事业单位登记管理知识问答
事业单位综合基础知识题库
事业单位综合基础知识题库(正文开始)事业单位综合基础知识题库1. 简述事业单位的定义和特点。
事业单位是指依法注册登记,以公益为宗旨,具有独立法人资格,在市场经济条件下,以提供社会服务为目的,实行自负盈亏的非营利性法人组织。
事业单位具有以下特点:- 宗旨公益性:事业单位的宗旨是为公众或特定群体提供社会服务,例如教育、医疗、科研等。
- 独立法人资格:事业单位具有独立的法定地位和法人资格,拥有自主权利和自决权。
- 自负盈亏:事业单位在完成公益性服务的同时,可以进行合法经营活动,但经营收入一般用于自身运营和社会服务,不追求盈利。
- 独立核算:事业单位需要进行独立核算,确保收入、支出和财务状况的准确性和规范性。
2. 事业单位的分类及其特点。
事业单位可分为以下几个分类,每个分类都具有不同的特点:- 教育类事业单位:如学校、幼儿园、培训机构等。
特点是提供教育和培训服务,重视学术研究和人才培养。
- 医疗卫生类事业单位:如医院、卫生院等。
特点是提供医疗和卫生服务,关注疾病的预防、治疗和保健工作。
- 文化体育类事业单位:如博物馆、图书馆、体育馆等。
特点是提供文化和体育活动,重视文化遗产的保护和体育竞技的推广。
- 科研类事业单位:如科研院所、实验室等。
特点是从事科学研究和技术开发,关注创新和科技成果的转化。
- 社会福利类事业单位:如养老院、福利机构等。
特点是提供社会福利服务,关注弱势群体的生活和福利保障。
3. 解释事业单位的管理模式。
事业单位的管理模式是指在事业单位内部对人员、财务和事务进行管理的方式和方法。
常见的事业单位管理模式有以下几种:- 行政管理模式:以行政管理为主导,通过规章制度和行政命令来统一管理事业单位的各项事务。
这种模式强调集权和层级关系,重视行政效能和纪律性。
- 企业管理模式:借鉴企业的管理经验,采用市场化、效益导向的管理方式。
这种模式注重自主创新和经营手段,强调经济效益和绩效评价。
- 学术管理模式:针对教育、科研等学术领域的事业单位,采用学术民主和专业自治的管理方式。
事业单位 常识(整理版)
1.事业单位的分类?都分哪几类?我国的事业单位主要包括各级党政机关,教科文卫,以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等,此外,还有一些机关的附属机构和法律服务所等。
事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的,事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征———各类事业机构都为公立机构,资产都属国有;政府决定事业单位的设立、注销以及编制,并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理;各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。
在中国,事业单位可以是一个纯粹的行政机关,也可以具有行政机关和公共服务双重职能;在提供公共服务的同时,事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。
“一个机构,两块牌子”是行政机关和事业单位合而为一的常见方式。
比如,国家体育总局是国务院直属局,它和中华全国体育总会是“一个机构,两块牌子”,前一块牌子代表国家机关,后一块牌子代表“依法成立的非营利社团法人”。
目前,我国有关法律法规对事业单位的定义主要有两个:一个是1998年国务院发布,2004年修订的《事业单位登记管理暂行条例》,将事业单位定义为:“国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
”另一个是1999年全国人大常委会通过的《中华人民共和国公益事业捐赠法》,定义为:“依法成立的,从事公益事业的不以营利为目的的教育机构、科学研究机构、医疗卫生机构、社会公共文化机构、社会公共体育机构和社会福利机构等。
”无论如何定位,事业单位的实质就是提供公共服务。
“在经济体制改革前后,事业单位都是指政府创设的,提供教育、科研、文化和卫生服务的专门机构,尽管不同时期的法规对它的界定不尽相同,但并没有实质差别。
”方流芳说。
因此,许多人认为“事业单位”英文较为准确的意译为:公共服务机构。
目前中国的公共服务主要是政府机关、事业单位、非政府组织以及部分国有企业的下属单位等共同提供。
事业单位管理条例试题
事业单位管理条例试题篇一:《事业单位人事管理条例》试题及答案《事业单位人事管理条例》试题答案单选题:1. 事业单位工作人员受()以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再出现违法违纪情形的,处分期满,经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2. 事业单位工作人员()造成不良社会影响,情节严重的给予开除处分 A、工作态度恶劣3. 事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4. 事业单位招聘公告发布期不得少于()。
A、7个工作日5. 事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106. 事业单位实行()工资制度。
A、岗位绩效7. 事业单位工作人员工资包括()。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8. 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()A 3、年9. 事业单位专业技术岗位分为()个等级。
C 、1310. 事业单位及其工作人员依法参加()保险。
C 、社会11. 事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。
C 、3012. 《事业单位人事管理条例》自()时间起施行? A、2022年7月1日13. 《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行()?C、 2022年7月1日14. 《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为()。
A、 6个月15. 对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的,应当按照干部人事管理权限,经事业单位()批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16. 对事业单位人员的处分,应按照规定第二十四条的()个程序办理。
D、717. 对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起()内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18. 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起()内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19. 记过处分的处分期间为()。
事业单位设立基础知识
事业单位设立1、什么是事业单位法人设立登记?事业单位法人设立登记,是指登记管理机关依照法定的条件和程序,对申请事业单位法人登记的单位,进行审查,对符合条件的予以核准登记,确认其法人资格,颁发《事业单位法人证书》的行政执法行为。
它包括以下几方面的含义:(一)设立登记的主体是县级以上各级事业单位登记管理机关,即县以上各级机构编制管理机关。
(二)设立登记的客体是符合法人条件的事业单位。
(三)设立登记要依法进行。
事业单位法人设立登记的主要依据是《民法通则》、《事业单位登记管理暂行条例》及有关政策、法规。
(四)设立登记是一个按照法定条件和法定程序核准事业单位法人资格的过程。
(五)设立登记的目的是确立事业单位的法人地位。
经核准登记的事业单位,取得了事业单位法人资格,依法按登记的事项开展活动,其合法权益受国家法律的保护,并承担法律规定的义务。
(六)依法受理设立登记是一种行政执法行为。
设立登记的各个环节都以国家法律、法规为依据,具有强制性;并严格按照法定程序进行。
同时,登记管理机关应依法保护经核准登记的事业单位法人合法权益,并依法查处未经登记、而以事业单位法人名义开展活动的违法行为。
2、申请事业单位法人设立登记应具备哪些条件?《条例》规定,申请事业单位法人设立登记,应当具备下列条件:(一)经审批机关批准设立。
根据《条例》规定,“审批机关”是指县级以上各级人民政府及其有关主管部门。
按照现行机构编制管理体制,党委、政府审批直属事业单位,机构编制部门审批党政群部门所属事业单位,有关行业行政主管部门审批其他社会组织利用国有资产举办的事业单位,有的地方对某些特殊事业单位的审批另有规定。
审批机关审批的最终结果表现为审批机关发出的批准文件,因此,事业单位是否经审批机关批准设立,登记机关主要从两个方面审查:一是看其审批机关是否合法,对该事业单位不具有审批权的机关发出的批准文件不具有法律效力,不能视为该事业单位设立的合法批准文件;二是看其审批文件是否规范,规范的审批文件主要是审批机关就该事业单位的设立发出的批复、通知、函等规范公文,而诸如领导讲话、会议发言、会议纪要、理论文章等非公文材料,不应视为审批文件。
机构编制知识竞赛题(含答案)
重庆市编办机构编制知识竞赛题(有答案)一、判断题(100道)1、事业单位登记管理属于行政许可行为。
答:对。
2、事业单位登记工作不收费。
答:对。
3、除登记管理机关,其他任何单位和个人不可以收缴、扣留《事业单位法人证书》。
答:对。
4、事业单位开办资金可以先注入再转移。
答:错。
5、事业单位法人在清算期间,应当继续开展各种业务活动。
答:错。
6、“12310”举报电话实行全国统一的010-12310拨号方式。
答:错。
正确答案是:全国不统一,各地要在12310之前加拨区号,只有中央和北京市是010—12310..7、机构编制管理机关的重大检查活动,需要会同监察机关和检察机关联合进行。
答:错。
正确答案是:也可以单独组织开展。
8、“12310”举报电话受理实名举报和匿名举报。
答:对。
9、纪检机关和机构编制管理机关共同立案查处的案件,应当组成联合调查组,按照各自的职权开展调查。
答:对。
10、《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》第四条明确规定,违反规定干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备,造成严重不良后果的,对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第一百三十六条的规定处理。
答:对。
11、依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制,是录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨工作经费的依据。
答:对。
12、县级以上各级人民政府行政机构不得干预下级人民政府行政机构的设置和编制管理工作,但可以根据实际情况,要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构。
答:错。
正确答案是:不可以。
13、地方各级人民政府根据职责调整的需要,可以在行政编制总额内调整本级人民政府有关部门的行政编制。
答:对。
14、“十二五”期间,政法专项编制、公安现役编制和武警编制员额总体规模保持稳定,在中央确定的总体规模内解决所有具体增编问题,不再另行增加编制。
答:对。
15、事业单位分支机构具备法人条件的,可以不申请事业单位法人登记。
第二十章 事业单位常识
第二十章事业单位常识一、单项选择题1•事业单位通常以()为主要发展取向,具有社会和经济双重效益。
A.单位利益B.人民利益C.国家利益D.社会公益2. 事业单位改革的目标是()。
A. 转变政府职能建立新型的公各事业管理体制B. 实现社会事业社会办,资源釔置和服务的社会化C. 完善社会主义法制,实现事业单位运行的民主化D. 实现政府对事业单位的宏现调控,精简人员3. 事业单位及其管理体制改革的基本原则是(>。
A.党政分开B.政事分开.C.行业统筹D.精简效能4. 事业单位最基本、最鲜明的特征是(_ >。
A.服务性B.收费制C.营利性D.提供精神产品5. 聘任或任命教师担任职务应当有一定的任期,每一任期一般为()。
A.三年B.|■至五年C.4年D.四年6. 事业单位是我国具有独特地位的公共服务组织,具f公益性、公用性、公营性和非贏利性的特点。
下列不属于事业单位的机构是()oA.审计师事务所B.省博物馆7. 我国事业单位设立的宗旨是(A.为了单位利益B.为了社会公益8. 事业单位最基本、最鲜明的特征是()。
A.服务性B.收费制9. 下列属于社会公益类事业单位的是(^A.xx省药监局B.xx市交通管理局10. 下列属于生产经营性事业单位的是()。
A.xx省政府经济研究中心C. xx大学11. 1996年中共中央办公厅、国务院办公厅发布《中央机构编制委员会关于事业单位改革若干问题的意见》。
意见确定了事业单位改革(> )oA. 政事分开的原則B.市场化原则6. 统一管理原則 D.分类进行的指导原則12. 我国事业单位的发展趋势是(A•公共性 B.社会性 C•市场化 D.公共事业13. 我国事业单位登记管理的客体是(-)._A.政府机关B.企业单位14•事业单位登记管理的主体是()b >A.领导机关B.登记管理机关1S.事业单位考核内容的重点是(.)《•:A.德B.能16 •事业单位登记管理是一种(> 行为。
事业单位登记管理知识答题试题[终稿]
事业单位登记管理知识答题试题[终稿] 事业单位登记管理知识答题试题一、单项选择题(每题1分,共25分)1、《事业单位登记管理暂行条例》属于:( B )A、法律B、行政法规C、部门规章D、地方性法规2、《事业单位登记管理暂行条例》是何年何月何日颁布实施的,( A )A、1998年10月25日B、2000年 10月1日C、2004年6月27日D、2005年4月15日 3、负责事业单位登记管理工作的是:( B )A、县级以上机构编制管理部门B、县级以上机构编制管理部门所属的事业单位登记管理机关C、市级以上机构编制管理部门D、省级以上机构编制管理部门 4、《事业单位登记管理暂行条例》规定应当于每年( A )前分别向登记管理机关和审批机关报送上一年度执行情况报告。
A、3月31日B、6月30日C、10月1日D、12月31日5、事业单位登记实行( C )管理。
A、分类登记B、分别登记C、分级登记D、分项登记6、申请登记的事业单位名称不得与已登记的事业单位名称和注销登记未满( C )的事业单位名称相同或相近似。
A、一年B、二年C、三年D、五年7、事业单位申请登记的住所可以有:( A )A、一个B、二个C、三个D、四个8、下列关于事业单位法定代表人表述不正确的是:( C )A、应该是具有完全民事行为能力的自然人B、应该是该事业单位主要行政负责人C、应该是按照法定程序选举产生的人D、应该是代表事业单位行使民事权利,履行民事义务的责任人 9、事业单位登记管理机关对事业单位设立登记申请应当自受理之日起( D )个工作日内办理。
A、5B、15C、20D、30 10、下列哪些部门可以收缴《事业单位法人证书》,( D )A、人民法院 B 、人民检察院 C、公安局 D、登记管理机关11、下列不属于事业单位设立登记公告内容的是:( C )A、法定代表人B、业务范围 C 、登记机关 D、开办资金12、事业单位法人开办资金比原登记资金数额增加或者减少超过( B )的,应当申请变更登记。
《事业单位知识》题库含答案及解析
11.(多选题)关于事业单位法人,下列表述中错误的有()。
A.所有事业单位法人的全部经费均来自国家财政拨款
B.具备法人条件的事业单位从成立之日起取得法人资格.
C.国家举办的事业单位对其直接占有的动产享有所有权
B.高度的中央集权
C.国内外复杂形势
D.认识误区
【答案】C
【解析】我国事业单位传统体制形成的原因在于,高度集中的计划经济体制、高度的中央集权以及认识上的误区,这些都影响了我国事业单位的发展。故本题答案选C。
10.(单选题)事业单位设立的宗旨是()。
A.经营性
B.公益性
C.生产性
D.竞争性
【答案】B
【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产
的说法也是错误的。故本题答案选ABCD。
12.(判断题)事业单位法定代表人是具有完全民事行为能力的自然人。()正确
错误
【答案】Y
【解析】《事业单位登记管理暂行条例实施细则》第31条规定,事业单位法定代表人应当
具备下列条件:(一)具有完全民事行为能力的自然人;(二)该事业单位的主要行政负责
人。违反法律、法规和政策规定产生的事业单位主要行政负责人,不得担任事业单位法定代
【答】D
【解析】事业单位管理体制是国家对于事业单位的权限及其活动进行管理的制度。它不是事
业单位内部自身的管理机构和体制。事业单位管理体制的实质是政府与事业单位的关系问题,包括国家出台的一系列政策、法规和措施。故本题答案选D。
9.(单选题)下列不属于影响我国事业单位发展因素的是()。
A.高度集中的计划经济体制
事业单位管理学基础知识
事业单位管理学基础知识事业单位是指经过国家批准成立,由政府或者社会团体直接管理、运行的具有独立法人地位和自主经营管理权的非盈利组织。
作为一种特殊的组织形式,事业单位在我国的发展和管理中起到了重要的作用。
为了更好地了解和管理事业单位,有必要掌握一些事业单位管理学的基础知识。
一、事业单位的定义和特点事业单位是相对于企业而言的,它们的目标并不是追求利润最大化,而是履行公益职能,提供社会服务。
事业单位具有以下几个特点:1. 公益性:事业单位的目标是为了公众的利益,其运营不以盈利为主要目标,而是履行公益职能。
2. 非营利性:事业单位的活动不以牟利为目的,所创造的收入主要用于自身运行和发展。
3. 独立法人地位:事业单位经过国家批准成立,具有独立法人地位,具备合法权益。
4. 自主经营管理权:事业单位具有一定的自主经营管理权,可以根据自身需要制定管理规章制度。
二、事业单位的分类和管理模式根据不同的性质和功能,事业单位可以分为政府机关事业单位、公立医院、高等学校、科研院所等不同类型。
不同类型的事业单位受到不同的管理模式和法律法规的约束。
1. 行政管理模式:政府机关事业单位属于行政管理范畴,受到政府的直接管理和监督。
2. 独立学院管理模式:一些高校或科研院所具有一定的独立管理权,可以自主决策,独立承担管理责任。
3. 托管管理模式:一些事业单位被政府托管给其他机构或企业管理,由托管方负责具体的日常运营和管理。
三、事业单位的组织结构和管理要素事业单位的组织结构和管理要素是保证其正常运行的重要保障。
一般来说,事业单位的组织结构包括领导机构、职能部门和工作人员。
1. 领导机构:事业单位的领导机构通常由法人代表、机构负责人以及其他决策层组成,负责任单位的整体决策、战略规划和资源调配。
2. 职能部门:事业单位的职能部门根据具体情况划分,如人事部门、财务部门、行政部门等,负责各自的职能工作。
3. 工作人员:事业单位的工作人员是其运行的基础,他们根据各自的岗位职责,进行日常的工作和服务。
事业单位人事管理知识-百题集
事业单位人事管理政策问答1、《事业单位人事管理条例》从什么时候开始施行?答:《条例》自2014年7月1日起施行。
2、事业单位人事管理应坚持什么样的原则和方针?答:事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针.3、国家对事业单位工作人员采取何种管理方式?答:国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
4、事业单位公开招聘工作人员按照什么样的程序进行?答:事业单位公开招聘按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续.5、事业单位招聘应遵循什么样的原则?答:事业单位要严格按照岗位的职责任务和任职条件,通过公开、平等、竞争的程序,择优选聘人员,一人一岗。
6、事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照什么样的程序进行?答:需竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三)审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续。
7、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于几年?答:聘用期限一般不低于3年.8、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期多久?答:试用期为12个月.试用期包括在聘用合同期限内.9、同一事业单位与同一受聘人员可以约定几次试用期?答:只能约定一次试用期。
10、事业单位工作人员在何种条件下,可以订立聘用至退休的合同?答:事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
11、事业单位考核有哪几个方面?答:考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
12、事业单位考核的依据是什么?答:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。
事业单位综合知识考试试题及答案
事业单位综合知识考试试题及答案一、选择题(每题2分,共40分)1. 以下哪项不属于我国事业单位的基本特征?()A. 服务性B. 公益性C. 非营利性D. 营利性答案:D2. 我国事业单位人事管理制度改革的核心是什么?()A. 建立现代人事制度B. 建立激励与约束机制C. 建立公正公平的人事制度D. 建立竞争性人事制度答案:A3. 以下哪个部门负责事业单位的登记管理工作?()A. 人力资源社会保障部门B. 民政部门C. 财政部门D. 编制部门答案:B4. 以下哪种情况不属于事业单位法定代表人变更登记的情形?()A. 法定代表人辞职B. 法定代表人退休C. 法定代表人调离D. 法定代表人被撤职答案:B5. 以下哪个不是我国事业单位的分类?()A. 科研事业单位B. 教育事业单位C. 文化事业单位D. 商业事业单位答案:D6. 以下哪个不属于事业单位财务管理的原则?()A. 依法理财B. 勤俭节约C. 保障重点D. 自主经营答案:D7. 以下哪个不属于事业单位绩效评价的主要内容?()A. 财务绩效B. 管理绩效C. 社会绩效D. 个人绩效答案:D8. 以下哪个不是我国事业单位人事制度改革的总体目标?()A. 建立现代人事制度B. 实现事业单位人事管理的科学化、规范化C. 提高事业单位工作效率D. 增加事业单位的营利性答案:D9. 以下哪个不属于事业单位的职能?()A. 提供公共服务B. 促进社会发展C. 推动科技进步D. 实现企业盈利答案:D10. 以下哪个不是我国事业单位分类改革的重点?()A. 推进事业单位政事分开B. 推进事业单位事企分开C. 推进事业单位管办分离D. 推进事业单位营利性改革答案:D二、判断题(每题2分,共20分)11. 事业单位是指依法设立,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会组织。
()答案:正确12. 事业单位的法定代表人必须是该单位的负责人。
()答案:错误13. 事业单位的财务报告应当包括资产负债表、利润表和现金流量表。
事业单位公共知识基础问答题库
事业单位公共知识基础问答题库1. 事业单位的定义是什么?事业单位是指依法成立,为了公共利益而从事非营利活动的组织或机构,具备独立法人地位,具有自主管理权和自负盈亏责任。
2. 事业单位的分类有哪些?事业单位可分为行政事业单位、事业单位和社会团体等。
3. 行政事业单位和事业单位有什么区别?行政事业单位是由政府部门直接创办和管理的事业单位,主要负责行政管理和公共服务职能;而事业单位是由其他机构或个人创办的事业单位,主要从事公益服务活动。
4. 事业单位的管理体制是怎样的?事业单位的管理体制一般由领导班子领导下的各职能部门组成,领导班子由主要负责人和副职组成,负责制定和实施单位的管理方针、政策和决策。
5. 事业单位的收入来源有哪些?事业单位的收入来源主要包括政府拨款、财政资金、社会捐赠、劳务收入等。
具体收入来源根据不同事业单位的性质和活动领域而有所差异。
6. 事业单位的用人制度是怎样的?事业单位的用人制度一般采用公开招聘、考试录用和聘任制度。
对于招聘职位,单位会通过公开招聘的方式进行,招聘人员需要符合特定条件并经过面试或考试选拔。
7. 事业单位的劳动关系是怎样的?事业单位的劳动关系主要以劳动合同为基础,根据劳动合同法的规定,事业单位需与员工签订劳动合同并履行相关义务。
同时,事业单位也需遵守劳动法律法规,保障员工的合法权益。
8. 事业单位的奖励和惩罚制度是怎样的?事业单位的奖励和惩罚制度一般由单位内部制定,根据工作表现和成绩对员工进行奖励或惩罚。
奖励可以包括表彰、奖金等,惩罚可以包括批评、警告等。
9. 事业单位的绩效管理是怎样的?事业单位的绩效管理主要通过设定绩效目标、制定绩效评价标准和进行绩效考核来实现。
单位会根据员工的工作表现和绩效评价结果,对员工进行奖励、晋升或调整等。
10. 事业单位的解聘程序是怎样的?事业单位的解聘程序一般需要依据相关法律法规和劳动合同的约定,经过合法程序进行。
解聘程序包括事先告知、听证、解聘决定等环节,确保员工的合法权益。
事业单位登记管理
03
持续改进提高:根据实践案例和本地实际情况,持续改进事业单位登记管理工作,提高管理水平。
CREATE TOGETHER
DOCS
谢谢观看
THANK YOU FOR WATCHING
事业单位登记管理的分级
• 中央事业单位:由中央机构编制部门负责管理。 • 地方事业单位:由地方机构编制部门负责管理。 • 垂直管理部门所属事业单位:由垂直管理部门负责管理。
事业单位登记管理的程序与流程
事业单位登记管理的流程
• 设立登记:事业单位依法设立时,需向机构编制部门申请登记。 • 变更登记:事业单位法定代表人、业务范围、机构设置等事项发生变化时,需向机构编制部门 申请变更登记。 • 注销登记:事业单位依法撤销、解散或者破产时,需向机构编制部门申请注销登记。
事业单位登记管理的法律法规依据
《事业单位登记管理暂行条例》:作 为事业单位登记管理的基本法规,明 确了事业单位登记管理的目的、原则、
程序等内容。
《事业单位登记管理暂 行条例实施细则》:对 《事业单位登记管理暂 行条例》进行了细化和 补充,为事业单位登记 管理提供了具体操作指
南。
其他相关法律法规:如 《中华人民共和国公司 法》、《中华人民共和 国行政许可法》等,为 事业单位登记管理提供
事业单位登记管理的数据管理
• 建立事业单位登记管理信息系统:实现事业单位信息的电子化、网络化管理。 • 加强事业单位登记管理数据的收集、整理和分析:为政策制定提供数据支持。 • 保障事业单位登记管理数据的安全、保密:防止数据泄露、篡改。
03
事业单位登记管理的实施与监督
事业单位登记管理的组织实施
事业单位登记管理的组织实施主体
CREATE TOGETHER
事业单位管理规定问答(3篇)
第1篇一、什么是事业单位?事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位是非营利性组织,其经费一般来源于国家财政拨款。
二、事业单位管理的基本原则是什么?1. 公益服务原则:事业单位应当以社会公益为宗旨,提供公共服务。
2. 独立自主原则:事业单位在法律、法规和政策允许的范围内,享有自主经营权。
3. 民主管理原则:事业单位应当建立健全民主管理制度,保障职工的合法权益。
4. 效率原则:事业单位应当提高工作效率,优化服务,提高服务质量。
5. 廉洁自律原则:事业单位工作人员应当廉洁自律,不得利用职务之便谋取私利。
三、事业单位的组织架构是怎样的?事业单位的组织架构一般包括以下层级:1. 领导层:包括事业单位的正、副职领导。
2. 管理层:包括各职能部门负责人。
3. 执行层:包括各岗位工作人员。
四、事业单位的招聘和录用有哪些规定?1. 招聘原则:事业单位招聘工作人员应当遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
2. 招聘条件:应聘者应当具备相应的学历、专业、技能等条件。
3. 招聘程序:包括发布招聘信息、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节。
4. 录用:经考察合格的应聘者,由事业单位按照规定程序办理录用手续。
五、事业单位的工资和福利有哪些规定?1. 工资:事业单位工作人员的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2. 福利:事业单位工作人员享受国家规定的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金等。
3. 津贴补贴:根据工作性质和岗位需要,事业单位工作人员还可以享受相应的津贴补贴。
六、事业单位的考核和评价有哪些规定?1. 考核原则:事业单位工作人员的考核应当遵循客观公正、民主公开、注重实绩的原则。
2. 考核内容:包括德、能、勤、绩、廉等方面。
3. 考核方式:包括平时考核、年度考核、聘期考核等。
4. 考核结果:考核结果作为事业单位工作人员奖惩、晋升、培训、辞退等的重要依据。
事业单位登记管理制度(2篇)
事业单位登记管理制度第一条本县事业单位的设立、变更、注销、年检,均应当按照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》向事业单位登记管理机关申请登记或备案。
第二条主管部门按照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理条例实施细则》要求,对所属事业的申请材料进行初审,核实申请设立、变更、注销或年检所填报的项目以及所需提供的材料。
第三条事业单位在正式申报设立、变更、注销或年检材料前进行《事业单位专用光盘》的绑定。
在规定时间内运行光盘,将举办单位____后的材料在“事业单位在线”网站上填入相应表格进行网上申报,完成材料申报后适时上网查看回复信息。
第四条登记管理机关在收到事业单位在网上申报的设立、变更、注销或年检申请后,在____个工作日内进行受理审核,对不符合要求的予以退回修改,对于审核通过____通知事业单位携带相关纸制材料在____个工作日前来登记管理机关进行复核,并办理相关手续。
第五条事业单位根据登记管理机关核准后的信息提示,将已通过的申请书下载打印报举办单位。
举办单位对所属事业单位纸质材料____后盖章,并由事业单位报送登记管理机关。
第六条登记管理机关收到事业单位提交的纸质材料后,与网上申报材料进行核对,无误后办理相应的设立、变更、注销或年检手续,并于____个工作日内进行公告。
第七条事业单位网上登记操作人员要严格遵守互联网有关规定,遵守事业单位网上登记管理有关制度,牢记本事业单位专用光盘的用户名,并严防外泄。
如忘记用户名,立即向登记管理机关报告,登记管理机关可将其告知。
第八条事业单位专用光盘应妥善保管,如有遗失,事业单位须立即向登记管理机关报告,待登记管理机关将该单位光盘删除后,事业单位再另行购买光盘。
第九条登记管理____工作人员须严格按照《事业单位登记管理暂行条例》的要求,认真____事业单位提交的各项材料,务求严谨细致,确保工作质量。
第十条登记管理____工作人员须严守本机关系统各用户名及登陆____,坚决杜绝用户名和____外泄情况的发生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
事业单位登记管理知识问答事业单位登记管理知识问答(一)事业单位登记常识篇1、什么是事业单位登记管理机关?事业单位登记管理机关是依法对事业单位实施登记管理的国家行政机关,是国家行政执法机构。
事业单位登记管理机关可以分为国家登记管理机关和地方登记管理机关。
中央编办所属的国家事业单位登记管理机局主管全国事业单位登记管理工作;地方事业单位登记管理机关是指县以上各级机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机关,分别负责本级事业单位登记管理工作。
下级登记管理机关在上级登记管理机关的指导下开展事业单位登记管理工作。
从法律责任上看,各级事业单位登记管理机关的行政执法主体资格是通过《条例》的规定获得的。
依照《条例》和其他有关法律、法规的规定,行使对事业单位的登记管理职权,接受社会监督,不受非法干预,并承担相应的法律责任。
2、为什么实行统一领导、分级登记管理的体制?我国《宪法》规定,“全国地方各级人民政府都是国务院统一领导下的国家行政机关,都服从国务院。
”《条例》第五条第二款规定:事业单位实行分级登记管理”。
这就确定了事业单位登记管理实行的是统一领导、分级管理的体制。
所谓统一领导,是指地方登记管理工作要在中央编办国家事业单位登记管理局的统一领导下进行;所谓分级登记管理,是指县以上各级编办所属的登记管理机关根据《条例》及相关的政策和规定,分别对本级事业单位实施登记管理。
事业单位登记管理实行统一领导、分级管理的体制,体现了我国行政管理体制的特点。
就事业单位登记管理本身而言,只有实行统一领导,才能确保政策统一、执法统一。
由于事业单位量大面广,且主要分布在地方,实行分级登记管理有利于方便事业单位。
3、为什么要建立事业单位登记管理制度?建立事业单位登记管理制度,不是哪个部门、更不是哪个人的主观意志,而是我国政治、经济和社会发展到一定阶段的产物,具有客观的必然性。
其中,最根本的原因,就是我国社会主义市场经济体制的建立和发展。
换言之,只要实行社会主义市场经济体制,就必然要求在政治、经济等各个领域实行相应的改革,以与之相适应。
因此,建立事业单位登记管理制度,说到底,就是实行社会主义市场经济的必然要求。
具体而言,主要体现为六个需要。
(一)依法管理的需要。
从一定意义上讲,市场经济就是法制经济;依法治国更是我国的基本国策。
《中华人民共和国民法通则》把我国最主要的社会组织明确为四种法人:机关法人、企业法人、事业法人和社团法人,并规定“具备法人条件的事业单位……依法需要办理法人登记的,经核准登记,取得法人资格”。
在事业单位登记管理制度建立之前,我国已经建立了企业法人和社团法人登记管理制度。
《事业单位登记管理暂行条例》(国务院第411号令)有明确规定,建立事业单位登记管理制度,既是依法管理事业单位的需要,也是健全我国法人登记制度体系的需要。
(二)“市场准入”的需要。
在计划经济体制下,不存在真正意义的“市场”,也没有真正意义的市场主体。
在当时,事业单位基本上是机关的附属物,既没有进入市场的需要,也没有进入市场的可能。
而在社会主义市场经济体制下,事业单位作为社会公共产品供给的主要提供主体,在客观上需要进入市场,不能够完全进入市场的,也会与有关方面发生愈来愈多的关系。
按照市场经济的法则,作为市场主体的前提条件,就是要具有能够承担民事责任的法人资格。
因此,建立事业单位登记管理制度,核准事业单位的法人资格,使之取得受法律保护的“身份证”,就成为必不可少的重要举措。
(三)推进事业单位分类改革的需要。
根据我国经济、社会发展的需要和事业单位本身的现实状况,中央已确定了事业单位分类改革的基本方向,即政事分开,事企分开,管办分离,逐步推进社会化进程。
主要体现在:举办单位对事业单位的管理由微观转向宏观,逐步走向市场,进入社会,为经济建设服务,为人民生活服务,逐步实现自我约束和自我发展;同时,还要依法保障它们的合法权益,规范它们的市场行为。
所有这些,都要求尽快建立事业单位登记管理制度。
要通过这一制度的建立,使上述改革的目标,得到法制保障:一方面,使事业单位在法律上获得作为法人的应有权益,并受到相应的法律规范;另一方面,为改变国家对事业单位统包统揽的作法,打破部门所有和条块分割,提供明确的法律依据。
(四)保障事业单位权益,维护社会经济秩序的需要。
在法制社会,各类主要的社会组织取得明确的法人地位,既是保障其自身合法权益的基本前提,也是建立良好的社会组织秩序的重要条件。
在建立事业单位登记管理制度之前,事业单位因法人地位不明确,出现了不少问题。
例如,涉及事业单位法人主体地位的权益诉讼,因缺乏必要的法律依据,给法院的审理带来了很大困难;事业单位在签定有关合同时,没有法人证书而不能成为民事行为主体;一些不法分子却乘机以事业单位的名义招谣撞骗,干扰了正常的社会经济秩序。
因此,建立事业单位登记管理制度,既是保障事业单位合法权益的需要,也是维护正常的社会经济秩序的需要。
(五)加强和完善事业单位监督管理的需要。
过去,对事业单位机构的管理方式,主要是行政审批,手段单一,规范性也弱;对事业单位成立后的活动情况,机构编制部门缺少必要的监督,普遍存在着一次审批“定终身”的不足。
同时,由于事业单位的有关事项未经依法核准登记,有关部门在对事业单位进行管理时,也缺乏界定依据。
建立事业单位登记管理制度,可在以下四个方面加强和完善对事业单位的监督管理:一是运用法制手段,使管理更加规范;二是通过年度报告审核检验制度,实现对事业单位的“跟踪”管理,为建立科学的动态管理机制创造有利条件;三是为财政、公安、人力资源和社会保障、银行、代码、税务等部门的相关管理提供依据。
四是通过证书悬挂、公告和查询等登记管理手段,将事业单位置于社会的监督之下,为公众监督事业单位提供必要条件。
(六)保护国有资产,促进事业单位发展的需要。
在没有建立事业单位登记管理制度的情况下,事业单位如果法人资格不明确,产权不明确,开办资金、经费来源等国有资产的投入无法确定,事业单位财务管理制度不健全,既不利于事业单位自身的发展,也不利于保护国有资产。
通过建立事业单位登记管理制度,登记事业单位开办资金的具体数额,以及经费来源,便于通过财务管理的手段确保国有资产不流失,处于可控状态,从而有效地保护国家财产,促进事业单位的发展。
4、为什么要进行事业单位登记管理公告?《条例》第十四条规定:事业单位的登记、备案或者变更名称、住所以及注销登记或者注销备案,由登记管理机关予以公告。
《实施细则》第五十条规定:事业单位变更名称、住所、法定代表人等登记事项的,由登记管理机关予以公告。
并对设立、注销登记以及主要登记事项和遗失补证公告也做了规定。
因此,进行事业单位登记管理公告,是事业单位登记管理的必不可少的环节之一,具有重要意义。
从大的方面讲,是为了维护正常的社会经济秩序;从具体方面讲,主要体现在以下几个方面:(一)有利于对事业单位活动的监督。
公告事业单位的设立、变更和注销情况及其主要登记事项,也就是将事业单位的性质、行为能力、基本情况告知于公众;从而将事业单位置于社会的监督之下。
事业单位一旦违反公告的登记事项,也便于及时发现并予纠正。
(二)有利于保护事业单位法人和其他有关方面的合法权益。
例如,对事业单位的名称进行公告,保护其名称的专用权;将事业单位变更情况进行公告,可以使社会及时了解事业单位的住所、法定代表人等情况的变化,方便社会各界同事业单位的合作;对事业单位法人注销情况进行公告,可使社会各界、特别是同该事业单位发生工作关系并有业务来往的单位,根据事业单位已被注销的情况,采取相应的措施,保护自己的利益,防止不法人员利用已被注销的事业单位法人名义从事非法活动,侵害他人利益,破坏正常的社会经济秩序。
(三)有利于提高事业单位的知名度,满足社会各有关方面的需要并促进事业单位自身的发展。
事业单位分布在教育、科技、文化、卫生等重要领域,在社会进步、经济发展中起着不可替代的作用,同人民生活有着密切的关系,因而,其名称、住所和法定代表人等,是非常重要的社会经济信息。
通过公告,及时发布这方面的准确的、权威性的信息,既可满足社会各有关方面的需要,也可提高事业单位的信誉和知名度,促进事业单位的进一步发展。
5、事业单位登记管理的体制是什么?事业单位登记管理体制,是事业单位登记管理机构设置、权限划分、职责设定等制度的总和。
换言之,事业单位登记管理体制就是事业单位登记管理的权责结构及其运行方式。
(一)登记管理机关。
《条例》第五条第一款规定:“县级以上各级人民政府机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构(以下简称登记管理机关)负责实施事业单位的登记管理工作。
县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当加强对登记管理机关的事业单位登记管理工作监督检查。
”第二款规定:“事业单位实行分级登记管理。
分级登记管理的具体办法由国务院机构编制管理机关规定。
”根据这一规定,事业单位登记管理机关是县级以上机构编制管理机关所属的登记管理机关。
(二)登记管理机关的职责。
•登记管理机关的职责即登记管理机关在事业单位登记管理中的权利和义务,由《条例》和有关法律、法规和规章加以确定。
(三)登记管理机关之间的职责划分。
事业单位登记管理机关由不同层级和不同行政区域的一系列机关所组成。
明确各级事业单位登记管理机关的职责任务,划清权限,对做好事业单位登记管理工作,提高行政效率,保护事业单位的合法权益,具有重要意义。
根据《条例》关于“事业单位实行分级登记管理,分级登记管理的具体办法由国务院机构编制管理机关制定”的规定,登记管理机关之间的职责划分,由中央编办制定的有关办法加以规定。
6、什么是法人?法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法享有民事权利和承担民事义务的组织。
法人应当具备四个条件,一是依法成立;二是有必要的财产或者经费;三是有自己的名称、组织机构和场所;四是能够独立承担民事责任。
法人作为民事法律关系的主体,是与自然人相对称的,两者具有不同的特点,不能混淆。
简言之,法人是具有民事权利主体资格的社会组织。
根据《民法通则》的规定,我国的法人主要有四种:机关法人、事业单位法人、企业法人和社团法人。
7、什么是法定代表人?法定代表人:是一个确定的法律概念,它是指依照法律或法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人,代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如:医院的院长、学校的校长等)。
我国法律实行单一法定代表人制,一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。
法定代表人对外以法人名义进行民事活动时,其与法人之间并非代理关系,而是代表关系,且其代表职权来自法律的明确授权,其后果由法人承担(《民法通则)第四十三条)。
8、什么是法人代表?法人代表:不是一个独立的法律概念,是依法定代表人的授权而产生,没有法定代表人的授权,就不能产生法人代表,法人代表可以有多个。