行政部各岗位职责

行政部各岗位职责第1篇：行政部各岗位职责行政部经理岗位职责第一条承办上级部门、公司集体决策和公司领导交办的有关工作。

第二条负责公司有关工作的协调和督办，包括部门之间的协调工作。

第三条负责公司有关调查研究及信息资料管理工作。

第四条负责行政事务的基础管理工作。

第五条公司有关综合事务管理工作。

第六条审核行政部工作费用支出。

第七条公司行政事务的司机安排和管理工作。

第八条负责本部门的全面管理工作。

第九条完成公司领导临时交办的各项工作。

行政部副经理岗位职责第一条协助经理贯彻落实上级部门、公司集体决策和公司领导交办的有关工作，协助经理搞好行政部的日常管理事务。

第二条负责后勤全面工作。

第三条督促检查部门岗位的工作情况，做好部门工作人员的工作协调，提高工作效率和工作质量。

第四条负责分管大楼物业管理工作，做好日常卫生、水电管理。

第五条做好部门文件资料的管理工作。

第六条负责公司办公用品申购管理，并对办公用品、用具进行检查督促。

第七条做好公司领导及部门考勤工作。

第八条完成领导交办的其他工作。

行政部主任岗位职责第一条协助经理贯彻落实上级部门、公司集体决策和公司领导交办的有关工作，协助经理搞好行政部的日常管理事务。

第二条公司各个公共办公区域和办公室的卫生清洁管理监督工作，督促同事做好卫生清洁工作。

第三条公司绿化、盆景状况的检查工作，保证舒适良好的工作氛围。

第四条负责协助经理做好大楼物业管理工作，做好日常卫生、水电管理。

第五条负责接待工作的安排与协调。

第六条负责协助部门经理做好部门文件资料的管理工作。

第七条完成领导交办的其他工作。

行政部副主任岗位职责第一条协助主任做好办公室职责范围内的各项工作。

第二条协助主任负责公务接待及各项活动的安排工作。

第三条协助主任负责办公环境的建设和管理工作。

第四条负责各种文字信息的收集整理、编辑和重要资料的归档。

第五条承办公司领导交办的其它工作。

车队长岗位职责第一条贯彻公司“安全第一、预防为主、综合治理”的管理方针，落实目标管理责任。

第二条加强思想作风和纪律建设，做到以身作则，做好管理和教育工作，以高度的责任心管理好公司车辆的日常事务。

第三条严格遵守国家交通安全管理法规。

第四条服从公司及本部门的管理，严格遵守公司各项规章制度，不泄露公司。

第五条做好公司车辆的年审、税费交纳及牌照、技术文档管理。

第六条公司车辆技术管理、维修管理、车材定点采购、油耗及配件库的管理。

第七条做好公司车辆交通事故的协查、认定、处理及保险理赔工作。

第八条公司驾驶人员的业务培训、考核，以及行业安全教育培训及管理。

第九条完成上级交办的其他任务。

食堂主管岗位职责第一条严格遵守和执行国家《食品卫生法》和公司食堂管理各项规章制度，自觉接受公司和食堂卫生监督机构的监督、检查。

第二条负责食堂工作人员的具体管理，包括安排上班、休息时间，安排具体岗位工作，规范各岗位操作规程。

第三条负责食堂所需主副食品、原料采购工作的具体实施和入出库管理工作。

第四条负责食堂设备维修的核实和申请工作。

第五条负责食堂卫生管理工作，包括食品卫生、环境卫生，工作人员个人卫生等，把好卫生关，严防疾病的传播和食物中毒事件的发生。

第六条负责食堂食品制作和分发的具体管理工作。

第七条建立食堂原料、物品入库、出库、统计、上报等工作记录，以便检查和改进工作。

同时，做好每月食堂收支、库存等月报表的报审工作。

第八条负责食堂的消防安全管理工作。

第九条完成上级领导临时交办的工作任务。

行政部文员岗位职责第一条做好来访客人的接待工作及行政部电话、传真的接、传，并做好记录。

第二条负责公司有关物品管理及日常办公用品的保管。

第三条负责劳保用品、办公用品、低值易耗品及有关固定资产的采购、发放的管理。

第四条做好本部门复印机和电脑的保养工作，保持机件处于良好状态。

妥善保管打印的原稿，按规定移交校对并及时清理。

第五条负责行政部文件分发工作。

第六条负责阅览室资料的登记、编号、借阅等管理工作。

第七条负责食堂日常工作管理。

第八条负责公司物业门禁卡、钥匙日常使用管理。

第九条负责公司会议室、员工宿舍、阅览室、娱乐室的管理。

第十条办理上级领导临时交办的工作行政司机岗位职责第一条严格执行派车计划，完成出车任务。

第二条认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。

第三条对所分管的车辆做到勤保养、勤擦洗，及时发现并解决问题。

车辆有故障要及时向主管汇报，安排修理，严禁开带病车上路，做到每5000公里换机油及三格（机油、汽油、空气格）。

第四条本着努力为公司节省费用的原则，凡属于自行保养的如换机油、防冻液等要自行做好。

每天上岗需检查车况，认真擦洗，随时做好出车准备。

第五条严格执行公司关于在岗人员仪表着装规定，执行车辆有关管理规定，优质高效完成出车任务。

第六条认真填写用车日报表，做好行车记录。

第七条完成领导交办的其他工作。

电工岗位职责第一条负责配电房的设备和场地整洁,卫生,无杂物,机房内不得抽烟,吃零食,严禁将易燃易爆等物品带入配电房。

第二条严格按照配电操作规程,负责配电设备的运行监护,严守配电房的值班和人员进出配电房的有关规定,杜绝闲杂人员进入配电房,确保配电设备的安全运。

第三条定期巡视检查配电运行仪表,认真抄录填写各种报表和运行记。

第四条负责公司除监控设施外的所有水、电、气的报装联系工作。

第五条负责公司水、电、气的日常维护工作。

第六条负责公司物业的日常维护工作。

第七条负责公司活动场所的音像设施的装置工作。

第八条完成领导临时交办的任务。

汽车修理工岗位职责第一条严格遵守国家交通安全管理法规和公司各项规章制度。

第二条严格按技术流程维修车辆，遵章操作、严守质量标准，提升车辆维修质量，杜绝维修质量事故发生。

第三条严格执行材料消耗定额，降低维修成本。

第四第严格定期检查或抽检，仔细排除车辆故障，确保行车安全。

第五条服从公司和行政部的管理，完成上级交办的其他任务。

食堂厨师岗位职责第一条执行食堂主管的工作安排。

第二条做好制作食品所需的各种原料、调味品、佐料和有关炊具用具的准备工作。

第三条根据就餐需求、菜式变换、季节性食材等多方面原因制定好每周菜谱。

第四条保持灶具和操作用具清洁，工作结束时，剩余的各种调料用筛子滤过，盛器擦净加盖，灶面周围保持清洁、油烟机、地面不留污垢及油垢。

第五条岗位卫生坚持每天一小扫，每周一大扫，有脏随时扫。

第六条完成上级领导交办的其他工作。

食堂勤杂工岗位职责第一条执行食堂主管的工作安排，认真做好餐厅服务工作。

第二条负责每天米饭的烹饪工作第三条负责蔬菜类的清洗工作，必须按照初洗、精洗清洗三步执行，保证食材卫生。

第四条就餐时间负责按需求分餐及就餐登记；食堂餐具，每次用餐后必须进行清洗、消毒。

第五条负责整个食堂的卫生保洁工作，发现脏物及时清理，确保食堂卫生清洁。

做到餐厅内桌椅、地面、门窗整洁，地面无垃圾、无痰迹、无积灰。

第六条负责公司养殖场鸡、羊的喂养工作。

第七条完成上级领导交办的其他工作。

清洁工岗位职责第一条遵守部门规章制度。

第二条服从上级的安排。

第三条负责包干区内的清洁卫生工作。

第四条定期清洁、保养七楼体育管地面及体育设施。

第五条协助文员搞好接待、会务等场所的清洁工作。

第六条科学使用各种清洁用品，注意节约。

第七条完成领导临时交办的清洁卫生工作。

第2篇：行政部各岗位职责行政部各岗位职责【篇1：行政部各岗位职责】第一节行政部门工作职责一、行政部职责范围行政部受总经办分管行政人事董事长助理直接领导，直接向行政助理报告工作。

部门职责如下： 1.部门协调各职能部门的关系协调。

2.建章立制建立行政、后勤工作相关公共部分规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理。

3.资料管理负责公司资料、信息等管理，沟通内外联系和上下联系。

4.会议管理公司会议组织、记录及记录归档工作 5.印章管理公司印章管理。

6.证照管理公司证照管理。

7.档案管理公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等。

8.考勤管理员工考勤、出勤统计、报表、分析等。

10.证件管理员工暂住证、就业证等事项办理。

11.保健管理①员工保健规章的制定。

②食堂工作人员定期保健体检的组织与实施。

③特约或定点医院的选择。

④特约或定点医院的联络。

12.福利管理①制定员工福利制度，并经批准后实施。

②福利制度的研究、修订、改进等。

③福利事项的办理。

④福利工作总结、分析和改进。

13.文件控制①发文制度及行文程序的拟定和实施。

②公司文件发放③文件与资料登记、编号、发行、保管、维护等。

④过期文件的处理。

⑤文件汇编。

⑥文件与资料的有效控制。

14.公司公共关系维护和改善工作①内部公共关系的建立和维护。

②外部公共关系的建立和维护，包括与政府部门、同行、社区、新闻媒体等公共关系。

15.行政监察对公司内各部门的行政管理工作进行定期与不定期检查与考核。

16.费用预算行政开支预算的编制。

17.成本控制行政开支成本控制。

18.其他职责与行政部工作相关的职责范围和工作内容。

二、行政部日常工作细则①负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况和反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调各部门的工作；对各项工作和计划进行督办和检查。

②严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

③负责行政后勤工作管理制度制定、检查、监督、控制和执行。

④负责组织编制年、季度行政后勤工作计划，本着合理节约的原则，编制年、季度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织行政工作计划的实施和检查。

⑤负责员工生活费用管理和核算工作，建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行审核。

⑥负责做好公司经营用水、用电管理工作，认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电气设备和线路的保养维修，加强用水、用电费用核算，及时交纳水、电费。

⑦负责员工就餐的卫生管理工作，定期询问公司员工对就餐质量的要求，确保员工就餐安全。

?建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量。

?按时完成公司领导交办的其他工作任务。

第二节行政部门各岗位工作职责描述一、行政主管岗位职责①发挥行政部（总经办）的参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。

②负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下发文件事宜。

对会议讨论的重大问题组织调研并提出专题报告。

③根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。

④负责抓好公司重要文稿的起草工作。

按照工作计划和目标责任指标，协助总经办、人事定期组织检查落实，及时向公司领导和其他部门反馈信息。

⑤及时处理重要往来电文信函的审阅、分送，监督检查领导批示和以公司名义签发的有关文件落实情况，抓好文书归档和用印管理工作。

⑥协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章制度的实施细则，配合公司协调各部门和下属企业的工作关系。