超声科24小时门急诊服务工作制度

b超室规章制度上墙

b超室规章制度上墙一、大门口摆放一面“诊室守则”标语牌，要求医务人员、患者和陪护人员遵守以下规定：1. 门诊时间：08:00-17:00，如有特殊情况需延时请提前通知。

2. 非工作时间患者请勿自行使用B超机器。

3. 患者需提前预约挂号，排队就诊，不得私自使用B超机器。

4. 医务人员应礼貌待人，不得言语粗鲁，患者要尊重医务人员。

5. 患者需按规定时间到达就诊，迟到将影响其他患者就诊时间。

6. 患者就诊需提供完整的病历资料，以便医生准确判断。

7. 患者应按照医生的指示配合检查，不得随意移动或干扰检查过程。

8. 就诊结束后请按医生要求办理结账手续，不得拖欠费用。

9. 患者需保持就诊区域整洁，不得随地吐痰或乱扔废弃物。

10. 严禁患者私自调整B超机器参数，否则后果自负。

二、医务人员工作纪律：1. 医务人员需遵守医院的工作时间要求，不得迟到早退。

2. 医务人员需保持工作状态良好，不得因私事影响工作效率。

3. 医务人员需遵守职业操守，保护患者隐私，不得泄露病人信息。

4. 医务人员需时刻保持清洁卫生，不得穿着不整洁的工作服装。

5. 医务人员需接受定期培训，不断提高专业水平和服务质量。

6. 医务人员需遵守医疗纪律，不得滥用权力或对患者进行不必要的检查治疗。

7. 医务人员需尊重患者权益，耐心倾听患者需求，提供专业的诊疗服务。

三、患者和陪护人员注意事项：1. 患者需要根据医生的建议合理安排检查时间，不得过度频繁检查。

2. 患者需配合医生的治疗方案，按时按量服用药物，不得自行减少或停药。

3. 患者需遵守医嘱，定期复诊，不得忽视病情变化。

4. 患者需保持良好的生活习惯，避免熬夜、过度劳累、饮酒等不良行为。

5. 陪护人员需帮助患者保持情绪稳定，避免紧张焦虑情绪影响治疗效果。

6. 陪护人员需遵守医院的规定，不得随意进入医务人员区域或干扰医疗秩序。

7. 陪护人员需配合医护人员的工作，不得干扰医疗秩序或影响医疗工作进展。

四、定期检查和维护B超设备规定：1. B超设备每天开机前需进行自检，确保各项功能正常。

发热门诊超声科工作制度

发热门诊超声科工作制度一、总则为了确保发热门诊超声科工作的顺利进行，提高医疗服务质量，保障患者和医务人员的健康安全，根据国家及地方卫生行政部门的相关规定，结合我院实际，制定本制度。

二、工作原则1. 严格执行国家及地方卫生行政部门的相关规定，确保超声科工作的合规性。

2. 以患者为中心，注重患者隐私保护，提高服务质量，确保医疗安全。

3. 加强超声科队伍建设，提高人员素质，提升科室整体服务能力。

4. 落实预防为主，加强感染控制，降低交叉感染风险。

三、工作内容1. 超声科工作人员要严格执行消毒隔离制度，对超声检查设备及工作环境进行定期消毒。

2. 做好个人防护，穿戴防护用品，严格执行手卫生规范。

3. 加强患者管理，对发热患者进行分类，确保疑似病例和确诊病例的隔离检查。

4. 规范超声检查操作，确保检查质量，减少患者等待时间。

5. 加强超声科设备维护和管理，确保设备正常运行。

6. 建立超声科工作应急预案，提高应对突发事件的能力。

四、人员职责1. 超声科主任：负责超声科的整体工作，组织制定和实施超声科工作计划，确保科室工作的正常运行。

2. 超声科医生：负责患者的超声检查和诊断工作，严格执行消毒隔离制度，确保医疗安全。

3. 超声科护士：负责患者的导诊、登记、预约等工作，协助医生进行超声检查，确保医疗服务质量。

4. 超声科技术人员：负责超声设备的维护、保养和操作，确保设备正常运行。

五、培训与考核1. 超声科工作人员应定期参加相关培训，提高业务水平和综合素质。

2. 加强感染控制知识培训，提高感染防控能力。

3. 开展应急演练，提高应对突发事件的能力。

4. 设立考核机制，对超声科工作人员的工作质量、服务态度等进行定期考核。

六、质量控制与持续改进1. 建立超声科质量控制小组，负责科室质量管理工作。

2. 定期进行质量评估，发现问题及时整改，持续改进超声科工作。

3. 加强与其他科室的沟通与协作，提高医疗服务水平。

4. 鼓励超声科工作人员开展科研、学术交流，提升科室整体实力。

超声科在急诊服务体系中的职责

超声科在急诊服务体系中的职责超声科在急诊（含抢救）服务及急性创伤、重要脏器急性功能不全等重点病种的急诊服务流程中应积极配合临床科室，优先支持急危重症患者检查：
1.根据临床科室需求，超声科提供相关急诊检查项目或非急诊
检查项目。

对急危重症患者设立“绿色通道”，优先对其进行检查，后补记费用，保证患者及时就诊；患者检查结束后一般在10分钟内发出超声检查报告，疑难病例先与主管医生沟通，于1小时内发出检查报告。

2.如果急、危、重症患者就诊人数过多，同时出现数个急诊患
者的情况，按先重后轻原则，有条件时专门设立“绿色通道”
诊室以备用。

3.当检查患者出现突发病情变化，威胁生命安全时，立即停止
超声检查，就地实施抢救，并请急诊科现场指导。

4.住院部各病区急危重症患者，临床科室可申请24小时急诊床
旁超声会诊。

超声科值班医师接到急诊床旁超声申请电话后，应该在10分钟内到达检查地点开展工作。

5.超声科保障提供24小时又7天连贯不间断的急诊检查服务，
实行二线班制度；值班人员需保证通讯畅通。

6.超声检查结果达危急值标准时，超声诊断医师对该患者按“危急值制度”处置。

医院超声科工作制度

医院超声科工作制度一、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断质量。

二、坚守工作岗位，不迟到，不早退，按时接诊，维护好秩序，不与病人发生争执，廉洁行医，接受监督。

三、严格遵守操作规程，严肃认真，成立质控小组，保证检查质量，发现疑难病例应请上级医师复查或由全科会诊并及时与临床医师联系。

四、超声检查须由临床医师详细填写申请单。

急诊病人随到随检。

各种特殊检查，应事先预约。

五、检查完毕，应及时准确书写、签发诊断报告。

按规定的时限，由执业医师按规范书写检查报告，要密切结合临床。

门诊病人应在检查结束后立即发送报告，住院患者8小时内发出报告，疑难复杂报告24小时内发出。

重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查。

六、超声诊断要密切结合临床。

进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。

七、所有检查病人均需登记，重点病人应按规定进行详细的记载，编号归档，以便复查、追踪随访。

八、经常研究诊断和操作技术，解决疑难问题；定期向临床科室征求意见，不断提高工作质量。

与临床合作积极开展新业务。

开展新业务、新技术时，科室首先明确其目的、意义及方法，向院医务处申报，经过审批后方可进行。

九、创造良好的环境，保持室内清洁、整洁与安静，严禁在室内吸烟、谈笑、会客，各级人员在工作时间应穿着整洁的工作衣。

十、爱护仪器设备，严格遵守操作规程，保证工作正常运转。

检查结束后，关机断电，全面整理室内环境卫生，下班时，关好门窗。

注意安全用电，爱护操作仪器并指定专人保养，定期进行检修。

十一、全科工作人员应积极参加医疗、科研、教学等工作，互相配合, 努力完成各项工作任务。

十二、禁止非医学需要的胎儿性别鉴定。

十三、提供24小时服务。

超声科24小时门急诊服务工作制度

超声科24小时门急诊服务工作制度门急诊是医院重要的就诊入口，也是医院最繁忙的部门之一。

超声科是门急诊的重要科室之一，负责对患者进行各类超声检查。

为了更好地服务患者，提高门急诊服务效率，超声科制定了24小时门急诊服务工作制度，具体内容如下：1.服务时间安排超声科24小时门急诊服务工作制度要求，门急诊服务时间设为每周七天，全年无休。

具体服务时间为：白天8:00-17:00,晚上17:00-8:00,节假日按照常规安排。

科室要根据需求随时调整医生的值班安排，确保医生能够及时出诊。

2,接诊流程规范科室要制定门急诊接诊规范流程，对急、危险情况进行等级划分，按照不同等级进行优先接诊。

对于门急诊归属不明的患者，要先进行初步诊断和处理，确认其病情等级后再进行后续处理。

3.医生值班制度科室实行医生轮班制度，负责门急诊超声检查的医生分为三个班次，分别是白天班、夜间班和节假日班。

每个班次的医生都应当按照规定的时间在门急诊内进行值班，确保患者得到及时的诊疗服务。

4.医生职责规范科室要求医生按照规定的时间进行值班，到岗后需进行门急诊设备检查，确保设备功能正常。

医生要对患者进行询问、病史核实、初步诊断，并制定具体治疗方案。

对于诊断不确定的病例，应当及时联系相关科室进一步诊疗。

5.报告的质量保证为了保证报告的质量和可靠性，科室要求医生在报告中详细记录超声检查过程和检查结果，并在报告中提供相关图片和文字说明。

科室还要定期对医生的报告进行质量评估和质量控制，严格把关医生的诊断水平和技术水平。

6.护理人员的职责科室要配备足够的护理人员，保证门急诊护理工作的顺利开展。

护理人员应当及时记录患者信息、协助医生操作超声检查设备、对患者进行病情观察和监测，并为患者提供必要的护理和协助。

总之，超声科24小时门急诊服务工作制度的实施，能够最大程度地保障患者的权益和诊疗服务质量，也能充分体现医院对患者生命安全和健康的高度负责态度。

同时，这种制度的实践也能够提升科室医护人员的责任感和职业水平，增强门急诊服务能力和应急处置能力。

医院超声室规章制度模板

医院超声室规章制度模板第一章总则第一条为规范医院超声室工作管理，保障医疗质量和医疗安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院所有超声室工作人员，包括医师、技师、护士等，必须严格遵守。

第三条超声室工作人员应当遵循医德医风，爱岗敬业，服务患者，保护患者隐私，维护医院形象。

第四条超声室工作人员应当具备相关专业知识和技能，持证上岗，不得从事与自身专业无关的工作。

第五条超声室工作人员应当积极参加培训，不断提高自身专业水平和服务质量。

第六条超声室工作人员应当遵守医院规章制度，服从领导安排，严守工作纪律，不得违纪违法。

第七条超声室工作人员应当保护医疗器械和设备，妥善使用，定期维护保养，确保设备正常运转。

第八条超声室工作人员应当做好医疗记录和报告，及时准确完整记录患者信息和检查结果。

第九条超声室工作人员应当与患者和家属进行有效沟通，尊重患者意愿，提供专业建议和指导。

第二章超声检查管理第十条超声室工作人员在进行超声检查前，应当认真核对患者信息，确认患者身份，确保检查准确性。

第十一条超声室工作人员应当按照规定的程序和方式进行超声检查，严格遵守操作规程，保证检查质量。

第十二条超声室工作人员应当根据患者病情和医嘱，选择合适的超声检查方案和技术手段。

第十三条超声室工作人员应当在超声检查中，注意保护患者隐私，采取适当的措施，避免影响检查效果。

第十四条超声室工作人员应当及时向医师报告检查结果，协助医师制定诊疗方案，保证患者获得及时有效的医疗服务。

第十五条超声室工作人员应当对检查结果负责，确保准确性和可靠性，不得随意篡改或造假。

第十六条超声室工作人员应当妥善保管超声检查记录和资料，严守机密，不得泄露患者隐私信息。

第十七条超声室工作人员应当积极参与质量控制和评估，及时改进工作方式和技术水平，提高服务品质。

第三章设备管理第十八条超声室工作人员应当熟悉医疗设备的使用方法和操作流程，保证设备正常运转。

第十九条超声室工作人员应当按照设备使用说明书，正确操作设备，避免误操作和损坏设备。

B超室制度职责

B超室制度职责超声科工作制度一、工作人员必须热情、微笑服务、礼貌待人，工作中时刻牢记“以病人为中心，以质量为核心”的服务意识，并严格遵守国家及医院和科室的规章制度，体现“以人为本”的服务理念。

二、各项检查必须有医生填写的申请单，急诊病人随到随检，特殊检查需提前预约。

三、检查前必须审阅申请单，按照医生的需求及部位检查，做到动作轻柔，操作熟练，严格执行保护性医疗制度。

四、凡脱去衣服，除掉装饰品及依带物品的有关检查，必须向病人说明原因，由患者自己处理并协助妥善保管，对女患者检查，原则上由第三者或请家属在场。

五、不能配合或急诊患者检查时，需提前告知患者，必须在结果合格后方可离开，凡需重新检查者，须告知病人说明原因。

六、严格执行操作规程，认真执行各项规章制度，做好防护工作；工作室保持整洁，严禁吸烟，定期消毒，防止交叉感染。

七、科室工作人员要坚守岗位，尽职尽责，做好工作登记和资料保管，认真处理工作时出现的问题。

八、工作人员操作时应选择合适的超声发射参数，注意做好图像的传输、存储。

九.检查完毕，应告知患者报告时间，提示患者不要遗漏物品。

超声科质量管理制度一、建立健全科内质量控制管理项目，科主任作为质量控制负责人做好本科质控方面的指导、督促、检查等工作，包括专业人员的业务素质、操作常规的执行、仪器设备的使用、操作手法、超声报告、病例随访、质量控制管理制度执行情况。

二、科主任在每月固定时间对本科医疗质量（如操作常规、手法、报告、制度执行等）进行检查，并不定期抽查。

重点对报告进行检查，并对其不规范术语进行纠正，使术语科学化、标准化。

三、操作者须持有执业医师证。

具有超声物理基础、解剖学基础，熟悉仪器设备性能，严格遵守操作规程，并经过培训。

四、操作医师必须具有高度责任心和事业心，接待就诊者，使用文明礼貌用语，要热情和蔼。

五、检查前，详细阅读检查申请单，核对患者相关信息，必要时可亲自询问病史。

六、按照规范要求认真、细致、全面进行检查，检查有顺序，不得有漏项。

医院超声室工作制度

医院超声室工作制度一、总则为了规范医院超声室的工作流程，提高超声诊断质量，保障患者安全，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。

二、工作职责1. 超声室工作人员应具备专业的超声诊断技能和良好的职业道德，严格执行工作规程，确保诊断结果的准确性。

2. 超声室工作人员应按时到岗，着装整洁，保持工作环境干净、安静。

3. 超声室工作人员应严格遵守预约制度，按时为患者进行检查，避免影响患者就诊。

三、检查流程1. 患者预约：患者通过预约挂号系统预约超声检查，预约成功后按指定时间就诊。

2. 患者登记：患者到达超声室后，工作人员应核对患者信息，确保无误后进行登记。

3. 检查准备：工作人员为患者进行必要的检查前准备，如去除衣物、饰品等。

4. 检查进行：工作人员操作超声设备，根据患者病情进行相应部位的检查。

5. 检查结束：检查结束后，工作人员为患者整理衣物，并向患者解释检查结果。

6. 报告出具：工作人员在检查结束后及时出具超声检查报告，报告应清晰、准确、规范。

四、设备管理1. 超声室应定期对超声设备进行维护、保养，确保设备正常运行。

2. 工作人员应熟练掌握超声设备操作方法，不得擅自更换设备设置，避免影响设备性能。

3. 超声室工作人员应严格执行设备使用规程，防止设备损坏和意外事故的发生。

五、质量管理1. 超声室应建立健全质量控制体系，定期对诊断质量进行评估和监控。

2. 工作人员应参加业务培训，提高超声诊断技能，确保诊断质量。

3. 超声室应定期组织病例讨论，分析诊断过程中的问题，不断提升诊断水平。

六、患者安全管理1. 超声室工作人员应严格遵守无菌操作规程，防止交叉感染。

2. 工作人员应关注患者病情变化，发现异常情况时立即采取相应措施，确保患者安全。

3. 超声室应配备必要的急救器材和药品，工作人员应掌握急救技能，以便应对突发状况。

七、保密制度1. 超声室工作人员应严格遵守患者隐私保护规定，不得泄露患者个人信息。

超声科先进事迹(共5篇)

超声科先进事迹〔共5篇〕第1篇：超声科制度一、超声科工作制度1.超声科提供24 小时×7 天的急诊检查〔包括急诊床边检查〕效劳。

超声诊断医师必须持有医师资格证、医师执业证，应具有一定临床经历，必须按操作规程进展工作。

2.科室设备指定专人管理，严格遵守操作规程，定期对仪器维护和保养，保证仪器正常运转，并做好使用、维修记录。

下班前应关闭各种仪器设备开关，门窗反锁，切断电和水。

3.工作时间必须坚守岗位，不迟到，不早退，不得擅离任守，确有特殊情况，应请示科主任批准后，方可分开。

上班时间不准玩电脑游戏，不准上网聊天。

4.在检查过程中注意保护病人隐私，凡男性医生进展女性经阴道超声检查者，必须有2名工作人员同时在场，其中1位必须为女性；做经直肠检查者，必须有2名工作人员在场。

5.开通绿色通道，对急危重病人和持优诊证的病人，尽早予以安排检查。

6.创造良好的医疗环境，保持室内清洁、整洁与安静，严禁在室内吸烟。

7.按卫生部规定，产前检查一律不做胎儿性别鉴别。

二、超声报告质量审核制度1.超声报告必须由持有医师资格证、医师执业证的医师进展审核签发。

进修医师及见习医师无单独发报告的权限。

科室建立以科主任、医师二级质量管理体制，严格执行上级医生审核制度。

2.日常报告由当班医生审核并签名；疑难病例实行双签名制度。

3.超声报告在规定的时间内发出，规定患者检查开场到出具报告结果时间≤30分钟〔疑难病例除外〕。

特殊情况未能按时发出，应及时与临床科室说明情况。

4.超声报告须有医师签名及签发日期；急诊报告应注明接诊病人时间及发出报告时间。

5.质量平安管理小组定期检查报告质量，并进展报告质量评价与分析^p ，有分析^p 记录及整改措施。

三、超声科疑难病例随访制度疑难病例随访是超声科质量控制的重要组成局部，也是进步超声诊断程度的重要途径，全体医生必须重视，积极参与随访工作。

随访工作在科主任领导下进展，科室质控小组负责组织、监视随访工作。

b超室管理制度(3篇)

b超室管理制度1、工作室内应保持清洁、整齐和安静;严禁在室内吸烟、谈笑、会客;各级人员在工作时间应穿戴整洁的工作衣帽，换鞋入室。

2、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史、体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，经预约登记及办妥缴费或计账手续后方可检查。

3、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后应随到随查，以免延误病情。

4、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度责任心;检查前要详细了解病情、检查部位、目的要求;遇有疑难问题或可疑病变难以确诊时，应立即向上级医师请示，必要时与临床医师共同研讨或短期作随访复查。

5、诊断报告应及时发出，疑难病例不应超过一天。

书写报告要求医学术语规范、字迹清楚，超声所见描述详细，阳性声象图应画示意图和体位标志，并提出影像诊断意见，供临床参考。

6、对超声检查的病例进行必要的随访登记。

对漏诊、误诊病例要进行分析讨论，以便吸取教训，不断提高诊断符合率。

7、严禁做胎儿性别鉴定。

8、凡利用各种名义和借口私自向检查对象透露胎儿性别，造成不良后果的，一经发现，扣发当月奖金直至开除，情节严重者应追究法律责任。

b超室管理制度（2）是指对B超室工作人员和设备进行管理的一套规章制度。

这些规章制度旨在确保B超室的正常运行，并保障患者的安全和权益。

B超室管理制度一般包括以下方面：1. 岗位责任：明确B超室工作人员各自的岗位职责，确保每个岗位的工作有人负责，工作流程顺畅。

2. 工作时间：规定B超室的工作时间，包括正常工作时间和加班时间等。

3. 工作纪律：制定工作纪律，包括准时上下班、不私自调动设备等规定，保证工作的正常进行。

4. 职业道德：要求B超室工作人员遵守职业道德准则，尊重患者隐私，保守职业秘密，与患者和其他同事建立良好的工作关系。

5. 设备管理：规定设备的使用和维护要求，包括定期检修、正确使用设备、保持设备卫生等。

6. 患者管理：确保患者信息的准确记录和机密性，保障患者的合法权益，提供高质量的医疗服务。

超声科24小时门急诊工作制度

超声科24小时门急诊服务工作制度
一、在院领导及科主任的直接领导下,认真执行医院的各项规章制度,完成门急诊的日常工作。

二、按照急诊工作规则，准时交接班。

值班期间不得无故离岗，有事须提前与科主任联系并做好应急安排后，方可离岗，避免出现脱班现象。

三、以病人为重，以病情为重，即时检查，即时报告。

四、特殊病人先请示院值班后立即给予检查，以免延误病情。

五、严格遵守医院收费标准，不得乱收费或加价。

六、不得安排进修医师单独值班。

七、如遇床旁会诊，须留人在值班室守候或告知急诊科值班医师去向，检查完毕后迅速返回值班室。

八、工作中集中精力，增强责任心，尽力为临床工作提供帮助，以便早诊断，及时治疗。

九、保持值班室的清洁卫生，下班前须对值班室进行清扫。

及时更换床单，避免交叉感染。

十、努力与急诊科及其它临床科室医师搞好合作，尽力满足他们的要求，不推萎病人，为急诊患者提供全天候24 小时×7天的急诊（包括床边急诊）检查优质服务。

医院窗口文明服务规范

医院窗口文明服务规范一、范围本规范适用于医院各窗口服务要求。

导医服务台、挂号收费处/出入院结算处、门（急）诊/住院药房、放射科/CT/MRI室/超声科、检验科、注射室/输液室/免疫接种室、门（急）诊科、保安/门卫。

二、窗口服务要求（一）导医服务台1、仪表端庄，佩戴胸牌，遵守劳动纪律，准时上岗，禁止在接待病人时接手机或闲谈说笑。

2、实行首问、首接负责制，主动热情耐心地接待病人，礼貌待人，使用规范化服务用语，有问必答，耐心做好解释工作。

3、熟悉医院布局、就医流程和院内各个部门的职责、分工。

正确指导服务对象挂号、候诊、检查。

协调各窗口工作，维持大厅秩序，及时化解各种纠纷，维护就诊秩序，保护服务对象隐私。

4、主动为老人、残疾人等特需患者服务，为行动不便者联系推车、轮椅服务或搀扶到诊室就诊。

（二）门诊挂号收费处、出入院结算处1、准时挂牌上岗。

着装规范、仪表端庄。

态度和蔼，语言文明，耐心解释、答复病人询问。

禁止在接待病人时接打手机或闲谈说笑。

对初诊病人，指导或督促就诊者完整填写门诊病历中各项信息。

2、了解医学常识，熟悉物价及医保等方面的政策，指导病人挂号，耐心解答病人对挂号、收费的疑问，提供费用清单。

3、正确执行收费标准，计算机操作技能熟练，备足零钱，不拒收大面额钞票或小面额钱币，唱收唱付。

4、遵守财务纪律，收款及时上缴财务。

5、非工作人员不得进入工作场所，保持工作场所环境整洁。

6、排队超过10人时，采取增设窗口等措施及时分流病人。

服务对象等候时间W10分钟。

（三）门（急）诊、住院药房1、准时挂牌上岗。

文明用语，礼貌待人，有问必答，热情、耐心。

2、着装整齐，仪表端庄，不离岗，不干私活，不看报刊，不闲谈说笑、不接打手机。

3、审核、调配处方做到“四查十对”。

即查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。

皮试药物有醒目阴性标志方能发药。

医院超声室规章制度最新

医院超声室规章制度最新第一章总则第一条为了加强医院超声室管理，提高服务质量，维护医疗秩序，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院超声室全体人员，包括医生、技师、护士等。

第三条医院超声室是医院的一个重要部门，负责进行各种超声检查。

第四条医院超声室的经营宗旨是：以患者为中心，以科研为动力，以质量为导向，全心全意为患者提供优质的医疗服务。

第五条医院超声室的工作原则是：公平、公正、文明、高效。

第二章超声室人员管理第六条医院超声室应遵守医院的各项管理制度，听从医院领导的管理，并积极配合医院其他部门的工作。

第七条医院超声室应加强队伍建设，培养专业技术人才，提高员工素质。

第八条超声室人员要遵守医院的工作纪律，服从领导的工作安排，不得擅自调动工作时间，不得迟到早退。

第九条超声室人员要做到礼貌待人，热情服务，维护医院形象，与患者友好相处。

第十条医院超声室应建立健全激励措施，激励员工提高工作绩效。

第十一条医院超声室应实行轮岗制度，确保全体员工合理安排工作时间。

第三章超声室设备管理第十二条超声室设备应按照医院的规定进行保养维护，定期进行检查，确保设备的正常运行。

第十三条超声室设备使用人员必须具备相应证书和资格，严格按照操作规程进行操作。

第十四条超声室设备使用过程中发生故障，应立即停止使用，及时向技术人员报告。

第十五条超声室设备使用人员要爱护设备，杜绝超负荷使用，保证设备寿命。

第四章超声室卫生管理第十六条医院超声室应保持良好的卫生环境，定期进行消毒清洁，确保患者和医护人员的健康。

第十七条医院超声室应加强医疗废物的管理，按照医院的废物分类规定进行处理。

第十八条医院超声室应做好传染病的防控工作，保障医护人员和患者的安全。

第十九条医院超声室应定期进行环境检测，确保医疗环境符合卫生标准。

第五章超声室服务管理第二十条医院超声室应提供全方位的医疗服务，包括普通、急诊和体检等服务。

第二十一条医院超声室应加强各项服务的质量管理，提高服务水平，满足患者需求。

医院功能科---超声工作制度与职责

一、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德教育，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，一切以病人为中心。

二、工作室内保持清洁、整齐和肃静，严禁在诊室内吸烟谈笑会客，各级人员爱护仪器，工作时应穿整齐的工作服，并佩戴工作牌。

三、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，并预约登记缴费后方可检查。

四、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到检查，重急患者应有临床医师陪同，离休干部及 70 岁以上患者应尽量照应，提前检查。

、五、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度的责任心，检查前详细了解病情、检查部位、目的要求，遇有疑难病例或者可疑病变，应向上级医师请示，必要时请临床医师共同研究或者短期随访观察。

六、诊断报告应及时发出，书写报告要求超声术语规范，字迹清晰，超声所见描述详细，阳性者应附照片，并提出超声诊断意见供临床参考。

七、对超声检查的病例进行必要的随访登记，对漏诊、误诊一、超声报告书写普通项目栏记录患者姓名、性别、年龄、住院号及临床诊断等。

二、检查所见中将超声扫查所获得的全部信息，提取对诊断有价值的部份，用超声术语，作简明扼要的描述。

包括脏器(或者病灶) 的外形、大小、部位、回声(指内部回声、边界回声、后壁回声) 等等，表面是否光滑，境界是否清晰，眦邻关系，也应用必要的描写。

三、超声提示中将声像图结合临床提出切当的诊断，如同一患者有几种疾病，应把诊断明确的疾病放在首位。

普通先做出物理诊断，在提示可能的病理诊断。

四、通过超声检查，如有下列情况者应提出书面建议：① 由于种种原因检查的脏器显示不清，建议复查；② 暂时不能明确诊断者，建议随访或者观察；③ 需进一步明确诊断者，如发现肾积水，为明确肾积水原因，建议作进一步检查；④其他一些原因。

五、进修或者实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。

六、要做到字迹清晰、语言精练、重点突出、测量准确、超声术语运用切当、论述内容层次清晰、超声提示和建议恰当。

超声危急值报告流程及登记制度

超声危急值报告流程及登记制度
1.工作人员发现门、急诊患者检查出现“危急值”时完善相关信息的登记，在3分钟内及时通知门、急诊医生，接诊医师立即进行处理，同时报科主任，处置结束后做好危急值报告、处置及抢救制度等相应记录。

2 .工作人员发现住院病人“危急值”情况时，检查（验）者首先要确认检查仪器、设备和检验过程是否正常，核查标本是否有错，操作是否正确，在确认临床及检查过程各环节无异常的情况下，才可以将检查结果发出，在3分钟内电话通知病区护士站工作人员“危急值”结果，护士站接报告后立即通知值班医师（同时报告科主任），值班医师立即进行处置，并做好“危急值”详细登记。

3 .“危急值”报告与接收遵循“谁报告，谁登记。

谁接收，谁记录”的原则。

各临床科室、医技科室应分别建立检查（验）“危急值”报告登记本对“危急值”处理的过程和相关信息做详细记录O。

急诊床旁超声工作制度

急诊床旁超声工作制度一、目的为了提高急诊床旁超声检查的质量，确保患者安全，提高诊断准确率，规范操作流程，制定本制度。

二、适用范围适用于急诊科及相关临床科室进行的床旁超声检查。

三、工作原则1. 严格遵循医疗安全法律法规，确保患者权益。

2. 遵循临床诊疗规范，以患者为中心，提供及时、准确、高效的床旁超声服务。

3. 加强床旁超声设备的管理，确保设备正常运行。

4. 提高床旁超声检查人员业务水平，强化团队协作。

四、工作内容1. 检查前准备（1）了解患者病史，评估患者状况，确保患者适宜进行床旁超声检查。

（2）携带必要的医疗设备，如血压计、心电图仪等，以便在检查过程中监测患者生命体征。

（3）检查设备：确保床旁超声设备正常运行，探头清洁、消毒，备用电源充足。

2. 检查过程中（1）严格遵守操作规程，轻柔操作，避免对患者造成不必要的痛苦。

（2）密切观察患者反应，如出现不适，立即停止检查，采取相应措施。

（3）床旁超声检查过程中，注意保持患者隐私，遵循知情同意原则。

（4）及时记录检查结果，与临床医生沟通，为诊断和治疗提供参考。

3. 检查后处理（1）整理检查现场，确保环境整洁。

（2）对床旁超声设备进行清洁、消毒，保持设备完好。

（3）及时向临床医生反馈检查结果，必要时进行复查或 follow-up 检查。

五、培训与考核1. 对新入职的床旁超声检查人员进行专业培训，包括理论知识、操作技能、急诊床旁超声应用等。

2. 定期组织业务学习，提高床旁超声检查人员业务水平。

3. 开展床旁超声技能竞赛，激发工作人员学习热情，提高整体业务水平。

4. 实行床旁超声检查人员准入制度，对合格人员进行认证。

六、质量控制与持续改进1. 设立床旁超声质量控制小组，定期检查工作质量，发现问题及时整改。

2. 建立床旁超声检查质控指标体系，包括设备完好率、检查准确率、患者满意度等。

3. 定期对床旁超声设备进行维护、保养，确保设备正常运行。

4. 鼓励床旁超声检查人员积极参与科研、学术交流，提高专业素养。

妇幼超声科工作制度

妇幼超声科工作制度一、目的和原则1.1 本制度旨在规范妇幼超声科的工作流程，确保医疗质量和患者安全，提高医疗服务效率，为患者提供优质、高效的超声诊断服务。

1.2 妇幼超声科工作应遵循国家相关法律法规、医疗行业标准和医院管理制度，坚持以患者为中心，注重人文关怀，尊重患者权利。

二、组织架构与职责2.1 妇幼超声科设科主任1名，负责科室全面工作；设主治医师、医师、技师、护士等职位，分别负责相应工作。

2.2 科主任职责：（1）负责科室发展规划、学科建设、技术培训和质量控制；（2）组织科室开展诊疗活动，确保医疗安全；（3）负责科室人员管理、绩效考核和人才培养；（4）协调科室与其他部门的关系，提高医疗服务效率。

2.3 主治医师职责：（1）负责本科室日常诊疗工作，指导下级医师开展业务；（2）参与科室技术培训和质量控制；（3）协助科主任进行人员管理和绩效考核；（4）完成科主任交办的其他工作。

2.4 医师职责：（1）负责超声检查和诊断工作，确保诊断准确；（2）参与本科室技术培训和质量控制；（3）了解患者需求，提供优质服务；（4）完成科主任和主治医师交办的其他工作。

2.5 技师职责：（1）负责超声设备的操作和维护，确保设备正常运行；（2）参与本科室技术培训和质量控制；（3）协助医师进行超声检查；（4）完成科主任和主治医师交办的其他工作。

2.6 护士职责：（1）负责患者的接诊、登记和核对工作；（2）参与本科室技术培训和质量控制；（3）协助医师进行超声检查；（4）完成科主任和主治医师交办的其他工作。

三、工作流程与规范3.1 预约与就诊（1）患者通过电话、网络或现场预约超声检查；（2）预约成功后，患者按预约时间就诊；（3）护士负责接诊、登记和核对患者信息；（4）患者进入检查室，医师进行超声检查。

3.2 超声检查（1）医师根据患者病情选择合适的超声检查项目；（2）技师负责操作超声设备，医师进行观察和指导；（3）确保检查质量，避免重复检查；（4）检查完毕，医师对检查结果进行诊断，并向患者解释。

功能科服务管理措施

超声科服务管理措施
急诊B超全天24小时提供服务，全年365天天天提供服务。

1、急诊病人检查医师≤15分钟内到位。

2、全年包括节假日全天安排人员值，随到随诊。

3、检查工作由本科医生担任，进修生实习生不单独值班。

4、彩超住院病人检查预约≤2个工作日，B超住院病人检查预约≤1个工作日。

门诊病人彩超、B超检查随到随查。

5、急诊报告、特殊报告及时发放、发放时间≤30分钟。

，门诊病人常规超声检查报告出具时间≤60分钟。

住院病人报告出具时间≤1天。

住院病人报告由本科定护士每日下午统一送发，与科室护士签字交接。