销售费用,管理费用大全
管理费用,销售费用,财务费用明细科目设置及说明汇总(很详细)
管理费用，销售费用，财务费用明细科目设置及说明汇总（很详细）一、管理费用1、管理费用—工资:所有行管人员工资、奖金及为行政区域服务的临工工资（临工工资发生时直接计入）；包括加班、值班工资2、管理费用—职工福利费：后勤部门福利费用（含食堂、医务室）、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费、等所有与职工福利相关的费用;发生时凭据直接计入，另包括计提福利；3、管理费用—业务招待费：所有招待用途的支出，含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据，发生时凭据直接计入4、管理费用—邮电费：公司所有固定电话及移动电话、网络费用、另包括信件及快递费用，必须凭正规话费发票、收据及充值发票入账；5、管理费用—差旅费：所有行政部门及后勤部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用；6、管理费用—董事会费：董事会成员津贴、会务费、为开会产生的差旅费；7、管理费用—办公费：购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、交通费、购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件、包括从仓库领用的办公用品；8、管理费用-汽车费：行政管理人员用车费用,包括维修、加油、过路费、等一切维护保养费用；9、管理费用-低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费：本二级科目是指摊销用于管理部门的“低值易耗品、无形资产摊销、开办费、递延资产摊销”结转科目；10、管理费用-劳动保险费：职工保险企业承担的部份及直接由企业赔偿的部份保险费;11、管理费用—运杂费：为管理部门服务的运输费、力支等劳务杂支费用；12、管理费用—工会经费：工会组织活动发生的相关费用，包括工会人员的办公费、差旅费等支出；包括计提上缴的14、管理费用—研究开发费、技术转让费；技术服务费、15、管理费用-税费：印花税、车船使用税、房产税等列支于管理费用的附加税费;16、管理费用—职教经费：用于职工培训、学习、函授等费用；包括计提上缴的；17、管理费用-修理费：本二级科目包含电脑，空调,打印机，复印机，传真机等的修理安装费,硬件升级费,办公楼和宿舍装修费,其他管理部办公用品移动和安装费等.18、管理费用-其他：包括审计费、评估费、诉讼费、法律顾问费、排污费、等其他管理部门偶尔发生的不在上述列举中的费用;二、销售费用（1）固定费用1、销售费用—工资:公司营销部门人员的工资、奖金，含销售部门及售后服务部门及外地销售网点、售后网点人员工资,包括加班、值班工资、其他为销售服务的临工工资；2、销售费用—职工福利费：销售部门福利费用、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、等所有与职工福利相关的费用；发生时凭据直接计入,另包括计提福利；6、销售费用—广告费：各种为宣传、促销产品而发生的费用,另包括各种展会而发生的会费及其他服务费用;7、销售费用—差旅费：所有内销及外销人员为销售及收款而发生的出差费用；8、销售费用—服务费、样品费：为促销产品发服务费用；9、销售费用-其他：各种为销售而发生不在上述列举中费用，如运输途中的合理损耗等；10、销售费用—折旧费：营业部使用的固定资产每月所计提的折旧.（2）变动费用3、销售费用—运输费：通过各种途径发生的为产品销售而产生的国内、国际运费,发生时凭票直接列支；4、销售费用—运杂费：为销售产品而发生的装卸费、力支费、整理费等劳务费;5、销售费用—保险费三、制造费用(1）固定费用1、制造费用-工资:基本工资+加班费:是指公司生产部门管理人员及服务人员应得工资加班费3、制造费用—折旧费：本二级科目指生产部及车间管理部门、动力及机修车间使用的机器设备等固定资产每月底计提的折旧费用。
管理制度销售费用管理制度
管理制度销售费用管理制度一、总则为规范销售费用管理，提高企业效益，加强成本控制和费用管控，特制定本制度。
二、费用申请与审批1.销售费用包括业务推广费、营销费用、市场活动费等，销售人员需按照公司要求申请费用预算，并填写相关申请表格。
2.费用申请需由销售人员填写，包括费用项目、金额、用途等详细信息，并提交给部门经理审批。
3.部门经理需对费用申请进行审批，确保费用合理、符合公司政策，审批意见需记录在申请表格中。
4.审批通过后，销售人员可按照申请的费用预算进行使用。
三、费用使用管理1.销售人员在使用费用时，需按照费用申请中的用途和金额进行支出，并保留相关凭证和发票。
2.销售人员需及时将发生的费用予以登记，包括费用项目、金额、日期等信息，并进行费用报销申请。
3.费用报销申请需由销售人员填写，包括费用项目、金额、用途等详细信息，并提交给财务部门进行审核。
4.财务部门对费用报销申请进行审核，确保费用使用符合公司政策和相关规定，审核意见需记录在报销申请表格中。
5.审核通过后，财务部门需及时将费用予以报销，并将相关凭证归档。
四、费用核算与分析1.财务部门需按照公司的会计制度和财务要求，对销售费用进行核算，并进行月度、季度和年度的费用分析。
2.费用核算应包括费用总额、各项费用明细以及费用的占比等信息，并可根据需要进行区域、业务线等维度的费用分析。
3.费用分析结果应及时向公司管理层汇报，为决策提供参考依据，并根据分析结果提出合理的费用控制和优化建议。
五、违规处理1.对于未经审批擅自使用或超出预算的费用，公司将按照相关规定进行追究责任，并要求销售人员进行相应的赔偿或处罚。
2.对于虚报费用、骗取报销等违规行为，公司将严肃处理，包括纪律处分、经济处罚甚至法律追究。
六、附则本制度由公司管理部门负责解释，并根据实际情况进行修订和补充。
管理费用明细科目大全
管理费用明细科目大全1、水费：水费，指提供用户处销售净水、冷水或热水等服务所产生的费用。
2、电费：提供用户处销售的电的费用。
3、煤气费：提供用户处销售的煤气的费用。
4、物业管理费：物业管理费指小区内物业管理服务的费用，主要包括小区卫生清洁、保安服务及公共部位绿化等物业服务费。
5、垃圾清运费：指垃圾清运管理（去回车费、购买清运费）的经费。
6、消防费：消防费指因消防设施及消防设备的维护及改造，而行政单位或者企事业单位向消防部门支付的费用。
7、集中供暖费：集中供暖费指供应和使用集中供暖的费用。
8、财产保险费：指小区所有财物受到损害时，进行保险的费用。
9、清洁服务费：清洁服务费指小区内清洁服务活动所产生的费用。
10、教育税：指在小区内设有教育设施或者服务，应向当地教育部门缴纳的费用。
11、绿化费：指小区内公共区域绿化设施的维护费用，如购买植物花草、绿化用品等。
12、水泥费：指小区内的水泥的修缮及更换费用。
13、园林维护费：指小区内园林的维护及施工费用。
14、保安服务费：指小区内保安活动所产生的费用，主要有小区巡视、地面清洁、安全防范及报警等。
15、技术服务费：指小区内技术服务活动所产生的费用，主要有水电设备、空调设备、燃气设备维护、修理等等。
16、节能设备费：指小区内购买及安装节能设备所需要的费用，如电容器、热水器等。
17、市政费用：指因小区内的临街设置市政服务设施，而支付的费用。
18、卫生费：指小区内的卫生维护活动所产生的费用，如清洁卫生维护、消毒消螨等。
19、地税：指缴纳地方所征税的企业税金及个人所征税的各种税金。
20、摊位费：指收取小区活动或其他活动所摆放摊位及广告牌等费用。
管理费用明细工会经费等使用范围
管理费用明细工会经费等使用范围管理费用是指组织或企业为维持正常运营和管理所发生的费用。
工会经费是指工会自有经费，用于保障工会组织正常运转和开展各项工作的经费。
下面将详细介绍管理费用明细和工会经费的使用范围。
1.管理费用明细管理费用包括但不限于以下几方面：1.1办公费用：用于购置和维护办公设备、办公用品、办公场所租金、水电费、办公通讯费等。
1.2人力资源费用：包括员工薪资、福利费、保险费、培训费等。
1.3财务费用：包括会计师、审计师、税务顾问等专业服务费用，以及与财务管理相关的费用。
1.4营销费用：包括市场调研费用、广告宣传费用、促销活动费用等。
1.6技术研发费用：用于技术研发、产品创新等方面的费用。
1.7差旅费用：用于员工出差期间的交通费、住宿费、餐费等。
1.8其他费用：包括各种运营成本，如法律顾问费、办公室维修费等。
这些费用都是为了保证组织或企业的正常运营和管理而产生的，具有不可或缺的重要性。
2.工会经费使用范围工会经费用于工会组织开展各项工作，满足工会会员的合法权益，保障员工的工作条件和福利。
具体使用范围包括但不限于以下几个方面：2.2职工培训与提升：用于开展技能培训、学习班、职业素质提升等，提高员工综合素质和竞争力。
2.3优秀员工奖励：用于表彰和奖励公司或组织的优秀员工，激励其积极性和创造力。
2.4物质福利提供：用于提供员工的物质需求，如生日礼品、节假日礼品、福利待遇等。
2.5团队活动和交流：用于组织员工间的活动，如年会、拓展训练、外出旅游等，增进员工之间的感情和团队凝聚力。
2.6社会公益事业：用于开展工会的社会公益活动，如参与慈善捐赠、志愿者服务等，回馈社会。
2.7工会运作费用：用于工会组织的日常运营和管理，如办公设备购置、场所租金、人员福利等。
工会经费主要用于保障员工的权益和福利，以及提高员工的整体素质和组织凝聚力。
它的使用范围应该合法合规，在员工代表会议和工会委员会的监督下进行决策和审查使用情况。
企业会计科目分类大全
企业会计科目分类大全企业会计科目是企业会计中的基本分类和核算单位，用于反映企业财务状况、经营成果和现金流量。
根据会计核算的目标和需要，企业会计科目可以分为资产类科目、负债类科目、所有者权益类科目、成本类科目、损益类科目和其他类科目等大类。
下面是对这些大类科目的详细介绍。
1.资产类科目：资产类科目是反映企业资源控制权归属及其价值的科目。
主要包括：货币资金、短期投资、应收票据及应收账款、预付账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息和应付股利、其他应付款、其他应收款、材料采购、在途物资、原材料、在产品、库存商品、长期股权投资、固定资产、累计折旧、无形资产、长期待摊费用等科目。
2.负债类科目：负债类科目是反映企业对外应付债务的科目。
主要包括：短期借款、应付票据及应付账款、应付职工薪酬、应交税费、其他应付款、应付利息、应付股利、长期借款、应付债券、保险责任准备金、预计负债等科目。
3.所有者权益类科目：所有者权益类科目是反映企业所有者对企业的权益和所有权的科目。
主要包括：实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润、减：库存股等科目。
4.成本类科目：成本类科目是反映企业生产成本或经营成本的科目。
主要包括：直接材料成本、直接人工成本、制造费用、管理费用、销售费用、财务费用等科目。
5.损益类科目：损益类科目是反映企业收入、费用和利润的科目。
主要包括：主营业务收入、其他业务收入、营业成本、营业税金及附加、管理费用、销售费用、财务费用、投资收益、营业外收入、营业外支出、所得税费用等科目。
6.其他类科目：其他类科目是指不能归类于上述科目大类的科目，具体情况根据企业经营特点和会计核算需要而定，如提取盈余公积、资产减值准备、长期待摊费用摊销、少数股东权益等科目。
以上是企业会计科目的基本分类，不同行业和企业的会计科目设置可能会有差异，但大体上都会包括上述分类中的科目。
企业会计科目的设置和使用既要符合会计核算的要求，也要适应企业经营特点和管理需要。
新会计准则科目大全
新会计准则科目大全新会计准则科目大全：1. 资产类科目1.1 流动资产科目：包括货币资金、短期投资、应收票据与应收账款、预付账款、存货、其他流动资产等。
1.2 非流动资产科目：包括长期债投资、长期股权投资、固定资产、在建工程、无形资产、长期待摊费用、递延所得税资产等。
2. 负债类科目2.1 流动负债科目：包括短期借款、应付票据与应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、其他流动负债等。
2.2 非流动负债科目：包括长期借款、应付债券、长期应付款、递延收益、递延所得税负债等。
3. 权益类科目3.1 股东权益科目：包括实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等。
4. 成本类科目4.1 营业成本科目：包括直接材料成本、直接人工成本、制造费用等。
4.2 销售费用科目：包括广告费用、销售人员工资、佣金等。
4.3 管理费用科目：包括办公费用、研究费用、折旧费用等。
4.4 财务费用科目：包括利息收入、利息支出、汇兑损益等。
5. 损益类科目5.1 营业收入科目：包括销售收入、利息收入、出租收入等。
5.2 营业成本科目：已在成本类科目中详细列出。
5.3 营业税金及附加科目：包括增值税、营业税、城市维护建设税等。
5.4 销售费用科目：已在成本类科目中详细列出。
5.5 管理费用科目：已在成本类科目中详细列出。
5.6 财务费用科目：已在成本类科目中详细列出。
5.7 资产减值损失科目：包括坏账损失、存货跌价损失等。
5.8 投资收益科目：包括对联营企业和合营企业的投资收益、长期股权投资的投资收益等。
5.9 营业外收入科目：包括政府补贴收入、处置固定资产的收益等。
5.10 营业外支出科目：包括非经常性损益、处置固定资产的损失等。
以上列举的仅为新会计准则科目大全的部分科目，其他相关科目包括留抵税款、递延所得税资产或负债、交易性金融资产或负债等等。
在编制财务报表时，按照会计准则的规定，应合理选择适用科目，确保会计信息准确、完整、真实地反映企业的财务状况和经营成果。
管理费用销售费用财务费用大全
管理费用、营业费用、财务费用、明细科目设置费用明细科目设置原则：1、根据企业性质、工作需要、领导要求等设置；2、经常发生的、金额较大的、公司或领导需要了解每年某项费用数据支出情况的、所得税扣除法规有规定扣除比例标准的等等,一般要求单独设置；3、中小型企业或采用手工账的不宜设置太多明细科目；4、根据实际需求可将性质相近的合并设置明细科目；5、同一公司属下有多套独立或非独核算账的,应尽量统一口径设置;6、无法分清归哪一类就放入“其他”啦费用明细科目设置管理费用>>1.管理费用—工资—基本工资—加班费—临时工工资说明：本二级科目包含三个三级科目,其中“工资”是二级科目,在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”,“加班费”,“临时工工资”;这里的“基本工资”是指公司管理部门的正式职工应得的工资扣除“加班费”之外的全部工资;>>2.管理费用—职工福利费—福利费—医疗补助说明：本二级科目包含两个三级科目,“福利费”包括管理部员工工作餐,医疗用品,公司组织职工体检费,工伤医疗费,注射疫苗费,医疗室药品费,工作人员租房费,液化气,餐厅用厨具,司机保安餐费补助及夜班补助,厨师工资,职工慰问金,体育用品等;另外,它还包括每月公司按一定比例计职工福利基金；“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金;>>3.管理费用—折旧费说明：本二级科目是指管理部使用的固定资产每月所计提的折旧;>>4.管理费用—修理费说明：本二级科目包含电脑,空调,打印机,复印机,传真机等的修理安装费,硬件升级费,办公楼和宿舍装修费,其他管理部办公用品移动和安装费等;>>5.管理费用—中介费/代理费说明：本二级科目包含人事档案代理费,招聘中介费;>>6.管理费用—办公费—书报费—印刷费—日常办公用品费—消耗用品费—年检/审计费—其他说明：本二级科目包含六个三级科目,其中“书报费”指管理部门购书,订报刊杂志的费用,“印刷费/复印费”指印名片、劳动合同、公司内部报纸等,“日常办公用品”指管理部门每月按预算标准购买的办公用品及为新员工购买的小件办公品,以及传真机、打印机、复印机用色带、墨盒、墨粉、复印纸等,“消耗用品费”主要指人事总务部购咖啡,茶叶,纸杯,纯净水,矿泉水,纸巾以及洗手间用的洗手液,消毒液,手纸等,“年检/审计费”指企业参加工商联合年费,企业变更费,企业验资审计费等;“其他”包括财务部购发票费,财务报表,财务帐本和封皮,以及复印费等;>>7.管理费用—物料消耗说明：本二级科目包括购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品,以及插座等维修零件,其他扣除“办公费—日常办公用品费”和“低值易耗品”外的办公用品;>>8.管理费用—低值易耗品摊销说明：本二级科目是指月底时将用于管理部的“低值易耗品”结转费用;>>9.管理费用—无形资产摊销说明：本二级科目指月底对公司所拥有的无形资产分期摊销,结转费用;>>10.管理费用—开办费摊销说明：本二级科目是对公司在筹建期间所发生的开办费的摊销;>>11.管理费用—租赁费说明：本二级科目包括食堂房租,会议室租赁费,职工宿舍房租,其他的管理部门使用场地时发生的场地费用;>>12.管理费用—运输费说明：本二级科目不是很常用,仅指管理部门偶尔发生的通过运输公司的运费;其他的如EMS费应计入“邮电费”;>>13.管理费用—邮电费—快递费—上网费说明：本二级科目又分两个三级科目,其中“快递费”主要指管理部门日常发快件的费用例如EMS,”上网费“指Internet使用费,LGE-NET使用费;>>14.管理费用—费—固定费—费说明：本二级科目含两个三级科目,其中“固定费”指管理部门办公室有线使用费,“费”指管理部门移动使用费;>>15.管理费用—坏账准备说明：本二级科目指公司财务部门依据财务制度规定对“应收账款”是否坏账所计提的一种准备金;>>16.管理费用—存货跌价准备说明：本二级科目是指公司依据市场同类产品价格涨跌对存货所计提的跌价准备;>>17.管理费用—研究开发费—工资—加班费—办公费—教育培训费—修理费—招待费—活动经费—市内交通费—差旅费—其他说明：本二级科目设置的目的是对研究所发生费用的统计,下面对这些科目作一个说明：“工资”含研究所中外职工的日常工资,年终双薪等；“加班费”即研究所职工的加班费；“办公费”指研究所发生的邮寄费,复印费,传真费,冲扩费,购书费及其他杂费；“教育培训费”是研究所职工教育培训所发生的费用；“修理费”指研究所发生的修理电脑费,购硬盘,数据线等费用;“招待费”即研究所招待客户的餐费；“活动经费”是研究所组织活动所发生的费用；“市内交通费”是研究所职工市内办公所发生的费用；“差旅费”指研究所职工国内外出差所发生的长途机、车、船票费和出差补助；“其他”即研究所发生的除以上各项外的费用;>>18.管理费用—技术转让费说明：本二级科目是财务部根据公司与其他公司转让技术合同所计提的一种费用;>>19.管理费用—技术研究开发费说明:本二级科目阐述公司依据一定的比例为新产品研究开发计提的经费;>>20.管理费用—技术提成说明：本二级科目用于公司与其他公司技术合作所发生的按一定比例计提的基金;>>21.管理费用—待业保险费说明：本二级科目阐述的是公司和个人按一定比例交纳的社会保险的一种;>>22.管理费用—劳动保险费说明：本二级科目阐述的是公司和个人依据一定比例交纳的社会保险的一种,包括退休人员工资;>>23.管理费用—工会经费说明：本二级科目指的是公司和个人按一定工资比例交纳的工会费;>>24.管理费用—住房公积金说明：本二级科目指公司和个人按一定工资比例交纳的购房基金;>>25.管理费用—会议费说明：本二级科目指企业加入政府或社会某协会的会费和活动费;>>26.管理费用—职工教育经费说明：本二级科目指公司按照一定工资标准计提的公司职工教育基金;>>27.管理费用—劳动保护费说明：本二级科目指公司为职工购买劳保用品所发生的费用;>>28.管理费用—董事会费—活动经费—会议费—差旅费说明：本二级科目包括三个三级科目,“活动经费”指董事会成员组织活动所发生的费用主要指董事长、总经理、常务副总,如招待餐费等,“会议费”指公司召开董事会发生的会议费,“差旅费”指董事会成员召开会议期间的住宿费、打车费和补助等;>>29.管理费用—培训费—讲师费—资料费—餐费—其他说明：本二级科目包括四个三级科目,其中“讲师费”指聘请讲师的讲课费,“资料费”指购买培训材料的费用,“餐费”指培训期间公司员工发生的餐费,购食品费用,“其他”包含培训期间的场地使用费及其他杂费;>>30.管理费用—咨询费说明：本二级科目包含公司聘请律师顾问费、会计税务咨询费及其他信息咨询费用;>>31.管理费用—差旅费—国内—国外—培训差旅费—市内交通费说明：本二级科目含五个三级科目,“国内”指管理部职工国内出差发生的费用,“国外”指管理部职工国外出差发生的费用,“培训差旅费”指管理部员工培训期间发生的住宿费等,“市内交通费”指管理部门市内办公发生的交通费,培训期间发生的市内交通费等;>>32.管理费用—水电费说明：本二级科目指管理部门消耗水电的费用;>>33.管理费用—保险费说明：本二级科目包含公司为运输所投的保险费以及车辆保险费等;>>34.管理费用—招待费—招待费—活动经费说明：本二级科目包含两个三级科目,“招待费”指公司管理部对外招待客户发生的餐费,“活动经费”指公司管理部职工内部聚餐发生的费用;>>35.管理费用—车辆费—油费—养路费—租车费—修理费—车辆维护用品费—车辆租金—其他说明：本二级科目包括七个三级科目;“油费”指管理部车辆使用汽油、机油的费用,“养路费”指管理部使用的车辆按国家规定所交的公路维护费,“修理费”指管理部车辆的修理维护费,“车辆维护用品费”指管理部为车辆购买的日常维修用具及轮胎等,“车辆租金”指公司租用车辆的费用,“其他”指管理部车辆过路过桥费、停车费、交通违章罚款以及车辆年审和驾驶员证件审查费用等;>>37.管理费用—其他—签证费—展位/摊位费—清洁费—保安费—其他说明:本二级科目包括五个三级科目,“签证费”指办理出国护照签证或签证居留证延期费,国外工作人员专家证延期费等,“展位/摊位费”指公司人事招聘费或管理部搞宣传的展位费,如参加广交会、高交会、APEC会等,“清洁费”指公司雇佣保洁员费用,“保安费”指公司雇佣保安的工资费用,“其他”包含人事部在网上招聘广告费以及“管理费用”其他二级科目所未包括的费用;营业费用>>1.营业费用—工资—基本工资—加班费说明：本二级科目包含两个三级科目,“基本工资”指公司营业部正式职工应的工资扣除“加班费”后的全部工资;“加班费”指营业部职工加班所的工资;>>2.营业费用—职工福利费—福利费—医疗补助说明：本二级科目包含两个三级科目,“福利费”指营业部职工体检费,误餐补助,租房补贴,节日礼金,保洁员工资,医疗费,冬季取暖费,购液化气等,“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金;;>>3.营业费用—职工教育经费说明：本二级科目指公司营业部按照一定工资标准计提的公司职工教育基金;>>4.营业费用—待业保险费说明：本二级科目阐述的是公司和营业部个人按一定工资比例交纳的社会保险的一种;>>5.营业费用—劳动保险费说明：本二级科目阐述的是公司和营业部个人依据一定工资比例交纳的社会保险的一种;>>6.营业费用—工会经费说明：本二级科目指的是公司和营业部个人按一定工资比例交纳的工会费;>>7.营业费用—住房公积金说明：本二级科目指公司和个人按一定工资比例交纳的购房基金;>>8.营业费用—劳动保护费说明：本二级科目指营业部职工购买劳保用品所发生的费用;>>9.营业费用—办公费—书报费—印刷费—日常办公用品费—消耗用品费—其他说明：本二级科目包含五个三级科目,其中“书报费”指营业部门购书,订报刊杂志的费用,“印刷费/复印费”指营业部印名片、劳动合同、公司内部报纸等,“日常办公用品”指营业部门每月按预算标准购买的办公用品及为新员工购买的小件办公品,以及传真机、打印机、复印机用色带、墨盒、墨粉、复印纸等,“消耗用品费”仅限各营业部购咖啡,茶叶,纸杯,纯净水,矿泉水,纸巾等的费用,“其他”包含营业部分支机构登记注册费,刻章费,复印费等;>>10.营业费用—物料消耗说明：本二级科目包括营业部购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品,及维修零件,其他扣除“办公费—日常办公用品费”和“低值易耗品”外的办公用品;>>11.营业费用—运输费说明：本二级科目主要指营业部发生的运输费;>>12.营业费用—装卸费说明：本二级科目指营业部发生的装卸货物等的费用;>>13.营业费用—包装费说明：本二级科目指营业部门在销售过程中发生的对产品包装的费用;>>14.营业费用—广告费说明：本二级科目指营业部对产品宣传所产生的广告费用;>>15.营业费用—租赁费说明：本二级科目指营业部发生的租房、租办公室费用,以及办公地的物业管理费等;>>16.营业费用—水电费说明：本二级科目指营业部发生的用水,用电的费用;>>17.营业费用—邮电费—快递费—上网费说明：本二级科目包含两个三级科目,其中“快递费”主要指管理部门日常发快件的费用例如EMS,“上网费”指Internet使用费,LGE-NET使用费;>>18.营业费用—费—固定费—费说明：本二级科目含两个三级科目,其中“固定费”指营业部门办公室有线使用费,“费”指部门移动使用费;>>19.营业费用—差旅费—国内—国外—市内交通费—培训差旅费说明：本二级科目包含四个三级科目,“国内”指营业部职工国内出差发生的费用,“国外”指营业部职工国外出差发生的费用,“市内交通费”指营业部职工市内办公发生的交通费“培训差旅费”指营业部职工培训期间发生的住宿费,交通费等;>>20.营业费用—低值易耗品摊销说明：本二级科目是指月底时将用于营业部的“低值易耗品”结转费用;>>21.营业费用—车辆费—油费—养路费—租车费—修理费—车辆维护用品费—车辆租金—其他说明：本二级科目包括七个三级科目,“油费”指营业部车辆使用汽油、机油的费用,“养路费”指营业部使用的车辆按国家规定所交的公路维护费,“修理费”指营业部车辆的修理维护费,“车辆维护用品费”指营业部为车辆购买的日常维修用具及轮胎等,“车辆租金”指公司租用车辆的费用,“其他”指营业部车辆过路过桥费、停车费、交通违章罚款以及车辆年审和驾驶员证件审查费用等;>>22.营业费用—招待费—招待费—活动经费说明：本二级科目包含两个三级科目,“招待费”指公司营业部对外招待客户发生的餐费,“活动经费”指公司营业部职工内部聚餐发生的费用;>>23.营业费用—通关费—通关费—商检费说明：本二级科目包含两个三级科目,“通关费”指营业部进出口货物时发生的通关费用;“商检费”指营业部进出口货物时发生的商检费;>>24.营业费用—售后服务—运输费—修理费—材料费—其他说明：本二级科目包含四个三级科目,“运输费”指营业部售后服务过程中发生的运输费,“修理费”指营业部售后服务过程中发生的维修费,“材料费”指营业部售后服务过程中发生的材料费;“其他”指营业部售后服务过程中发生的不包含在其他三级科目中的售后服务费;>>25.营业费用—样品费说明：本二级科目指营业部展示过程中使用样品的费用;>>26.营业费用—劳务费说明：本二级科目主要指营业部发生的资料翻译费等劳务费;>>27.营业费用—市场基金说明：本二级科目指公司按一定比例计提的一种基金,主要为代理商发生的费用所计提的基金;>>28.营业费用—维修基金说明：本二级科目指公司按一定比例计提的一种基金,主要为产品售后服务产生的维修费用所计提的基金;>>29.营业费用—销售风险基金说明：本二级科目指公司按一定比例计提的一种基金,主要为产品销售过程中发生的产品跌价所产生的风险而计提的基金;>>30.营业费用—修理费说明：本二级科目包含电脑,空调,打印机,复印机,传真机等的修理安装费,硬件升级费,办公楼和宿舍装修费,其他营业部部办公用品移动和安装费等,但不包括公司生产的产品的修理费;>>31.营业费用—业务宣传费—促销费—促销员工资—促销赠品费—宣传品费—其他说明：本二级科目包含三个三级科目,其中“促销费”又包括两个四级科目,“促销员工资”指促销员的工资等费用,“促销赠品费”指促销活动中发放赠品的费用；三级科目“宣传品费”指业务宣传品的制作费用以及购买宣传品的费用“其他‘指业务宣传活动中发生的其他费用;>>32.营业费用—会议费—会议费—餐费说明：本二级科目包含两个三级科目,其中三级科目“会议费”指营业部发生的参加同行业的联席会议费等,“餐费”指营业部会议期间的餐饮费;>>33.营业费用—培训费—讲师费—资料费—餐费—其他说明：本二级科目包括四个三级科目,其中“讲师费”指聘请讲师的讲课费,“资料费”指购买培训材料的费用,“餐费”指培训期间公司员工发生的餐费,购食品费用,“其他”包含培训期间的场地使用费及其他杂费;>>34.营业费用—中介费/代理费说明：本二级科目包含营业部发生的人事档案代理费,招聘中介费;>>35.营业费用—咨询费说明：本二级科目包含公司聘请律师顾问费、会计税务咨询费及其他信息咨询费用;>>36.营业费用—保险费说明：本二级科目指营业部发生的车辆保险费等;>>37.营业费用—折旧费说明：本二级科目是指营业部使用的固定资产每月所计提的折旧;>>38.营业费用—其他—签证费—清洁费—其他说明：本二级科目包含三个三级科目,“签证费”指办理出国护照签证或签证居留证延期费,国外工作人员专家证延期费等,“清洁费”指营业部雇佣保洁员费用,“其他”指营业部“营业费用”其他二级科目所未包括的费用;财务费用：>>1.财务费用—银行手续费说明：从银行存、取款、汇款、托收所发生的手续费;>>2.财务费用—利息支出说明：各项借款利息支出;>>3.财务费用—利息收入说明：各项存款利息收入>>4.财务费用—汇兑损益说明：外汇兑换>>5.财务费用—销货折扣说明：现金折扣。
怎么区分销售费用,财务费用,管理费用,制造费用
怎么区分销售费用，财务费用，管理费用，
制造费用
销售费用、管理费用、财务费用是损益表上的项目，属于期间费用；同时也是损益类的一级会计科目；其分别为：销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各项费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出，应在发生时计入销售费用。
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营活动而
发生的各种管理费用，包括企业在筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应
由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资及福利、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)，聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、城镇土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费等。
企业生产车间(部门)和行政管理部门等发生的固定资产修理费用等后续支出，应在发生时计入管理费用。
财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生
的筹资费用，包括利息支出(减利息收入)、汇兑损益以及相关的手续费、企业发生的现金折扣等。
制造费用为产品生产结算过程中的会计科目，是生产成本的下级科目，在报表上体现在资产负债表中的存货项目下。
销售公司费用管理制度
销售公司费用管理制度一、总则1. 本公司费用管理制度是为了规范公司费用的申请、审批、报销和使用，确保费用的合理性、透明性，防止浪费和滥用。
2. 本制度适用于公司全体员工，特别是财务部门和销售部门，所有员工必须严格遵守。
二、费用分类1. 固定费用：包括租金、水电费、网络费等固定支出。
2. 变动费用：包括差旅费、业务招待费、广告宣传费等随业务量变化而变化的费用。
3. 非计划性费用：指未在预算内但因特殊情况必须发生的费用。
三、费用预算1. 各部门应根据年度经营计划，提前编制年度费用预算，并报公司管理层审批。
2. 预算一经批准，各部门应严格按照预算执行，超出预算的部分需提出书面申请，说明原因并重新审批。
四、费用申请与审批1. 员工因公发生费用前，需填写费用申请表，明确费用的性质、金额及用途。
2. 费用申请应按照公司规定的权限进行审批，一般由直接上级初审，财务部门复审，最终由公司领导批准。
3. 对于超出预算或非计划性费用，应提供详细的说明和必要的证明材料。
五、费用报销1. 员工完成费用支付后，应在规定时间内提交报销单及相关凭证至财务部门。
2. 财务部门负责审核报销单据的真实性、合规性，并对符合规定的费用进行报销。
3. 未经批准的费用或不符合规定的票据，财务部门有权拒绝报销。
六、费用控制与监督1. 财务部门应定期对各部门的费用使用情况进行分析，发现问题及时提出改进建议。
2. 公司将定期或不定期进行费用审计，以确保费用的合理使用。
3. 对于违反费用管理制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由财务部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
3. 本制度如有更新，将另行通知。
销售费用明细科目大全
销售费用明细科目大全提到销售费用你会想起什么？业务招待、业务宣传、广告费、运输费……还会有什么呢！销售费用核算的内容也是多如星斗，下面给大家列出企业常设销售费用明细给大家参考~1、销售费用—工资—基本工资/加班费/临时工工资等销售部门受雇人员全部工资。
在二级科目下可以设置基本工资、加班费、奖金、津贴等三级明细。
2、销售费用—职工福利费支付销售部门员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利，包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费。
（工资总额的14%部分可以所得税前扣除）3、销售费用—职工教育经费实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培训费用，包括培训外出期间的差旅、餐费等各项费用。
（工资总额的8%部分可以所得税前扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除）4、销售费用—工会经费工资总额的2%部分可以所得税前扣除第2、3、4点的职工教育经费和工会经费在新会计准则下不需要计提了，但还是要根据实发数计入当期费用。
分录如下：实际发放时借：应付职工薪酬—职工教育经费应付职工薪酬—工会经费应付职工薪酬—职工福利费贷：银行存款等销售人员相关的则计入销售费用（该分配到其他成本费用科目的可参考此分录）借：销售费用—职工教育经费销售费用—工会经费销售费用—职工福利费贷：应付职工薪酬—职工教育经费应付职工薪酬—工会经费应付职工薪酬—职工福利费5、销售费用—社会保险（可以税前扣除）（1）失业保险费 :指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹失业保险费用。
（2）养老保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹养老基金。
（3）医疗保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹疾病住院赔付保险金，生育险。
（4）工伤保险费：指销售部门个人依据一定工资比例交纳的统筹意外伤害赔付保险金。
6、销售费用—住房公积金销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住房基金。
费用报销科目分类表
项目
4020101 采购运费
4020102 销售运费
4020105 市内配送运费
4020201 包装费用
4020301 海关申报费 4020108 转储运费 4020302 检验检疫费 4020402 滞箱费 4020303 进出口手续费 4022001 投标保函费 4020401 仓储费用 4020503 运输保险 4020501 存货保险 4020601 实验及检验费 4020701 返修货品维修费 4020901 顾客培训费用 4021001 版权费 4010201 加工费 4010202 工模费用 4041601 坏帐损失 4041603 存货报废损失 4023001 内部费用分配 4029901 其他直接营运费用
指传呼机和手机话费，包括基本收费，本地及长途通话费
指网络专线、电子邮件、www费用等
指邮寄信件、包裹、快递等发生的费用 员工到中国境内出差发生的差旅费，包括出差补贴、宾馆住宿、及出差期间的电话费、交通费 等 员工在境外出差发生的差旅费，包括出差补贴、宾馆住宿、及出差期间的电话费、交通费等 指员工日常在本市因公发生的交通费，如：出租车、公巴、地铁等车票费用，包括过桥费及高 速公路费 各部门租、用车队费用及从外面包车的费用
长期聘用顾问的费用
包括正式员工、长期临时工、试用期员工的薪金 常驻所属部门所在地以外地区的外派员工津贴及有关费用，如：北京同事派驻上海、香港或海 外一段时间给予其的补贴 按一定标准预提的双粮
雇用临时劳务人员所支付的劳务费
依公司标准计提，用于公司职工福利性开支
公司应承担的公积金款项及有关行政管理费用。包括员工住房公积金 按国家规定支付给保险公司的职工养老保险费用、职工医疗保险费用、劳工赔偿保险、董事责 任保险、待业保险、生育保险等 年人均500元标准，用于每个员工节日、郊游、娱乐、体育活动等项目的福利活动开支
区域营销管理中心费用管理办法
区域营销管理中心费用管理办法第三部分市场费用市场费用是指公司营销活动中发生的推广、助销品、促销、广告、销售折让等方面费用的总和。
一、助销品费用1、助销品是指用于帮助销售人员和客户开拓市场的辅助物料.例如陈列架、酒杯、海报等。
2、新客户第一次发货时,按照首单回款金额的5％配给客户助销品（助销品金额按采购价折算)。
从第二单开始,原则上为每单超市类客户不超过该单回款额的2％，酒店类客户不超过该单回款额的3％，如超过规定额度需要特殊处理的,由大区经理申请，集团办审核，总裁批准发放。
助销品清单：促销台、酒杯、海报、开瓶器、酒架、品尝酒、手提袋、报纸、杂志等.二、广告费用1、店面招牌公司的经销商要求制做公司统一形象的门头招牌,招牌尺寸由公司区域主管据实提供，招牌内容由公司统一设计，招牌由经销商安排专业广告公司安装制作。
或者由公司设计制作灯箱布提供给经销商，由经销商安排专业广告公司安装。
区域营销中心必须监督，保证经销商的招牌符合公司的要求标准，以维护公司的形象.并提供照片、发票和经销商的签名、大区经理的验收签名,一并到公司相关部门报销。
报销标准为：首单回款的2% 以内免费提供或全部报销,超过2％，在超过部分的1000元以内，公司和代理商各承担超过部分的50％,超过1000元以上部分由经销商自行承担。
分销商（含本级）以下客户提出申请要求做招牌的，由区域业务主管提出申请，大区经理审核,并据实提供招牌尺寸，由集团办审批，灯箱画面设计必须由公司统一设计提供给一级代理商，由大区经理、一级代理商共同安排制作,保证分销商的招牌制作符合公司的标准，以维护公司的形象。
费用报销上限为首单回款的5%，使用年限为2年,更换招牌画面费用由厂家承担，其他费用由经销商承担。
制作各类招牌必须实行先报批后执行的原则，禁止先执行后报批，未经报批所发生的费用一律不予报销.2、户外广告户外广告牌根据公司的区域市场发展规划，由区域营销中心提出申请，销售后勤部评估、审核、上报集团办批准后执行，由集团办统一策划、制作、发布。
费用类会计明细科目及使用
费用类会计明细科目及使用1.销售费用类：-广告费：用于推广销售产品或服务的费用。
-促销费：用于促进销售、提高销售额的费用。
-运输费：用于销售产品的运输成本。
-业务招待费：与业务活动相关的款待费用。
2.管理费用类：-办公费：用于支付日常办公所需的费用。
-人力资源费：用于支付招聘、培训、奖励、福利等人力资源管理相关的费用。
-差旅费：用于员工出差、考察等产生的费用。
-会议费：用于召开会议、培训、研讨等活动的费用。
-通讯费：用于支付通讯设备和网络通讯服务的费用。
3.财务费用类：-利息费用：支付借款产生的利息费用。
-手续费：支付金融机构等相关费用。
-汇兑损益：由于外币兑换产生的汇兑差异所引起的损益。
4.研发费用类：-研究费用：用于进行技术研究活动的费用。
-开发费用：用于产品或服务的开发活动的费用。
5.生产费用类：-原材料费：购买直接用于生产产品的原材料的费用。
-劳动力成本：员工的薪资、福利等费用。
-动力费：用于生产设备、机械等动力消耗的费用。
-折旧费用：长期资产按照其使用寿命和净值进行的折旧摊销费用。
-维修费：设备或机器的维修和保养费用。
这些费用类会计明细科目的使用可以为企业提供详细的费用信息，帮助管理层进行成本控制和费用预算。
同时，这些科目的使用也有助于提供对企业经营状况和效益的分析，进一步支持决策制定和资源分配。
在使用这些费用类会计明细科目时，企业需要根据实际情况进行科目的设置和标准化，确保会计记录的准确性和可比性。
此外，还应制定相应的费用报销政策和流程，规范费用报销的程序，防止出现虚假报销和滥用费用的情况。
需要注意的是，不同的行业和企业的费用类会计明细科目设置可能会有所差异，企业应根据自身经营情况和会计要求进行相应的调整和补充。
企业销售费用核算范围
企业销售费用核算范围
企业销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用，包括以下范围：
1. 广告宣传费：企业为推广产品或服务而支付的广告制作、媒体投放、宣传活动等费用。
2. 销售人员薪酬：包括销售人员的工资、奖金、福利、社会保险等费用。
3. 差旅费：销售人员在业务活动中发生的交通、住宿、餐饮等费用。
4. 业务招待费：企业为业务拓展和客户关系维护而支付的宴请、礼品、娱乐等费用。
5. 租赁费：企业租赁销售办事处、仓库、设备等所支付的租金。
6. 折旧费：销售部门使用的固定资产的折旧费。
7. 维修费：销售部门使用的设备、办公设施等的维修费用。
8. 运输费：企业将产品或货物运送给客户所发生的运输费用。
9. 包装费：为产品或货物进行包装所支付的费用。
10. 保险费：企业为产品或货物投保所支付的保险费用。
11. 展览费：企业参加展览会、展销会等活动所支付的费用。
12. 佣金：企业支付给中间人的销售佣金。
13. 诉讼费：企业因销售合同纠纷等而支付的诉讼费用。
14. 其他费用：如销售部门的办公用品、邮电通信费、水电费等。
需要注意的是，不同行业和企业可能会根据自身的特点和需求，对销售费用的核算范围进行适当调整和细化。
同时，企业在核算销售费用时，应遵循相关的会计准则和法规要求，确保费用的真实性、准确性和合规性。
2024新准则会计科目详解大全
2024新准则会计科目详解大全2024年会计准则中的会计科目主要包括资产类科目、负债类科目、权益类科目、成本类科目、收入类科目和费用类科目。
下面是对这些科目的详细解释，以帮助读者更好地理解2024年新准则会计科目。
一、资产类科目1.货币资金：指企业拥有的能随时使用、不受限制的货币，如现金、银行存款等。
2.短期投资：指企业在一年内到期的证券投资，如短期债券、短期股票等。
3.应收票据：指企业通过信用销售的方式形成的债权凭证。
4.应收账款：指企业向其他单位或个人提供商品或服务后尚未收到货款的债权。
5.预付款项：指事先支付，尚未使用的款项，如预付货款、预付租金等。
6.存货：指企业为经营目的而购买或生产的是商品、在产品生产过程中所消耗的物料、低值易耗品等。
7.待摊费用：指企业为预计期间的费用而支付的款项。
二、负债类科目1.短期借款：指企业在一年内到期需要偿还的借款。
2.应付账款：指企业向其他单位或个人购买货物、接受服务而尚未支付款项的负债。
3.预收账款：指其他单位或个人预先支付给企业的款项，企业尚未提供相应商品或服务的负债。
4.应付职工薪酬：指企业未发放给职工的薪酬。
5.应交税费：指企业尚未支付给国家税务机关的各类税费。
6.其他应付款：指企业尚未支付的其他款项，如租金、利息等。
三、权益类科目1.实收资本：指企业合法发行的股份资本或其他有权等价物，企业通过发行股份或其他有权等价物融资所募集到的资金。
2.资本公积：指企业除本公司实收的股本以外，从股东或股东以外的人士取得的资产净额。
3.盈余公积：指企业从利润中提取并未分配给股东的一部分盈余。
4.未分配利润：指企业未将盈余分配给股东或其他投资人的部分。
四、成本类科目1.主营业务成本：指企业生产或经营销售产品或提供服务所发生的成本。
2.其他业务成本：指企业除主营业务以外的其他业务所发生的成本。
3.销售费用：指企业为销售产品或提供服务而发生的费用。
4.管理费用：指企业为实施管理活动而发生的费用。
会计科目分类大全
会计科目分类大全会计科目是会计核算的基本单位，是反映企业经济业务和财务状况的基本项目。
根据会计科目的性质和用途，可以将会计科目分为资产类、负债类、所有者权益类、成本类、损益类五大类。
下面将详细介绍这五大类会计科目的分类和特点。
一、资产类会计科目。
资产类会计科目是反映企业拥有的、对其有益的经济资源和权益的会计科目。
主要包括货币资金、应收账款、存货、长期股权投资、固定资产、在建工程、无形资产等。
资产类会计科目的特点是具有经济价值，对企业有益，并且能够为企业带来未来经济利益。
二、负债类会计科目。
负债类会计科目是反映企业所负债务的会计科目。
主要包括短期借款、应付账款、应付职工薪酬、应交税费、长期借款、应付债券等。
负债类会计科目的特点是企业所负债务，需要偿还给债权人或其他单位，是企业的债务性质。
三、所有者权益类会计科目。
所有者权益类会计科目是反映企业所有者对企业的投资和对企业所拥有的资产、利润等权益的会计科目。
主要包括实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等。
所有者权益类会计科目的特点是反映企业所有者对企业的投资和对企业所拥有的权益。
四、成本类会计科目。
成本类会计科目是反映企业生产和经营活动中所发生的成本的会计科目。
主要包括原材料、直接人工、制造费用、办公费用、销售费用、管理费用等。
成本类会计科目的特点是反映企业生产和经营活动中所发生的各项成本。
五、损益类会计科目。
损益类会计科目是反映企业在一定会计期间内所发生的收入、费用和利润的会计科目。
主要包括营业收入、营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、营业利润等。
损益类会计科目的特点是反映企业在一定会计期间内所发生的收入、费用和利润。
综上所述，会计科目的分类对于企业的财务核算和经营决策具有重要意义。
不同类别的会计科目反映了不同的经济业务和财务状况，企业应根据实际情况合理设置和运用会计科目，确保财务信息的准确性和可靠性，为企业的持续发展提供有力支持。
营销费用分类管理
营销费用分类管理接下来我们谈下各类营销费用管理的具体操作。
要说明的是，不能生搬硬套，要注意其中的逻辑。
另外，这里费用的定义与财务不同，请注意区别。
一般来说，营销费用可以分为几个部分，包括：（1）差旅费用；（2）办公费用；（3）宣传推广费用；（4）招待费用；（5）其他专项费用。
具体措施建议如下：（1）差旅费用。
对这一类费用，原则是设立标准而不限制总额。
超出标准的也不是一刀切，而是需要向上级申请。
我们希望营销（销售）人员更多拜访客户，更多到客户现场。
也只有多与客户接触，我们才能发现更多机会，才能推进客户关系的提升。
因此，标准内的差旅费用，应是我们鼓励的，不建议设置总额。
有次我们在一家企业分析应收账款，发现有一笔大概是500万元货款出现明显延期，分析的结果是因为销售人员没有了费用额度，因此一直没有去客户现场验收。
我给他们算了一笔账，如果按照6%的年息计算（这无论如何不算高），500万对应的年利息是30万元，每个月2.5万元。
而因为只有一两千元的差旅费用，直接导致这笔回款延期超过6个月，利息损失超过15万元！这还没有计算给公司带来的资金运作问题及坏账的可能性上升，实在是匪夷所思。
差旅费用不宜设置总额，原因还在于：如果我们明确一个额度，销售人员会觉得花不完会亏得慌，也因此导致了无效的差旅花费。
管理常常如此，政策的出发点可能有道理，最后南辕北辙。
（2）办公费用。
和差旅费用一样，需要设立标准。
而标准的建立需要与业务属性关联。
过低的标准可能会影响客户的看法甚至对企业的信心不足，但过高的标准会让客户产生企业赚钱过多的印象，合适的做法还是均衡。
对于以上两项按照标准控制的费用，还要注意的是，标准的建立和控制至关重要。
“由俭入奢易，由奢入俭难”，建议在企业可以接受的范围内，标准适当从低并逐步提高为好。
20年前，个知名外企的住宿、交通、补贴标准都非常高，可20年过去了，他们的标准却反而有所降低，这对员工的士气产生了很大的负面影响。
公司各类费用管理制度范本
公司各类费用管理制度范本一、基本原则制度的首要原则是公正性与透明性。
所有费用的支出必须基于公司的经营需要，严禁任何形式的浪费和不正当开支。
同时，每一笔费用的使用都应有明确的记录和审核流程，确保资金的流向清晰可追溯。
二、费用分类公司的费用大致可以分为以下几类：1. 人力资源成本：包括员工工资、福利、培训费用等。
2. 日常运营费用：如办公耗材、水电费、通讯费等。
3. 营销与推广费用：广告费、市场调研费、客户招待费等。
4. 资本性支出：设备购置、维修升级、建设项目投资等。
5. 其他费用：包括差旅费、业务招待费、研发费用等。
三、预算管理公司应制定详细的年度预算计划，对各类费用进行合理预估并分配。
各部门应根据预算执行，超出预算部分需提前申请，经过审批后方可执行。
预算的调整应及时反映在财务管理系统中，确保数据的准确性和实时性。
四、审批流程所有费用支出必须有明确的审批流程。
一般情况下，小额费用可能只需要部门经理审批，而大额或特殊性质的费用则需要更高层级的管理人员批准。
审批过程中，应严格审查费用的合理性和必要性。
五、费用报销员工因公产生的费用需按照公司规定的标准和流程进行报销。
报销时需提供合法有效的发票或凭证，并填写报销单。
财务部门负责审核报销单据的真实性和合规性，并及时进行费用核算。
六、监督与考核公司应建立一套费用管理的监督机制，定期对费用使用情况进行审计和分析。
通过设立考核指标，对各部门的费用控制效果进行评价，以此激励各部门合理使用资源，避免不必要的开支。
七、持续改进费用管理制度是一个动态的过程，需要根据公司的实际情况和管理经验不断完善和调整。
定期收集反馈，分析费用管理中存在的问题，及时调整策略和方法，以适应公司发展的需要。
总结：。
小公司费用管理制度
小公司费用管理制度一、目的和原则本制度旨在明确费用管理的基本原则和操作流程，确保各项费用的合理性、合法性和有效性，防止财务风险，提高资金使用效率。
遵循的原则包括：经济性原则、预算控制原则、审批程序原则和公开透明原则。
二、费用分类小公司的费用一般可以分为以下几类：1. 日常运营费用：包括办公用品、水电费、通讯费等；2. 人力资源费用：包括工资、福利、培训费等；3. 销售费用：包括广告宣传费、业务招待费、差旅费等；4. 管理费用：包括行政人员的薪酬、办公设备折旧等；5. 财务费用：包括利息支出、汇兑损失等。
三、预算管理1. 预算编制：各部门应根据年度经营计划，编制年度费用预算，并报财务部门审核汇总。
2. 预算审批：财务部门汇总后的预算报告，需提交给总经理审批。
3. 预算执行：各部门应严格按照预算执行，对于超出预算的费用，需提出申请并说明原因。
四、费用审批流程1. 费用申请：员工因工作需要产生费用时，应填写费用申请表，并附上相关证明材料。
2. 部门审批：部门负责人对申请进行审核，确保费用的必要性和合理性。
3. 财务审核：财务部门对费用申请进行复核，确认费用是否符合预算和公司规定。
4. 领导批准：根据费用金额的大小，由相应的领导进行最终审批。
五、费用报销流程1. 收集票据：员工应保存好所有与费用相关的票据和证明。
2. 填写报销单：员工需填写费用报销单，并附上相关票据。
3. 部门审核：部门负责人对报销单进行审核，确认费用的真实性和合规性。
4. 财务支付：财务部门在审核无误后，进行费用的报销支付。
六、监督和考核1. 定期审计：财务部门应定期对费用管理情况进行审计，发现问题及时纠正。
2. 绩效考核：将费用管理情况纳入部门负责人的绩效考核中，以此激励合理节约使用资源。
七、附则本制度自发布之日起实施，由财务部门负责解释。
如有变更，按照公司相关规定执行。
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一、销售费用二级科目：
1、职工工资：指销售部门受雇人员全部工资。
包括工资、加班费、奖金、津贴等。
2、职工福利费：指支付员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利，包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费。
3、职工教育经费：指实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培训费用，包括培训外出期间的差旅等各项费用。
4、工会经费：指按销售部门职工工资总额的2%计提并拨交给工会使用的经费。
5、社会保险：
1）失业保险费：指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹待业保险费用。
2）养老保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹养老基金。
3）住房公积金：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住房基金。
4）医疗保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹疾病住院赔付保险金。
5）劳动保险费：指销售部门个人依据一定工资比例交纳的统筹意外伤害赔付保险金，包括工伤保险、生育保险）。
6、折旧费：是指在销售部门固定资产使用寿命内，按照确定的会计方法对资产进应的价值分摊。
7、修理费：指本部门发生的除车辆之外的“固定资产”修理维护费。
8、物料消耗：指销售部门领用的不纳入“低值易耗品”核算，且除“办公费”核算范围外的其他领用或购买的物料消耗费用。
如：购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，及为维修“低值易耗品”而发生的费用。
9、低值易耗品摊销：是指本部门不作为“固定资产”核算的各种用具物品，如工具、工装、管理用具、包装容器以及流通企业餐具用具、玻璃器皿、纺织用品等在使用中的耗费（“低值易耗品”应按管理要求，分类设置数量金额式明细账）。
10、办公费：指销售部门发生的“文具用品费”、“书报资料费”、“外联宣传费”等，其中，“外联宣传费”指对外宣传所耗费的纸质、电子等宣传产品或企业资料费用和附带宣传标识或内容的小礼品费用。
11、差旅费：指销售部门职工因工作外出期间发生的住宿费，交通费等，包括：交通车费、交通机票、住
宿费、伙食补贴、其他相关的费用。
12、业务招待费（交际应酬费）：指销售部门发生的与销售活动有关的业务招待费支出，具体包括：餐饮费、礼品费、其他相关的费用。
13、通信费：核算销售部门的办公“电话费”和按规定可报销的销售人员“手机费”。
14、车辆费：指营业部门使用车辆所发生的一切费用，包括：汽油费、过桥过路费、修理装饰费、车队用车费、其他相关的开支。
其中“车队用车费”指集团内部或企业内部统一车辆核算而分摊的应由本部门承担的用车费用。
15、能源费：包括本部门应分摊或支付的水费、电费、蒸汽费、天然气费等。
16、运输费：指为销售货物而发生的产品运输费用。
17、保险费：指为直接销售货物而发生的产品保险费用。
18、租赁费：是指销售或营业部门租赁其他单位或个人的不动产而支付的资产租赁费用。
19、装卸费：是指销售部门为销售产品而直接发生的装卸搬运货物的费用。
20、包装费：是指为销售产品而直接发生的包装货物的费用。
21、通关费用：是指销售产品通过海关监管，经过申报、查验、放行、结关的手续产生的费用，包括：通关费、商检费、其他通关费用。
22、宣传展览费：是指销售部门为开展促销或宣传产品等举办展览、展销会所支出的各项具有公共性质的费用，包括：资料费、礼品费、及其他相关的开支。
23、仓储费：为储存或持有销售货物而支付的临时储存费用。
由于租赁仓库而发生的费用，在“租赁费”子目核算。
24、调试费：指为销售企业产品而发生的直接调试费用。
25、广告费：是指为宣传公司产品或品牌，而通过各种媒体所支付的费用。
具体包括：电视广告费、平面广告费、其他类型广告的费用。
其中“平面广告费”包括霓虹灯、户外灯箱、纸质报纸杂志广告费。
26、业务提成/佣金（销售服务费）：是指直接按销售额或生效合同额的一定比例支付给销售人员的业务包干酬金或支付销售人员的业务费用。
27、投标费：指应招标人的邀请或主动申请，按照招标的要求和条件，在规定的时间内向招标人报价所发生的直接费用。
包括资料印刷包装和邮寄等费用，职工由于投标而发生的差旅、招待等费用不在其列。
28、售后服务费：是指产品售出后，为履行合同约定的明确的售后条款内容应发生的一切费用。
如由于产品特性，个案产品或个案合同发生的售后维修或赔偿等费用不在其列，而在“质量成本”账户中归集核算。
29、其他经营费用：指的是企业发生的除上述二级科目之外的与销售业务有关的费用。
二、管理费用二级科目
1、工资，包括受雇人员的工资、奖金和补贴；
2、福利费；
3、工会经费；
4、教育经费；
5、社会保险费：包括社会统筹的养老保险、事业保险、基本医疗保险、大病医疗保险、工伤保险和生育保险；
6、住房公积金；
7、公司日常运营费用包括：1）固定资产折旧；2）办公费；3）通讯费；4）差旅费；5）交通费；6）汽车使用费；7）低值易耗品摊销；8）资料费；9）维修费；10）水费；11）电费；12）物业管理费；13）财产保险费；14）租赁费；15）劳动保护费；16）排污费；17）绿化费；18）会议费等。
8、公司直接管理之外的费用，包括：
1）董事会费〔是指企业最高权力机构（如董事会）及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等〕；
2）咨询费〔是指企业向有关咨询机构进行科学技术、经营管理咨询时支付的费用，包括聘请经济技术顾问、法律顾问等支付的费用。
〕；
3）审计费〔是指企业聘请中国注册会计师进行查帐验资以及进行资产评估等发生的各项费用。
〕；
4）诉讼费〔是指企业因起诉或者应诉而发生的各项费用。
〕；
5）税金〔是指企业按照规定支付的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等〕。
9、业务招待费，这项费用是为了购销活动而支付的业务应酬费。
10、资产摊销及损失，主要包括无形资产摊销、长期待摊费用摊销和坏账损失等。
11、其他费用，是指上述费用之外应列入管理费用的费用。
一般是金额较小且不经常发生的管理费用。