安全常识培训课件
合集下载
安全教育培训课件PPT(共46页)
• 当地时间9日晚，12名游客在美国阿肯色州热泉市 “泉水和水晶瀑布游乐园”乘坐过山车时，公园突 然停电，12名乘客当时正好位于过山车的最顶端 。
• 消防人员总共花了半小时，才将所有乘客全部救了 下来 。37岁的过山车乘客杰·普拉姆被救下后不但 呕吐，并且还抱怨脖子疼和头痛。
• 普拉姆的女友麦克布莱德离开游乐园时说：“这真 是太令人恐惧了，我爱游乐园，但我再也不会乘坐 X型过山车了。”
• （身体倒挂，看下面要抬头） 往下看，两名工作人员一边紧 张地摆弄控制设备，一边打着 电话。23岁的陈丽和范华挂在 一起，10多分钟后，陈丽发现 范华的脸色苍白，身体开始颤 抖。陈丽赶忙从牛仔裤口袋里 拽出手机，报了警。
• 经多次尝试，流星锤的安全阀 也没有打开，4名学生仍高高挂 在上面，16时20分，林湖游乐 园经理李女士只得向119求救。 10多分钟后，一辆消防抢险车 和一辆消防登高车开进现场。 迷迷糊糊中陈丽看到范华的鼻 子已开始滴血。
日本当地时间2007年5日12时45分左右，大阪府吹田 市万博纪念公园游乐园。一辆过山车在行驶中，第二节车 厢车轮突然脱落，车厢向左严重倾斜。一名女乘客头部撞 上一旁铁栅栏，不幸当场殒命。车上其余21名乘客除一名 女乘客受重伤外，均受轻伤。
发生事故的过山车“风神雷神号”共有6节，设计载 客24人，最高时速可达每小时75公里。轨道全长1050米， 离地40米高。万博纪念公园最高负责人山田左武郎形容自 己“不知所措，不知如何表达歉意……很愧疚，公园在儿 童节这天发生了这样的事故。”5月5日是日本儿童节。
安全生产培训课件(完整版)PPT
安全生产意义
安全生产是企业的头等大事，是各级领导干部的第一责任，是对职工的第一福利，必须以铁的决心、 铁的手腕、铁的纪律来抓。安全生产是保人身、保企业、保国家的必要手段，是可持续发展的有力保 障。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
包括《中华人民共和国安全生产法》 、《中华人民共和国劳动法》、《中 华人民共和国职业病防治法》等。
重大危险源管理
重大危险源定义
重大危险源是指长期或临时生产、加工、使用或储存危险物质， 且危险物质数量等于或超过临界量的单元。
重大危险源管理要求
重大危险源管理要求包括建立完善的安全管理制度、制定应急预案 、进行定期安全检查和隐患排查等。
重大危险源监管
政府安全生产监管部门对重大危险源进行监管，要求企业定期报送 重大危险源监测数据和安全管理信息。
03
安全防护与应急救援
个体防护装备
总结词
个体防护装备是保障员工安全的重要措施，包括头部、手部、足部等不同部位的 防护装备。
详细描述
个体防护装备包括安全帽、安全鞋、手套等，这些装备可以有效减少事故发生时 对身体的伤害。安全帽能够保护头部免受坠落物和冲击的伤害，安全鞋能够提供 足部保护，防止脚部受伤，手套可以为手部提供保护，避免手部受伤。
应急救援预案
总结词
应急救援预案是在紧急事故发生时快速响应的指导方案，包括应急组织、救援流程和资 源调配等内容。
安全生产是企业的头等大事，是各级领导干部的第一责任，是对职工的第一福利，必须以铁的决心、 铁的手腕、铁的纪律来抓。安全生产是保人身、保企业、保国家的必要手段，是可持续发展的有力保 障。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
包括《中华人民共和国安全生产法》 、《中华人民共和国劳动法》、《中 华人民共和国职业病防治法》等。
重大危险源管理
重大危险源定义
重大危险源是指长期或临时生产、加工、使用或储存危险物质， 且危险物质数量等于或超过临界量的单元。
重大危险源管理要求
重大危险源管理要求包括建立完善的安全管理制度、制定应急预案 、进行定期安全检查和隐患排查等。
重大危险源监管
政府安全生产监管部门对重大危险源进行监管，要求企业定期报送 重大危险源监测数据和安全管理信息。
03
安全防护与应急救援
个体防护装备
总结词
个体防护装备是保障员工安全的重要措施，包括头部、手部、足部等不同部位的 防护装备。
详细描述
个体防护装备包括安全帽、安全鞋、手套等，这些装备可以有效减少事故发生时 对身体的伤害。安全帽能够保护头部免受坠落物和冲击的伤害，安全鞋能够提供 足部保护，防止脚部受伤，手套可以为手部提供保护，避免手部受伤。
应急救援预案
总结词
应急救援预案是在紧急事故发生时快速响应的指导方案，包括应急组织、救援流程和资 源调配等内容。
安全知识培训课件
实施应急演练
按照计划进行演练，记录演练过 程，拍摄照片或视频作为资料留 存。
评估演练效果
对演练过程中存在的问题进行分 析总结，提出改进措施，完善应 急预案。
百度文库持续改进
定期组织应急演练，不断提高员 工应急处置能力和协同配合能力。
04 消防安全知识与技能培训
火灾原因分析及预防措施
火灾原因分析 电器短路、过载
01
事故案例一
某化工厂发生爆炸事故，造成多人死伤。事故原因是生产过程中易燃物
质泄露，遇到火源引发爆炸。教训是应加强易燃物质的管理和火源控制，
提高员工的安全意识和应急能力。
02
事故案例二
某机械加工厂发生机械伤害事故，一名工人被卷入机器中身亡。事故原
因是工人违规操作，未按照安全操作规程进行作业。教训是应严格遵守
道路交通安全法规在实际案例中的应用
通过分析典型案例，使学员深入了解道路交通安全法规在实际交通环境中的重要性。
驾驶员行车安全注意事项
驾驶员基本素质要求
包括遵守交通规则、保持良好驾驶习惯、掌握基本驾驶技能等。
行车前的安全检查
讲解行车前应对车辆进行的各项安全检查，如检查刹车、转向、灯 光等系统是否正常。
预防措施学习
从事故案例中汲取教训， 学习如何采取有效的预防 措施，避免类似事故的再 次发生。
安全生产法律法规
按照计划进行演练，记录演练过 程，拍摄照片或视频作为资料留 存。
评估演练效果
对演练过程中存在的问题进行分 析总结，提出改进措施，完善应 急预案。
百度文库持续改进
定期组织应急演练，不断提高员 工应急处置能力和协同配合能力。
04 消防安全知识与技能培训
火灾原因分析及预防措施
火灾原因分析 电器短路、过载
01
事故案例一
某化工厂发生爆炸事故，造成多人死伤。事故原因是生产过程中易燃物
质泄露，遇到火源引发爆炸。教训是应加强易燃物质的管理和火源控制，
提高员工的安全意识和应急能力。
02
事故案例二
某机械加工厂发生机械伤害事故，一名工人被卷入机器中身亡。事故原
因是工人违规操作，未按照安全操作规程进行作业。教训是应严格遵守
道路交通安全法规在实际案例中的应用
通过分析典型案例，使学员深入了解道路交通安全法规在实际交通环境中的重要性。
驾驶员行车安全注意事项
驾驶员基本素质要求
包括遵守交通规则、保持良好驾驶习惯、掌握基本驾驶技能等。
行车前的安全检查
讲解行车前应对车辆进行的各项安全检查，如检查刹车、转向、灯 光等系统是否正常。
预防措施学习
从事故案例中汲取教训， 学习如何采取有效的预防 措施，避免类似事故的再 次发生。
安全生产法律法规
《安全知识培训》PPT课件
明确各级管理人员和员工的安全职责，制定相应 的考核标准。
定期考核与评估
对各级管理人员和员工的安全责任落实情况进行 定期考核与评估。
奖惩机制
根据考核结果，对表现优秀的管理人员和员工给 予奖励，对未达标者进行相应的惩罚。
事故预防措施的讲解
预防设备故障 加强设备维护保养，定期检查设备运行状况，及时发现并处理设 备故障。
地震应对
了解地震的预警、避震和 自救互救知识，掌握应急 避难场所的位置。
食物中毒应对
知道食物中毒的症状及处 理方式，了解食品安全常 识。
急救知识与技能培训
心肺复苏术
常见急症处理
掌握心肺复苏的基本步骤和注意事项 ，能够在紧急情况下进行急救。
了解常见急症的识别和处理方法，如 高热、抽搐等。
止血方法
学会止血技巧，能够在受伤时进行初 步处理。
02
03
04
定期检查办公设备，确保其安 全可靠；
使用设备时注意观察，发现异 常及时停用；
遵循设备使用说明书，避免违 规操作。
生产安全风险及应对措施
生产安全风险
机械伤害：操作机械设备时可能发生夹击、割伤等事故。
生产安全风险及应对措施
应对措施 严格遵守操作规程，确保机械设备安全可靠；
使用个人防护用品，如手套、护目镜等；
《安全知识培训》ppt课件
汇报人：可编辑 2023-12-25
定期考核与评估
对各级管理人员和员工的安全责任落实情况进行 定期考核与评估。
奖惩机制
根据考核结果，对表现优秀的管理人员和员工给 予奖励，对未达标者进行相应的惩罚。
事故预防措施的讲解
预防设备故障 加强设备维护保养，定期检查设备运行状况，及时发现并处理设 备故障。
地震应对
了解地震的预警、避震和 自救互救知识，掌握应急 避难场所的位置。
食物中毒应对
知道食物中毒的症状及处 理方式，了解食品安全常 识。
急救知识与技能培训
心肺复苏术
常见急症处理
掌握心肺复苏的基本步骤和注意事项 ，能够在紧急情况下进行急救。
了解常见急症的识别和处理方法，如 高热、抽搐等。
止血方法
学会止血技巧，能够在受伤时进行初 步处理。
02
03
04
定期检查办公设备，确保其安 全可靠；
使用设备时注意观察，发现异 常及时停用；
遵循设备使用说明书，避免违 规操作。
生产安全风险及应对措施
生产安全风险
机械伤害：操作机械设备时可能发生夹击、割伤等事故。
生产安全风险及应对措施
应对措施 严格遵守操作规程，确保机械设备安全可靠；
使用个人防护用品，如手套、护目镜等；
《安全知识培训》ppt课件
汇报人：可编辑 2023-12-25
安全教育培训课件ppt
03
讨论法：组织学员进行讨论，鼓 励他们发表观点和看法，促进交 流互动。
04
分析法：引导学员对案例进行分 析，帮助他们发现案例中存在的 问题并提出解决方案。
实践操作的培训形式和方法
实践操作的培训形式
模拟演练：通过模拟演练的方式，让学员在实际操作中掌握安全技能和应对突发情况的能力 。
实地操作：组织学员到现场进行操作，让他们在实际环境中掌握安全操作规程和注意事项。
安全教育培训课件
CONTENTS
• 安全教育培训概述 • 安全意识培训 • 安全知识培训 • 安全技能培训 • 安全规章制度培训 • 安全事故预防与处理培训 • 案例分析与实践操作
01
安全教育培训概述
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识 减少事故发生 保障企业安全生产
安全教育培训的目的
增强员工安全意识 提高员工安全技能 培养员工良好的安全习惯
危险源识别
培训员工如何识别潜在的危险源，如机器 、电器、化学物品等。
风险评估
培训员工如何进行风险评估，确定各种操 作、环境和条件下的危险程度。
应急处理
培训员工如何进行应急处理，如火灾、地 震、中毒等事故的应对措施。
安全规章制度
培训员工了解并遵守组织的安全规章制度 ，以及国家相关的安全法规。
安全知识的培训形式和方法
安全应急处置：让员工了解在发生事故 时如何进行应急处置和自救互救，减少 事故损失。
安全生产培训课件(完整版)PPT
01
02
03
04
人的不安全行为
包括违章作业、不按规定佩戴 劳动防护用品等。
物的不安全状态
设备设施的缺陷、安全装置失 效或缺失等。
管理缺陷
安全制度不健全、安全教育培 训不足等。
环境因素
不良的作业环境、噪音、照明 不足等。
事故预防措施
加强安全教育培训
提高员工的安全意识和技能。
定期开展安全检查
及时发现和消除事故隐患。
和自我保护能力。
安全知识培训内容
包括安全生产法律法规、安全技 术标准、危险化学品安全知识、
职业病防治知识等。
05
CHAPTER
安全生产责任与义务
企业安全生产责任
制定安全生产规章制度
企业应制定详细的安全生产规章制度 ，明确各级管理人员和员工的安全职 责和操作规程。
定期开展安全检查
企业应定期开展安全检查，及时发现 和消除安全隐患，确保生产安全。
通过培训，提高员工对安全生产法律 法规、规章制度和操作规程的认知水 平，增强安全意识，预防事故发生。
安全技能培训
安全技能概念
安全技能是指人们在安全生产活 动中所掌握的技能和操作方法，
是预防事故发生的关键。
安全技能培训目的
通过培训，使员工掌握正确的操作 方法、应急处置技能和自救互救能 力，提高生产过程中的安全保障水 平。
安全生产培训课件(完整版)PPT
什么是事故？ 事故是指人们在实现有目的的活动过程中，由 不安全行为或不安全状态而引起的，突然发生的、 与人的意志相反、事先未能预料到的意外事件，造 成人员伤亡和财产损失，导致生产中断，对社会产 生不良影响。
*
二、从业人员的安全须知
事
因果性
故
的
必然性
偶然性
七
规律性
大
特
潜在性
再现性
点
可预测性
*
二、从业人员的安全须知
11、安全防护设施要做到“四有四必有”
①有洞必有盖 ②有台必有栏 ③有轮必有罩 ④有轴必有套
救命啊！ 后悔当初不把
它盖起来！
*
二、从业人员的安全须知
12、安全检查的 “四查” ①查现场、查隐患； ②查思想； ③查管理制度； ④查事故处理。
*
三、影响安全生产最常见的六种员工心理状态
导生
① 自我表现心理
*
兄弟，小心你 的头顶开“花
”“呀！
二、从业人员的安全须知
7、安全生产中的”三违“现象： ① 违反规章制度 ② 违章操作 ③ 违章指挥
哎哟！我怎么 不看清楚呀！
8、调查处理工伤事故的“三不放过”： ①事故原因不清不放过
②事故责任者和员工没有受到教育不放过
③没有防范措施不放过
*
二、从业人员的安全须知
物的不安全
*
二、从业人员的安全须知
事
因果性
故
的
必然性
偶然性
七
规律性
大
特
潜在性
再现性
点
可预测性
*
二、从业人员的安全须知
11、安全防护设施要做到“四有四必有”
①有洞必有盖 ②有台必有栏 ③有轮必有罩 ④有轴必有套
救命啊！ 后悔当初不把
它盖起来！
*
二、从业人员的安全须知
12、安全检查的 “四查” ①查现场、查隐患； ②查思想； ③查管理制度； ④查事故处理。
*
三、影响安全生产最常见的六种员工心理状态
导生
① 自我表现心理
*
兄弟，小心你 的头顶开“花
”“呀！
二、从业人员的安全须知
7、安全生产中的”三违“现象： ① 违反规章制度 ② 违章操作 ③ 违章指挥
哎哟！我怎么 不看清楚呀！
8、调查处理工伤事故的“三不放过”： ①事故原因不清不放过
②事故责任者和员工没有受到教育不放过
③没有防范措施不放过
*
二、从业人员的安全须知
物的不安全
安全生产培训课件(完整版)PPT
遵守安全生产规章制度和 操作规程
从业人员应当严格遵守生产经 营单位制定的安全生产规章制 度和操作规程，不违章作业， 不违反劳动纪律。
接受安全生产教育和培训
从业人员应当接受安全生产教 育和培训，了解和掌握本岗位 的安全生产知识和技能，提高 自我保护意识和能力。
发现隐患及时报告
从业人员在生产过程中发现事 故隐患或者其他不安全因素， 应当立即向现场安全管理人员 或者单位负责人报告，以便及 时采取措施消除隐患。
持续改进包括对生产过程的监控、对安全事故的调查分析、对员工的培训和教育 等，通过不断改进，可以提高企业的安全生产水平，降低事故发生的概率。
05 事故预防与应急处理
事故预防措施
风险评估与控制 对生产过程中的危险源进行识别 、评估，并采取有效的控制措施
，降低事故发生的风险。
安全管理制度
建立完善的安全管理制度，包括安 全生产责任制、安全检查制度、安 全教育培训制度等，确保各项安全 工作得到有效落实。
培训实施
按照培训计划，组织员工参加培训，确保培训质 量和效果。
安全教育培训内容与方法
理论教学
通过讲解、案例分析、图 片展示等方式，向员工传 授安全理论知识。
实操演练
通过模拟演练、现场操作 等方式，让员工实际操作 安全设备，掌握安全操作 技能。
互动教学
通过小组讨论、角色扮演 等方式，激发员工参与安 全教育培训的积极性，提 高培训效果。
安全培训PPT课件
企业安全管理制度
包括安全生产责任制、安全检查 制度、安全教育培训制度等，确 保企业安全生产工作的有序开展
。
安全操作规程
针对不同岗位和工种，制定详细的 安全操作规程，规范员工操作行为 ，预防事故发生。
应急预案
制定各类事故的应急预案，包括应 急组织、救援队伍、救援装备、救 援路线等，提高应对突发事件的能 力。
国际安全标准
ISO 45001
职业健康安全管理体系，提供了一个框架，以确保工作场所的安 全和员工健康。
OHSAS 18001
职业健康安全管理体系，用于评估公司对职业健康和安全政策及程 序的符合性。
GHS
全球化学品统一分类和标签制度，旨在确保对化学品的统一分类和 标签，以减少化学品对人类健康和环境的危害。
• 分析：这些职业病案例的发生，主要是由于员工缺乏对职业病的认识和防范措施，以及企业安全管理不到位。因此，在安 全培训中需要加强员工对职业病的认识和防范措施的培训，同时企业也需要加强安全管理，确保员工的健康和安全。
07
安全培训效果评估与改进
安全培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷，收集员工对安全培训的反 馈，了解培训效果。
重要性
安全培训是保障员工生命安全和 企业稳定发展的必要措施，能够 降低事故发生率，提高企业的生 产效率和经济效益。
安全培训的目标与内容
包括安全生产责任制、安全检查 制度、安全教育培训制度等，确 保企业安全生产工作的有序开展
。
安全操作规程
针对不同岗位和工种，制定详细的 安全操作规程，规范员工操作行为 ，预防事故发生。
应急预案
制定各类事故的应急预案，包括应 急组织、救援队伍、救援装备、救 援路线等，提高应对突发事件的能 力。
国际安全标准
ISO 45001
职业健康安全管理体系，提供了一个框架，以确保工作场所的安 全和员工健康。
OHSAS 18001
职业健康安全管理体系，用于评估公司对职业健康和安全政策及程 序的符合性。
GHS
全球化学品统一分类和标签制度，旨在确保对化学品的统一分类和 标签，以减少化学品对人类健康和环境的危害。
• 分析：这些职业病案例的发生，主要是由于员工缺乏对职业病的认识和防范措施，以及企业安全管理不到位。因此，在安 全培训中需要加强员工对职业病的认识和防范措施的培训，同时企业也需要加强安全管理，确保员工的健康和安全。
07
安全培训效果评估与改进
安全培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷，收集员工对安全培训的反 馈，了解培训效果。
重要性
安全培训是保障员工生命安全和 企业稳定发展的必要措施，能够 降低事故发生率，提高企业的生 产效率和经济效益。
安全培训的目标与内容
安全培训ppt课件免费
通过考试、问卷调查、实际操作等方式，对员工的安全知识、技能和态度进行评 估。
评估结果
根据评估结果，分析员工在安全培训中的掌握程度和存在的问题，为后续改进提 供根据。
安全培训改进措施
针对问题
针对评估结果中存在的问题，制定相应的改进措施，如加强 某些方面的知识培训、调整培训方式等。
实施改进
落实改进措施，持续跟踪改进效果，确保问题得到有效解决 。
案例二
某居民楼火灾
案例四
某餐厅厨房火灾
交通事故案例
案例一
某高速公路连环车祸
案例三
某校车安全事故
案例二
某市区路口重大交通事故
案例四
某摩托车撞人事故
工伤事故案例
案例一
某建筑工地高处坠落事故
案例二
某化工厂爆炸事故
案例三
某煤矿瓦斯爆炸事故
案例四
某机械厂操作事故
05
安全培训总结与展望
安全培训效果评估
评估方法
保持车距、礼让行人、正确使 用安全带和儿童安全座椅等。
确保出行安全
避免疲劳驾驶、不酒后驾车、 注意天气变化等。
食品安全
总结词
了解食品卫生知识，保证饮食 安全
注意食品保质期
不食用过期变质的食品。
保持清洁卫生
勤洗手、餐具消毒、食物煮熟 煮透。
选择可靠的食品来源
评估结果
根据评估结果，分析员工在安全培训中的掌握程度和存在的问题，为后续改进提 供根据。
安全培训改进措施
针对问题
针对评估结果中存在的问题，制定相应的改进措施，如加强 某些方面的知识培训、调整培训方式等。
实施改进
落实改进措施，持续跟踪改进效果，确保问题得到有效解决 。
案例二
某居民楼火灾
案例四
某餐厅厨房火灾
交通事故案例
案例一
某高速公路连环车祸
案例三
某校车安全事故
案例二
某市区路口重大交通事故
案例四
某摩托车撞人事故
工伤事故案例
案例一
某建筑工地高处坠落事故
案例二
某化工厂爆炸事故
案例三
某煤矿瓦斯爆炸事故
案例四
某机械厂操作事故
05
安全培训总结与展望
安全培训效果评估
评估方法
保持车距、礼让行人、正确使 用安全带和儿童安全座椅等。
确保出行安全
避免疲劳驾驶、不酒后驾车、 注意天气变化等。
食品安全
总结词
了解食品卫生知识，保证饮食 安全
注意食品保质期
不食用过期变质的食品。
保持清洁卫生
勤洗手、餐具消毒、食物煮熟 煮透。
选择可靠的食品来源
安全教育培训课件PPT(共-张)
2023
安全教育培训课件ppt(共张)
contents
目录
• 安全教育培训概述 • 安全意识培训 • 安全知识培训 • 安全技能培训 • 安全教育培训的效果评估 • 安全教育培训的改进建议
01
安全教育培训概述
安全教育培训的目的和意义
1 2 3
提高员工安全意识
通过培训，使员工更加了解安全知识和技能， 增强安全意识，提高自我保护能力。
安全意识的培训内容和形式
培训内容
包括安全规章制度、安全操作规程、危险源辨识、事故案例分析等。
培训形式
可以采用讲座、培训课程、安全知识竞赛、模拟演练等形式进行培训。
安全意识的提高方法和途径
提高方法
可以通过宣传教育、培训学习、实践经验积累等方式提高安 全意识。
途径
包括加强宣传教育力度，开展针对性培训，鼓励员工参与安 全活动，以及建立安全文化等。
形式
可以采用课堂讲解、演示操作、模拟演练、影像教学等多种 形式，根据实际情况选择合适的方式进行培训。
02
安全意识培训
安全意识的概念和意义
安全意识的概念
安全意识是指对安全问题的认识和态度，包括对危险和风险的识别、评估和 应对能力。
安全意识的意义
安全意识对于企业的安全生产和员工的生命安全至关重要，只有提高安全意 识，才能有效预防和减少事故的发生。
安全教育培训课件ppt(共张)
contents
目录
• 安全教育培训概述 • 安全意识培训 • 安全知识培训 • 安全技能培训 • 安全教育培训的效果评估 • 安全教育培训的改进建议
01
安全教育培训概述
安全教育培训的目的和意义
1 2 3
提高员工安全意识
通过培训，使员工更加了解安全知识和技能， 增强安全意识，提高自我保护能力。
安全意识的培训内容和形式
培训内容
包括安全规章制度、安全操作规程、危险源辨识、事故案例分析等。
培训形式
可以采用讲座、培训课程、安全知识竞赛、模拟演练等形式进行培训。
安全意识的提高方法和途径
提高方法
可以通过宣传教育、培训学习、实践经验积累等方式提高安 全意识。
途径
包括加强宣传教育力度，开展针对性培训，鼓励员工参与安 全活动，以及建立安全文化等。
形式
可以采用课堂讲解、演示操作、模拟演练、影像教学等多种 形式，根据实际情况选择合适的方式进行培训。
02
安全意识培训
安全意识的概念和意义
安全意识的概念
安全意识是指对安全问题的认识和态度，包括对危险和风险的识别、评估和 应对能力。
安全意识的意义
安全意识对于企业的安全生产和员工的生命安全至关重要，只有提高安全意 识，才能有效预防和减少事故的发生。
安全培训PPTPPT课件
反馈内容
包括培训内容、培训方式、 培训效果等方面的评价和 建议。
反馈处理
对员工的反馈意见进行整 理和分析，针对问题制定 改进措施，以提高安全培 训效果。
安全事故率统计
安全事故率统计
对安全事故的发生率进行统计和 分析，以评估安全培训的实际效
果。
统计内容
包括事故类型、发生时间、地点、 原因等方面的信息。
安全培训PPT
目录
• 安全培训的重要性 • 安全培训内容 • 安全培训方法 • 安全培训效果评估 • 安全培训计划与实施 • 安全培训案例分享
安全培训的重要性
01
提高员工安全意识
员工安全意识是保障企业安全生产的 前提，通过安全培训，使员工充分认 识到安全工作的重要性，增强安全意 识，自觉遵守安全规章制度。
安全培训效果评估
04
考核测试
01
02
03
考核测试
在安全培训结束后，组织 员工进行考核测试，以评 估员工对安全知识的掌握 程度。
测试内容
包括安全规章制度、安全 操作规程、应急处理措施 等方面的知识。
测试方式
可以采用笔试、实操演练 等多种方式进行考核。
员工反馈
员工反馈
通过问卷调查、面对面访 谈等方式收集员工对安全 培训的反馈意见。
06
企业安全培训案例
案例一
安全生产培训(完整版)PPT课件
国家制定了一系列安全生产法律法规，包括《安全生产法》 、《矿山安全法》、《职业病防治法》等，以保障人民群众 生命财产安全。
企业安全生产法规要求
企业应遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任 制，加强安全生产管理，确保生产经营活动的安全。
企业安全生产责任制
企业安全生产责任制概述
企业安全生产责任制是指企业在生产经营活动中，明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责和义务，建立 健全安全生产管理体系。
身体防护用品
工作服、防护服等，用 于保护身体免受化学、
物理等因素的伤害。
其他防护用品
安全带、安全网等，用 于防止高处坠落等伤害
。
正确佩戴和使用劳动防护用品
选择合适的防护用品
根据工作环境和危害因素选择 适当的防护用品，确保用品符
合国家标准和行业规定。
检查防护用品
在使用前检查防护用品是否完 好无损、佩戴是否舒适、是否 符合使用要求等。
及时更换破损、老化或失效的防护用品。
报废处理
03
对于已经报废的防护用品，要进行妥善处理，避免对环境造成
污染或对人员造成伤害。
05
特种设备安全管理与操作
特种设备定义及分类管理要求
特种设备定义
特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力 管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆 等。
企业安全生产法规要求
企业应遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任 制，加强安全生产管理，确保生产经营活动的安全。
企业安全生产责任制
企业安全生产责任制概述
企业安全生产责任制是指企业在生产经营活动中，明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责和义务，建立 健全安全生产管理体系。
身体防护用品
工作服、防护服等，用 于保护身体免受化学、
物理等因素的伤害。
其他防护用品
安全带、安全网等，用 于防止高处坠落等伤害
。
正确佩戴和使用劳动防护用品
选择合适的防护用品
根据工作环境和危害因素选择 适当的防护用品，确保用品符
合国家标准和行业规定。
检查防护用品
在使用前检查防护用品是否完 好无损、佩戴是否舒适、是否 符合使用要求等。
及时更换破损、老化或失效的防护用品。
报废处理
03
对于已经报废的防护用品，要进行妥善处理，避免对环境造成
污染或对人员造成伤害。
05
特种设备安全管理与操作
特种设备定义及分类管理要求
特种设备定义
特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力 管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆 等。
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
影响企业安全生产最常见的心理状态 1、自我表现心里。在青年工人身上比较突出。他
们虽然进厂年限短，工作经验不足，但常常表现 得很自信，很有把握，在别人面前喜欢表现自己 的能力。有的不懂装懂，盲目操作；有的一知半 解充内行，生硬作业；甚至有的横冲好汉，乱摸 乱动。 2、“经验”心里。持有这种心理状态的职工的特 点是凭自己片面的“经验”办事，对别人合乎道 理的劝告常常听不进去，经常说的话是“多少年 来一直是这样干的，也没出事”。有的技术上有 一套、工作热情很高的老工人发生事故，多是原 因就是在于过分相信“自我经验”上。
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
4环境因素：自然环境异常，如雷电、岩石、 地质、水文、气象等；工作环境不良，如 照明、湿度、通风、采光、噪声、振动、 空气质量、颜色等方面缺陷。
5管理因素：违章指挥；违章作业；
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
生产安全事故分类： 1 特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
源自文库 事故的一般原因： 1人为因素：忽视安全警告，不按规程操作；使用
不安全设备；以手代工具操作；物品存放不当； 冒险进入危险场所；攀坐把安全位置，在起吊物 作业或停留；不按规定使用安全防护用品；对危 险化学品处理错误 2设备因素：设备的设计、选型、安全失误，不符 防火防爆要求；设备失修，维护不当，超负荷运 行，带故障运行；安全接地不符要求；安全附件 和报警装置配置不当或失灵。 3物料因素：可燃物的集聚、体积膨胀、自然；性 质相互抵触的物品混放在一起；产品变质
8万吨/年蒽油加氢
蒽油加氢安全培训内 容
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
什么是安全生产： 安全生产是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，
防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产 及人民财产安全的前提下顺利进行。 安全生产的任务： 保护职工的安全和健康、保护国家和公司财产不受损失。 安全培训的目的： 增强员工的安全意识 加强员工的自我保护能力 减少安全事故引起的人员和财产损失 人身安全： 消除危害人身安全健康的一切不良因素，保障职工的安全和健康，舒 适的工作。 设备安全： 消除损坏设备、产品和其他财产的一切危险因素，保证生产正常进行。
高处作业时工具应随手放入工具袋 感冒、癫痫病、贫血病、心脏病、高血压在在高处作业 “三同时”是指同时设计 同时施、同时投入使用
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
事故： 是指人们在现实有目的的行动过程中，突然发生
的、迫使其目的的行为暂时或永远终止的一种意 外事件。 非生产性事故： 是指在一般非生产和经营活动中发生的人员伤亡、 财产损失的突然事件。 生产性事故： 是指企业在生产过程中突然发生的、伤害人体、 破坏财务，影响生产正常进行的事故。
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
公司进行安全生产教育的对象包括新员工、临时工、合同 工、培训和学习人员
新工艺、新技术、新材料投产前、新设备 要按新的安全作 业规程，对岗位人员和有关人员进行专门教育，考试合格 后方可上岗操作。
在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的 缺氧危险
特种作业人员须经专业技术培训考试合格取得操作许可证 者，方可上岗。
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
安全生产方针： 安全第一，预防为主，综合治理 安全生产的原则：
管生产必须管安全的原则 谁主管谁负责的原则 安全生产人人有责 三级安全教育： 公司安全教育，车间安全教育，班组安全教育。新工人进厂前必须进 行三级安全教育 安全教育： 亦称安全生产教育，是一项为提高职工安全技术水平和防范事故能力 而进行的教育培训工作。 安全教育是有计划地向企业干部‘新老职工进行思想政治教育，灌输 劳动保护方针政策和安全知识，通过典型经验和事故教训教育，促使 群众不断认识和掌握企业不安全、不卫生因素和伤亡事故规律，是实 现安全文明生产，进行智力投资，全面提高企业素质的一个带根本性 的重要工作
4、随众心理。这是一种较普遍的心理状态。绝大 多数人在不同场合、不同环境下，都会有所表现。
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
5、逆反心理。这种心理状态常常表现在被 管理者对管理者的关系紧张的情况下。持 这种心理的职工往往气大于理。
6、反常心理.人的情绪的形成通常受到生理、 家庭、社会等方面的因素刺激影响。情绪 暴躁、忘性大、闷闷不乐、心神不定等等。
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
新员工是事故的多发群体主要原因： 新员工进入新的工作环境，安全意识比较淡薄； 对岗位、工作环境不熟悉； 对新的事物存在一些好奇心理； 在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应； 对住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度存
100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的 事故 2 重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡， 或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上 1亿元以下直接经济损失的事故 3 较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或 者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000 万元以下直接经济损失的事故 4 一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以 下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
伤亡事故处理原则： 即事故原因分析不清不放过，事故责任者
和群众没有受到教育不放过，整改措施不 落实不放过，责任者未收到处理不放过 预防事故的基本原则： 1、事故可以预防 2、防患于未然， 3、根除可能的事故原因， 4、全面治理的原则
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
3、侥幸心理。完成一些操作，往往可以采取几种 不同的方法。但有些安全操作方法往往比较复杂， 而存在侥幸心理的人从图省事出发，常把安全操 作方法视为多余的，理由是“别的省事方法也不 一定出事”。于是，对明明要注意的安全注意事 项他不去注意，明令禁止的操作方法他照样去做。 这种人常常是出了事故才后悔莫及。
们虽然进厂年限短，工作经验不足，但常常表现 得很自信，很有把握，在别人面前喜欢表现自己 的能力。有的不懂装懂，盲目操作；有的一知半 解充内行，生硬作业；甚至有的横冲好汉，乱摸 乱动。 2、“经验”心里。持有这种心理状态的职工的特 点是凭自己片面的“经验”办事，对别人合乎道 理的劝告常常听不进去，经常说的话是“多少年 来一直是这样干的，也没出事”。有的技术上有 一套、工作热情很高的老工人发生事故，多是原 因就是在于过分相信“自我经验”上。
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
4环境因素：自然环境异常，如雷电、岩石、 地质、水文、气象等；工作环境不良，如 照明、湿度、通风、采光、噪声、振动、 空气质量、颜色等方面缺陷。
5管理因素：违章指挥；违章作业；
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
生产安全事故分类： 1 特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
源自文库 事故的一般原因： 1人为因素：忽视安全警告，不按规程操作；使用
不安全设备；以手代工具操作；物品存放不当； 冒险进入危险场所；攀坐把安全位置，在起吊物 作业或停留；不按规定使用安全防护用品；对危 险化学品处理错误 2设备因素：设备的设计、选型、安全失误，不符 防火防爆要求；设备失修，维护不当，超负荷运 行，带故障运行；安全接地不符要求；安全附件 和报警装置配置不当或失灵。 3物料因素：可燃物的集聚、体积膨胀、自然；性 质相互抵触的物品混放在一起；产品变质
8万吨/年蒽油加氢
蒽油加氢安全培训内 容
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
什么是安全生产： 安全生产是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，
防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产 及人民财产安全的前提下顺利进行。 安全生产的任务： 保护职工的安全和健康、保护国家和公司财产不受损失。 安全培训的目的： 增强员工的安全意识 加强员工的自我保护能力 减少安全事故引起的人员和财产损失 人身安全： 消除危害人身安全健康的一切不良因素，保障职工的安全和健康，舒 适的工作。 设备安全： 消除损坏设备、产品和其他财产的一切危险因素，保证生产正常进行。
高处作业时工具应随手放入工具袋 感冒、癫痫病、贫血病、心脏病、高血压在在高处作业 “三同时”是指同时设计 同时施、同时投入使用
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
事故： 是指人们在现实有目的的行动过程中，突然发生
的、迫使其目的的行为暂时或永远终止的一种意 外事件。 非生产性事故： 是指在一般非生产和经营活动中发生的人员伤亡、 财产损失的突然事件。 生产性事故： 是指企业在生产过程中突然发生的、伤害人体、 破坏财务，影响生产正常进行的事故。
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
公司进行安全生产教育的对象包括新员工、临时工、合同 工、培训和学习人员
新工艺、新技术、新材料投产前、新设备 要按新的安全作 业规程，对岗位人员和有关人员进行专门教育，考试合格 后方可上岗操作。
在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的 缺氧危险
特种作业人员须经专业技术培训考试合格取得操作许可证 者，方可上岗。
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
安全生产方针： 安全第一，预防为主，综合治理 安全生产的原则：
管生产必须管安全的原则 谁主管谁负责的原则 安全生产人人有责 三级安全教育： 公司安全教育，车间安全教育，班组安全教育。新工人进厂前必须进 行三级安全教育 安全教育： 亦称安全生产教育，是一项为提高职工安全技术水平和防范事故能力 而进行的教育培训工作。 安全教育是有计划地向企业干部‘新老职工进行思想政治教育，灌输 劳动保护方针政策和安全知识，通过典型经验和事故教训教育，促使 群众不断认识和掌握企业不安全、不卫生因素和伤亡事故规律，是实 现安全文明生产，进行智力投资，全面提高企业素质的一个带根本性 的重要工作
4、随众心理。这是一种较普遍的心理状态。绝大 多数人在不同场合、不同环境下，都会有所表现。
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
5、逆反心理。这种心理状态常常表现在被 管理者对管理者的关系紧张的情况下。持 这种心理的职工往往气大于理。
6、反常心理.人的情绪的形成通常受到生理、 家庭、社会等方面的因素刺激影响。情绪 暴躁、忘性大、闷闷不乐、心神不定等等。
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
新员工是事故的多发群体主要原因： 新员工进入新的工作环境，安全意识比较淡薄； 对岗位、工作环境不熟悉； 对新的事物存在一些好奇心理； 在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应； 对住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度存
100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的 事故 2 重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡， 或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上 1亿元以下直接经济损失的事故 3 较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或 者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000 万元以下直接经济损失的事故 4 一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以 下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
伤亡事故处理原则： 即事故原因分析不清不放过，事故责任者
和群众没有受到教育不放过，整改措施不 落实不放过，责任者未收到处理不放过 预防事故的基本原则： 1、事故可以预防 2、防患于未然， 3、根除可能的事故原因， 4、全面治理的原则
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
8万吨/年蒽油加氢
安全常识
3、侥幸心理。完成一些操作，往往可以采取几种 不同的方法。但有些安全操作方法往往比较复杂， 而存在侥幸心理的人从图省事出发，常把安全操 作方法视为多余的，理由是“别的省事方法也不 一定出事”。于是，对明明要注意的安全注意事 项他不去注意，明令禁止的操作方法他照样去做。 这种人常常是出了事故才后悔莫及。