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售楼人员培训教程

售楼人员培训教程

售楼人员培训教程第一章超等发卖人员的十大年夜全然要素及全然要求第1节超等发卖人员的十大年夜全然要素1、一表人才建立小我魅力;组织立异才能-----科学家的脑为用户办事的热情-----艺术家的心专业的技巧才能-----工程师的手行动才能------劳动者的脚2、两套西装灵敏进入客户的频道切记顾客的姓名点头微笑信任、关怀顾客的好处外表、真诚情感同步-----合一架构法3、三杯酒量顾客的三种状况倾听的技能营造轻松的情形询问的方法4、四圈麻将倾销才能明白得顾客的才能聚拢信息丰富的话题5、五方交友扩大年夜你的生活圈子人际关系的角色互动规律人际间的互相吸引规律人际关系的调适规律人际关系的均衡规律6、六出祁山视挫折为理所因此克服对掉败的恐惧转换对掉败及被拒绝的定义目标治理生活7、七术拍马人的需求分析赞扬他人的方法8、八会吹法螺进步自负念及自我价值解除限制性信念留意力掌控熟悉本身、爱好本身决定终生成就的21个信念9、九要尽力成功是一种适应今天的立场,决定你改日的成就潜意识的力量演习成功10、十分忍耐你的生活立场你的生计技能你的信息处理才能第2节、发卖人员全然要求1、职业道德要求:a、发卖员必须"以客为尊",爱护公司形象。

b、还必须遵守公司的保密原则,不得直截了当或间接泄漏公司策略、发卖情形和其他营业隐秘;不得直截了当或间接泄漏公司客户材料,如客户挂号卡上的有关信息;不得直截了当或间接透入公司职员材料c、必须遵守公司各项规章轨制及部分担理条例。

2、全然本质要求:较强的专业本质。

优胜的品德,凸起的社交才能、说话表达才能和灵敏的洞悉才能。

充斥自负、有较强的成功欲望,同时吃苦耐劳、勤奋执着。

3、礼节外表要求:男性皮鞋光亮,衣装整洁。

女职员要化淡妆,不要用刺激性强的喷鼻水;男性职员头发不盖耳部,不触衣领为宜。

在为客户办事时,不得显露出厌恶、冷淡、末路怒、重要和僵硬的表情。

倡导天天洗澡,勤换内衣,以免身材发出汗味或其他异味。

房地产售楼人员实用培训教程

房地产售楼人员实用培训教程

房地产售楼人员实用培训教程目录•介绍•第一章:了解房地产行业– 1.1 房地产行业概述– 1.2 房地产市场趋势•第二章:销售技巧与沟通原则– 2.1 售楼人员的角色与职责– 2.1 沟通技巧与方法•第三章:了解房产项目及相关知识– 3.1 项目介绍与定位– 3.2 房产相关知识•第四章:销售流程与管理– 4.1 销售流程– 4.2 客户管理•第五章:成交技巧与谈判策略– 5.1 成交技巧– 5.2 谈判策略•结语介绍本文档是关于房地产售楼人员的实用培训教程。

随着房地产市场的快速发展,房地产售楼人员的角色变得越来越重要。

他们作为房地产开发商与客户之间的桥梁,直接影响着项目的销售成果。

因此,掌握一些实用的销售技巧与房产知识对于售楼人员来说至关重要。

该教程旨在帮助售楼人员提高销售能力,并为他们提供相关知识与实践指导。

第一章:了解房地产行业1.1 房地产行业概述房地产行业是指以购买、销售、租赁、开发和管理房地产为主要经营活动的行业。

它涵盖了土地开发、住宅、商业地产、办公楼及其他房地产项目的销售和管理。

房地产行业与国民经济的发展密切相关,并且对于促进经济增长和就业创造起着重要的作用。

1.2 房地产市场趋势了解房地产市场趋势对于售楼人员来说至关重要。

售楼人员需要了解市场的供求关系以及房价、楼市政策等因素的影响。

只有准确把握市场趋势,才能在销售过程中给客户提供准确的信息和判断。

第二章:销售技巧与沟通原则2.1 售楼人员的角色与职责售楼人员作为房地产开发商与客户之间的桥梁,承担着重要的角色与职责。

他们需要具备一定的销售技巧和良好的沟通能力,以便能够与客户建立良好的关系,并促成销售交易。

2.2 沟通技巧与方法良好的沟通是售楼人员成功的关键。

本部分将介绍一些常用的沟通技巧和方法,包括倾听技巧、问问题的技巧和解决问题的技巧等。

通过学习和运用这些技巧,售楼人员可以更好地与客户沟通,从而提高销售效果。

第三章:了解房产项目及相关知识3.1 项目介绍与定位了解房地产项目的介绍和定位对于售楼人员来说是非常重要的。

售楼部人员部分培训资料

售楼部人员部分培训资料

基本行为规范和服务技巧服务的“十二字”方针:礼貌、热情、友善、乐观、主动、平等一、仪容仪表1、服饰着装1)上班时间必须穿工作服,工作服要整洁,纽扣要扣齐,不允许敞开外衣,非工作需要不允许将衣袖、裤管卷起,不允许将衣服搭在肩上2)制服外衣衣袖、衣领不显露个人衣物,制服外不显露个人物品,服装衣袋不装过大过厚物品,袋内物品不外露3)上班统一佩戴工作牌,工作牌应端正地戴在左胸襟处4)鞋袜穿戴整齐清洁,鞋带系好,不允许穿鞋不穿袜,非工作需要不允许打赤脚或穿雨鞋到处走,工作完毕应在工作场所将鞋擦干净再走5)非特殊情况不允许穿背心、短裤、拖鞋6)男女员工均不允许戴有色眼镜2、须发1)女员工前发不遮眼,后发不超过肩部,不梳怪异发型2)男员工后发根不超过衣领(其中:保安头发不长于5㎝),不盖耳,不蓄须3)所有员工头发保持整洁光鲜,不允许染除黑色外的其他颜色4)所有员工不允许剃光头3、个人卫生1)保持手部干净,指甲内不允许残留污物,不涂有色指甲油2)员工应经常洗澡防汗臭,勤换衣服。

衣服因工作而弄湿、弄脏后应及时换洗3)上班前不允许吃有异味食品,保持口腔清洁,口气清新4)保持眼、耳、清洁,不允许残留眼屎、耳垢4、女员工应淡妆打扮,不允许浓妆艳抹,避免使用味浓的化妆品5、每天上班前应注意检查自己的仪表,上班时不能在客户面前或公共场所整理仪容仪表,必要时应到卫生间或工作间整理二、行为举止1、服务态度1)对客户服务无论如何时都应面带笑容,和颜悦色,热情主动2)在将客户劝离工作场所时要文明礼貌,并做好解释及道歉工作3)谦虚和悦接受客户的评价,对客户的投诉应耐心倾听,并及时向主管汇报2、行走1)行走时不允许把手放入衣袋里,也不允许双手抱胸或背手走路2)在工作场合与他人同行时,不允许勾肩搭背,不允许同行时嬉戏打闹3)行走时,不允许与客户抢道穿行;特殊情况下,应向客户示意后方可越行4)走路动作应轻快,但非紧急情况不应奔跑、跳跃5)手拉货物行走时不应遮住自己的视线6)尽量靠路右侧行走7)与上司或客户相遇时,应主动点头示意3、就座时姿态要端正,入座要轻缓,上身要直,人体重心要稳,腰部挺起,手自然放在双膝上,双膝并拢,目光平视,面带笑容,男员工满坐,女员工一律半坐,严禁将双手夹在腿中间。

房产售楼人员专题培训教程

房产售楼人员专题培训教程

房产售楼人员培训第一讲:房地产公司概况、公司规章制度及项目介绍一、公司简介二、公司规章制度三、项目介绍第二讲:建筑差不多知识第一节、建筑识图的一般知识对销售人员掌握建筑差不多知识的要求不是专门高,具体需要掌握的建筑差不多知识有以下几个方面:学习本节的目的有以下几个方面:1、学会阅读总平面图、建筑平面图、建筑立面图等2、会计算各个单元建筑面积、公摊面积、楼层高度等3、其它一、施工图的内容和用途施工图要紧包括图纸目录、设计总讲明、建筑施工图、结构施工图、设备施工图。

图纸目录包括每张图纸的名称、内容、图纸编号等,设计总讲明包括设计依据如设计规模、建筑面积等,设计标准,施工要求等。

二、施工中常用的符号施工中常用的符号包括:(一)、定位轴线定位轴线采纳细点划线表示。

通常是一个圆圈里面一个阿拉伯数字或英文字母表示。

在平面图上从左到右依次采纳阿拉伯数字,自下到上顺次采纳英文字母编写。

需要注意的是字母I、O及Z不得作轴线编号。

定位轴线在施工图中通常将房屋的基础、墙、柱和梁等承重构件的轴线划出,并进行编号。

(二)、标高其他标高以此为基准。

在总平面图、平面图、里面图和剖面图上,经常用标高来表示某一部位的高度。

销售人员必须会计算楼层高度。

我国把青岛黄海的平均海平面作为绝对标高,及零标高,通常情况下,销售人员计算标高差不多上采纳相对标高的方式。

立即首层室内要紧地面标高定为相对标高的零点。

(三)、尺寸线以上讲解需依照某个部分图纸加以讲明。

(四)、常用图例、依照楼层平面图、总平面图讲解。

三、阅读图纸的一般方法一套图纸一般有几十张,几百张构成,阅读图纸要从大的方面先着手,在依次从大到小,从粗到细一次查看,平面图、里面图、剖面图一次(五)、一些常用术语的含义A、开间:指一间房屋两条横向轴线间的距离。

B、进深:指一间房屋两条纵向轴线间的距离。

C、层高:楼房本层地面到相应上一层地面垂直方向的尺寸。

D、地坪:多指室外自然地面。

E、红线:规划部门批给建设单位的占地面积,一般用红笔划在图纸上,产生法律效力。

房地产销售人员培训(销售技巧)

房地产销售人员培训(销售技巧)

清楚的指示;清晰发音; 不加解释;误导客 目光接触;语气温各; 人;喋喋不休。 适当地停顿;留意客人 反应。
服务标准
清楚明白客人购买 条件 介绍样板房时,简 单地介绍一下样板 房与交楼标准之别, 免招误会。
目标
提供细心体贴的服 务;排除任何引起 误会、打击客人购 买欲的机会。
语言
我们的用料全部一 级一类,地板是优 质木地板,基本上 产楼时跟样板房完 全一样(除配电的 电器等以外)。
• 其中与客户联系方式的确定最为重要
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三、注意事项
• 1、销售人员正式上岗前,应进行系统训练,统一说词。 • 2、广告发布前,应提前了解广告内容,仔细研究和认真应对客户可能会涉 及的问题。 • 3、广告发布当天,来电量特别多,时间更显珍贵,因此接听电话应以2-3 分钟为限,不宜过长。 • 4、广告发布当天,严禁拨打广告电话或条幅电话。 • 5、电话接听时,尽量由被动回答转为主动介绍,主动询问。 • 6、邀请客户应明确具体的时间和地点,并且告诉他,你将专程等候。
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• 简单介绍重点
以姓氏称呼来电者或简单了解来 电者需求 介绍项目基本资料,给客户予初 步轮廓(如位置、规划等)
• 明白顾客需求
• 介绍交通路线
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辨别顾客购买动机及关心点,利 用有关卖点,邀请顾客亲自前来 参观
介绍交通路线,让顾客容易找到 位置,以免交通迂回降低顾客购 买意欲
语言
非语言
避免
予以个人化的服务 李先生,我会尽快 待来电者收线后才 催促对方收线; 请“X”小姐回复您 轻轻放下电话。 没说“再见”便收 的电话。 线; 如果有什么问题, 重力摔下电话; 您可以随时给电话 未确定客户收线便 我,再见! 大声疾呼

房地产员工培训手册、售楼人员培训教程

房地产员工培训手册、售楼人员培训教程

房地产员工培训手册销售人员的基本要求(一)基本要求1、职业道德要求:以公司整体利益为重,不因个人目的而损害公司的利益和形象;遵守公司各项规章制度;为人诚实、正直。

2、基本素质要求:具有强烈敬业精神,有团队合作的意识。

3、礼仪仪表要求:着装得体,干净整洁;公司有统一制服时应着制服;仪容端庄,精神饱满,坐姿端庄。

(二)专业知识要求1、了解公司的历史和项目的特点;2、了解当城市规划、地理、交通、通信、人口分布等;3、了解当地房地产市场的供求状况,楼宇的分布、特征及其发展商的历史、实力、背景等;4、掌握房地产市场开发各环节(设计、建造、销售和物业管理)的基本知识;5、有一定的营销知识和技巧,懂得市场调查和分析的方法;6、熟悉国家和地方房地产的有关政策和法规;7、了解一定的财务知识(三)知识面要求尽可能拓宽知识面,多了解建筑、历史、天文、地理、心理、逻辑等方面的知识。

努力培养观察、分析和判断问题的能力。

(四)心理素质要求具备信心、恒心和沉着,不畏困难和挫折。

(五)服务规范及要求原则:树立顾客全面服务的观念,顾客就是上帝。

以诚实、友好和热情的态度服务顾客。

(六)培训目的1、熟悉公司情况,提高售楼员的职业道德水准,树立全新服务意识和观念;2、培养售楼员独立操作能力,增强售楼员对房地产专业知识的了解;3、学会促销手段,掌握售楼技巧和礼仪知识,提高业务水平,适应市场需要;售楼人员工作职责1、严格遵守《员工手册》及公司的各项规章制度。

2、遵守作息时间,严禁迟到、早退、无故旷工,如若发现,按人事管理制度执行。

3.上班时间认认真真,不大声喧哗、吃零食、看书,不逛街或外出办其它事,如有违反,按制度罚款。

上班时间配戴工牌着工装。

注意自己的言谈举止、服装、化妆以大方得体的仪态、积极热情的工作态度,做好销售工作。

如有特殊情况需请假,按照公司要求写请假申请,经公司领导批准后方可休息。

使用电话语言简练、礼貌,不能长时间占用电话,或利用电话谈工作以外的事,影响客户来电的接听。

房地产售楼人员培训教程

房地产售楼人员培训教程

房地产售楼人员培训教程1. 前言在房地产行业中,售楼人员扮演着非常重要的角色。

他们是开发商与购房者之间的桥梁,负责推销房屋、提供专业咨询和解答购房者的疑问。

为了提高售楼人员的素质和业务水平,房地产公司应该给予他们必要的培训。

本文档旨在提供一套完整的房地产售楼人员培训教程,帮助售楼人员更好地完成工作任务。

2. 培训内容2.1 产品知识售楼人员需要熟悉所销售的房地产项目的各种信息,包括项目背景、地理位置、交通便利度、户型设计、配套设施等等。

他们应该了解并能够清楚地向购房者传递这些信息,以提高销售效果。

此外,售楼人员还应该了解竞争产品,以便在竞争中脱颖而出。

2.2 销售技巧售楼人员需要具备一定的销售技巧,以促成购房者的购买决策。

这包括礼貌待客、主动沟通、倾听购房者需求、解答疑问、提供专业意见等。

此外,他们还需要学会推销技巧,如突出产品的优势、提供购房优惠等,以增加购房者的购买意愿。

2.3 法律法规售楼人员需要了解相关的法律法规,以确保销售活动的合规性。

他们应该了解购房合同、商品房预售许可证等文件的要求,并能够向购房者清晰地解释这些信息。

售楼人员还应该了解消费者权益保护法等相关法律,以帮助购房者维护自己的权益。

2.4 业务流程售楼人员需要掌握房地产销售的业务流程,包括认购、签约、交房等各个环节。

他们应该了解每个环节的具体操作步骤、所需材料和注意事项,以减少操作失误和纠纷的发生。

售楼人员还应该了解公司内部相关岗位的职责和合作方式,以便更好地协作推进项目销售。

3. 培训方法3.1 理论培训房地产公司可以组织针对售楼人员的理论培训课程。

这些课程可以由公司内部的专业人员或雇佣的培训机构的讲师来授课。

培训内容可以包括产品知识、销售技巧、法律法规等方面的知识。

在理论培训中,可以结合案例分析和角色扮演等教学方法,提高学员的学习兴趣和动手能力。

3.2 实践训练除了理论培训,售楼人员还需要进行实践训练。

公司可以组织销售演练和实地考察等活动,让售楼人员亲身体验销售的各个环节。

房地产售楼人员培训教程

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房地产售楼人员培训教程一、房地产基础知识1、房地产市场概述了解房地产市场的特点、发展趋势和周期。

熟悉当地房地产市场的供需情况、价格走势和政策法规。

2、房产类型与特点区分住宅、商业、办公等不同类型的房产。

掌握不同类型房产的特点、优势和适用人群。

3、房屋建筑知识了解房屋的结构、建筑材料和施工工艺。

熟悉房屋的户型设计、朝向、采光和通风等方面的知识。

二、销售技巧1、客户接待与沟通保持热情、友好的态度,给客户留下良好的第一印象。

善于倾听客户的需求和关注点,通过有效的沟通建立信任。

2、需求分析运用提问和倾听技巧,准确把握客户的购房需求、预算和偏好。

能够根据客户的需求,提供针对性的房产推荐。

3、产品介绍清晰、准确地介绍房产的特点、优势和价值。

运用生动的语言和形象的比喻,让客户更好地理解房产的亮点。

4、谈判与促成交易掌握谈判技巧,在价格、付款方式等方面与客户达成共识。

适时使用促销策略和逼定技巧,促成交易的达成。

三、法律法规与政策1、房地产相关法律法规熟悉《合同法》、《物权法》等与房地产交易相关的法律法规。

了解房产买卖过程中的法律风险和防范措施。

2、政策解读关注国家和地方出台的房地产政策,如限购、限贷、税收等政策。

能够准确地向客户解读政策对购房的影响。

四、客户服务1、售前服务及时回复客户的咨询和预约,提供周到的服务。

为客户提供购房前的准备工作,如资料准备、贷款咨询等。

2、售中服务协助客户办理购房手续,如签订合同、办理贷款等。

及时向客户反馈购房进展情况,让客户感到安心。

3、售后服务定期回访客户,了解客户的入住情况和满意度。

协助客户解决入住后遇到的问题,提高客户的忠诚度。

五、团队协作与职业素养1、团队协作与同事密切配合,共同完成销售目标。

分享经验和资源,互相学习和支持。

2、职业素养具备良好的职业道德,诚实守信,保守客户隐私。

保持积极的工作态度,不断提升自己的专业能力和综合素质。

六、实战演练1、模拟销售场景安排学员进行模拟销售,锻炼实际销售能力。

房地产销售人员培训手册(理论篇)精品文档15页

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房地产销售人员培训手册(理论篇)第一部分:销售人员房地产理论知识培训一、销售商品房的条件房地产开发商预售房地产应符合下列条件:土地使用权已经依法登记,取得房地产权利证书;取得《建筑许可证》和《开工许可证》;除付清地价款土地出让金外,投入开发建筑的资金已达工程预算投资总额的25%,并经注册会计师验资;房地产开发商和金融机构已签订预售款监管协议;土地使用权未抵押或者已解除抵押关系。

符合上列条件的,经主管机关核准后,发给《房地产预售许可证》。

核定为外销的商品住宅,还应发给《商品住宅外销售许可证》。

房地产商在预售商品房时应具备《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程开工证》、《国有土地使用证》和《商品房预售许可证》,简称“五证”。

“一照”指开发商的营业执照。

二、房地产登记的程序房地产登记按下列程序办理:1、提出申请;2、受理申请;3、审查申请文件;4、权属调查;5、依法公告;6、确认房地产权利;7、将核准登记事项记载在房地产登记册上;8、计收规费并颁发房增权利证书;9、立卷归档。

三、土地的使用年限是如何确定的凡与省市规划国土局签订《土地使用权出让合同书》的用地,其土地使用年限按国家规定执行。

即:居住用地七十年;工业用地五十年;教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年;商业、旅游、娱乐用地四十年;综合用地或者其他用地五十年。

四、什么是房地产转让房地产转让,是指合法拥有土地使用权及土地上建筑物、附着物所有权的自然人、法人和其他组织,通过买卖、交换、赠与将房地产转移给他人的法律行为。

五、哪些情况需要办理房地产转移登记经初始登记的产地房,有下列情况之一的,当事人应自合同或其他法律文件生效之日起三十日内申请办理转移登记:买卖;继承;赠与;共有房地产的分割;交换;人民法院判决、裁定的强制性转移;依照法律、法规规定作出的其他强制性转移。

六、房地产买卖合同应当具备的条款有哪些房地产买卖合同应当具备以下条款:当事人的姓名或者名称、地址;房地产权利证书编号;房地产坐落的位置、面积、四周界线;土地宗地号、土地使用权的性质和年限;房的产的用途;买卖价款支付方式和日期;房地产交付使用的日期;公用部分的权益分享及共有人的权利义务;违约责任;合同纠纷的解决办法;合同生效的条件及时间;双方认为必要的其他事项。

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房地产售楼人员培训教程房地产售楼人员培训教程第一章超级销售人员的十大基本要素及基本要求第1节超级销售人员的十大基本要素1、一表人才建立个人魅力;组织创新能力-----科学家的脑为用户服务的热心-----艺术家的心专业的技术能力-----工程师的手行动能力------劳动者的脚2、两套西装迅速进入客户的频道牢记顾客的姓名点头微笑信赖、关心顾客的利益仪表、热诚情绪同步-----合一架构法3、三杯酒量顾客的三种状态倾听的技巧营造轻松的环境询问的方法4、四圈麻将推销能力理解顾客的能力搜集信息丰富的话题5、五方交友扩大你的生活圈子人际关系的角色互动规律人际间的相互吸引规律人际关系的调适规律人际关系的平衡规律6、六出祁山视挫折为理所当然克服对失败的恐惧转换对失败及被拒绝的定义目标管理生涯7、七术拍马人的需求分析赞美他人的方法8、八会吹牛提高自信心及自我价值解除限制性信念注意力掌控认识自己、喜欢自己决定一生成就的21个信念9、九要努力成功是一种习惯今天的态度,决定你明天的成就潜意识的力量练习成功10、十分忍耐你的生活态度你的生存技能你的信息处理能力(注:此十大要素为中大创想管理咨询有限公司副总经理舒晓东先生总结)第2节、销售人员基本要求1、职业道德要求:a、销售员必须"以客为尊",维护公司形象。

b、还必须遵守公司的保密原则,不得直接或间接透露公司策略、销售情况和其他业务秘密;不得直接或间接透露公司客户资料,如客户登记卡上的有关信息;不得直接或间接透入公司员工资料c、必须遵守公司各项规章制度及部门管理条例。

2、基本素质要求:较强的专业素质。

良好的品质,突出的社交能力、语言表达能力和敏锐的洞察能力。

充满自信、有较强的成功欲望,并且吃苦耐劳、勤奋执着。

3、礼仪仪表要求:男性皮鞋光亮,衣装整洁。

女员工要化淡妆,不要用刺激性强的香水;男性员工头发不盖耳部,不触衣领为宜。

在为客户服务时,不得流露出厌恶、冷淡、愤怒、紧张和僵硬的表情。

房地产售楼人员培训教程

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房地产售楼人员培训教程第一章:房地产市场概述房地产市场是一个充满竞争和机遇的行业,随着城市化进程的加快,人们对房地产的需求也在不断增加。

因此,作为售楼人员,了解房地产市场的基本情况非常重要。

在这一章节,我们将介绍房地产市场的发展趋势、政策法规、竞争对手等基本概念,以便使售楼人员对市场有一个清晰的认识。

第二章:产品知识培训作为售楼人员,对所销售的房产产品有充分的了解是至关重要的。

在这一章节,我们将对各类房产产品的特点、优劣势、周边配套等进行详细介绍,并通过实地考察的方式让学员们亲身体验不同类型的房产产品,以便能够更加深入地了解各类产品的特点和卖点,为日后的销售工作做好充分的准备。

第三章:销售技巧培训销售技巧是每个售楼人员都必须掌握的重要技能。

在这一章节,我们将对销售技巧进行系统培训,包括沟通技巧、谈判技巧、客户跟进技巧等方面的内容。

通过案例分析和角色扮演的方式,帮助学员们提高自身的销售技巧,提高成交率,为客户提供更专业的服务。

第四章:客户关系管理客户关系管理是房地产销售工作中非常重要的一环,通过建立良好的客户关系,可以为售楼人员带来源源不断的客户资源。

在这一章节,我们将介绍客户关系管理的基本概念、客户维护和跟进的方法,以及如何建立和发展客户群。

通过实际案例和团队讨论的方式,让学员们了解客户关系管理的重要性,并学会如何与客户建立良好的关系,提高客户满意度。

第五章:市场营销策略市场营销是房地产销售工作的关键环节,通过有效的市场营销策略,可以吸引更多的潜在客户,提高销售额。

在这一章节,我们将介绍市场营销策略的基本原理,包括线上营销、线下营销、活动策划等方面的内容,帮助学员们制定有效的市场营销策略,提高销售业绩。

第六章:法律法规培训房地产销售工作涉及到大量的法律法规,了解相关法律法规对售楼人员来说至关重要。

在这一章节,我们将介绍相关的法律法规知识,包括合同法、土地管理法、建设规划法等内容,帮助学员们了解相关法律法规,避免因违法违规操作而导致的风险。

售楼人员培训手册

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售楼人员培训手册Create self, pursue no self. This is a classic motto, so remember it well.售楼人员培训手册目录:第一篇售楼人员管理手册培训第一章售楼处设置第二章售楼处管理制度第三章售楼员现场工作程序第二篇礼仪培训第三篇销售技巧培训第一章客户类型界定与应对第二章销售应对技巧第一节沟通的一般常识第二节与客户接触的六个阶段第三节客户问题与应对技巧第四篇研展培训第一篇售楼人员管理手册培训第一章售楼处设置一、售楼部岗位设置及职责根据项目的位置、开发规模结合我公司财务预算及开发企业意见,各岗位设置及职责如下:一现场销售经理一名售楼部经理是由营销总监提名,营销副总经理或总经理批准聘请的部门级领导.1、负责部门工作计划、目标的制定.2、负责组织房地产销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体促销计划和方案,认真组织和努力完成项目的销售工作.3、负责部门各项业务如销售、合同、公证、按揭、催款、户口的办理、房产证的完成.4、及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前、售后的各项服务工作.5、负责向公司有关部门提交销售统计和分析报表.6、负责售出单位认购书的签收及审核.7、制定实施销售费用计划及预算,严格控制销售成本.8、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定作和组织实施工作.9、负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放.10、负责对售楼员进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘售楼员.11、每月或定期向总监助理提交工作报告及工作计划.12、服从领导的工作安排,协调好上下级关系.二售楼员若干名最少不少于3名每日工作固定工作,变动工作,每周工作1、掌握楼盘的结构、功能、技术指标,能给客户提供合理化建议,并熟练地回答客户提出的问题.2、善于辞令而不夸夸其谈,待人以诚,与客户保持良好关系,为企业和产品树立良好形象.3、服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,能不失时机地推销企业楼盘.4、代理法人与客户签订业务合同,并及时将合同上交售楼经理审核后执行.5、努力做好售后服务工作,树立良好的企业和楼盘形象,提高企业和楼盘知名度.6、建立业主档案,经常走访业主,反馈业主对楼盘的意见.7、每天向售楼经理汇报工作情况,定期进行工作总结,并根据市场信息对下阶段工作进行策划,以提高工作的计划性和有效性.8、负责签约并及时回收楼款.9、努力学习知识,扩大知识面,提高自己的社交能力,促进业务水平的提高.10、在公司规定范围内,有权给予客户折扣优惠,有权要求其他部门为顾客提供方便.第二章售楼处管理制度一、售楼人员守则1、基本素质要求1、员工工作应积极主动,要勇于负责.做好自己的职能工作,同时应主动帮助其他同事的工作,任何事情应做到有始有终.2、员工应追求团队精神,部门之间、同事之间提倡团结协作,沟通情况,相互信任,注重整体利益.3、公司职员应主动提高、完善自身的专业水平,关注市场动态,捕捉市场信息,对外注意自身形象,不得向外透露有关公司业务的商业机密.4、员工工作要追求效率,遇到问题应尽快处理.2、基本纪律1、遵守国家各项法律、法规,做合格的公民.2、热爱公司,热爱公司的事业,并珍惜公司的财产、声誉、形象.3、除正常休假外,必须准时上下班,不得迟到、早退.4、员工要严守公司纪律,遵守公司规章制度,保守公司机密,维护公司的利益.5、尊重别人,尊重别人的劳动,尊重别人的选择,尊重别人的隐私.6、注重自己的外表形象,要以整齐端庄的仪表、温文尔雅的举止赢得合作伙伴的信任.7、员工在工作时要有分明的上下级关系,欣然接受上级的指示并努力付诸实施.严格遵守公司各部门的规章制度,准时参加例会,按时向所属的主管人员递交各类工作报表.8、职员应自觉维护公司形象,注意保持售楼部的安静整洁,严禁喧哗、嬉戏、吃零食等破坏销售部整体形象的行为,不准在公共场合化妆,不能擅入其他部门,以免影响部门工作.不允许在上班时间随便外出,如遇特殊事情必须由主管级以上领导批准.9、工作时间内不允许打私人电话,确实有事打电话应做到长话短说,不能超过3分钟.10、不许有冷落客户、对来访客户视而不见或出言粗鲁与客户争吵事件发生.11、职员不能进行有损公司的私人交易活动,不能以公司名义进行任何损公利己的私人行为及进行任何超出公司所指定范围之外的业务.如有此类行为,须承担因此引起的一切法律责任,公司有权终止聘任合同并追究其法律责任.12、员工要爱护公司财产,凡属人为损坏公司财产的,应按损坏程度作价赔偿.公司所配备使用的办公用品,在离退职时应交还公司.13、在办公室内严禁吸烟,保持清新的工作环境.3、对于工作中出现的违纪行为,应根据情节轻重,给予警告、罚款、处分:1、无正当理由拒绝执行上司的指令.2、未经允许擅离工作岗位,影响工作.3、因工作责任心不强造成工作重大失误.4、对上司有不礼貌的言行举止.5、工作时间不专心本职工作,随便串岗聊天说笑.6、每月迟到五次以上者.7、每月旷工2天以上者.8、人为造成公司意外损失者.4、有如下行为者,公司给予开除并不给予任何经济补偿:1、向客户索要回扣.2、挪用、盗窃公司的资金、财产.3、刑事犯罪.4、蓄意破坏公司财产.5、每月内无故旷工三次以上.6、泄露公司商业情报,以公司名义私自拓展业务,进行私下交易.7、在同行中兼职.二、仪容仪表标准1、仪容仪表因售楼人员直接与客户打交道,代表销售公司和开发企业及楼盘形象,所以仪容仪表显得十分重要.要求每一位从事售楼工作的员工都要自觉地使自己的外表保持整齐、清洁和悦目.上岗前准备工作:1、身体整洁:每天洗澡,保持身体清洁无异味.2、容光焕发:注意饮食卫生,劳逸结合,保持精神饱满.3、适量化妆:女性售楼人员必须化淡妆,化妆须适当而不夸张.4、头发整洁:经常洗头,做到没头屑.5、口腔清洁:每天刷2次牙,保持牙齿洁白,口气清新.6、双手整洁:勤剪指甲,经常洗手,保持双手卫生.7、制服整齐:制服常换洗,穿着要整齐,皮鞋要擦亮.8、头发要常修剪,不得留长发,不得留胡须,要勤刮脸,以无胡茬为合格.2、姿势仪态姿势是人的无声语言,也叫肢体语言,能反映出一个人的精神风貌,因而售楼人员必须注意姿势仪态.站立时,双脚要平衡,肩膀要平直,挺胸收腹.站立或走路时,手应自然垂直,不应把手放进口袋、叉在腰间或双手交叉放在胸前.以下是一些习惯性小动作,须多加注意:1、咳嗽或吐痰时,请用干净的纸巾或手帕掩住口部.2、打哈欠或喷嚏时,应走开或转头来掩住口部.3、整理头发、衣服时,请到洗手间或客人看不到的地方.4、当众挖鼻孔、搔痒或剔指甲都会有损自己的形象.5、手不应插在口袋里,双手应垂直;人坐着时平放在桌面,不要把玩对象.6、当众不应耳语或指指点点.7、不要在公众区域奔跑.8、抖动腿部、倚靠在桌子或柜台上都属不良习惯.9、与别人谈话时,双目须正视对方的眼睛.10、工作时以及在公众区域不要大声讲话、谈笑及追逐.11、不要在公众区域搭肩或挽手.12、在大堂等公众场合,不能当着客人谈及与工作无关的事情.13、与人交谈时,不应不时看表及随意打断对方的谈话.3、言谈举止1、主动同客户、上级及同事打招呼.2、多使用礼貌用语.3、如果知道客户的姓名和职位,要尽量称呼其职位,比如王总、钱经理等.4、讲客人能听懂的语言.5、同事之间要互敬互让,说话要温文而雅.6、使用电梯时要先出后入,主动为别人开门.7、面带笑容接待各方宾客.8、保持开朗愉快的心情.三、售楼员接听客户电话要则1、接听电话语调必须亲切,吐字清晰易懂,说话的速度适当,简洁而不冗长.2、接听电话人员应熟悉楼盘的详细情况及促销口径,事先准备好介绍的顺序,做到有条不紊.3、销售部人员每人都有义务和责任听电话,外来的电话响声不能超过三下.4、接听电话时,必须要亲切地说:“您好,××小区…….”5、当客户提出问题,可以首先告诉客户:“这条是热线电话,可不可以留下您的姓名和电话,我换个电话打给您”,以便做好电话追踪记录;既不影响热线电话的正常工作,又建立了有效客户档案.6、录下客户的电话之后,向客户说明,可以先简单地回答他的一些问题,时间不宜太长也不宜太短,通常不超过三分钟在广告日电话时间应更加缩短;掌握重点说明,吸引对方前来现场洽淡.7、在回答问题时应做到耐心但又不能太详细,以免阻碍其他客户的电话打进来.回答问题最好不要超过3个.8、在回答问题时,尽量强调现场买楼的人很多,可以邀请客户来现场售楼部或展销会参观,告诉客户现场将会有专业的售楼人员为他介绍.9、在与客户交谈中,尽量问到几个基本问题,即客户姓名、电话、地址、购房意向和信息来源.10、在客户所找人员不在时,应很客气地询问对方有何事,可否代为传话,或者记录下来转告被找的人.叫人接听电话时,不许远距离大声喊叫,而应走到被叫人身边去说.放话筒时动作要轻缓.11、不许对着话筒咳嗽、打哈欠、叹气、浪笑.12、不许在接听顾客电话时与其他人搭话.四、考勤制度1、迟到与早退2、1迟到:按公司规定的作息时间工作,迟到10分钟内,每次罚款5元,当月迟到第5次,作旷工处理,由此导致损失或极坏影响者,给予金50元,直至除名.2早退:10分钟以内者,罚款5元,早退超过30分钟或月累计早退第三次者,以旷工一天处理,由于早退导致损失或极坏影响者,给予罚金50元,直到除名.2、事假与病假1有事或因病需请假,必须事先按公司制度征得主管签字认可后,方能放假.病假必须出示医院证明.2员工每月请假或病假不得超过三天.3未经批准而先行放假者,视为旷工.4凡请假或旷工超过1小时者,以请假或旷工半天论处;凡请假或旷工超过2小时者,以请假1天或旷1天论处.3、旷工每旷工一天扣除底薪50元作罚金,旷工两天扣除全部底薪,旷工三天作除名处理.有其他严重违反公司制度者,亦作除名处理.4、销售部全体员工须按正常时间在售楼部报到后,方能外出办事.五、销售报表的编制及管理制度报表种类销售周报表、月报表、年报表、客户登记表、合同签定一览表,销售部本月卫生及工作纪律情况.1、销售周报表1 填制内容:本周销售情况.回款情况.2 填制时间:每周一下午12:00以前.3 申报程序:由报表填制人给销售部主管存档.2、销售月报表1 填制内容:本月销售情况,回款情况.2 填制时间:每月1日下午14:30以前.3 填制程序:由销售部主管填制,一份自留存档,一份报公司经理备案.3、客户登记表1 填制内容:每天来访、来电的客户情况.2 填制时间:每天下班前10分钟,下班后接待的客户在第二天的报表中体现.3 中报程序:由业务员填制.4、合同签定一览表1 填制内容:各销售单位的房号、价格、业务员姓名、会款方式等情况.2 填制时间:每月1日下午5:00前.3 申报程序:由销售部经理制定,一份自留存档,一份报公司经理备案.5、销售部本月卫生及工作纪律情况表1 填制内容:销售部员工日常工作态度及卫生、纪律情况.2 填制时间:每月1日下午14:30以前.3 申报程序:由销售部主管制定,一份存档,一份送公司经理,作为年终考核之一.六、合同管理制度1、部业务每人手中都有一份空白的正式合同文本,用以客户讲解具体合同条款.2、作废的合同一律退还销售部主管处销毁.3、合同正式签署前,须向客户解释清楚每一具体条款,不得有欺诈行为.4、正式合同签定前须先落实该房产是否可以销售,无误后才能签署正式合同.5、合同所指价格为折后价.6、合同填写完毕后,须先自查一篇,无误后交客户审查.7、请客户签字后,将合同送部门主管审核无误,再送公司签字盖章.8、不得在合同中体现公司未落实的优惠条款.9、客户必须交定金后才能签正式合同.10、补充协议须经销售部主管认可.第三章售楼员现场工作程序因房地产商品的异质性,楼盘具有不可移动性,每个物业都因其地理位置,周边环境不同而具有唯一性,因此,在房地产的销售过程中,客户到访、售楼接待是其最重要的组成部分.大多数客户只有参观现场后,才能形成购买欲望,在经过多次到访考察后,才能产生购买决定.因此可以说,买楼是一项复杂的系统工程,置业顾问只有在着这一过程中担当专业的解说员,优秀的推销专家,客户可信赖的决策伙伴后,才能赢得客户最后的购买.接待来访客户——介绍楼盘情况——解答客户问题——带客户参观样板房楼盘现场——为客户度身订造买房个案——记录谈话主要内容——建立客户档案——信息反馈给上级——电话跟踪客户上门拜访客户——再度接待客户——与客户签订预购书——提醒客户交纳预订楼款——提醒客户签订正式认购合同——售后服务一、接待规范1、站立2、迎客3、引客当客人进门,脸带笑容,主动迎上去对客人说“欢迎光临”,递上自己的名片并介绍“我是小姐,先生请过来这边.我帮您做一下楼宇介绍”等.伸右手指引客人内进.请教客户姓名,然后互相递换名片.二、介绍楼盘情况准备好楼书、计价表等资料视听区模型、展板介绍——示范单位介绍——实施介绍——引客到洽谈台.1、模型介绍:1指引客人到模型旁2介绍外围情况3介绍现阶段在所站位置的方向方位、楼盘位置、楼盘配套、路名、附近建筑物、附近配套设施、公交网络、人文景观等等.4介绍完后,指引客人到洽谈台就坐,双手递上名片及售楼资料,其他售楼员及时递水、上茶.2、基本要素介绍:小区占地规模、房屋层高、绿化率、小区配套设施、发展商、建筑商、监理商、户型间隔、面积数、均价、特价单位、物业管理、建筑风格、过往业绩、目前主力推介单位等,同时询问客人需求,了解客人的想法,然后起身带客到示范单位.3、参观样板房、示范单位:1样板房:介绍户型间隔优势、实际的装修标准、家具摆设状况.2示范单位:重点突出“示范”性,指引客人如何二次装修、家具如何布局、间隔开间如何改动等.4、楼盘实地介绍小区实景:1是否看现场,视各现场的具体特点而定.2重点是眼见为实,推介优点,结合现场实景、人文景观,扬长避短,强化楼盘实景优势.3要注意工地现场的安全性.三、洽谈、计价过程洽谈、计价具体过程为:洽谈推介——询问销控——计价——求助主管或经理——促进成交.1、带客坐到洽谈台,推介具体单元,让客人背对门,最好能面对模型效果图.同时,其他售楼员应及时添加茶水,做好配合,营造气氛.2、根据客人需求,重点推介1—2个单元.3、推荐付款方式4、用“计价推介表”详细计算楼价、银行费用及其他费用等. 1、大声询问销控,以营造销售气氛,注意询问销控的技巧,给销控人员作提示性询问.四、成交进程成交进程包括:交临时定金——营造成交气氛——补足定金——签订认购书——跟进已购客户间断储备新客户1、当客人表示满意,有购买欲望时,应尽快促进成交,让其交足定金,可说:“某某先生小姐,有没有带身份证”边说边写认购书,即使客人说没带也无妨,可说:“签约时再补.”一边写一边对客人说:“财务在这边,请过来交款.”“恭喜您成为某某楼盘的业主,恭喜您”用力握紧客户的手.全场报以热烈的掌声,然后大声对销售人员报告已售出的单元号.2、当客人要再考虑时,可利用:1展销会优惠折扣;2展销时间性;3好单元的珍稀性、惟一性,促使顾客下临时定金,24-小时再补足定金.3、交定金后,应及时提醒客人上一次缴款时间、金额、地点及怎样办手续等.4、来客留电、登记方式.最后必须注意,售楼人员要提交成交原因分析报告,将该顾客成交的原因进行分析,报给上级主管.第二篇礼仪培训一、仪容仪表1、男性1服饰衣装整齐、干净,无污迹和明显褶皱;扣好纽扣、结正领带;西服不宜过长或过短;衬衣袖口不宜过肥;穿西装时必须穿皮鞋;西装上衣的口袋不宜装东西,上衣领子不要乱别徽章,装饰以少为宜;皮鞋要保持干净、光亮;领带夹位置正确;必须戴胸牌.2头发头发要常修剪,不得留长发,不得留胡须,要勤刮脸,以无胡茬为合格.3装饰不得化妆,不得带首饰.2、女性1服饰女士西服应合身,不宜过肥或过瘦;穿西装裙时不宜穿花袜子,袜口不要留在裤子或裙子之外;不要在西服上乱别徽章或装饰品;必须戴胸牌.2头发头发要常洗,上班前要梳理整齐,不宜披散发,可加少量定型水,保证无头屑.3装饰女员工要化淡妆,忌用过多香水或刺激性气味强的香水.二、整体要求1、每天都要刷牙漱口,上班前不得吃有异味的食物;勤洗手,勤剪指甲,指甲边缝不得藏有脏物.2、在为客户服务时,不得流露出厌烦、冷淡、愤怒、僵硬、紧张和恐惧的表情,要友好、热情、精神饱满和风度优雅的为客户服务.3、提倡勤洗澡,勤换内衣,以免身上发出汗味或其它异味.4、除销售材料外,办公桌和接待桌上不宜摆放过多物品,随时保持接待中心的整洁.三、行为举止1、站姿1躯干:挺胸、收腹、紧臀、颈项挺直、头部端正、微收下颌. 2面部:微笑、目视前方.3四肢:两臂自然下垂,两手伸开,手指落在腿侧裤缝处;特殊场合如迎接贵宾两手可握在腹前,右手在左手上边.两腿绷直,脚间距与肩同宽,脚尖向外微分.2、坐姿1眼睛直视前方,用余光注视座位.2轻轻走到座位正面轻轻落座,避免扭臀寻座或动作太大引起椅子乱动及发出响声.3当客人到访时,应主动为客户开门并问好,当客人就座后自己方可坐下.4造访生客时,坐落在座椅前1/3;造访熟客时,可坐落在座椅的2/3,不得靠依椅背.5女士落座时,应用两手将裙子向前轻拢,以免坐皱或显出不雅.6听人讲话时,上身微微前倾或轻轻将上身转向讲话者,用柔和的目光注视对方,根据谈话的内容确定注视时间长短和眼部神情.不可东张西望或显得心不在焉.7两手平放在两腿间,不要托腮、玩弄任何物品或有其它小动作. 8两腿自然平放,不得翘二郎腿.男士两腿间距可容一拳,女士两腿应并拢,脚不要踏拍地板或乱动.9从座位上站起动作要轻,避免引起座椅倾倒或出现响声,一般从座椅左侧站起.10离位时,要将座椅轻轻抬起至原位,在轻轻落下,忌拖或推椅.3、动姿1行走时步伐要适中,女性多用小步,切忌大步流星,严禁奔跑危急情况例外,也不可脚擦着地板走.2行走时上身保持站姿标准,大腿动作幅度要小,主要以向前弹出小腿带动步伐.忌讳挺髋扭臀等不雅动作,也不要在行走进出现明显的正反“八字脚”.3走廊、楼梯等公共信道员工应靠左而行,不宜在走廊中间大摇大.摆.4几人同行时,不要并排走,以免影响客人或他人通行.如确须并排行走时,并排不要超过三人,并随时注意主动为他人让路,切忌横冲直撞.5在任何地方遇到客人,都要主动让路,不可抢行.6在单人通行的门口,不可两人挤进挤出;遇到客人或同事,应主动退后,并微笑着作出手势“您先请”.7在走廊通行时,一般不要随便超过前行的客人,如需要超过,首先应说声“对不起”,待客人闪开时说声“谢谢”,再轻轻穿过.8和客人、同事对面擦过时,应主动侧身,并点头问好.9给客人做向导时,要走在客人前两步远的一侧,以便随时向客人解说和照顾客人.10行走时不得哼歌曲、吹口哨或跺脚.11工作时不得忸怩作态,做鬼脸、眨眼、照镜子、涂口红等.不得将任何对象夹于腋下.12上班期间不得在营业场所吸烟或吃东西.13注意“三轻”,即说话轻、走路轻、操作轻.14、社交场合或与特殊客人见面时,可行礼表示尊敬,行礼约20度.头与上身一同前曲,男士双手自然垂或用右手与对方握手,女士双手在腹前合拢,右手压在左手上.行礼完毕后要用热情、友好的柔和目光注视客人.15发送名片时应起立、弯腰、用右手发送,要注意将名片的阅读方向转向接受方;接受名片时要起立用双手接受,并向对方说“谢谢”,接受名片后不得随意乱放,应放入衣袋内或放入名片夹中.16与客人握手时力度要适中,不可太轻也不可太重.4、交谈1与人交谈时,要保持衣装整洁.2交谈时,用柔和的目光注视对方,面带微笑,并通过轻轻点头表示理解客人谈话的主题或内容.3站立或落座时,应保持正确站姿与坐姿,切忌双手交叉、插入衣裤口袋、交叉胸前或摆弄其它物品.4他人讲话时,不可整理衣装、拨弄头发、摸脸、挖耳朵、抠鼻孔、瘙痒、敲桌子等,要做到修饰避人.5严禁大声说笑或手舞手蹈.6在客人讲话时,不得经常看手表.7三人交谈时,要使用三人均听得懂的语言.8不得模仿他人的语言、语调或手势及表情.9在他人后面行走时,不要发诡谲的笑声,以免产生误会.10讲话时,“请”、“您”、“谢谢”、“对不起”、“不用客气”等礼貌用语要经常使用,不准讲粗言秽语或使用蔑视性和侮辱性的语言;不开过分的玩笑.11不得以任何借口顶撞、讽刺、挖苦、嘲弄客人,不得与客人争辩,更不允许举止鲁莽各语言粗俗,不管客人态度如何都必须以礼相待,不管客人情绪多么激动都必须保持冷静.12称呼客人时,要多称呼客人的姓氏,用“某先生”或“某小姐或女士”,不知姓氏时,要用“这位先生”或“这位小姐或女士”.13几人在场,在与对话者谈话时涉及在场的其它人时,不能用“他”指他人,应呼其名或“某先生”或“某小姐或女士”.14无论任何时刻从客人手中接过任何物品,都要说“谢谢”,对客人造成的任何不便都要说“对不起”,将证件等递还给客人时应予以致谢,不能将证件一声不吭的扔给客人或者仍在桌面上.15客人讲“谢谢”时,要答“不用谢”或“不用客气”,不得毫无反应.16任何时候招呼他人均不能用“喂”.。

房地产行业售楼员培训手册

房地产行业售楼员培训手册

房地产行业售楼员培训手册介绍本文档旨在为房地产行业的售楼员提供培训指南,帮助他们提高销售技巧和专业知识,从而更好地推销房地产产品。

目录1.售楼员的角色和职责2.行业知识和专业背景3.销售技巧和沟通技巧4.了解客户需求和做好需求分析5.房地产产品知识和户型介绍6.售楼流程和销售技巧7.面对客户异议和反对的处理方法8.售后服务的重要性和技巧9.与团队和其他部门的协作10.自我提升和职业发展1. 售楼员的角色和职责售楼员在房地产行业中扮演着重要的角色,他们负责向客户推销房地产产品,并且在销售过程中提供专业的咨询和服务。

他们需要具备良好的沟通和销售技巧,能够与客户建立良好的关系并满足客户的需求。

2. 行业知识和专业背景为了成为一名优秀的售楼员,了解房地产行业的知识是必不可少的。

售楼员需要了解市场趋势、法律法规、房地产项目的背景和特点等。

他们还需要具备一定的金融和经济知识,以便能够给客户提供准确的咨询。

3. 销售技巧和沟通技巧在与客户接触和销售产品的过程中,良好的销售技巧和沟通技巧是非常重要的。

售楼员需要掌握有效的销售策略和技巧,了解客户心理,能够与客户建立良好的沟通和信任关系。

4. 了解客户需求和做好需求分析了解客户的需求是成功销售的关键。

售楼员需要通过与客户的沟通和分析,准确了解客户的需求和偏好,才能为客户提供更好的产品选择和解决方案。

5. 房地产产品知识和户型介绍售楼员需要了解所销售的房地产产品的特点、卖点和优势,并能够对不同户型进行介绍和解释。

他们还需要熟悉销售中常用到的术语和概念。

6. 售楼流程和销售技巧了解售楼流程和掌握销售技巧是售楼员的基本要求。

他们需要熟悉整个销售流程,包括接待客户、产品介绍、促销活动、签订合同等环节,并能够灵活运用相应的销售技巧。

7. 面对客户异议和反对的处理方法售楼员在销售过程中常常会遇到客户的异议和反对。

他们需要学会倾听客户的意见和需求,并用合适的方式解决客户的疑虑和问题,提高销售成功的概率。

房地产售楼人员培训教程

房地产售楼人员培训教程

房地产售楼人员培训教程第一章超级销售人员的十大基本要素及基本要求第1节超级销售人员的十大基本要素ﻭ1、一表人才建立个人魅力;组织创新能力-----科学家的脑ﻭ为用户服务的热心-----艺术家的心专业的技术能力-----工程师的手行动能力------劳动者的脚ﻭ2、两套西装迅速进入客户的频道ﻭ牢记顾客的姓名点头微笑信赖、关心顾客的利益ﻭ仪表、热诚情绪同步-----合一架构法ﻭ3、三杯酒量ﻭ顾客的三种状态倾听的技巧ﻭ营造轻松的环境ﻭ询问的方法4、四圈麻将推销能力ﻭ理解顾客的能力ﻭ搜集信息丰富的话题5、五方交友ﻭ扩大你的生活圈子人际关系的角色互动规律ﻭ人际间的相互吸引规律人际关系的调适规律人际关系的平衡规律6、六出祁山ﻭ视挫折为理所当然克服对失败的恐惧ﻭ转换对失败及被拒绝的定义ﻭ目标管理生涯ﻭ7、七术拍马人的需求分析ﻭ赞美他人的方法8、八会吹牛提高自信心及自我价值ﻭ解除限制性信念注意力掌控ﻭ认识自己、喜欢自己决定一生成就的21个信念9、九要努力成功是一种习惯ﻭ今天的态度,决定你明天的成就ﻭ潜意识的力量ﻭ练习成功ﻭ10、十分忍耐ﻭ你的生活态度你的生存技能ﻭ你的信息处理能力第2节、销售人员基本要求1、职业道德要求:ﻭa、销售员必须"以客为尊",维护公司形象。

b、还必须遵守公司的保密原则,不得直接或间接透露公司策略、销售情况和其他业务秘密;不得直接或间接透露公司客户资料,如客户登记卡上的有关信息;不得直接或间接透入公司员工资料ﻭc、必须遵守公司各项规章制度及部门管理条例。

2、基本素质要求:ﻭ较强的专业素质。

ﻭ良好的品质,突出的社交能力、语言表达能力和敏锐的洞察能力。

ﻭ充满自信、有较强的成功欲望,并且吃苦耐劳、勤奋执着。

ﻭ3、礼仪仪表要求:男性皮鞋光亮,衣装整洁。

ﻭ女员工要化淡妆,不要用刺激性强的香水;男性员工头发不盖耳部,不触衣领为宜。

在为客户服务时,不得流露出厌恶、冷淡、愤怒、紧张和僵硬的表情。

房地产售楼人员培训资料

房地产售楼人员培训资料

房地产售楼人员培训资料引言房地产行业作为一个重要的经济支柱产业,对售楼人员的培训要求越来越高。

售楼人员需要具备良好的专业知识、谈判能力和沟通技巧,以满足客户对房地产的需求并达成销售目标。

本文档旨在提供一份全面的房地产售楼人员培训资料,帮助培训人员和售楼人员了解行业要求和提升销售能力。

1. 房地产市场概述1.1 房地产行业背景房地产行业是指以房地产开发、销售、租赁等活动为主的综合性产业。

本节介绍房地产行业发展的背景和趋势,包括政策支持、市场规模和发展趋势等内容。

1.2 售楼员角色和职责本小节介绍售楼员在房地产销售过程中的角色和职责。

包括客户接待、了解客户需求、解答疑问、推销产品、洽谈价格等内容。

2. 售楼技巧和销售流程2.1 客户沟通与接待本节重点介绍售楼人员在客户沟通和接待过程中应注意的技巧和方法,包括如何与客户建立良好的沟通关系、如何倾听客户需求、如何传递信息等。

2.2 房地产产品介绍本节介绍售楼人员应对房地产产品进行全面、准确的介绍,包括楼盘概况、户型设计、装修标准、周边配套、交通便利等。

同时,还介绍如何根据客户需求进行差异化销售和推广。

2.3 销售技巧与谈判策略本节重点介绍售楼人员在实际销售过程中应注意的技巧和策略,包括如何进行销售演示、如何应对客户的异议和拒绝、如何进行谈判和达成协议等。

2.4 售后服务与客户关系管理本节介绍售楼人员在售后服务和客户关系管理方面的要求和技巧。

包括如何进行客户回访、解决客户问题、建立良好的客户关系等内容。

3. 法律法规与职业道德3.1 房地产法律法规本节介绍房地产行业的相关法律法规,包括楼市调控政策、商品房销售管理办法、不动产登记法等内容。

售楼人员需要了解和遵守相关法律法规,确保业务操作的合法性和规范性。

3.2 房地产职业道德本节介绍房地产行业的职业道德规范和行为准则,包括保护客户利益、诚信经营、保护企业声誉等内容。

售楼人员需要遵守职业道德规范,树立良好的行业形象。

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房地产售楼人员培训教程第一章超级销售人员的十大基本要素及基本要求第1节超级销售人员的十大基本要素1、一表人才建立个人魅力;组织创新能力-----科学家的脑为用户服务的热心-----艺术家的心专业的技术能力-----工程师的手行动能力------劳动者的脚2、两套西装迅速进入客户的频道牢记顾客的姓名点头微笑信赖、关心顾客的利益仪表、热诚情绪同步-----合一架构法3、三杯酒量顾客的三种状态倾听的技巧营造轻松的环境询问的方法4、四圈麻将推销能力理解顾客的能力搜集信息丰富的话题5、五方交友扩大你的生活圈子人际关系的角色互动规律人际间的相互吸引规律人际关系的调适规律人际关系的平衡规律6、六出祁山视挫折为理所当然克服对失败的恐惧转换对失败及被拒绝的定义目标管理生涯7、七术拍马人的需求分析赞美他人的方法8、八会吹牛提高自信心及自我价值解除限制性信念注意力掌控认识自己、喜欢自己决定一生成就的21个信念9、九要努力成功是一种习惯今天的态度,决定你明天的成就潜意识的力量练习成功10、十分忍耐你的生活态度你的生存技能你的信息处理能力第2节、销售人员基本要求1、职业道德要求:a、销售员必须"以客为尊",维护公司形象。

b、还必须遵守公司的保密原则,不得直接或间接透露公司策略、销售情况和其他业务秘密;不得直接或间接透露公司客户资料,如客户登记卡上的有关信息;不得直接或间接透入公司员工资料c、必须遵守公司各项规章制度及部门管理条例。

2、基本素质要求:较强的专业素质。

良好的品质,突出的社交能力、语言表达能力和敏锐的洞察能力。

充满自信、有较强的成功欲望,并且吃苦耐劳、勤奋执着。

3、礼仪仪表要求:男性皮鞋光亮,衣装整洁。

女员工要化淡妆,不要用刺激性强的香水;男性员工头发不盖耳部,不触衣领为宜。

在为客户服务时,不得流露出厌恶、冷淡、愤怒、紧张和僵硬的表情。

提倡每天洗澡,勤换内衣,以免身体发出汗味或其他异味。

4、专业知识要求售楼人员的专业知识主要表现在四个方面:对公司要有全面的了解。

包括发展商的历史状况、公司理念、获过的荣誉、房产开发与质量管理、售后服务的内容及公司的发展方向等。

掌握房地产产业与常用术语。

售楼人员应对花垣当地的房产发展方向有所认知,同时还能准确把握花垣县的房产动态和竞争对手的楼盘优劣势及卖点以及钟佛山路步行街的优劣势及卖点等信息;另外还必需掌握房地产营销知识、银行按揭知识、物业管理知识、工程建筑知识、房地产法律知识及一些专业术语如绿化率、建筑密度、使用面积等。

掌握顾客的购买心理和特性。

要了解顾客在购买过程中存在的求实、求新、求美、求名、求利的心理以及偏好、自尊、仿效、隐秘、疑虑、安全等心理。

了解市场营销的相关内容。

售楼人员应该学习房地产的产品策略、营销价格策略、营销渠道策略、促销组合策略等知识了解房地产的市场营销常识。

5、心理素质要求有较强的应变能力,为人真诚自信,乐观大方,有坚韧不拔之毅力,能承受各种困难的打击,责任感强,自制力强。

6、服务规范要求⑴来电接待要求接听电话时,首先应说"您好,钟佛山路步行街欢迎您!"要用带着微笑的声音去说话。

通话时,手边必须准备好纸和笔,并记录下客户的姓名、电话、关心的问题和要求。

尽量避免使用"也许""大概""可能"之类语意不清的回答。

不清楚的问题要想办法弄清楚后在给客人以清楚明确的回答,如果碰到自己不清楚有确实无法查清的问题应回答"对不起,先生/小姐,目前还没这方面的资料"。

如遇到与客人通话过程中需较长的时间查询资料,因不时向对方说|"正在查找,请您稍等一会儿"。

通话完毕后,要礼貌道别,说"再见,欢迎您到钟佛山路步行街来"⑵来访接待要求接待人员的行为举止要符合规范,要收腹挺胸,面带微笑,目视前方。

当客人到访时,应该立即放下手中事情起来相迎,当客人坐下后自己方可下做。

上班期间,不得在营业场所吸烟或吃东西。

注意"三轻"即说话轻、走路轻、操作轻。

积极向客户介绍楼盘资料,尽可能了解客户的需求和爱好,有针对性的进行推销。

不管客户是否有意购买房子,都要将客户送至营销中心门口,并将"请慢走"或"欢迎下次光临"。

将客户详细资料纪录在案,包括姓名、姓名、电话、关心的问题和要求等。

⑶顾客回访要求确定回访对象,主要是对有购买欲望的客户进行回访。

有目的的进行回访,在回访之前,要先于客户联系约好时间。

进入顾客的房间或办公室,要先敲门,征得主人的同意,方可进入。

未经主人同意不得随便翻阅房内任何东西。

回访完后,要及时做好登记。

第二章.现场销售基本流程流程一:接听电话基本动作⑴接听电话态度必须和蔼,语音亲切。

一般主动问候“钟佛山路步行商业街,你好!”而后开始交谈。

⑵通常客户在电话中会问及价格、地点、面积、户型、银行按揭等方面的问题,销售人员要扬长避短,在回答重奖产品巧妙的融入。

⑶在与客户交谈中,要设法取得我们想要的咨讯如客户姓名、地址、联系电话、能接受的价格、面积、户型及对产品的要求等。

⑷直接约请客户来营销中心观看模型。

⑸马上将所有咨讯记录在客户来电表上。

2、注意事项。

⑴销售人员正式上岗前,引进行系统培训,统一说词。

⑵要了解我们所发布的所有广告内容,仔细研究和认真应对客户可能会涉及的问题。

⑶要控制接听电话的时间,一般而言,接听电话以2-3分钟为宜。

⑷电话接听适应由被动接听转为主动介绍、主动询问。

⑸约请客户时应明确具体时间和地点,并且告诉他,你将专程等候。

⑹应将客户来电信息及时整理归纳,与现场经理及中大畅想人员充分沟通交流。

流程二:迎接客户基本动作⑴客户进门,每一个看见的人都要主动上前迎接,并彬彬有理地说“欢迎光临”,提醒其他销售人员注意。

⑵销售人员应立即上前,热情接待。

⑶帮助客人收拾雨具、放置衣帽等⑷通过随口招呼,区别客户真伪,了解所来的区域和接受的媒体。

注意事项⑴销售人员应仪表端正,态度亲切。

⑵接待客户一般一次只接待一人,最多不要超过两个人。

⑶若不是真正的客户,也应该注意现场整洁和个人仪表仪容,以随时给客户良好印象。

⑷不管客户是否当场决定购买,都要送客到营销中心门口。

流程三:介绍产品基本动作⑴了解客户的个人资讯。

⑵自然而又有重点的介绍产品(着重环境、风水、产品机能、步行街概况、主要建材等的说明)2、注意事项⑴则重强调步行街的整体优势点。

⑵将自己的热忱和诚恳推销给客户,努力与其建立相互信任的关系。

⑶通过交谈正确把握客户的真实需求,并据此迅速制定应对策略。

⑷当客户超过一个人时,注意区分其中的决策者,把握他们之间的相互关系。

流程四:购买洽谈基本动作⑴倒茶寒暄,引导客户在销售桌前入座。

⑵在客户未主动表示时,应该立刻主动地选择一户做试探型介绍。

⑶根据客户喜欢的户型,在肯定的基础上,做更详尽的说明。

⑷针对客户的疑惑点,进行相关解释,帮助其逐一克服购买障碍。

⑸在客户有70%的认可度的基础上,设法说服他下定金购买。

⑹适时制造现场气氛,强化购买欲望。

⑺⑻注意事项⑴入座时,注意将客户安置在一个事业愉悦便于控制的范围内。

⑵个人的销售资料和销售工具应准备齐全,随时应对客户的需要。

⑶了解客户的真正需求。

⑷注意与现场同事的交流与配合,让现场经理知道客户在看哪一户。

⑸注意判断客户的诚意、购买能力和成交概率。

⑹现场气氛营造应该制然亲切,掌握火候。

⑺对产品的解释不应该有夸大虚构的成分。

⑻不是职权的范围内的承若应承报现场经理。

流程五:带看现场基本动作⑴结合工地现状和周边特征,便走边介绍。

⑵结合户型图、规划图、让客户真实感觉自己所选的户别。

⑶尽量多说,让客户为你所吸引。

注意事项⑴带看工地路线应事先规划好,注意沿线的整洁和安全。

⑵嘱咐客户带好安全帽及其他随身所带物品。

流程六:暂未成交1、基本动作⑴将销售资料和海报备齐一份给客户,让其仔细考虑或代为传播。

⑵再次告诉客户联系方式和联系电话,承若为其做义务购房咨询。

⑶对有意的客户再次约定看房时间。

2、注意事项⑴在位成交或未成交的客户依旧是客户,销售人员应该态度亲切,始终如一。

⑵及时分析未成交或暂未成交的原因,记录在案。

⑶针对未成交或暂未成交的原因,报告现场的经理,视具体情况,采取相应补救措施。

流程七:填写客户资料表基本动作⑴无论成交与否,每接待一位客户后,立刻填写客户资料表。

⑵填写重点为客人的联系方式和个人资讯、客户对产品的要求条件和成交或未成交的真正原因。

⑶根据成交的可能性,将其分很有希望、有希望、一般、希望渺茫四个等级认真填写,以便以后跟踪客户。

注意事项⑴客户资料应认真填写,越详尽越好。

⑵客户资料表示销售人员的聚宝盆,应妥善保管。

⑶客户等级应视具体情况,进行阶段性调整。

⑷每天或每周,应有现场经理定时召开工作会议,根据客户资料表检讨销售情况,并采取相应的措施流程八:客户追踪基本动作⑴繁忙间隙,根据客户等级与之联系,并随时向现场经理汇报。

⑵对于很有希望、有希望等级的客户,销售人员应列为重点对象,保持密切联系,调动一切可能,努力说服。

⑶将每一次追踪情况详细记录在案,便于以后分析判断。

⑷无论最后成功与否,都要婉转要求客户帮忙介绍客户。

注意事项⑴追踪客户要注意切入话题的选择,勿给客户造成销售不畅、死硬推销的印象。

⑵追踪客户要注意时间间隔,一般以2-3天为宜。

⑶注意追踪方式的变化:打电话,寄资料,上门拜访,邀请参加我们的促销活动等等。

⑷二人以上与同一客户有联系时应该相互通气,统一立场,协调行动。

流程九:成交收定1、基本动作⑴客户决定购买并下定金时,及时告诉现场经理。

⑵恭喜客户。

⑶视具体情况,收取客户大定金或小定金,并告诉客户对买卖双方行为约束。

⑷详尽解释订单填写的各项条款和内容。

总价款内填写房屋销售的标价定金栏内填写实收金额,若所收定金为票据时,填写票据的详细资料。

若是小定金,与客户约定大定金的补足日期及应补金额,填写于订单上。

与客户约定的签约日期记签约金额,填写于订单上。

折扣金额及付款方式,或其他附加条件与空白处注明。

其他内容根据订单的格式如实填写。

⑸收取定金、请客户、经办销售人员、现场经理三方签名确认。

⑹填写完订单,将订单连同定近交送现场经理点备案。

⑺将订单第一联(订户联)交客户收执,并告诉客户于补足或签约时将订单带来。

⑻确定定金补足日或签约日。

⑼再次恭喜客户。

⑽送客至营销中心大门外。

2、注意事项⑴与现场经理和其他销售人员密切配合,制造并维持现场气氛。

⑵正式定单的格式一般为一式四联:定户联、公司联、工地联、财会联。

注意各联个自应持有的对象。

⑶当客户对某套门面或住房有兴趣或决定购买但未能带足足够的钱时,鼓励客户支付小定金是一行之有效的办法。

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