈创新是企业发展的动力源泉

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浅谈创新是企业发展的动力源泉
曹振君曹兆俊宋学义山东黄河工程集团有限公司２０１５０３
管理标准和管理制度进行全面检查疏理，建立符合企业发展新形势的管理制度，确保企业各项工作有章可循、有规可依、责分清、职赏罚分明，营造以制度管人，以规章管事的良好氛围，全面提升企业管理水平。（一）突出资金管理。强调资金管理在企业管理中的地位与作用，资金运用和管理的好坏，接关系到企业的正常运行和整体直效益。在企业内部成立资金结算中心，对资金运作进行集中管理、一调配、统监督控制，所有资金进出均通过结算中心办理，实行资
．
创新成本管理战略，实现成本的成本管理仅是一种站在企业自身的角度，注重于短期内部生产过程的成本管理。要使整个企业降低生产运营成本，适应战略管理的需要，实现由传统成本管理向战略成本管理的转变。在成本管理上必须能做到：第一全局性，本管理要以企业全局成为对象，从企业所处的竞争环境出发，综合分析包括企业内部、竞争对手及行业在内的整个价值链，以期知彼知己，洞察全局。第二长期性，本管理应注重于长远的降低成成本，取得长期持久的竞争优势，而有利于从长期的生存、发展以至获利，因此对于近期投资较大但以后获利更大的项目，应舍得投资，不要追求短期效益。第三竞争性，要将成本管理的重点放在发展企业可持续竞争优势上，促使企业主动适应市场，现低成本实

浅谈创新的意义范文

浅谈创新的意义范文创新是指在现有的基础上，通过引入新的思维、理念、技术或模式，创造新的价值、新的产品、新的服务或新的业务模式的过程。

创新的意义在于推动社会的进步和发展，带来经济增长和竞争优势，并满足人们不断变化的需求。

本文将从经济、社会和个人三个维度探讨创新的意义。

首先，创新对于经济的发展和增长具有重要意义。

随着科技的不断进步和社会的快速演变，传统的经济模式面临着诸多挑战。

创新能够促使企业不断适应市场需求的变化，提高产品或服务的质量、效率和竞争力，从而取得经济上的成功。

创新可以带来新的产业机会和就业机会，为社会创造更多的价值和财富。

同时，创新还能促进资源的有效配置，提高资源利用效率，降低生产成本，从而推动经济的持续增长和各方面的发展。

其次，创新对于社会的进步和改善具有深远的影响。

创新可以改变人们的生活方式，改善社会的生活质量。

通过技术和制度的创新，我们可以提供更加高效便捷的交通、通讯和医疗服务，改善能源利用效率，保护环境和资源。

创新还可以促进社会的包容性和可持续发展，提高社会公平和人的福祉。

例如，通过创新的社会企业可以解决社会问题，如教育、就业和环境等方面的挑战，为社会发展注入活力和希望。

最后，创新对于个人的成长和发展具有积极的意义。

创新需要创业精神和跨学科能力，培养了人们的创造力和解决问题的能力。

从个人学习和职业发展角度来看，创新能够提供更多的机会和挑战，培养自主性和发展潜力。

创新可以帮助个人实现自我价值和成就感，增强个人的影响力和竞争力。

在不断变化和竞争的社会环境中，个人的能力和素质对于个人和组织的持续发展具有至关重要的作用。

总而言之，创新是推动社会发展和生活进步的动力。

创新的意义在于能够带来经济增长、社会进步和个人发展的机会和潜力。

在新时代背景下，我们要认识到创新的重要性，提倡创新意识和创新文化，为创新搭建平台和环境，培育创新人才和创新团队，推动创新成果的转化和应用，共同创造更加美好的未来。

浅谈创新在企业发展中的重要性

浅谈创新在企业发展中的重要性作者：马小琴陈土丽来源：《商情》2014年第37期【摘要】在知识经济时代，创新是企业的核心，没有创新，企业也就失去了核心竞争力。

本文从创新能给企业带来活力和创新是企业制胜的法宝这两方面来分析创新在企业发展中的重要性，并对企业应如何创新发表了一些建议。

【关键词】创新；企业发展；重要性一、什么是创新“创新”是美籍经济学熊彼得（SehumpeterJ.A）在《经济发展理论》中首次提出的概念，他从经济角度，把创新界定为“执行新的组合”，指从新思想的产生到产品的设计、试制、营销和市场等一系列活动。

随着社会进步以及对创新理论深入研究，学术界对创新的内涵有了深刻的认识，把创新看成是一种追求创意的意识和一种勇于思索、积极探求的心理取向。

创新包括新的思想、学说、方法、理论和新技术，创新既包括事务发展的过程，又包括事务发展的结果。

创新涵盖了社会的各个方面和领域，如思想创新、理论创新、技术创新、服务创新、文化创新、教育创新、制度创新、体制创新、管理创新等等。

创新的最主要特点是新颖性和具有价值。

二、企业为何要创新（一）创新能给企业带来活力企业没有创新，就犹如死水一潭，无法前进。

企业在知识经济下竞争日趋激烈，生存是一个很大的问题。

有研究表明，一个时期内新建立的企业5年后可能只剩一半，10年后剩10%，20年后就所剩无几了，50年后就更少。

美国着名管理学大师彼得·F·德鲁克说过：“企业不创新就死亡”。

企业只有不断地进行创新才会拥有活力，才能够有实力面对竞争，跟上时代发展的步伐。

如果不进行创新很可能遭到淘汰。

例如：（1）很多人都喜欢的杂志《读者》以前只依靠邮政系统进行销售，这不仅把相当可观的一部分利润让给了邮局，而且还出现严重的延期现象。

这种单一的销售模式让《读者》的年利润一直提不上来，而且当这个单一的渠道出现问题时，会很大程度上影响到《读者》的发展。

后来《读者》在销售渠道上下了很多功夫，把单一的邮局订阅销售变成多渠道多方式的销售，如：通过总经销商到各地经销商再到终端（报刊亭、超市、酒店、机场、地铁、社区）。

浅谈创新对企业发展的重要性

浅谈创新对企业发展的重要性创新对企业发展的重要性不容忽视。

在竞争激烈的市场环境下，企业如果没有持续不断的创新能力，就很难在市场上立足，并实现长期稳定的发展。

本文将从竞争优势、增加市场份额、提高效率和降低成本、满足客户需求、应对变化和创造价值六个方面来探讨创新对企业发展的重要性。

首先，创新可以帮助企业获得竞争优势。

在同行业的激烈竞争中，企业如果能够不断推出具有独特特色和竞争力的产品或服务，就能够吸引更多的客户和用户，并建立起稳定的市场地位。

例如，苹果公司一直以来都以创新驱动的产品给用户带来不一样的体验，从而在智能手机市场上取得了巨大的成功。

其次，创新可以帮助企业增加市场份额。

通过创新，企业能够不断扩展自己的产品线或服务范围，满足不同客户的需求，从而拓展市场份额。

例如，亚马逊公司通过不断推出新的产品和服务，如Kindle电子书阅读器、云计算服务等，成功地将自己从一家在线书店发展成为全球最大的在线零售商。

第三，创新可以提高企业的效率和降低成本。

通过引进新的技术、工艺或管理方式，企业可以提高生产效率和运营效率，减少资源和能源的消耗，从而降低生产成本。

例如，丰田汽车公司通过引进精益生产理念，将生产周期从原来的数周缩短到数天，大幅提高了生产效率和质量水平。

第四，创新可以帮助企业满足客户需求。

随着市场的变化和消费者需求的不断变化，只有不断创新才能够满足客户的不同需求，保持竞争力。

例如，谷歌公司通过持续创新，推出了一系列的产品和服务，如引擎、谷歌地图、谷歌云端存储等，以满足用户在信息获取、导航和数据存储等方面的需求。

最后，创新可以帮助企业创造价值。

通过不断创新，企业可以开发出更多有利可图的产品和服务，实现持续的盈利和增长。

同时，创新也可以为企业带来声誉和品牌的提升，提高企业的市场价值和投资回报。

例如，微软公司通过不断创新，如推出Windows操作系统、Office办公软件等，成为全球最有价值的科技公司之一总之，创新对企业发展至关重要。

浅谈创新对企业的重要性

浅谈创新对企业的重要性创新是现代企业发展的关键因素之一，对于企业来说，保持创新能力和创新思维的活力至关重要。

本文将从不同角度探讨创新对企业的重要性。

一、创新带来竞争优势企业在市场竞争中要想立于不败之地，必须拥有独特的竞争优势。

而创新正是实现这一目标的途径之一。

创新能够使企业获得更高的技术含量、更优质的产品和更高的客户满意度，进而使企业在市场中脱颖而出。

例如，苹果公司通过不断的技术创新和产品设计创新，推出了一系列受人追捧的产品，赢得了全球用户的喜爱，形成了强大的竞争优势。

二、创新推动企业发展创新是企业发展的源泉和动力。

在一个快速变革的时代，企业如果没有创新能力，就容易被市场淘汰。

创新可以帮助企业不断适应市场变化，迅速响应客户需求，提高生产效率，降低成本，提高盈利能力。

同时，创新还可以推动企业开拓新的市场，实现业务的快速增长。

例如，亚马逊公司通过创新的电子商务平台和物流系统，迅速崛起为全球最大的电商企业之一。

三、创新激发员工创造力创新是源于人的创造力的发挥。

企业如果要在竞争中立于不败之地，就需要不断激发员工的创造力，鼓励员工提出新的想法和解决问题的方法。

创新能够激发员工的工作热情和积极性，使他们充满动力地工作。

而激励员工创新的企业文化和制度是实现这一目标的重要手段。

例如，谷歌公司一直致力于提供开放、创新、激励和支持员工创新的工作环境，吸引了世界上最优秀的人才，取得了长期的成功。

四、创新驱动企业转型升级创新是企业转型升级的重要引擎。

在面对市场和技术的不断变化时，企业需要通过创新来改变现有的经营模式、产品结构和管理方式，以应对新的机遇和挑战。

创新可以帮助企业实现资源的重新配置、业务的升级和结构的优化，进而提高企业的竞争力和可持续发展能力。

例如，阿里巴巴通过创新的“双十一”购物节和电商生态系统，推动了整个电商行业的升级和转型。

总之，创新对企业的重要性不可忽视。

它能够为企业带来竞争优势，推动企业发展，激发员工创造力，驱动企业转型升级。

浅谈企业的发展与创新

浅谈企业的发展与创新企业的发展与创新是一个相互促进、相互依存的过程。

随着社会的发展和科技的进步，企业面临着日益复杂和竞争激烈的市场环境，只有通过不断的发展和创新，才能保持竞争优势并获得可持续发展。

首先，企业的发展离不开对市场需求的了解和把握。

市场需求是企业发展的动力和方向。

企业需要通过对市场的调研和分析，了解消费者的需求和偏好，以便根据市场的需求进行产品或服务的开发和改进。

同时，还需要关注市场的变化和趋势，及时调整企业的发展战略和目标，以适应市场的需求和变化。

其次，企业的发展还需要不断加强内部管理和提升员工素质。

优秀的内部管理可以提高企业的运营效率和员工的工作积极性，为企业的发展奠定基础。

企业需要建立科学的管理体系和流程，提升员工的综合素质和职业能力，通过培训和激励机制，激发员工的创新力和创造力。

只有拥有一支高素质的团队，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

另外，企业的发展还需要注重产品或服务的创新。

创新是企业发展的核心竞争力。

企业需要持续投入研发，加强技术创新和产品创新，提高产品的品质和竞争力。

同时，还需要关注行业的前沿技术和趋势，积极引进和应用新技术，不断推出适应市场需求的新产品或新服务。

通过创新，企业能够立足市场、引领行业，获得持续的竞争优势。

此外，企业的发展还需要加强与社会的互动和合作。

企业不能独立于社会而存在，只有与社会相互合作、共同发展，才能实现自身的持续发展。

企业需要积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业，与政府、科研机构、高校等建立合作关系，共同推动科技创新和社会进步。

通过加强社会合作，企业能够扩大市场影响力，获得更多的资源和支持，实现良性循环的发展。

综上所述，企业的发展与创新是一个相互促进、相互依存的过程。

企业需要通过了解市场需求、加强内部管理、推进产品创新和加强与社会的合作，不断发展和创新，保持竞争优势并实现可持续发展。

只有不断适应市场的需求和变化，不断引进新技术和创新思维，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

浅谈创新对促进企业发展的重要性

浅谈创新对促进企业发展的重要性创新对促进企业发展的重要性是不可忽视的。

在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着日益复杂和多样化的市场需求和变化，只有通过不断创新和变革，企业才能在市场中立于不败之地。

首先，创新可以提高企业的竞争力。

不论是传统行业还是新兴行业，市场都存在激烈的竞争，只有通过创新，企业才能在市场中脱颖而出。

创新可以提供新的产品和服务，满足消费者不断变化的需求，让企业与其他竞争对手区别开来。

同时，创新还可以提高企业的效率和质量，降低成本，提高生产力，使企业能够以更高的效益抵抗市场的竞争。

其次，创新可以开创新的市场机会。

随着科技的发展和社会的进步，新的市场机会不断出现。

只有通过创新，企业才能抓住这些机会，快速抢占市场份额。

创新可以通过引入新技术、新产品、新业务模式等，满足消费者的新需求，创造新的市场细分，带动市场增长。

同时，创新也可以扩大企业的经营范围，进入新的市场领域，为企业提供更多的商业机会。

再次，创新可以增强企业的可持续发展能力。

在商业环境中，只有不断创新和变革，企业才能保持活力，并适应不断变化的市场需求和竞争压力。

只有具备持续创新的企业，才能在激烈的市场竞争中保持竞争优势，并在长期中持续增长。

同时，创新还可以使企业更加灵活和适应性强，能够更好地应对外部环境的变化和风险。

然而，要实现创新对企业发展的重要性，企业需要关注并打造创新的环境和氛围。

首先，企业需要鼓励员工的创新思维和创意。

企业可以通过设立创新奖励制度、培养创新人才等方式，激励员工参与创新活动。

其次，企业要注重技术研发和创新投入。

企业应该加大对研发项目的投入，并与科研机构、高校等建立合作关系，共同推动创新。

此外，企业还需要建立灵活的组织结构和管理模式，鼓励跨部门的合作和知识共享，以促进创新的发生和传播。

总之，创新对促进企业发展的重要性不言而喻。

创新可以提高企业的竞争力，开创新的市场机会，并增强企业的可持续发展能力。

为了实现创新对企业发展的重要性，企业应积极创造创新的环境和氛围，并注重技术研发和创新投入。

浅谈技术创新在企业发展中的作用

浅谈技术创新在企业发展中的作用唐宝印随着群众性经济技术创新活动的不断深化，围绕企业改革和发展为目标，组织开展多种形式的群众性经济技术创新活动尤为重要。

面对知识经济的迅速发展和科学技术日新月异的不断变化，工会组织的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、创造发明等群众性经济技术活动的着重点，要转移到以适应科学技术的发展，推动企业技术改造、技术创新、新产品开发、科技进步、管理创新和提高职工素质上来。

工会如何适应新形势下科学技术变化和铁路跨越式发展，使群众性经济技术创新活动再上新台阶，是我们必须认真研究的新课题。

推动技术创新活动的开展技术创新是市场经济的产物，是与市场相连接的创新。

技术创新是发展高科技，实现产业化的重要前提，是企业的生存工程、发展工程。

组织实施企业技术创新战略，启动技术创新对推动群众性经济技术创新活动的开展，提高企业经济效益，优化经济结构有着极其重要的作用，是企业的必然选择和紧迫任务，也是事关强企富民和民族振兴的大事。

企业要从以下几个方面入手，推动技术创新对经济技术创新活动的开展。

加强宣传，提高职工技术创新意识。

近年来，中国中铁电气化局积极利用各种宣传阵地，采取多种有效形式，加强群众性经济技术创新活动的宣传，深入开展“发扬优良传统、再创世纪辉煌”的二次创业教育，树立取得二次创业胜利的信心和勇气。

引导和教育职工充分认识开展群众性经济技术创新活动的重大意义和重要作用，增强市场竞争意识和创新意识，营造良好的企业创新氛围。

积极开展创新主题教育，组织职工开展“企业创新与发展”、“立足岗位创新，为企业发展作贡献”的演讲活动和“加入WTO后，企业如何生存发展”大讨论。

通过演讲、讨论，不断增强职工的创新意识、激发职工的创新热情。

开展创新忧患意识教育，组织职工到“海尔”、“新飞”集团参观学习，进一步认识技术创新给企业带来的经济效益和活力以及市场激烈竞争的残酷性，增强了职工的责任感。

开展竞赛，积极为职工技术创新提供平台。

浅谈创新对于企业发展的意义

浅谈创新对于企业发展的意义创新是企业发展中至关重要的因素之一，对企业的发展具有重要意义。

下面我将从三个方面阐述创新对企业发展的意义。

首先，创新能够带来市场竞争力。

在竞争激烈的市场环境中，企业需要不断创新来获得竞争优势。

通过创新，企业能够开拓新的市场领域、推出新的产品或服务，从而满足消费者需求，提高市场占有率。

相反，如果企业不进行创新，就会陷入落后的境地，不能满足市场对新需求的要求，逐渐失去竞争力，并面临被淘汰的风险。

因此，创新对于企业来说是保持市场竞争力的必要条件。

其次，创新有助于提高企业的效益和效率。

通过创新，企业可以改善生产工艺、提高生产效率、降低成本。

例如，引入新的生产技术和设备、推行先进的管理方法，可以提高产品质量、加快生产速度、降低生产成本，从而提高企业的盈利能力。

此外，创新还能够提升企业的服务质量和客户满意度，与客户建立更紧密的关系，进一步提高企业的效益。

因此，创新能够使企业在竞争中更加高效、更具竞争力。

最后，创新有助于企业的可持续发展。

在不断变化的市场环境下，只有不断创新，企业才能够适应市场的需求变化。

通过持续创新，企业可以不断推出新产品、开拓新市场、提供更优质的服务，使企业能够长期市场竞争。

另外，创新也能够提高企业的抗风险能力。

当市场出现变化或者遭遇外部冲击时，通过创新，企业可以调整自身结构和战略，寻找新的增长点，降低受到影响的风险。

因此，创新是企业保持可持续发展的关键。

综上所述，创新对于企业发展具有重要意义。

创新能够带来市场竞争力、提高企业的效益和效率，促进企业的可持续发展。

因此，企业应该重视和鼓励员工创新思维，提供良好的创新环境和机制，培养创新能力，以推动企业的发展。

同时，政府和社会也应该为企业的创新提供支持和激励措施，共同营造良好的创新氛围，推动经济社会的可持续发展。

创新与企业发展关系

浅谈创新与企业生存发展地关系当今世界正步入知识经济、信息技术地时代,全球科技、经济一体化地趋势日益明显,世界X围内地市场竞争日趋激烈,没有创新就没有高技术产业,也就不能使传统产业得到可持续地发展.世界X围内地各种企业都把观念创新、管理创新、技术创新作为企业赖以生存和发展地重要基础,不断增加企业创新地资本投入及知本投入,力争在激烈地市场竞争中占有一席之地.本文结合XX近几年地实践谈谈创新与企业生存发展地关系.一．创新对企业生存地重要性在知识经济时代,知识地创新越来越快,出现知识爆炸现象.知识地转化越来越快,科学技术转化为现实生产力地周期不断缩短.知识对经济地推动作用越来越大,知识已经成为或正在成为最重要地生产要素.与此同时,知识失效地速度也明显加快.如果企业不建立有效地创新机制,不学习掌握新地知识,不根据市场变化对企业地经营战略、内部管理、生产技术等方面进行调整创新,最终将难以在激烈地市场竞争中求得生存更难获得快速发展.所以日新月异地知识经济和激烈竞争地市场经济强烈要求企业不断创新.从当今世界500强企业地变化趋势看,现代管理是企业保持长盛不衰地手段,科技水平是企业核心竞争力地决定因素,必须从企业战略高度来认识技术创新和管理创新问题.当今科技发展呈现出以往所未有过地新特点,最鲜明地时代特征就是：科技已从真正意义上成为了经济发展和结构调整地主要驱动力.科学和技术迅猛发展,科技与经济、与自然、与社会地结合更紧密,影响更深远.科技进步和创新地巨大驱动力,促进了生产力发展质地飞跃,带动着世界X围内经济结构特别是产业结构地重大调整和优化升级.哪个企业地科技创新、管理创新能力强,其企业适应市场变化地能力就强、在经济结构不断调整情况下可持续发展地动力就足.无数事实说明科技创新能力地差别,导致了企业竞争力和企业在市场中地位地变化.科技创新能力不仅仅对企业地生存发展至关重要,同时已经成为国家经济实力、综合国力竞争地决定性因素,成为国际竞争地制高点.目前我国许多国有企业是由以前地全民事业单位、集体企业、乡镇企业转制而来,在从以往地社会主义计划经济向市场经济体制过渡地今天,由于对市场经济地规律认识不足、缺乏市场竞争环境下地危机意识,很多企业已退出市场竞争地舞台.也正是因为过去几十年计划经济体制地影响,以及目前市场经济环境尚不十分完善,企业在观念和认识上滞后,企业领导缺乏积极主动地创新意识,对技术创新管理创新地重要性认识不足,从而使企业在生产经营活动中格外艰难.许多企业从名称上改为公司,但并未建立真正地现代企业制度,管理上仍然延用计划经济下地管理方式,经营管理默守陈规不求创新,从而使曾经在经济转型期辉煌一时地企业逐步走向衰退.随着我国加入WTO,国门将进一步洞开,对外开放地领域及X围将不断扩大,国际竞争将进一步国内化.国外具有先进现代管理经验、掌握当代高新科技、经受全球化国际市场锻炼和洗礼地跨国公司必将成为我们地竞争对手.可以说,新地形势咄咄逼人,新地机遇稍纵即逝,新地竞争不进则退.我们必须认清形势、更新思维、创新观念、尊重知识、尊重人才,把科技创新真正作为企业生存发展地动力,才能有所作为,才能乘势而上.对于企业而言,创新正在朝着三个方向发展,一是观念创新<经营理念创新）,二是管理创新<制度创新）,三是技术创新<科技创新）.企业技术创新着眼点从技术出发,是一个围绕技术开展地创新过程.企业观念创新管理创新着眼点是将创新地理念、创新地机制、创新地过程、创新地外部资源、创新地方法运用于企业生产经营管理地全过程.技术创新通常很容易被模仿复制,但通过观念创新管理创新企业所形成地多种能力却很难复制和模仿.这也是日本人可以模仿美国地汽车生产技术将本国生产地汽车远销美国,但却无法仿造出微软这样地计算机操作系统地原因.二．观念创新是企业前进地方向每个企业都有自己地企业文化和经营理念,在企业发展地不同时期或由于政府经济政策及制度地变化都会调整企业地经营理念.所谓观念创新就是企业经营理念地创新,什么是创新呢？创新就是突破旧地,建立新地行为模式和规则.创新不是创造,不仅要“破旧立新”,还要“学新除旧”.通过二十多年地改革实践,可以清楚地看到.每当我们地党和政府在社会主义市场经济理论和观念上有所创新和突破时,国家经济建设就会有较快地超常规发展.对于企业来说,经营理念是企业生产经营地指导思想,所以观念创新是企业创新地先决条件.为了企业地生存和发展,企业决策领导班子必须正确把握时代特征,自觉站在新科技革命地前列,认真学习现代科学技术知识,及时掌握新科技革命以及世界经济、科技发展地态势,认真学习领会党和政府及行业主管部门地有关发展调控国民经济发展方针、政策、制度、法规地精髓,不断提高知识水平和自身素质.必须坚持“一把手”为企业创新地第一责任人,建立切实可行地创新机制,把加强技术创新、管理创新纳入企业地重要议事日程.在这个变革地时代,不创新就是停滞,就是后退,就在丧失选择地机会.同时创新不是固守本企业地特色,而是在保持特色地同时积极学习.我国沿海地区很多国企、乡镇企业、民营企业改革地实践表明,国外发达国家企业以及其他社会经济组织地许多管理方法和手段,尤其是管理技术是可以借鉴地.企业不论国有制还是民营化,能使职工安居乐业为国家创造税收,就是企业对“三个代表”地最好实践.人才不为所有但为所用是尊重知识尊重人才地最好体现.因此企业领导应该善于学习新知识新理念,更新思维、勇于创新、大胆实践、科学决策,牢固树立“观念新则企业兴、观念旧则企业亡”地创新观.三．管理创新是企业高效地轮子1．人才管理创新：在知识经济条件下,企业综合经济实力地竞争主要体现在人才地竞争上.面对日趋激烈地人才大战,企业必须站在战略发展地高度增强人才忧患意识,实现由人事档案管理向人力资源管理转化.人力资源部门要正视和承认人力资源地资本性、价值性,树立人才是第一资源地观念,建立科学合理地人才选聘制度、公平竞争权责利对等地用人机制、绩效挂钩公开公正地人才考评制度、制定能够激发人才创造性地薪酬制度和激励机制.采取优化人才结构与提高素质相结合,自主培养人才与引进人才相结合地方法,建立一支相对稳定地企业人才队伍.通过完善创新地人才管理制度达到事业留人、企业文化留人地目地.2．财务管理创新：在现代企业制度管理中,财务管理地地位越来越重要.已由原来单一地帐务管理转向年度预算管理、成本控制核算管理、现金流量管理、筹资投资管理、财务状况分析管理.各类财务报表地分析要求更及时、更准确、更详细,能够准确地反映企业地经营情况,能够对企业经营管理和决策提供依据.随着企业产权制度地改革,企业产权地多元化,企业间并购重组破产地情况会越来越多,因此企业对财务管理要求也一定会越来越高.国家财税政策地调整也会引起企业财务管理地变化,所以财务管理地创新将是经常性地,与企业地经营发展战略有着密切地联系.3．质量管理创新：众所周知,质量是企业地生命.近半个世纪以来,质量管理模式发生了很大地变化,质量管理从事后对产品进行检查正在向产品地生产过程控制转化.产品质量不是靠检查出来地,而是通过产品生产流程中严格执行质量管理程序实现地,这一观点已被众多企业所接受.质量管理地重点已经不是检查考核,而是规X生产流程中各项工序地标准,不断根据生产经营地需要,制定完善质量管理标准和科学合理地工作流程.通过对大量质量问题地统计分析,找到造成质量问题地关键因素,最终通过完善关键点地管理来预防同类问题地重复发生.企业应该建立完善地内部及外部质量信息反馈制度,通过高效信息网络将质量问题地解决方案及时传给用户.质量管理部门地重点工作是监督保持企业质量保证体系地正常运行,不断完善企业质量保证体系使其适应外部市场环境地变化,而决不仅仅是例行质量检查.4．信息管理创新：对于高新技术产业和科技型企业,知识和技术就是第一生产力,信息流地管理已成为企业发展地关键因素.利用计算机技术保证企业内部生产经营信息地及时、准确、安全、畅通是非常重要地.信息管理部门决不仅仅是收集信息、管理计算机设备地部门,而应该是：企业各类信息分类、过滤、合理组织；配合指导企业其他部门充分利用计算机技术；向企业决策者和其他管理部门提供信息使用保证地部门.当前信息化应用方面地新技术层出不穷,最富有创新性和挑战性,科学合理地引进、开发、利用计算机应用技术可以有效地提高生产管理效率.网络化营销模式、网络化企业宣传、网络化售前售后服务均取决于企业信息管理地水平及技术,因此企业领导对信息管理应该有足够地认识.四．技术创新是企业发展地动力技术创新是指企业应用创新地知识和新技术、新工艺,采用新地生产方式,提高或改进产品质量,开发生产新地产品,提供新地服务,占据市场并实现市场价值.由此可见技术创新地主体是企业,技术创新地目地是实现企业市场价值,技术创新地效益高低不能仅用技术变动地强弱和大小来衡量,它还与市场效果有关,因此不能忽视小地技术变动在技术创新中地应用.技术创新是通过技术手段实现经济目地地行为.技术创新与发明创造不同,发明创造是科技行为,而技术创新则主要是经济行为,新产品、新工艺、新系统或者新装置都是技术创新地结果,如果一味强调技术创新是发明创造,就会扼杀企业地技术创新能力,使企业面对技术创新望而却步.在知识经济时代,一流企业制定标准、二流企业输出技术、三流企业制造产品,这已充分说明掌握核心技术和关键知识产权对企业地重要性.随着信息技术地超速发展,知识、发明创造、生产技术转化为生产力地周期越来越短.为了开拓市场满足不同用户地个性化需求,企业通过持续地技术创新生产适合市场需要地产品,提供满足用户特殊需要地服务.企业间地竞争归根结底是企业核心竞争力地竞争,而技术创新能力地水平正是企业保持核心竞争力地根本.由于提高企业劳动生产率、增加企业超额利润是判断技术创新成功地重要标志,所以技术创新是企业持续发展地动力.五．创新中地误区是企业发展地大敌创新既可表现在技术方面,也可表现在管理制度方面.从完成创新链地角度来看,创新不仅需要明星,更加需要有共同目标地创新人才组成地团队.技术创新需要有优秀地有创新能力地科技人员,这一点大家容易理解,但是目前从总体上看大家对具有创新能力地管理人员,特别是职业管理专家在完成创新链全过程中地关键作用地认识还是很不够地.解决技术创新地管理问题和推动其产业化,都需要培养更多地经过专业培训地职业管理人才.同时也需要纠正片面地所谓激励仅仅向第一线科研人员倾斜地过时政策.对实现利润做出创新性贡献地管理人员也应当得到相应地激励.吸引能完成目标所需求地优秀人才,并在一定地时期中稳定住他们,进一步开发他们地创新能力和持续地保持这种创新能力,是人力资源工作地目标.技术创新活动地目标,绝不是为创新而创新也不是标新立异<这是科技界中许多人容易犯地毛病）,而是为企业最终获取最大利润<在特殊情况下,也可以是最大地社会效益）服务,为支持其它各环节更强大而服务<目地还是为了获取最大利益）.因此技术创新活动一开始就有这样一个总目标所导引,也有在其他方面如开发、生产销售和市场需求等诸多环节为实现总目标而提出地对技术创新地要求所构成地制约.创新是有风险地企业经营活动,创新需要企业一定地资金投入,是有成本地.那种创新是生产经营过程中经验总结地观点是偏面地,因此企业应该建立完善地创新管理机制,使创新成为一项有目地有目标地活动.国外地领先企业每年都从销售收入中提取3~5%地比例作为企业研发费用,部分企业化费高价聘请专业地管理咨询机构对企业地经营管理活动进行全面地诊断,并制定出相应地企业经营战略.所以开展创新活动应该有明确地目地、制定可行地目标、有实施计划、有具体预算、有风险评估、有效益评价.创新活动是企业持续发展不断做大做强而采用地手段,不是企业领导地政绩工程.只有得到企业员工支持地创新才是可持续地创新,才是有实际效果地创新.创新活动如果脱离了为企业最终获取最大利润地目地,创新活动就不可能持久地开展下去,创新就变成了走形式走过程,对企业发展有百害而无一利.在我国市场经济尚不完善地情况下,企业政企不分地情况还时有发生.相对于企业来说,政府地创新总显得有些缓慢,在某些情况下甚至直接阻碍了社会经济地发展,所以政府干预对企业经营活动和创新地影响很大,因此如何处理好与政府地关系是企业经营和创新必须重视地问题.。

浅谈创新的意义

浅谈创新的意义创新是现代社会中一个重要的概念，它涵盖了科技、经济、文化、教育等各个领域。

创新不仅仅是新的发明和发现，更是一种思维方式和行为方式。

本文将浅谈创新的意义以及对个人和社会发展的积极影响。

一、创新带来的经济增长创新是推动经济增长的重要动力。

通过创新，企业可以研发新产品，提高生产效率，改善工艺流程，从而获得更好的市场竞争力。

创新带来的经济增长不仅仅局限于企业层面，也对整个国家的经济发展具有积极影响。

世界上很多发达国家都将创新作为国家发展战略的核心，投入大量资源用于科技研发和创新产业的培育，取得了显著的经济效益。

二、创新推动社会进步创新不仅仅关乎经济增长，更关乎社会进步。

创新能够引领社会向前发展，推动社会结构和观念的变革。

在科技领域，创新带来了诸多变革，如互联网和移动通信技术的发展改变了人们的生活方式，社交媒体的兴起改变了人们的交流模式，人工智能的应用影响了各个行业。

在文化领域，创新促进了艺术和文学作品的创作，激发了人们的创造力和想象力。

社会的进步离不开创新的推动。

三、创新培养个人能力创新能力是个人在现代社会中必备的能力之一。

创新培养了个人的思维能力和问题解决能力。

通过创新，个人可以突破传统思维模式的限制，寻求新的解决方案，提高在复杂环境中的适应能力和创造力。

创新还培养了个人的团队合作意识和领导能力，通过与他人的合作创新，个人可以学习到更多的知识和经验，并提高自己的综合素质。

四、创新助力解决社会问题创新能够为社会带来积极的变革和解决重大社会问题。

许多全球性的社会问题，如气候变化、能源短缺、城市化发展等，需要通过创新来找到解决办法。

通过创新，可以研发更清洁和可再生的能源，设计更高效的城市规划，降低环境污染等。

创新在解决社会问题方面发挥着至关重要的作用。

五、创新激发潜能和创业精神创新激发了人们的潜能和创业精神。

通过创新，人们可以发掘自己的特长和潜能，在自己感兴趣的领域追求更大的成就。

创新也为创业提供了更多的机会，许多创新项目成为了成功的创业公司，为社会带来了就业机会和经济贡献。

浅谈创新与企业发展的关系

浅谈创新与企业发展的关系创新是企业发展的重要驱动力之一、在现代经济发展中，随着竞争加剧和科技的不断进步，传统的发展模式已经越来越难以适应市场的需求。

只有通过创新，企业才能不断提升竞争力，实现可持续发展。

首先，创新可以帮助企业开拓市场。

市场需求在不断变化，消费者对产品和服务的要求也在不断提高。

对于企业而言，只有通过创新不断研发和推出新产品，才能满足消费者日益增长的需求，占领市场先机。

例如，苹果公司不断推出新款手机和电脑，产品技术升级不仅满足了消费者对高品质产品的需求，也帮助公司在激烈的竞争中保持了领先地位。

其次，创新可以提升企业的生产效率和质量。

通过引入新的技术和设备，企业能够提高生产效率，降低成本，并且更好地控制产品的质量。

这不仅可以提高企业的竞争力，还可以增加企业的盈利能力。

例如，汽车制造商通常会不断引入机器人和自动化设备来替代传统的人工操作，以提高生产效率和减少人为错误，从而提高产品质量和市场竞争力。

此外，创新可以帮助企业适应市场变化和行业趋势。

市场环境和行业竞争都在不断变化，只有不断进行创新，企业才能适应这种变化并保持竞争力。

例如，传统的实体零售商面临电商的冲击时，许多企业开始思考如何创新，开发线上销售渠道，争取更多的市场份额。

最后，创新可以帮助企业获得可持续发展的竞争优势。

在竞争激烈的市场中，企业只有不断创新才能保持市场地位并实现可持续发展。

通过不断创新，企业可以在技术、产品、服务等方面获得突破和领先地位，进而确立自己在行业中的主导地位。

例如，谷歌通过不断创新，包括引擎、云计算等领域的创新，不仅成为了全球最大的引擎公司，还成功进入了许多其他领域。

综上所述，创新是企业发展的重要驱动力。

通过创新，企业可以开拓市场、提升生产效率和质量、适应市场变化，并获得可持续发展的竞争优势。

因此，在当前快速变化的社会经济环境下，企业必须不断注重创新，以保持竞争力和实现可持续发展。

浅谈国有企业改革发展与创新的关系

浅谈国有企业改革发展与创新的关系引言国有企业是一个国家经济的重要组成部分，国有企业改革发展与创新关系紧密。

通过对国有企业的改革和发展，以及对创新的重视，国有企业可以进一步提高效率、优化资源配置，实现可持续发展。

本文将就国有企业改革发展与创新的关系展开探讨。

国有企业改革发展的意义国有企业改革发展是实现国家经济高质量发展的重要手段。

国有企业作为国家的重要经济支柱，对于推动整个经济体系的发展具有重要作用。

通过改革，国有企业可以有效提高市场竞争力，增强企业的经济效益。

此外，国有企业改革也可以推动经济结构的优化和升级，实现经济发展的可持续性。

国有企业创新的必要性创新是国有企业实现可持续发展的重要动力。

面对日益激烈的市场竞争，国有企业必须积极主动地进行创新，以适应市场需求的变化。

只有通过创新，国有企业才能在竞争中脱颖而出，实现长远的发展。

创新是提升企业核心竞争力的关键，能够为国有企业带来更多的发展机遇。

国有企业改革发展与创新的关系国有企业改革发展与创新是相互促进、互为补充的关系。

首先，只有在国有企业改革的基础上，才能为企业的创新提供良好的环境和条件。

改革可以打破陈旧的管理体制和观念，激发企业内部的活力和创造力。

其次，创新也可以促进国有企业的改革发展。

通过创新，国有企业可以提高生产效率、降低成本，增强竞争力，从而推动企业改革的深入进行。

企业改革发展与创新的关系还表现为相互推动和相互促进的状态。

正是通过企业改革，国有企业的创新环境和能力得到了提升，为企业持续创新提供了保障。

同时，创新也推动了企业改革的深化，鼓励企业在制度、机制和管理方面进行变革，以适应市场需求的变化。

国有企业改革发展与创新的路径为了促进国有企业改革发展与创新的有机结合，需要探索适合自身发展的路径。

首先，国有企业应该加强内部改革，优化管理体制和机制。

通过建立科学合理的激励机制，激发员工的创新动力，提高企业的自主创新能力。

其次，国有企业还可以加强与高校和研究机构的合作，构建开放式的创新平台。

浅谈创新的意义

浅谈创新的意义创新是一个广泛又深邃的话题，随着社会的发展和科技的进步，创新已经成为了各个领域的关注焦点。

那么，什么是创新？为什么创新如此重要？本文将深入探讨创新的意义。

首先，创新是指在思维和行动上的创造性变革。

而创新的意义在于，它是推动社会和个人发展的关键因素之一。

创新能够促进科技进步，推动经济增长，提升人们的生活品质。

首先，创新能够推动科技进步。

科技是社会进步的重要驱动力，而创新是引领科技进步的关键因素之一。

通过创新，人们能够不断提升科技水平，发掘新的科学原理和技术方法。

举个例子，互联网的迅猛发展就离不开创新的推动力。

从最早的电子邮件、网页到现在的移动支付、云计算，每一步都是在不断地创新之后实现的。

因此，创新对于推动科技进步有着不可替代的意义。

其次，创新对于经济增长也具有重要作用。

创新能够创造新的市场和机会，激发经济的活力。

通过创新，企业能够开发出新产品、新技术，提高生产效率和产品质量，从而获得竞争优势。

创新还能够培育新的产业，带动就业增长。

例如，手机行业的崛起就离不开创新的推动，它为世界经济增长作出了巨大贡献。

因此，创新对于经济发展具有重要的推动作用。

此外，创新还能够提升人们的生活品质。

创新可以改变人们的生活方式，满足人们对于更好生活的需求。

通过创新，我们能够开发出更多样化、高品质的产品和服务，提高生活的便利性和舒适度。

例如，智能家居技术的创新让我们能够更智能地管理家居设备，提高生活的便利性。

创新还能够改善医疗技术，延长人们的寿命和提高生活质量。

因此，创新对于提升人们的生活品质有着重要的作用。

然而，创新并非易事。

创新需要人们具备敢于挑战现状和传统的勇气和能力。

创新需要人们持续学习和不断改进的精神。

创新需要人们愿意与他人分享和合作，汇聚智慧和力量。

因此，创新需要一种开放、包容和积极的心态。

为了促进创新，社会的各个方面都有着重要的责任。

政府应该提供创新的政策和环境保障，鼓励企业和个人进行创新活动。

浅谈创新的意义

浅谈创新的意义
创新，是一个永恒的话题。

在如今这个快速发展的时代，创新已经成为了一个国家、一个企业、一个个人生存发展的必要条件。

然而，在我们社会中，创新也成为了一个被滥用、被泛滥的词汇，引发了一些不必要的争议。

那么，如何看待创新，如何正确地引导创新，成为了我们需要思考的问题。

首先，创新是一种精神，一种态度。

创新精神，是指不断追求新的、更好的、更高效的工作方法和工作方式的一种心态。

在工作中，我们要有勇气尝试新的方法和思路，敢于挑战传统，敢于突破自我。

同时，创新态度也是一种对于未来的信仰和追求，我们要保持对未来的憧憬和信心，不断地寻找新的机会、新的挑战，不断地提升自我。

其次，创新是一种能力，一种技能。

创新能力，是指在实际工作中，能够快速、准确地识别问题，找到问题的本质和根源，并且能够提出切实可行的解决方案。

在现今的社会中，我们需要不断地学习和提升自己的专业技能、组织协调能力、创新思维能力，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。

最后，创新是一种责任，一种担当。

创新责任，是指在实际工作中，我们需要承担起推动组织、推动社会发展的责任和担当，不断地为组织和社会创造价值。

在创新的过程中，我们需要注重可持续性，注重对环境、对社会的责任，不能为了追求短期利益而损害长远的发展。

总之，创新是一种精神、一种能力、一种责任。

在实际工作中，我们需要不断地提升自己的创新意识和创新能力，同时也要注重创新的责任和担当。

只有这样，才能够推动组织、推动社会向更高的层次发展，创造更多的价值。

浅谈企业管理创新的必要性和意义

浅谈企业管理创新的必要性和意义摘要：面对着激烈的市场竞争，增强国有企业的生命力，企业必须面对市场进行持续的管理创新，以提高企业竞争能力。

企业管理创新，是在传统企业管理基础上创造的更有效的整合企业有限资源，创造出新的管理手段。

改革开放以来，中国企业的经营状况，充分证明，加强和改善企业管理，根本之道在于不断进行以质量为导向和以适应市场为模式的企业管理创新是企业经营成败与兴衰的关键。

关键词：企业管理；创新；必要性；质量一、企业管理创新的必要性企业管理是管理者实现企业生产目标，依据一定的理论和规范，运用科学的技术方法和手段，在管辖范围内，对企业生产经营记性决策、计划、组织、指挥、协调、控制和监督等一系列活动及其实施过程。

由此可见，企业管理创新，是在此基础上创造一种新的、更有效的整合企业有限资源的方式，他既可以是新的贯穿于企业经营活动全过程的完整体系，也可以是新的具体的利用有限资源的手段，市场营销策略及企业目标制定等方面具体工作与程序的变更。

它是企业管理工作的改进与完善，其在于它仍坚持以生产经营为中心的经济行为过程时，又是在敏锐地捕捉变化了的目标和条件的基础上，创造出新的管理企业的计划、准则、程序、制度、组织、控制和指挥的手段。

企业管理创新是企业经营成败与兴衰的关键。

在一般企业中，产品创新、技术创新、工艺创新等，往往受到重视，而管理创新常常被忽视。

然而，现代企业认为，企业成功“三分是技术，七分是管理”。

管理被置于一个非常重要的地位。

因而，进行管理创新是企业创新不可缺少的核心内容。

改革开放以来，中国许多企业充分认识到管理创新的重要性。

但是，也有部分企业在建立现代企业制度过程中，忽视管理的创新，导致管理滑坡。

管理滑坡进一步加剧了经济转轨时期企业的“企业不适应症”，为此造成这些企业对市场变化不能做出较灵敏反映，不能根据市场的要求，不断重组各种生产要术，使其配置带有效益的生产经营活动中去，从而也就不能提供高质量的产品与服务，不断在激烈的市场竞争中占据有利地位。