2019年公务员锁定21套面试题及答案汇总---杨顺国
【2019版】公务员面试真题及答案汇总
2019版公务员考试精品资料2019. 4公务员面试真题及答案汇总1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作? 答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。
我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。
以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。
假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。
我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。
2019国家公务员考试面试真题汇总
2019国考面试专辑（各部门最新真题整理）我们的要求：超越答题模式，结合岗位职责，融入个性特点，引起强烈震撼。
我们的目标：要考出一个和第二名有本质差距的第一名。
要实现“勇于向第二名表示遗憾，向第二名表示道歉”的全胜状态。
真题一2019 年 1 月 24 日上午外交部面试题（4 题 20 分钟无题本、纸、笔考官读题）1、新华社说:公务员很多部门都需要加班,工作确实很繁忙,你怎么看这种情况?2、你父母做什么的？驻外工作和陪伴家人之间冲突吗?3、老李乱放重要文件，导致领导向你索要时，没有被及时找到,领导批评了你,你怎么办?4、你做过学生工作吗,请具体讲讲?真题二2019 年 1 月 24 日外交部(俄语岗)面试题考情：演讲三分钟，有十分钟准备时间，不能带草稿纸进考场，考场有题本。
其余题目没有题本，考官问，一般不给思考时间，答题过程中会打断，然后追问你一些问题1、其实人跟树是一样的，越是向往高处的阳光，它的根就越要伸向黑暗的地底。
你怎么看这句话？请以此为题发表一篇演讲2、云南有个 80 后白发基层干部，他的事迹最近广为流传，你知道这件事吗？你怎么看？3.、假如组织想外派你到一个中亚国家，当地有恐怖主义的威胁，个人安全得不到完全保障，你怕不怕，你怎么看？4、你刚进入一家公司学习，老王是老员工，他上班期间经常网购，有时还会让你给他建议，影响了你的工作，你会怎么办？补问，如果你向领导反映了这件事情，领导问你具体网购的人是谁，你会说吗？针对个人会有一些附加问题：你对自己的表现打几分；你有哪些优缺点；你为什么选择报考外交部，能不能接受外派的工作；有没有男朋友；身高，视力等。
真题三2019 年 1 月 25 日上午外交部面试题1、公务员法的出台有利于约束公务员的家庭生活美德，对此，你怎么看?2、驻外工作条件很艰苦，谈谈你的想法?3、针对你所报考的岗位，谈谈你都做了哪些准备，做了哪方面的了解?真题四2019 年 1 月 25 日下午外交部面试题1、领导指派老王指导小李工作，小李认为老王总是马马虎虎的学不到什么东西，想请领导换一个人，请问如果你是小李，你如何与领导沟通?追问：如果老王知道了是你向领导汇报的，很不高兴，你会怎么办? 2、对于 95 后平均工作 7 个月就辞职的现象，谈谈你的看法?3、请举例你认为情商低的事情。
2019年最新公务员面试历年真题-整理答案汇集--杨顺国 - 副本 (3)
公务员面试历年真题 (整理答案)1：作为一名新公务员，到单位后有三项任务要完成。
1.了解你的工作程序；2.了解新工作的法律规章制度；3.在短时间内学会快速写文章。
你会怎么做？【考查要点】自我认知能力【答题思路】点题—分条展开论述—总结表态【参考思路】作为一个新公务员，有以上三项任务需要我去完成，这既是对我能力的考验和挑战，同时也是一次锻炼自己、快速提升能力的机会，我要认真的去完成。
了解工作程序、熟悉新工作的规章制度，以及具备快速公文写作能力，对于一个新公务员来说都是应该掌握和具备的基本技能，这三项工作是相互促进、齐头并进的，应该在工作中协调好三项任务的关系，达到同时进行、共同提高的效果。
第一，了解工作程序是我们进行工作的基本前提。
我会认真学习工作程序规章手册，先对工作程序有一个基本的认知，“实践是检验真理的唯一标准”，通过与领导和同事的交流沟通，虚心向他们请教，在领导和同事的指导下在工作中深刻体会工作程序，以便能够更加熟练的完成工作任务。
第二，所谓“无规矩不成方圆”，法律规章制度是单位正常运营的基本保障。
在完成日常工作的前提下，我会利用业余时间研读新工作的法律规章制度，如果有不理解之处，及时向专业人士或者公司有经验的同事请教，明确之后严格遵守执行，并且要通过自己的行为在单位里起到良好的影响，运用到工作当中，以保障工作的正常开展。
第三，写作能力是公务员应具备的基本技能，我要在了解工作程序、学习规章制度的同时，把业余时间充分利用起来，锻炼自己的写作能力。
这方面要多看公文和同类文章，多向领导及有经验的同事学习和请教，多动笔写文章并请同事多指点，虚心汲取宝贵意见，通过不断的修改来磨练自己提高自己。
作为一名新的公务员，最缺乏的是经验，最重要的是学习，我相信经过我自己的努力，在领导的指导和同事的帮助下，我会尽快熟悉工作岗位并且完成我的工作。
2、、“两会”期间人大代表提案，公务员要骑自行车上下班，对此谈谈你的看法。
2019年国家公务员考试申论真题及答案(地市级)【杨顺国★精品文档★】
2019年国家录用公务员考试《申论》真题卷市（地）综合管理类和行政执法类一、注意事项1．本题本由给定资料和作答要求两部分构成。
考试时限为180分钟。
其中，阅读给定资料参考时限为50分钟，作答参考时限为130分钟。
满分为100分。
2．请用黑色字迹的钢笔或签字笔在题本、答题卡指定位置上填写自己的姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡上填涂准考证号对应的数字栏。
3．请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定区域内作答，超出答题区域的作答无效！4．待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。
5．所有题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。
6．当监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，并将题本、答题卡和草稿纸都翻过来放在桌上。
待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。
严禁折叠答题卡！二、给定资料资料1位于R市郊西隅的沙坝村，总面积约10平方千米，山清水秀，历史悠久。
1980年前后，家庭联产承包责任制开始在中国广大农村推行。
中共中央《关于加快农业发展若干问题的决定》《关于进一步加强和完善农业生产责任制的几个问题》等有关“包产到户”“包干到户”的文件一层层传达下来，但沙坝村却没有变革的迹象，人们还在观望。
时任大队书记的杨某回忆说：“那时候土地、山林还有各种财产都是国家（集体）的，国家的东西，哪个敢随便动！”到了1981年底，沙坝村把耕地按好、中、差进行了搭配，然后按人口平均发包给村民，完成“分田到户”，第一轮家庭联产承包责任制在沙坝村初步落实。
从此，在土地所有权不变的情况下，村民对于承包地有了经营权、使用权。
当时的规定是：所有承包地土地，不许出租、买卖；不许在承包地上建房、烧砖瓦等。
虽然承包时大队已经确定承包期是3至5年，但是，村民中仍有人怀疑分田到户不长久，会不会“今天分下去，明天又收回来”。
直到1984年的中央一号文件提出“土地承包期一般应在十五年以上”，村民们的忧虑才初步解除。
而后中央提出的“为了稳定土地承包关系，鼓励农民增加投入，提高土地的生产率，在原定的耕地承包期到期之后，再延长三十年不变”，算是给农民吃了“定心丸”。
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公务员锁定21套面试题及答案
公务员考试面试题目每年都有新的变化。
但是，纵观这几年的考试趋势，学一手教育公务员考试研究中心发现：综合分析、应急应变、人际沟通成为面试重点测查的能力。
山东面试考试这一特点表现得尤为突出。
为方便广大考生备考，我们精心选择了21套公务员考试中最具代表性的典型题目，以帮助考生有针对性的进行面试训练，在短时间内提高作答水平、提升应试能力。
公务员锁定21套面试题及答案（二十）
人际关系专项套题
1、你单位有个老同志看不惯你的工作风格，当面不说，背地里却经常同其他同事说，引起议论，你怎么办？
【试题分析】人际关系类题关键是处理好人与人、人与事的关系，端正态度，积极解决问题。
本题中要注意你针对三个问题的表态：一是老同志对你的工作风格有意见；二是老同志批评你的方式；三是面对单位同事的议论。
【参考答案】
<表态> 老同志是单位的宝贵财富，其丰富的工作经验和人生阅历对于我这样一个初入职场的信新人来说，有非常值得我学习的。
所以，面对老同志的批评和关心，我满怀感激，虚心接受。
同时，我会
从自身寻找原因，虚心向老同志请教，主动与其他各位同事沟通，积极正确地对待同事们的议论，放平心态、冷静处理。
<原则> 同在一个单位工作，大家的共同目标就是把工作做好。
无论何时何地，我都要坚持“以工作为中心”，有错改之，无则加勉。
团结同事，发挥集体的力量，在完成本职工作的同时积极推进本单位工作的进步和发展。
<反思原因> （1）首先我认真地反省自身。
我是一个新人，在平时工作中虽有闯劲但可能有时会冲动，不太注重细节，所以老同志对我的工作风格有意见是可以理解的，我应当虚心接受并积极改正。
（2）工作态度上，也许是因为我太专注工作而疏于和同事们的交流，大家会误解我有些傲慢，因此不愿当面对我提出意见，选择另外的方式提出意见其实也是对我的一种鞭策。
（3）在人际关系处理上，我不够主动不够积极，甚至还有些青涩，导致我与大家的沟通渠道不畅，我应该主动请教积极参加集体活动，快速融入到团队的工作氛围中。
<处理> 我应当将同志们的议论当做对我工作的鼓励和鞭策，主动找到老同志，诚恳求教，学习他们的经验和长处，并应用在实际工作当中。
平时多向老同志请教、多和同志们沟通，多听听大家的建议和看法，不断完善自己。
2、两个同事有矛盾性格不同，一个不谦虚，一个不踏实，影响工作进度，你作为负责人该怎么办？
【试题分析】该题主要考查考生协调工作的实际能力。
作为一个负责人，有效完成任务的关键在于，如何组织好工作人员，使其团结
一致，发挥各自的优势。
每个人都有各自的长处和不足，对于存在不足的同事，我们应该给予帮助。
【参考答案】
<表明态度>作为负责人，我的任务除了带领大家把工作做好，还有义务帮助每名同事，使他们发挥优势，弥补不足，因为只有这样，才能使我们的团队更加强大，从而更有效的完善我们的工作。
<协调处理> 针对这两名同事的不同情况，我会努力协调好两个同事的工作。
首先，针对他们各自的问题，分别找他们谈话，告诉他们在团队中的重要性，并明确指出他们各自的优势和不足之处。
希望他们能够发挥优势，弥补不足。
然后再接下来的工作中，有目的地关注他们的工作。
比如不谦虚的，工作能力强，就要注意不要使他骄傲。
适时的该表扬的表扬，该批评的批评；对于不踏实的，加强过程的监督，使其加强认真谨慎意识。
<协调处理>努力倡导团结和谐的工作氛围，可以适当安排大家共聚的活动，增进友谊。
使同志们能认识到集体的伟大力量。
3、你一次和同事交谈时无意说了领导的坏话，在随后的会议上，领导间接的批评了你，你怎么办？
【试题分析】此题为人际关系类题目，考生容易误解的地方就是，以为领导的批评是因为“你一次和同事交谈时无意说了领导的坏话”，如果这样理解无形当中就已经丑化了领导的形象，应将批评引到自身的工作中。
【参考答案】
<表态>工作中建立良好的人及关系是非常重要的，任何情况下，我都要保持谦虚谨慎的态度，以工作为主。
<处理>首先，我不应该在背后谈论领导，更不能随意说领导坏话。
在今后的工作中我一定要避免再次发生这样的事件。
其次，我要虚心的接受领导的批评。
领导批评我可能是我再工作中有做的不够好的，我会在适当的时候和领导沟通，真诚的向领导道歉，请领导指出我的缺点，帮助我提升工作能力。
在今后的工作中我会更加努力，多与同事沟通，建立良好的人际关系；平时，多向老同事请教，不断提高自己的业务水平。
4、你与同事一起完成工作，但是同事不配合，事后又把错误推给你，领导批评了你，你怎么办？
【试题分析】考查考生的人际关系处理能力。
要坚持自我反省、团结同事、虚心接受批评的原则。
【解题思路】分析同事不配合的原因及自己的对策，对领导的批评表明自己的认识和态度。
【参考答案】遇到这样的情况，要保持冷静，工作中遇到不顺是难免的，关键是要积极应对，妥善处理，以完成工作、团结同事为原则。
首先，同事不配合说明是我工作中没和同事沟通到位，没处理好合同事的关系，也是我工作没做好的体现，领导批评是正确的，既然领导安排我和同事配合工作，我就应该和同事积极沟通，通力合作，处理好合同事的关系以圆满完成任务。
其次，我会进行反思，可能真的是我自己的错误我没发现，如果确实是我的错误，我会主动和领导及同事沟通，并想办法弥补。
如果不是我的错，我也会反思是否是我平时有什么地方做得不好或者我的工作方式有问题让同事对我不满意，我要和同事进行积极有效的沟通，消除误会，为以后好好开展工作打下基础。
最后，我相信，在我的积极努力下，下次我一定能和同事好好配合，完成工作，改变领导对我的看法。