公司终止劳动合同通知书范本
终止劳动合同通知书范文(3篇)
终止劳动合同通知书范文被通知人：_____所属部门：_____通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于____年____月____日到期，经单位研究，决定按下列第_____种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
请在____年____月____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第_____种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资_____，岗位_____，劳动合同期限_____;贰、其他条件：月工资_____，岗位_____，劳动合同期限_____，其他_____。
现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充意见：被通知人的意向为上述第_____种。
签字：____年____月____日单位公章____年____月____日终止劳动合同通知书范文（二）先生/女士：您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至____年____月____日，请您于____年____月____日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
有限公司人力资源部____年____月____日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：____年____月____日终止劳动合同通知书范文（三）尊敬的先生/女士：您的劳动合同将于____年____月____日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后____日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。
公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后____日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。
终止劳动合同通知书(实用10篇)
终止劳动合同通知书(实用10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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终止劳动合同通知书6篇
终止劳动合同通知书6篇篇1【终止劳动合同通知书】尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同》的相关规定，因您在公司工作期间存在严重违反公司规章制度和工作纪律的行为，经过公司多次教育和警告仍无改善，影响了公司的正常生产秩序和工作效率，严重损害了公司的形象和利益，公司无法继续与您签订劳动合同。
经公司研究决定，根据《公司工作人员劳动合同》第X条的规定，现正式通知您，公司决定终止您与公司签订的劳动合同，解除劳动关系。
具体情况如下：一、终止劳动合同的事实和理由：1. 从XXX年XXX月XX日至今，在您所在部门发生多起工作纠纷和劳动纠纷，且您在处理过程中态度消极、不负责任，严重影响了工作进程和单位的正常秩序；2. 多次违反公司的相关规章制度，如XXX规定，致使员工纪律完全混乱、秩序严重混乱等。
二、终止劳动合同的程序和方式：根据《公司工作人员劳动合同》第X条的规定，公司正式通知您，从收到本通知之日起，公司与您之间的劳动合同正式终止。
三、终止劳动合同的权利和义务：1. 公司将于终止劳动合同生效之日起，停发您的工资及各项福利待遇；2. 公司将会根据法律法规的规定，履行终止劳动合同后的相关义务；3. 您应在收到本通知后XXX天内，将公司的各项物品交还公司，清理个人物品并办理相关手续。
四、其他事项：1. 终止劳动合同并不影响您的其他权益；2. 如有其他协商事项，请您与公司人力资源部或相关领导联系。
以上为公司对终止与您签订的劳动合同的通知，请您尽快完成交接工作，如有任何疑问请随时与公司人力资源部门联系。
特此通知。
XXX公司日期：XXXX年XX月XX日（公司盖章）篇2[公司名称][公司地址][日期]终止劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，因您在工作中存在严重违纪行为，本公司决定终止与您签订的劳动合同。
现将有关事宜通知如下：一、终止劳动合同的原因根据公司调查核实，您严重违反了公司的规章制度，包括但不限于以下行为：1. 在工作中存在违反公司规定的行为，如擅自外借公司财物、私自接受客户回扣等；2. 严重失职，导致公司项目进度延误和客户投诉；3. 多次迟到早退，影响了正常的工作秩序。
终止劳动合同通知书模板3篇
终止劳动合同通知书模板3篇解除劳动合同通知书【篇一】第( ZZ)号同志：您于XX年XX月起就职于本公司，目前的工作岗位是XX。
现因以下第XX(大写)项情形，你与我公司XX年XX月XX 日签订的为期XX年(劳动合同期限)的劳动合同书于XX年XX 月XX日解除，劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违背单位规章制度的;4.劳动者严重渎职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完本钱单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违犯真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。
请您于XX年XX月XX日前到您所在的单位办理离任交接手续。
特此通知公司名称(盖章)XX年XX月XX日解除劳动合同通知书【篇二】同志：就职于____部，身份证号：____________________________。
屡次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违背酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的平安隐患。
按照公司《上海__________管理规章制度》相关规定(C类第30条)“未经受权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。
”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第(2)点之规定：“劳动者严重违背用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1终止解除劳动合同通知书甲方：（单位名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，现就终止解除劳动合同事宜达成以下协议：一、甲乙双方自愿协商一致，决定解除劳动合同。
二、劳动合同解除日期为（日期），具体解除原因为（原因），甲方在此确认将依法履行解除劳动合同的义务，向乙方支付解除劳动合同所需的经济补偿。
三、乙方在收到本通知书后，应于（日期）前办理完所有离职手续，并将工作交接完成，如有未完成的工作，乙方应在解除劳动合同前的（日期）前如实记录并交接，并确保所有公司资料的安全性。
四、本通知书自乙方签收后生效。
甲方（单位名称）：____________法定代表人（签字）：____________日期：____________乙方（姓名）：____________日期：____________本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
篇2【终止解除劳动合同通知书(全套)】尊敬的***(员工姓名)***：您好！根据公司的相关规定，我司决定终止与您签订的劳动合同，请您务必按照以下通知书内容执行。
在此特发此函通知，请知晓并遵守。
一、终止劳动合同的原因：经公司审慎考虑，由于***（具体原因）***，我们认为与您的合作已经无法继续，故决定终止您的劳动合同。
二、解除事项：1.终止日期：***（具体日期）***2.工资待遇：公司会结算您的工资及福利待遇，请确认您的银行信息是否正确，以便我们及时发放。
3.个人物品处理：请您在终止日期前将个人物品清理转出，并交接相关工作文件及资料。
4.现金支取：若您有相关的现金支取，请在终止劳动合同当日前办理结算手续。
5.其他事项：如有任何疑问或需求，请随时与公司人力资源部门联系。
三、解除劳动合同后工作安排：1.如您在离职后有需求，公司可提供相关的离职证明及推荐信。
2.公司将妥善处理您在公司的相关记录，保障您的个人隐私及职业发展。
终止劳动合同通知书8篇
终止劳动合同通知书8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方在此前签订的劳动合同中所约定的合作事项已经圆满完成或由于某些原因需要终止劳动合同关系，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我司决定终止您的劳动合同。
以下为有关终止劳动合同的具体事项及条款，以兹证明。
一、通知书目的本通知书旨在正式通知您，我司决定终止您所担任的职位，并解除双方之间的劳动合同关系。
终止原因为__________（如合同期满、双方协商一致、因公司业务发展需要调整组织架构等）。
自本通知书发出之日起，您与我司的劳动合同关系将正式终止。
二、终止时间和待遇结算1. 劳动合同终止时间：XXXX年XX月XX日。
2. 工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬结算至终止之日。
3. 社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家法律法规及公司政策进行结算。
4. 其他待遇按照双方签订的劳动合同及相关法律法规执行。
三、工作交接和物品归还1. 您需在终止日前完成工作交接，并将公司相关物品（如办公用品、资料、设备、钥匙等）归还公司。
2. 交接清单将由双方共同确认，确保无误。
四、保密义务和竞业限制1. 您在离职后仍需履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2. 若双方签订了竞业限制协议，您需在离职后遵守相关约定，不得从事与公司业务相竞争的活动。
五、法律责任和纠纷解决方式1. 双方应遵守本通知书的各项条款，若因违反约定而导致法律责任，由违约方承担。
2. 若双方因本通知书产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商无果的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁，或直接向人民法院起诉。
六、其他事项1. 请您在收到本通知书后办理相关离职手续。
2. 如有未尽事宜，按照双方签订的劳动合同及相关法律法规执行。
七、生效与确认1. 本通知书自发出之日起生效。
2. 您在收到本通知书后，请务必于XXXX年XX月XX日前确认收悉并签字，将确认函返还公司。
感谢您在公司期间的付出与贡献，我们衷心祝愿您在未来的道路上一切顺利。
终止解除劳动合同通知书格式8篇
终止解除劳动合同通知书格式8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）住址：[员工住址]联系电话：[员工电话]鉴于甲、乙双方已经签署了劳动合同，因以下原因，甲方决定终止劳动合同关系，并通知乙方。
现根据相关法律法规，经双方协商一致，达成如下协议：一、终止原因（列举具体终止原因，如：员工工作表现不佳、员工严重违纪等）依据双方签订的劳动合同相关条款以及法律法规的规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。
二、解除时间双方一致同意，自本通知书生效之日起，劳动合同关系正式终止。
本通知书自甲方发出之日起生效。
三、工资及福利待遇处理（一）乙方工资结算至劳动合同终止之日。
（二）各项福利待遇根据公司相关规定处理。
（三）甲方将按照相关法律法规和公司内部政策为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
四、保密义务及竞业限制（一）乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密以及个人信息承担保密义务。
（二）乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一年内），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争活动，否则需承担法律责任。
五、交接事宜乙方需在劳动合同终止前完成以下交接事宜：（一）完成所有工作交接，确保工作顺利进行。
（二）归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、公司车辆、资料等。
（三）完成社保公积金等相关手续。
六、违约责任及处理（一）甲、乙双方如有一方违反本通知书的约定，应承担相应的违约责任。
（二）如因乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。
（三）如因甲方未按本通知书约定支付相关费用或办理相关手续，给乙方造成损失的，甲方应承担相应责任。
七、争议解决方式本通知书履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项（一）本通知书一式两份，甲、乙双方各执一份。
通用版公司解除劳动合同通知书范本6篇
通用版公司解除劳动合同通知书范本6篇篇1通用版公司解除劳动合同通知书范本尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》及《公司相关规定》，鉴于您XXX（职位）在工作中出现了严重失职、违反规章制度等行为，给公司造成了不良影响，严重损害了公司的利益。
为维护公司的正常秩序，根据公司制度规定，特决定解除您的劳动合同。
特此通知您解除劳动合同的相关事宜如下：一、解除劳动合同事由经查，您XXX在公司工作期间存在以下严重失职、违反规章制度等行为：1. 违反公司规定私自泄露公司机密信息；2. 工作态度消极，对公司工作计划不积极配合；3. 未按时完成工作任务，导致公司项目延误。
经核实，以上行为已构成严重违反公司规章制度，给公司造成了较大的经济损失和声誉损害，严重影响了公司的正常经营秩序。
公司经过慎重考虑，决定解除您的劳动合同。
二、解除劳动合同的程序及注意事项1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司已依法组织调查核实，并出具调查报告，上报公司董事会审议通过后决定解除您的劳动合同；2. 解除劳动合同自本通知书送达之日起生效，公司将根据劳动合同法的相关规定履行支付您的离职赔偿、工资等义务；3. 您在签收本通知书后，应当自行交还公司的物品（包括但不限于办公用品、公司资料等），并注销相关权限。
三、赔偿及其他事宜根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按照您的工作年限和个人实际情况支付离职赔偿金，并结清您的工资及相关福利待遇。
四、其他说明公司感谢您对公司的付出和努力，同时也希望您能够反思自身的工作态度和行为，为以后的工作中改正错误，努力提高工作质量。
如果您对本通知书有任何异议或不清楚的地方，请及时与公司人力资源部门联系，我们将尽最大努力沟通，解决您的疑问。
特此通知。
XX 公司日期：XXXX年XX月XX日签字：XXXX公司人力资源部门（盖章）篇2通用版公司解除劳动合同通知书范本尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同约定，您与我公司签订了劳动合同，自____年____月____日起，您成为我公司的正式员工。
终止(解除)劳动合同通知书6篇
终止（解除）劳动合同通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于本公司面临重大经营决策及调整的需要，同时考虑到当前劳动合同关系因不可抗因素发生变化，我们经过慎重考虑和评估，决定终止（解除）您在本公司的劳动合同关系。
在此，根据国家相关法律法规的规定，结合公司的实际情况，向您发出本终止（解除）劳动合同通知书。
为确保双方权益得到妥善保护，特此制定如下条款：一、通知书背景及依据本通知书的发出基于公司实际情况及国家法律法规的规定。
鉴于您在本公司的工作表现及合同状况，我们经过审慎评估和决策后，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，作出终止（解除）劳动合同的决定。
劳动合同终止（解除）的具体时间为：XXXX年XX月XX日。
在此日期之前，您应履行好本职工作及相关交接事宜。
请您提前做好工作安排和交接准备，确保公司业务的正常进行。
三、待遇结算及补偿安排劳动合同终止（解除）后，公司将按照国家法律法规及公司规章制度的规定，对您进行待遇结算及补偿安排。
具体包括以下几个方面：未休年假结算、加班工资结算、经济补偿等。
请您在收到本通知书后按照公司内部流程办理相关手续。
四、离职证明及手续办理劳动合同终止（解除）后，公司将为您提供离职证明，并协助您办理相关手续。
请您在离职前与公司相关部门确认离职证明的开具及相关手续办理事宜。
请您务必配合公司完成离职手续，以便公司为您办理社会保险、住房公积金等相关转出手续。
五、保密义务及竞业限制请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及机密信息。
同时，根据公司实际情况及您的岗位特点，您可能受到竞业限制的限制。
请您遵守相关约定，不得在离职后从事与公司业务相竞争的活动。
六、违约责任及法律后果若您在离职过程中违反本通知书的约定，包括但不限于未按时完成工作交接、拒绝办理离职手续等，您将承担相应的违约责任，并承担相应的法律后果。
公司将保留追究您法律责任的权利。
七、争议解决方式如双方在本劳动合同终止（解除）过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同终止通知书5篇
劳动合同终止通知书5篇篇1劳动合同终止通知书尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，鉴于XXXXXXXXXXXXX（公司/企业名称）的业务调整和发展需求，我司决定终止与你签订的劳动合同，现将有关事项通知如下：一、劳动合同终止事由经我司深思熟虑，基于对公司业务需求的调整，以及你个人在工作表现等方面的考量，我司决定终止与你签订的劳动合同。
二、解除劳动合同的时间根据劳动合同约定，你的劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。
终止后，我司将按照相关法律法规规定，向你支付相应的经济补偿和离职补偿。
三、离职手续办理在劳动合同终止之前，你需要完成公司规定的离职手续办理。
包括但不限于交接工作、清理个人工作档案、归还公司财产等。
四、其他事项在离职前，请确保个人档案和劳动合同相关事项已经处理妥当。
同时，你也可以对本次劳动合同终止提出自己的意见和建议。
希望你能够理解公司的决定，同时也希望你未来的工作顺利发展。
如对此事有任何疑问，欢迎随时与我司人力资源部联系。
特此通知。
XXX公司（企业）人力资源部日期：XXXX年XX月XX日篇2【劳动合同终止通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！经过双方慎重考虑协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，特向您正式发出本《劳动合同终止通知书》。
一、根据《劳动合同》约定，本公司XXX有限公司与您签订劳动合同，您担任公司XXX职务，自XXX年XX月XX日起至XXX年XX 月XX日止。
二、根据《劳动合同法》第四十二条的规定，双方一致同意解除劳动合同，并自XXX年XX月XX日起生效。
三、根据《劳动合同法》第四十三条的规定，解除劳动合同后，公司将履行剩余工资的支付义务，您需领取离职所需的相应工资费用，并履行相应的交接手续。
四、公司将在劳动合同解除后的一个月内，向您支付相应的经济补偿金和未休年假的工资，落实您的离职手续。
同时，公司会配合您完成相关工作交接，确保工作交接的顺利进行。
终止劳动合同通知书(15篇)
终止劳动合同通知书(15篇)终止劳动合同通知书1___先生/女士：您于_月_日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至_月_日，请您于_月_日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的.成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
___有限公司综合管理部_月_日终止劳动合同通知书2__x：因________x，公司决定于____年__月__日解除与你____年__月__日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于____年___月__日前办理离职手续。
特此通知。
__x公司____年__月__日终止劳动合同通知书3通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;__________________________________________________________ __________________二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的.条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。
终止解除劳动合同通知书4篇
终止解除劳动合同通知书4篇篇1【终止解除劳动合同通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！首先感谢您在公司服务期间的辛勤付出和努力工作。
根据公司的相关规定，经过审议决定，公司决定终止解除您与本公司签订的劳动合同。
特发此函通知，请您阅知并准备尽快办理相关手续。
劳动合同终止的原因如下：1. XXXXXX（此处填写具体原因，如合同期满、有违纪行为等）基于以上原因，公司决定解除您于XXXX年XX月XX日签署的劳动合同。
根据劳动法相关规定，公司将向您支付相应的经济补偿，并保证按时按额支付您的工资、加班费等。
请您务必在收到本通知书后XX天内到公司人力资源部办理离职手续和工资结算。
具体办理事项如下：1. 领取离职材料：包括离职证明、劳动合同解除协议等；2. 遗留工作交接：如有未完成的工作任务，需要及时交接给他人；3. 清算工资福利：公司将在约定时间将应付工资等款项打入您提供的银行账户；4. 归还公司物品：请将公司所有的设备、资料、物品如电脑、手机等交还公司。
若您对本解除决定有异议，可向公司提出复议申请，公司将依规定及时处理。
感谢您在公司的一路陪伴和付出，祝您未来一切顺利！如有疑问，请随时联系人力资源部XXX（联系方式）。
特此通知。
公司：XXX有限公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日篇2终止解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在我公司进行必要的审议和决策后，我公司决定终止您与我公司签订的劳动合同。
现将有关事宜通知如下：一、终止原因：经公司审议，认为您存在以下违反劳动合同的事实，严重损害了公司的利益：1. 违反公司规章制度：多次违反公司规章制度，严重影响了公司的正常秩序。
2. 工作表现不佳：工作中出现疏漏和错误较多，工作态度消极，不积极配合公司安排的工作任务。
3. 严重失职失责：您在工作中态度漠视，对于公司交代的任务不认真完成，导致公司工作效率低下。
终止劳动合同通知书（精选8篇）
终⽌劳动合同通知书（精选8篇）终⽌劳动合同通知书 ⼀、终⽌劳动合同的什么 终⽌劳动合同是指企业劳动合同法律效⼒的终⽌，也就是双⽅当事⼈之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。
⼆、终⽌劳动合同通知书（精选8篇） 在社会⼀步步向前发展的今天，接触并使⽤通知的⼈越来越多，上级单位向下级单位对某⼀项⼯作的布置、要求、意见等往往⽤通知的形式传达。
相信许多⼈会觉得通知很难写吧，以下是⼩编帮⼤家整理的终⽌劳动合同通知书（精选8篇），希望对⼤家有所帮助。
终⽌劳动合同通知书1_____先⽣/⼥⼠： 本单位与你于__年__⽉__⽇签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四⼗四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理⼿续： （⼀）请你在接到此通知后_____天内到本单位，办理终⽌劳动合同关系的相关⼿续。
（⼆）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终⽌劳动合同关系的相关⼿续。
此通知书⼀式⼆份（⽤⼈单位和职⼯各留存⼀份）。
特此通知。
单位盖章：________ ____年____⽉____⽇ 终⽌劳动合同通知书2 编号：______ 员⼯姓名：_____，_____年_____⽉_____⽇与甲⽅签订的_____年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(⼤概由于_____缘故起因)，停⽌劳动条约。
根据有关规定，切合发给经济补偿，发给相称于本⼈_____⽉⼈为_____元⼈民币整。
甲⽅：_________ ____年____⽉____⽇ 终⽌劳动合同通知书3______先⽣/⼥⼠： 您于______年____⽉____⽇向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截⽌⾄____年____⽉____⽇，请您于____年____⽉____⽇前将离职⼿续办理完毕，并到⼈⼒资源部结算⼯资。
同时，也⾮常感谢您⼀直以来⾟勤的⼯作。
希望您在新的⼯作岗位上取得更⼤的成绩！ 本通知书⼀式两份，⼈⼒资源部门和终⽌劳动合同的员⼯各执⼀份。
终止解除劳动合同通知书4篇
终止解除劳动合同通知书4篇篇1终止解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！我们很遗憾地通知您，根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，公司决定终止解除您与公司签订的劳动合同。
特此函告您，详情如下：一、终止原因经公司认真权衡，由于您在工作中存在以下违纪行为或表现不佳，违反了公司的规章制度和职业操守，严重影响了公司的正常运营，故公司决定终止劳动合同：1. 违反公司规章制度，作风散漫，工作不认真负责；2. 在工作中出现失误，严重影响了公司的业务运营；3. 无故缺勤，严重影响了部门的正常工作秩序；4. 其他原因，严重损害了公司的利益。
二、解除生效时间本通知书自您签收之日起生效，您需要于{终止生效日期}停止工作，并交接剩余工作和相关文件资料。
同时，为了您的合法权益，公司将按照《劳动合同法》的规定支付您的离职补偿金和工资福利待遇。
三、办理事项1. 请您于接到本通知书后的{解除生效日期}前完成工作交接，并办理相关离职手续；2. 请您将公司财务、人事等部门所需的相关资料清点整理妥当，并交回公司；3. 请您在{解除生效日期}前领取应得的离职补偿金和尚未领取的工资等福利待遇。
四、其他事项如您对公司的决定有异议或有其他疑问，请您及时与公司的人事部门联系沟通，我们将竭诚为您解答和协助。
最后，感谢您在公司工作期间的辛勤付出和努力，同时也希望您在未来的工作生活中能够更加成熟和全面发展，祝您一切顺利！特此通知。
公司名称：XXX公司联系人：XXX联系电话：XXX日期：年月日篇2【终止解除劳动合同通知书】尊敬的xxx先生/女士：您好！根据公司对您所签订的劳动合同的相关规定，经过慎重考虑和审慎评估，公司决定终止解除您与公司的劳动合同，并特发此通知书。
一、终止解除原因根据公司对您工作表现的评估和调查，我们发现您在工作中存在以下问题：1. 工作态度消极，执行力不强，导致工作效率低下；2. 经常迟到早退，未达到公司规定的工作时长；3. 工作中存在多次错误和疏忽，严重影响公司的业务开展；4. 无法达到公司设定的工作目标和绩效考核要求；基于以上问题，公司认为您的工作表现已经严重影响了公司的正常运营和发展，无法继续与您合作，只能作出终止解除合同的决定。
公司解除劳动合同通知书（通用7篇）
公司解除劳动合同通知书公司解除劳动合同通知书在现在的社会生活中，很多情况下我们需要用到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。
如何写一份恰当的通知书呢？以下是小编帮大家整理的公司解除劳动合同通知书（通用7篇），希望对大家有所帮助。
公司解除劳动合同通知书1_____先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，xx公司依法解除此前您与xx公司订立的劳动合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。
解除您的理由是：1、过失性解除1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反公司的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于________年____月____日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至________年____月____日；计_____元；2、此种情形下：公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计_____元。
公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
xx公司________年____月____日公司解除劳动合同通知书2______ （先生、女士）：___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于___原因），终止（解除）劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人___月工资___元人民币整。
甲方： _________（签字盖章）乙方： _________（签字盖章）___年___月___日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
终止劳动合同通知书格式与范文6篇
终止劳动合同通知书格式与范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1终止劳动合同通知书格式与范文一、终止劳动合同通知书格式姓名：XXX 工号：XXX单位名称：XXX通知书尊敬的XXX：在单位XX年XX月XX日至今，您辛勤工作为本单位建设和发展做出了积极贡献，对此本单位表示衷心的感谢并由衷的祝愿您在以后的工作和生活中能够获得更加美好的发展。
鉴于您最近XX情况，为了给您个人和我们单位留出更多的发展空间，我们经过充分协商一致确定，决定解除您的劳动合同，现通知如下：1、终止劳动合同原因：XX(具体解释清楚)2、终止劳动合同方式：XX(如：事先通知，支付赔偿等)3、终止劳动合同日期：XX年XX月XX日4、解除后的相关事宜：XX5、未尽事宜：XX经双方协商一致，上述内容为终止劳动合同相关事宜，敬请您予以配合，并祝您未来一切顺利！特此通知。
单位名称：单位印章：法定代表人(经办人)：签名：日期：XX年XX月XX日二、终止劳动合同通知书范文尊敬的XXX：你好！鉴于你XX，我们单位决定解除你与本单位的劳动合同，现通知如下：1、终止劳动合同原因：XX2、终止劳动合同方式：XX3、终止劳动合同日期：XX年XX月XX日4、解除后的相关事宜：请在XX时间内与单位HR联系确认离职手续和工资结算等相关事宜。
5、未尽事宜：如需与单位进一步沟通解决，请及时联系。
终止合同不代表结束合作，希望你未来一切顺利！单位名称：XXX 单位印章：法定代表人(经办人)：XXX日期：XX年XX月XX日以上就是终止劳动合同通知书的格式与范文，希望对您有所帮助。
祝您工作顺利，生活愉快！篇2终止劳动合同是一项重大的决定，需要遵循一定的程序和规定。
在终止劳动合同时，通知书是必不可少的一部分，下面将介绍终止劳动合同通知书的格式和范文。
一、终止劳动合同通知书的格式1. 标题：以“终止劳动合同通知书”为标题，居中对齐；2. 日期：在左上角写上日期，格式为年月日；3. 收件人信息：在日期下方写上收件人的姓名和联系方式，也可以加上收件人的职务；4. 正文：正文分为三个部分：第一部分为引言部分，用简洁的语言表明本文的目的和原因，例如：“鉴于某某公司与某某员工的劳动合同即将到期，经双方协商一致，现决定终止劳动合同……”第二部分为主体部分，具体说明终止劳动合同的原因、时间、方式等，提醒注意事项，并表示对员工工作的肯定和感谢；第三部分为结束语部分，表示祝愿和希望，并署上公司的盖章和法定代表人或经办人的签名。
终止(解除)劳动合同通知书6篇
终止（解除）劳动合同通知书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1尊敬的XXX先生/女士：您好！因为XXXXX原因，我司不得不终止（解除）您与我司的劳动合同。
特此发出《终止（解除）劳动合同通知书》，通知您与我司的劳动合同自收到本通知书之日起解除。
一、本通知书生效日期和解除劳动合同条款根据《中华人民共和国劳动法》和双方签订的劳动合同，我司决定在收到本通知书之日起生效解除您与我司的劳动合同。
解除劳动合同的具体条款如下：1. 员工姓名：XXX2. 员工工号：XXX3. 员工职务：XXX4. 员工工作地点：XXX5. 员工工作时间：XXX6. 劳动合同解除原因：XXXXX7. 解除劳动合同生效日期：XXX二、权利与义务1. 您在离职后，应按照相关规定办理离职手续，并及时交接工作。
2. 我司将在您离职后的XX个工作日内结清您的工资、福利及剩余的年假等相关事宜。
请您配合提供完整的银行账户信息，以便公司进行工资支付。
3. 您在离职后应保守公司的商业机密和客户信息，无论何种原因都不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
三、其他事项1. 您如果对本通知书中的解除劳动合同条款有异议，可以向我司提出书面申诉。
如在收到申诉后我司继续维持原解除劳动合同决定，该决定仍然有效。
2. 如需了解更多关于解除劳动合同的相关信息，可以咨询人事部门或相关法律顾问。
希望您能理解公司的决定，并尽快完成相关离职手续。
感谢您在工作期间对公司的付出与努力，祝您在未来的工作和生活中一切顺利！特此通知。
XXXXX公司日期：XXXX年XX月XX日篇2【终止（解除）劳动合同通知书】尊敬的×××公司：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，本人与贵公司签订的劳动合同即将于×××年××月××日终止。
经双方协商，本人提出解除劳动合同的申请，并特此书面通知。
劳动合同终止通知书5篇
劳动合同终止通知书5篇篇1劳动合同终止通知书尊敬的XXX公司：我司根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，决定终止与你公司签订的劳动合同。
特此向贵公司发出劳动合同终止通知书如下：一、终止原因经公司审慎考虑，因XXX（员工姓名）在工作中存在以下问题：1. 违反公司规章制度，多次迟到早退、旷工；2. 工作态度不端正，与同事之间存在矛盾，影响工作氛围；3. 工作效率低，完成工作任务不及时且质量不高；4. 公司多次提出改进要求，但未能达到预期效果。
综上所述，公司认为以上问题严重影响了工作效率和团队合作，已经达到终止劳动合同的情形。
二、终止日期根据劳动合同的规定和公司相关规定，通知你公司我司决定终止与你公司签订的劳动合同，终止日期为XXX年XX月XX日。
请你在收到本通知书之日起30日内办理离职手续。
三、终止办法1. 请你将公司的财产归还清楚，并办理离职手续；2. 请公司人事部门核对你的离职手续，并签字确认；3. 工资、补偿金等经公司核对后，将会在离职后的15个工作日内发放到你指定的银行账户。
四、注意事项1. 请妥善保管好个人资料，防止泄霩；2. 请在规定的时间内，将办理离职手续；3. 请在离职后的一个月内领取离职证明。
以上通知完全按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行，请你务必按照公司要求办理相关手续。
如有任何疑问，请及时联系公司人事部门。
特此通知。
XXX公司（盖章）日期：XXXX年XX月XX日以上是我们公司对员工撰写的一份劳动合同终止通知书的范文，希望能对您有所帮助。
在劳动合同终止时，遵循法律规定，明确终止原因和终止日期，办理离职手续，保障员工权益是非常重要的。
希望您能根据实际情况，制定合适的终止通知书，确保整个终止流程合法合规。
祝您工作顺利，事业成功！篇2劳动合同终止通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！经公司研究决定，因公司业务发展需要，现对您所签订的劳动合同进行终止通知，合同终止的具体事宜如下：一、合同终止日期：根据劳动合同规定，您的劳动合同自收到本通知书之日起XX天后终止，即合同终止日期为XXXX年XX月XX日；二、终止事由：根据公司业务调整需要，对相关岗位进行优化调整，现公司决定对您所在岗位进行调整，故根据《劳动合同法》等相关法律法规规定，公司对您的劳动合同进行终止；三、离职安排：在合同终止之日起，您将不再履行工作职责，公司将按合同约定支付您相应的经济补偿和离职补偿，并协助办理相关离职手续；四、合同解除后责任：在合同终止后，您应妥善保管公司资料和财产，如有公司财产未能交还或资料遗失等情况，将承担相应的法律责任；五、其他事项：如对本通知书内容有异议或需要进一步沟通解决的，可联系公司人力资源部门进行协商；请您查收并尽快做好离职准备工作，办理离职手续。
终止劳动合同通知书格式与范本5篇
终止劳动合同通知书格式与范本5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方在此前签订的劳动合同中所约定的合作期限已满/因特定原因需提前终止劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以书面形式通知您关于终止劳动合同的决议。
为确保双方权益，请您仔细阅读以下内容。
一、终止劳动合同的事由因下列第______项原因，本公司决定终止与您签订的劳动合同：1. 合作期限届满；2. 公司业务调整，岗位撤销；3. 公司经营状况变化，需优化人员结构；4. 其他原因：____________________________。
二、终止劳动合同的日期本次终止劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。
在此之前，请您继续履行工作职责，保持正常工作秩序。
三、工资、福利待遇及经济补偿1. 工资结算：您的工资将结算至终止劳动合同当日；2. 福利待遇：您享有的福利待遇将按照公司政策执行至终止劳动合同当日；3. 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，公司将向您支付相应的经济补偿金（如有）。
具体金额将在双方确认后支付。
四、工作内容及交接在终止劳动合同前，请您按照公司要求完成以下事项：1. 完成工作内容及项目交接；2. 办理相关文件资料移交；3. 清算借款、欠款等财务事项。
五、保密义务及竞业限制1. 保密义务：在双方劳动关系存续期间及终止后，您仍对公司商业机密负有保密义务；2. 竞业限制：如双方约定了竞业限制条款，请您在离职后遵守相关约定。
六、法律责任与声明1. 双方应共同遵守法律法规，履行劳动合同约定的义务；2. 如有未尽事宜或纠纷，双方应协商解决；如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项说明（此处可添加其他需要说明的事项）八、附则本通知书一式两份，公司留存一份，送达给您一份。
本通知书自双方签字盖章之日起生效。
请您在收到本通知书后X个工作日内签字确认并返还公司。
特此通知！公司名称：________________________（盖章）日期：XXXX年XX月XX日员工确认：_________________________________________（员工签字）日期：XXXX年XX月XX日--------------------分隔线--------------------下面是关于终止劳动合同通知书的格式和范本的一些说明和要求：篇2尊敬的员工：本函根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，结合公司实际情况，特此通知您终止劳动合同事宜。
终止劳动合同通知书范本6篇_合同范本
终止劳动合同通知书范本6篇解除是单方或是双方提出，并最终以合同的方式解除劳动雇佣的关系的一种合同文书，今天小编将与大家分享：终止劳动合同范本6篇，具体内容如下，希望对大家有所帮助!终止劳动合同通知书范本一我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)年月日终止劳动合同通知书范本二__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。
根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。
请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
(用人单位盖章)年月日使用说明：在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。
当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发终止劳动合同通知书范本三__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。
根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。
请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
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公司终止劳动合同通知书范本
公司终止劳动合同通知书范本提要：你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司
公司终止劳动合同通知书范本
终止劳动合同通知书（存根）
编号：
姓名：部门：用工性质：
签发人：签发日期：签收：
经办人：
终止劳动合同通知书
编号：
姓名：部门：用工性质：
你与公司签订的劳动合同将于年月日到期。
劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。
考虑到你的再就业问题，自本通知下发之日起，至劳动合同期满，你可离岗寻求新的就业机会，但须遵守公司各项规章制度，，公司将按岗位标准工资支付你全月工资。
你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司，并办理档案转移手续。
月底前如暂无接收单位，可将档案存放在职介中心，也可由公司按照劳动局有关规定，在劳动合同期限届满后日内将你的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。
档案关系转移到劳动部门后，你将按市政府的有关规定得到失业救济金。
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