《安全培训基本知识》word版
安全教育培训基本知识范文(3篇)
安全教育培训基本知识范文
为了加强安全意识,提高安全素养,保障员工和公众的安全,安全教育培训成为现代社会不可或缺的一部分。通过安全教育培训,人们可以更好地了解和掌握安全知识,提升自身的安全防范能力。以下是一些基本的安全知识,供大家参考。
一、火灾安全
火灾是常见的安全事故之一,懂得如何预防和应对火灾至关重要。
1.预防火灾的基本措施:
- 加强电气用火安全管理,确保用电设备正常运行;
- 定期检查和保养电气设备,防止电线老化和短路;
- 使用合格的、符合标准的电器设备及电线电缆;
- 禁止乱拉乱接电线和多插头插座;
- 注意日常用火,禁止乱扔烟蒂和忽视明火;
- 加强对易燃物品的存放管理。
2.火灾逃生的基本原则:
- 沉着冷静,保持清醒;
- 迅速报警,拨打119;
- 迅速撤离,尽量使用安全通道;
- 用湿毛巾捂住口鼻,防止吸入浓烟;
- 尽量避免乘坐电梯,使用应急通道。
二、交通安全
交通安全事关人们的生命安全,任何时候都不能忽视交通规则。
1.行车安全:
- 严守交通规则,遵守交通信号灯;
- 提前检查车辆,保持车辆的良好状态;
- 随时保持安全距离,不酒后驾车;
- 注意避让行人,礼让老人和儿童。
2.步行安全:
- 严守人行道和人行横道;
- 保持警惕,注意观察交通情况;
- 不横穿马路,远离行车道;
- 尽量避免在夜间和低能见度天气步行。
三、食品安全
食品安全关系到人们的健康,每个人都应该有一些基本的食品安全意识。
1.购买食品:
- 选择正规商店购买食品;
- 注意检查食品的保质期和生产日期;
- 尽量选择有品牌和认证的食品。
2.储存食品:
安全知识培训资料
工厂安全卫生知识培训资料
安全卫生知识
第一章安全卫生教育
劳动安全卫生教育,亦称安全生产教育,劳动保护教育,它是为了提高管理人员管理水平,劳动者劳动安全卫生技能,增强管理作业人员安全卫生意识的培训工作。
劳动安全卫生教育是劳动安全卫生管理的一项重要内容,通过劳动安全卫生教育,可以提高管理人员的安全卫生意识和政策法规水平,可以使劳动者了解生产劳动过程是存在的危险,危害因素及其作用规律,提高其安全卫生操作技能,掌握预防伤亡事故和职业危害的基本知识,增强自我保护意识,有利于保障和促进安全生产。
安全生产教育的主要形式和方法安全生产教育的主要形式有“三级教育”、“特殊工种教育”和“经常性的安全宣传教育”等形式。
1.安全生产教育的内容
一般分为思想、法规和安全技术教育三种主要内容:
(1)思想教育,主要是正面宣传安全生产的重要性,选取典型事故进行分析,从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。
(2)法规教育,主要是学习上级有关文件、条例、本企业已有的具体规定、制度和纪律条文。
(3)安全技术教育,包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。其内容主要是本厂安全技术知识、工业卫生知识和消防知识,本班组动力特点、危险地点和设备安全防护注意事项;电气安全技术和触电预防;急救知识;高温、粉尘、有毒、有害作业的防护;职业病原因和预防知识;运输安全知识;保健仪器、防护用品的发放、管理和正确使用知识等。工业安全技术训练,是指对锅炉等受压容器,电、气焊接、易燃易爆、化工有毒有害、微波及射线辐射等特殊工种进行的专门安全知识和技能训练。
安全常识培训资料
安全常识培训资料
(第一篇)
安全常识培训资料是一项非常重要的活动,它的目的在于提高人
们在日常生活和工作中的安全意识,并正确应对各种突发情况。随着
社会的不断发展和进步,安全问题变得越来越复杂和多样化。因此,
掌握一些基本的安全常识对于每个人来说都是至关重要的。
首先,让我们来了解一下火灾的防范常识。火灾是一种非常危险
的突发事故,可以给人们的生命和财产带来极大的损失。因此,我们
每个人都应该了解并遵守以下几项火灾防范措施:首先,定期检查和
保养家庭内的电器设备,确保其正常工作并避免短路、漏电等问题的
发生。其次,禁止随意乱扔烟蒂,特别是在林区等易燃物附近。另外,我们还应该注意家庭用火的安全,避免使用不符合标准的电线、插座
和电子设备,以免引发火灾。
其次,让我们来了解一下地震的安全常识。地震是一种非常可怕
的自然灾害,它会给人们的生命和财产造成严重的威胁。因此,我们
每个人都应该学会正确的地震应对措施。首先,当我们在地震时,应
该尽量找到安全的地方,如桌子底下或门框的旁边,并躲避玻璃、橱
柜等易碎物品。其次,地震时,我们应该保持冷静,并听从救援人员
的指挥,避免使用电梯和各种机械设备。另外,我们还应该在地震后
检查自己身体是否有伤害,并及时报告灾情。
最后,让我们来了解一下交通安全的常识。交通事故是一种非常
常见的突发事故,每年都会导致大量的伤亡。因此,我们每个人都应
该了解并遵守以下几项交通安全规则:首先,我们在驾驶汽车时应该
遵守交通规则,如遵守限速、不闯红灯、不超车等。其次,作为行人,我们应该走人行道,并在过马路时要走斑马线,并注意车辆的行驶情况。另外,我们还应该避免酒后驾车和疲劳驾驶,以保证自己和他人
安全教育培训基本知识
安全教育培训基本知识
安全教育培训是指为了提高员工的安全意识和安全知识,预防和减少事故和伤害的发生,企业按照国家法律法规以及内部安全管理制度的要求,对员工进行的一种教育培训活动。下面是关于安全教育培训基本知识的详细介绍:
一、安全教育培训的意义
1. 减少事故和伤害:安全教育培训可以提高员工的安全意识和安全知识,避免因为无知而发生的事故和伤害。
2. 加强安全管理:通过安全教育培训,企业可以加强对员工的安全管理,建立良好的安全文化,形成全员参与、共同维护企业安全的氛围。
3. 促进企业发展:安全教育培训可以提高员工的工作素质和综合能力,增强企业的竞争力,推动企业的可持续发展。
二、安全教育培训的内容
1. 安全法规和政策:介绍国家有关安全的法律法规和政策,让员工了解自己的权利和义务,提高安全意识。
2. 安全管理制度:介绍企业内部的安全管理制度和流程,让员工了解安全管理的要求和规范,提高安全素质。
3. 安全技术知识:介绍各种安全技术知识,如消防知识、电气安全知识、机械操作安全知识等,让员工了解并掌握安全操作方法。
4. 突发事件处理:介绍各种突发事件的应急处理方法,如火灾、泄漏、事故等,让员工了解应对突发事件的基本原则和措施。
5. 个体防护措施:介绍不同工作条件下的个体防护措施,如穿戴防护用品、正确使用安全设备等,提醒员工关注个人安全。
三、安全教育培训的方法
1. 理论教学:通过讲解、展示、讨论等方式,传授安全教育培训的理论知识。
2. 实践操作:通过实际操作,让员工亲自体验和掌握安全操作技能。
3. 观摩学习:参观先进企业的安全生产管理措施和经验,借鉴其好的做法。
安全培训常识
疏散逃生指南
01
03
疏散逃生路线图示
清晰标示出各个楼层的疏散通道及应急 出口位置
02
灾难事件通知方式
建立通畅的联络渠道,确保紧急通知能 够及时传达到每一位员工
04
员工疏散集结点设定
火灾逃生注意事项
01
保持冷静
不要惊慌,有序逃生
03
不乘坐电梯
电梯易引发火灾,应使用楼梯疏散
02
用湿布捂口鼻
减少烟气危害
04
避免乱闯
按照指示规范疏散
●03
第3章 电气安全培训
安全用电常识
在日常生活和工作中,我们都需要使用 电器设备,但是要保证电气安全,需要 注意以下几点: 1. 安全使用插座:不要使用破损的插座, 避免使用多个插座连接器; 2. 防止线路过载:不要连接过多的电器 在同一个插座上,导致线路过载; 3. 禁止用湿手触碰电器:湿手触碰电器
提高员工安全意识
01 消防安全
灭火器使用、火灾逃生等
02 电气安全
插座使用、电器维护等
03 人身安全
防盗防抢、人身攻击防范等
安全培训的形式
线上培训
通过网络平台进行安全 知识学习
适合远程员工
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一、安全生产知识培训内容我国安全生产法律基本体系
1、我国安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。
①在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品;
②应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急能力;
③发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。
二、安全生产知识培训内容安全管理基础
1、安全术语
(1)安全生产:消除或控制生产过程中的危险因素,保证生产顺利进行。
(2)本质安全:通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下,也不会造成事故。
(3)安全管理:是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康,改善劳动条件,预防工伤事故和职业危害,实现劳逸结合,加强安全生产,使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。
(4)事故:职业活动过程中发生意外的突发性事件总称,通常会使正常活动中断,造成人员伤亡或财产损失。
(5)事故隐患:引导致事故发生的物的危险状态,人的不安全行为及管理缺陷。
(6)不安全行为:职工在职业活动中,违反劳动纪律,操作程序和方法等具有危险性的做法。
(7)违章指挥:强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。
《安全基础知识培训》课件
张贴安全标语
在施工现场,应张贴安全标语, 以提醒工人注意安全。
悬挂安全警示牌
在施工现场,应悬挂安全警示牌 ,以提醒工人注意安全。
04 安全事故预防与 处理
事故预防方法
制定安全规章制度
安全培训与教育
建立完善的安全规章制度,明确各级人员 的安全职责,规范操作流程,确保各项安 全措施得到有效执行。
定期开展安全培训和教育活动,提高员工 的安全意识和技能水平,确保员工掌握必 要的安全知识和应急处理能力。
提高生产效率
安全可以提高生产效率, 减少事故和损失,降低生 产成本。
安全事故的危害
人员伤亡
安全事故可能导致人员 伤亡,给家庭和企业带 来巨大的悲痛和损失。
财产损失
安全事故可能导致财产 损失,包括设备、设施
、物资等。
环境污染
安全事故可能导致环境 污染,给环境带来严重
的影响。
信誉受损
安全事故可能导致企业 信誉受损,影响企业的
形象和市场地位。
02 安全规章制度
安全生产责任制
总结词
明确各级管理人员和操作人员的安全生产职责,建立完整的安全生产责任体系 。
详细描述
各级管理人员和操作人员需明确自己的安全生产职责,并承担相应的责任。企 业应建立从主要负责人到基层班组的安全生产责任体系,确保各项安全生产工 作得到有效落实。
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安全培训资料详细完整版
安全生产培训资料
第一节消防安全
第二节用电和雷电安全
第三节机械设备安全注意事项
第四节电气焊机安全注意事项
第五节砂轮机安全注意事项
第六节天车安全注意事项
第七节叉车安全注意事项
第八节锅炉安全注意事项
第九节高空作业安全注意事项
第十节警示标识和求救报警
第十一节员工安全生产权利和义务
第一节消防安全
一、灭火基本原理
火灾过程一般分为初起、发展、猛烈、下降、熄灭五个阶段。在灭火中,要
抓紧时机,正确运用灭火原理,力争将火灾扑灭在初起阶段。
1、冷却灭火
接喷洒在燃烧的物质上,使可燃物质的温度降到燃点以下,从而使燃烧停止。
用水冷却灭火,是扑救火灾的常用方法,用二氧化碳灭火剂则冷却效果更好。还
可用水冷却建筑构件、生产装置和容器等,以防止它们受热后压力增大变形或爆炸。
2、隔离灭火
是根据发生燃烧必须具备可燃物这个条件,将燃烧物与附近的可燃物隔离或分散
开,使燃烧停止。
这种灭火方法,是扑救火灾比较常用的一种方法,适用于扑救各种固体、液体和
气体火灾。
3、窒息灭火
是根据可燃物质发生燃烧通常需要足够的空气(氧)这个条件,采取适当措施来
防止空气流入燃烧区,或者用惰性气体稀释空气中氧的含量,使燃烧物质因缺乏
或断绝氧而熄灭。
这种灭火方法,适用于扑救封闭性较强的空间或设备容器内的火灾。
二、常用灭火器的名称和用途
1、二氧化碳灭火器
不导电,扑救电气、精密仪器、油类和酸类火灾,不能扑救钾、钠、镁、铝物质
火灾。
2、干粉灭火器
不导电,可扑救电气设备火灾,但不宜扑救旋转电机火灾。可扑救石油、石油产品、油漆、有机溶剂、天然气和天然气设备火灾。公司的灭火器都是干粉灭火器。3、泡沫灭火器
安全生产知识培训讲义(完整版)
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第二章、安全生产相关法律法规、公司安全管理相关制度
第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须 具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理 能力。 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工 单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对 其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。
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第一章、我国安全生产形式及现状
第一章、我国安全生产形式及现状
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2019/8/23
2008年全国工矿商贸事故起数比例
19%
43% 煤矿
金属与非金属
建筑施工
14%
危险化学品
烟花爆竹
工商贸其他
1% 1%
4
22% 2019/8/23
2009年上半年全国工矿商贸事故起数比 例
40% 2% 1%
业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。 第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责: (一)建立、健全本单位安全生产责任制; (二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; (三)保证本单位安全生产投入的有效实施; (四)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患; (五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; (六)及时、如实报告生产安全事故。
安全生产知识培训--完整版共34页
求
“五严禁” 严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作期间饮酒 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自触摸与己无关的设备、设施 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打
闹
三、员工常见的八种不安全行为:
①操作错误、忽视安全、忽视警告:
未经许可开动、关停、移动机器,开、关机器时未给信号, 开关未锁紧,造成意外转动、通电或漏电等, 忘记关闭设 备,忽视警告标记、警告信号,操作错误,奔跑作业,机器 超速运转,手伸进冲压模,工件坚固不牢,用压缩空气吹铁 屑。
兄弟,小心 你的头顶开“
花”呀!
2.6安全生产中的三种控制
危险点
事故多发点
危害点
2.7安全生产中的”三违“现象:
违反规章制度 违章操作 违章指挥
哎哟!我怎么 不看清楚呀!
2.8调查处理工伤事故的“三不放过”
安全教育培训基础知识
安全教育培训基础知识
安全教育培训是指通过教育和培训的方式,向人们传授安全知识和技能,增强他们的安全意识和自我保护能力,从而预防和减少事故和灾难的发生。安全教育培训的目标是提高人们对安全问题的认识,培养自觉遵守安全规章制度,正确使用安全设施设备的能力,提高及时应对突发事件的能力。本文将介绍安全教育培训的基础知识,包括培训内容、培训方法和培训评估等。
一、安全教育培训的内容
安全教育培训的内容可以根据不同领域和不同人群的需求进行细分,但一般包括以下几个方面:
1. 安全意识教育:通过宣传教育和案例分析等方式,提高人们对安全问题的认识和重视程度。
2. 安全规章制度教育:向人们介绍各种安全规章制度,并告诉他们为什么要遵守这些规定。
3. 安全技能培训:教授人们正确使用各种安全设施设备的方法,如灭火器的使用、急救知识等。
4. 突发事件应对培训:培训人们在突发事件(如火灾、地震等)发生时正确的应急行动和自救方法。
5. 安全检查与隐患排查培训:教育人们如何进行安全检查和隐患排查,及时发现和解决安全隐患。
二、安全教育培训的方法
安全教育培训可以采用多种方法,根据培训对象的特点和培训内容的要求选择合适的方法。以下是几种常见的安全教育培训方法:
1. 讲座式培训:由专家或相关人员进行讲解,通过讲解安全知识、分享案例等方式进行教育。
2. 案例分析式培训:通过分析真实的安全事故案例,引发学员对安全问题的思考和讨论。
3. 观摩式培训:组织学员参观一些安全生产典型单位,了解其安全管理经验和技术措施。
4. 模拟演练式培训:通过组织实际模拟演练,让学员亲身体验突发事件发生时应该怎么应对。
(完整word版)安全生产法律法规及安全基础知识培训(word文档良心出品)
安全生产法律法规及安全基础知识培训
1、安全基本法规《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行,目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。
2、安全生产法简介《安全生产法》确立的我国安全生产基本法律制度:企业负责——企业是安全生产的责任主体,即“管生产,必须管安全”;国家监察——政府依法对企业的安全生产实施监督管理,即安全监察、安全审查;行业管理——由政府相关行政主管部门或授权的资产经营管理机构或公司,实施直管、专项监管;社会监督——工会、群众、媒体舆论;中介服务——国家推行安全生产技术中介服务制度。
3、《安全生产法》赋予从业人员有关安全生产和人身安全的基本权利,可以概括为以下五项:(一)享有工伤保险和伤亡的求偿权。(二)危险因素和应急措施的知情权。(三)安全管理的批评检控权。(四)拒绝违章指挥和强令冒险作业权。(五)紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
4、生产经营单位负责人安全责任制度生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。资金投入主要包括:安全技术措施、安全教育、劳动防护用品、保健、防暑降温等一、安全基础知识1、安全的定义:安:无危(危险、危害)为安。全:无损(损伤、损害、损坏、损失)为全。安全(safety),顾名思义.“无危则安,无缺则全”,即安全意味着没有危险尽善尽美,这是与人的传统的安全观念相吻合的。其一,安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。其二,安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件。其三,安全是指不因人、机、媒介的
安全生产基本知识培训
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一、电的种类及等级
3、我国常用的电压等级 220V、380V、6kV、10kV、35kV、 110kV、220kV、330kV、500kV
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一、电的种类及等级
4、安全电压 根据国家标准 GB3805中规定 安全电压的定义
为防止触电事故而采用的由特定电源供电的电压系列。 这个电压系列的上限值,在任何情况下,两导体间或任 一导体与地之间均不得超过50V(交流有效值)。
(3)需要抢救的伤员, 应立即就地坚持正确抢救, 并设法联系医疗部 门接替救治。
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四、预防触电的技术措施
(一)预防触及带电体的安全措施
1、绝缘 用绝缘材料把带电体封闭起来。
2、屏护 即采用遮栏、护罩、护盖箱闸等 把带电体同外界隔绝开来。
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(一)预防触及带电体的安全措施
1:29:300
重伤或死亡1起
轻伤或微伤29起
300
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无伤害事故300
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第一章 安全生产基础概念
6、安全生产规章制度
安全生产规章制度是生产经营单位安全生产管理的标准和
规范,是国家安全生产法律、法规的延伸。
生产经营单位都必须建立下列基本的安全生产规章制度:
ห้องสมุดไป่ตู้
(1)明确“谁做什么”的制度——安全生产责任制
安全教育培训基础知识
安全教育培训基础知识
安全教育培训是一种为了提高个人和组织对于安全问题的认知和应
对能力而进行的培训活动。无论是在家庭、学校还是工作场所,安全
教育培训都起着极其重要的作用。本文将介绍一些关于安全教育培训
的基础知识,帮助读者了解如何提高自己的安全意识和应对能力。
一、安全教育培训的重要性
安全教育培训的重要性不容忽视。通过安全教育培训,我们可以了
解事故和灾难的原因,知道如何避免危险,学会应对紧急情况。同时,安全教育培训也有助于培养责任感、自我保护意识和团队合作精神,
提高个人的综合素质。
二、安全教育培训的内容
1. 消防安全:了解火灾的成因和蔓延规律,学会使用灭火器和逃生
工具,知道如何组织疏散。消防安全教育培训不仅仅适用于工作场所,对于普通居民来说也是至关重要的。
2. 道路交通安全:学习交通规则和信号,了解不同交通工具的安全
操作方法,培养良好的驾驶习惯和行人安全意识。
3. 突发事件应对:培训如何应对地震、台风、暴雨等突发自然灾害,以及如何应对恐怖袭击等突发人为灾害。学习急救知识和紧急求助方
法也是至关重要的。
4. 网络安全:了解网络诈骗手段、信息泄露风险和个人信息保护方法,学习如何防范网络攻击和病毒侵袭。
5. 食品安全:学习食品安全知识,了解食品中毒成因和预防措施,培养正确的饮食习惯和食品选购能力。
三、安全教育培训的方法
1. 知识讲解:通过专业人士的讲解,向学员介绍各项安全知识和注意事项。讲解内容应通俗易懂,富有趣味性,能够引起学员的兴趣和共鸣。
2. 模拟演练:通过组织模拟演练活动,让学员亲身体验和操作,提高应对危险情况的能力。比如火灾逃生演练、地震应急演练等。
安全生产知识Word文档
安全生产知识Word文档
第一篇:安全生产知识 Word 文档
中国3000万经理人首选培训网站
安全生產知識
1.2.3.4.安全知識
1.什麽是勞動保護
勞動保護是根據國家法律、法規,依靠技術進步和科學管理,採取組織措施和技術措施,消除危機人身安全健康的不良條件和行爲,防止事故和職業病,保護勞動者在勞動過程中的安全與健康。內容包括勞動安全、勞動衛生、女工保護、未成年工保護、工作時間和休假制度。2.八小時工作制的由來
八小時工作制的權利是1886年5月1日,通過美國大約35萬工人舉行大罷工獲得的。3.什麽是安全生産責任制?
安全生産責任制是安全生産法規建立的各級領導職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生産過程中對安全生産層層負責的制度,這是保證安全生産的重要的組織措施。4.什麽是《三大法規》?
三大法規指《工廠安全衛生規程》、《建築安裝工程安全技術規程》、《工人職員傷亡事故報告規程》。5.什麽是《五項規定》?
是指《關於加強企業生産中安全工作的幾項規定》,內容包括(1)安全生産責任制;(2)編織勞動保護措施計劃;(3)安全生産教育(4)安全生産定期檢查;(5)傷亡事故的調查和處理。6.什麽叫工作時間
好好学习社区安全知識安全諺語安全標語安全警句
中国3000万经理人首选培训网站
哺乳時間。
7.什麽叫標準工作日?
標準工作日是指由法律規定的,在正常情況下,一般職工實行的工作日。目前我國實行的是標準工作日是每日8小時,每周40小時。每周工作5天,給予2天的工休假日。8.什麽是加班加點?
職工根據行政命令和要求,在法定節日,公休假日進行工作叫加班,超過標準日以外進行工作的時間叫加點。
安全生产基础知识培训课件(44页)
安全生产基础知识—名词解释
静电 定义:所谓静电,就是一种处于静止状态的电荷或者说不流动的电荷(流动 的电荷就形成了电流)。当电荷聚集在某个物体上或表面时就形成了静电, 而电荷分为正电荷和负电荷两种。 摩擦生电,喷射起电,感应静电起电等。任何两个不同材质的物体接触后再 分离,即可产生静电。材料的绝缘性越好,越容易产生静电。大部分的油品 由于流动、搅拌、沉降、过滤、冲刷、喷射、灌注、飞溅、剧烈晃动都容易 产生静电(电阻、杂质等影响),静电是不可避免的,但可以消除静电危险。
放射性等性质、在运输、装卸和贮存保管过程中,容易造成人身伤亡和财产
损毁而需要特别防护的货物,均属危险货物(也称危险物品或危险品)。
《危险货物品名表》GB12268
2.危险物品分类(9个类别)
1)爆炸品
2)气体
3)易燃液体
4)易燃固体、自燃物品和遇湿放出易燃气体的物质
5)氧化剂和有机过氧化物
6)毒害品和感染性物品
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安全生产基础知识—名词解释
油品毒性 甲苯,短时间内吸入较高浓度本品表现为麻醉作用,重症者可有躁动、抽搐、昏迷。 对眼和呼吸道有刺激作用。直接吸入肺内可引起吸入性肺炎。可出现明显的心脏损 害。 职业接触限值:PC-TWA(时间加权平均容许浓度)(mg/m3),50(皮);PCSTEL(mg/m3),100(皮)。
无机物
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
安全培训基本知识
一、安全基本概念
1、安全:是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。
2、本质安全:是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防
止发生事故的功能。具体包括两方面内容:失误、故障。本质安全
是安全生产管理预防为主的根本体现,也是安全生产管理的最高境
界。
3、事故:造成人员的死亡、伤害、职业病、财产损失或其它损失的意
外事件。
4、事故隐患:指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的
不安全状态和管理上的缺陷。
5、危险:是指特定危险事件发生的可能性与后果的结合。
6、危害:是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏
的根源或状态。
7、危险
8、重大危险源:是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危
险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
二、安全生产管理的基本原理和原则
1、系统原理和原则
系统原理是现代管理学的一个最基本原理。它是指人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。
原则有:(1)动态相关性原则(2)整分合原则(3)反馈原则(4)封闭原则
2、人本原理和原则
人本原理是指在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本为本的思想。
原则有:(1)动力原则(2)能级原则(3)激励原则
3、预防原理和原则
预防原理是指安全生产管理工作应该做到预防为主,通过有效的管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。
原则有:(1)偶然损失原则(2)因果关系原则(3)3E原则(4)本质安全化原则
4、强制原理和原则
强制原理是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理。原则是:安全第一原则(2)监督原则
三、事故致因理论
1、事故频发倾向理论:是指事故频发倾向者的存在是工业事故发年的主
要原因,即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者,他们的存在是事故的主要原因。
2、海因里希因果连锁理论:海因里希把工业伤害事故的发生发展过程描
述为具有一定因果关系事件的连锁,人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的,人的缺点是由于不良环境诱发或者是由于先天的遗传因素造成的。
3、能量意外释放理论:事故是一种不正常的或不希望的能量释放,各种
形式的能量是构成伤害的直接原因。
4、系统安全理论:是20世纪50年代到60年代美国研制洲际导弹的过程
中,系统安全理论应运而生。包括很多区别于传统安全理论的新概念。
四、安全生产管理
1、安全生产责任制
2、安全生产组织保障
3、安全生产投入与安全技术措施
4、安全生产教育培训
5、建设项目“三同时”原理
6、安全生产检查
7、劳动防护用品
五、事故应急救援预案:是针对具体设备、设施、场所和环境,在安全
检查评价的基础上,为降低事故造成的人身、财产与环境损失,就事故发生后的应急救援机构和人员,应急救援的设备、设施、条件和环境,行动的步骤和纲领,控制事故发展的方法和程序等,预先做出的科学而有效的计划和安排。
六、事故原因、损失、性质、责任、教训及整改措施
1、事故原因
1)直接原因
(1)人的不安全行为
(2)机械、物质或环境的不安全状态
2)间接原因
(1)技术和设计上的有缺陷。
(2)教育培训不够,未经培训,缺乏或不懂安全操作技术知识。
(3)劳动组织不合理。
(4)对现场工作缺乏检查或指导错误。
(5)没有安全操作规程或不健全。
(6)没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力。
(7)其它。
2、事故经济损失
(1)直接经济损失:人身伤亡后所支出的费用,包括医疗费用、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资;善后处理费用,包括处理事
故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费
用。财损失价值:包括固定资产损失价值、流动资产损失价值。(2)间接经济损失:停产、减产损失价值;工作损失价值;资源损失价值;
处理环境污染的费用;补充新职工的培训费用;其它损失费用。
3、事故性质
事故性质分为责任事故与非责任事故。
4、事故责任
(1)直接责任人:指行为与事故的发生有直接关系的人员。
(2)主要责任人:指对事故的发生起主要作用的人员。
(3)领导责任人:对事故发生负有领导责任的人员。
5、事故教训
通过对事故、事件原因的分析,找出引以为戒的教训,再制定有针对性的整改措施,达到防止事故发生的目的,尤其是对防止同类事故再次发生有着非常大的实用价值。很多安全法规、制度和技术标准都是吸取事故教训的结果。一般来说,总结事故教训可从以下几个方面来考虑:(1)是否贯彻落实了有关的安全生产的法律、法规和技术标准为依据。(2)是否制定完善的安全生产管理制度。
(3)是否制定了合理的安全技术防范措施。
(4)安全管理制度和技术防范措施执行是否到位。
(5)安全教育培训是否到位,职工的安全意识是否到位。
(6)有关部门的监督检查是否到位。
(7)企业负责人是否重视安全生产工作。
(8)是否存在着官僚主义和腐败现象,因而造成了事故的发生。
(9)是否落实了有关“三同时”的要求。
(10)是否有合理有效的事故应急求援预案和措施等。
6、整改措施
整改措施主要分为安全技术、安全管理及教育培训三个方面。
七、事故的分类
参照《企业职工伤亡事故分类标准》,综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,可将危险、危害因素分为如下不为例20类: