抢救工作制度精选

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病区抢救工作制度

病区抢救工作制度一、总则病区抢救工作制度是为了提高病区抢救工作的效率和质量，确保患者生命安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况制定的。

本制度适用于病区内进行的各种抢救工作，包括急症患者的救治、突发事件应急救援等。

二、组织管理1. 病区应当设立抢救组织机构，明确抢救工作责任人，负责组织、协调和监督病区抢救工作。

2. 病区抢救组织机构应当制定抢救工作应急预案，组织定期培训和演练，提高抢救工作能力。

3. 病区抢救组织机构应当建立抢救工作责任制，明确各级医护人员在抢救工作中的职责和任务。

三、抢救工作流程1. 病情监测：医护人员应当密切观察患者病情，及时发现病情变化，做好抢救准备工作。

2. 紧急救治：发现患者病情危急时，立即启动抢救工作应急预案，组织医护人员进行紧急救治。

3. 病情评估：抢救过程中，医护人员应当对患者病情进行评估，确定抢救措施和治疗方案。

4. 抢救记录：抢救过程中，医护人员应当做好抢救记录，包括病情变化、抢救措施、用药情况等，以便后续治疗和评估。

5. 后续治疗：抢救成功后，根据患者病情，制定后续治疗计划，继续做好患者的救治工作。

四、抢救设备和管理1. 病区应当配备必要的抢救设备，如心电监护仪、呼吸机、除颤仪、急救药品等，并保证设备正常运行。

2. 病区抢救设备应当定期检查、维护和保养，确保设备处于良好状态。

3. 病区应当设立抢救药品管理制度，明确药品种类、数量、存放要求等，保证抢救药品的供应和使用。

五、抢救工作培训和考核1. 病区应当定期组织抢救工作培训，提高医护人员的抢救技能和应急处理能力。

2. 病区应当开展抢救工作考核，评估医护人员的抢救工作水平和能力。

3. 医护人员应当积极参加抢救工作培训和考核，提高自身抢救工作能力。

六、质量控制和持续改进1. 病区应当建立抢救工作质量控制制度，定期对抢救工作进行评估和分析。

2. 病区应当根据抢救工作评估结果，及时调整抢救工作流程和措施，持续改进抢救工作。

抢救工作制度(精选10篇)

抢救工作制度抢救工作制度，是一种保障医疗质量和增强医院急救能力的一项非常重要的工作制度。

抢救工作是一项对病人生命安全至关重要的工作，制定了抢救工作制度能够有效提高医疗人员对急救的应变能力，进而增强医院紧急救治的能力和水平。

下面，笔者将结合实际案例，阐述抢救工作制度的重要性和应该做到的相关工作。

首先，抢救工作制度的制定意义重大。

一方面，在医院紧急抢救工作中，抢救工作制度的制定可以明确医院抢救目标、抢救流程和责任人，避免信息不对称和失误。

另一方面，制度的制定也可以规范抢救行为，减少不必要的医疗风险，提高抢救成功率，强化医院紧急抢救工作的实效性。

其次，制定抢救工作制度需要注意以下几点。

首先，需要开展有效的医院内部授权，确保每位参与抢救工作的医生、护士都有明确的职能和运作方式，如何授权需要确保权力清晰、流程规范、审批快捷，以及普适性较强；其次，需要注重培训，每个抢救工作人员需要定期进行相关的培训和演习，提高工作技能，提高应对重大突发事件的应变能力。

特别是一些脑血管疾病、缺氧等情况下可能出现的意识障碍、心肺骤停等严重病症，只有熟知病症，才能根据不同症状针对性对症治疗；此外，还需要定期对医疗设备进行维护和检修，以防出现意外设备异常，影响抢救工作。

最后，制定一套完善的抢救方案，在不同病例下，制订相应的抢救方案，提高医院抢救工作的有效性和精准性。

最后，笔者以一件医疗纠纷案例结尾。

近日，某医院抢救某患者后因未按规范操作，导致了致命性后遗症，患者家属和医院就此展开了一场“拉锯战”，产生了严重的医疗纠纷。

如果医院当时严格按照规范操作，定期组织培训及演习、检查医疗设备，以及制定完善的抢救方案，也许就会避免这一事故的发生，避免医患不和谐情况的出现。

因此，在制定抢救工作制度时，需要注重规范操作、提高培训，以及制定完善的抢救方案；并且，需要定期对该制度进行更新、完善和监管，以保证其应用性和实际效果。

总之，抢救工作制度的制定，是医院提高紧急救治能力和提高医疗质量的重要基础，也是防止医疗事故和纠纷的有效途径。

核心制度护理抢救工作制度

核心制度：护理抢救工作制度一、目的护理抢救工作制度旨在规范医院护理抢救工作流程，确保在紧急情况下为患者提供迅速、有效的急救措施，提高抢救成功率，保障患者生命安全。

二、适用范围本制度适用于全院护理人员及相关职能科室在急救和抢救工作中的协调与配合。

三、抢救组织管理1. 成立抢救组织：医院应成立抢救组织，包括抢救领导小组、抢救指挥部和抢救小组。

抢救领导小组由院长、业务副院长、相关职能科室负责人及临床专家组成，负责全院抢救工作的领导与协调。

抢救指挥部设在各临床科室，由科室主任、护士长组成，负责本科室的抢救工作。

抢救小组由具有丰富抢救经验的医师和护士组成，负责具体的抢救工作。

2. 抢救人员培训：定期对抢救人员进行业务培训，提高抢救技能和应急能力。

抢救人员应熟悉抢救设备的使用方法和抢救药物的作用、剂量、用法及不良反应。

3. 抢救设备及药品管理：抢救设备应保持性能良好，抢救药品应保持充足，并定期检查、维护、演练。

抢救药品分为基数药品和临时备用药品，基数药品应按照规定的品种、规格、剂量储备，临时备用药品应按照规定的时间限制使用。

四、抢救工作流程1. 发现患者病情变化时，护士应立即报告医生，并启动抢救程序。

2. 医生到达现场后，立即进行诊断和评估，确定抢救方案，护士执行医生下达的抢救医嘱。

3. 抢救过程中，护士应严格执行三查七对制度，确保药物、设备、器材准确无误。

4. 抢救完毕后，护士应及时记录抢救过程，包括患者病情变化、抢救措施及效果，并向医生汇报。

5. 抢救失败或患者死亡后，护士应配合医生进行尸检和死亡讨论，总结经验教训。

五、抢救工作协调与配合1. 抢救工作涉及多个科室时，各科室应相互协调，确保抢救工作顺利进行。

2. 抢救过程中，各科室应密切配合，做到信息共享、资源互补。

3. 抢救完毕后，各科室应共同总结抢救经验，提高抢救成功率。

六、抢救工作考核与评价1. 医院应定期对抢救工作进行考核与评价，包括抢救组织建设、抢救流程、抢救设备及药品管理、抢救成功率等方面。

抢救工作工作制度

抢救工作制度一、目的为了提高我院抢救工作的效率和质量，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据国家中医药管理局《中医病院管理条例》和《医疗机构管理条例》等相关法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全院各临床科室的抢救工作。

三、组织管理1. 抢救工作由科室主任和护士长负责组织和指挥，重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报院领导，涉及法律规定，要报告有关部门。

2. 抢救室（科）应当设立，并配备必要的设备和药品，其他科室不得占用抢救室。

3. 抢救物品、器械、敷料等应齐全完备，定人保管，定位储存，不准任意挪用或外借。

四、工作流程1. 抢救时，医护人员应立即到位，按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序进行工作。

2. 严密观察患者病情变化，及时准确地填写患者护理记录单，记录资料完整、准确。

3. 严格交接班制度和查对制度，正确执行医嘱，及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。

4. 抢救结束后，及时清理各种物品并进行初步处理、登记。

五、人员培训1. 定期对医护人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平。

2. 参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。

六、质量控制1. 抢救工作应严格执行无菌操作规程，确保患者安全。

2. 抢救物品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。

3. 无菌物品须注明消毒日期，超过一周重新灭菌。

4. 抢救室（科）应每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。

七、环境管理1. 抢救室（科）应保持干净、整洁，环境安静，以便于抢救工作的进行。

2. 抢救室（科）内禁止吸烟，禁止使用明火。

八、其他1. 抢救时，对危急病人应就地抢救，待病情稳定后方可移动。

2. 抢救过程中，应及时与患者家庭及单位联系。

3. 每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结，以不断提高抢救工作的效率和质量。

九、制度的监督与执行1. 本制度由医院护理部负责解释和监督执行。

病抢救工作制度

医院抢救工作制度一、目的为规范医院抢救工作，提高抢救成功率，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》、国家中医药管理局《中医病历基本规范》及相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全院各临床科室在诊疗过程中遇到的紧急情况下的患者抢救工作。

三、抢救组织管理1. 医院设立抢救领导小组，负责全院抢救工作的组织与管理。

领导小组成员由医务科、护理部、急诊科等相关人员组成。

2. 各临床科室设立抢救小组，负责本科室抢救工作的组织与实施。

抢救小组成员由科室医护人员组成。

3. 抢救工作应当严格执行抢救预案和抢救程序，确保抢救工作有序、高效进行。

四、抢救工作流程1. 发现患者病情危急时，立即启动抢救程序。

医生、护士立即到位，分工合作，进行紧急处理。

2. 医生负责诊断和治疗，护士负责执行医嘱、观察患者病情变化、配合医生进行抢救。

3. 抢救过程中，医生应当立即向患者家属说明病情和抢救措施，取得家属的理解和支持。

4. 抢救结束后，医生应当向患者家属解释抢救结果和后续治疗方案，护士负责整理抢救记录。

5. 抢救过程中，如遇特殊情况，应及时向科室负责人和医务科报告，并由科室负责人向抢救领导小组汇报。

五、抢救药品和设备管理1. 抢救药品应做到“五定”：定数量、定品种、定位置、定管理人、定使用期限。

抢救药品不得随意更换或挪用，确保抢救时能迅速取用。

2. 抢救设备应保持功能完好，定期检查、维护、消毒。

设备使用后，应及时清理、消毒，保证下次使用时处于良好状态。

3. 抢救器械应定人管理，定期检查、维护、消毒，保证器械处于良好状态。

六、抢救记录1. 抢救过程中，护士应详细记录抢救过程，包括患者病情、使用药物、剂量、效果等，以便为后续治疗提供依据。

2. 抢救记录应真实、准确、完整，字迹清楚，不得随意涂改。

3. 抢救结束后，医生应当及时补写医嘱，护士应当及时记录执行情况。

七、培训和演练1. 医院定期组织抢救知识、技能培训，提高医护人员抢救意识和能力。

2018抢救工作制度

抢救工作制度一、目的为了提高抢救工作的效率和质量，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医疗机构抢救工作管理办法》，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全院各临床科室、急诊科、抢救室等涉及抢救工作的部门。

三、抢救组织管理1. 成立抢救工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、医务科科长、护理部主任等担任成员。

领导小组负责全院抢救工作的组织、协调和监督。

2. 设立抢救工作办公室，负责日常抢救工作的管理和协调。

办公室设在医务科，由医务科科长兼任办公室主任。

3. 各临床科室、急诊科、抢救室应设立抢救小组，由科主任、护士长担任组长，医生、护士担任成员。

抢救小组负责本科室抢救工作的组织实施。

四、抢救工作流程1. 病情观察（1）医护人员应密切观察患者病情，发现病情变化及时报告科主任或值班医生。

（2）对疑似急性发作的患者，应立即启动应急预案，做好抢救准备。

2. 紧急处置（1）医生接到报告后，立即赶到现场进行初步判断，确定抢救措施，并通知护士。

（2）护士立即准备抢救药品、设备和器械，并通知其他医护人员到位。

3. 抢救实施（1）医护人员按照抢救预案和医嘱，迅速、准确地执行抢救措施。

（2）抢救过程中，医护人员应密切配合，做到分工明确、动作协调。

（3）抢救过程中，护士应做好用药、输液、吸氧、心电监护等各项记录。

4. 病情评估（1）抢救结束后，医生对患者病情进行评估，确定是否需要继续观察或转科治疗。

（2）护士对抢救过程中使用的药品、设备和器械进行清点和交接。

5. 抢救记录（1）抢救过程中，医护人员应做好抢救记录，记录内容包括患者基本信息、抢救时间、抢救措施、用药情况等。

（2）抢救结束后，医护人员及时整理抢救记录，交护理部存档。

五、抢救药品、设备和器械管理1. 抢救药品（1）抢救药品应定点放置，标识清楚，保证供应。

（2）抢救药品应定期检查、定期更换，确保药品质量。

医院日常急救工作制度范本

医院日常急救工作制度范本一、总则第一条为了提高医院急救工作的质量和效率，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据《医疗机构管理条例》和《急救医疗服务管理办法》，制定本制度。

第二条医院急救工作应以人为本，坚持“及时、准确、高效、安全”的原则，全面提高急救服务水平。

第三条医院应设立急救管理部门，负责组织、协调、监督全院急救工作，确保急救工作的正常运行。

第四条医院应配备专业的急救人员和设备，加强急救培训和演练，提高急救能力和应对突发公共事件的能力。

二、急救组织管理第五条医院急救管理部门负责组织制定和完善急救工作制度、流程和应急预案，并监督实施。

第六条医院应设立急救病房和急救床位，确保急救资源充足，满足患者急救需求。

第七条医院应加强急救队伍建设，选拔具备专业技能和良好职业道德的急救人员，定期进行培训和考核。

第八条医院应建立急救设备和管理制度，保证急救设备完好、备用状态，确保急救设备随时可以使用。

三、急救服务流程第九条医院应设立急救绿色通道，对急危重症患者实行优先就诊、优先检查、优先治疗。

第十条急救人员应迅速对患者进行评估，制定急救方案，并立即执行。

第十一条急救过程中，急救人员应密切观察患者病情变化，根据需要调整治疗方案。

第十二条医院应建立急救病历管理制度，要求急救人员在急救过程中详细记录患者病情、治疗措施和用药情况。

四、急救质量控制第十三条医院急救管理部门应定期对急救工作进行质量控制，确保急救工作规范化、标准化。

第十四条医院应建立急救质量评估体系，对急救服务质量进行评价，不断提高急救服务水平。

第十五条医院应加强急救药品和医疗器械的管理，确保急救药品和医疗器械的质量和安全。

五、急救培训与演练第十六条医院应定期组织急救培训，提高医护人员急救知识和技能。

第十七条医院应开展急救演练，检验急救应急预案的实施效果，提高急救团队的应对能力。

第十八条医院应鼓励医护人员参加各类急救培训和竞赛，提高急救水平。

六、急救考核与奖惩第十九条医院应建立急救考核制度，对急救人员的业务水平、工作质量和患者满意度进行评价。

抢救工作制度范本(2篇)

抢救工作制度范本1.参加抢救的医护人员要各就各位，服从指挥，迅速准确地完成抢救任务，在抢救过程中严格执行各项操作规程。

2.抢救危重患者，应由现场最高技术职务者指挥。

如遇抢救困难，应立即向上级医师汇报，由上级医师直接到场参与抢救。

必要时门诊部主任。

3.急诊患者病情危重，应先组织抢救后办手续，不得延误抢救时机。

发绀及呼吸困难者立即吸氧，体温>39.5℃立即予化学冰袋冷敷；呼吸、心脏骤停者立即行人工呼吸、胸外心脏按压，注射呼吸兴奋剂、强心剂及心电监护等措施，必要时请麻醉科医师会诊行气管内插管；昏迷患者视病情需要予以导尿。

4.需专科参与抢救时，应立即有关科室人员会诊，被邀请人员必须随叫随到。

5.需要B超、____线等特殊检查时，由医护人员陪送或通知有关科室到急诊室检查。

6.如遇同一地点三人以上传染病患者、食物中毒、刑事案件或需要组织多方人员抢救的病例时，应及时向门诊部主任报告，由门诊部主任向医疗科汇报。

7.凡经抢救的患者，应有详细的抢救记录。

对抢救、治疗的医嘱，医护人员均应签字。

对危重患者应向其家属交代病情，并填写病危通知书，交送家属，同时让家属在抢救记录单上签字。

8.医师视病情决定住院、留观或转院。

9.送住院部前应与接收的相关科室联系好，并将途中可能发生的各种意外情况向患者家属交代清楚，由医师、护士陪送入院，向病房医师交代病情和治疗经过。

抢救工作制度范本（2）一、目的和依据为了加强抢救工作，提高抢救效率，保障患者生命安全，制定本工作制度。

二、适用范围本工作制度适用于医疗机构所有抢救工作人员。

三、工作要求1. 抢救工作人员应具备相关医疗专业知识和技能，熟悉抢救操作步骤，严格遵守抢救操作规范。

2. 抢救工作人员应保持良好的身体素质和心理素质，能够承受工作压力和紧张环境带来的影响。

3. 抢救工作人员应定期接受培训和考核，提高自身抢救能力和水平。

四、组织机构1. 设立抢救工作领导小组，负责组织、协调和监督抢救工作。

三_抢救工作制度

抢救工作制度一、目的为提高我院医疗急救水平，确保患者在紧急情况下的生命安全，规范抢救工作程序，提高抢救成功率，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》、国家中医药管理局《中医病历基本规范》等相关规定，结合我院实际情况，特制定本抢救工作制度。

二、适用范围本制度适用于我院各临床科室在诊疗过程中遇到紧急情况需要进行抢救的患者。

三、组织架构1. 成立抢救工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，医务科、护理部、急诊科等部门负责人为成员。

2. 设立抢救工作办公室，负责日常抢救工作的组织、协调和监督。

3. 各临床科室设立抢救小组，由科主任、护士长担任组长和副组长，负责本科室的抢救工作。

四、抢救工作职责1. 抢救工作领导小组职责：（1）制定和完善抢救工作制度、流程和应急预案；（2）监督和指导下属部门的抢救工作；（3）协调各部门之间的工作关系，确保抢救工作顺利进行；（4）定期组织抢救演练，提高抢救能力。

2. 抢救工作办公室职责：（1）负责抢救工作的组织、协调和监督；（2）传达和执行抢救工作领导小组的决策部署；（3）收集和分析抢救工作数据，为改进抢救工作提供依据；（4）组织抢救工作总结和评估。

3. 临床科室抢救小组职责：（1）负责本科室的抢救工作；（2）严格执行抢救制度、流程和应急预案；（3）组织本科室人员进行抢救培训和演练；（4）及时报告抢救情况，协调科室之间的工作关系。

五、抢救工作程序1. 发现患者病情紧急，立即报告科主任或护士长。

2. 科主任或护士长立即组织抢救，指定抢救组长，协调本科室及相关科室的抢救工作。

3. 抢救组长组织人员进行紧急救治，严格按照抢救流程进行。

4. 抢救过程中，密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。

5. 抢救结束后，对患者进行评估，必要时转至相关科室继续治疗。

6. 抢救结束后，抢救组长组织人员进行总结，分析抢救过程中的优点和不足，提出改进措施。

六、抢救物品管理1. 抢救物品实行五定制度：定数量、定品种、定位置、定专人管理、定期检查维护。

抢救室工作制度(4篇)

抢救室工作制度一、抢救室专为抢救患者设置，其他情况不得占用。

二、值班医护人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，严格执行各项操作常规。

三、抢救药品与器材应定人保管、定位放置、定量储存，保证随时可用，不得外借。

四、抢救药品与器材用后随时补充、清洁、消毒和维修，以备再用。

五、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。

六、无菌物品须注明灭菌日期，超过灭菌日期重新灭菌。

七、每周须彻底清扫、消毒一次；室内禁止吸烟。

八、抢救完毕后立即进行室内消毒工作，以避免院内感染。

急诊抢救工作程序一、遇到危急重症患者，医护人员应以高度的责任心和同情心，立即全力以赴进行抢救，做到分工明确，紧密配合、听从指挥，严格执行各项操作规程。

严禁发生对患者漠不关心或推委扯皮的现象。

二、立即打开急诊室，将患者安置在床上，医生根据病情测量血压、做心电图或心电监护、化验等，或行心肺复苏、压迫止血等，并立即通知上级医师及科主任，同时向患者家属交代病情，必要时让家属在病历上签字。

三、护士根据病情及医嘱，给予氧气吸入、尽快打开静脉通道(一般输生理盐水)，加入药物并调节滴速等。

四、严密观察病情，医生详细做好病程记录及抢救记录；护士做好治疗记录；转院者做好转诊记录。

务必保存各种病历资料。

五、抢救工作应由主管医师主持，中抢救组长或主管院长主持，值班期间由值班医师主持；必要时根据病情提出抢救方案，并及时与病人家属及单位联系，凡涉及法律纠纷的患者要报告有关部门。

六、严格执行查对与交接班制度，对病情变化、抢救经过、各种用药要详细记录，所用药品的空安瓴须经两人核对方可弃去；口头医嘱在执行时应与医生加以复核，抢救结束后立刻补记书面医嘱。

七、如患者转院，可选120急救站，外伤或大出血患者应立转院。

八、危重患者，或经抢救无效患者死亡，应立即向主管院长或院长报告。

九、抢救完毕应总结抢救经过，每周业务学习讨论急救病例，以便总结经验，改进工作。

抢救室工作制度（2）抢救室的工作制度主要包括以下方面：1. 排班制度：抢救室通常需要24小时运作，因此需要制定合理的排班制度，确保抢救室始终有足够的医务人员在岗。

抢救功能工作制度

抢救功能工作制度是指在企业、机关、团体等组织中，为了提高工作效率、保证工作质量、促进工作发展，而对工作流程、工作方法、工作制度等方面进行系统的、全面的、深入的调查研究，发现问题、分析问题、解决问题，从而形成的一套科学、合理、可行的工作规范和操作程序。

一、抢救功能工作制度的重要性1. 提高工作效率：抢救功能工作制度通过对工作流程的优化和操作程序的规范，能够使工作更加高效、顺畅，减少重复劳动和无效劳动，提高工作效率。

2. 保证工作质量：抢救功能工作制度能够对工作的各个环节进行严格把控，确保工作质量符合要求，减少工作失误和差错，提高工作满意度。

3. 促进工作发展：抢救功能工作制度能够及时发现问题、分析问题、解决问题，为工作发展提供有力保障，推动组织不断进步和发展。

4. 提升组织竞争力：抢救功能工作制度能够提高组织的管理水平和执行力，增强组织的竞争力，为组织在市场竞争中取得优势提供支持。

二、抢救功能工作制度的实施1. 调查分析：对现有工作流程、工作方法、工作制度等方面进行全面调查，了解工作中存在的问题和不足，为制定抢救功能工作制度提供依据。

2. 制定方案：根据调查分析结果，制定抢救功能工作制度的方案，明确工作规范和操作程序，确保方案的科学性、合理性和可行性。

3. 制度建设：将制定的抢救功能工作制度纳入组织管理体系，建立健全相关制度，确保制度的执行力和有效性。

4. 培训宣传：对组织成员进行抢救功能工作制度的培训和宣传，提高他们的制度意识和执行力，确保制度的顺利实施。

5. 监督执行：加强对抢救功能工作制度的监督和执行，确保各项工作按照制度要求进行，及时发现问题、纠正问题、解决问题。

6. 持续改进：根据组织发展和工作变化，不断对抢救功能工作制度进行修订和完善，使其始终保持科学性、合理性和可行性。

三、抢救功能工作制度的保障措施1. 组织领导：成立抢救功能工作制度领导小组，明确责任分工，加强对制度实施的组织领导。

抢救工作制度(精选)

抢救工作制度(精选)第一篇：急诊抢救工作急诊抢救工作制度1.急诊抢救工作必须组织健全，分工周密，做到随时能投入抢救工作。

院、科应根据实际情况逐步建立并完善各种急危重症的抢救程序。

2.参加抢救的医护人员要严肃认真，分秒必争，工作紧张而有序。

由在场的最高职称医生组织抢救，必要时科主任、院有关人员共同组织抢救。

各级人员应听从指挥，明确分工，密切协作。

当抢救需要有关科室支持时，有关科室必须积极、及时地给予配合。

病人需要转入病房时，要及时收治，严禁推诿。

3.抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等困难时，应及时请示上级医师，迅速予以解决。

医护人员要密切配合，口头医嘱要求准确、清楚，并及时记录。

凡经抢救的患者，有详细病案及抢救记录，抢救工作告一段落时，应作小结。

4.抢救室是危重病人急救的场所，设备要齐全，制度要严格，一切急救用品必须实行四固定制度：定数量，定地点，定人，定期检查、消毒及维修，保证各类仪器材料性能良好。

值班护士要详细交接班，并作好记录。

5.抢救中急救药物的空安瓿、输液空瓶、输血空瓶等要集中存放，以便统计与核对。

6.病人经抢救后，如病情稳定或允许移动时，应迅速送入病房、监护室或手术室继续治疗。

假设需继续抢救或进行手术者，应预先通知病房或手术室做好准备。

病情不允许搬动者，应留在原地抢救治疗。

7.抢救室物品使用后，要及时归复原处，清理补充，并保持清洁整齐。

【监督检查】1.负责抢救室工作的护士每日清查各种急救药品、器材、抢救设备，确保完好、齐全。

2.急诊科主任、护士长需经常到抢救室巡视，检查、了解抢救工作的开展情况，以便及时发现问题，解决问题，并建立检查登记制度。

3.科主任每周，科护士长每日检查抢救室人员到位及工作情况，经常听取患者及家属的意见及建议，不断改良急救工作。

4.主管院领导每月一次进行实地检查、指导急救工作第二篇：医院抢救工作制度1.各临床科室必须设有专为抢救患者的抢救室，抢救室不得专为他用。

2.参加抢救人员必须明确分工，密切配合，听从指挥，坚守，严格执行有关制度与操作规程。

抢救理工作制度内容

抢救工作制度一、总则抢救工作是医院临床工作中至关重要的一环，为确保患者在紧急情况下的生命安全，提高抢救成功率，规范抢救工作流程，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》和相关法律法规，制定本制度。

二、组织管理1. 各临床科室应设立抢救组织，由科主任、护士长负责组织和指挥，遇重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报医务处、护理部，同时上报院领导。

涉及法律规定，要报告有关部门。

2. 抢救室专为抢救病员设置，其他情景一般不得占用。

抢救室应配备必要的抢救设备和药品，保证其功能完好，处于随时可用状态。

三、抢救物品管理1. 一切抢救品、物品、器械、敷料力求齐全完备，定人保管，定位储存，不准任意挪用或外借。

2. 抢救物品、器械使用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。

3. 每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。

4. 无菌物品须注明消毒日期，超过一周重新灭菌。

5. 每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。

四、抢救工作流程1. 各级人员必须熟练掌握相关抢救技术和抢救用药，熟悉各种抢救仪器的性能及使用方法。

2. 参加抢救人员应全力以赴、分工明细、紧密配合、听从指挥，严格执行各项规章制度，及时、准确执行医嘱，用药、处置正确无误。

3. 若遇病人病情发生变化，在通知医生的同时，护理人员应根据病情及时测量生命体征，实施给氧、吸痰、建立静脉通道、人工呼吸、胸外心脏按压、配血、止血等措施。

4. 对危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动，抢救过程中严密观察病情变化，根据病情实施特别护理，及时评价护理计划的完成情况。

5. 对病情变化、抢救经过、用药种类要进行详细交接。

执行口头医嘱时，应加以复核。

五、抢救后工作1. 每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结，分析抢救过程中的成功经验和不足之处，不断提高抢救水平。

2. 及时与病人家庭及单位联系，了解病人病情和需要，提供必要的帮助和支持。

3. 整理抢救记录，包括病情变化、抢救措施、用药情况等，及时归档，以便查阅和总结。

室抢救工作制度

室抢救工作制度一、总则室抢救工作制度是为了提高抢救成功率，确保患者生命安全，规范抢救流程，提高医护人员抢救能力和效率而制定的。

本制度适用于我国各级医疗机构的抢救工作。

二、抢救组织与管理1. 各级医疗机构应设立抢救组织，明确抢救负责人，负责组织、协调和指挥抢救工作。

2. 抢救组织应由具有丰富临床经验和应急能力的医护人员组成，并根据患者病情和医疗机构条件，配备必要的抢救设备和药品。

3. 医疗机构应定期组织抢救培训和演练，提高医护人员的抢救技能和应急反应能力。

4. 抢救工作应严格执行各项规定和流程，确保抢救工作有序、高效进行。

三、抢救药品和设备管理1. 抢救药品应按照医疗机构的规定进行配置，保证品种、规格、数量齐全，并定期检查、更换。

2. 抢救药品应存放在专用柜内，由专人管理，确保药品干燥、避光、防潮、冷藏等条件。

3. 抢救设备应保持良好的工作状态，定期检查、维护、消毒，确保设备功能正常。

4. 抢救设备应放置在便于获取的位置，并有明显的标识，避免随意移动和占用。

四、抢救流程与操作规范1. 医护人员接到抢救通知后，应立即到位，按照抢救预案和操作规范进行抢救。

2. 抢救过程中，医护人员应密切配合，各司其职，严格执行医嘱，确保抢救措施落实到位。

3. 抢救过程中，应密切观察患者病情变化，及时调整抢救措施，并向抢救负责人报告。

4. 抢救结束后，医护人员应进行现场点评和总结，分析抢救成功的经验和不足之处，不断提高抢救水平。

五、抢救记录与报告1. 抢救过程中，医护人员应准确、及时地记录抢救措施、用药情况、病情变化等信息，确保抢救记录的完整性。

2. 抢救结束后，医护人员应向医疗机构报告抢救情况，并将抢救记录归档保存。

3. 医疗机构应定期对抢救记录进行审查，分析抢救工作的质量和安全问题，并提出改进措施。

六、抢救工作评估与改进1. 医疗机构应定期对抢救工作进行评估，分析抢救成功率和失败原因，提出改进措施。

2. 医疗机构应加强对抢救工作的监督和管理，确保抢救工作按照规定和流程进行。

护士核心制度抢救工作制度

护士核心制度——抢救工作制度一、前言抢救工作是医院临床护理工作中的重要组成部分，护士在抢救过程中承担着至关重要的角色。

为了提高抢救工作的效率和质量，确保患者生命安全，制定一套完善的抢救工作制度至关重要。

本文从护士的角度，详细阐述了抢救工作制度的内容和要求。

二、抢救工作制度1. 抢救组织分工（1）抢救工作开始时，护士长应立即组织护理人员，根据患者病情和抢救需要，进行分工合作。

（2）护士应遵循科主任、护士长的指挥，密切配合，听从指挥，行动敏捷，有条不紊。

（3）抢救室内护士应负责病情监测、用药、记录等工作；抢救室外护士应负责患者家属沟通、物资准备等工作。

2. 抢救药品和器材管理（1）抢救药品应实行“五定”制度：定位放置、定量储存、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修。

（2）抢救器材应保持功能完好，定期检查、维护，确保使用时能迅速投入使用。

（3）护士应熟悉抢救药品和器材的使用方法，熟练掌握各种抢救技术。

3. 抢救措施（1）医生未到前，护士应根据患者病情，给予必要的抢救措施，如胸外心脏按压、人工呼吸、吸氧、吸痰、建立静脉通道等。

（2）护士在执行抢救措施时，应严格执行查对制度，确保用药、输液、输血等操作准确无误。

（3）护士应密切观察患者病情变化，及时报告医生，并根据医生指示调整抢救措施。

4. 抢救记录（1）抢救过程中，护士应做好口头医嘱记录，详细记录时间、意识、生命体征、血氧、病情变化、用药等情况。

（2）抢救结束后，护士应在6小时内据实补记抢救过程，确保记录内容完整、准确。

5. 抢救培训和演练（1）医院应定期对护士进行急救知识和急救技能培训，提高护士的抢救意识和抢救水平。

（2）医院应组织定期的抢救演练，检验护士对抢救工作制度的掌握程度，提高抢救工作的协同性和效率。

6. 抢救工作评估和反馈（1）抢救结束后，护士长应组织护士对抢救工作进行评估，分析存在的问题，提出改进措施。

（2）护士应主动向医生、患者及家属反馈抢救过程中的不足之处，促进抢救工作持续改进。

抢救室的工作制度(2篇)

抢救室的工作制度1.中心设置急诊科(室)，实行____小时开放随时应诊，节假日照常接诊。

根据中心的功能任务，设置相应内部工作部门，中心并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。

2.中心应由业务副主任负责与协调中心急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。

提高急诊科(室)能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。

3.急诊科(室)应配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于____%，各临床科室应选派有临床工作____年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少____个月。

实习期医师与护士不得单独值急诊班。

进修医师至少应经科主任批准方可参加值班。

4.医疗、护理管理部门应加强急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协调工作。

6.对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地组织抢救，待病情稳定后再护送转上级医院。

7.急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。

由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。

8.急诊室工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。

要建立各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件应急预案。

9.急诊室应设立留院观察病床，病员由急诊医师和护士负责诊治护理，认真写好病历，开好医嘱。

密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。

留院观察时间一般不超过三天(____小时)。

11.要建立突发公共卫生事件应急预案，遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。

凡涉及法律、纠纷的患者和无名氏者，在积极救治的同时，及时向有关部门报告。

12.急诊病人不受地域与医院等级的限制，对需要转院的急诊病人须事先与转去医院联系，取得同意后，方得转院。

二、抢救室工作制度1.抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。

2.一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。

急诊救护工作制度范本

急诊救护工作制度范本一、总则1.1 急诊救护工作是医院医疗工作的重要组成部分，旨在为急危重症患者提供及时、有效地救治和护理。

1.2 本制度适用于全院急诊救护工作，包括急诊科的设置、人员配备、设备设施、抢救流程等方面。

1.3 急诊救护工作应遵循及时、迅速、准确、有效的原则，确保患者生命安全。

二、急诊科设置与人员配备2.1 急诊科应设立在医院便于患者及时就诊的区域，具备良好的交通和通讯条件。

2.2 急诊科应配备具有丰富临床经验和应急能力的医护人员，并根据工作需要设置护理人员、医生、技师等岗位。

2.3 急诊科医护人员应定期接受急救知识和技能的培训，提高抢救意识和水平。

三、设备与设施3.1 急诊科应配备完善的抢救设备和设施，包括急救车、抢救床、心电监护仪、呼吸机、除颤仪、急救药品和器械等。

3.2 抢救设备和设施应保持良好的工作状态，定期检查、维护和消毒。

3.3 急诊科应设有急救药品和器械的专用储存柜，并严格执行药品和器械的管理制度。

四、急诊救护流程4.1 患者到达急诊科后，首诊医师和护士应立即进行接诊，询问病史、查体，并根据患者病情作出初步判断。

4.2 对于急危重症患者，应立即启动抢救程序，进行紧急救治。

4.3 急诊科医护人员应密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案，并做好护理记录。

4.4 急诊科应与相关科室紧密合作，确保患者在需要时能够得到及时的转科治疗。

五、抢救工作规范5.1 抢救工作应由科主任和护士长负责组织和指挥，重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报院领导。

5.2 抢救过程中，医护人员应明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。

5.3 抢救物品应保持齐全、完好，班班交接，帐物相符。

无菌物品应注明消毒日期，超过一周重新灭菌。

5.4 抢救过程中，医护人员应熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。

5.5 抢救结束后，应做好抢救记录，包括患者基本信息、病情变化、抢救措施、药物使用等。

六、护理工作规范6.1 急诊科护士应严格执行医嘱，密切观察患者病情，及时报告医生。

抢救工作制度（精选20篇）

抢救工作制度抢救工作制度（精选20篇）在发展不断提速的社会中，需要使用制度的场合越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的抢救工作制度，欢迎阅读与收藏。

抢救工作制度 1一、各科室的抢救工作由有临床工作经验和技术水平的医师和护士承担，各科室的抢救工作由科主任、护士长负责组织和指挥，遇重大抢救应立即报医务处、护理部、并上报院领导，根据病情提出抢救方案，凡涉及法律纠纷要报告有关部门。

二、急救器材、药品齐备完好，做到“四定”（定种类、定位放置、定量保管、定期消毒）、“三无”（无过期、无变质、无失效）、“二及时”（及时检查、及时补充）、“一专”（专人管理）。

抢救物品一般不外借，以保证应急使用。

三、各级人员必须熟练掌握相关抢救技术和抢救用药，熟悉各种抢救仪器的性能及使用方法。

四、参加抢救人员应全力以赴、分工明细、紧密配合、听从指挥，严格执行各项规章制度，及时、准确执行医嘱，用药、处置正确无误。

五、若遇病人病情发生变化，在通知医生的同时，护理人员应根据病情及时测量生命体征，实施给氧、吸痰、建立静脉通道、人工呼吸、胸外心脏按压、配血、止血等措施。

六、对危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动，抢救过程中严密观察病情变化，根据病情实施特别护理，及时评价护理计划的'完成情况。

七、对病情变化、抢救经过、用药种类要进行详细交接。

执行口头医嘱时必须复述核对无误后方可执行，抢救结束后医生应及时据实补写医嘱。

药品空安瓶须经二人核对后方可弃去。

八、对病情变化、抢救经过、各种用药等记录应准确、及时、完整，因抢救病人未能及时书写记录的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。

九、抢救工作进行同时，要通知病人家属并做好安抚工作。

如家属不在，应及时与病人家属联系或通知有关部门。

十、抢救完毕，及时清理用物，补充药品、器材，进行终末消毒处理等。