最新度总经理工作报告总结
2024年副总经理述职报告参考范文(5篇)
2024年副总经理述职报告参考范文各位领导、同志们:随着____年度的临近尾声,依据集团公司对中层干部年度考核及党风廉政建设责任制考核的相关要求,现对我过去一年的工作情况进行述职,并对个人党风廉政责任制的落实情况进行述廉。
一、述职作为行政职务的副总经理,我主要负责质量管理和研发工作;同时,作为支部书记,我还负责管理支部工作。
1. 质量工作与研发工作1.1 质量管理工作在质量管理工作方面,截至____月___日,我们共投入血浆___吨,生产人血白蛋白20批,其中16批已完成批签发申报;生产静丙12批,申报批签发9批,另有3批处于在线状态;生产乙免2批,目前处于在线状态。
产品质量指标控制严格,参数控制均在±2sd范围内,其中___%控制在±1sd范围内。
申报和上市的产品,批签发合格率达___%,市场抽检合格率也达到___%。
同时,我们全面落实了____版药典的实施工作。
新版药典在血浆管理、原辅料、检验、生产、包装等方面均有所更新。
为此,我们采取了一系列措施,包括组织人员参加国家级培训、向浆站发出通知要求落实新药典要求、督促公司添置必要的检测设备、开展相关研究工作等,以确保产品符合新药典的要求。
1.2 研发工作在研发工作方面,我们解决了免疫球蛋白和乙肝免疫球蛋白的外观及热稳定问题,为两产品的生产和上市提供了保障,同时也为两产品的再注册创造了条件。
此外,我们还组织了多项专利申报工作,为明年的高新企业认证奠定了基础。
今年共申报获得产品外包装设计专利___项,其中已获设计专利___个;申请并被受理的实用新型专利___个,已获专利___个;正在申请工艺专利___个。
同时,我们还完成了静脉注射免疫球蛋白工艺变更的实施工作,使产品质量得到了明显提升。
此外,我们还积极争取政府支持,完成了多项立项申请工作。
包括向国家科委申报了中小企业创新基金、向省工信厅递交了企业技术中心能力建设专项资金申请、向省中小企业促进局申请了《陕西省中小企业研发中心》等。
公司副总经理工作总结6篇
公司副总经理工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年里,作为公司的副总经理,我肩负着重要的职责和使命。
随着市场的不断变化和公司的快速发展,我所承担的工作内容涵盖了多个方面。
在此,我对过去一年的工作进行全面的总结,以期为公司的未来发展提供参考。
二、工作内容概述1. 负责日常行政管理工作,确保公司内部运营顺畅。
2. 督导各部门工作,协调资源分配,促进团队协作。
3. 制定并执行公司战略发展计划,推动公司业务发展。
4. 监督财务运行状况,管理公司财务风险。
5. 负责与合作伙伴及客户的沟通与协调,拓展业务合作空间。
6. 组织内部培训,提升员工综合素质。
7. 监控市场变化,及时调整市场策略。
三、重点成果1. 成功推进三项重大项目管理,实现了项目按期交付与效益最大化。
2. 通过优化内部管理流程,提高了公司运营效率XX%。
3. 拓展业务合作领域,与五家重要合作伙伴建立了长期合作关系。
4. 在财务管理方面,实现了年度预算控制内且无重大财务风险发生。
5. 组织培训XX余次,有效提升了员工的业务技能与团队协作能力。
6. 调整市场策略,成功应对市场变化,提升了公司在行业内的市场份额与竞争力。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题:项目管理过程中存在沟通不畅的情况。
解决方案:推行定期项目沟通会议制度,加强项目团队之间的沟通与协作。
2. 问题:部分员工对公司战略发展存在理解不足的情况。
解决方案:组织定期战略解读培训,确保员工对公司战略有深入的理解。
3. 问题:市场变化快速,部分市场策略调整不及时。
解决方案:加强市场调研与分析,及时调整市场策略,确保公司市场地位稳固。
五、自我评估/反思过去一年里,我始终保持着高度的责任感和工作热情。
在工作中不断学习、成长,努力提升自己的综合素质与专业能力。
但也存在一些不足,如项目管理过程中的沟通协调能力和团队凝聚力仍需进一步加强。
在未来的工作中,我将更加注重自我提升,以更好地完成公司的各项任务。
六、未来计划1. 继续推进公司战略发展计划的实施,确保各项业务目标顺利实现。
2024年副总经理述职报告范例(4篇)
2024年副总经理述职报告范例尊敬的各位领导、各位同事:大家上午好!不知不觉在业务部经理这个岗位上已工作三年,在这三年的工作里我始终牢记一个宗旨,那就是“认认真真履行职责,扎扎实实做好工作,以实为本,尽心尽力”。
在公司领导的关心和指导下,在各位同事的热情帮助下,三年来,圆满的完成了公司交办的各项工作任务,现将具体情况向各位作以下汇报。
一、努力学习,全面提高自身素质,严格履行业务部经理工作职责和要求1.在总经理的领导下,全面计划、安排、管理市场部工作,协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标。
2.协调与其他部门的沟通合作关系,协调公司各相关部门的资源,推动工程项目的实施。
3.制定业务部的工作规范、行为准则。
4.指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
5.了解客户多方面信息,满足客户各种需求,接受并反映客户反馈信息。
6.建立和完善市场及客户信息收集、处理、交流及保密系统。
7.负责陪同主要客户进行项目现场考察、验收等工作。
8.指导及开展相应的公关及商务活动。
9.制定不同时期完成项目的广告宣传制作。
10.与合作方建立并保持正常稳定的关系,保证业务良好开展。
11.指导与拟写部门日常内外工作往来函件,并给与决策。
12.对于突发事件的协调处理,解决客户对于部门员工及工作的疑问与投诉。
13.阶段性进行工作总结并完善部门工作制度,结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网点建设计划。
14.指导部门配合其他各部门进行公司资料档案的建立及整理。
15.在公司授权的范围内进行业务洽谈,完成报价部所涉及的各种表格、文件,并协助财务部作好催款等后续工作。
16.为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈。
17.指导组织部门人员接受最新业务知识与市场知识的相关培训。
18.配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
19.配合业务主管的各项工作。
20.每日部门员工报告的信息整理。
21.改善部门员工的形象及礼仪。
22.整理部门员工每日工作汇报,合理分配工作。
副总的工作总结7篇
副总的工作总结7篇第1篇示例:副总的工作总结:过去一年,作为公司的副总,我在工作中经历了许多挑战和机遇。
在这份工作总结中,我将就过去一年的工作成果和经验教训进行总结,并为下一阶段的工作提出展望和目标。
希望通过这份总结,对自己的工作有个清晰的认识,也希望得到公司领导和同事的指导和支持。
一、工作成果:在过去一年中,我通过与公司领导和同事的密切合作,成功完成了以下工作:1. 全面负责公司的运营管理工作,包括制定年度工作计划、组织实施各项工作、协调各部门间的合作等。
2. 参与制定公司的发展战略,为公司未来的发展方向提供了有效的引导和支持。
3. 督促各部门负责人按照公司的工作计划和目标开展工作,确保各项工作按时完成。
4. 建立了有效的绩效考核制度,激励员工的工作积极性和创造力,提高了公司的整体绩效水平。
5. 积极参与行业内的交流和学习,不断提升自己的管理能力和业务水平。
二、经验教训:在工作中,我也遇到了一些困难和挑战,总结经验教训如下:1. 在领导团队时,要善于沟通和协调各方利益,建立起良好的工作关系,才能更好地完成工作任务。
2. 要注重团队的建设和培训,培养团队成员的专业能力和团队精神,才能实现团队的共赢。
3. 在制定工作计划和目标时,要考虑实际情况和团队的实际能力,不要设定过高或过低的目标,才能促使团队整体提升。
4. 要注重个人职业规划和发展,不断提升自己的能力和业务水平,才能更好地适应公司的需求和发展。
三、展望和目标:在未来的工作中,我将继续努力发挥自己的专业优势和管理潜力,实现以下目标:2. 加强团队建设和培训,培养更多的管理人才和业务精英,为公司的长远发展打下坚实的基础。
3. 不断提升自己的管理能力和业务水平,持续关注行业动态和市场变化,为公司的发展提供更有力的支持和保障。
4. 增强对公司员工的人文关怀和激励,建立起一支忠诚团结、积极进取的团队,共同为公司的成功和发展努力。
作为公司的副总,我将不断努力提升自己的管理水平和业务能力,为公司的发展做出更大的贡献。
2024年副总经理述职报告范本(七篇)
2024年副总经理述职报告范本尊敬的各位领导亲爱同事们:大家上午好!首先做下自我介绍,我叫____,现任____购物中心副总经理,主要负责现场服务.卫生.安全.人事管理等工作。
____年即将过去,它标志着我们购物中心经营管理工作已步入正轨。
____年我的工作取得了一定的成绩,这些成绩是和领导的关心同事们的努力分不开的。
我想“骄傲使人落后,谦虚使人进步”,一个人只有在领导的正确引导下团结同事,不断的努力,不断的奋斗,才能取得成绩攀上高峰。
在工作中,我忠实履行职责,不断努力开拓进取,全身心的投入到服务管理工作实践中,现将这半年的工作情况做如下陈诉:一、树立良好的自身形象,以身作则,激发员工的工作热情。
做为一名经理,如果在工作中台上一套台下一套,这就失去了员工的信任。
因此我在工作中注重自身形象,要求员工做到的,首先自己一定要做到,要求员工注意的问题,我绝不去违反。
我要在员工中树立善于吃苦,勤奋工作的良好形象。
古人讲“业精于勤荒于嬉,形成于思毁于惰”。
提高自我离不开勤,提高工作成绩离不开勤。
作为一个服务经理,完成本职工作更要勤字当先,做到眼勤,腿勤,手勤,嘴勤,当天工作当天办,做到事不过夜。
虽然是累点儿,但看到我们的企业在逐步成长,心中感到非常欣慰。
日常工作中我注重关心员工生活及思想动态,很多员工有困难都愿意找我帮忙。
我的工作原则:一切以公司利益为出发点,讲团结,讲协作,出色的完成领导交代的各项工作任务。
二、以人为本,强化员工培训。
1.根据开业初期制定的培训计划,每个月我都会严格按照培训计划进行培训。
培训前我都做了精心准备,为了达到预期效果,每次培训完成后都会依据培训内容出试卷进行考试。
并且还组织员工学习有益于服务销售类的书籍,学习后组织员工交流心得体会。
2.根据工作中出现的薄弱环节进行培训。
(1)消防工作是重中之重,每天我们都进行消防演练普及安全知识,做到杜绝安全责任事故的发生。
(2)业务类培训是工作中主导,每周我们都会对员工进行进销存盘点及服务技巧类的培训。
2024年公司副总经理述职报告范文(三篇)
2024年公司副总经理述职报告范文尊敬的公司领导、各位同事们:大家好!我是XX公司副总经理,在此向大家述职报告。
回顾过去一年,我先从工作目标的完成情况进行总结。
去年我确定了三个主要工作目标:促进公司业务增长、改善团队协作和提升员工发展。
在这些目标的指导下,我努力工作,取得了一些成绩。
首先,关于促进公司业务增长。
我带领团队积极开展市场拓展工作,加大了对客户的关注和沟通。
我们与多家重要客户保持了密切的合作关系,成功签署了多个项目合约,为公司的业务增长贡献了很大力量。
同时,我也积极参与了市场竞争的调研和分析工作,为公司提供了市场情报和竞争对手的动态信息,为公司制定了更加合理的市场策略。
其次,关于改善团队协作。
我意识到团队的凝聚力和协作能力对于完成工作目标至关重要。
因此,我注重建设团队文化,鼓励员工相互学习和分享经验,提高大家的工作效率。
我组织了多次团队建设活动,增强了团队成员之间的沟通和理解。
此外,我还建立了定期的团队会议和交流平台,让团队成员有机会交流彼此的工作进展和问题,并提出改进措施。
这些努力使团队的协作能力得到了显著提升,大家的工作效率也得到了明显的提高。
最后,关于提升员工发展。
作为副总经理,我深知员工的成长对于公司长期发展的重要性。
因此,我积极倾听员工的需求和意见,为他们搭建了学习成长的平台。
我组织了多次员工培训和技能提升活动,以提高员工的专业素质和工作能力。
同时,我也关注员工的职业规划和发展方向,帮助他们合理规划自己的职业生涯,并为他们提供发展机会。
通过这些措施,员工的工作积极性和主动性得到了显著提升,他们的能力和素质也得到了进一步的提升。
除了完成工作目标外,我还积极参与公司的管理工作。
我与其他部门经理保持密切的沟通与合作,共同解决了一些重要的管理问题。
我还认真执行公司的各项政策和规定,确保公司运营的规范和稳定。
同时,我也关注公司的发展战略和趋势变化,为公司制定了一些重要的发展计划和策略。
副总经理工作总结(9篇)
副总经理工作总结(9篇)副总经理工作总结(9篇)副总经理工作总结篇1 20xx年宁夏大田新天地正式在泾源这片热土之上落地生根,20xx年是公司农业生态循环产业链建设的一年。
在这一年之中以董事长童彤为首的新天地人始终坚持“创新无限、问鼎天穹、附贴大地、事硬人诚”的新天地精神。
用真诚缔造完美,用行动兑现承诺,在泾源热土之上填上绚烂的一笔。
被公司任命为副总经理以来,我的主要工作是负责公司园区建设、协调等工作。
接下来由我主要将我一年内的工作总结如下:一、20xx年园区建设情况汇总20xx年1-3月份主要工作是饲草销售及饲草市场走访调研,与20xx年加工青贮的三大园区洽谈对外饲草销售。
加强内部管理,协调组织饲草配送装车,人员调配等问题。
进入4月份以后公司园区开始基础建设,先后具体工作包括:4月5日开始平整园区200亩土地;4月10日做围墙铁艺;4月28日园区开始架线栽杆架变压器,推青贮窖基础;5月1日晚10点园区正式通电;5月6日开始建设临时办公室、卫生间、库房;5月7-8日开始搭建舞台制作舞台背景,修整道路迎接奠基仪式;5月9日奠基仪式圆满结束。
奠基仪式的顺利举行是宁夏大田新天地一个重要的里程碑。
每一个流程每一个细节都凝结了新天地人的智慧与辛劳。
奠基仪式以后,新天地农业生态循环产业链一期建设全面展开。
主要建设明细:1、园区一期门前道路和园区内主干道硬化;2、园区完成给排水工程;3、完成青储玉米储藏窖5座,园区3座大湾乡2座。
总面积为8000平方米,储草方量达到30000立方米。
其中园区三座政府顺利验收;4、完成钢架构结构厂房5套(机械生产车间、微生物菌种厂房、因子复合肥厂房,总面积为8200平方米;钢架玻璃阳光日光棚,面积为20xx平米,钢架结构现代示范养殖牛棚一座,面积为1100平方米)5、9月15日至10月6日园区顺利完成贮草计划6000吨;6、10月中旬公司与重庆富达联营成立饲料厂,全面向泾源县各乡镇推广“快肥一号”产品,在短短的时间内产生可喜的效果。
国企副总经理述职报告(2篇)
国企副总经理述职报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX国企副总经理,今天非常荣幸能够在这里向大家述职。
首先,我向大家汇报一下过去一年来我所承担的工作任务和取得的成绩。
过去一年中,我积极参与并牵头推进了公司的战略规划工作。
我通过多方调研和市场分析,为公司制定了一系列全面、具有前瞻性的发展战略。
在我推动下,公司成功实施了一项重大的战略合作,并签署了数个重要的合同。
这些举措为公司的发展奠定了坚实的基础。
同时,我在人才引进和队伍建设方面作出了积极的努力。
我牵头组织了一次招聘活动,引进了一批高素质的人才。
我还积极推动公司内部知识分享和培训机制的建设,提升了员工的综合素质。
通过这些措施,公司的人才储备和团队凝聚力得到了有效的增强。
我还承担了公司的财务管理工作。
在我任职期间,我着力优化了公司的财务决策流程,并完善了财务风控机制。
在我的领导下,公司的财务收支状况得到了有效控制,资金利用效率得到了明显提升。
同时,我还积极推动了对公司资产的优化配置,提高了公司的资金周转效率。
另外,我还为公司开展了一系列的市场推广和品牌建设活动。
我带领团队制定了一套系统的市场营销策略,并推动了品牌的整合和升级。
在我推动下,公司的市场份额实现了快速增长,并取得了良好的口碑和社会影响力。
在工作开展的过程中,我始终坚持以“诚信、责任、创新、共赢”为核心价值观,自觉践行“为国为民”的使命。
我始终注重团队的凝聚力和协作精神,不断激发员工的工作热情和创造力,共同为公司和国家的发展做出贡献。
在未来的工作中,我将进一步加强自身的学习和提高,不断提升自己的管理能力和战略思维,更好地服务公司和员工。
同时,我将继续坚守“诚信、责任、创新、共赢”的核心价值观,深入贯彻公司的发展战略,为公司的长期稳定发展做好管理工作。
最后,我向各位领导和同事表示衷心的感谢,感谢大家对我的支持和帮助,也希望得到大家的宝贵意见和建议,让我能够更好地改进工作,为公司的发展贡献更多的力量。
副总个人总结8篇
副总个人总结8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年副总经理述职报告样本(五篇)
2024年副总经理述职报告样本尊敬的公司董事会:按照公司领导分工,我作为公司总经理分管主营业务工作。
____月分管工程科,____月以后分管工程、经营科和安全生产。
一年来,在上级的正确领导下,在相关部门大力支持和热心帮助下,我坚持以科学发展观和____届____中全会精神为指导,紧密围绕一流的管理和一流的服务目标,强化内部精细化管理,推进职工队伍建设,落实党风廉政建设责任制,真抓实干,奋力拼搏,锐意进取,较好完成了年度各项工作任务。
为了推动新的一年工作的开展,现将自己____年学习和工作情况汇报如下:一、加强理论和业务知识学习一年来,我较为系统地学习了____理论、“____”重要思想和党的____届____中全会精神。
特别是把学习掌握科学发展观的精髓作为重点,深刻理解和全面把握了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求。
通过学习,进一步提高了自己的思想认识水平和政治理论修养,进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,始终做到在思想、行动上与党中央保持高度一致,与上级和公司同心同德。
政治思想学习为我各项工作顺利开展注入了强大动力。
今年____月,我向党组织递交了入党申请书。
为了提升自己的业务水平,我还不断加强对当代经济、管理、科技、法律等方面知识的学习,拓宽知识层面,更新知识结构,用科学理论和先进知识武装头脑。
____年,我先后到考察学习园林景观和公园建设。
通过坚持理论联系实际,学以致用,研究解决了工作中的实际问题。
二、认真履行岗位职责作为公司副总经理,既是公司决策的参与者,又是公司决策落实的推动者。
在工作中,我紧紧围绕上级和公司的决策部署,立足实际,紧扣中心,认真履行岗位职责,狠抓了工程质量、进度、成本和工程进度款催收,取得了实际效果。
一是分管科室完成了金水湾大门园林景观工程、翠园雅筑园林绿化工程、桂林电子科技大学树阵广场铺装和绿化工程、殡仪馆大门工程、桂林香格里拉中式屋面3#屋面和裙楼施工、桂林机场路3标4标材料采购等施工任务。
公司副总经理工作总结范文7篇
公司副总经理工作总结范文7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年公司副总经理的述职报告范本(三篇)
2024年公司副总经理的述职报告范本尊敬的董事会成员、各位领导:大家好!我是XXX公司副总经理,非常荣幸能在今天向各位领导汇报过去一年的工作情况。
首先,我要感谢董事会对我的信任和支持,也要感谢各位领导对我的悉心指导和帮助。
在过去的一年中,我积极投入工作,努力实现公司的发展目标,下面是我的述职报告。
一、工作目标的完成情况在2024年度工作目标中,我作为副总经理,主要负责公司的运营管理、团队建设、业务拓展和客户关系等方面的工作。
在这一年中,我团队和我个人的工作成绩如下:1. 公司运营管理方面:(1)通过制定完善的流程和制度,提升公司运营效率,实现了生产周期缩短、生产成本降低、品质提升等目标;(2)加强对员工的培训和激励,提高了员工的工作积极性和满意度;(3)优化物流管理,提高了物流效率,降低了物流成本;2. 团队建设方面:(1)根据公司发展战略,合理调整团队结构,提升团队绩效;(2)加强团队沟通和协作,增强了团队凝聚力和执行力;(3)建立了定期的团队培训机制,提升了团队成员的专业素质和技能水平;3. 业务拓展方面:(1)积极开拓新客户,取得了一批重要的合作伙伴;(2)通过市场调研和客户需求分析等工作,成功开发了一款新产品,并在市场中取得了一定的份额;(3)加强了与现有客户的沟通和合作,有效提高了客户满意度和忠诚度;二、存在的问题和不足在完成工作目标的过程中,我也意识到了一些问题和不足,需要进一步加以解决和改进:1. 领导能力的提升:作为副总经理,在管理团队和处理复杂业务问题方面,我还有待提升。
未来,我将积极参加相关培训和学习,提升自己的领导和管理能力,更好地引领团队发展。
2. 团队协作:虽然团队建设取得一定成效,但在日常工作中,仍然存在团队协作和沟通不够顺畅的情况。
我将加强与团队成员的沟通,及时解决问题,做好组织协调工作,进一步提升团队的整体效能。
3. 市场开拓:尽管我们取得了一些拓展业务的成绩,但市场竞争依然激烈,在某些细分市场中,我们仍然存在不足。
2024年副总经理述职报告模版(5篇)
2024年副总经理述职报告模版各位领导、各位同志:____就要结束,按照集团公司中层干部年度考核及党风廉政建设责任制考核的要求,我对自己一年来个人工作情况进行述职及个人党风廉政责任制落实情况进行述廉一、述职行政职务副总经理,分管质量、研发工作;担任支部书记,管理支部工作;1、质量工作、研发工作1.1质量管理工作1.1.1生产及批签发工作截至____月____日前,共投入血浆____吨;生产人血白蛋白____批,批签发申报____批;生产静丙____批,申报批签发____批,____批在线 ;生产乙免____批,在线。
产品质量指标控制严谨,参数控制均在±2sd,其中____%控制在±1sd范围。
申报和上市产品,批签发合格率____%,市场抽检合格率____%。
1.1.2落实了10版药典的实施工作药典是企业技术指导性文件,10版药典的出台,在血浆管理、原辅料、检验、生产、包装等都有相应的变化。
为了落实药典的要求,分别作了下列工作:1、从学习抓起,从骨干抓起,先后派出____批共____个人次参加了国家级培训,然后又进行了公司内部培训。
2、为浆站专门发了通知要求落实药典的新要求,并在浆站质量审计中,作了专项检查,已经落实;3、督促公司添置了必要的设备如toc检测仪、微粒计数器、渗透压仪等;4、开展了必要的研究工作,为了在药典实施时,保证产品符合新药典的要求,研发部和生产技术部,白蛋白渗透压项目进行了多次实验,在药典实施时达到了要求。
5、新药典加强了原料及辅料的监控,新增检验项目____个,质检室按要求建立实验方法;6、修改了文件系统,修改文件____个,记录____个。
7、在省局正在进行相应的注册备案。
1.1.3将要完成现有四个批号的再注册工作,坚决保住现有批号。
在注册的资料已经准备完毕,现场核查已完成。
能确保四产品的再注册顺利完成。
1.1.4基本完成了今年的质量审计根据年度审计计划,开展了三项质量审计任务。
公司副总经理的个人工作述职报告(通用4篇)
公司副总经理的个人工作述职报告(通用4篇)公司副总经理的个人工作篇1尊敬的领导:20__年1月1日我就任公司副总经理到今天已经三个多月了,这三个是公司极为重要的三个月,我作为公司副总经理,积极配合__二位总经理工作,现就三个月来的履职情况报告如下:一、及时调整思想,更新观念,适应市场新环境工程管理的需要:1、树立好角色意识,当好总经理配角,作为公司的副总经理,严格按照公司的授权与管理范围,员工队伍围绕公司下达的指标和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划公司的营销施工策略与发展,协助总经理建立健全项目管理与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务。
2、加强自身建设,贯彻“以身作则”的人本管理理念。
做好施工管好项目。
企业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用。
三个月来,本着以人为本的思想,从严要求自己,坚持以管理为中心、向公司负责任的积极态度,矢志不渝加强自身素质建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观,用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。
对公司我所要管的事务,我们坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正,平等的管理氛围,让一切有能力的人为公司所用,为公司奋斗。
二、以人为本,身体力行,致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队:1、采取多种措施,营造良好的学习环境,着力提高员工素质。
“人是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定着企业管理和发展水平,按照创建中国梦的社会要求,结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位,采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式,使在岗位人员经过培训人人持证上岗,以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情,从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升,为企业发展奠定坚实的文化基础。
2、坚持“以德为之,以情动之,以行导之”的管理原则,不断提升自身及班子的标竿。
公司副总经理工作总结(精选3篇)
公司副总经理工作总结(精选3篇)公司副总经理篇1一、思想上:坚定政治思想,树立正确观念古语说:“德若水之源,才若水之波”。
我作为酒店副经理更是要积极做到模范带头作用,在做好本职工作的同时,必须树立正确的政治思想观念,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,务求保证在思想上要与酒店领导保持一致,坚定理想信念,并且积极的树立正确的世界观、人生观和价值观,树立全心全意为大局服务的思想,加强廉政建设,真正的做到无私奉献。
二、工作上:抓重点抓落实,做好本职工作“自古不谋万事者不足以谋一事,不谋全局者不足以谋一域。
”在实际工作中,我始终坚持“落实工作,狠抓重点”的理念,始终围绕着改善经营状况,促进全面发展这一方针,遵章守纪,在不断加强各项酒店管理知识锻炼的同时,继续加强对工作的贯彻落实,并能用一个副总经理应该有的精神要求自己严于律己。
在工作中按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作,较好地履行了职责。
(一)营销工作:1、加强销售队伍建设。
新配置销售总监人,新进销售人员名。
2、改革营销部销售提成制度,将每月销售任务落到实处,实施多劳多得的奖励办法,优胜劣汰,以调动销售员的工作积极性。
3、全面实行全员营销:一是对于前台员工推销散客房间价格高于前台优惠价时,可以给予不同金额提成,极大提高了前台员工的销售积极性和服务态度。
二是对于各部门其他人员获取的团队或宴会信息,交由销售部分管领导安排指定人员跟进的,可按照实际消费的%作为奖金分配给相关介绍人及会议跟进人。
4、根据季节开性消费开展毕业宴、状元宴、谢师宴等促销活动。
5、安排每日特价菜,吸引大众消费。
(二)、餐饮部服务水平:1、在班前坚持对仪容仪表的的检查,仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗,岗上发现仪容问题立即指正,监督对客礼仪礼貌的运用,员工养成一种良好的态度。
2、严抓定岗定位和服务意识,提高服务效率,针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配,以领班或助长为中心随时支援忙档的区域,其他人员各负其责,明确各自的工作内容,进行分工合作。
副总经理年度总结5篇
副总经理年度总结5篇篇1一、背景过去的一年里,我作为公司的副总经理,协助总经理开展公司的日常管理和业务发展。
在公司领导的正确领导下,在同事们的共同努力下,我们经历了充满挑战与机遇的一年。
接下来,我将对过去一年的工作进行总结,以便更好地反思不足、汲取经验,为未来的工作提供指导。
二、主要工作内容1. 日常管理在日常管理方面,我主要负责协助总经理处理公司的行政事务,包括文件审批、会议组织、人事管理以及财务管理等。
通过规范的管理流程和精细化的管理手段,我努力提高了公司的运营效率。
同时,我还积极参与公司内部制度的完善和优化,确保公司各项工作的有序进行。
2. 业务发展在业务发展方面,我主要致力于拓展公司业务领域和提升业务水平。
通过市场调研和客户需求分析,我带领团队成功开拓了多个新市场,拓展了公司的业务范围。
同时,我们还注重客户关系的维护和提升,通过定期的客户拜访和沟通,加深了客户对公司的信任和满意度。
3. 团队建设在团队建设方面,我注重培养团队成员的凝聚力和战斗力。
通过定期的团队培训和团队活动,我提高了团队成员的专业素养和团队合作意识。
同时,我还鼓励团队成员积极参与公司的各项活动,为公司的整体发展贡献力量。
三、工作亮点与成果1. 管理流程优化通过对公司管理流程的深入分析,我发现并解决了一些管理瓶颈问题。
例如,在文件审批流程中,我引入了电子审批系统,大大提高了审批效率;在会议组织方面,我优化了会议安排流程,减少了会议时间,提高了决策效率。
2. 业务拓展成果在业务拓展方面,我带领团队成功进入了多个新市场领域,如教育、医疗等。
同时,我们还与多家知名企业建立了长期合作关系,为公司的业务发展奠定了坚实基础。
这些成果不仅提升了公司的业务规模和盈利能力,也增强了公司的市场竞争力。
3. 团队建设成效通过一系列团队建设和培训活动,我提升了团队成员的专业素养和团队合作意识。
目前,公司团队成员之间的沟通更加顺畅,合作更加默契,能够在工作中相互支持、共同进步。
2024年副总经理述职报告范本(三篇)
2024年副总经理述职报告范本尊敬的各位领导,同志们:根据____的相关要求,我现在就____年度担任____的副总经理的工作进行述职,请予审议。
我的述职共分五个部分:一是工作职责;二是履职成效;三是主要工作开展情况;四是自身建设情况;五是存在的不足及下步努力方向。
一、工作职责协助总经理主抓纪检监察、财务、生产运营等工作,负责风电场安全生产管理等工作。
二、履行职责情况今年以来,能够严格以“实事求是、坦诚待人、用心想事、认真做事”为准则,按照____的发展战略和各项部署,明确公司____年工作思路和年度工作计划安排,和工程副总一起协助公司总经理带领公司全体干部员工以"保持二星级企业、创建三星级企业"为总体目标,认真组织开展“创建星级企业”、“无违章创建”、安全性评价、安全生产标准化达标评级等方面工作,认真履行岗位职责,全力抓好分管工作,各项工作取得了良好的成效。
三、主要工作开展情况一年来,在____的正确领导下,在公司各部室和全体同事的支持和帮助下,我认真履行岗位职责,全力抓好责任工作,圆满地完成了今年的各项工作任务:1.安全生产形势持续地稳定公司全年未发生责任事故和设备事故,完成了____安全生产目标,累计安全生产____天。
2.生产技术指标明显改善全年完成发电量____万千瓦时,综合厂用电率完成____%3.生产运行管理不断加强我多年来一直从事火力发电厂生产管理工作,对风力发电系统虽然从理论上懂得一些,但毕竟不是很了解;为更好地履行职责,配合好公司一把手做好生产运营管理工作,我从____年____月份到____之后,积极努力学习有关风力发电设备知识,了解____各项规章制度及生产情况。
针对____风电场冬季冰冻问题,发电量完成不理想、生产运行人员压力巨大、维护人员技术力量薄弱等问题,我提出了要树立“度电必争”的思想。
狠抓设备缺陷管理,做到有周分析、月份析,找出设备共性问题,对多次重复性发生的缺陷,做到有分析、有措施、有落实,真正做到设备可控、在控,确保设备长期安全稳定运行;为有效防御雷电灾害对我____风电场安全运行造成危害,针对今年雨季雷暴的强度高于往年,发生的频率多于往年,抢前抓早,及时落实风电场进行风机防雷保护装臵检测工作,对防雷中心对____台风电机组防雷接地装臵进行检测后出具的检测报告中提出____台风机接地电阻值偏大问题,组织召开分析会,查明问题原因,提出整改措施并立即落实整改,以确保雷雨季节风机安全稳定运行;同时我高度重视风电场基础管理工作,从运行规程、检修规程、值班纪律、风场车辆管理以及文明生产等方面,不断规范管理行为;2. 积极开展创建星级企业、安全性评价、达标投产等活动,为企业不断发展助力按照____公司工作安排,组织风场进行上级文件精神学习贯彻,进一步深化反违章和隐患排查治理工作,做到与创建星级企业、安全性评价、达标评级工作有机融合,全面夯实安全基础。
最新公司副总经理述职报告【优秀4篇】-最新
最新公司副总经理述职报告【优秀4篇】在学习、工作、生活中,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是辛苦为朋友们带来的4篇《最新公司副总经理述职报告》,希望能为您的思路提供一些参考。
公司副总经理述职报告篇一亲爱的同仁们:大家好!我于20__应聘进入__地下商场,从基层做起,着手开始基层的现场管理及办公文件的整理和收发等事务,随着工作深入担任了运管管理部经理的职务,20__年随着商场规模不断的扩大和企业的发展,我有幸成为副总经理,我所涉及的业务工作更加广泛。
在过去的时间里,从最开始的初来乍到到现在的初窥门径,我学到了很多我所匮乏的东西,也对这个行业有了深入的了解,在此我将对自己所做的工作进行详细的阐述:日常管理工作:1、人员管理:每天日常的巡场,检查员工行为规范、员工的业务知识能力及员工的招商工作状况等,及时指正员工不当的行为。
对于不合规范的经营方式的活动展示牌及时发现并整改,监督员工的出勤及在岗率,避免漏失厅内的管理、销售及招商。
2、针对员工在工作中出现的共性问题,进行整理归纳,利用每周一、三、五开会时间进行着重强调,督促员工有则改之无则加勉。
针对处理不合理的事件在会上进行研究,找出最佳解决方案。
对于相关业务知识能力也会抽出有效时间集体进行培训,重点内容通过考试形式进行检验,帮助员工扩大知识面,提升自身的综合素质,成为一名优秀的管理人员。
3、妥善管理新进员工及离岗人员,尤其对于提出离职人员及时了解其心理动态,在不违背原则的情况下开导员工留任原岗位或调岗,尽可能减少运营管理部人员流动,保证商场有一个和谐、良性的发展。
对于新进员工的要求严格把关,并协助其做好进场的相关手续,随后进行业务知识、规章制度、工作流程等内容的培训及考试,保证新员工的各项基本工作可以顺利完成。
4、商场的最终目的是有一个良性的发展空间,从人员管理到店面管理最终都是为良性发展做准备,只要经营者有利润,才能达到最终目的,根据当地的风俗习惯和重要节令、在中厅有针对性的进行有奖促销活动,以更好的提升销售。
2024年副总经理述职报告模版(六篇)
2024年副总经理述职报告模版本商城在营造商业氛围、提升商城知名度方面取得了显著成效。
我们始终致力于培育龙头企业,通过制定相应政策,积极培养大户、树立典范,以带动商城的整体繁荣与稳定。
商城在____年度在原有基础上,成功培育了四户新的龙头企业,这些企业不仅带动了数十个小户的发展,更达到了我们预期的目标。
同时,商城还持续开展“文明业户”评选活动,年终予以表彰,进一步提升了商城的文明化水平,显著增强了商城的整体实力。
在安全保卫方面,我们始终秉持“安全重于泰山”的原则,强化安全意识,落实责任,力求防患于未然。
通过持续努力,商城在____年度实现了安全工作无事故,被市局评为“先进单位”,相关领导也荣获“先进个人”称号。
上述成绩的取得,离不开集团班子成员及广大干部员工的全力支持与配合。
在过去的一年里,我们紧密结合“三讲”和“____”教育,解放思想、更新观念,审时度势、开拓创新。
面对全球经济一体化的挑战,我们更是积极应对,超越自我,创新思维,为商城的战略性、创新性、应变性发展奠定了坚实基础。
然而,在取得成绩的同时,我们也清醒地认识到存在的问题与不足。
一是理论钻研不够,导致在应对复杂局面时显得被动;二是工作创新不够,面对改革创新的挑战,步伐不够坚定;三是在队伍建设和干部教育上,一般性号召多,过细的思想政治工作做得少。
针对这些问题,我们将从以下几个方面着手整改:一是加强理论学习,提高个人素养和驾驭商城管理工作的能力;二是转变工作思路,加快商城改革步伐,解决突出问题;三是采取过硬措施,保证监督力度,充分调动员工积极性;四是加大商城宣传力度,寻求社会理解与支持;五是加强作风建设,塑造干部良好形象,提高工作效率。
在此,我们衷心感谢各位领导一年来对商城工作的支持、监督与指导。
我们将认真总结经验,发扬成绩,克服不足,以百倍的信心和饱满的热情,与班子成员及全体干部职工一道,勤奋工作、顽强拼搏,为物华经济的持续发展与振兴作出新的更大贡献。
副总经理工作总结5篇
副总经理工作总结5篇身为酒店的经理,对自己的工作进行总结反省是最基本的要求,来好好熟悉一下自己吧!下面我给大家带来关于副总经理工作总结5篇,盼望会对大家的工作与学习有所关心。
副总经理工作总结1今年来前厅部在人员不断更换的状况下,全部的员工仍旧能够克服困难、团结进取,圆满的完成酒店交给的各项接待任务,以下是今年的工作总结:一、加强业务培训,提高员工素养前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的面对客人,员工的工作看法和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平,因此对员工的培训是我们的工作重点,今年来针对五个分部制定了具体的培训打算:针对总机,我们进行接听电话语言技巧培训;针对行李处的行李运输和寄存服务进行培训;接待员的礼节礼貌和售房技巧培训;特殊是今年对前厅部全部员工进行了外语培训,为今年的星评复核打下肯定的基础,只有通过培训才能让员工在业务学问和服务技能上有进一步的提高,才能更好的为客人供应优质的服务。
二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识,掌握好本钱“开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求,前厅部员工主动响应酒店的号召,开展节省、节支活动,掌握好本钱。
为节省费用,前厅部自己购置塑料篮子来装团队的钥匙,削减了钥匙袋和房卡的使用量,给酒店节省了费用;商务中心用过期报表来打印草稿纸;催促住宿的员工节省用水电;掌握好办公用品,用好每一张纸、每一支笔。
通过这些掌握,为酒店创收做出前厅部应有的奉献。
三、加强员工的销售意识和销售技巧,提高入住率前厅部依据市场状况,主动地推动散客房销售,今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如:球迷房、积分卡、代金券、千元卡等促销活动,接待员在酒店优待政策的同时依据市场行情和当日的入住状况敏捷把握房价,前台的散客有了明显的增加,入住率有所提高,强调接待员:“只要到前台的客人,我们都要想尽方法让客人住下来”的宗旨,争取更多的入住率。
四、注意各部门之间的协调工作酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦,协调的好坏在工作中将受到极大的影响。
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2018年度总经理工作报告
各位董事:
我代表公司经营管理班子向大家作2018年度总经理工作报告,请予以审议。
一、2018年度工作的简要回顾
2018年度,在董事会的领导下,在全体员工共同努力下,以市场开拓为龙头,优化技术平台为基础,巩固市场开拓成果,深化全面质量管理,持续推进技术创新;同时,对公司整个制造系统进行积极稳健的技术改造,全面深化质量管理工作;维护、巩固和发展市场开拓的成果,贯彻规范精细化的管理方式;为增强公司发展后劲,系统性地持续推进技术创新工作。
2018年度呈现稳步健康发展的态势。
2018年度,公司共实现营业收入万元,比上年同期减少 %;实现利润总额为万元,比上年同期减少 %;实现净利润为万元,比上年同期减少 5%,期末所有者权益总额为万元,比年初减少 %。
2018年度公司主要在以下四个方面工作取得了较好的成绩:
1、从公司整体角度深入贯彻全面质量管理工作,落实提高质量的措施。
针对公司产品存在的品质问题,根据产品的市场定位和客户需要,公司从整体角度深入贯彻全面质量管理工作,从技术设计、人员素质、工艺工序和设备工装夹具等主要方面进行深入的改革和质量管理工作,制定相关措施,落实实施步骤。
根据行业的需求特点从设计源头进行调整与改进,从而夯实了进一步提升质量管理效率的基础。
2、巩固完善市场开拓成果,进一步调整营销政策,提高营销工作质量。
在2017年市场成功转型的基础上,公司继续稳健地巩固完善并扩大成果,使得公司的销售呈现出迅速发展的态势;同时,公司进一步根据发展中反映出来的问题调整营销政策,完善政策体系与结构,保证了营销工作质量的提高。
3、加强财务控制、内部审计力度,推行信息化管理,持续健康发展。
2018年财务核算体系基本已完善,特别是在ERP软件运行方面,财务实现了无缝连接账务处理后,倒推着供应链中销售、采购、生产运行逐步完善,以达到各环节的内控建立。
开展内控制度的建立与完善,现阶段已全面开展对销售、采购流程的内审工作。
财务管理与内部审计双向管理,使公司决策层及时了解了动态,掌握指挥、管理、决策的主动权,保证资金的合理运用,以保障企业持续健康发展。
4、完善公司治理结构,规范公司运行秩序,强化公司经营与行政管理,进一步提高企业管理水平。
在公司董事会的领导下,2018年公司继续加强企业经营及行政管理,一方面夯实管理的基础,明确岗位职责,完善指挥反馈系统,进而提高管理效率;另一方面深入梳理条块结合管理模式,使公司的管理更为科学,更高效率,为完成计划目标任务提供了保证。
在文化建设方面,公司继续广泛深入地宣扬并落实“让流体控制更稳定更精确”的、“共建社区”和“员工与企业共同成长”等企业文化精神,使企业的整体素质得到提高。
二、公司面临的困难和存在的问题
2018年公司面临的主要困难和存在的问题可以概括为以下三个方面:
1、随着公司迅速发展,资金瓶颈矛盾更显突出。
由于新厂区基建项目在开展和公司的快速发展对资金需求迅速增加。
加上公司出货量持续提升,发展较快。
各个方面都需要资金的增量投入。
这使得公司原本就存在的资金紧张的矛盾进一步加剧,瓶颈制约效应已经开始显现出来。
对此,公司一方面加大资金管控力度,严格固定资产投入,严格应收账款管理,加快资金流转速度,提高资金使用效率;另一方面积极开源,从各方面寻求资金来源。
2、经济形势更趋复杂,外部影响因素扑朔迷离,企业应对难度加大。
2018年国内外经济形势急剧下降,但是从经济走势的结构及对本公司所处行业的影响看,从国际经济形势进一步恶化的情况看,经济形势更趋复杂,市场环境具有很大的不确定性。
企业在扩产进度的把握,产品结构的调整,及库存原材料与成品的把握,进而对生产的安排等方面难度加大。
对此,公司积极进行市
场拓宽加大市场投入,拓宽销售领域和新产品研发,加强内部管理和预算控制,向内挖潜、向外拓展并举。
同时提高生产效率,控制库存,遵循谨慎原则,加强风险防范意识。
3、人才梯队建设瓶颈的问题仍然突出。
2018年公司在人才引进与培养方面加大了工作力度和资源投入,取得了较好的成绩。
可以说,目前公司的人才状况是有史以来最好的时期。
但是由于公司无论是量的增长还是质的提升都是非常迅速的,人才瓶颈仍然比较突出。
主要是专业技术人才、高层次管理人才和生产骨干操作员工三个方面人才缺乏,对公司进一步发展仍然形成瓶颈制约。
对此,2019年公司将进一步加大投入力度和政策倾斜力度,加大人才引进和人才培养力度,通过外引内培结合构建人才梯队。
三、2019年任务目标和工作安排
2019年是公司发展关键的一年,我们既有发展的机遇和有利条件,也面临严峻的挑战和诸多不利因素。
我们要加快整合优势资源,提高产品的品质和技术含量,增强企业竞争实力。
2019年公司的经营任务是:实现销售收入万元以上;利润万元以上。
根据发展指导思想和年度经营目标,就今年的工作做如下部署:
1、以提升现有产品技术档次为核心加强研发工作。
着力改进现有产品,完善制造工艺和质量控制手段,集中力量攻关,制造精品。
进一步进行技术升级,快速提升产品的技术档次和设计质量。
在此基础上,积极稳妥地开发新的项目。
2、完善营销体系加强市场开拓。
(一)改变传统的销售模式:从行销到营销。
建设一支高素质的销售工程师队伍,推进销售工作功能化改革,按功能要求配置专业人才,提高开拓效率。
(二)加强营销管理,提高项目的有效性和预算控制。
(三)强化售后服务工作。
服务是销售的延伸,在我们产品质量问题较多的时候,售后服务尤为重要。
要尽快完善维修站点,建立相对稳定的售后服务队伍,提高维修人员的技能,为用户提供高质量的售后服务。
3、规范运行机制加强内部管理。
建立新的管理机制,探索新的管理办法。
今年我们的管理工作要围绕构建一套科学的现代公司的机制来开展,花大力气建立和推行新的运转机制,当前,公司的管理工作要抓好五点:
一是认真履行董事会、监事会、股东会议事规则,认真执行各项决议,发挥好公司经理层在经营活动中的作用,提高决策的科学性和正确性;
二是加强制度建设,建立和完善公司内部各项管理制度,保证各项工作有章可循地顺利开展;
三是严格资金、成本和投资管理,建立全员、全方位、全过程的成本控制体系,从严控制非生产性开支,把有限的资金用在加快发展、提高效益上;
四是提高经营活动分析能力,加强公司内审,加大监督力度,及时纠正经营偏差;
五是加强绩效考核,建立完善公司考核体系,落实考核责任,促进员工工作绩效和各部门管理绩效的提高。
4、推进企业文化建设、加强人才梯队建设。
基于“共建社区”的文化理念,“追求卓越,创建更大平台让员工富有成就感。
”的企业愿景。
搭建企业与员工无障碍的沟通平台,建立完善的培训体系、绩效评估、人才梯队建设、企业文化建设等制度。
根据员工能力素质结构发展,制定员工职业生涯规划,通过能力修正模型因材施教,切实把带教工作做到实处,让年轻一代的员工学到、做到并领悟到。
努力加强应用实践、积极参与和专业性的培训,提高专业技能、提升自身的文化素养,让员工与企业共同成长。
切实把文化建设与人才管理建设融合在一起,优化资源,活化载体推进企业文化建设升级。
各位股东,新的一年任务虽然艰巨,但我们全体成员对未来充满信心。
我们只有一个心愿:为了公司的自主、长远发展,我们义无返顾;为了企业效益和股东利益,我们将全力以赴!
以上报告,请予以审议。
总经理:
年月日。