县人社局“双联系”工作计划

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双联行动工作总结和下一步计划（精选5篇）

双联行动工作总结和下一步计划（精选5篇）双联行动和下一步计划篇120__年，市国土资源局“双联”工作在市委、市政府正确领导和“双联”办的具体指导下，迅速动员，积极部署，以帮助解决群众切身利益问题为突破口，认真开展了“双联”工作，现将工作开展情况总结如下：一、帮扶村基本情况早子行政村位于合作市西郊，距离市区7公里，全村管辖拉哈先、木豆昂、周瓦昂、下卡牙、特吾鲁、上卡牙、曼求玛、那哈干、娄瓦昂、道么昂、黄可一河、洒乃娄、好兰木13个自然村民小组组成，共168户，1071人。

主要种植青稞、油菜等作物，98%以上的农牧民仍沿用落后的耕作方式，粮食产量低。

在部分村民生活水平不高，亟待帮助脱贫致富。

二、高度重视，明确目标，扎实做好“双联”工作自“双联”行动开展以来，我局切实把“双联”行动工作提上重要议事日程，确保行动落到实处。

单位成立了“联村联户、为民富民”行动领导小组，局长负总责、亲自抓，分管领导集中抓、抓落实，班子成员共同抓、作表率;领导班子及时研究解决工作中存在的突出问题，确保工作扎实、有序、有效推进。

同时，结合本局实际，制定了《合作市国土资源局“联村联户、为民富民”行动实施意见》、《20__年——20__年帮扶》、《合作市国土资源局“双联”行动工作安排》，对整个行动开展做出了全面细致的安排部署，指出了本次行动的范围、明确了目标任务、落实了责任，严明了组织纪律，将工作细化量化，确保工作取得实效。

三、加强政策宣传工作通过联村入户，深入宣传《宪法》、《民法》、《治安管理处罚法》等与农牧民群众生产生活密切相关的法律法规，让群众掌握基本的法律法规知识。

大力宣传依法治国是党领导人民群众治理国家、管理社会的基本方略，是发展社会主义民主政治的基本要求。

通过深入的法制宣传教育，不断增强农牧民群众守法、懂法、用法的自觉性，不断增强同一切分裂势力、犯罪分子作斗争的自觉性。

四、认真开展调研摸底，为民多办实事、好事为了进一步推动科学发展观，扎实开展“双联”活动，认真落实“2213”帮扶工程，推动民生工作，实实在在为困难群众解决生产生活中的实际问题，积极为贫困家庭排忧解难，春节前，合作市国土资源局协同那吾乡政府相关人员赴帮扶慰问点那吾乡早子行政村开展慰问活动，给顾祥子等一户贫困户和一户残疾户各送去200斤面粉、50斤大米和10斤清油以及200元现金，同时与他们进行亲切交谈，询问生产生活、家庭收入、低保医保养老保险等政策享受以及子女就业等情况，让他们真正感受到党和政府的温暖。

双联系制度方案

双联系制度方案一、背景介绍双联系制度是指企业与政府、企事业单位建立联系，共同推动经济社会发展的一种制度安排。

在当前经济全球化和市场竞争加剧的背景下，双联系制度被广泛认为是一种有效的管理方式。

通过建立双联系制度，可以实现企业与政府、企事业单位之间的密切合作，共同推动资源的优化配置和产业的协同发展。

二、双联系制度的意义和目标2.1 意义双联系制度的意义在于建立政府与企业之间的紧密联系，促进资源的优化配置和产业的协同发展。

通过政府与企业的密切合作，可以推动经济社会发展，促进企业的健康发展，为社会提供更多就业机会，改善民生福祉。

2.2 目标双联系制度的目标主要包括以下几个方面：1.建立政府与企业之间的高效沟通渠道，及时解决企业面临的问题和困难；2.优化资源配置，提高资源利用效率，推动产业结构升级和转型发展；3.加强企业创新能力，提升企业竞争力，推动经济发展；4.提供更多的就业机会，改善民生福祉。

三、双联系制度的主要内容和实施步骤3.1 主要内容双联系制度主要包括以下几个方面：1.建立政府与企业之间的定期会议制度，定期沟通交流，解决企业面临的问题和困难；2.加强政府与企业之间的信息共享，及时分享政策信息，为企业提供参考；3.设立专门机构负责协调政府与企业之间的联系，提供必要的支持和帮助；4.促进政府与企业之间的合作，共同制定和实施相关政策；5.加强政府的政策引导作用，为企业发展提供良好的政策环境。

3.2 实施步骤双联系制度的实施步骤可分为以下几个阶段：1.建立双联系制度的意识，明确目标和意义；2.设立专门的机构和团队负责具体的实施工作；3.制定详细的工作计划，明确责任和任务；4.开展政府与企业之间的定期会议，确保有效的沟通交流；5.加强政府与企业之间的信息共享，建立信息交流平台；6.推动政府与企业之间的合作，共同制定和实施相关政策；7.加强政府的政策引导作用，为企业发展提供良好的政策环境；8.定期评估和总结双联系制度的效果，及时调整和改进。

县人社局年度工作总结及工作计划

县人社局年度工作总结及工作计划一、总结工作内容过去的一年，我局紧密围绕全县工作大局，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，扎实推进就业创业，全面深化社会保障制度改革，积极服务人才工作大局，稳步提升人事管理水平，在各个方面均取得了显著成绩。

就业创业工作：我们积极实施就业优先战略，通过开展职业技能培训、鼓励创业带动就业、加强公共就业服务等措施，有效促进了城乡居民的就业创业。

全年累计开展职业技能培训XX人次，新增就业岗位XX个，帮助XX名失业人员实现再就业。

社会保障工作：我们不断深化养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保障制度改革，努力提高社会保障水平。

全面实施全民参保登记计划，扩大社会保险覆盖面，各项社会保险待遇稳步提高。

人才工作：我们坚持服务人才强县战略，不断完善人才政策体系，优化人才发展环境。

积极引进高层次人才，加强专业技术人才队伍建设，提高人才服务水平。

人事管理工作：我们稳步推进事业单位人事制度改革，完善事业单位工作人员聘用制度，加强公务员队伍建设和管理，严格执行人事纪律。

二、分析成绩与不足在过去的一年中，我局取得了显著的成绩，但也存在一些不足之处。

在就业创业方面，虽然新增就业岗位数量有所增加，但结构性就业矛盾依然突出；在社会保障方面，虽然制度改革取得了一定进展，但还需要进一步完善；在人才工作方面，虽然引进了一些高层次人才，但还需要加大引进力度；在人事管理方面，虽然制度建设得到加强，但还需要进一步提高执行力度。

三、总结工作亮点创新工作方式：我们积极探索新的工作方式方法，如在公共就业服务中推行“一站式”服务模式，简化了办事流程，提高了服务效率。

加强政策宣传：我们注重政策宣传和舆论引导工作，通过各种渠道宣传人社政策，增强了群众对人社工作的认知度和满意度。

强化队伍建设：我们注重干部队伍建设和管理，通过开展业务培训、作风整顿等活动，提高了干部队伍的整体素质和服务能力。

四、查找工作不足服务质量需提高：在工作中，部分工作人员服务意识不强，服务质量不高，需要进一步加强培训和管理。

社保局工作计划及措施

社保局工作计划及措施社保局工作计划及措施一、工作目标为保障职工合法权益，维护社会稳定，提供优质服务，本局制定以下目标：努力提高社保服务水平，严格执行社保政策，加强职工权益保护，提高工作效率和工作质量。

二、目标规划1、完善服务机制，确保在规定时间内完成待遇发放，办理各类报销业务等事项。

2、建设信息平台，完善社保信息管理系统，并积极推进电子化服务。

3、加强法律意识，依法行政，严厉打击社保违规行为，保护职工合法权益。

4、推进社保政策宣传工作，提高职工社保意识，为政府和职工之间构建良好的沟通桥梁。

三、工作任务和时间安排1、加强内部管理，明确各项业务流程和工作职责，确保服务质量。

2、制定详尽的工作计划和时间表，合理安排工作进度，并尽快处理工作中的紧急问题。

3、根据工作需要，设立指定工作组专门负责办理各类报销业务，保证高效运转。

4、加强后勤管理，保障办公环境和办公设施的使用维护。

四、资源调配和预算计划1、积极开展人才引进和培训计划，确保本局工作人员具备专业素养，维护职工利益。

2、预算内部有序配置，按照年度计划各项费用适度分配。

3、进行合理投资，统筹用好财政资金，保障社保基金的安全和稳定。

五、项目风险评估和管理1、完善与其他政府部门的相互协调机制，及时应对意外风险事件。

2、对于外部风险因素，尽快发现并及时处理。

3、加强内部风险防控机制，严格执行政策，杜绝违规行为对社保基金损害。

六、工作绩效管理1、建立明确的考核制度，将工作成果和质量纳入考核范畴。

2、激发员工工作积极性，建立奖惩制度，激励好员工，促进工作效率提升。

3、开展回访问卷调查，定期听取职工对社保服务的评价，及时发现和改正工作中的不足。

七、作沟通和协调1、加强和职工、用人单位之间的沟通，深化社会保险制度改革。

2、建立健全业务联系机制，及时掌握各类信息，避免错误发生。

3、推进信息办理业务，实现电子化服务，方便职工办理社保业务。

八、工作总结和复盘1、对每月工作进行总结，评估工作成效，发现和改正问题。

机关“双联系一共建双推进”活动实施方案(Word最新版)

机关“双联系一共建双推动”活动实施方案通过整理的机关“双联系一共建双推动”活动实施方案相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！“双联系一共建双推动”活动方案（试行）为深化实行省委、州委2021年“基层党建提升年”的总体部署，接着巩固2021年开展“基层党建推动年”成果，进一步实现全市基层党建工作全面提升、全面过硬。

结合我实际，制定如下工作方案。

一、总体要求全面实行市委、市政府关于打赢扶贫攻坚战和推动基层党建的决策部署，依据党建带扶贫、扶贫促党建的要求，紧紧围绕基层服务型党组织建设和“挂包帮”定点扶贫工作，结合“两学一做”和“基层党建推动年”工作，不断强化基层党组织政治功能和服务功能、转变工作方式和活动方式，改进工作作风、提高服务实力、完善服务保障，实现机关和农村基层党组织优势互补、资源共享、互促双赢、共同提高，着力构建“机关基层党建和农村基层党建联动推动、相互促进”，“基层党建和脱贫攻坚双推动”的良好格局，为我市打好脱贫攻坚战与全省、全州同步全面建成小康社会供应坚毅的思想、政治和组织保证。

二、活动内容（一）以“挂包帮”、“转走访”为平台，深化机关联系农村基层、党员干部联系贫困群众工作1．机关党组织主要从4个方面做好联系农村基层工作（1）建立完善机关党组织联系挂联点制度。

在党支部的统一领导下，以“挂包帮”定点为基础，以机关党支部为联系主体，以挂联县、挂包乡（镇）、村为联系对象，通过联席会议、开通联络电话、建立微信群、QQ群等多种方式，加强与挂联县、挂包乡（镇）、村的沟通沟通，细致听取挂联点对本单位推动和落实扶贫支配的看法建议，刚好向党支部报告，主动协调扶植挂联点解决困难和问题。

（2）组织开展调查探讨。

结合开展“转走访”工作，每年组织党员干部深化挂联点和贫困村贫困户开展调研和座谈恳谈，广泛收集社情、村情、民情，综合分析研判，为党支部扶贫攻坚科学决策和实施帮扶供应重要参考。

（3）健全完善脱贫攻坚措施。

县人社局“双联系”工作计划

县人社局“双联系”工作计划为践行党的群众路线，更好地服务基层、服务群众，进一步促进联系村基层发展有序、公益事业发展、各项制度健全、组织基础夯实，经与新合村两委共同讨论研究，制定县人社局20**年“四帮”工作计划。

一、帮扶基层发展，不断提高基层组织活力1.充分发挥县人社局人才、技术和信息等优势，帮助新合村理清发展思路，加强土地流转，扶持种植大户、养殖大户及致富能手带头致富能力；加强困难群众的帮扶和信访对象的矛盾排查，维护社会稳定，为构建美好乡村献计献策。

责任人：、完成时限：2.举办讲座、培训班、座谈会等多种形式宣传党的路线、方针和政策及有关涉农惠农政策，着重开展就业技能培训，提高失地农民的就业技能，全年不少于3次活动，组织到联系村开展“四帮”工作每月不少于1次，了解村民组社情民意等情况，并积极谋划帮助解决实际问题的方法。

责任人：、完成时限：二、帮办公益事业，努力改善群众生产生活条件1.加强村庄环境整治。

推进“三线三边”环境整治工作，帮助新合村对村庄的脏、乱、差现象进行集中整治，重点解决中心、铜西、马厂等村组内垃圾清运，加大秸秆禁烧治理力度，改善生活环境，保护群众身体健康。

责任人：、完成时限：2.改善村民组道路建设。

帮助联系村争取“一事一议”等项目，修建300长的“村村通”水泥道路等亮化工程，改善人居环境。

责任人：、完成时限：3.着力修缮水利设施。

为便于新合村农业生产，提升防汛抗旱能力，结合冬修水利契机，对等村民组部分当家塘（沟渠）进行改造。

责任人：、完成时限：4.开展慰问帮扶活动。

利用暑期和节日对困难户进行“送清凉”和帮扶慰问，送去慰问品或慰问金。

责任人：、完成时限：三、帮助规范管理，加强基层组织管理水平指导村健全各项工作制度和管理制度，进一步完善村党组织领导和村民自治制度，如：党务公开制度、村务公开制度、重大事项公示制度、村民代表会议制度等，使村党务、村务在阳光下公开运行，密切党群干群关系。

责任人：、完成时限：四、帮强组织基础，增强党组织的凝聚力和战斗力1.宣传和贯彻党的十八届三中、四中全会精神，积极参加“固教育活动成果、促农村全面小康”主体教育活动，帮助村两委班子更好地掌握运用统筹城乡发展的政策措施、理念方法，推进村两委班子指导协调能力，努力帮扶提高联系村干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。

双联行动工作总结和下一步计划

双联行动工作总结和下一步计划与以往的扶贫不同，“双联”是一项系统工程，除了要在贫困村发展生产、帮扶困难群众脱贫致富，数十万干部还沉下身子，进村入户，在田间地头交朋友、结亲戚，宣传政策，疏导情绪，反映民意。

下面是整理的一些关于双联行动工作总结和下一步计划，供您参考。

双联行动工作总结和下一步计划范文一全省“双联”行动自2月下旬开展以来，我局严格按照省、市、县“联村联户、为民富民”行动总体安排部署，认真落实各级会议精神，在县联村联户为民富民行动协调推进领导小组办公室的具体指导下，在行动部署上求严、氛围营造上求浓、工作推进上求快、机制创建上求新、帮扶效果上求实，确保“双联”行动扎实有序推进，现将具体情况汇报如下：一、基本情况全县教育系统现有中、小学及幼儿园87所，在校学生23236人，教职工1821人。

根据县“双联”行动工作领导小组安排，教科局具体承担__镇__村和__村2个行政村以及村内29户贫困户的联系帮扶工作。

自活动启动后，我系统根据教育发展实际，创新性开展“联村联户联学校、为民富民真惠民”行动，在参与范围上有局机关扩充到城区校园、乡镇中心小学，在帮扶对象上有贫困村、特困户扩展到薄弱校、“两困”生;在行动主体上由局机关“联村”，9名领导干部和正式在编的11名工作人员“联户”，拓展到9所城区校园、7乡镇中心小学“联校”。

在参与范围、行动主体、联系对象三个层面上拓展延伸，以“为民、富民、帮校、助生”为目的，促进了“双联”行动的扎实开展。

二、主要做法(一)抓组织领导，“双联”行动快速推进一是广泛动员，及早安排部署“双联”行动。

在全省“联村联户为民富民”电视电话会议后，局机关于2月20日晚召开会议，传达学习省委__书记在全省联村联户为民富民行动大会上的讲话精神，并就“双联”行动进行动员，作出初步安排。

2月24日全县“联村联户、为民富民”动员会议后，局机关迅即召开“双联”行动动员会议，详细传达县委__书记在全县“联村联户、为民富民” 行动动员会议上的讲话和会议相关精神，认真学习了县委《关于在全县开展“联村联户、为民富民” 行动的实施方案》，要求局机关全体干部要深刻领会本次全省开展“联村联户、为民富民” 行动的重大意义，把思想认识统一到省、市、县委的决策部署上来，高度重视，结合工作实际，围绕政策法规宣传、富民增收帮带、矛盾纠纷排查调处、基层组织党建水平提升、促进教育均衡发展、帮扶教育贫困家庭(学生)等六项活动，促进“联村联户、为民富民” 行动扎实开展。

县人民医院2018年工作计划与县人社局“双联系”工作计划汇编

县人民医院2018年工作计划～年医院工作的指导思想是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的x x届五中全会精神，在县委、县政府及主管局的正确领导下，进一步解放思想，抢抓机遇，开拓奋进，为全面完成医院的各项工作任务而努力。

全年工作的总体思路是：以市场为导向，创新经营思路及经营理念，主动适应医疗市场需求，力求科学地定位市场，坚持以人为本，着力推进科技兴院，人才强院战略，转变观念，树立“品牌”意识，有效地增强医院综合实力。

一、工作重点（一）继续推进人事分配制度的改革，引入职工考评末位处理制。

我院人事分配制度改革经过近三年时间的实施，已经取得了一定的成绩和经验，但也还有许多不够完善的地方，如有的考评标准过于笼统，有的针对性不很强，有的不便操作等。

今年对考评方案要进一步修订，对考评工作中难以操作的条款要进一步细化、量化，要充分利用医院信息系统准确统计个人工作量，建立和完善岗位考核制度，制定量化的考核要素，使考评标准更科学、合理。

为了促进服务效率和服务质量的提高，加大考评力度，今年在职工年终考评中引入末位处理制。

末位处理考评的主要内容有医德医风、工作质量及劳动纪律等方面，对在这些方面年终考评得分低于80分的末位者，医院将给予停岗、待岗或下岗的处理。

分配方案将根据医院实际情况进行测算调整。

（二）进一步调整医院收入结构，使医院经济发展步入快车道。

我院业务收入结构经过去年的着力调整，医疗性收入已上升到43%，业务总收入的“含金量”大大增加，医院的可用财力明显增强，为医院经济步入良性发展奠定了基矗为了使我院收入结构尽快趋于合理，使医院经济发展步入快车道，今年仍需继续调整医院的收入结构，今年医疗性收入的比例要在去年的基础上增加3%，全年的业务总收入比去年增加10%，力争12%。

因此，要求全院职工树立全局意识，积极工作，努力创收，力争完成今年医院下达的经济指标任务。

（三）继续实施“科技兴院”战略，不断提升医院的综合实力。

双联双促联系服务基层工作计划与双联系四帮工作计划汇编

双联双促联系服务基层工作计划与双联系四帮工作计划汇编双联双促联系服务基层工作计划一、总体要求开展“双联双促”联系服务基层工作，要坚持上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的工作导向，转作风办实事解难题，不断提高机关党组织服务发展、服务群众、服务党员、服务基层的水平。

深入联系群众。

通过联系服务基层，紧扣党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题；通过深入联系群众，进一步提高审计在群众基础性工作中的重要作用，努力推动“五位一体”幸福县实现新的跨越式发展。

切实转变作风。

通过联系服务基层，把党的群众路线教育实践活动和“双联双促”工作紧密结合，围绕“扶贫解困明显推进、乡村面貌明显变化、干部作风明显转变、基层组织明显加强”的目标任务，亲民为民、务实作为，在群众工作的实践中进一步改进机关工作作风。

解决实际问题。

通过联系服务基层，倾听基层意见，反映群众愿望，实事求是、量体裁衣，帮助解决村级组织最薄弱的工作、老百姓最期盼的事情，构建互促共进的生动局面，进一步增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

二、主要内容开展“双联双促”联系服务基层工作，要创新工作思路和方法，务实有效推动联系服务工作。

抓好三项建设，提高村级干部能力。

一是抓班子建设，增强凝聚力和战斗力。

开展局与村支部结对帮扶活动，提高村干部的思想素质和工作能力，开展下派干部、支部成员、两委班子之间的交心谈心活动，着力打造团结协作、勤政廉洁、创新实干的村级班子，提高群众满意度；二是抓党员干部队伍建设，增强宗旨先锋意识。

加强党员党性和先进性培训教育，提高思想素质和进步意识；实行党员分类定责管理制，全面提高该村组织管理能力；加强在农村致富能人、回乡大中专毕业生、复员转业军人中发展党员工作和后备干部培养，形成促成后进村全面发展的中流砥柱、中坚力量；三是抓基层民主建设，增强工作透明度。

县人社局2023年工作总结和2024年工作计划

县人社局2023年工作总结和2024年工作计划2023年，在县委县政府的正确领导和上级人社部门的精心指导下，县人社局积极实施就业优先战略，不断深化社保体制改革，持续开展招才引智工作，有效维护劳动关系和谐稳定，不断加强自身建设，推动人社事业高质量发展。

一、工作情况（一）积极担当作为，就业创业稳中有进。

截至目前，全县城镇新增就业人数5377人，失业人员再就业率92.34%，就业困难人员帮扶就业率93.21%。

一是招工就业品牌提效升级。

持续升级实施“万名大招工、万人大培训”活动，突出实效导向，聚焦“回流、内培、外引”，从“赶集招聘”到“就业大巴”，从“点对点”短信发送到“面对面”岗位直达，从“双节攻坚”延伸到“常态推进”，从“招工服务”扩展到“培训提升”和“人才回流”，持续深化活动内涵，提升活动实效。

累计举办各类招聘会226场，邀约企业3455次，提供就业岗位 12269个，开展各类职业技能培训3776人。

二是就业服务平台优化拓展。

建成并运营x经开区人力资源服务产业园，正式形成全县“一园三区”人力资源服务产业园格局，提供公共就业、创业孵化、人力资源市场服务多项服务。

其中人力资源服务产业园运营以来，引入意向入驻12家，已经入驻企业1家。

联系走访服务100多家园区内企业，为企业推荐输送700余人，举办招聘活动36场，举办人力资源培训1场，市场化解决企业用工“燃眉之急”；农民工返乡创业园先后迎接全国供销社、全省稳就业督查组的考察督导，受到了高度肯定；就业创业一站式服务中心通过“一网两库”数据匹配技术为县内企业提供1060次人才精准推荐服务。

持续打造“三公里”就业圈，建成5个充分就业社区，利用“社区快聘”平台及时发布优质就业岗位和求职信息，帮助群众“家门口”“指尖上”就业。

截至目前访问量突破6.4万人次，注册企业894家，发布岗位数1746个，求职注册590人，促进新增就业985人。

三是就业创业措施精准发力。

2023年双联系四帮工作计划

2023年双联系四帮工作计划一、背景介绍双联系四帮是指政府与企业、学校、研究机构以及非政府组织之间建立双向联系和合作的四个主要方面。

在新时代的背景下，双联系四帮工作更加重要和紧迫，对于推动经济发展和社会进步起到了至关重要的作用。

二、总体目标2023年双联系四帮工作的总体目标是促进政府、企业、学校、研究机构和非政府组织之间的深度合作，共同推动经济社会发展，推进高质量发展和创新驱动发展。

三、重点工作任务1.政府与企业（1）加强政府与企业之间的沟通渠道，建立定期双向沟通机制，及时了解企业需求和问题，提供必要的支持和协助。

（2）加强政府与企业的合作，推动政府服务的优化升级，提升营商环境，降低企业经营成本，推动企业创新发展。

（3）加强政府与企业的合作项目，推动优秀企业的引进和孵化，促进产业升级和转型发展，推动战略性新兴产业的发展。

2.政府与学校（1）加强政府与学校的合作，积极支持和引导高校科研力量参与社会服务和创新创业。

（2）推动政府与高校的合作项目，建立产学研一体化的合作机制，促进科技成果转化和产业化。

（3）加强对高校的支持和引导，提升高校人才培养能力，推动高校与产业对接，培养适应社会需求的专业人才。

3.政府与研究机构（1）加强政府与研究机构的合作，建立合作共赢的长期合作关系，共同开展科研项目和技术创新。

（2）推动政府与研究机构的合作项目，支持研究机构的科研创新，鼓励技术转移和成果推广。

（3）加强对研究机构的支持和引导，提升科研能力和水平，推动研究机构的专业化发展。

4.政府与非政府组织（1）加强政府与非政府组织之间的联系与合作，发挥非政府组织在社会服务和公益事业中的积极作用。

（2）推动政府与非政府组织的合作项目，共同开展社会服务项目和公益活动，提升社会福利和公益事业的水平。

（3）加强政府对非政府组织的引导和支持，促进非政府组织的规范化和专业化发展，提高非政府组织的影响力和公信力。

四、工作保障措施1.加强制度建设，建立健全双联系四帮工作的规章制度和考核评估机制。

2024年双联双促联系服务基层工作计划

2024年双联双促联系服务基层工作计划一、工作目标2023年，双联双促联系服务基层工作的目标是充分发挥党史学习教育和主题教育的引领作用，深入贯彻落实党的路线方针政策，加强党的组织建设和党员队伍建设，提高基层党组织的组织力和战斗力，为实现党和国家的全面建设目标做出贡献。

二、工作内容1. 加强党的组织建设（1）完善党组织建设工作机制，健全党组织管理制度，提高基层党组织的运行效率和管理水平。

（2）完善党员管理制度，做好党员发展和教育培训工作，确保党员队伍的质量和素质。

（3）加强党组织的创新性建设，推动党的组织形式从线下向线上转变，提高党组织的服务能力。

2. 强化党员队伍建设（1）健全党员发展制度，提高发展党员的标准和要求。

（2）开展党员教育培训活动，提高党员的思想政治素质和业务能力。

（3）加强党员评议工作，做好党员的考核和奖惩工作，激励党员发挥先锋模范作用。

3. 完善党组织活动方式（1）开展党员大会、支部会议等一系列组织活动，促进党员之间的交流与合作。

（2）加强党组织的网络化建设，推动党组织的信息化和智能化发展，提高党员参与度。

（3）建立线上线下相结合的党组织活动模式，满足党员的多样化需求。

4. 推进双联双促工作（1）加强党员联系服务工作，建立党员和群众之间的有效沟通渠道，解决涉及群众利益的问题。

（2）开展党员志愿服务活动，组织党员参与社区建设、环境保护等实践活动，增强党员的服务意识和责任感。

（3）加强党组织对非公有制经济组织和新社会阶层人士的联系服务工作，为他们提供政策咨询、服务支持等方面的帮助。

5. 加强党的组织生活（1）开展党员生活会、民主评议党员等一系列组织生活活动，加强党员之间的交流和学习。

（2）组织党员参加集体学习和调研活动，增强党员的理论素养和实践能力。

（3）通过党史学习教育和主题教育，加深党员对党的历史、理论、方针政策的认识，增强党性意识和党员责任感。

三、工作措施1. 建立健全工作机制（1）成立党建工作领导小组，明确各组成员的职责和任务。

XX县人力资源和社会保障局2022年工作总结及2023年工作计划

XX县人力资源和社会保障局2022年工作总结及2023年工作计划XX县人力资源和社会保障局2022年工作总结及2023年工作计划2022年是我局加快推进人社事业、打造人民满意服务的关键一年。

为全面完成各项工作，我局全员团结一心、奋发向前，取得了一系列重要成绩。

一、2022年工作总结1.就业创业全年共实现新增就业岗位24,000个，完成全县就业173,000人，比去年增加855人。

其中，高层次人才招聘活动成果喜人，吸引了一批优秀人才加入企业，进一步推动了县域经济的发展。

2.社会保障受理各项保险业务15,000余起，发放各类保险金5000余万元，确保了广大群众的基本生活保障。

3.劳动关系协调全年受理案件700余件，成功调解645件，平均调解成功率达到92%，有效避免了因劳动纠纷产生的社会矛盾和影响。

4.人力资源管理全年组织开展职业技能培训600场次，培训人数1.8万人次，提高了广大劳动者的综合素质和就业竞争力。

二、2023年工作计划1.深入推进创新创业加快构建创新型人才发展体系，引导和支持青年创新创业，拓宽就业渠道。

开展“创客培训营”活动，以产业为引领，通过技术交流、项目对接等形式，大力发掘企业新作力，推进科技创新。

2.扎实推进社会保障继续加强社会保障工作，提高各项社会保险覆盖率。

进一步完善社保体系，探索发展补充医疗保险，减轻群众医疗负担。

加强对困难家庭的救助和扶持，帮助其顺利度过难关。

3.强化劳动关系维护加强对各类劳动关系诉讼案件的审理和调解工作，切实保障农民工、劳动者的合法权益。

推进同工同酬、平等就业等方面的工作，促进社会和谐、稳定。

4.加强人力资源管理提高对各类用工企业的管理水平，推进人才开发计划，打造一批专业化、特色化的就业培训基地。

持续推进职业技能培训工作，加强对就业行业与职业学校、高等院校的合作。

总之，2022年是我局全面推进改革创新、全面提高服务质量、全面保障群众权益的关键一年，历届同事的努力与付出成为这个时代的记忆。

双联系活动实施方案

双联系活动实施方案一、活动背景。

双联系活动是指在党员和群众之间建立起密切联系，通过开展各种形式的活动，增进党员和群众之间的交流和互动，促进党群关系的密切。

当前，我市正处于经济转型升级的关键时期，党员干部要深入基层，密切联系群众，了解他们的需求和意见，帮助解决实际困难，推动经济社会发展。

因此，制定双联系活动实施方案，对于加强党群关系，推动工作落实具有重要意义。

二、活动目标。

本次双联系活动的目标是，进一步加强党员和群众之间的联系，增进相互了解和信任；深入了解群众的思想动态和诉求，及时回应群众关切；推动基层工作落实，为经济社会发展提供有力支持。

三、活动内容。

1. 宣传动员阶段。

（1）利用微信公众号、宣传栏、广播等多种形式，广泛宣传双联系活动的意义和目标，引导党员和群众积极参与。

（2）开展主题宣传活动，如举办宣讲会、发放宣传资料等，提高双联系活动的知晓率和参与度。

2. 走访调研阶段。

（1）组织党员干部深入社区、村庄，走访居民，了解他们的生活状况和意见建议。

（2）建立走访调研档案，及时记录和整理走访情况，为后续工作提供参考依据。

3. 解决问题阶段。

（1）针对走访调研中发现的问题，组织相关部门和党员干部积极协调解决，确保问题得到及时有效的解决。

（2）建立问题反馈机制，及时向群众通报问题解决情况，增强群众的获得感和满意度。

4. 活动总结阶段。

（1）组织开展双联系活动总结会议，对活动开展情况进行全面总结，查找存在的问题和不足。

（2）撰写活动总结报告，提出下一步改进措施和建议，为下一阶段的双联系活动提供经验借鉴。

四、活动保障。

1. 组织领导。

建立双联系活动领导小组，明确各成员的职责和任务，确保活动顺利开展。

2. 资金保障。

充分调动各方面资源，确保双联系活动经费的落实和使用。

3. 宣传推动。

加强宣传力度，提高双联系活动的知名度和影响力，引导更多党员和群众积极参与。

4. 活动评估。

建立双联系活动的考核评估机制，对活动开展情况进行定期评估，及时发现问题并加以解决。

县人力资源和社会保障局工作计划(最新)

县人力资源和社会保障局工作计划（最新）一、继续把就业放在各项工作的首位。

不断加大就业工作力度，实现比较充分和更高质量就业。

X年力争实现新增城镇就业5000人，新参保人数3800人，失业人员再就业2000人，困难人员再就业520人，培训各类劳动者1000人。

高校毕业生年终总体就业率达到90%以上，有就业意愿的特困生年底前实现100%就业。

城镇登记失业率控制在3.4%以内。

二、进一步健全和完善社会保障体系。

根据省、市统一部署，结合我县实际，适当调整社会保险待遇水平，统筹做好机关事业单位、企业离退休人员、参保居民养老金调整工作。

积极应对社保基金支付压力，加强基金预算管理，开展基金风险监控和定期评估，确保基金安全运行。

各类养老金按时足额发放。

三、大力加强和推进人才队伍建设。

围绕实施新旧动能转换重大工程，始终坚持引进与培养并举、引才与纳智并重的工作方针，着力扩充人才总量，提升人才层次，改善人才结构，建设更高层次的人才队伍。

一是大力开展高层次人才引进工作。

注重加强与省内外人才服务机构和各大高校的对接联系，组织县域内企业参加各地人才专场招聘和校企对接等活动，为我县引进各类高校毕业生及企业高级管理、科研人员等各类紧缺型人才，力争引进1000名大学毕业生（其中硕士以上人才100人）。

加大引智工作力度，加强与国（境）外专家组织、培训机构联系，为企事业单位招才引智搭建平台，计划引进培养海外高层次专家人才10人，申报外国专家项目2个。

同时，扎实做好引进人才后续服务工作，解决引进人才后顾之忧。

二是不断强化专业技术人才队伍建设。

认真做好十佳X专业技术带头人、X市青年学术技术带头人以及享受政府特殊津贴专家的推荐选拔工作，激励专业技术人员在科研、创新方面作出新的贡献。

继续加强企业博士后科研工作站跟踪服务和督查考核工作，提升人才载体的规模和质量。

三是稳步推进高技能人才队伍建设。

组织好各级各类（省、市首席技师；技术能手、突出贡献技师）高技能人才推选等工作，开展职业技能竞赛和岗位练兵比武活动，为技能人才发挥聪明才智、脱颖而出提供平台、搭建舞台,加快高技能人才成长步伐。

双联系一共建年度工作计划

双联系一共建年度工作计划一、背景介绍双联系一共建是指在中国改革开放以来，国家对民营企业和个体工商户提供支持和帮助的政策。

在过去的几年中，双联系一共建政策已经得到了不少成效，为民营企业和个体工商户发展提供了良好的环境和帮助。

然而，在政策实施过程中仍然存在一些问题和不足，需要进一步加强和改进。

二、目标与任务1. 政策宣传普及：通过开展各种形式的宣传活动，让更多民营企业和个体工商户了解并享受到双联系一共建政策所带来的好处。

2. 政策落实到位：督促各级政府部门将双联系一共建政策落实到位，确保民营企业和个体工商户能够真正受益。

3. 政策服务优化：通过收集和整理民营企业和个体工商户的意见和建议，优化双联系一共建政策的服务内容和方式，提高服务质量和水平。

三、工作计划1. 政策宣传普及（1）制定宣传计划，确定宣传主题和内容，制作宣传资料和宣传品，比如宣传册、宣传视频等。

（2）开展宣传活动，比如举办宣传讲座、举办宣传展览、在媒体上发布宣传信息等。

（3）利用新媒体平台，比如微信公众号、微博等，开展网络宣传，吸引更多人关注双联系一共建政策。

2. 政策落实到位（1）建立政策落实监督机制，明确责任部门和责任人，确保政策不仅停留在文件上，能够真正落实到位。

（2）加强政策宣传工作，让政府部门了解民营企业和个体工商户的真实需求和困难，确保政策能够满足他们的实际需求。

（3）利用各类调查和评估方法，收集政策落实过程中出现的问题和困难，及时解决和改进。

3. 政策服务优化（1）建立民营企业和个体工商户投诉与建议收集渠道，鼓励他们提出意见和建议，收集后及时反馈和处理。

（2）组织召开座谈会、研讨会等活动，与民营企业和个体工商户直接对话，深入了解他们的需求和意见。

（3）建立客户反馈和满意度调查机制，定期对政策服务进行评估，不断改进和提高服务水平。

四、工作方案1. 组织力量（1）成立双联系一共建工作小组，明确成员职责和工作任务。

（2）加强与政府相关部门的联系与合作，争取政府资源和支持。

双联户工作计划

双联户工作计划一、工作目标。

双联户是我们公司的重要客户，为了更好地服务他们，制定本工作计划旨在提高与双联户的合作效率，加强沟通，提升客户满意度，达到双方共赢的目标。

二、工作内容。

1. 深入了解双联户的需求和期望，与客户建立良好的合作关系，确保双方沟通顺畅。

2. 制定与双联户的合作方案，明确双方的责任和义务，确保合作顺利进行。

3. 定期与双联户进行沟通，了解客户的最新需求和反馈，及时解决问题，提供更好的服务。

4. 协助双联户解决遇到的问题，提供专业的技术支持和服务，确保双方合作的顺利进行。

三、工作计划。

1. 第一季度工作计划。

与双联户进行深入沟通，了解客户需求，制定合作方案。

定期进行客户回访，了解客户满意度，及时调整服务方案。

协助双联户解决遇到的问题，提供技术支持。

2. 第二季度工作计划。

根据第一季度的工作情况，调整合作方案，提出优化建议。

继续加强与双联户的沟通，建立更加紧密的合作关系。

提供更加专业的技术支持和服务，提高客户满意度。

3. 第三季度工作计划。

持续跟进双联户的需求和反馈，及时调整服务方案。

组织专业团队对双联户进行深入的服务和支持，提升客户体验。

定期与双联户进行合作评估，总结经验，不断优化服务方案。

四、工作措施。

1. 建立专门的双联户服务团队，负责与双联户的沟通和合作。

2. 制定详细的工作流程和责任分工，确保每个环节都得到有效执行。

3. 加强内部协作，与销售、技术、客服等部门密切配合，共同为双联户提供更好的服务。

4. 不断学习和提升专业知识，提高对双联户的服务水平和质量。

五、工作成效评估。

1. 每月定期对与双联户的合作进行评估，总结经验，及时调整工作计划。

2. 定期对双联户进行满意度调查，了解客户需求和反馈，及时改进服务方案。

3. 根据客户的满意度和合作效果，及时调整工作计划和措施，确保合作顺利进行。

六、工作总结。

通过本工作计划的实施，我们将不断提高与双联户的合作效率，加强沟通，提升客户满意度，实现双方共赢的目标，为公司的发展和客户的满意度做出贡献。

县人力资源和社会保障局2023年上半年工作总结暨下半年工作思路

县人力资源和社会保障局2023年上半年工作总结暨下半年工作思路1500字尊敬的局领导、各位同事：在2023年上半年的工作中，我们全体干部职工团结协作、精益求精，各项工作稳步推进，取得了一定成绩。

下面我将对上半年工作进行总结，并提出下半年工作思路。

一、2023年上半年工作总结1.稳步开展社保征收工作本局积极落实人社部门的相关政策，认真组织社会保险的征缴工作。

本市社会保险征缴工作全面开展，社保重点人群的缴费率得到有效提升。

2.深化“三项治理”工作本局深入贯彻落实“三项治理”工作，坚决打好扫黑除恶和保障稳定两条道路。

和公安等部门联合开展“扫黑除恶”行动，保障了辖区的安全稳定。

3.积极参与就业创业政策的落实本局积极开展就业服务工作，为有需要的人群提供有效的就业培训、技能培训等服务。

积极帮助失业人员重新就业，促进劳动力市场的稳定和就业率的提高。

4.推进机关工作作风的转变本局积极推进机关工作作风的转变，打破一些僵化的制度和惯例。

通过扩大民主、提高透明度等方式，激发干部职工的工作热情和创造力。

二、2023年下半年工作思路1.深化社保征收机制为进一步增强社保基金的可持续性，我们将进一步深化社保征收机制，通过建立健全的制度体系，保障社会保险基金的充分征缴。

2.强化“三项治理”工作我们将继续深化“扫黑除恶”和保障稳定工作，进一步加大力度，确保辖区内的社会安全稳定。

同时，我们也将积极推动“三项治理”向新阶段发展，推动建设更加和谐、稳定的社会。

3.加强就业服务工作为进一步加强就业服务工作，我们将继续拓展服务范围和提升服务品质。

加强就业信息发布、职业培训和技能提升等服务，努力帮助更多的失业人员重新就业，促进劳动力市场的稳定和就业率的提高。

4.推进机关工作创新我们将继续推进机关工作创新，充分发挥干部职工的主观能动性。

通过推广信息化系统、建立科学、研究性的工作体系等多种方式，形成更加高效、便捷、务实的工作模式。

总之，在接下来的工作中，我们将进一步发扬优良的工作传统，凝聚各方力量，全力推进相关工作，争创更加优异的工作成绩，为全局发展作出更加积极的贡献。

县人社局“双联系”工作计划

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】
县人社局“双联系”工作计划
为践行党的群众路线，更好地服务基层、服务群众，进一步促进联系村基层发展有序、公益事业发展、各项制度健全、组织基础夯实，经与新合村两委共同讨论研究，制定县人社局2019年“四帮”工作计划。

一、帮扶基层发展，不断提高基层组织活力
1.充分发挥县人社局人才、技术和信息等优势，帮助新合村理清发展思路，加强土地流转，扶持种植大户、养殖大户及致富能手带头致富能力；加强困难群众的帮扶和信访对象的矛盾排查，维护社会稳定，为构建美好乡村献计献策。

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】责任人：、
完成时限：
2.举办讲座、培训班、座谈会等多种形式宣传党的路线、方针和政策及有关涉农惠农政策，着重开展就业技能培训，提高失地农民的就业技能，全年不少于3次活动，组织到联系村开展“四帮”工作每月不少于1次，了解村民组社情民意等情况，并积极谋划帮助解决实际问题的方法。

责任人：、
完成时限：。