结构化面试的应试技巧-面试课件

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(蓝蓝的癫公白银标!) 3. 帮我拿我的提桶下来喂,我
的提桶里面有一瓶飘柔。 (帮我拿我的滴懂下来喂,我的滴
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4.某日,一群人去餐厅吃饭: 某男叫道:服务盐,帮我拉三斤 屎过来喂。(服务员,帮我拿餐巾 纸过来喂。) 服务员:要多少泡? (要多少包?) 某男:先拉一泡过来!怪点! (先拿一包过来!快点!)
一、结构化面试的概念和特点
1.面试问题多样化 2.面试要素结构化 3.评分标准结构化 4.考官组成结构化 5.面试程序及时间安排结构化
结构化面试的应试技巧-面 试课件
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面试主考官主持词 你好! 请坐! 祝贺你进入今天的面试,希望你取得好的成绩! 今天的面试,题目有4个,题目已经放在你的桌面,我 不在念题。你的面试时间是16分钟,其中审题时间是2 分钟,答题时间是14分钟。审题结束后,请回答“审题 完毕”。你可以使用桌面的草稿纸,也可以将你的答题 要点写在上面,请不要在题本上写字。 面试结束后,请回答“答题完毕”。 现在开始审题(计时开始,2分钟)。 审题时间到!现在开始答题,你准备好了吗? (计时开始,14分钟)。 面试时间到!今天的面试就到这里,你可以退场了! 谢谢!
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《卧春》 --陆游 暗梅幽闻花
《我蠢》 --陆游
俺没有文化
卧枝伤恨底
我智商很低
遥闻卧似水
要问我是谁
易透达春绿
一头大蠢驴
岸似绿
俺是驴
岸似透绿
俺是头驴
岸似透黛绿
俺是头呆驴
结构化面试的应试技巧-面
试课件
壮语普通话: 1. 好好学习,天天向上!
(好好学习,癫癫向上!) 2. 蓝蓝的天空白云飘!
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5. 我扇在犒犒的典野上, 干现大便小便的银朵向我标扩来。
(我站在高高的田野上,看见 大片小片的云朵向我飘过来。)
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6、高考前,老师对同学们说: “从明癫该死,我们信行第一是摸你 搞,搞玩这次,还搞两次。”(从明 天开始,我们进行第一次模拟考, 考完这次,还考两次。)
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(2)操作定义
①根据部门目标,预见未来的要
求、机会和不利因素,并做出计划;
②看清相互依赖的冲突各方间的
关Leabharlann Baidu;
③根据现实需要和长远效果做出
适当选择;
④及时做出决策;
⑤调配、安置人、才、物等有关
资源。
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例题: 有人研究过,大雁以一个 “人字”型的队形飞翔的时候,雁 群中的每个成员都会比一只单飞 的大雁增加超过70的飞行效率, 你怎么看?作为一个领导你将获 得什么样的启示?
结构化面试的应试技巧
结构化面试的应试技巧-面 试课件
一、结构化面试的概念和特点
二、结构化面试测评要素和试题类 型
三、测评要素参考答案举例分析
四、结构化面试的技巧
五、面试模拟 结构化面试的应试技巧-面 试课件
一、结构化面试的概念和特点
结构化面试,也称标准化面试,又 称结构化面谈,是相对于传统的经验 型面试而言的,是指按照事先制定好 的面试提纲上的问题一一发问,并按 照标准格式记下面试者的回答和对他 的评价的一种结试构课面化件面试试的方应试式技巧。-面
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二、结构化面试测评要素和试题类 型
(一)结构化面试测评要素说明
(二)结构化面试试题类型
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(一 )结构化面试测评要素说明
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1. 综合分析能力
(1)一般定义
综合是在头脑中将事物的各个部分或各 种特征联合为整体。分析则是在头脑中将 事物的整体分解为部分。综合和分析在思 维活动中起着重要作用,是思维的智力操 作的重要组成结部构化分面试。的应试技巧-面
7、这里公掉太冷了,我不想坐 在疯狗旁边!(这里的空调太冷了, 我不想坐在风口旁边)
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8. 醒丁西朗种:(请听诗朗诵)
颠公依袖戏那过颠公,(天空依旧是那
个天空)
云仔已不是昨颠的云仔,(云彩已不是
昨天的云彩)
生活呀,绣像一过掉鼻的小女孩;(生
活呀,就像一个调皮的小女孩)
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2. 言语表达能力
(1)一般定义 以言语的方式针对不同的听众采用不同的 方式、风格将自己的思想、观点明确无误地 表达出来,并试图让听众接受的过程。 (2)操作定义 ①理解他人的意思; ②口齿清晰,具有流畅性; ③内容有条理、富有逻辑性; ④他人能理解并具有一定的说服力; ⑤用词准确、恰当、有分寸。
试课件
(2)操作定义
①对事物能从宏观方面进行总体考虑;
②对事物能从微观方面对其各个组成 成分予以考虑;
③能注意整体和部分之间的相互关系 及各部分之间的有机协调组合。
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例题: 有一位大学校长说:“未来
的世界:方向比努力重要,能力 比知识重要,健康比成绩重要, 生活比文凭重要,情商比智商重 要! ”你怎么看这个问题?
10.价面我为大虾眼上《怪 落老虾》,为了升癫鸡粪,鸡望 会上的甭友一喜上!
(下面我为大家演唱《快乐老 家》,为了增添气氛,希望会唱 的朋友一起唱!)
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3. 应变能力 (1)一般定义
在有压力的情境下,思考、解决问 题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机 应变、触类旁通,做出正确的判断和处 理。
(2)操作定义 ①有压力状况; ②思维反应敏捷; ③情绪稳定;
④考虑问题周到。 结构化面试的应试技巧-面 试课件
例题: 考官宣布你的考试不合格, 请你退出考试。
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4. 计划、组织、协调能力
(1)一般定义
对自己、他人、部门的活动 做出计划、排出日程、调配资源, 并对冲突各方的利益根据一定的 标准进行协调。
新裳似臊的小麻烦,(经常制造点小麻
烦)
言后绣兜兜的手该。(然后就偷偷地走
开)
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9.县长下乡视察工作,乡长说: 领导心古了,癫系带叶,怪点来吃 死瓜,领导吃大便,我们吃小便! (领导辛苦了,天气太热,快点来 吃西瓜,领导吃大片,我们吃小 片!)
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