绩效考评试题(锅炉转机)6

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锅炉能效测试与评价方法考核试卷

2.目的是评估锅炉排放是否符合环保标准。测试方法包括烟气分析仪测定、化学分析法和在线监测系统。
3.因素包括燃料质量差、燃烧不完全、排烟温度高和锅炉结垢。改善措施：优化燃料、改进燃烧设备、降低排烟温度和定期清洗锅炉。
4.通过能效测试与评价，企业可以识别节能潜力，采取措施提高热效率，减少能源消耗和排放，实现可持续发展。
( )
18.对于新建锅炉，以下哪项措施可以帮助提高其热效率？
A.选择合适的锅炉容量
B.安装高效燃烧器
C.定期进行锅炉清洗
D.提高给水预处理效果
( )
19.在锅炉能效测试中，以下哪种情况会导致测试结果无效？
A.测试期间锅炉负荷变化
B.燃料消耗量记录不准确
C.烟气成分分析设备故障
D.测试人员未按照规定程序操作
A.热效率测试
B.排放测试
C.声级测试
D.安全性能测试
( )
5.以下哪些情况可能导致锅炉热效率下降？
A.燃料不完全燃烧
B.排烟温度过高
C.锅炉长时间低负荷运行
D.锅炉频繁启停
( )
6.锅炉能效测试时，以下哪些信息需要被记录？
A.测试时的环境温度
B.锅炉的运行负荷
C.燃料的消耗量
D.烟气的成分
( )
7.以下哪些措施可以减少锅炉的排烟热损失？
C.指导锅炉的运行维护
D.确定锅炉的经济性能
( )
13.以下哪些情况下需要进行锅炉能效测试？
A.新锅炉投运前
B.锅炉大修后
C.锅炉运行一定周期后
D.锅炉更换燃料后
( )
14.锅炉能效测试中，以下哪些步骤是必不可少的？
A.确定测试条件
B.收集相关数据

绩效考评试题锅炉转机

锅炉转机试题一、填空题：（每题一分，共10分）1、在我厂锅炉风机的工况调节中，比较经济的是调节。

答案：变速。

2、泵及风机是把能转变为流体的和的一种动力设备。

答案：机械；动能；势能。

3、低速钢球磨煤机主要有磨煤机和磨煤机。

答案：筒型；锥型。

4、坚决贯彻电力生产的方针，人人有责答案：安全第一，安全生产。

５、生产厂房内外必须保持完整。

答案：清洁。

６、在检修或运行中，如有油漏到保温层上，应将保温层。

答案：更换。

７、锅炉的通风方式分为：和两种。

答案：自然通风；机械通风。

８、离心式风机按叶片出口角分为式、式和式。

答案：后弯；前弯；径向。

9、筒式磨煤机的破碎原理是和。

答案：撞击；挤压。

10、搞好安全工作，防止发生和损坏事故。

答案：人身；设备。

一、填空题：（每题一分，共10分）１、机械式密封和填料密封相比，损失较小。

答案：机械式密封。

２、在相同功率和转速下，泵比风机的几何尺寸小是因为。

答案：泵的流体介质密度较大。

３、送风机用于保证供给时需要的空气量。

答案：锅炉燃烧４、引风机用来将炉膛中所产生的烟气吸出，通过排入大气。

答案：燃料燃烧；烟囱。

５、磨煤机的作用是把给煤机送入的煤块通过、和，磨制成煤粉答案：挤压；研磨。

６、风压的法定单位是：。

答案：Pa。

７、45号钢常用来制作转动机械的和。

答案：轴；齿轮。

８、在检修或运行中，如有油漏到保温层上，应将保温层。

答案：更换９、发现有人触电时应。

答案：切断电源。

10、在检修中如需将栏杆拆除时，在检修结束后应将栏杆。

答案：恢复完整。

一、填空题：（每题一分，共10分）1、起吊重物不许长时间让其。

答案：悬挂在空中；2、检修工作开始前和共同到现场检查安全措施已正确执行后在工作票上签字才允许工作。

答案：工作负责人、工作许可人；3、使用电气工具时应按有关规定接好和。

答案：地线、漏电保护器；4、45号钢常用来制作转动机械的和。

答案：轴；齿轮。

5、离心式风机按叶片出口角分为式、式和式。

答案：后弯；前弯；径向；6、磨煤机的作用是把给煤机送入的煤块通过、和，磨制成煤粉答案：挤压；研磨；7、在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作高度超过米时，必须使用安全带。

锅炉能效测试与评价方法考核试卷

A.煤
B.油
C.气
D.生物质
16.在锅炉能效测试中，以下哪个参数不是评价锅炉运行经济性的指标？（）
A.燃料消耗量
B.蒸汽产量
C.排烟温度
D.锅炉负荷
17.下列哪种方法通常用于测定锅炉的排烟热损失？（）
A.直接法
B.间接法
C.比热法
D.热效率计算法
18.锅炉能效测试中，下列哪种情况可能导致测试结果不准确？（）
标准答案
一、单项选择题
1. A
2. D
3. C
4. D
5. D
6. D
7. B
8. D
9. D
10. C
11. D
12. A
13. C
14. E
15. C
16. D
17. B
18. B
19. A
20. D
二、多选题
1. ABC
2. ABC
3. C
4. ABC
5. ABC
6. ABC
7. BCD
8. ABD
C.操作人员经验
D.锅炉自动化水平
（以下为答题纸，请考生在此处答题）
三、填空题（本题共10小题，每小题2分，共20分，请将正确答案填到题目空白处）
1.锅炉的热效率是指锅炉有效利用热量与燃料完全燃烧放出的热量之比，通常用百分数表示，其计算公式为：热效率=（______/______）× 100%。
2.在锅炉能效测试中，排烟热损失是最大的热损失之一，它主要与______和______有关。
A.优化燃烧过程
B.提高燃料质量
C.定期清理锅炉受热面
D.增加锅炉负荷
6.锅炉能效测试中，需要测量的锅炉运行参数有哪些？（）

锅炉工绩效考核

岗位设计图人员编制隶属关系直接上级级1人部长级人直接下级科员级人间接下级生产部经理锅炉工锅炉工工作说明书岗位名称锅炉工岗位编号所在部门生产中心岗位定员直接上级生产部经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2012年5月本职：全面负责公司内、外的各种辅助性支持工作职责与工作任务：1、按操作规程运行锅炉（1）严格要求全班按操作规定运行锅炉；（2）对蒸汽系统、热水系统、排烟系统进行操作、巡查，确保酒店蒸汽、热水正常安全生产；2、对锅炉保养维护（1）对锅进行每班安全检查；（2）定期清理管道，烟道。

3、申报常用锅炉零配件（1）做好材料使用记录；（2）申报缺少材料。

职责范围责任权力锅炉设备运行权。

工作协作关系：内部协调关系高层管理人员、各部门外部协调关系媒体、相关政府部门、上级主管部门等任职资格：教育水平初中以上学历专业培训经历企业管理、人力资源管理、财务管理培训经验6年以上工作经验，4年以上管理经验，在部门经理岗位工作2年以上知识通晓企业行政管理、战略管理知识具备财务管理、法律、证券等方面的知识技能技巧有安监局颁发的“特种行业（锅炉）操作许可证”。

个人素质男性，年龄25-50岁，身体健康。

其它：使用工具/设备锅炉设备工作环境锅炉间工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档工作计划、工作总结考核指标：烧锅炉计划提交；锅炉正常运转；锅炉安全事故率；费用节省率锅炉工考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位业绩考核80% 序号考核指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1 烧锅炉计划提交20%按时按标准提交，计划一次性通过达到目标20分按时提交，计划未通过10分不按时提交0分2 锅炉正常运转50%100%正常运转正常运转50分停运8小时以内30分停运8-16小时20分停运16小时以上0分3 锅炉安全事故率20% 无安全事故无事故20分有事故0分4 费用节省率10%比上期费用降低比上期低10分持平5分比上期高0分加权合计行为考核20% 序号考核指标权重指标要求评分等级自评上级结果1 慎独25%1级：工作时不做工作无关事宜，迫不得已时才突破标准2级：按制度与工作标准达成结果3级：没有因为工作质量与业绩扣罚经理4级：以工作质量为守则，上级是否在场并不重要5级：认知工作，甘心情愿工作，超出上级期望1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分2 纪律严明50%1级：工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事。

绩效考核试题及答案

绩效考核试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 绩效考核的主要目的是什么？A. 惩罚表现不佳的员工B. 激励员工提升工作表现C. 记录员工的工作失误D. 为员工提供晋升机会答案：B2. 以下哪项不是绩效考核的常见方法？A. 目标管理法B. 行为定向评价法C. 360度反馈法D. 随机抽查法答案：D3. 绩效考核周期通常为多久？A. 一个月B. 一个季度C. 半年D. 一年答案：B4. 绩效考核结果通常由谁进行评价？A. 员工自己B. 直接上级C. 人力资源部门D. 所有同事答案：B5. 以下哪项不是绩效考核的基本原则？A. 公平性B. 透明性C. 随意性D. 客观性答案：C二、判断题（每题1分，共10分）6. 绩效考核只关注员工的工作成果，不关注工作过程。

（）答案：×（错误）7. 绩效考核结果应该保密，不向员工公开。

（）答案：×（错误）8. 绩效考核可以帮助员工了解自己的长处和短处。

（）答案：√（正确）9. 绩效考核结果只用于决定员工的薪酬。

（）答案：×（错误）10. 绩效考核可以促进员工之间的公平竞争。

（）答案：√（正确）三、简答题（每题10分，共30分）11. 简述绩效考核对员工个人发展的意义。

答案：绩效考核对员工个人发展的意义在于帮助员工明确自己的工作目标和职责，了解自己的工作表现和进步空间，从而有针对性地提升自己的工作技能和职业素养。

同时，绩效考核结果可以作为员工职业发展路径规划的重要参考。

12. 描述一下360度反馈法的特点。

答案：360度反馈法是一种全面的绩效评价方法，它不仅包括上级对下级的评价，还包括同事、下属甚至客户的评价。

这种方法可以更全面地了解员工的工作表现，减少单一评价者的主观偏见，提高评价的客观性和公正性。

13. 阐述绩效考核与员工激励之间的关系。

答案：绩效考核与员工激励之间存在密切的关系。

通过绩效考核，员工可以清晰地了解自己的工作表现和公司对其表现的认可程度。

绩效考评试题(锅炉本体)5

锅炉本体试题一、填空题：（每题1分，共10分）1、使用电气工具时应按有关规定接好和。

答案：地线、漏电保护器；2、在防磨防暴检查中发现焊口有问题，记录上应标明焊口是、或。

答案：厂家焊口；安装焊口；检修焊口3、水冷壁管的磨损常发生在、、和炉膛出口处、冷灰斗斜坡处。

答案：喷燃器口；三次风口；观察孔。

4、所有工作人员都应学会、、急救常识。

答案：烫伤、窒息、心肺复苏。

5、在水冷壁换管过程中注意防止或掉进水冷壁管内。

答案：铁渣；工具。

6、过热器、再热器一般用游标卡尺或自制的样板测量。

答案：蠕胀。

7、受热面检修时，应先对管排进行宏观检查，观察管子的、、情况。

答案：颜色；胀粗；鼓包。

8、设备解体前应收集好设备检修前的和。

答案：技术文件；试验资料。

9、焊接管子时应用对准两个需要焊接的管头以保证对口准确。

答案：专用管夹。

10、轴承一般分为轴承和轴承。

答案：滚动；滑动；二、判断题：（对打√，错打×，每题一分，共10分）1、安全带的挂钩或绳子可挂在移动物体上或挂在脚手架的铅丝扣上。

（×）2、在梯子上工作时，梯子与地面的斜角为45度左右。

（√）3、一般的机械零件在设计和选材时，大多以机械性能为依据。

（∨）4、搞好发电厂的设备检修，是保证发电设备安全、稳定运行的重要环节。

（×）5、在任何情况下，禁止将钢丝绳和电焊线或其它电线相接触。

（∨）6、质量验收实行班组、分公司、总公司三级验收制度。

（×）7、因为给水已经过化学处理，所以省煤器不会发生腐蚀。

（×）8、“两线一带”要求现场悬挂，其高度应超过2.5米。

（∨）9、检修时炉墙上的人孔门盖与门框结合面必须严密，间隙不得大于1mm。

（×）10、不准在千斤顶的摇把上套接管子来加长摇把的长度。

（√）三、选择题（每题2分，共40分）1、使用氧气、乙炔瓶时，两瓶距离不小于 2 。

（1）、5米（2）、8米（3）、102、电气工具试验期为 2 。

绩效考评试题(锅炉转机)1

锅炉转机试题一、填空题：（每题1分，共10分）1、在我厂锅炉风机的工况调节中，比较经济的是调节。

答案：变速。

2、泵与风机是把能转变为流体的和的一种动力设备。

答案：机械；动能；势能。

3、低速钢球磨煤机主要有磨煤机和磨煤机。

答案：筒型；锥型。

4、坚决贯彻电力生产的方针，人人有责答案：安全第一，安全生产。

５、生产厂房内外必须保持完整。

答案：清洁。

６、在检修或运行中，如有油漏到保温层上，应将保温层。

答案：更换。

７、锅炉的通风方式分为：和两种。

答案：自然通风；机械通风。

８、离心式风机按叶片出口角分为式、式和式。

答案：后弯；前弯；径向。

9、筒式磨煤机的破碎原理是和。

答案：撞击；挤压。

10、搞好安全工作，防止发生和损坏事故。

答案：人身；设备。

二、判断题：（对打√，错打×，每题1分，共10分）1、工作人员发现有违反《安规》并足以危及人身和设备安全者,应汇报领导。

（×）2、有送风机和吸风机的锅炉通风方式为平衡通风。

（√）3、风机集流器的主要作用是防止异物进入，损坏设备。

（×）4、我厂三期锅炉磨煤机为低速球磨机，吸风机调节为出口调节。

（×）5、低速球磨机的最大优点是磨制各种不同的煤。

（√）6、迷宫式密封是靠增大流体的流动阻力来实现密封的。

（√）7、螺栓的公称直径指螺栓螺纹的直径。

（×）8、轴瓦材料的硬度越低越好，以免在摩擦时轴颈不被损坏。

（×）9、滑动轴承的损坏形式主要是烧瓦和脱胎。

（√）10、排粉机的主要作用是将乏粉排入炉膛。

（×）三、选择题（每题2分，共40分）1、40号机油的标号“30”是指2。

（１）凝固点；（２）规定温度下的粘度；（３）使用温度。

２、风机采用入口节流调节比出口节流调节1。

（１）经济；（２）安全；（３）效率低。

３、２０５轴承内径为3。

（１）１５mm；（２）１７mm；（３）２５mm。

４、我厂一期锅炉吸风机的调节方式现在为3。

（１）入口节流；（２）出口节流；（３）变速调节５、泵与风机是把机械能转变为流体的1的一种动力设备。

三、四期绩效考评4

一、填空题（每空1分，共10分）：1、在煤粉燃烧过程中，所用的时间最长。

〈答案：燃尽阶段〉2、计算锅炉效率的方法有法和法。

〈答案：（1）正平衡，（2）反平衡〉3、锅炉汽包是、、过热三个过程的枢纽。

〈答案：（1）加热，（2）蒸发〉4、锅炉表盘水位以上，水位表应以为准。

〈答案：（1）两块，（2）云母水位表〉二、判断题（每题1分，共10分）：1、达到迅速而完全燃烧的条件是有充足的空气。

（）答案：（×）2、燃料在炉内燃烧时，实际空气量大于理论空气量。

（）答案：（√）3、锅炉烟道漏风不影响排烟温度。

（）答案：（×）4、锅炉强制吹扫没有任何条件。

（）答案：（×）5、锅炉任一送风机跳闸，将联关其入口挡板，运行人员可马上操作。

（）答案：（×）6、运行中入口粘煤，其入口温度降低。

（）答案：（×）7、锅炉水位低保护试验必须是真实水位高低试验，严禁用信号短接的方法进行。

（）答案：（√）三、选择题：（每题2分，共40分）：1、锅炉运行过程中，机组负荷变化，应调节（）流量。

（A）给水泵；（B）凝结水泵；（C）循环水泵；（D）冷却水泵。

（答案：A）2、当机组负荷、煤质、燃烧室内压力不变的情况下，烟道阻力增大将使（）。

（A）锅炉净效率下降；（B）锅炉净效率不变；（C）锅炉净效率增高；（D）风机效率下降。

（答案：A）3、浓酸一旦溅入眼睛或皮肤上，首先应采用（）方法进行清洗。

（A）0.5％的碳酸氢钠溶液清洗；（B）2％稀碱液中和；（C）1％醋酸清洗；（D）清水冲洗。

（答案：D）4、锅炉校正安全门的顺序是（）。

（A）以动作压力为序，先低后高；（B）以动作压力为序，先高后低；（C）先易后难；（D）先难后易。

（答案：B）5、煤的元素分析成分一般包括（）（A）5项；（B）6项；（C）7项；（答案：C）6、转机转速低于700转/分时，其振动值应不超过（）（A）0.05mm；（B）0.10mm；（C）0.12mm；（答案：C）7、离心风机的气流是（）（A）径向进入叶轮；（B）轴向进入叶轮；（C）径向和轴向进入叶轮；（答案：B）8、在锅炉热效率试验中，入炉煤的取样在（）（A）原煤斗出口；（B）原煤斗入口；（C）煤粉仓入口；（答案：A）四、问答题：（共30分）：1、锅炉水冷壁泄漏的现象是什么？水冷壁泄漏后应如何处理（12分）答题要点:现象:（1）严重损坏时,炉膛内发生爆破声,自炉膛检查孔、门听到汽、水喷水的声音。

锅炉安全风险评估与管理考核试卷

锅炉安全风险评估与管理考核试卷
考生姓名：__________答题日期：_______得分：_________判卷人：_________
一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.锅炉爆炸的主要原因是（）
A.超压运行
B.低负荷运行
C.高水位运行
A.蒸汽带水
B.水击
C.锅炉爆炸
D.炉膛温度过高
14.下列哪种措施不能降低锅炉能耗（）
A.提高给水温度
B.优化燃烧过程
C.降低蒸汽压力
D.增加给水量
15.锅炉安全阀校验周期为（）
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
16.锅炉爆炸的危害不包括（）
A.人员伤亡
B.设备损坏
C.环境污染
D.蒸汽泄漏
17.下列哪种设备不属于锅炉安全附件（）
9.锅炉本体安全检查内容不包括（）
A.炉膛
B.锅筒
C.省煤器
D.热水器
10.锅炉压力容器定期检验周期为（）
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
11.下列哪种方法不属于锅炉水处理方式（）
A.离子交换
B.药剂处理
C.蒸馏
D.反渗透
12.锅炉水垢的主要成分是（）
A.氧化铁
B.碳酸钙
C.氯化钠
D.硅酸盐
13.锅炉水循环故障可能导致（）
D.所有以上选项
二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少有一项是符合题目要求的）
1.锅炉运行中可能导致超压的因素有（）
A.水位过高
B.安全阀故障

绩效测试题及答案

绩效测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 绩效管理的主要目的是什么？A. 仅作为年终考核的依据B. 提高员工的工作绩效C. 仅作为晋升的依据D. 仅作为解雇员工的依据答案：B2. 以下哪项不是绩效评估的常见方法？A. 目标管理法B. 行为定向评价法C. 360度评价法D. 个人自评法答案：D3. 绩效反馈的目的是？A. 告知员工他们的工作表现B. 帮助员工了解如何改进C. 作为惩罚员工的手段D. 作为奖励员工的手段答案：B4. 绩效目标的设定应该基于以下哪个原则？A. SMART原则B. 随意性原则C. 模糊性原则D. 强制性原则答案：A5. 以下哪项不是绩效管理过程中的关键环节？A. 目标设定B. 绩效评估C. 绩效反馈D. 绩效奖励答案：D6. 绩效管理过程中，员工的参与度对绩效结果的影响是？A. 无影响B. 有负面影响C. 有正面影响D. 影响不确定答案：C7. 绩效管理的周期通常是多久？A. 一个月B. 一个季度C. 半年D. 一年答案：D8. 绩效评估结果的主要用途是？A. 作为员工薪酬调整的依据B. 作为员工晋升的依据C. 作为员工培训的依据D. 所有以上选项答案：D9. 绩效管理的最终目标是什么？A. 提升组织的整体绩效B. 降低员工的离职率C. 增加员工的满意度D. 减少员工的工作量答案：A10. 绩效管理过程中，以下哪项不是管理者的职责？A. 设定绩效目标B. 监督员工的工作C. 提供绩效反馈D. 忽视员工的个人发展答案：D二、判断题（每题1分，共10分）1. 绩效管理是人力资源管理的一部分。

（正确）2. 绩效管理只关注员工的过去表现。

（错误）3. 绩效评估可以完全客观进行，不受任何主观因素影响。

（错误）4. 绩效目标的设定应与组织的战略目标一致。

（正确）5. 绩效管理过程中，员工不需要参与。

（错误）6. 绩效反馈应该在评估结束后立即进行。

（正确）7. 绩效管理的目的是惩罚表现不佳的员工。

绩效考核考试题及答案

绩效考核考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 绩效考核的主要目的是什么？A. 提升员工的个人能力B. 确定员工的晋升机会C. 评估员工的工作表现D. 增加公司的盈利答案：C2. 以下哪项不是绩效考核的常见方法？A. 目标管理法B. 行为观察法C. 360度反馈法D. 随机抽查法答案：D3. 绩效考核周期通常为多久？A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案：D4. 以下哪个因素不是影响员工绩效的因素？A. 工作环境B. 个人能力C. 工作态度D. 员工的星座答案：D5. 绩效考核结果通常用于以下哪些方面？A. 员工培训和发展B. 员工薪酬调整C. 员工晋升和解雇D. 所有以上选项答案：D6. 绩效考核的公平性主要体现在哪些方面？A. 考核标准的一致性B. 考核过程的透明性C. 考核结果的公正性D. 所有以上选项答案：D7. 绩效考核中的“SMART”原则是指什么？A. 简单、明确、可达成、相关性、时效性B. 严格、明确、可测量、相关性、时效性C. 简单、模糊、可达成、相关性、时效性D. 严格、模糊、可测量、相关性、时效性答案：B8. 以下哪个不是绩效考核中常见的问题？A. 考核标准不明确B. 考核过程不公正C. 考核结果不透明D. 员工对考核结果的满意度答案：D9. 绩效反馈的主要作用是什么？A. 惩罚表现不佳的员工B. 鼓励员工改进工作表现C. 增加员工的工作压力D. 减少员工的工作积极性答案：B10. 以下哪个不是绩效考核的基本原则？A. 客观性B. 公正性C. 灵活性D. 一致性答案：C二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 绩效考核的常见类型包括哪些？A. 个人绩效考核B. 团队绩效考核C. 项目绩效考核D. 组织绩效考核答案：A, B, C, D12. 绩效考核的流程通常包括哪些步骤？A. 设定考核目标B. 收集考核数据C. 进行考核评价D. 提供考核反馈答案：A, B, C, D13. 以下哪些因素可能影响绩效考核的准确性？A. 考核者的主观偏见B. 考核标准的不一致性C. 考核方法的不科学性D. 考核结果的不透明性答案：A, B, C14. 绩效考核中常见的评价方法包括哪些？A. 行为锚定评价法B. 行为观察法C. 行为事件访谈法D. 行为模拟法答案：A, B, C15. 绩效考核结果的应用包括哪些方面？A. 员工培训和发展计划B. 员工薪酬和奖金分配C. 员工晋升和职位调整D. 组织战略规划和调整答案：A, B, C三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述绩效考核的重要性。

绩效考评试题(锅炉本体)6

锅炉本体试题一、填空题：（每题1分，共10分）1、检修工作开始前和共同到现场检查安全措施已正确执行后在工作票上签字才允许工作。

答案：工作许可人；工作负责人；2、在检修或运行中，如有油漏到保温层上，应将保温层。

答案：更换。

3、汽--汽交换器是用加热的换热设备。

答案：一次汽；二次汽。

4、使用电气工具时应按有关规定接好和。

答案：漏电保护器；接地线。

5、在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作高度超过米时，必须使用安全带。

答案：1.5；6、发现有人触电时应。

答案：切断电源；7、切割管子时，应使切口距弯头起弧点以上，距焊口以上且距离不小于管子外径。

答案：70mm；150mm；8、在米以上作业视为高空作业；答案：2；9、过热器更换弯管时，进行；弯管通球直径，为管内径的。

答：通球试验；80%；10、为了表达机件内部形状，一般采用视图；答案：剖视图；二、判断题：（对打√，错打×，每题一分，共10分）1、使用大锤不准带手套或用双手抡大锤。

（√）2、Φ42×5的过热器管对口焊接，为保证焊口质量，应采用双V型的坡口。

（×）3、凡在离地面1.5米及以上的地点进行工作，都应视为高处作业。

（√）4、搞好发电厂的设备检修，是保证发电设备安全、稳定运行的重要环节。

（×）5、锅炉范围内管道和受热面管子的对接焊口，不允许布置在管子的弯曲部位。

（√）6、汽包的弯曲度、倾斜度每六年测量一次（×）。

7、工作人员发现有违反《安规》并足以危及人身和设备安全者,应汇报领导。

（×）8、高温过热器的监视段的割管检查，应在每次大修时才进行。

（√）9、经过长期运行，炉管壁厚校核计算达下限时，应以更换。

（√）10、迷宫式密封是靠增大流体的流动阻力来实现密封的。

（√）三、选择题（每题2分，共40分）1、淬火的水温一般不超过 3 ℃。

⑴15；⑵20；⑶30。

２、炉膛内布置的前屏过热器主要依靠 2 方式吸热。

绩效考核考试题及答案解析

绩效考核考试题及答案解析一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 绩效考核的主要目的是什么？A. 增加员工的工作量B. 激励员工提高工作效率C. 惩罚表现不佳的员工D. 记录员工的工作内容答案：B2. 以下哪项不是绩效考核的常见方法？A. 目标管理法B. 360度反馈法C. 强制分布法D. 个人自评法答案：D3. 绩效考核周期通常为多久？A. 一个月B. 一个季度C. 半年D. 一年答案：B4. 在进行绩效考核时，以下哪项不是考核者应具备的素质？A. 公正无私B. 专业知识C. 良好的沟通能力D. 严厉批评答案：D5. 绩效考核结果通常用于哪些方面？A. 员工晋升B. 员工培训C. 员工薪酬调整D. 所有上述选项答案：D6. 以下哪项不是绩效考核的基本原则？A. 客观性B. 公平性C. 随意性D. 透明性答案：C7. 绩效考核中，员工的哪些行为通常被视为不积极？A. 完成任务B. 积极参与团队讨论C. 经常迟到早退D. 遵守公司规章制度答案：C8. 绩效考核中，哪种类型的反馈最有助于员工成长？A. 负面反馈B. 正面反馈C. 及时反馈D. 延迟反馈答案：C9. 绩效考核中，员工的哪些表现可能会影响其考核结果？A. 工作态度B. 工作成果C. 与同事的关系D. 所有上述选项答案：D10. 绩效考核的最终目的是什么？A. 惩罚员工B. 提高员工的工作满意度C. 促进组织目标的实现D. 增加员工的工作负担答案：C二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 绩效考核的常见指标包括哪些？A. 工作质量B. 工作数量C. 工作态度D. 工作创新性答案：A B C D12. 以下哪些因素可能影响绩效考核的公正性？A. 考核者的主观偏见B. 考核标准的不明确C. 考核过程的不透明D. 员工的个人情绪答案：A B C13. 绩效考核过程中，员工应如何准备？A. 了解考核标准B. 收集自己的工作成果C. 与同事进行讨论D. 准备自我评价答案：A B D14. 绩效考核结果反馈时，以下哪些做法是正确的？A. 及时反馈B. 具体指出优点与不足C. 提供改进建议D. 避免公开批评答案：A B C D15. 绩效考核结果的应用包括哪些方面？A. 员工晋升B. 员工奖金分配C. 员工培训与发展D. 员工解雇答案：A B C三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述绩效考核对员工个人发展的意义。

一期绩效考评1

一、填空题（每空1分，共10分）：1、锅炉如果汽压与蒸汽流量的变化方向相反，则是由于的影响所造成。

答案：负荷（或外扰）2、当空气预热器严重堵灰时，其入口烟道负压出口烟道负压。

答案：（减小，增大）3、在正常情况下，送风量大会使过热蒸汽温度，送风量过小会使过热蒸汽温度。

答案：（上升，下降）4、为防止炉膛发生爆炸而设的主要热工保护是。

答案：（锅炉灭火保护）5、排粉机带粉时，会导致汽温及主汽压力。

答案：（升高）6、锅炉每个煤粉仓容积为：㎡。

〈答案：250〉7、锅炉对流热段过热器金属温度报警值为：℃。

〈答案：570〉8、给水流量变送器正压侧泄漏时，给水流量表指示。

〈答案：偏低〉二、判断题（每题1分，共10分）：1、发现主蒸汽管道、给水管道严重泄漏时，应紧急停炉。

（）答案：（√）2、停炉在3天以内应将煤仓烧空。

（）答案：（×）3、锅炉熄火后，开启省煤器再循环门。

（）答案：（×）4、当过热器受热面本身结焦，严重积灰或管内结垢时，将使过热汽温降低。

（）答案：（√）5、分段验收是在检修过程中，由车间（队）组织有关人员验收已修好的有关设备和部件。

（）答案：（√）6、锅炉在启动升压过程中，汽包上下壁温差的存在，将使汽包上部产生轴向压应力，下部受轴向拉应力。

（）答案：（√）7、锅炉点火前应投入所有保护。

（）答案：（√）8、再热蒸汽的特性是：密度较小，放热系数较低，比热较小。

（）答案：（√）9、筒式钢球磨煤机钢球容积占筒体的百分比，叫做钢球充满系数。

（）答案：（√）10、锅炉辅机连锁保护是一项热工保护。

（）答案：（×）三、选择题：（每题2分，共40分）：1、壁温≤580℃的过热器管的用钢为（）（A）20g钢；（B）15CrMo；（C）12CrMoV；（D）22g钢。

（答案：C）2、改变三项异步电机的转子转向，可以调换电源任意两项的接线，即改变三项的（），从而改变了旋转磁场的旋转方向，同时也就改变了电机的旋转方向。

一期绩效考评6

一、填空题（每空1分，共10分）：１、当过热器受热面本身结渣，严重积灰或管内结垢时，将使过热蒸汽温度。

〈答案：降低〉２、在外界负荷不变的情况下，汽压的稳定取决于。

〈答案：燃烧的稳定〉３、燃煤中的水分增加时，将使对流过热器的吸热量。

〈答案：增加〉４、锅炉送风量越大，烟气量越大，烟气流速越大，烟气温度就越高，则再热器的吸热量。

〈答案：越多〉５、无论是锅炉设备本身，还是原因而发生事故，必须停止锅炉运行时，叫停炉。

〈答案：（1）外部，（2）事故〉６、停炉后，粉仓内尚有煤粉时，粉仓应，并每小时检查一次，并做好纪录。

〈答案：（1）定期检查，（2）粉仓温度〉７、为防止停炉后汽包壁温差过大，应将汽包。

〈答案：上至高水位〉８、应开启省煤器再循环。

〈答案：锅炉停止上水后〉二、判断题（每题1分，共10分）：１、分部试运行由车间组织有关运行人员参加即可进行。

（）答案：（×）２、锅炉超水压试验5年进行一次。

（）答案：（×）３、锅炉水压试验升压速度每分钟不超过1MPa。

（）答案：（×）４、锅炉在启动点火过程中，汽包上下壁温差应小于50℃。

（）答案：（√）５、调节点火升压速度的主要手段是控制好燃料量。

（）答案：（√）６、随着锅炉内部压力的升高，汽包壁将承受越来越大的机械应力。

（）答案：（√）７、当锅炉进行超水压试验时，云母水位计应参加。

（）答案：（×）８、汽机骤然涨负荷，造成汽压突然降低，水位也突然降低。

（）答案：（×）９、锅炉灭火保护动作应紧急停炉。

（）答案：（√）10、、每周一二值班进行水表冲洗。

（）答案：（√）三、选择题：（每题2分，共40分）：１、当炉内空气量偏多时，煤燃烧火焰是（）。

（A）白色；（B）暗红色；（C）橙色；（D）红色。

（答案：A）２、影响煤粉着火的主要因素是（）。

（A）挥发分；（B）含碳量；（C）灰分；（D）氧。

（答案：A）３、锅炉水循环的循环倍率越大，水循环（）。

绩效考评试题(锅炉转机)3

绩效考评试题（锅炉转机）3××发电厂绩效考评试题锅炉转机部分班组姓名得分锅炉转机试题一、填空题：（每题1分，共10分）1、检修工作已经开始前和共同至现场检查安全措施已恰当继续执行后在工作票上盖章才容许工作。

答案：工作负责人、工作许可人；2、45号钢常用来制作转动机械的和。

答案：轴；齿轮；3、相对恒定的两融合面之间的密封叫做，旋转机械轴与轴承箱之间的密封叫做。

答案：静密封；颤抖密封；4、203轴承表示轴承内径为mm。

答案：17；5、应用热装法装配轴承时，可将轴承油中加热后装配，加热温度控制在℃，最高不得超过℃。

答案：80~100；120；6、采用电气工具时应按有关规定剪线和。

答案：地线、漏电保护器；7、轴承轴向间隙的测量可以用和进行。

答案：塞尺；百分表；8、为了在轴承摩擦面之间构成油膜，能够抵抗很大的压力而不被抽走，建议润滑油具备一定的。

答案：粘度。

9、检修工作中要做到文明施工，遵守有关规章制度，爱护、以及。

答案：设备；建筑物；施工机具。

10、水泵在启动前确定空气的方法存有和。

请问：灌水法；抽真空法。

二、判断题：（对打√，错打×，每题1分，共10分）1、凡在距地面５米以上的地点展开的工作，都应当视为高处作业。

（×）2、齿轮的全齿高等于2.25倍模数。

（√）3、过热变色是指轴承工作温度超过200℃，轴承钢失效变色。

（×）4、工作不能按计划期限完成时,必须由工作负责人办理工作票延期手续。

（√）5、应用诊断技术进行预知维修是设备检修的发展方向。

（√）6、转动机械检修，开始第一项工作一般是先拆下对轮螺丝。

（×）7、经过更换或焊补后的排粉机叶片，只需做动平衡试验，不用再做静平衡。

（×）8、我们经常用的水平仪有普通水平仪和框式水平仪。

（√）9、电焊机金属外壳可以不用接地线。

（×）10、制粉系统分为直吹式和仓储式两大类。

（√）三、挑选１、行灯电压不超过（3）伏。