四新教育培训记录表.doc
生产经营单位从业人员“四新”安全培训考核记录表
生产经营单位从业人员“四新”安全培训考核记录
生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：
1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备对有关从业人员进行相关安全培训及考核时使用此表。
2.生产经营单位应当在安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。
记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签字）：归档日期：年月日。
“四新”安全培训记录表
连云港吉泰注册安全工程师事务所
“四新”安全培训记录表
（新工艺、新装置、新技术、新产品）
培训主题
培训地
占
八、、
培训日
期
课时
主办部
主讲
培训人
门ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
人
数
培训主要内容
1.
新工乙、新装置、新技术
、新产品的特性;
2.
工艺技术要求、注意事项；
3.
存在的风险及防范措施；
4.
工艺规程、设备、岗位安全操作规程及事故应急处理；
5.
实操培训。
教师 四找”交流活动学习心得体会
参加培训人员签名
培训效果
注：主办部门培训后将此表由安委办存档，所在部门组织安委办、项目部门进行培训。
转岗、复工安全教育培训记录表
确
认
栏
班组长：年月日
部门（车间）负责人：年月日
注：培训、考核结束后，培训记录由员工所在的部门存档。
2、自觉遵守公司各项管理制度；
3、严格按照岗位安全操作规程作业，认真做好交接班工作；
4、服从安全管理人员及上级领导的指挥和建议，发现隐患立即整改，无力整改及时上报；
5、工作中做到“四不伤害”、杜绝“三违”，对于违规、违纪行为自愿接受公司的处理；
6、积极参加安全培训、参与各项安全活动，提高安全技能；
7、接受其他相关培训。
转岗、返岗安全教培训记录表
姓名：
性别：
年龄：
文化程度：
上岗日期：年月日
原岗位：
新岗位：
培训类别：转岗（）、返岗（）、四新（）
培训级别：一级（）、二级（）、
三级（）
培
训
内
容
评估方式：
考核分数：
受训人：
培训人：
日期：年月日
受
训
人
承
诺
我自愿接受本公司安全Байду номын сангаас育培训，并承诺在公司工作期间做到以下几点：
1、严格履行岗位安全生产责任制；
安全教育培训制度(四新)
安全生产教育培训制度1. 教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30 学时；来源：考试大（2）专职管理和技术人员每年不少于40 学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20 学时；（4）特殊工种每年不少于20 学时；（5）其他职工每年不少于15 学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15 学时、15 学时、20 学时。
2. 教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
采集者退散（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
3. 安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。
企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。
培训考核记录模板
生产经营单位基本情况表
（企业档案）
备注：企业根据实际情况选择使用。
附表2
*学员花名册
（企业档案）
备注：适用于所有企业，表格形式不限，但要包括身份证、职务岗位等主要信息。
附表3
*培训计划表
（企业档案）
备注：
1.企业培训内容应根据实际情况确定。
若培训计划在实施过程中需要变动或调整，可以对本培训计划进行修订，说明修订原因，并经主要负责人签字确定。
2.车间级班组级培训计划可以参照此模板制定。
3.适用于所有企业，表格形式不限，但要体现出分类别、分层级、分岗位培训。
附表4
*培训出勤及考核记录表
（企业档案）
备注：
1.该培训记录表适合所有类别和层级的培训使用，并归入安全生产培训“一企一档”。
2.适用于所有企业使用，表格形式不限。
3.参加人员指应该参加培训人员，考勤签字指实际参加人员签字。
4.考核结果：笔试写分数，实操或口试写结果。
5.线上培训记录以线上记录为准。
附表5
持证人员统计表
（企业档案）年度：
备注：企业根据实际情况选择使用。
附表6
填表日期：填表人：
备注：微型企业根据实际情况选择使用。
附表7
安全培训年度统计表
（企业档案）
备注：企业根据实际情况选择使用。
附表8
*学员信息登记表
备注：适用于所有企业，形式不限，但要包括主要内容。
附表9
*三级安全培训记录表
备注：适用于所有企业使用
附表10
*历次个人安全培训和考核记录表
（个人档案）
备注：适用于所有企业使用。
变换工种四新安全教育卡
变换工种四新安全教育卡背景在建筑、工程、制造业等行业中，人员流动性比较大，人员从一个工种转到另一个工种的现象比较普遍。
由于每个工种所面临的安全风险和安全防护要求不同，需要对新工种人员进行必要的安全培训和教育。
目前，变换工种人员的安全教育方式多为传统的安全教育培训，存在培训效果不能令人满意、指导无法贯彻到位、教育信息难以记忆等问题。
为了解决这些问题，引入“变换工种四新安全教育卡”这一新的安全教育方式。
简介“变换工种四新安全教育卡”是一种基于卡片形式的安全教育方式，针对新工种人员提供必要的安全培训和教育。
该教育卡主要包括四个部分：新工种知识、新工程、新技术和新设备。
新工种知识主要包括新工种的工作职责、安全防护知识、安全事故案例等信息；新工程主要介绍新工种所属的相关工程，如建筑、电力、化工等；新技术主要介绍新工种所需掌握的技术和操作规范；新设备主要介绍新工种所需使用的设备和设施。
教育卡的使用方式每位新工种的人员在进入工地或工作场所前，需要经过现场安全教育培训，并领取“变换工种四新安全教育卡”。
该卡片采用便携式设计，方便携带，提供即时随时的安全教育和咨询。
在工作过程中，新工种人员如遇到不确定的安全问题或需要安全指导，可随时查阅安全教育卡，进行问题疑惑的解答和规范性的操作指导。
教育卡的组成“变换工种四新安全教育卡”包括以下内容：新工种知识1.工作职责入职时所需要熟悉的工作职责范围和职责要求。
工作职责必须详细记载，涵盖所有可能发生问题和争议的内容，以便员工理解其职责，并在工作中遵循所列出的工作范围。
2.安全防护知识适用于新工种的安全要求及其重要性。
这里面包括了安全的规程和监督，还有对新工种人员如何避免和设置安全隐患的指导。
3.安全事故案例通过实际的安全事故案例，让新工种人员了解安全事故的成因和发生过程，进而具备预防安全事故的能力。
新工程1.掌握的工程范畴和难度记录新工种所属的工程范畴和难度，以此了解工程所需的安全性要求。
安全教育培训制度(四新)
安全生产教育培训制度1.教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；来源：考试大（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时；（5）其他职工每年不少于15学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
采集者退散（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
3.安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。
企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。
四新
“四新”安全培训
培训内容：新工艺、新技术、新设备、新材料
培训目的：了解“四新”、熟悉“四新”、安全生产
培训要求：
一、在新工艺、新技术、新设备、新材料设施投入前，必须对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。
二、按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。
三、做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案实施分级管理。
并对培训效果进行评估和改进。
四、对操作岗位人员进行安全教育和“四新”技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，并确认其能力符合岗位要求，未经培训或培训不合格的从业人员，不准上岗作业。
五、操作岗位人员若是新增、转岗或离岗一年以上重新上岗者，必须经过“三级安全教育培训”经考试合格后方可上岗工作。
六、从事特种作业的人员必须经上级有关单位培训并持特种作业资格证书，方可上岗作业。
安全教育培训制度(四新)
福安市诚丰造船有限公司“四新”安全生产教育培训制度1.教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；来源：考试大（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时；（5）其他职工每年不少于15学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
采集者退散（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
3.安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。
企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。
安全教育培训制度(四新)
安全生产教育培训制度1.教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；来源：考试大（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时；（5）其他职工每年不少于15学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
采集者退散（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
3.安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。
企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。
安全教育培训制度(四新)
安全生产教育培训制度1.教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；来源：考试大（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时；（5）其他职工每年不少于15学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
采集者退散（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
3.安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。
企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。
安全教育培训制度(四新)
安全生产教育培训制度1。
教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时; 来源：考试大（2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时；(3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；(4）特殊工种每年不少于20学时;（5）其他职工每年不少于15学时；(6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
2。
教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
采集者退散(1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外,还要经过本工程的专业安全技术教育。
（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
3.安全教育和培训的形式(1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目(或工程处，施工处、工区）、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格，方准上岗。
新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。
企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2) 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。