严以用权发言稿：严以用权,选好人用好人
严以用权研讨发言材料
严以用权研讨发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家一同研讨“严以用权”。
权力，是一种责任，更是一种担当。
如何正确使用权力，是我们每个人都需要深入思考的问题。
严以用权，就是要心存敬畏，行有所止。
权力是把双刃剑，用得好，可以为人民造福；用不好，则可能损害人民群众的利益。
我们要时刻保持清醒的头脑，牢记权力的来源，敬畏权力，珍惜权力，正确行使权力。
严以用权，就是要敢于担当，勇于负责。
权力与责任是相对应的，有了权力，就要承担相应的责任。
我们要敢于担当，勇于负责，不推诿，不逃避，以实际行动践行党的群众路线，切实解决人民群众的实际问题。
严以用权，就是要廉洁自律，严守底线。
权力容易让人迷失自我，忘记初心。
我们要时刻保持廉洁自律的品格，严守道德底线、法律底线、纪律底线，做到清正廉洁，拒腐蚀、斩贪婪，以实际行动践行共产党人的价值观。
严以用权，就是要为民服务，无私奉献。
权力是为了服务人民，而不是为了个人私利。
我们要始终坚持人民至上，全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众的利益放在首位，无私奉献，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
为了更好地严以用权，我们需要加强学习，提高自身素质。
只有不断学习，才能更好地认识权力、正确使用权力。
我们要深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，努力提高自己的思想政治觉悟，增强辨别是非的能力，以便在实际工作中更好地行使权力。
为了更好地严以用权，我们需要加强监督，规范权力运行。
权力不受监督，容易导致滥用。
我们要建立健全权力运行制约和监督体系，自觉接受党组织、人民群众、社会各界的监督，让权力在阳光下运行，确保权力正确行使。
为了更好地严以用权，我们需要改进作风，提高工作效率。
作风决定形象，形象影响力量。
我们要坚决反对“四风”，切实改进工作作风，提高工作效率，把权力用在为民务实、办事高效的实际行动中。
谢谢大家！。
严以用权发言稿
严以用权发言稿各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！今天，我带来的发言是关于"严以用权"这个议题。
"严以用权"不仅仅是一种行为准则，更是一种责任担当和道德要求。
作为领导者、管理者，我们必须时刻保持高度的责任感和使命感，以更加严格的标准要求自己，更加谨慎地行使权力。
首先，"严以用权"要求我们在决策和管理过程中始终保持公正公平。
我们要摒弃任何个人偏见和私心杂念，全面客观地评估每一个决策的利弊，确保每一项决策都以整体利益为出发点。
只有这样，我们才能赢得员工的信任，塑造良好的团队氛围。
其次，"严以用权"要求我们在人员选拔和任用过程中严格公正。
我们不能因为个人偏好或亲戚关系来决定一个人的能否获得机会。
相反，我们应该根据个人的能力和背景来进行评估和选拔，确保每一个岗位都有最适合的人才来担任。
这样，不仅能激发员工的工作积极性，也能为公司的发展提供更多优秀的人才支持。
第三，"严以用权"要求我们在资源配置和财务管理上郑重对待。
我们不能将资源和财务用于个人私利，而应该以公司的利益为优先考虑。
我们要精打细算，透明公开地管理财务，确保资源合理分配，真正实现效益最大化。
最后，"严以用权"要求我们要善始善终，勇于承担责任。
作为领导者，我们必须勇于面对和解决问题，不回避不推诿。
同时，我们也要对自己的决策和管理负起责任，及时总结经验教训，不断提升自己的管理水平。
"严以用权"是一个践行和塑造公司价值观的过程，它需要我们每个人的共同努力。
让我们从自己做起，从身边的小事做起，严以用权，赢得信任，铸就成功！谢谢大家！。
三严三实严以用权发言稿
三严三实严以用权发言稿各位领导、同事们：大家好！今天，我站在这里，以“三严三实严以用权”为主题，向大家发表一些看法和建议。
作为一名党员干部，我们都应该严格要求自己，做到严以用权，才能够更好地为人民服务，更好地履行我们的职责和使命。
“三严三实严以用权”要求我们党员干部要严格要求自己，实事求是，严以律己，严以律人，严格执行党的纪律和规定，以身作则，做表率。
这既是对我们个人的要求，也是对我们工作的要求。
我们要严格要求自己，严以用权，以党的纪律和规定为准绳，严格执行各项任务，真正做到为人民服务，履行我们的职责和使命。
首先，我们要严格要求自己。
作为一名党员干部，我们要时刻警惕自己的言行举止，不能有丝毫的松懈和懈怠。
我们要自觉遵守党的纪律和规定，自觉接受党内监督，带头执行各项任务，做到清正廉洁、勤勉奋进、自留地方、严以用权，为人民服务。
其次，我们要实事求是。
在各项工作中，我们要坚持实事求是的原则，抓住实质问题，解决实际困难，不做表面文章，不搞形式主义，不搞虚假宣传。
我们要以实际行动，真正为人民办实事，解决人民急需的问题，办成一件实事，做出一番实绩。
再次，我们要严以律己，严以律人。
在工作中，我们要加强自我约束，不断提高自身素质和能力，积极探索创新，争创优异成绩。
同时，我们也要严格要求身边的同事，帮助他们提高工作能力，增强工作责任感，做到言行一致，以身作则。
最后，我们要严格执行党的纪律和规定，严格用权。
我们要坚决杜绝一切违纪违法行为，不以权谋私，不搞权色交易，不触碰党纪国法的底线。
要着力营造风清气正、竞相争先的良好环境，形成清正廉洁、敬业奉献的良好风气。
要以身作则，为人民服务，树立良好的形象。
“三严三实严以用权”要求我们党员干部要以更加严格的标准要求自己，在工作中勇于担当，严格要求身边的同事，做到真正为人民服务，做到履行我们的职责和使命。
只有这样，我们党员干部才能更好地为人民服务，才能更好地履行我们的职责和使命。
“严以用权”专题发言稿
“严以用权”专题发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够站在这里，向大家发表一篇关于“严以用权”的专题发言稿。
我相信，“严以用权”对于我们每个人来说都是一个高度重要的话题，它不仅关乎我们工作的效率和质量，更涉及到我们个人的职业道德和社会责任。
首先，我们需要明确，“严以用权”意味着我们在行使权力和职责的过程中，必须严格遵守法律和制度规定，始终保持正直公正的原则。
作为一个公职人员或企业的管理者，在日常工作中会接触到各种权力，如决策权、分配权、监督权等等。
如果我们不能严格要求自己，食古不化，纵容个人的私欲和私心，就很容易滋生腐败现象，给企业和社会带来严重的损害。
那么，如何做到“严以用权”呢？首先，我们需要注重加强自身的职业道德修养。
担任一项职务、权力，意味着我们要肩负起更多的责任和义务，我们需要坚定自己的价值观，树立正确的人生观、世界观和价值观。
只有形成高尚的职业道德，我们才能真正做到“严以用权”。
其次，我们要建立和完善制度规范。
一个良好的制度可以帮助我们规范行为，避免权力的滥用和腐败的发生。
因此，我们应该不断推进制度建设，建立健全的内控体系，确保事务的透明和公正。
再次，我们要加强对权力的监督和制约。
建立权力的监督机制，可以使权力者在行使权力时受到约束，增加权力运行的透明度，减少权力滥用的机会。
我们可以通过建立独立的监督机构，建设有效的内部控制制度，加强对权力运行的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。
最后，我们要激励和保护举报人的权益。
在实践过程中，也许有些人会发现权力的滥用和腐败的现象，但因为各种原因不敢或不愿举报，导致问题一直得不到解决，这对于权力的规范和腐败的遏制造成了障碍。
因此，我们应该积极鼓励并保护举报人的合法权益，为他们提供安全的举报渠道和保护机制，鼓励公民和员工积极参与到权力监督和反腐斗争中。
在今天这个社会，我们都应该切实履行自己的职责，做一个守法用权的人。
只有每个人都从自己做起，从小事做起，才能推动整个社会的进步和发展。
严以用权发言稿
严以用权发言稿各位领导、同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这个重要的场合向大家发表演讲。
在这篇发言稿中，我将就严以用权这一主题与大家进行探讨，希望引起大家的共鸣和深思。
严以用权是一种必备的素质，无论是在工作还是生活中，我们都必须认真对待。
作为领导者，我们肩负着重要的责任和使命，我们的权力和决策不仅仅关乎个人的利益，更关系到整个团队和组织的发展。
因此，我们必须清醒地认识到权力的威力和责任的重大性，并时刻保持警惕。
第一，严以用权的核心是责任。
作为领导者，我们必须时刻意识到自己的权力来源于组织和团队对我们的信任，我们的每个决策都应该贯彻为团队和组织谋福利的初衷。
在使用权力时，我们必须对每个决策的影响和后果充分考虑，不轻率行事。
只有清醒地认识到自己的责任，才能做出正确的决策，推动团队和组织的发展。
第二，严以用权的基础是公正。
领导者应该具备公正的品质，对每个成员都要一视同仁，坚守公正原则。
我们应该严禁以权谋私，不能将权力用于个人的私利或滥用职权。
我们应该尊重每个人的权益，给予每个人一个公平的竞争平台。
只有在公正的环境中，每个人才能尽展才华，团队才能真正凝聚力量，实现共同的目标。
第三，严以用权的表现是克制。
作为领导者，我们必须克制自己的情绪和欲望，不因权力而傲慢自大，不因职位而滥用职权。
我们应该严谨地对待每个决策，理性地分析问题，不被个人情绪左右。
同时，我们也要保持平和的心态，耐心倾听他人意见，虚心接受批评与建议。
只有保持克制，才能更好地发挥领导者的作用，赢得团队的尊重与支持。
严以用权并不是一件容易的事情，但它是我们作为领导者必须坚守的原则。
我们要以身作则，做到言行一致，成为团队的榜样。
只有严以用权，我们才能建立起一支稳固的团队，实现组织的持续发展。
最后，我想呼吁大家共同努力，不论是作为领导者还是团队成员，我们都应该严以用权，在工作和生活中坚持正确的价值观，做出正确的决策。
让我们携手并进，共同创造美好的未来！谢谢大家！。
“三严三实”严以用权专题的发言稿四篇
“三严三实”严以用权专题的发言稿四篇“三严三实，，严以用权专题的发言稿1各位同志们：大家好！各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
这里所说的严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
对我国各级领导干部来说，权力首先意味着责任，权力只能是为人民服务的工具，这是党的宗旨决定了的。
把权力关进制度的笼子里，意味着要用制度来规范权力。
所谓“制度的笼子”，实际上就是权力的制约机制。
俗话说：“没有规矩，不成方圆”，科学严密的制度是让众多官员掌好权用好权的基础。
古今中外，权力只有在制度的规范下才能有效发挥作用，权力只有在制度的制衡下才不会无所顾忌，权力只有在法律和制度的约束下，才能有效保证执政为民。
把权力关进制度的笼子里，必须确保制度这个笼子科学管用。
也就是说，“笼子”的设计必须合理规范，让权力既可以有效发挥效能又不能随意扩张；“笼子”的大小可以不同，但笼子的门必须时刻关紧；“笼子”应该四面透气，但决不能让权力“老虎”的爪子随意伸出。
尤其是对于擅自出笼的“老虎”乃至“苍蝇”，都必须做到严惩不贷。
把权力关进制度的笼子里，必须对权力加强监督。
“没有监督的权力必然导致腐败”，这是一条业已为历史所证明的真理。
监督是使权力规范运行的好机制，监督是制止权力膨胀的有效工具。
只有加强对权力多渠道多层次全方位的监督，才能保证权力在制约下运行，才能使监督更为有效，才能使制约更为科学，才能使制度更为完善。
把权力关进制度的笼子里，必须使权力的运行公开透明。
“笼子”不仅可以防止权力滥用，而且“笼子”有利于权力的运作透明，从而让领导干部自觉形成对法律的敬畏和对群众的敬重。
让权力在阳光下运行，不仅有利于深化对领导干部的民主监督，有利于遏制权钱交易、权权交易等种种腐败，促进国家和地区经济社会发展决策的科学化和民主化，也是我国实施“依法治国”方略，建设社会主义法治国家的必然要求。
严以用权发言稿
严以用权发言稿严以用权直取领导干部干部作风的关键难题。
领导人员能不能正确看待权利，依照标准应用权利，是每一个党员干部的第一道门坎和第一堂必修课程。
严以用权，严字当头，严字是重要。
那有关严以用权的发言稿要怎么写?我为大伙儿梳理了严以用权发言稿3篇，热烈欢迎大伙儿阅读文章。
严以用权发言稿篇1 权利来源于老百姓、源于法授，有权利不能骄纵。
明确提出，“县一级工作中优劣，关联我国的盛衰祸福”。
“府县治，天地安”，县一级承前启后，县一级整治在国家治理中处于关键影响力。
广西省4名交通局长被依法查处，多来源于交通局长权利过度集中化，用权不小心，最后迈向违法乱纪违法犯罪的谷底，“一线总指挥长”当時刻切记“严以用权”。
严以用权，便是要坚持不懈用权为民，按标准、按规章制度行使职权，把权利关入规章制度的铁笼里，任何时刻也不搞权利、不贪污受贿。
严以用权是贯彻党一心一意服务于人民的服务宗旨的基本上规定，决策了党的一切工作中的立足点和着力点，这也就规定全体人员领导人员時刻把人民群众的权益维护保养好、完成好、发展趋势好，把群众令人满意做为行使职权的压根规范，那样才可以无愧于老百姓授予你手上的权利，反映中国共产党立党为公、惠及民利的核心理念，真真正正保证用权为民。
在与交通局长进修班研讨时曾强调，要恰当行使职权，依规用权、秉公用权、廉洁自律用权，保证心有一定的畏、言有一定的戒、行有所止。
交通局长做为党施政论政的“一线总指挥长”，率先垂范遵循宪法学和法律法规，持续提升法治意识和依法执政工作能力，用法制推动改革发展、民生改善和社会发展公平，要加强权利牵制和监管，牢筑法制“篱笆墙”、抵制权利“压实线”。
交通局长要敬畏之心权利，谨慎使用权利，为公用权，依规用权，履行职责用权，实干用权，刚正用权，太阳用权，廉洁自律用权，公平用权，贯彻“三严三实”，做好治县定天下的关键工作中。
严以用权发言稿篇2 “三严三实”既是观念规定，也是实践活动规定。
贯彻“三严三实”，便是要把改进作风融进到基层党组织和党员队伍基本建设当中，融进到全方位改革创新的实践活动当中，融进到成都智能化现代化基本建设的各项任务当中。
严以用权发言稿
严以用权发言稿大家上午好！今天，我站在这里代表我们单位的管理团队，给大家发表一番以严正用权为题的发言。
严以用权，是一种管理者的责任与担当。
作为管理层，我们担负着领导与管理的责任，同时也拥有运用权力的特权。
然而，用权不得不慎重，权力不得不执行。
只有严厉管理，才能实现企业目标，保持组织的活力与竞争力。
第一，我想谈一谈严以用权的意义与价值。
严以用权，首先是对上级及机构的尊重与敬畏。
作为管理者，我们需要遵循公司制度与规章制度，以符合公司的整体利益。
对上级与机构的尊重，体现了我们在权力运用中更多地考虑整体利益，而非个人私利。
其次，严以用权是对员工和团队的负责与尊重。
作为管理者，我们需要合理分配资源，激励员工，并为他们提供良好的工作环境。
在权力运用中，应注意不要滥用权力，打压员工积极性，造成管理隔阂。
最后，严以用权也是对社会与环境的责任与义务。
管理者要明确企业社会责任，遵守相关法律法规，以正当经营方式开展业务，为社会发展做出贡献。
第二，严以用权需要遵守的原则和规范。
首先，权力要合法合规。
我们要严格按照法律法规办事，不能违规操作，也不能利用职务之便谋取私利。
其次，权力要公正透明。
在权力运作中，我们要坚持公平原则，公正对待每一个员工，不偏袒、不歧视。
同时，权力运作要透明化，对于每一项决策，我们需要向团队及员工充分沟通，让他们理解并接受决策的合理性。
最后，权力要聚焦企业利益。
我们要以谋求企业长远利益为导向，制定明确的目标与执行计划，不为一己私利、短期利益而损害整体利益。
第三，严以用权需要具备的能力和素质。
作为一名管理者，严以用权需要不断提升自己的能力和素质。
首先，要具备专业知识与技能。
管理者需要通过学习和实践，不断增强管理知识和管理技能，以更好地应对各种管理挑战。
其次，要具备良好的沟通能力。
管理者需要与员工及团队保持良好的沟通，及时了解他们的需求和问题，并提供必要的支持与帮助。
最后，要具备判断与决策能力。
管理者需要凭借敏锐的洞察力和决策能力，及时做出正确的决策，为企业发展保驾护航。
三严三实第三专题严以用权用权为民发言材料
三严三实第三专题严以用权用权为民发言材料尊敬的领导、尊敬的各位代表：大家好！我今天的发言主题是“严以用权，用权为民”。
我相信，在现代社会，权力是一种相当有压力和权力的东西，是指领导者在其职责范围内拥有权力的能力。
严格来说，这是在一个系统里面管理权力的过程，所以一个真正的领导者要具备“严以用权，用权为民”的能力。
什么是“严以用权”？这首先是对自己提出的要求。
作为一个领导者，在担任管理者的职位之前，必须要接受相关的培训和训练，具备一定的管理技能和社会责任感。
在职责范围内的运作应该严格按照规章制度的要求，不随意变动相关的政策和法规。
同时，领导者还应该在行使权力时保持敬畏之心，正视权力的压力和权力的责任。
在权利和责任的界限之间取得权衡，将直接影响到权力的发挥效果和管理者的形象。
所以，在处理权力时，“严以用权”是一种对权利和责任的微妙平衡。
什么是“用权为民”？“用权为民”指的是领导者必须考虑个人事物的发展、民生的基本需求和根本利益。
民族组织的长期稳定、经济发展的速度和口碑的领先地位都是吸引人的。
只有在提供本地群众的衣食住行，满足百姓群众的日常需求时，才能稳定社会局势，维护社会的和谐发展。
领导者应该严格执行相应政策，调解矛盾，解决干群感到困难的所在。
在根据政策和法律规定运用权力的基础上，主动掌握本地民生领域的新动向和排除险情，固本培元，尽量增加百姓群众的获得感和安全感。
以上所有的一切，用最简单的语言概括就是一句话：“严以用权，用权为民”。
这是一个基本的要求，能够使我们的领导者在管理方面取得更加出色的成果，更具有可持续的发展前景。
最后，我还想强调一点。
严以用权不是单纯的为了管理自己追求而存在，其意义深远。
随着我们国家的发展步伐逐渐加快，需要广大公民积极发挥自己的余热，努力报效祖国。
因此，我们唯有做到了在权利和责任的角度之间取得平衡，用权为民，我们才可以更好的为国家和社会做出贡献。
谢谢大家！。
严以用权专题发言稿
严以用权专题发言稿大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家发表一篇严以用权专题发言稿。
用权作为一种特权和责任，影响着一个组织的运营和发展。
因此，我们必须高度重视用权，并严格要求自己在权力的运用过程中做到严公正、慎用权。
一、权力的概念和作用权力，是指在组织或社会中，对他人行为产生影响和控制他人行动的能力。
用权的本质是组织内部各种资源的配置和流动。
权力对于一个组织的发展来说，具有至关重要的作用。
首先，权力可以推动组织的改革和创新。
当组织内部存在不合理的规章制度、管理模式时，适度的权力运用可以破除束缚，为改革创新提供动力。
其次，权力可以保障组织的运作顺畅和有序。
在组织内部，各个环节的衔接和协调需要权力的支持和调配。
最后，权力可以塑造组织的形象和信誉。
用权不当会给组织带来损失，导致组织形象受损，信誉受损，从而影响组织的持续发展。
二、严以用权的必要性和意义严以用权，是指在权力运用过程中严格遵守法律法规和组织的规章制度，公正、合理地行使权力，做到自律、慎思慎行。
严以用权的必要性和意义在于以下几个方面：1. 维护公平正义。
权力的运用应该遵循公平公正的原则，不能利用权力谋取私利，不能有损公共利益，不能给他人带来不公平待遇。
2. 集中力量办大事。
严以用权可以确保权力集中于有实力和能力的人身上，这样可以避免权力在不具备相应能力的人手中滥用。
只有在能力与权力相匹配的人手中，权力才能更好地为组织服务，推动组织事业的发展。
3. 建立良好的组织和谐。
严以用权的实施可以避免权力骤增带来的内耗和纷争。
只有权责相当、权力相对平衡的组织内部，才能建立起团队协作、和谐融洽的工作氛围。
4. 提高公众对组织的认可度。
当组织内部的权力运作公正透明，依法依规，能有效推动组织发展时，公众对组织的认可度将提高，对组织的支持也会更加有力。
三、如何严以用权严以用权不仅是对权力本身的要求，也是对个人素质和道德水平的要求。
以下是我对严以用权的一些建议：1. 自律。
严以用权专题会议发言稿3篇
严以用权专题会议发言稿3篇严以用权专题会议发言稿3篇严以用权直指领导干部作风的核心问题。
领导干部能否正确对待权力，按照规范使用权力，是每个干部的第一道门槛和第一堂必修课。
严以用权，严字当头，严字是关键。
为此召开严以用权专题会议，在严以用权专题会议上做发言，为此店铺为大家提供严以用权专题会议的发言稿，欢迎阅读。
严以用权专题会议发言稿一：各位同志们：大家好!严以用权直指领导干部作风的核心问题。
领导干部能否正确对待权力，按照规范使用权力，是每个干部的第一道门槛和第一堂必修课。
严以用权，严字当头，严字是关键。
提出的“三严三实”，立意高远，思想深邃，是对党员干部做人做事的基本要求，也是新时期作风建设的根本保障。
其中，“严以用权”最为关键，“三严三实”的其他要求可以适用于一般党员干部，甚至一般的人，唯有“严以用权”是完全针对掌握权力的领导干部;同时，干部能否做到“对党忠诚、个人干净、敢于担当”也主要看怎样用权，能不能用好权。
这是对干部最根本的考验。
“严以用权”是检验干部思想的试金石。
“心有敬畏，行有所止。
”少数干部之所以出现滥用权力、以权谋私，就是没有守住思想底线，权力观发生扭曲，“一朝权在手，便把令来行”，将手中权力变成了个人私器。
“严以用权”首先要求广大干部做到心中有“戒”，牢固树立正确的权力观，弄清楚权力的来源、掌握权力的目的、行使权力的方式，明确权力姓“公”不姓“私”。
从思想上牢牢把握戒尺，躬身自省，时时防范权力越轨。
“严以用权”是干部守纪律、讲规矩的直接体现。
“欲知方圆，则必规矩。
”领导干部是否守纪律、讲规矩，关键要看其是否能够正确行使手中权力。
由于权力具有天然膨胀性和腐蚀性，没有“笼子”约束不行，干部在行使权力的过程中一旦其超越了界线，不能正确处理好公和私、情和法、利和法的关系，就会导致权力“跑偏”，产生腐败现象。
“严以用权”必须把权力关进制度的笼子，划分权力清单、责任清单，抓住领导干部这个“关键少数”，将权力纳入法治轨道。
三严三实“严以用权”专题发言稿
三严三实“严以用权”专题发言稿三严三实是一个有机的整体，缺一不可。
如果说修身侧重于个人主观世界的改造、律己侧重于个人具体行为的养成，那么严以用权则是规范和提升领导干部从政修养、从政行为、从政境界的核心，是践行谋事要实、创业要实、做人要实的根本保证。
如下是给大家整理的三严三实严以用权专题发言稿，希望对大家有所作用。
三严三实严以用权专题发言稿篇【一】学校党委中心组开展三严三实专题教育严以用权专题集中学习研讨。
学习研讨会围绕严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，当忠诚干净担当的好干部进行专题学习研讨。
会议由党委书记程庆会主持。
在集中研讨前，中心组成员就如何坚持民主集中制、如何按规则制度行使权力、如何破解发展难题，如何坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制等问题，进行了充分的准备，自学了有关材料，撰写了发言提纲。
程庆会、饶桂生、马峙英、孙建恒、高宝嘉等5位领导做了重点发言。
做到严以用权首先要树立正确的权力观。
要明白权利是谁赋予的，要时刻做到为民用权、秉公用权，心里真正装着党和人民。
必须按照民主集中制原则办事。
学校在贯彻民主集中制上，要按规则和程序办事，常委会讨论研究工作，会前要充分沟通，会上要畅所欲言，要在广泛听取意见、集思广益的基础上，按照少数服从多数的原则，集体作出决策。
必须按规则、按制度、依法行使权力。
要做到依法用权，就要学法、懂法、用法、依法办事，找准自己行使权利的位置，法不授权不可为，任何人都不能凌驾于法律之上。
必须敢于担当，勇于负责。
班子成员都要按照习总书记提出的好干部的标准严格要求自己，真正做一个党的好干部，人民群众信任的好干部。
他指出要借解放思想大讨论的契机，在加强思想政治工作的同时，大胆改革学校管理体制机制，用制度调动大家的积极性，为学校发展献计献力。
认真贯彻《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》是保证严以用权的基础，党委领导下的校长负责制是党对高校领导的根本制度，是高校坚持社会主义办学方向的重要保证。
严以用权发言材料
严以用权发言材料严以用权发言材料一：各位同事们：大家好!根据党组安排，今天我围绕“严以用权”主题，结合最近学习和大家一起交流认识和体会。
权力是把双刃剑，正确使用就会造福民众，滥用权力就会损人害己。
严以用权直指领导干部作风的核心，找准了关键所在。
人民政协虽不是权力机构，但作为中国共产党领导的最广泛的爱国统一战线组织，如何把严以用权贯彻到政协工作之中，应着力把握好六个基本点。
一、要有平常的心态。
心态决定行动，平静随和的心态能引导人们乐观积极的面对现实。
就当前相继落马的诸多贪官而言，走上歧路，可以说是心态的失衡造成的。
因此，我们每名党员干部都要保持平常的心态，牢记一切权利属于人民，正确处理工作与生活、个人与集体、权力与利益之间的关系。
只参政不执政、只议政不行政、只立论不立法，这是人民政协履职的属性要求。
李瑞环同志也曾以“说官亦官，说民亦民，亦官亦民，非官非民”十六字来形容人民政协在我国社会政治生活中的特殊地位。
明确的职责定位，需要我们深入理解与落实。
实际工作中，我们要抛弃二线的心理，强化人民政协有为有位的认识，充分发挥人民政协作为协商民主重要渠道和专门协商机构的作用。
二、要有自省的头脑。
古人讲：“吾日三省吾身”。
自省，不仅是做人、做事的基础之一，更是党员、干部提高修养的重要“功课”。
从现实来看，少数领导干部由于缺乏自省，导致听不进不同意见，自以为是;不能深入贯彻落实民主集中制的原则，独断专行。
其结果，权力就失去了应有的约束，就会步入深渊。
我们必须练好自省这个“内功”，时刻反省自己，发现存在的弱点，改正自己;时刻反省自己，保持清醒的头脑，强化自律，做到慎始、慎终、慎独、慎微。
具体来说，就是要遵守党的组织纪律、政治纪律、工作纪律，不越纪律红线;要恪守道德准则，不越道德黄线;要干净做人、老实履职，不越人格底线;要时刻警钟长鸣，不越法律黑线。
三、要有节制的欲望。
欲望是人的一种生理本能，攫求无已就会纵欲成灾。
现实生活中，就大多数贪官来说，原本并不是贪婪成性的，因为内心无止境的欲望，潜意识中永不知足的贪婪，辅助于权力带来的“机会”，导致其自我迷失，自我放纵。
领导严以用权专题研讨发言稿3篇_发言稿_
领导严以用权专题研讨发言稿3篇严以用权就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
下面小编为大家带来严以用权专题研讨：严以用权当“心存敬畏、手握戒尺”范文，欢迎大家阅读学习。
领导严以用权专题研讨发言稿篇一各位同志们：大家好!领导干部和普通群众的最大不同莫过于手中有权、肩上有责。
严以用权是“三严三实”专题教育的重要内容，更是践行“三严三实”要求的关键环节。
党的以来，多次强调领导干部“要心存敬畏、手握戒尺”。
这是党员领导干部践行“三严三实”，特别是严以用权的“官箴”。
心有敬畏，行有所止;手握戒尺，举有所虑。
如果说敬畏是内心的道德约束，戒尺则是党纪国法和各种规章的行为规范。
心中的敬畏、手中的戒尺，说到底就是做人为官的德行、规矩和准绳。
如果心中无敬畏、手中无戒尺，什么话都敢说、什么事都敢干，无所顾忌、任性妄为，越界越轨日积月累，最终必然会底线失守、毁了事业、害了自己。
只有心存敬畏、手握戒尺，才能更好地行使权力，确保权力更好地服务于人民，无愧于党和人民的重托。
知道权从何来，才懂得权如何用。
对权力心存敬畏，行使权力手握戒尺，源于对权力本质的理性认识。
领导干部是掌握权力的“关键少数”。
这固然有干部个人勤奋努力的因素，但归根到底是组织的选择和人民的信任。
公权是公器，来自人民的赋予，不属于任何个人。
公权只能公用，干部服务人民，人民付给工资，薪酬已付，该得已得，以权谋私即为盗，就是违法犯罪。
把人民群众置于心中最高位置，把群众关切作为指向，以群众满意与否作为权力行使是否得当的重要标准，是权力姓“公”的政治属性使然，也是人民群众对党员干部的期待所在。
心存敬畏，就要敬畏权力的神圣性。
权力是神圣的，权力也是一把双刃剑，一旦“剑走偏锋”，不讲诚信、不懂规矩、不守纪律，缺乏敬畏、目无约束，必然使权力偏轨，造成祸害。
经验教训反复证明，腐败总是发生在掌权者失去敬畏之心的地方。
严以用权发言稿：严以用权贵在依法“为民用权”
严以用权发言稿：严以用权贵在依法“为民用权”尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我在这里向大家分享一个重要的话题，那就是严以用权。
作为一位担任权力职位的领导，我们必须以身作则，始终依法用权，始终以为民用权为宗旨。
这并不仅仅是我们的职责，更是我们作为服务人民的公仆应该共同秉持的原则。
首先，严以用权意味着依法用权。
依法用权是我们做好工作的基础。
只有依法用权，才能让我们的行为合法、合规。
我们要清楚各项权力的界限和底线，不能超越法定权限去行使权力，更不能滥用职权违法乱纪。
只有在法律的指引下行使权力，我们才能树立起一个公正、公平、透明的权力形象，得到人民群众的信任和支持。
其次，严以用权意味着为民用权。
我们的权力来自人民，权力的行使也应该为了人民的利益。
我们要紧紧围绕人民的期待和需求，解决问题、办实事、造福人民。
我们要始终保持同人民群众的血肉联系，勤奋工作、深入调研，真正了解人民的疾苦和需求。
只有站在人民的立场，才能正确行使权力，更好地为人民群众服务。
最后，严以用权意味着公正用权。
我们必须在平等、公正、透明的原则下行使权力，不偏袒、不徇私。
我们要提高政治站位，摒弃一切形式主义，坚决反对特权思想和腐败行为。
我们要运用权力服务于社会公益，推动社会公平正义的实现，为人民群众提供公正合理的权益保障。
只有通过公正用权，我们才能维护社会秩序和稳定，促进社会发展进步。
严以用权是我们职责使命的重要体现。
作为领导，我们要始终牢记自己的社会责任，勤于学习、提高自身素质，不断加强自律，做到心中有民、手中有权、脑中有法。
只有以这种严以用权的态度，我们才能更好地履行我们的公务，为人民群众的幸福生活贡献自己的力量。
让我们共同努力，以严以用权为指导，坚守原则，做到依法用权、为民用权、公正用权，让我们的权力成为造福人民的有力工具，为建设美好的社会贡献力量！谢谢大家！。
教师严以用权专题发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家共同探讨“严以用权”这一重要议题。
作为一名教师，我们肩负着培养下一代的重任，手中的权力既是荣誉，更是责任。
严以用权，既是我们的职业操守，也是我们践行社会主义核心价值观的体现。
首先，我们要明确严以用权的内涵。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
对于教师来说，严以用权就是要做到以下几点：一、坚守教育初心，以学生为本作为教师，我们的权力来自于学生的信任和家长的期望。
我们要始终牢记，教育是为了让学生全面发展，为了让他们成为对社会有用的人才。
在教育教学过程中，我们要以学生为本，关心学生的成长，尊重学生的个性，关注学生的需求，努力做到因材施教，让每一个学生都能在课堂上找到自己的位置，得到充分的发展。
二、公正公平，树立良好的师德形象教师是学生的楷模，我们要以身作则，公正公平地对待每一个学生。
在评价学生时，我们要客观公正，不以成绩论英雄，而是关注学生的综合素质和能力。
同时，我们要严于律己，以身作则，树立良好的师德形象，为学生树立榜样。
三、依法执教，遵守教育法律法规教育法律法规是教师行使权力的边界，我们要严格遵守教育法律法规，做到依法执教。
在教育教学过程中，我们要尊重学生的合法权益，不得侵犯学生的隐私，不得体罚或变相体罚学生。
同时，我们要积极宣传教育法律法规，引导学生树立法治观念。
四、廉洁自律，杜绝不正之风权力是一把双刃剑，用得好可以造福一方，用得不好则会滋生腐败。
作为教师，我们要廉洁自律，坚决杜绝不正之风。
我们要严守职业道德，不收受学生和家长的钱物，不利用职务之便谋取私利，做到清正廉洁。
五、勇于担当，敢于负责教师是教育事业的中坚力量，我们要勇于担当，敢于负责。
在面对教育教学中的困难和问题时，我们要积极思考，主动作为，为学生的成长创造良好的环境。
同时，我们要敢于承担责任，对学生的成长负责，对家长的信任负责。
三严三实之严以用权研讨发言稿
三严三实之严以用权研讨发言稿篇一：“三严三实”之“严以用权”专题研讨会发言讲话稿三严三实”之“严以用权”专题研讨会发言讲话稿三严三实”：既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”只有严以用权才能不逾规矩——二论深入学习贯彻****“三严三实”重要讲话精神****提出的“三严三实”要求中，严以用权直指领导干部作风的核心。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的“笼子”里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
权力是把双刃剑，正确用权就能为民谋利，为民造福;滥用权力就会损害群众权益，败坏党和政府形象。
只有严以用权，才能不逾规矩。
严以用权，要用之为公。
常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”，强调的都是用权为公。
权力是人民赋予的，行使权力必须为人民服务，一丝一毫都不能私用。
官越大、权越重，为人民服务的担子就越重，越应该做出成绩。
用权为“公”还是为“私”，向来是区别当“公仆”与做“老爷”的分水岭，鉴别清官与赃官的试金石。
今天，更是检验党员干部、特别是领导干部能否正确行使权力、宗旨观念强弱的显著标志。
“三严三实”之“严以用权”专题研讨会发言讲话稿“三严三实”之“严以用权”专题研讨会发言讲话稿。
自古以来的历史说明，为官只要用权为“公”，就会得到人民的称赞和尊重，否则，就会让群众不耻和诟病。
严以用权，要行之有规。
权力的边界就是法制，权力运行要遵循法律的轨迹，按规则、按制度行使权力，“法无授权不可为”，任何级别的领导干部都没有法外之权。
简政放权，削减行政审批事项，这些改革措施的推进，都是为了让权力之手规矩起来。
要加快推行权力清单制度，界定每个职能部门及每个岗位职责与权力边界，规范和明确权力运行程序、环节、过程、责任，而且要做到可执行、可考核、可问责。
要把权力关进制度的“笼子”，并要让“笼子”通上“高压电”，坚持制度面前没有特权，不管什么人，“出笼”必受惩。
“严以用权”专题学习会发言稿
“严以用权”专题学习会发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这个“严以用权”专题学习会上发言。
这个主题对于我们每一个担任领导职务的人来说都是至关重要的，因为我们掌握着相应的权力和责任，影响着身边的团队和组织的发展。
所以，严以用权是我们每个人都应该牢记的原则和要求。
首先，让我们思考一下为什么要严以用权。
权力是一把双刃剑，可以用来造福他人，也可以用来伤害他人。
正因如此，权力必须用得严谨、具有操守。
如果我们对权力的使用不加以约束和规范，就很容易出现滥用的情况，造成不良后果。
而严以用权，就是要求我们在行使权力的过程中始终保持清醒的头脑，时刻坚守道义、守住原则，确保权力的行使不偏离正确的轨道。
其次，我们应该如何严以用权？我认为，严以用权有以下几个方面的要求：第一，严于遵守国家法律和组织规章。
作为领导干部，我们应该时刻牢记自己身上肩负的法律责任和组织职责。
要履行宪法和法律赋予的权力，实施合法、合规的行为，严格遵守相关的法律法规和组织的规章制度，坚决杜绝以权谋私、徇私舞弊等违法违纪行为。
第二，严于风纪约束和制度执行。
在使用权力过程中，我们不仅要坚持法治思维，更要遵守组织制度和规范，严格执行各项规章制度。
要做到奖惩分明，公正无私，不以个人意志替代程序和规定，以规范化约束自己的行为。
第三，严于诚信和正直。
诚信和正直是任何一个领导干部应该具备的品质。
领导干部身上不仅应该具备科学知识和管理能力，更重要的是要具备高尚的道德品质。
在权力的行使中，我们要始终保持真实、诚信，绝不利用权力谋私利、违背原则。
第四，严于自律和团队管理。
权力的行使离不开自身的自律和团队的管理。
我们要始终保持良好的自我约束，时刻克服组织利益与个人利益的冲突，坚决杜绝以权谋私、亲信私利等不正之风。
同时，在团队管理中，我们要严格要求团队成员，确保团队的工作执行力和执行效果。
最后，严以用权要求我们始终保持对权力行使的自我审视与监督。
权力的行使往往容易让人产生自满和自信，这就需要我们在用权的过程中保持对自己的严格检视。
严以用权专题发言稿
严以用权专题发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这个重要的场合分享我的一些思考。
我要谈论的话题是“严以用权”。
我们知道，权力是我们担任领导职位所必不可少的一项核心能力。
然而，随着权力的增加，责任也相应地增加。
因此，我们必须以严谨的态度对待权力，确保正确地行使权力。
首先，严以用权要求我们充分认识到权力的本质和作用。
权力是一种资源，我们必须明白它不是为了个人的私利而存在，而是为了实现团队和组织的目标。
因此，在行使权力时，我们要做到公平、公正、公开，坚持以集体利益为出发点，以全局视角来思考问题。
其次，严以用权要求我们有高度的自律和自控能力。
作为领导者，我们的行为和言论都会对身边的人产生极大的影响。
因此，我们要保持言行一致，做到威信和信誉兼备。
要有清醒的头脑，避免权力滥用、任性妄为的行为，要时刻保持谦虚、谨慎、诚信的品质。
第三，严以用权要求我们善于倾听和沟通。
作为领导者，我们要能够倾听来自团队成员的声音、建议和意见。
要主动关心员工，了解他们的需求和困难，为他们创造一个良好的工作环境。
同时，我们也要善于与上级、同级和下级进行沟通，倡导开放、诚信的讨论氛围，以实现信息的畅通和问题的解决。
最后，严以用权要求我们注重团队合作和共赢。
领导力并不是通过强制性的手段来建立的，而是通过与团队成员合作、激发他们的潜力和创造力来塑造的。
我们要搭建一个团结、和谐、互助的团队，实现资源的共享和协同发展，达到一个共赢的局面。
总结起来，严以用权不仅是对权力的负责，更是对团队和组织的负责。
只有以严谨的态度行使权力，才能真正发挥出权力的价值和意义。
让我们共同努力，以严以用权的精神，为团队的发展和组织的进步贡献自己的力量！谢谢大家！。
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严以用权发言稿：严以用权，选好人用
好人
严以用权是我们党权力观的体现与要求。
就组工干部来说，严以用权重在严格落实管党治党、管人治吏的要求，严格约束干部工作用权行为，严格执行干部选拔任用政策和制度规定，为党委选准用好干部严把关口。
严以用权，核心是“权”。
要树立正确的权力观，牢记权力是人民赋予的，把严以用权体现到牢记宗旨、为民尽责中。
从近年来我省查处的腐败案件看，受到查处的对象无一不是把权力当成了私有财产，搞权力寻租，侵蚀了群众的利益，玷污了党的形象。
究其原因，就是忘记了权力的、性质，无视组织的培养、人民的重托，把职位当成个人“辛苦”几十年的回报，当作个人理所应当的“福利”，结果是祸国误事，害己害人。
要搞清“我是谁”“为了谁”，时刻做到为党担责、为事业负责、为人民尽责，自觉把党的事业和人民群众的利益作为想问题、办事情的出发点和落脚点，以群众满意为标准行使权力，以选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才的实际成效，赢得党和人民的认可与支持。
严以用权，主旨是“用”。
公道才能选贤，正派才能服众。
选好人用好人，是组织部门能否正确用权的试金石。
要公道正派履职用权，把严以用权贯穿于选人用人各个环节。
要坚持原则秉公用权，公道对待干部、公平评价干部、公正
使用干部，决不以人划线，不搞亲亲疏疏；不为人情关系所累、不为各种外界因素所困，抵制歪风敢碰硬、敢亮剑，敢于为好干部说公道话，以正确的用人导向让干部群众感受到组织的公平公正。
要坚持标准和程序依法用权。
选拔考评要严，管理和监督更要严，要自觉在法纪约束下用权、在制度规范里办事、在规矩界限内作为，依法依规依纪选人用人。
组工干部要抵得住诱惑、管得住行为、守得住清白，坚持把选人用人置于各方面监督之下，清正廉洁用好权。
严以用权，标准是“严”。
要敢担当、善作为，把严以用权落实到服务全省改革发展大局上。
要加强省管干部队伍调研分析，统筹好全省干部资源，着力解决好新常态下领导干部能力危机、本领恐慌问题，着力解决好干部干事创业内生动力不足问题。
要立足本地实际，完善目标考评体系，改进考核评价办法，围绕全省重点工作、重大项目、重要任务，实行分类跟踪考核，激励和引导各级干部勇于直面矛盾、攻坚克难，主动负重、担当尽责。
对干部身上出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正；对那些工作不在状态、打不开局面、畏首畏尾、飘浮混日子的干部，该批评的批评，该调整的就坚决调整；对说情打招呼、跑官要官、买官卖官、“带病提拔”、违规提拔等不正之风，实行一案双查，严格追责问责。