公文写作组工材料提纲第5辑—30例
党建类公文写作提纲(30例)
党建类公文写作提纲（30例）1.多措并举强力推进全面建设模范机关强化组织领导，提供坚强支持保障强化顶层设计，构建科学创建体系强化目标导向，细化量化建设标准强化激励约束，充分激发争创动力强化活动引领，推动工作落实落地2.坚持“书记抓、抓书记”，压紧压实机关党建工作责任市委率先垂范，带头扛起责任加强指导督促，全面压实责任促进积极履职，落实党建责任3.2020年党建工作成效明显支部党建质量稳步提升党建业务融合不断加深重大工作任务成效显著4.多措并举，推动党支部标准化规范化建设规范支部建设标准压实领导指导责任发挥示范引领作用开展活动强力推动加强支部书记培训严格述职评议考核规范党员活动场所5.强化“五种意识”，创建“五型支部”强化学习意识，创建“学习型”支部强化规范意识，创建“规范型”支部强化担当意识，创建“服务型”支部强化自律意识，创建“廉洁型”支部强化创新意识，创建“创新型”支部。
6.举旗亮剑：向“灯下黑”宣战建章立制用实招规范落实出新招日常督导来硬招考核问责下狠招7.“四建”促合力一是建立定期座谈机制二是建立信息交换机制三是建立专班攻关机制四是建立集中指挥机制8.实现支部“五个转变”实现从“学习型”向“成果型”转变实现从“标准型”向“规范型”转变实现从“服务型”向“效益型”转变实现从“忠诚型”向“担当型”转变实现从“探索型”向“经验型”转变9.“放水养鱼”，扶持培育健全工作机制，汇聚发展合力实施创新驱动，转变发展方式完善要素保障，破解发展瓶颈支持市场开拓，提高发展能力增强服务意识，优化发展环境10.以党的建设为引领，以产业发展为导向，积极探索“对口帮扶”工作新模式长效推进，建立党建共建共享工作新机制资源共享，实行跨区党务骨干培训新形式优势互补，形成两地产业融合发展新共识11.以“责任”为中心全面从严治党明确责任即是确认边界落实责任重在习惯养成追究责任意在形成震慑12.“五联合”促落实一是联合提出建议二是联合动员部署三是联合宣传辅导四是联合组织实施五是联合调研检查13.助推“后浪”干事创业精气神精准调研，严把选任关口精准选任，严把程序关口精准考评，严把实干关口14.党建引领多元共治打造社区治理新格局党建引领，指导社区治理健康有序发展服务创新，助推社区治理持续有效开展党务创新，深化党建模式灵活有力拓展15.“五个+”扎实推进基层党建工作一是职责+督查二是教育+培训三是制度+管理四是阵地+便民五是活动+队伍16.抓好党员志愿服务，促进乡村和谐优化人员结构，壮大队伍力量加强教育培训，提升服务水平提倡党群联动，充分带动群众有效利用资源，开展特色活动17.严把“三关”，实行发展党员亲属回避制一是提前预审，把好发展党员的“入口关”二是规定到位，把好发展党员的“民主关”三是全程监督，把好发展党员的“责任关”18.“四举措”夯实主题党日活动二是提高活动覆盖面三是提高活动实效性四是提高活动长效性19.打好“五套组合拳”化解群众烦心事明“规”讲分寸析“理”分对错亮“策”定方向释“法”保底线20.“分类管理”激发党员队伍活力“目标式”管理在职党员“设岗式”管理无职党员“动态式”管理流动党员“关爱式”管理困难党员“送学式”管理行动不便党员21.“三治并进”构建现代乡村治理新格局党建引领，夯实治理根基自治固本，激发各方活力法治为纲，促进社会和谐德治润心，厚植淳朴民风服务进村，赢得民意民心22.发挥党委领导作用推进“两委”换届工作强化组织领导，落实责任“进村组”强化党委把关，把牢人选“入口关”强化纪律监督，警示教育“入人心”强化风险把控，健全机制“化矛盾”23.坚持党的领导增强政治定力推动新时代检察工作高质量发展坚定不移坚持党的绝对领导要紧紧抓住政治方向这个主线坚定不移坚持党的绝对领导要紧紧抓住对党忠诚这个根本坚定不移坚持党的绝对领导要紧紧抓住忠诚履职这个关键24.“四个有”“活”出非公党建新节奏一是有班子，建“活”骨干队伍二是有阵地，用“活”党员基地三是有安排，搞“活”实践活动四是有作用，盘“活”公司特色25.用好“加减乘除”法，助力机关党建提质增效“党建+”，展现学教风彩“新窗口”“党建-”，构建基层减负“瘦身器”“党建×”，打造创新发展“主引擎”“党建÷”，用好清风除疾“手术刀”26.坚持“三心”服务稳步推进“三送一强”活动坚持真心服务，精准指导“把方向”坚持精心服务，主动对接“助推进”坚持暖心服务，深化帮扶“添动力”27.加强基层干部“三风”建设提升基层党组织服务群众功能加强基层干部思想作风，提升基层干部服务群众意识加强基层干部工作作风，提升基层干部服务群众能力加强基层干部生活作风，提升基层干部防腐拒变能力28.四项措施抓实抓好离退休干部党建工作健全组织，筑牢离退休干部党建工作坚强堡垒完善制度，推动离退休干部党建工作健康发展搭建载体，提升离退休干部党建工作整体活力强化督导，确保离退休干部党建工作落到实处29.“1+N”结对帮带打造社区书记“头雁效应”一是“头雁”领航指明方向二是“结阵”伴飞靶向施策三是“集群”共享全面提升30.“四举措”扎实做好村（社区）“两委”前期准备工作一是高度重视，精心组织二是强化审查，确定人选三是明确重点，开展审计四是加大宣传，营造气氛。
〔强〕字公文写作提纲(30例)
〔强〕字公文写作提纲（30例）〔强〕字公文写作提纲（30例）1.“四强”党组织建设方面一是政治引领力强二是推动发展力强三是改革创新力强四是凝聚保障力强2.“四强四促”，塑造代表新形象强学习促履职强监督促作为强责任促担当强信念促廉洁3.土地利用“四优四强”行动优化城乡土地利用布局，强化土地要素市场配置优化节约集约用地机制，强化资源利用产出评价优化国土服务监管机制，强化国土资源大数据建设优化国土资源考核体系，强化共同责任落实4.突出“四强四力”用心打造“最强党支部”提高政治站位，思想引领“强脑力”增强政治敏锐，理论学习“强眼力”发扬务实精神，勇于担当“强脚力”明确目标任务，服务人民“强笔力”5.“四强四导”并举推进知识产权强区建设强化宣传引导，提升意识强化政策辅导，奖补并用强化服务指导，助力发展强化执法督导，优化环境 6.“四强”书记引领乡村振兴选树典型，增强示范带动加强培训，提升履职能力全程纪实，锤炼过硬作风7.做好“四抓四强”以实际行动落实上级会议精神一是抓巩固，强底线二是抓党建，强引领三是抓兜底，强保障四是抓重点，强落实8.“四抓四强”推动工作持续提质增效抓组织建设，强党建保障，政治引领更加有力抓制度建设，强流程规范，管理运行更加有序抓学习建设，强素质提升，服务创新更加有为抓作风建设，强廉洁自律，言行举止更加有度9.党建引领促“阳光财政”，提质聚力建“四强”机关讲政治，深化主题教育强思想守纪律，推进廉政建设强作风立规矩，实施规范建设强组织优服务，突出模范作用强成效10.“四强四到位”，织牢疫情防控*强化预防实操练，演练到位有准备强化排查不松懈，联动到位管控准强化宣传氛围浓，措施到位广覆盖强化力量聚人心，统筹到位队伍壮11.“四强四抓”做好安全生产工作一是强领导，抓关键少数二是强主体，抓责任落实三是强宣传，抓营造氛围四是强督查，抓成效实效12.“四抓四强”提升机关党建水平狠抓党建工作强化责任意识狠抓任务落实强化创新思路狠抓廉政建设，强化日常管理狠抓监督管理强化组织领导13.四抓四强融党建，强基固本促发展抓班子、强责任，提升党组织战斗力凝聚力抓制度、强规范，夯实党组织阵地建设基础抓教育、强素质，加强党员干部日常教育管理抓载体、强平台，推动党建工作高质量发展14.坚持“四抓、四强、四力”理念，落实党委党建工作“四个过硬”抓学习、强统领，党建工作做精形成向心力，把方向过硬抓贯通、强责任，党建工作做强形成竞争力，管大局过硬抓转化、强机制，党建工作做细形成凝聚力，做决策过硬抓融合、强措施，党建工作做实形成生产力，保落实过硬15.“四抓四强”突出做好党组书记抓党建项目抓教育，强信念抓载体，强实效抓考核，强责任抓长效，强基础16.“四强四建”打造一流巡察干部队伍“强”学习，建设政治型巡察干部队伍“强”业务，建设专家型巡察干部队伍“强”锻炼，建设全能型巡察干部队伍“强”制度，建设规范型巡察干部队伍17.“四抓四强”，建强基层党组织战斗堡垒抓组织强活力抓干部强实力抓党员强合力抓经济强服务力18.“四抓四强”促进党建工作一是抓基础、强核心，不断健全党组织体系二是抓主体、强管理，促进党组织建设规范化三是抓重点、强素质，巩固深化初心使命四是抓载体、强服务，扩大党建引领作用19.“四强四精”深入推进机关党建品牌创建强化顶层设计，精心布好“一盘棋”强化流程管控，科学绘好“施工图”强化典型引路，培育打好“样板点”强化督导考评，精心用好“风向标”20.坚持“四抓四强”提升工作实效一是抓好队伍强动能二是抓好保障强根基三是抓好监督强主业四是抓好活动强特色21.组工干部要在“四强”上下功夫强思想强能力强效率强作风22.党建引领“四建四强”，筑牢疫情“防火墙”一是建机构、强组织二是建机制、强措施三是建载体、强宣传四是建制度，强纪律23.“四强四提”打造执纪铁军一是强化党建引领提“志”二是强化干部培训提“能”三是强化队伍建设提“质”四是强化干部管理提“效”24.突出“四强”提升机关党建工作水平健全组织强管理集中培训强能力规范运行强质量创新载体强实效25.开展创建“四强”基层党组织活动全面加强基层党的建设的意见推动发展能力强服务群众能力强凝聚人心能力强促进和谐能力强26.“四抓四强”打造企业党建品牌抓学习，强党性，夯实公司发展基础抓制度，强责任，提升公司管理水平抓载体，强作风，增强公司发展动力抓品牌，强特色，打造优秀企业文化27.新时期合格党员要做到“四学四强”要学好党章，强化宗旨意识要学好党规，强化规矩意识要学好系列讲话，强化担当意识要学习先进榜样，强化奉献意识28.“四重四强”促和谐保平安重宣传强引领，弘扬平安主旋律重调解强吹哨，回应关切促和谐重责任强防范，健全维稳大机制重源头强清查，扫黑除恶净环境29.坚持“四育四强”不动摇打造基层党建新品牌育班子强堡垒育产业强发展育村财强保障育村风强底蕴30.立足“四强”聚起“四信”激发退役军人作用发挥新活力一是以阵地建设“聚信仰”二是以作用发挥“聚信任”三是以活动载体“聚信念”四是以示范带动“聚信心”。
写作提纲30例公文写作素材
写作提纲30例公文写作素材
提纲：
一、申请信
1.让步申请信：请求对方宽容或让步的申请
2.推荐信：对人或事物进行推荐的信件
3.申请补偿信：请求对方给予经济或非经济方面的补偿的信件
二、告示
1.招聘告示：用于招聘人才的公告
2.通知告示：通知部门或人员进行项工作或活动的公告
3.公告告示：发布重要信息或公示事项的公告
三、公函
1.函电：具有正式性的书信，常用于与政府、组织或企业之间的往来
四、通知
1.借阅通知：通知借书者何时归还书籍的通知
2.缺勤通知：通知员工或学生缺勤情况的通知
3.改课通知：通知学生调整课程时间或地点的通知
五、报告
1.展示报告：用于汇报工作或展示研究成果的报告
2.绩效报告：记录个人或组织绩效情况的报告
3.研究报告：详细介绍研究方法和结果的报告
六、议论文。
写作提纲30例公文写作素材
写作提纲30例公文写作素材一、请假公文写作素材：1.病假：由于突发疾病需要请假休息的情况；2.事假：因私人事务需要请假的情况，如家人生病、重要活动等；3.产假：女性职员在怀孕临近预产期或生产后请假期间；4.婚假：结婚当日或结婚期间请假；5.丧假：因亲属逝世需要请假的情况；6.调休假：在特殊情况下安排的休假；二、通知公文写作素材：1.会议通知：通知参会人员时间、地点、议程等信息；2.教育培训通知：通知员工参加特定培训或教育活动；3.奖励通知：通知被奖励者获得奖项或表彰；4.财务通知：通知公司员工有关财务方面的信息，如奖金、福利调整等；5.公告通知：发布特定信息，如公司重大决策、活动安排等；三、感谢信写作素材：1.感谢客户的合作：感谢客户选择并信任公司，表达合作的重要性；2.感谢供应商的支持：感谢供应商对公司生产、运营的良好支持；3.感谢员工的努力：感谢员工为公司的付出和贡献；4.感谢领导的指导：感谢领导给予的指导和帮助；5.感谢合作伙伴的支持：感谢与公司合作的伙伴对公司发展的支持；四、建议信写作素材：1.提出对公司运营的建议：对公司的管理、生产制度等方面提出改进建议；2.对产品改进提出建议：针对公司产品进行改进的建议；3.对环境保护提出建议：提出公司在环保方面应该采取的措施；4.对员工福利改进提出建议：提出对公司员工福利待遇等方面的建议；五、邀请信写作素材：1.邀请参加公司重要活动：邀请员工、客户等参加公司庆典、年会等活动；2.邀请参加会议：邀请相关人员参加特定会议；3.邀请参加培训或研讨会：邀请人员参加公司组织的特定培训或研讨会；4.邀请客户参观公司：邀请客户参观公司，了解公司生产、经营情况；六、申请信写作素材：1.申请加薪：根据自身工作表现和市场行情提出工资加薪申请；2.申请调岗：根据个人兴趣和发展需要申请调整岗位；3.申请休假：根据个人情况申请特定时间的休假；4.申请贷款：根据个人资金需求申请银行贷款；七、接受信写作素材：1.接受邀请：回复接受参加活动、会议等邀请；2.接受辞职申请：回复接受员工辞职申请；3.接受合作邀请：回复接受与其他公司或组织的合作邀请；4.接受捐赠：回复接受他人捐赠物品；八、拒绝信写作素材：1.拒绝邀请：回复拒绝参加活动、会议等邀请；2.拒绝辞职申请：回复拒绝员工辞职申请；3.拒绝合作邀请：回复拒绝与其他公司或组织的合作邀请；4.拒绝捐赠：回复拒绝他人捐赠物品；九、通告信写作素材：1.公司重要决策通告：通知公司员工关于公司重要决策的信息；2.公司培训通告：通知员工公司进行特定培训或研讨会的安排；3.公司活动安排通告：通知员工公司庆典、年会等活动的安排；4.公司福利调整通告：通知员工公司福利待遇等方面的调整；十、答复信写作素材：1.回复客户投诉：回复客户对公司产品或服务的投诉，并提供解决方案；2.回复对合作的建议：回复对合作伙伴提出的建议，并讨论具体实施方案；3.回复员工的建议：回复员工提出的建议，表达对其建议的重视；4.回复内部问题反映：回复员工对公司内部问题的反映，并提供解决方案。
写作提纲30例公文写作素材
写作提纲30例公文写作素材
一、申请类公文写作素材：
1.申请单位名称及基本情况简介
2.申请原因及具体内容
3.申请的合理性及必要性分析
4.申请的意义和影响
5.申请的推进计划和措施
6.申请的预期效果和成果评估
7.申请材料的备附清单及要求
二、通知类公文写作素材：
1.通知的主题和目的
2.通知的对象和范围
3.通知的具体内容和要求
4.通知的时间节点和截止日期
5.通知的履行方式和流程
6.通知的紧急性和重要性
7.通知事项的相关背景和需知事项
三、决定类公文写作素材：
1.决定的颁布单位和颁布依据
2.决定的主题和目的
3.决定的适用对象和范围
4.决定的主要内容和要求
5.决定的执行时间和执行方式
6.决定的实施效果和评估措施
7.决定的监督、检查和整改机制
四、报告类公文写作素材：
1.报告的主题和立项依据
2.报告的编制单位和编制时间
3.报告的研究对象和内容范围。
组工类材料写作提纲30例
组工类材料写作提纲30例1. 引言•背景介绍：简要介绍组工类材料写作的背景和意义。
•目的：明确本文的目标，即提供30个组工类材料写作的示例。
2. 组织工作篇章•概述组织工作的重要性：阐述组织工作对于保证组织正常运转和提高工作效率的必要性。
•示例1：如何组织一场团队建设活动。
•示例2：如何安排一次组织内部培训。
3. 社团管理篇章•概述社团管理的重要性：强调社团管理对于社团成员发展和社团活动效果的影响。
•示例3：如何选拔社团干部。
•示例4：如何有效安排社团活动。
4. 工会工作篇章•概述工会工作的意义和目标：介绍工会工作对于维护员工权益和促进企业稳定发展的重要性。
•示例5：如何策划一次员工福利活动。
•示例6：如何处理员工之间的矛盾和纠纷。
5. 公益活动篇章•介绍组织公益活动的重要性：强调公益活动对于社会发展和公众形象的影响。
•示例7：如何策划一次环保宣传活动。
•示例8：如何组织一次慈善义卖活动。
6. 党务工作篇章•阐述党务工作的重要性和目标：强调党务工作对于党组织建设和党员队伍发展的意义。
•示例9：如何开展党员教育培训。
•示例10：如何组织一次党组织换届选举。
7. 组织文化建设篇章•介绍组织文化建设的意义和目的：强调组织文化建设对于凝聚力和员工满意度的重要性。
•示例11：如何建立一种团队合作的组织文化。
•示例12：如何塑造一种积极向上的企业文化。
8. 人才培养篇章•概述人才培养的重要性和目标：阐述人才培养对于组织持续发展和员工职业发展的影响。
•示例13：如何制定员工培训计划。
•示例14：如何进行员工绩效评估。
9. 组织沟通篇章•阐述组织沟通的重要性和目标：介绍组织沟通对于信息流通和组织内部协作的作用。
•示例15：如何策划一次组织内部沟通会议。
•示例16：如何进行员工满意度调查。
10. 部门协调篇章•强调部门协调在组织运作中的重要性：介绍部门协调对于项目顺利进行的影响。
•示例17：如何进行部门间的跨区域协调工作。
公文写作素材：组工材料提纲（写作框架）30例
公文写作素材：组工材料提纲（写作框架）30例组工材料提纲第30例1.县委常委、组织部长：实施“夯基筑垒”工程，全面夯实基层基础一是抓学习，重督导，着力提升“两大功能”。
抓好学习强政治。
建好平台强服务。
严格制度细考核。
二是抓选育，重质量，着力建好“两支队伍”。
严格标准壮大党员队伍。
合理选配村级班子队伍。
强化培训提升能力素质。
三是抓投入，重规范，着力抓好“两个保障”。
落实经费投入保障。
抓好规范提升阵地保障。
建好机制提高自我保障能力。
四是抓机制，重示范，着力解决“两个不平衡”。
抓督导考核强化企业党建。
抓示范带动夯实农村党建。
抓正向激励消除薄弱环节。
五是抓统筹，重提升，着力实现“两个全覆盖”。
统筹谋划建好党的组织。
整合资源提升党的工作。
同频共振促进工作开展。
2.学习XXX，做劲草真金学习XXX同志，强化爱党护党、忠诚履职的使命担当。
学习XXX同志，强化矢志不渝、克难攻坚的责任担当。
学习XXX同志，强化开拓创新、善做善成的改革担当。
学习XXX同志，强化扎根基层、忧民亲民的为民担当。
学习XXX同志，强化以身作则、严于律己的廉洁担当。
3.“3个3”工作方法推动党建责任落实一是“调研+部署+通报”传导压力。
二是“目标+督导+述职”推动落实。
三是“机制+考核+奖惩”激发动力。
4.向抓基层党建不力书记“亮剑”“三个难点”引发召回举措。
“一把标尺”标明书记职责。
“九种情形”画出履职底线。
“两点考评”确保良性运转。
“双向召回”推进权责统一。
“四道程序”实现真心服气。
“双重保障”构建强力支撑。
5.“三个双向”激发非公党建发展活力一是建立非公企业人才“双向”联系制度。
二是形成非公企业人才“双向”培养模式。
三是发挥非公企业人才“双向”共享效应。
6.实施“1+5+X”专家人才工程，助力脱贫攻坚行动计划实施“人才+党建”工程。
实施“人才+培训”工程。
实施“人才+项目”工程。
实施“人才+基地”工程。
实施“人才+服务”工程。
7.“四七三”强化向非贫困村派驻第一书记培训工作一是以“四点期望”为目标强化责任担当。
公文写作提纲参考素材30例（5篇材料）
公文写作提纲参考素材30例（5篇材料）第一篇：公文写作提纲参考素材30例公文写作提纲参考素材30例1.念好“五字诀” 打好组合拳组织领导“强”下好党政同抓“一盘棋”制度措施“实”绘好建章立制“一张图”宣传发动“广”凝聚干群同心“一股劲”摸排彻查“细”织牢问题线索“一张网”依法打击“严”答好人民满意“一张卷”2.打好系列组合拳敢叫旧貌换新颜治污治乱常督查，全民全心促整洁聚心聚力拆违建，兼柔兼巧破坚冰重拳出击见常态，重典治理有成效3.坚决落实反恐维稳“组合拳”，为全力维护国家安全和社会稳定作出贡献加强组织领导，提供坚强保障立足检察职能，从快精准打击健全工作机制，形成工作合力强化忠诚履职，锻造过硬队伍4.财政“组合拳”，聚力“高质量”“加法”更有效“减法”力度大“焦点”更清晰5.打好检视问题“组合拳”自查要下得去手互查要拉得下脸督查要查得准症回查要捡得了漏6.打好检视问题“组合拳”对照要求准确检倾听意见深入检叫板问题全面检紧扣效果长效检7.多措并举打出党风廉政建设“组合拳”强化日常教育，坚持抓早抓小理清工作思路，构筑廉政体系强化监督检查，防止问题演变8.持续打好年轻干部培养“组合拳”广纳贤，构建年轻干部“蓄水池”重培养，搭建年轻干部“成才梯”严选拔，树立提拔使用“风向标”强管理，筑牢健康成长“防火墙”9.打出精准监督“组合拳” 力促主体责任落实直击机制建立这个“要害”直击制度执行这个“部位”直击警示教育这个“软肋”直击责任落实这个“命门”直击纪律审查这个“死穴”10.打出“组合拳”全力推进警辅人员改革工作一是全力保障，落实人员专项工作经费二是结合实际，薪酬待遇结构规范灵活三是强化管理，建立健全管理工作机制11.“三举措”打好春节前廉政教育组合拳警示教育敲警钟廉政谈话提要求监督自查强震慑12.实施五步工作法，打好就业组合拳夯实扶贫力量，筑牢就业扶贫基础建立基础台账，提供精准就业服务组织职业培训，提升就业创业能力搭建求职平台，促进灵活转移就业全面落实政策，鼓励稳定就业创业13.红色组合拳精准发力“三服务”“红色管家”引领村社有效治理“党群之家”暖心覆盖关怀人群“红色指南”精准助企健康发展14.实施“四大工程” 打好党建引领“组合拳”深化党建富民工程深化党建惠民工程深化党建助企工程深化党建强基工程15.破解机关党建“灯下黑” 打出组合拳加强规范建设夯实凝聚力实行专项督查增强执行力开展特色活动激发新活力实施品牌创建提升影响力16.打出干部队伍建设“组合拳” 推动纪检监察工作高质量发展以开展“纪检监察干部队伍建设年活动”为载体，转作风、严管理，夯实干部队伍建设根基以开展“纪检监察干部队伍建设成果巩固提高年活动”为契机，补短板、强弱项，锤炼干部队伍实战能力以开展“高质量办案年活动”为抓手，笃标准、强规范，提升案件查办质量以深化纪检监察体制改革为动力，选好人、用好人，保障全市纪检监察工作高质量发展17.打出“组合拳”强化主体责任落实聚焦主责主业深耕“责任田”紧盯责任落实这个“命门”把握机制建立这个“要害”18.精准发力打出监督“组合拳”摸清监督底数，打出“基础拳”延伸监督触角，打出“实效拳”创新监督内容，打出“精准拳”丰富监督形式，打出“深化拳”。
组工材料提纲第5辑(30例)
组工材料提纲第5辑（30例）一、背景介绍随着社会的发展和进步，作为一个组织或团队的组工工作也变得越来越重要。
组工工作在提高团队凝聚力、推动团队发展、促进成员之间的沟通和合作等方面起着重要的作用。
为了帮助组工人员更好地完成工作，本文档收集了30个组工材料的案例，供组工人员参考或借鉴。
二、组工材料案例1.案例一：团队活动策划方案2.案例二：团队建设培训课程大纲3.案例三：团队成员评估表4.案例四：团队内部沟通工具推荐5.案例五：团队问题解决流程图6.案例六：团队工作计划模板7.案例七：团队凝聚力提升活动方案8.案例八：团队成员角色分配表9.案例九：团队目标制定流程图10.案例十：团队成员自我评估表11.案例十一：团队建设活动策划报告12.案例十二：团队决策流程图13.案例十三：团队沟通技巧培训材料14.案例十四：团队问题分析工具推荐15.案例十五：团队会议纪要模板16.案例十六：团队合作协议书范本17.案例十七：团队目标达成评估表18.案例十八：团队建设活动反馈调查问卷19.案例十九：团队冲突解决方法总结20.案例二十：团队成员培训计划表21.案例二十一：团队决策工具推荐22.案例二十二：团队合作案例分析报告23.案例二十三：团队目标达成奖励制度规定24.案例二十四：团队建设活动宣传海报设计25.案例二十五：团队决策流程规范26.案例二十六：团队合作技巧培训材料27.案例二十七：团队目标分解表28.案例二十八：团队成员反馈评估问卷29.案例二十九：团队冲突管理手册30.案例三十：团队合作案例分析报告模板三、案例详细说明案例一：团队活动策划方案•内容：对团队活动的具体安排、目标、流程等进行详细说明。
•格式：策划方案可包括活动名称、时间、地点、人员安排、预算、推广方式等。
•目的：通过团队活动来增进团队成员之间的相互了解和沟通，提高团队凝聚力。
案例二：团队建设培训课程大纲•内容：团队建设培训课程的大纲，包括培训内容、教学方法、教学时长等。
干部写作提纲第5辑(30例)
干部写作提纲第5辑（30例）1. 引言在干部写作中，提纲是起到指导作用的重要工具。
本文将为干部写作提供第5辑的30个例子，旨在帮助干部写出更加清晰、有条理的文档。
2. 提纲例子2.1 社会经济分析提纲•引言：介绍所分析的社会经济问题的背景和重要性•社会经济状况：描述当前的社会经济状况，包括数据和趋势分析•问题分析：分析当前社会经济问题的原因和影响因素•解决方案：提出解决当前社会经济问题的策略和建议•结论：总结分析结果和提出未来发展方向2.2 组织管理提纲•引言：介绍所讨论的组织管理问题的背景和重要性•组织架构：描述当前组织的结构和职责分工•管理问题分析：分析当前组织管理存在的问题和挑战•战略调整：提出对组织管理进行战略性调整的建议•结论：总结分析结果和提出组织管理的未来发展方向2.3 决策分析提纲•引言：介绍需要做决策的问题的背景和重要性•决策目标：明确决策的目标和要达到的结果•选项分析：分析可行的决策选项和每个选项的优缺点•决策方案：选择最适合的决策方案并详细描述实施步骤•结论：总结决策分析结果和未来的实施计划2.4 SWOT分析提纲•引言：介绍做SWOT分析的目的和重要性•内部因素：分析组织内部的优势和劣势•外部因素：分析组织外部的机会和威胁•SWOT总结：总结内外部因素分析的结果•结论：提出基于SWOT分析的战略建议2.5 项目管理提纲•引言：介绍所讨论的项目的背景和目标•项目计划：描述项目的整体计划和进度安排•项目组织：介绍项目的组织结构和各成员的职责•项目执行：详细描述项目的实施过程和监控措施•结论：总结项目的执行情况和取得的成绩3. 结论通过本文给出的30个干部写作提纲例子，干部们可以借鉴和应用于自己的工作中，写出更加优秀的文档。
提纲作为写作的指导工具，能够帮助干部的写作更加有条不紊，逻辑清晰。
希望本文对干部写作有所帮助，并能够提升干部的写作能力。
精编公文组织材料提纲(30例)(三）
精编公文组织材料提纲(30例)(三）德字打头，在精选人才上下实功。
能字居中，在培育人才上见实效。
忠字兜底，在施用人才上下实劲。
6.把准组织体系建设的点线面把准党员干部这个点，将主力军越建越强。
把准组织路线这条线，将主导权越抓越牢。
把准总揽全局这个面，让主心骨越来越硬。
7.组工人请当好组织建设的织布匠以好学善思的学徒精神，融会贯通掌握制度规定。
以精益求精的工匠精神，求真务实落实制度规定。
以勤勉敬业的管家精神，以人为本执行制度规定。
8.增中间段韧性保新时代组织常青增强思想韧性，保组织体系政治常青。
增强规律韧性，保组织体系队伍常青。
增强制度韧性，保组织体系基础常青。
9.用好基层党组织选举这杆秤这杆秤，秤得清代表分量这杆秤，秤得准班子质量这杆秤，秤得起组织能量10.选拔干部人才所折射的一次函数式加强品德培养，时刻保持K值的增加。
坚持知识学习，最大发挥b值的持续。
兼容品德才干，从容迎接x值的变化。
11.基层组织选举要做好人的文章基层组织选举要涌新人，注入发展活力。
基层组织选举要聚能人，凝聚发展力量。
基层组织选举要选强人，明确发展方向。
12.用普查精神绘就基层党组织摸底表用普查的专心摸索组织建设的特色亮点。
用普查的细心摸清发展党员的步骤程序。
用普查的耐心摸好党员教育的方式方法。
用普查的恒心摸透基层组织的短板不足13.过五关让优者奖成为组织工作的标配坚持炼压同力，过好育优关。
坚持德才同心，过好选优关。
坚持权责同向，过好奖优关。
坚持学做同频，过好学优关。
坚持知行同步，过好用优关。
14.U型干部之我见直插基层，走好最初一公里。
缓冲地带，连好中间一公里。
目标导向，打通最后一公里。
15.掌握新时代组织路线的三种辩证关系统筹点与面关系，做贯彻到底的领头羊。
满足时与势需要，做推进到位的调配器。
叠加知与行优势，做落实到人的多面手。
16.奏响组织制度建设最强音调好组织制度建设的主旋律，确保最强音主调不偏。
谱好组织制度建设的五线谱，确保最强音跌宕有序。
组织工作写作提纲30例
组织工作写作提纲30例1.“三字方针”助推基层党建高质量一是“扭”住重点，制定问题清单。
二是“突”出特色，制定任务清单。
三是“定”实职责，制定责任清单。
2.三点发力强化组织生活秩序一是加强领导带头。
二是规范程序要求。
三是严格“三级”调阅。
3.当好“三大员”抓好非公党建工作当好政策“宣传员”。
当好工作“指导员”。
当好典型“倡导员”。
4.疫情防控期间深化拓展党员教育学习形式云端化。
学习内容精准化。
学习效果更显著。
5.三项举措提升党员发展规范化水平一是强制度，严格发展程序。
二是细化台账，实行动态管理。
三是从严督导，确保发展质量。
6.用好“三力”建强街道领导班子一是激活基层工作“原动力”。
二是增强基层工作“吸引力”。
三是锤炼基层工作“自觉力”。
7.“三微”模式提升党员教育实效一是开设“微课堂”。
二是探索“微管理”。
三是倡导“微奉献”。
8.抓好三个明确，高标准开展村干部任职资格县级联审工作明确组织分工，突出审查重点。
明确政策标准，强化结果运用。
明确用人导向，及时进行补选。
9.扎实抓好“三个教育”提升党员培训实效一是抓实基础教育。
二是丰富现场教育。
三是拓展网络教育。
10.“三举措”着力提高入党积极分子质量优化结构、突出发展重点。
健全机制、落实帮带措施。
强化教育，增强党性认识。
11.做实“三个步骤”推动《条例》落实到底一是学习宣传精髓要义。
二是全面开展对照自查。
三是大力推动整改落实。
12.“三个一”助力疫情防控期间群众就业创业一是出台一项政策。
二是做实一项工作。
三是送上一份服务。
13.聚焦人才引进培育，助推经济社会高质量发展一是下好“党管人才”先手棋，瞄准人才“紧缺侧”。
二是打好“叠加效应”精准牌，汇聚人才“梯队群”。
三是做好“队伍建设”基本功，培育人才“生态圈”。
14.实行干部“召回”制度激发担当作为一是明确召回范围。
二是加强召回管理。
三是推动常态长效。
15.“三个规范化”着力提升农村基层党建工作一是场所规范化。
〔度〕字公文写作提纲30例页
〔度〕字公文写作提纲30例页1.做“五度”组工人坚定理想信念，保持绝对忠诚，做思想有深度的组工人增强行动自觉，树牢大局意识，做战略有高度的组工人强化责任担当，锤炼过硬作风，做务实有态度的组工人涵养宽广胸襟，弘扬奉献精神，做人生有气度的组工人培育高尚情操，恪守廉洁自律，做品德有厚度的组工人2.把握“五度”办好思政课思政课要有“态度”，以实际行动培养人思政课要有“温度”，以真情实感打动人思政课要有“深度”，以科学理论滋养人思政课要有“准度”，以精雕细琢塑造人思政课要有“热度”，以正面回应引导人 3.把握“五度”争朝夕坚定信念促梦行学习理论高度，坚定理想信念感受为民温度，强化宗旨意识体验实践高度，践行初心使命领会方法维度，提高担当能力保持工作力度，夯实工作作风4.提升“五力”锻造“五度”型组工干部提升形象力，争做“有尺度”的组工干部提升执行力，争做“有速度”的组工干部提升学习力，争做“有厚度”的组工干部提高创新力，争做“有锐度”的组工干部提升服务力，争做“有温度”的组工干部 5.“五点五度”推动主题教育纵深推进夯实支点，增强基层堡垒刚度消除盲点，拓展党员覆盖广度把握重点，加大督查指导力度突出亮点，提升为民服务温度找准焦点，打造产业发展梯度6.把握好人才工作的“五度”识才的高度育才的精度聚才的力度用才的宽度爱才的温度7.聚焦“五心”把握“五度”谱写人大新篇章应紧贴核心政治站位上要讲高度应围绕中心服务发展上要有力度应倾注身心履职行权上要遵法度应顺应民心关注民生上要求温度应突出重心在工作创新上讲深度应不忘初心自身建设上要显严度8.社区有“五子”服务有“五度”定调子，在服务理念上提高度搭台子，在服务平台上拓宽度强班子，在服务队伍上扩广度瞄靶子,在服务项目上求精度架梯子,在服务效能上升温度9.做好新时期立法工作要把握“五度”立法选项要有“精度”法规内容要有“新度”立法为民要有“温度”民主立法要有“广度”法规实施要有“硬度”10.开创“五度”工作法深化东西部劳务协作一是“三大机制”保驾护航，劳务协作有制度二是“三驾马车”并驾齐驱，劳务协作有深度三是“三大平台”协同共建，劳务协作有广度四是“三大典型”引领带动，劳务协作有亮度五是“三项服务”量身打造，劳务协作有温度11.政协委员应具备“五度”对待政协有“热度”获取知识有“广度”开展调研有“深度”建言献策有“力度”参政议政有“角度”12.把握好“五度”推动人大宣传高质量一要正态度，坚持正确方向二要定制度，树立大宣传格局三要挖深度，提升感染力四要保热度，吸引更多受众五要求鲜度，讲好人大故多方参与——打造“温度”情怀16.“五抓促五度”推进机关党建创新提质提高政治站位，着力打造有高度的机关党建创新载体举措，着力打造有深度的机关党建狠抓措施落实，着力打造有力度的机关党建注重激励关怀，着力打造有温度的机关党建服务中心有作为，着力打造有厚度的机关党建17.以“五度”“五带动”推进各项工作一是站位新高度，着力提升审计质量二是工作重精度，着力提升创建水平三是推进拼力度，着力提升执行能力四是教育讲温度，着力提升党建水平五是纪律比硬度，着力提升务实作风18.落实“五度”脱贫攻坚取得决定性成就系统谋划有高度，层层夯实攻坚责任执行政策有精度，脱贫攻坚胜利在望精准帮扶有力度，发展能力持续提升群众收入有厚度，生活水平明显提升干部帮扶有温度，形成强大攻坚合力19.立足“五度”让美丽城镇建设亮点纷呈美丽城镇建设有速度美丽城镇项目有温度美丽城镇文化有厚度美丽城镇集群有广度美丽城镇产业有深度20.“五度”关心关爱新进年轻干部健康成长政治引领有高度业务帮带有力度关心关爱有温度融入集体有热度严明纪律有尺度21.立足“五度”监督优化营商环境拓展监督广度，畅通损害营商环境问题发现渠道构筑监督高度，推动构建“亲”“清”政商关系强化监督力度，严肃查处损害营商环境问题提升监督温度，规范审慎查办涉企案件增进监督深度，容错纠错鼓励干部担当作为22.发展要紧盯高度项目要紧盯速度产业要紧盯深度党建要紧盯宽度底线工作盯稳度23.提高政治站位，着力打造“五度”主题教育拧紧思想“总开关”，打造有高度的主题教育点燃教育“推进器”，打造有力度的主题教育制订学习“课程表”，打造有深度的主题教育分析问题“晴雨表”，打造有精度的主题教育用好创新“孵化器”，打造有亮度的主题教育24.“五抓”提升信访举报“五度”抓“硬件规范”，提升来访接待场所“温度”抓“过程督办”，提升举报办理“进度”抓“数据分析”，提升信访研判“精准度”抓“能力培训”，提升接访专业知识“深度”抓“信访宣传”，提升群众检举举报知识“广度”25.“五度提升”加强自身建设提升党性“高度”打造忠诚机关提升学习“深度”打造学习机关提升业务“精度”打造实干机关提升廉洁“纯度”打造规矩机关提升文化“温度”打造暖心机关26.聚焦“五度”深化“放管服”改革一是以更坚决的态度推进简政放权，提升“放”的精准度二是以更有力的举措推进公正监管，提升“管”的智慧度三是以更扎实的工作优化政务服务，提升“服”的便捷度四是以更强劲的力度强化技术支撑，提升“审”的准确度五是以更完善的工作机制保障服务，提升“优”的加速度27.“五度”工作法着力提升兜底保障水平一是追求救助“精度”二是完善救助“梯度”三是提升救助“温度”四是抢占救助“速度”五是增强救助“亮度”28.以“五度”推进法治国土建设一是学法有深度二是普法有广度三是执法有力度四是用法有准度五是护法有温度29.提升“主题党日”质量的“五度”“固定+规范”，让“主题党日”在政治上“有高度”“灵活+创新”，让“主题党日”在参与上“有广度”“自省+批评”，让“主题党日”在教育上“有深度”“锻炼+服务”，让“主题党日”在学习上“有温度”“+落实”，让“主题日”在长效上“有力度”30.坚持“五度”工作理念推进速裁工作全面开花执法办案有“速度”提升质量有“力度”司法为民有“温度”服务大局有“高度”普法宣传有“广度”要让更多人知道这篇。
组工材料写作提纲30例
组工材料写作提纲30例一、引言部分1.欢迎词–简要介绍组织或团体的背景和组织宗旨。
–表达对每一位与会人员的感谢和欢迎。
–引发参会人员的兴趣，激发活动的氛围。
2.组织简介–介绍组织的历史、规模、成员构成等基本情况。
–强调组织的使命和目标。
–鼓励参会人员加入组织。
二、组织发展部分3.组织发展历程–描述组织成立以来的重要事件和发展阶段。
–强调组织在过去的发展中取得的成绩。
4.发展规划–阐述组织未来的发展目标和规划。
–说明实现这些目标的具体措施和时间表。
5.组织文化建设–介绍组织的文化理念和核心价值观。
–强调组织内部的沟通与合作、学习与成长等方面的重要性。
三、组织活动部分6.活动回顾–回顾过去一段时间内组织举办的重要活动。
–展示活动的规模、成果和影响力。
7.活动计划–介绍即将举办的活动名称、时间、地点等基本信息。
–阐述活动的主题和目标，激发参加者的兴趣。
8.活动安排–详细描述活动的日程安排和流程。
–说明活动中各项具体工作的分工和责任。
9.活动筹备情况–分析活动筹备工作的进展情况。
–阐述筹备工作中遇到的问题和解决方案。
10.活动宣传 - 介绍活动的宣传渠道和方式。
- 强调宣传对活动成功的重要性。
四、组织绩效部分11.组织评估–分析组织目标的完成情况。
–说明评估活动的方法和指标体系。
–阐述评估结果对组织发展的影响和启示。
12.组织成就展示–展示组织在过去一段时间内取得的显著成就。
–强调这些成就对组织未来发展的指导作用。
13.成员表彰–对组织内表现突出的成员进行表彰和奖励。
–介绍获得表彰的成员的贡献和成就。
14.成本效益分析–对组织活动的成本和效益进行分析和评估。
–讨论活动在资源利用方面的合理性和提升空间。
五、组织经验部分15.经验总结–总结组织在过去一段时间内的工作经验。
–分析成功经验和失败教训，汲取经验教训。
16.经验分享–分享组织成员在特定领域或项目上的经验和心得。
–鼓励成员相互学习和交流。
17.经验交流活动–安排专题演讲、座谈会等活动形式。
《公文写作党建类提纲30例》
《公文写作党建类提纲30例》一是突出党建引领，夯实乡村治理根基。
二是加强队伍管理，激发乡村治理活力。
三是发挥统领作用，加强乡村治理工作。
2.县：增强村级集体经济造血功能助力乡村振兴一是坚持党建引领，三级联动打基础。
二是强化人才支撑，集智聚力强保障。
三是坚持因村施策，创新推进促实效。
3.区：四抓四促扎实推进党支部建设标准化一是抓责任，促工作落实。
二是抓标准，促规范有序。
三是抓培训，促能力提升。
四是抓督查，促全面进步。
4.县：突出服务下沉推动乡村治理效果提升一是便民事项丰富化。
高标准建设村级党群服务中心，开通县社会治理一体化信息平台app。
二是便民服务优质化。
打造县级党员领导干部联系乡镇、科级党员干部分包行政村、一般党员干部对接农户的三级网格制度。
三是联系群众常态化。
实行两分两选三公开制度，组织农民党员根据个人情况、居住区域分区分片的选择联系的群众和服务岗位，开展常态化走访入户和政策宣传活动，同时公开农民党员基本信息、服务承诺、联系电话。
5.区：四步疗法持续整顿软弱涣散和后进村党组织一是把脉问诊找症结。
二是对症下药定良方。
三是群策群力促疗效。
四是固本强基防反弹。
6.镇：1+3模式打造农村治理新格局以党建引领为核心，打牢基层基础。
以村民自治为基础，健全群众组织。
以法治引领为抓手，推进乡村建设。
以道德育人为重点，倡树乡村新风。
7.县：五个一、三联合助力农村党建工作开展一次农村党务工作专题调研开展一次初心使命主题党日活动开展一次机关党支部书记讲党课开展一次学习强国软件专题培训开展一次农村到机关走亲戚活动联合开展党员先锋主题实践活动联合开展脱贫攻坚巩固提升行动联合开展助力乡村全面振兴活动8.区：交流观摩找差距拓展领域促提升一是示范引领，树标杆。
二是创新环节，严指导。
三是拓展领域，促提升。
四是梳理问题，促实效。
9.区：三举措构筑组织人社系统信访工作机制一是明确责任，完善信访工作责任机制。
二是建章立制，确保信访工作落到实处。
组织工作写作提纲第辑30例
组织工作写作提纲第辑30例1.“抓乡促村”扣紧脱贫“责任链”坚持靠前指挥，把县委主责主业担起来。
拧紧动力主轴，把党委直接责任落到位。
聚焦基本单元，把支部具体责任抓到底。
2.“五聚焦”加强脱贫攻坚一线干部监督管理聚焦班子建设，选优配强乡镇干部队伍。
聚焦综合表现，谈心谈话及时掌握情况。
聚焦抓早抓小，函告提醒督促问题整改。
聚焦日常管理，严督实查促进作风转变。
聚焦关心关爱，严管厚爱激励担当作为。
3.四字诀扎实推动脱贫攻坚问题排查清零“回头看”工作紧盯重点内容全面“查”。
聚焦脱贫攻坚精准“测”。
突出关键人群深入“访”。
强化跟踪问效扎实“改”。
4.“四举措”提升培训实效助推脱贫攻坚注重科学性，多维度谋划培训“大计划”。
注重系统性，多形式构建培训“大格局”。
注重灵活性，多渠道打造培训“大平台”。
注重实效性，多举措提升培训“大成效”。
5.五举措打造扶贫一线“生力军”抓责任压实。
抓队伍管理。
抓培训指导。
抓工作落实。
抓鼓励激励。
6.“五抓五强化”持续提升驻村帮扶工作实效抓制度建设，强化责任落实。
抓教育培训，强化能力素质。
抓任务落实，强作帮扶实效。
抓纪律作风，强化监督管理。
抓激励保障，强化担当作为。
7.多措并举推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚压紧压实工作责任。
精准培训提升能力。
建强脱贫骨干队伍。
夯实基层基础保障。
严管厚爱激发活力。
8.多举措抓实驻村帮扶工作队日常监管工作一是抓领导、领导抓，压实各级职责。
二是抓反复、反复抓，强化监督管理。
三是抓通盘、通盘抓，形成工作合力。
9.“四项措施”加强组工信息工作一是“压实责任”抓落实。
二是“建章立制”求长效。
三是“审核把关”推创新。
四是“奖惩兑现”稳突破。
10.“三措并举”加强脱贫攻坚日常监管一是集中谈话压责任。
二是严肃问责促落实。
三是激励关怀抓保障。
11.党建“红”引领生态“绿”发挥组织优势推进整流域规划。
坚持党建引领高标准提升质量。
突出党群共建多渠道促进增收。
12.“双包一访”促决战决胜脱贫攻坚层级压责，让走访联系常态化。
公文写作提纲30例
公文写作提纲30例
一、标题与开头部分
1.公文写作中标题的要求和技巧
2.如何撰写引人注目的公文开头
3.公文开头的必备要素和结构
二、正文部分
4.描述问题和分析原因的公文写作技巧
5.表达政策和建议的公文写作技巧
6.公文中的数据和统计技巧
7.公文中的论证和分析技巧
8.公文中的条理和逻辑的表达
9.公文中的排比和对比手法的运用
10.公文中的引用和引证的技巧
11.公文中的针砭时弊和鞭挞不良现象的表达
12.公文中的感情色彩和适度发表个人意见的技巧
13.公文中引用文学典故和名言佳句的方法
三、结尾部分
14.如何撰写合理的公文结尾
15.公文中如何提出具体措施和行动计划的技巧
16.公文中如何突出重要信息的提示
17.公文中如何巧妙进行段落连接和过渡
18.公文中如何用简明扼要的语言总结全文
四、语言风格与修辞手法
19.公文中如何运用正式语言风格
20.公文中如何运用简练明了的表达方式
21.公文中如何运用医学术语和行业术语的技巧
22.公文中如何运用修辞手法增强文章的表达力
23.公文中如何增加修饰性词语和词组的使用
24.公文中如何适度运用比喻和夸张的修辞手法
五、公文写作的范文展示
25.申请公开资料的公文范文
26.会议邀请函的公文范文
27.投诉信的公文范文
28.紧急通知的公文范文
29.表彰信的公文范文。
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公文写作组工材料提纲第5辑—30例1.县委常委、组织部长：实施“夯基筑垒”工程，全面夯实基层基础一是抓学习，重督导，着力提升“两大功能”。
抓好学习强政治。
建好平台强服务。
严格制度细考核。
二是抓选育，重质量，着力建好“两支队伍”。
严格标准壮大党员队伍。
合理选配村级班子队伍。
强化培训提升能力素质。
三是抓投入，重规范，着力抓好“两个保障”。
落实经费投入保障。
抓好规范提升阵地保障。
建好机制提高自我保障能力。
四是抓机制，重示范，着力解决“两个不平衡”。
抓督导考核强化企业党建。
抓示范带动夯实农村党建。
抓正向激励消除薄弱环节。
五是抓统筹，重提升，着力实现“两个全覆盖”。
统筹谋划建好党的组织。
整合资源提升党的工作。
同频共振促进工作开展。
2.学习XXX，做劲草真金学习XXX同志，强化爱党护党、忠诚履职的使命担当。
学习XXX同志，强化矢志不渝、克难攻坚的责任担当。
学习XXX同志，强化开拓创新、善做善成的改革担当。
学习XXX同志，强化扎根基层、忧民亲民的为民担当。
学习XXX同志，强化以身作则、严于律己的廉洁担当。
3.“3个3”工作方法推动党建责任落实一是“调研+部署+通报”传导压力。
二是“目标+督导+述职”推动落实。
三是“机制+考核+奖惩”激发动力。
4.向抓基层党建不力书记“亮剑”“三个难点”引发召回举措。
“一把标尺”标明书记职责。
“九种情形”画出履职底线。
“两点考评”确保良性运转。
“双向召回”推进权责统一。
“四道程序”实现真心服气。
“双重保障”构建强力支撑。
5.“三个双向”激发非公党建发展活力一是建立非公企业人才“双向”联系制度。
二是形成非公企业人才“双向”培养模式。
三是发挥非公企业人才“双向”共享效应。
6.实施“1+5+X”专家人才工程，助力脱贫攻坚行动计划实施“人才+党建”工程。
实施“人才+培训”工程。
实施“人才+项目”工程。
实施“人才+基地”工程。
实施“人才+服务”工程。
7.“四七三”强化向非贫困村派驻第一书记培训工作一是以“四点期望”为目标强化责任担当。
二是以“七个一”为抓手强化管理督促。
三是以“三方配合”为基础强化协调保障。
8.“四联”模式助力脱贫攻坚一是统筹队伍联帮，在精准点穴上下功夫。
二是统筹机制联抓，在精细管理上下功夫。
三是统筹项目联办，在精严实施上下功夫。
四是统筹产业联动，在精实发展上下功夫。
9.“六大攻坚行动”助力脱贫攻坚一是“建强班子”攻坚行动。
二是“阵地升级”攻坚行动。
三是“素能提升”攻坚行动。
四是“示范引领”攻坚行动。
五是“整顿后进”攻坚行动。
六是“结对帮扶”攻坚行动。
10.“红旗党支部”建好建强基层党组织一是明确创建标准，树立支部标杆。
二是强化过程管理，推进工作落实。
三是注重统筹结合，确保作用发挥。
11.实施“人才计划”，助推人才创业创新一、启动资金支持，吸引创新创业人才（团队）。
二、科技配套扶持，促进企业创新发展。
三、完善激励措施，增强人才创新动力。
四、强化制度保障，优化创新创业环境。
12.汇聚脱贫攻坚正能量一是“双百双千双走进”提党性。
二是“两有两问两自觉”转作风。
三是“三有三带三提升”促脱贫。
13.创新工作载体，助推党建计划一是创新实体服务平台。
二是创新开放式组织生活。
三是创新地企党建交流机制。
14.打破围墙创意无限共享开放式组织生活“盛宴”一是优选“食材”，打造开放式组织生活基地。
二是丰富“口味”，设计个性化差异化活动菜单。
三是精心“烹饪”，完善开放式组织生活管理机制。
15.破解“难下”困境推动干部“能下”常态化拓宽“五种”渠道，明确干部“下”有标准。
紧扣“三步”程序，确保干部“下”得服气。
一是提出规范建议。
二是认真分析研判。
三是严格任免程序。
注重“三项”措施，规范干部“下”后管理。
对“下”的干部实行“新起点计划”。
一是跟踪管理。
二是进行谈心谈话。
三是进行严格考察。
16.坚持“三项措施”强力推动村集体经济健康发展强班子，抓关键。
一是责任共担。
二是试点共建。
三是难题共商。
选项目，定路子。
一是建立试点村集体经济建设工作管理台帐。
二是建立村集体经济项目筛选机制。
三是积极探索“公司+集体”“合作社+集体”“村庄单建”“多村联建”经营方式。
控过程，防风险。
一是全程前置廉政风险防控。
二是全时监控重点区域。
17.“组工故事课堂”开启组工干部培训新模式一是创新讲述方式，让“组工故事课堂”活起来。
二是精心设计内容，让“组工故事课堂”灵起来。
三是拓宽授课范围，让“组工故事课堂”动起来。
18.推行“支部+”带动模式助力脱贫攻坚一是“支部+园区+贫困户”引领脱贫。
二是“支部+企业+贫困户”帮带脱贫。
三是“支部+基地+贫困户”联动脱贫。
19.坚持“四个突破”助力脱贫攻坚坚持从“健全队伍”向“建强队伍”突破。
一是配强贫困村班子队伍。
二是加大基层干部培训力度。
坚持从“建立机制”向“健全机制”突破。
一是强化制度机制保障。
二是积极推进实绩档案制度。
三是严格管理落实责任。
坚持从“发展产业”向“产业带动”突破。
一是坚持党建示范引领。
二是大力推进产业扶贫。
坚持从“基础保障”向“塑造形象”突破。
一是夯实基层阵地建设。
二是加强党建经费保障。
三是狠抓软弱涣散村整顿。
四是推行晒“业绩图”活动。
20.专家人才下基层凝心聚力促脱贫一是组建服务团队，力求帮扶精准化。
二是建立长效机制，力争帮扶常态化。
三是借助网络平台，力图帮扶实时化。
21.“红色商圈”模式助推城市基层党建创新发展完善组织架构，理顺组织关系。
健全制度机制，夯实基础保障。
开展多样活动，扩大品牌效应。
22.精准施策全面做好干部教育培训工作针对问题定计划，确保培训内容有重点。
注重党性与发展，丰富培训内容增实效。
加强研讨促提升，创新培训机制方法活。
23.紧扣“全、严、实”推进机关党建考核全覆盖细化考核标准。
严格考核程序。
强化结果运用。
24.“四步联动”扎实开展“逐村观摩、整街推进”工作层层深入“细”部署。
上下联动“精”筹备。
五位一体“见”实效。
点评推广“上”水平。
25.“四化”联动促“逐村观摩、整乡推进”活动全覆盖“标准化”流程。
“规范化”细则。
“个性化”差异。
“制度化”整改。
26.全面开展“逐村（社区）观摩、整镇（办事处）推进”活动系统化全面推进。
标准化整体规范。
长效化巩固提升。
27.聚焦基层、夯实基础，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证一是加强统筹谋划，层层压实责任。
坚持示范引领。
坚持“三单制”管理。
坚持问题导向。
坚持传导压力。
二是落实重点任务，夯实基层基础。
不断强化“两个功能”。
着力建好“两支队伍”。
切实强化“两个保障”。
扎实推进两个“全覆盖”。
三是加强督查指导，提升工作实效。
建立问题发现机制。
建立专项督查巡查机制。
建立问题交办机制。
建立问题督办机制。
28.融入新时代、彰显新作为，以十九大精神引领组织工作新征程一是领会报告精神，融入组织工作新时代。
树牢理想信念。
严守政治规矩。
升政治站位。
二是突出政治建设，推进组织工作新征程。
提标扩面，推进党建标准化建设。
分类施策，统筹基层组织建设。
精准发力，强化党员教育管理。
三是深化制度改革，开辟组织工作新路径。
选培结合，选优配强干部队伍。
健全机制，激励干部担当作为。
引培并举，加强人才队伍建设。
29.推进标准化，提升组织力一是强化工作指导，提升组织覆盖力。
应建尽建促覆盖。
分类指导促提升。
规范管理求实效。
二是强化思想教育，提升政治领导力。
强化教育培训。
规范组织生活。
三是强化队伍建设，提升组织带动力。
强化班子建设。
强化能力提升。
强化评议考核。
四是强化服务功能，提升组织凝聚力。
夯实服务基础。
落实服务责任。
强化服务保障。
五是强化示范带动，提升发展推动力。
强化典型带动。
聚力脱贫攻坚。
30.立足新时代、实现新作为，推动组织工作再上新台阶一是抓学习，力求党员干部理论武装达到“新水平”。
二是抓改革，力求干部人事制度改革辟出“新路径”。
坚持正确选人用人导向，切实选好用好干部。
坚持宽严相济、严管厚爱，促推干部担当作为。
坚持党管人才，夯实人才队伍建设。
三是抓创新，力求基层组织建设实现“新提升”。
抓亮点，力促党建“示范工程”深化提升。
聚合力，全面推进各领域提质升级。
抓制度，构建权责明晰的督导运行机制。
四是抓规范，力求党员教育管理开创“新局面”。
坚持制度执行从严，推进组织生活规范化。
坚持履行义务从严，推进党性实践具体化。
坚持纪律要求从严，推进从严从实长效化。