2013年宁夏公务员面试真题

2013年宁夏公务员面试真题及解析(6月10日)1、有位硕士生在校园微博网上发表自己在国企的年薪不足5万元，还没有农民伯伯收入高，对此事你怎么看？【答题要点】观点：工资是劳动力价值的一种体现方式，高学历人才耗费更多国家人力、物力、财力去培养，理应有更多的社会价值可以贡献，相应的也应当收到更高的劳动报酬给以回馈，但是往往事宜愿为。

分析原因：（1）中国人们的普遍观念是高学历就意味着社会精英人才，使很多人包括大学生本人在内，对工资都有着极高的期待社会上不少高学历群体，而不少人盲目追求高学历，而毕业之后，因为能力受限只是从事其普通的日常白领工作，没有发挥出更多的社会价值，却没有认识到自身存在有待进步的问题，并不具备高等人才的基本要求，因此很难获得高薪。

（2）国家惠农政策的支持和投入逐步增大，农民群体就业渠道拓宽，农业科技和技术水平也有很大程度提高，农民的收入也随之有所增长。

（3）我们国家社会正处于转型期，人们劳动价值的体现是多样的，目前直接劳动成本上升，农民伯伯、农民工、各种技术工人收入增加是社会发展的一般规律。

解决问题：（1）大学生应调整心态正确看待薪资问题，更多的总自己的角度出发，努力夯实自己的实际工作能力水平，立足于长远，不断追求卓越。

如果不提升自己的劳动价值，无论是哪家企业，都不会给高薪。

（2）我国高校应更多针对于社会需求培养敢于实践、善于创新、符合企业要求高标准的人才。

2、你所工作的小区胡同窄，车位紧张，还有外来车辆乱停乱放，停车位紧张，现在实行居民停车自治政策，做作为社区要对此你是社区人员，请提出解决建议。

【答题要点】（1）调查：通过实际走访和实地考察，了解本小区汽车数量、实际停车车位数量、了解停车存在的问题，如：车乱停乱放、无人管理、车位紧张等问题。

（2）由社区牵头，邀请小区车主召开居民自治议事会，居民们自已协商确定停车管理方案：1、设置小区车辆管理人员，雇佣人员费用可以通过收取车辆停车费用，或者有车居民交纳车辆管理费用来解决，委托专人管理。

2、合理规划小区车位，实现车位划分最大化、合理化，以先来先停的原则适用车位。

3、起草小区内车辆停车管理条例，规范收费和管理标准。

持有小区业主停车证的车主可以将车停在小区内，没有停车证的不得进入小区，或提对外来人高收费标准，车主必须要按规定停车，如车主乱停车造成不良影响的，管理者有权利向其罚款，以示警告。

4、合理规范停车时间，倡导居民将私家车位按时段对其他人租赁，并以“错时停车”的方式进行，共同使用车位，充分发挥车位作用。

（3）经过小区车主讨论并通过自治管理方案后，以小区内部网络、张贴公告栏的方式公示给小区居民，并开始实施。

3、你和小贺同时入职，但是小贺和你处处争，处处比，暗中较量，而且懒得理你。

你怎么办？【答题要点】表明态度：我会始终保持一种良好的心态，绝对不会因为其他同志的不理睬，而产生不好的情绪，更不能因此而影响正常工作，并积极改进两个人的关系。

分析原因：小贺虽然和我处处争、处处比、暗中较量，他的心情可以理解，每个进入单位的人都希望可以做工作做到最好，精益求精，同事间的竞争可以，时时提醒自己，使我们共同进步，在工作中有一定的积极作用。

我也会反思他不理睬我的原因，是不是因为自己在新岗位上的一些工作和行为方式不恰当，使同事对我有意见，或者是因为我和小贺彼此之间不了解，缺乏沟通和交流，从而产生他不理睬我的假象。

解决问题：1、我会根据具体情况进行相应的调整，如果是因为我的工作方法和行为方式有问题，我会调整和改正自己的工作方法和行为方式。

2、如果是因为大家对我不熟悉，那么我会在日常工作和生活中积极主动地多与其他同志进行沟通和交流，逐步让大家了解我、熟悉我，充分利用单位组织的各项活动，如篮球、爬山、旅游、外出等机会进一步加强与同事的关系。

3、通过工作之外的活动中能够更深入全面了解同事，加强与同事的交流沟通，发现同事的优缺点，并实事求的肯定和诚恳的指出问题，同样也希望他能够指出自身的问题，通过努力实现同事之间相互合作、相互促进、相互进步的良好氛围。

2013年宁夏公务员面试真题及解析(6月11日)1、某县住房和城乡建设局局领导办公楼层，8个房间牌子上一律只标“办公室”，6个局领导的办公室隐藏其中。

来办事的群众说，这简直就是“迷魂阵”，办事不知该到哪儿找人。

对此请你谈谈你的看法？【题型】综合分析【考查能力】综合分析能力。

本题主要考察考生能否客观理性评价政府在服务过程中存在的问题，并就这一问题出现的原因进行深入分析，提出有效解决性对策。

【答题要点】1、破题表态：上述做法使群众在办事时候没有确定的方向，不知道哪个办公司负责什么，给群众带来不便。

而且六个统一的办公室说明该部门在办公的时候没有明确自己的职责，没有做到以民为本。

1、原因：以民为本、执政为民的意识薄弱；责任意识不强；工作作风建设不深入；群众信息渠道不科学2、对策：首先，办公室的相关负责人，应该正确认识到自己的职责，在公示栏可以明确相关业务的办事流程；其次，群众应该起到自己的监督作用，使这样不负责任的执政方式受到监督；再次，政府可以公开投诉热线，使政府官员的行为在阳光下运行；最后，对于在部门的人员应该加强思想教育，使其明白自己的权利是人民赋予的，让人民感受到我国的政府是一个服务民主型的政府。

2，某乡镇农民们种植的大面积卷心菜滞销，部分卷心菜烂在地里，你作为驻村困难帮扶人员，此事由你负责，请提出一些建议。

【答题要点】观点：农民卷心菜大量滞销，直接会影响到菜农的实际收入和生活水平的提升，作为驻村困难帮扶人员，在发现农民卷心菜大面积滞销，首要是把农民损失降到最低，帮农民打开农产品的销路，进而提升农民的收入水平。

分析原因：（1）卷心菜的大量滞销，其根本原因是由于市场的盲目性和滞后性造成的，这种盲目性和滞后性之下必然造成菜农趋之如骛的大面积种植，供大于求困境必然引起农民卷心菜滞销（2）卷心菜农产品单一，缺乏深加工，产品附件值不高，从而造成卷心菜大量滞销甚至烂在菜地（3）菜农相关配套设施缺乏，冷冻等储藏设施不完善，当出现卷心菜大面积滞销时不能做好有效的保鲜冷藏，而只能烂在地里。

解决问题：1、作为驻村困难帮扶人员，一方面我会稳定菜农焦急的心态，另一面我会和菜农一起紧急联系农产品供应市场，超市，高校食堂、学校、企业等所属食堂，号召加大对卷心菜等滞销蔬菜的采购力度，拓展销售市场，尽量降低农民的损失。

2、及时做好市场调查，了解市场销售情况，将卷心菜等农产品的种植和市场销售行情紧密结合，避免由于市场的盲目性和滞后性引起大面积的卷心菜滞销的情况3、帮助农民联系资金，建立起冷冻库，这样不仅可以避免农产品滞销，还可以做到卷心菜的反季节销售，卷心菜即使当时滞销也不会烂在地里4、做好卷心菜的深加工，提高农产品附件值，和腌制常建立长期合作制机制，增加加工品种，将卷心菜腌制成泡菜，咸菜等其他产品销售。

3、你所在的工作单位，要开一次工作创新提议会，你制作了一个工作创新方案，找同事老孙帮忙修改指导，当时老孙没有发表意和建议，在第二天会议上，老孙却把你的工作方案当作他的方案提出，而且受到领导的夸奖，遇到这种事情，你该怎么做？答案一：【答题要点】（1）表明态度：良好的同事关系是工作开展的重要推动力。

因此不管发生什么事，仍需要维护和谐的同事关系。

（2）分析原因：一是发生了这样的事虽然在那一时刻我心里会有不舒服，这是人之常情，但是我会调整自我，努力使自身保持一种良好的心态。

老孙也许仅仅是出于对于这份方案的认可，才在会议上向领导汇报，他也许并不是想占有功劳。

二是即使老孙的做法真的有不妥之处，我也不会迁怒于他，因为他的心情可以理解，每个进入单位的人都希望可以把工作做到最好，得到领导的认可与表扬。

三是领导表扬老孙，某种意义上是表扬了我，因为我和老孙是工作伙伴关系，在一个群体里中，有时候不需要计较那么多。

同事的关系又是工作过程中的重要力量，所以我需要继续维持和老孙的良好关系。

（3）解决问题：1、调整自我心态，积极应对。

2、以后的工作中更加注重展现自己的工作能力。

让同事和领导看到自己的工作能力与优势。

3、在以后的工作中积极友好地和老孙相处。

通过工作能够更深入全面了解同事老孙，加强与同事的交流沟通，发现同事的优缺点，并实事求的肯定和诚恳的指出问题，同样也希望他能够指出自身的问题，通过努力实现同事之间相互合作、相互促进、相互进步的良好氛围。

答案二：【题型】人际关系【考察能力】人际关系能力。

本题主要考察考生处理与同事的关系，并在理性看待和分析与有关人物矛盾的基础上，做好有效处理，达到人际关系的和谐。

【答题要点】(1)调整心态，合理分析问题。

老孙也许仅仅是出于对于这份方案的认可，才在会议上向领导汇报，他也许并不是想占有功劳；即使老孙的做法真的有不妥之处，我也不会迁怒于他，因为他的心情可以理解，每个进入单位的人都希望可以把工作做到最好，得到领导的认可与表扬。

另外，领导表扬老孙，某种意义上是表扬了我，因为我和老孙是工作伙伴关系，在一个群体里中，有时候不需要计较那么多。

同事的关系又是工作过程中的重要力量，所以我需要继续维持和老孙的良好关系。

(2)以后的工作中进一步提高自己的工作能力，让领导与同事认可自己的工作能力。

(3)以后的工作中通过工作能够更深入全面了解同事老孙，加强与老孙的交流沟通，发现其优缺点，并实事求的肯定和诚恳的指出问题，同样也希望他能够指出自身的问题，通过努力实现同事之间相互合作、相互促进、相互进步的良好氛围2013年宁夏公务员面试真题及解析(6月12日)1、某县一所民办中学，一名学生高考中以668分的高分成为县理科状元被清华大学录取，该校为学生立碑纪念，对此，校方称是为“激励在校学生”，“被塑像”学生表示“压力山大”，教育专家认为此举有违教育初衷，教育局责成当事学校整改，雕像现已拆除。

对此谈谈你的看法？【答题要点】观点：近几年各式的“状元崇拜”现象层出不穷，其背后的根源无非就是教育体制尤其是高考制度的缺陷所致。

校方的做法不仅是对教育本质的歪解，也把当事的学生推上了舆论的风口浪尖，造成了一定的伤害和影响。

分析：（1）首先，为高考状元庆祝并非首创，不少地方中学都有类似“游街”举动，这种“状元崇拜”现象背后的深层次的根源无非就是教育体制的缺陷所致。

中国人普遍的观念就是考上名牌大学就是教育的成功，而歪曲了教育的本质，教育的根本是要培养“品学兼优，立志成才”的新时代新型人才，不是一味的追求分数，高分低能、有才无德导致的不良后果应该引起我们的重视。

（2）其次，学校的校园文化建设中以塑雕像来激励学生勤奋学习无可厚非，但塑雕像一般是针对那些对国家、社会作出突出贡献的人物等，而作为该校一名高考成绩优异的学生而塑雕像，做法实属不妥。