晚辅工作要求

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培训机构晚辅管理制度

培训机构晚辅管理制度

一、目的为提高培训机构晚辅教学质量,确保学生晚辅期间的学习效果,规范教师行为,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于培训机构所有晚辅教师、学生及管理人员。

三、晚辅时间晚辅时间根据学生年级和课程安排确定,一般安排在放学后至晚上8点。

四、教师职责1. 教师应提前10分钟到达教室,做好上课准备工作。

2. 教师应遵守教学纪律,不得迟到、早退,不得擅自离开教室。

3. 教师应认真备课,制定详细的教学计划,确保教学内容充实、丰富。

4. 教师应关注学生的个体差异,因材施教,注重培养学生的自主学习能力。

5. 教师应积极参与学生辅导,耐心解答学生疑问,帮助学生解决学习难题。

6. 教师应关注学生的身心健康,发现学生有异常情况,应及时与家长沟通。

7. 教师应维护课堂纪律,营造良好的学习氛围。

五、学生职责1. 学生应按时参加晚辅,不得无故缺课。

2. 学生应遵守课堂纪律,尊重师长,团结同学。

3. 学生应认真听讲,积极思考,主动提问。

4. 学生应自觉完成作业,及时复习所学知识。

5. 学生应保持教室卫生,爱护公共设施。

六、管理人员职责1. 管理人员应做好晚辅教师和学生的考勤工作。

2. 管理人员应定期检查晚辅教学质量,对教师进行考核。

3. 管理人员应关注学生晚辅期间的安全问题,确保学生人身安全。

4. 管理人员应定期召开晚辅教师会议,传达学校工作要求,协调解决晚辅工作中存在的问题。

5. 管理人员应加强与家长沟通,了解学生在晚辅期间的学习和生活情况。

七、奖惩措施1. 对表现优秀的教师,给予表扬和奖励。

2. 对教学效果显著的教师,给予晋升、加薪等激励措施。

3. 对违反教学纪律的教师,给予批评教育,情节严重者,给予处罚。

4. 对表现优秀的学生,给予表扬和奖励。

5. 对违反纪律的学生,给予批评教育,情节严重者,给予处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由培训机构负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜,由培训机构另行规定。

培训学校晚辅管理制度

培训学校晚辅管理制度

一、总则为了规范培训学校晚辅管理,提高晚辅教学质量,保障学生安全,特制定本制度。

二、管理目标1. 提高晚辅教学质量,确保学生完成作业,巩固所学知识。

2. 营造良好的学习氛围,培养学生良好的学习习惯。

3. 加强师生互动,关注学生心理健康,促进学生的全面发展。

4. 确保学生在校期间的安全,预防和减少安全事故的发生。

三、管理职责1. 学校负责制定晚辅管理制度,组织实施,并定期对晚辅工作进行监督检查。

2. 晚辅教师负责学生的晚辅教学工作,包括辅导学生完成作业、解答学生疑问、组织课堂活动等。

3. 班主任负责协调晚辅教师与学生之间的关系,确保晚辅教学工作的顺利进行。

4. 学生应自觉遵守晚辅管理制度,积极配合晚辅教师和班主任的工作。

四、晚辅时间安排1. 晚辅时间:每周一至周五,18:00至20:30。

2. 晚辅地点:培训学校指定教室。

五、晚辅教学内容1. 辅导学生完成作业,解答学生在作业过程中遇到的问题。

2. 对当天所学知识进行巩固,帮助学生掌握重点、难点。

3. 组织学生进行小组讨论,培养学生的合作精神和沟通能力。

4. 开展课外阅读活动,拓宽学生的知识面,提高学生的综合素质。

六、晚辅教学要求1. 晚辅教师应提前备课,确保教学内容充实、丰富。

2. 晚辅教师应耐心解答学生疑问,关注学生的学习进度。

3. 晚辅教师应注重培养学生的自主学习能力,引导学生学会独立思考。

4. 晚辅教师应尊重学生,关爱学生,关注学生的心理健康。

七、学生行为规范1. 学生应按时到校,不迟到、不早退。

2. 学生应保持教室整洁,不乱扔垃圾。

3. 学生应保持安静,不喧哗、不吵闹。

4. 学生应尊重教师,服从教师管理,不顶撞、不辱骂教师。

八、安全管理制度1. 学校应确保晚辅教学场所安全,定期进行安全检查。

2. 晚辅教师应掌握学生的健康状况,关注学生的安全。

3. 学生应遵守学校的安全规定,不进行危险行为。

4. 发生安全事故时,应及时上报,并采取相应措施进行处置。

晚辅班老师规章制度

晚辅班老师规章制度

晚辅班老师规章制度一、学生管理1.1 出勤规定:学生需按时到达晚辅班上课,如有特殊情况需请假,需提前向班主任请假,并提供请假原因和请假证明。

1.2 学习纪律:学生需按时完成作业,认真听讲,积极参与课堂讨论和活动,不得在课堂上翘课或打瞌睡。

1.3 行为规范:学生需遵守校规校纪,不得在校园内吸烟、打架、辱骂他人等违法行为。

1.4 校外行为:学生不得在校外进行违法活动,若有违法行为将严肃处理。

1.5 作息时间:学生需保持良好的作息时间,不得夜不归宿或熬夜影响学习效果。

二、教师管理2.1 教学行为:老师应以身作则,认真备课,重视教学效果,对待学生要平等、公正。

2.2 课堂纪律:老师应严格管理课堂纪律,确保学生能够专心听讲,不得私下与学生发生不当关系。

2.3 教学质量:老师需保证教学质量,每周进行一次课堂反馈,及时调整教学内容和方式。

2.4 教育教学改革:老师需积极参与教育教学改革,不断提升自身教学水平,不断更新教学方法,以提高学生学习效果。

2.5 师德师风:老师需严格遵守师德师风,不得对学生进行体罚或侮辱,不得利用职务之便谋取私利。

三、家长管理3.1 参与教育:家长需积极参与学生教育,关注学生的学习和生活情况,及时与老师沟通交流。

3.2 行为规范:家长需遵守学校规定,不得在校园内吸烟、随意乱扔垃圾等行为。

3.3 教育方式:家长需以身作则,正确引导孩子,不得纵容孩子进行不良行为。

3.4 家庭作息:家长需监督孩子的作息时间,保证孩子有充足的睡眠,有良好的饮食习惯。

3.5 教育沟通:家长需与老师保持良好的沟通,共同关注孩子的成长,形成良好的家校共育氛围。

四、安全管理4.1 校园安全:学校需建立健全的校园安全管理体系,确保校园内的安全稳定。

4.2 体育安全:学生在进行体育活动时需注意安全,不得擅自进行危险动作。

4.3 食品安全:学校食堂需定期进行食品安全检查,确保学生的饮食安全。

4.4 突发事件:学校需建立健全的突发事件处理机制,保障学生的生命安全。

晚辅班教师规章制度

晚辅班教师规章制度

晚辅班教师规章制度一、服从管理,遵纪守法1.学生必须遵守晚辅班的纪律制度,服从晚辅班的管理。

2.学生要严守晚辅班的制订制度,尊重教师的教学计划和安排。

3.学生要服从师生关系,尊重老师和同学。

4.学生要保持课堂纪律,自觉遵守课堂规则,不得擅自离开或干扰他人学习。

5.学生要保持诚信,不得抄袭、作弊等违反学术道德的行为。

6.学生要爱护公共设施,不得损坏学校设施和物品。

7.学生要注意个人卫生,保持教室整洁,不得随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

二、学生考勤和学习1.学生要按时到达晚辅班,不得迟到早退。

2.学生要认真听讲,积极参与课堂讨论,提问和回答问题。

3.学生要完成规定的学习任务,按时提交作业,不得拖延交作业。

4.学生要遵守晚辅班的学习计划,不得擅自调换课程,耽误正常学习。

5.学生要积极参加晚辅班的集体活动,提高学习兴趣,促进学习成效。

6.学生要尊重教师的教学安排,不得私自离开教室或者擅自进入别的教室。

7.学生要保持学习状态,不得在教室内大声喧哗或者在课堂上打瞌睡。

8.学生要遵守学校的校规校纪,不得在学校内吸烟、打架、赌博等违法行为。

三、安全保障和紧急处理1.学生要保持警惕,注意自己和他人的人身安全。

2.在发生紧急情况时,学生要及时报告老师,并配合老师的处理和安排。

3.学生要维护晚辅班的安全秩序,不得进行违法乱纪的活动。

4.学生要遵守交通规则,不得在上下学途中乱闯红灯或者压线等危险行为。

5.学生要认真听取老师的安全提醒和指导,养成良好的安全意识,自觉维护自身安全。

四、犯罪和违法处理1.学生如有弄虚作假,作弊抄袭等行为,一经查实将严肃处理,对严重者将校方做相应处罚。

2.学生如有违背法律的行为,一经查实将依法处理,给予相应的法律制裁。

3.学生如有侵犯他人利益的行为,将承担相应的法律责任,并对被侵权者做相应的经济或道歉赔偿。

五、奖惩制度1.奖励机制:鼓励学生成绩优秀,表现优异的学生,给予奖励或者荣誉称号。

2.惩罚制度:对于违纪违法的学生,将依照学校规定进行处罚,并做相应的警示教育。

晚辅教师工作计划

晚辅教师工作计划

晚辅教师工作计划一、前言晚辅教师是一个重要的教育岗位,负责为学生提供晚间辅导和辅助学习服务。

晚辅教师的工作内容涉及到学生的课业辅导、学习指导、心理疏导等多个方面。

为了更好地完成这一项工作,晚辅教师需要制定合理的工作计划,合理安排每天的工作内容和任务。

本文将从以下几个方面对晚辅教师的工作计划进行详细说明。

二、工作目标1. 提高学生学习成绩。

通过针对性的辅导和指导,帮助学生提高各学科的学习成绩,全面提升学生学业水平。

2. 做好学生学习情况的反馈和沟通。

及时对学生的学习情况进行调查和反馈,与家长沟通并制定相应的学习计划。

3. 促进学生的全面发展。

除了学习成绩外,通过心理疏导和个性发展指导,促进学生的全面发展,培养学生的综合素质。

三、工作内容1. 学生学习辅导每天晚上对学生进行课业辅导,重点关注学生自习中遇到的难题和问题,耐心解答学生的疑问。

2. 学习指导针对学生的学习计划和学业目标,进行学习指导和规划,帮助学生树立正确的学习目标,制定高效的学习方法和计划。

3. 心理疏导了解学生的心理状况,与学生进行心理沟通和疏导,帮助学生排解学习和生活中的压力。

4. 课外活动组织学生参加一些有益身心健康的课外活动,培养学生的综合素质和团队合作精神。

四、工作安排1. 定时检查课业每晚对学生的课业进行检查,及时发现学生的学习困难和问题,并制定相应的解决方法和方案。

2. 重点关注学习困难学生对学习成绩不理想的学生进行关注和帮助,找出学生的学习瓶颈和原因,并指导学生制定有效的学习计划和方法。

3. 与家长沟通与学生的家长进行沟通,了解学生的家庭情况和问题,与家长共同制定学习目标和方法,共同关心学生的学业发展。

五、工作计划1. 制定每月的工作计划表根据学校的课程进度和学生的学习需求,制定每月的工作计划表,明确每日的工作内容和任务。

2. 每日的工作安排每日进行学生课业辅导和学习指导,安排适当的时间进行心理疏导和课外活动。

3. 及时总结和反馈每周对学生的学习情况进行总结和反馈,及时与家长进行沟通,了解学生的学习成绩和心理情况。

培训机构的晚辅制度模板

培训机构的晚辅制度模板

培训机构晚辅制度模板一、晚辅概述晚辅是指在正常放学时间之后,为学生提供额外辅导服务的制度。

本机构晚辅制度旨在为学生提供更加个性化的辅导,帮助学生巩固所学知识,提高学习效果,培养良好的学习习惯。

二、晚辅对象本机构晚辅对象为全体在校学生,根据学生的年级、学科及需求进行分组,确保晚辅内容与学生所学课程相匹配。

三、晚辅时间晚辅时间安排在放学后,具体时间为:17:30-20:00。

期间,学生可自由选择参与不同科目的辅导。

四、晚辅内容1. 作业辅导:教师引导学生完成当日作业,解答学生在完成作业过程中遇到的问题。

2. 知识巩固:针对学生掌握不牢固的知识点,进行有针对性的讲解和练习。

3. 学科拓展:根据学生兴趣和需求,提供与学科相关的拓展知识,提高学生综合素质。

4. 学习方法指导:教授学生有效的学习方法,提高学习效率。

5. 心理健康辅导:关注学生心理健康,提供心理辅导,帮助学生建立积极向上的心态。

五、晚辅教师晚辅教师由本机构正式教职工担任,具备相应的教师资格证书和丰富的教学经验。

教师需根据学生的需求进行备课,确保晚辅内容的针对性和实用性。

六、晚辅管理1. 学生签到:晚辅开始前,学生需在指定地点签到,确保晚辅出勤情况。

2. 辅导纪律:学生需遵守晚辅纪律,不得大声喧哗、随意走动,确保学习氛围。

3. 作业检查:教师需对学生的作业完成情况进行检查,确保作业质量。

4. 家长沟通:教师需定期与家长沟通,了解学生的学习进度和需求,及时调整晚辅内容。

5. 教学质量评估:机构将对晚辅教学质量进行定期评估,以确保晚辅效果。

七、晚辅费用晚辅费用根据学生所学科目和晚辅时间进行收费,具体费用标准请咨询机构前台。

八、晚辅优惠1. 兄弟姐妹报名:兄弟姐妹同时报名晚辅,享受折扣优惠。

2. 长期报名:报名三个月及以上,享受折扣优惠。

3. 推荐优惠:推荐新学生报名,可获得优惠券或现金返还。

九、晚辅注意事项1. 学生需提前准备好晚辅所需的学习用品,如文具、课本等。

学校学生晚辅规章制度

学校学生晚辅规章制度

学校学生晚辅规章制度一、晚辅的定义与作用晚辅即晚自习辅导,是指学校在晚上为学生提供的课外学习时间和辅导服务。

晚辅的目的是帮助学生巩固知识、提高学习效果,培养学生的自观自省能力和自律意识,培养学生良好的学习习惯和高效的学习方法。

晚辅在课业上起到辅导作用,同时也有助于提高学生的综合素质和竞争力。

二、晚辅的时间及地点晚辅的时间一般为晚上7点至9点,在周一至周五每天晚上都进行。

晚辅的地点为学校的自习室或阶梯教室,确保学生在安静、整洁的环境中进行学习。

三、晚辅的组织与管理1. 学校将安排专门的老师负责晚辅工作,确保学生有质量高效率的学习辅导。

2. 晚辅辅导老师应认真备课,提前安排好每次晚辅的学习内容和讲解重点。

3. 学生到达晚辅教室后应按老师的要求就坐,认真听讲,不得吵闹。

4. 学生应自觉遵守晚辅的纪律,不得私自离开晚辅教室,不得进行与学习无关的活动。

5. 学生有权向辅导老师提出问题,并应配合老师进行学习辅导。

四、晚辅的学习内容1. 晚辅的学习内容主要是课外辅导和复习,老师将根据学生的实际情况安排不同科目的学习任务。

2. 学生在晚辅中应专心致志地完成老师布置的作业或练习,认真复习当天学习的知识点,提高自己的学习效果。

五、晚辅的纪律与约束1. 学生在晚辅期间应保持安静,不得大声喧哗,不得在教室内交谈。

2. 学生不得随意走动,不得影响其他同学的学习。

3. 学生不得擅自离开晚辅教室,如有事情需离开,应事先向辅导老师请假。

4. 学生不得在晚辅期间玩手机、打游戏,严禁与手机等电子产品。

六、晚辅的效果评估1. 学校将定期对晚辅的效果进行评估,根据学生的学习成绩和表现进行综合评定。

2. 晚辅的效果评估将直接关系到学生的相关奖惩措施,学校将根据评估结果对学生进行相应的激励或惩罚。

七、晚辅的意义与价值1. 晚辅能够帮助学生巩固知识,提高学习效果,促进学生的学业发展。

2. 通过晚辅,学生能够培养自律意识和学习习惯,提高自己的学习自觉性。

培训机构晚辅员工规章制度

培训机构晚辅员工规章制度

培训机构晚辅员工规章制度第一章总则第一条为规范员工行为,提高工作效率,维护培训机构的正常运营,特制定本制度。

第二条本制度适用于所有晚辅员工,所有员工必须遵守本制度。

第三条培训机构晚辅员工,指的是在晚间时间段从事培训工作的员工。

第四条培训机构晚辅员工应具备良好的道德素质、敬业精神和团队合作精神。

第五条员工应遵守国家的法律法规,遵守社会公德,严格遵守培训机构的规章制度。

第六条培训机构为员工提供安全、舒适的工作环境,员工应当爱护公物,保持工作场所的整洁。

第七条员工应尊重学员,维护学员的合法权益,为学员提供优质的教学服务。

第八条员工应具备良好的沟通能力,积极主动与学员沟通交流,及时解决问题。

第二章工作规范第九条员工应遵守培训机构的工作安排,如有特殊情况需要请假的,应提前通知主管,并按照规定程序请假。

第十条员工应按时到岗并做好工作准备,不得迟到、早退或无故缺勤。

第十一条员工应遵守教学计划,按照培训机构安排的课程进行教学,不能擅自更改教学内容。

第十二条员工应保护学员的学习隐私,严禁私自透露学员的个人信息。

第十三条员工应认真备课,为学员提供高质量的教学资源,并及时批改作业和试卷,将学员的学习情况及时反馈给家长。

第十四条员工应定期参加培训机构组织的业务培训和集体学习,提高自身的教学能力和综合素质。

第十五条员工应与同事保持良好的关系,不得进行诽谤、挑拨、分裂等行为,共同营造和谐的工作氛围。

第三章纪律规范第十六条员工应遵守培训机构的纪律规定,服从上级的工作安排和指挥。

第十七条员工应保持工作区域的整洁,不得随意放置个人物品,不得擅自更改工作区域的布局。

第十八条员工接到培训机构的客户投诉,应积极主动处理,及时反馈情况。

第十九条员工应保护培训机构的商业秘密,不得泄露给与培训机构竞争的机构或个人。

第二十条员工应遵守机密保密制度,不得以任何形式泄露或将与培训机构相关的信息转发、传播给他人。

第二十一条员工不得在工作期间使用手机、上网、聊天等与工作无关的行为,如有紧急情况需使用手机,应提前请示上级。

晚托岗位职责(5篇)

晚托岗位职责(5篇)

晚托岗位职责(5篇)晚托岗位职责(精选5篇)晚托岗位职责篇1任职要求:1、师范类专业优先考虑;2、有较好的交流能力、学习能力、普通话标准;3、喜欢孩子,热爱教育事业,善于调动儿童学习积极性和吸引儿童注意力;4、上课生动活泼,有创新意识和钻研精神,有爱心和责任心;5、有家教或培训机构经验者优先。

岗位职责:1、备课及课前准备:按照我司提供的.教材备课讲课;2、辅导小学阶段功课;3、教学服务执行:定期与家长沟通学生学习进度及情况;4、配合进行数学试听课、测试等活动。

具体面试沟通晚托岗位职责篇2岗位要求:辅导学生先完成学校老师作业,安排学生背课文、默写等;负责课堂纪律与学生安全;帮助学生提高学习兴趣,养成良好的'学习习惯和方法;每周总结各个学生的学习情况,及时与家长沟通交流;领导交办的其他任务。

职位要求:认真负责,对孩子有爱心、有耐心;有相关教学或辅导经验者优先;欢迎广大应届毕业生或在校大学生来应聘,复华有包容宽容的胸襟,是你锻炼能力的良好平台。

岗位要求:学历要求:大专语言要求:不限年龄要求:不限工作年限:无工作经验晚托岗位职责篇3职责描述:1、维持晚托班的课堂秩序,辅导小学生功课;2、督促学生按时完成课外作业,检查学生的试卷订正情况,并整理相关错题;3、结合相应的知识点及错题,做一些课外练习用以巩固所学知识;4、纠正小朋友的`坐姿及其他不良习惯;5、与学生家长及时沟通,反馈学习情况。

任职要求:1、有教学经验或师范专业毕业的本科以上学历,有教师职格证优先;2、喜欢教育行业,至少2—3年内能稳定从事教育行业;3、有一定的控班能力。

晚托岗位职责篇4午托老师要求:1、有责任心,爱心,耐心,管理学生午餐,午休以及学生良好形为习惯的.培养。

2、认可智慧教育安亲托管理念和文化,有团队合作精神和敬业精神。

3、针对学生不懂的作业题目,进行详细的耐心讲解。

4、定期与家长反馈学生情况。

5、作业完成后,检查学生的背书情况,组织学生一起朗读语文或者英语。

小学晚辅班老师规章制度

小学晚辅班老师规章制度

小学晚辅班老师规章制度第一章总则第一条:为了规范小学晚辅班教学秩序,确保学生能够安全健康地学习成长,保障教学质量,特制定本规章制度。

第二条:本规章制度适用于所有在小学晚辅班工作的教师,学生和家长。

第三条:老师是小学晚辅班的管理者和服务者,应该以身作则,严守纪律,为学生树立良好的示范。

第四条:学生应尊重老师,遵守纪律,勤奋学习,积极参与各项活动。

第五条:家长应该关心孩子的学习情况,积极配合老师的工作,共同营造良好的教育氛围。

第二章教学管理第六条:老师应该按时到岗,认真备课,严格遵守教学进度,确保教学质量。

第七条:老师应该对每个学生进行个性化辅导,及时发现并帮助解决学习中的问题。

第八条:老师应该积极参加教研活动,不断提升自己的教学水平,为学生提供更好的教育服务。

第九条:老师应该遵守教学时间,严禁提前下课,确保每节课都能充分利用。

第十条:老师要积极引导学生参加各种学术竞赛和活动,培养学生的综合素养。

第十一条:老师要善于与家长沟通,及时反馈学生的学习情况,共同关注学生的发展。

第三章纪律管理第十二条:学生应该遵守班规,保持课堂秩序,不得吵闹或打扰他人。

第十三条:学生应该尊重老师和同学,不得辱骂或歧视他人。

第十四条:学生应该自觉完成作业,不得抄袭或作弊。

第十五条:学生应该爱护校园环境,不得破坏学校设施。

第十六条:学生应该遵守校规,不得擅自外出或聚众闹事。

第十七条:学生应该保持良好的学习态度,不得旷课或迟到早退。

第十八条:学生应该积极参加各项活动,不得逃课或拒绝参与。

第四章安全管理第十九条:老师要定期检查教室设施和消防设备,确保学生的安全。

第二十条:老师要教育学生养成安全意识,遇到紧急情况要冷静应对。

第二十一条:老师要保持教室的整洁卫生,确保学生的健康。

第二十二条:学生要遵守学校的安全规定,不得私自乱动设备或物品。

第五章处罚措施第二十三条:对于违反校规的学生,老师可以给予批评教育,适当处罚,或者向班主任和家长反映情况。

晚辅助教岗位职责职位要求

晚辅助教岗位职责职位要求

晚辅助教岗位职责职位要求
晚辅助教职责:
1.协助主讲老师进行辅导,包括听课、讲解、答疑、辅助教学,确保教学质量。

2.组织课堂管理,包括考勤、纪律管理、课堂环境等方面的工作,为教师创造良好的教学氛围。

3.协助老师进行学生管理,包括分班、评估、奖励、惩罚等方
面的工作,为学生塑造积极向上的态度和行为习惯。

4.负责文化课和兴趣课等相关教学辅助工作,设计教学活动、
游戏、项目等,提高学生学习兴趣和参与度。

5.参加学校的各种教育培训活动,不断提高个人素养和教育水平,为学校和学生做出更好的贡献。

6.与家长沟通,定期进行家访、家长会、家校合作等,增进家
校之间的合作和信任,更好地关注学生的成长和发展。

职位要求:
1.本科及以上学历,对教育教学有浓厚的兴趣和热情。

2.具备较好的口头和书面表达能力,能够清晰地传达知识和思想。

3.具备团队协作能力,能够与主讲教师和其他辅助教师积极沟
通和配合。

4.熟悉文化课和兴趣课的教学内容和方法,能够根据学生的需
求和实际情况设计教学方案。

5.具备较强的组织能力、管理能力和解决问题能力,能够独立
处理常见的教学问题和学生问题。

6.具备一定的计算机应用能力,能够使用PPT等办公软件进行
教学辅助和管理工作。

7.有较强的责任心和耐心,对学生有强烈的使命感和敬业精神。

培训机构晚辅管理制度

培训机构晚辅管理制度

一、总则为规范培训机构晚辅教学秩序,提高教学质量,确保学生安全,特制定本制度。

二、晚辅教学目标1. 帮助学生巩固当天所学知识,提高学习效率;2. 培养学生良好的学习习惯,激发学习兴趣;3. 关注学生心理健康,提供必要的辅导和关爱。

三、晚辅教学组织1. 晚辅教学时间:每周一至周五,每晚18:00至20:00。

2. 晚辅教学地点:培训机构指定教室。

3. 晚辅教师:由具备相关专业知识和教学经验的教师担任。

四、晚辅教学管理1. 教师职责:(1)提前备课,确保教学内容与当天课程相衔接;(2)关注学生个体差异,因材施教,提供个性化辅导;(3)维持课堂纪律,营造良好的学习氛围;(4)关注学生心理健康,及时与学生家长沟通,共同关注学生成长。

2. 学生职责:(1)按时参加晚辅,不得无故缺席;(2)遵守课堂纪律,尊重师长,团结同学;(3)认真听讲,积极参与课堂互动;(4)保持教室卫生,爱护公共设施。

3. 家长职责:(1)关注孩子学习情况,与教师保持良好沟通;(2)教育孩子遵守晚辅管理制度,共同维护教学秩序;(3)关注孩子心理健康,关心孩子成长。

五、晚辅教学纪律1. 教师应按时到岗,提前进入教室,做好准备工作;2. 学生应按时进入教室,保持安静,不得大声喧哗;3. 教师不得在课堂外接打电话、处理私事;4. 学生不得随意离开教室,如有特殊情况需经教师同意;5. 教师不得体罚或变相体罚学生。

六、奖惩制度1. 对表现优秀的学生给予表扬和奖励;2. 对违反纪律的学生给予批评教育,情节严重者,可给予警告、记过等处分;3. 对工作认真负责、教学效果显著的教师给予表彰和奖励;4. 对违反教学纪律的教师给予批评教育,情节严重者,可给予警告、记过等处分。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施,由培训机构负责解释;2. 如有未尽事宜,由培训机构根据实际情况予以补充和完善。

本制度旨在为培训机构晚辅教学提供规范化、科学化的管理,确保学生安全、教学质量,促进学生全面发展。

晚辅兼职管理制度

晚辅兼职管理制度

晚辅兼职管理制度一、总则为了规范晚辅兼职管理,提高晚辅工作质量,切实保障辅导员和学生的合法权益,特制定本管理制度。

二、晚辅兼职申请1. 晚辅兼职申请者必须是在职教职工或研究生,具有一定的教学能力和辅导经验。

2. 申请者需提交个人简历、辅导经历、教学经验等相关材料,并经过学校相关部门审核。

3. 申请者需接受学校组织的培训和考核,达到一定标准后方可获得晚辅兼职资格。

4. 参与晚辅兼职的教职工需经过所在单位同意,并签订晚辅兼职协议。

三、晚辅兼职工作安排1. 学校将根据学生需求和晚辅兼职教师的专业背景和教学经验,合理安排晚辅工作内容和时间。

2. 晚辅兼职教师需按时到岗,认真履行教学任务,保证辅导质量。

3. 晚辅兼职教师需遵守学校相关规定,不得擅自调整辅导内容和方式。

4. 晚辅兼职教师需定期向学校汇报工作进展和学生学习情况,接受学校的指导和监督。

四、晚辅兼职管理1. 学校将建立健全的晚辅兼职管理机制,对晚辅兼职教师进行绩效考核,并根据考核结果调整晚辅兼职教师的工作任务和待遇。

2. 学校将建立晚辅兼职教师档案,记录其教学质量、学生评价等信息,作为绩效考核的依据。

3. 学校将加强对晚辅兼职教师的管理,及时发现和解决问题,确保晚辅工作的顺利开展。

五、晚辅兼职福利待遇1. 晚辅兼职教师将获得一定的辅导费用,具体数额由学校根据其工作表现和市场行情确定。

2. 晚辅兼职教师将获得一定的学术交流和培训机会,提升自身教学水平和辅导能力。

3. 晚辅兼职教师将享受学校的一定社会保障和福利待遇。

六、晚辅兼职守则1. 晚辅兼职教师需认真履行教学任务,严格遵守学校相关规定,不得利用晚辅工作谋取私利。

2. 晚辅兼职教师需尊重学生的个人隐私,保护学生的合法权益,不得泄露学生的个人信息。

3. 晚辅兼职教师需积极配合学校的工作安排,提高教学质量,不得恶意逃避工作或影响教学秩序。

七、晚辅兼职教师的权利和义务1. 晚辅兼职教师有权获得合理的辅导费用和福利待遇,享受学校提供的各项服务。

培训机构晚辅员工规章制度

培训机构晚辅员工规章制度

晚辅教师规章制度为了加强校区的规范化管理,完善各项工作制度,根据国家有关法律、法规及学校章程的规定,特制定本管理制度。

办公室日常行为规范一、职业操守1.遵守公司一切规章制度,服从上级,听从指挥;2.维护公司形象,树立职业道德,保守公司秘密;3.团结协作,爱岗敬业,杜绝是非;4.尊老爱幼,不抱怨、不欺瞒;5.不断学习,提高水平,精通课业;6.积极进取,勇于开拓,求实创新。

二、教室常规1.使用标准普通话及礼貌用语,相互热情友好打招呼;2.有家长和学员在场时,相互应以老师称呼;3.办公室、教室门不得随意关闭,不得在办公区与教室内吃零食和吃饭;4.教室内不得大声喧哗;5.教室内应保持整洁,下课后应摆放好桌椅和教具,并清理干净;6.勤俭节约,爱护公共财产及工作环境,保持办公室清洁卫生;7.不得在办公室和教室内吸烟,校区内禁止吸烟;8.下班后,应检查门窗是否关闭,电源和水闸是否切断,门是否锁好,确认无误后方可离开。

三、接待规范1.有人到访应主动热情接待并问其姓名、单位及来访意图,向相关人员报备后灵活处理;2.如果相关人员不在,应向来访者问其具体事项及联系方式并做好记录;3.如果来访者与公司领导有约,应征得领导同意后将人带入指定会谈地点;4.来访者离开时,应主动将其送至校区门口;5.如遇咨询者,应提供详细的、确切的相关资料,如不知详情,应请具体人员予以解答。

6.接待人员必须将情况记录在上门登记表上。

四、着装要求1.日常办公:(女晚辅教师)平时着装优雅、大方,不得穿紧身、暴露、另类衣服或凉拖鞋,不得浓妆艳抹;(男晚辅教师)平时着装整洁、大方,不得留长发,不得穿短裤、背心、凉拖;2.按照要求在规定的时间、规定的场合穿工装;办公用品领取1.办公用品领取,需在前台老师处填写《物品领用表》,大物件需由主管审核,批准后方可领取;2.新晚辅教师在办理入职手续后,在行政前台老师处签字领取所需办公用品;晚辅奖惩制度奖励机制1、晚辅教师每月全勤奖200元;2、新签晚辅学生现金奖励A、新签两个月以上晚辅奖励500元/学员,新签单月奖励200元/学员。

晚辅老师工作制度

晚辅老师工作制度

晚辅老师工作制度是指在学生放学后,对学生在学习上进行辅导的一种制度。

晚辅老师作为学生学习的重要辅导者,其工作制度对于学生的学习效果和成长发展具有重要意义。

下面是一篇关于晚辅老师工作制度的文章,共计1000字以上。

一、工作目标晚辅老师工作制度的目的是为了提高学生的学习效果,帮助学生解决学习中的问题,培养学生的自主学习能力,促进学生的全面发展。

二、工作内容1. 辅导学生完成作业:晚辅老师要负责辅导学生完成当天的作业,帮助学生理解课堂所学知识,提高学生的作业完成质量。

2. 解答学生疑问:晚辅老师要负责解答学生在学习过程中遇到的问题,帮助学生解决学习中的难题,提高学生的学习效果。

3. 指导学生复习:晚辅老师要负责指导学生进行复习,帮助学生巩固课堂所学知识,提高学生的学习成绩。

4. 培养学生的自主学习能力:晚辅老师要通过引导、鼓励、激励等方式,培养学生的自主学习能力,使学生能够独立完成学习任务。

5. 关注学生的心理健康:晚辅老师要关注学生的心理健康,及时发现和解决学生心理问题,促进学生的健康成长。

三、工作时间晚辅老师的工作时间一般是在学生放学后,具体时间可以根据学校的实际情况进行安排。

一般而言,每天的工作时间不少于2小时。

四、工作原则1. 个性化辅导:晚辅老师要根据学生的学习情况,制定个性化的辅导方案,有针对性地进行辅导,提高学生的学习效果。

2. 因材施教:晚辅老师要根据学生的学习能力、学习兴趣等因素,因材施教,激发学生的学习兴趣,提高学生的学习积极性。

3. 严格管理:晚辅老师要对学生进行严格管理,确保学生按时完成作业,遵守学习纪律,形成良好的学习习惯。

4. 协同教育:晚辅老师要与家长、学校教师等进行有效沟通,协同教育,共同促进学生的成长发展。

五、工作流程1. 接收学生:晚辅老师要在规定时间内接收学生,确保学生安全。

2. 辅导作业:晚辅老师要辅导学生完成作业,解答学生疑问,指导学生复习。

3. 检查作业:晚辅老师要检查学生作业的完成情况,对学生的学习效果进行评估。

晚辅员工工作制度

晚辅员工工作制度

晚辅员工工作制度一、目的和意义晚辅员工工作制度是为了更好地管理晚辅工作人员,提高工作效率,保证晚辅服务质量,促进晚辅业务的发展而制定的。

本制度的实施旨在规范晚辅员工的工作行为,明确工作职责,提高工作积极性,确保晚辅工作的顺利进行。

二、适用范围本制度适用于晚辅机构的全体员工,包括管理人员、教师、辅导人员及其他相关工作人员。

三、工作职责1. 管理人员(1)负责晚辅机构的整体运营和管理,制定晚辅工作计划和目标。

(2)负责员工的招聘、培训、考核和管理工作。

(3)负责晚辅课程的设置、教学安排和教学质量监控。

(4)负责学生家长的沟通和协调工作,处理家长投诉和意见。

2. 教师(1)负责晚辅学生的教学和辅导工作,制定教学计划和辅导方案。

(2)负责学生的学习进度跟踪和评估,及时调整教学方法和要求。

(3)负责学生的作业批改和讲解,提供针对性的辅导和指导。

(4)参与教学质量评估和教学研究工作,不断提升教学水平。

3. 辅导人员(1)负责学生的晚辅管理和日常事务处理,维护晚辅秩序。

(2)负责学生的考勤和纪律管理,确保学生按时到校和离校。

(3)配合教师进行学生的辅导工作,提供必要的支持和帮助。

(4)参与学生的安全和紧急事件的处理,保障学生的人身安全。

四、工作时间和休息制度1. 工作时间(1)晚辅员工按照机构的规定时间上班,确保按时到岗。

(2)晚辅员工需根据工作需要,参与晚辅课程的值班和加班。

(3)晚辅员工在上课期间,需保持手机静音,避免影响工作。

2. 休息制度(1)晚辅员工按照国家法律法规和机构的规定享受休息日、节假日和年假。

(2)晚辅员工在休息期间,需保持通讯畅通,以便紧急情况的联系。

(3)晚辅员工在休息日和工作时间外,不得私自进入晚辅机构,确保安全。

五、薪酬和福利制度1. 薪酬制度(1)晚辅员工的薪酬根据岗位、工作内容和绩效等因素确定。

(2)晚辅员工按照机构的规定时间和方式领取薪酬。

(3)晚辅员工的工作绩效将作为薪酬分配的重要依据。

晚辅管理制度范文

晚辅管理制度范文

晚辅管理制度范文一、基本原则1.严格执行晚辅制度,为晚自习提供良好的学习环境。

2.充分发挥晚辅的引导和辅导作用,提升学生的学业成绩。

3.鼓励学生自主学习,培养良好学习习惯和能力。

二、晚辅时间1.晚辅时间为晚自习时段,从晚上7:00至晚上9:00。

2.晚辅时间可以适当延长,但不得超过晚上10:00。

3.晚辅时间根据学期制度和教学计划进行调整。

三、晚辅组织与管理1.学校设立专门的晚辅组织,由学校领导、教师和学生组成。

2.晚辅组织负责晚辅场所的布置、管理、考勤和学习指导。

3.晚辅组织每学期进行一次换届选举,任期为一学期。

4.晚辅组织根据需要可以设立晚辅小组,分工合作,提高辅导效果。

四、晚辅场所1.学校为晚辅设立专门的场所,确保安全、整洁、安静。

2.晚辅场所应配备必要的学习工具和设备,如桌椅、黑板、书籍等。

3.学生入场时需要出示学生证,晚辅组织进行登记。

五、晚辅指导与辅导1.晚辅组织要进行学生学习情况的调查和分析,确保提供个性化的辅导方案。

2.晚辅组织要定期组织辅导活动,包括学习方法、问题解答等。

3.晚辅组织要与学校教师进行密切合作,了解学生的学习进度和问题,及时反馈给教师。

4.晚辅组织要鼓励学生互助学习,组织学生进行小组讨论和互相批改作业。

5.晚辅组织要引导学生进行自主学习,培养学习兴趣和独立思考能力。

六、晚辅纪律与管理1.学生在晚辅期间要严格遵守学校纪律和晚辅规定。

2.学生入场时需要按时签到,未经请假不得早退。

3.学生在晚辅期间不得大声喧哗、交谈或进行其他妨碍他人学习的行为。

4.学生应保持桌面整洁,不得随意乱扔垃圾或损坏公物。

5.学生应遵守学校的禁止规定,不得携带或食用垃圾食品、非法物品。

6.学生在晚辅期间如有需要离开场所,需事先向晚辅组织申请请假。

七、晚辅评价与奖惩1.学校将定期对学生的晚辅情况进行评价,并作为学生综合素质评价的一部分。

2.学校将根据学生的晚辅情况给予适当的奖励和荣誉称号。

3.学校将对违反晚辅纪律的学生进行批评和处罚。

晚辅规章制度建议书

晚辅规章制度建议书

晚辅规章制度建议书一、引言晚辅作为一家致力于提供高品质晚辅服务的企业,为了更好地规范内部管理和提升员工工作效率,特制定本《晚辅规章制度建议书》。

本制度旨在明确晚辅内部各项规章制度的内容和要求,为员工提供明确的工作指导,促进公司的健康发展。

二、工作时间和休假制度1. 工作时间(1) 员工每周工作时间为40小时,具体工作时间由部门主管安排。

(2) 员工需按时到岗,不得迟到早退,如有特殊情况需请假,须提前向部门主管请假并经批准。

2. 休假制度(1) 年假:员工入职满一年后,享有带薪年假。

具体年假天数根据员工在公司工作的年限而定,详细请参照公司年假政策。

(2) 病假:员工因病需要请假时,需提供医疗证明,并按公司规定的病假天数享受带薪病假。

(3) 事假:员工因私人事务需要请假时,需提前向部门主管请假并经批准。

事假属于无薪假期。

三、考勤管理制度1. 考勤打卡(1) 公司将采用电子考勤系统进行考勤管理,员工需按时完成考勤打卡。

(2) 迟到、早退、旷工等情况将会影响员工的绩效考核和薪资发放。

2. 加班管理(1) 员工如需加班,需提前向部门主管申请并经批准,加班时间将计入加班工资或者调休。

(2) 暂时加班情况下,员工需及时向部门主管报备加班事宜。

四、保密制度1. 保护公司机密(1) 员工需严格遵守保密协议,不得将公司的商业机密、技术资料等泄露给外部。

(2) 离职后,员工需归还或者销毁与公司相关的机密文件和资料。

2. 个人信息保护(1) 公司将妥善保管员工的个人信息,并严格遵守相关法律法规。

(2) 员工不得将其他员工的个人信息泄露给外部,如有违反将承担相应的法律责任。

五、员工福利制度1. 社会保险和公积金(1) 公司将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险和公积金。

(2) 员工需按时缴纳个人的社会保险和公积金。

2. 员工培训(1) 公司将定期组织各类培训活动,提供员工职业发展的机会。

(2) 员工可根据自身需求申请参加相关培训课程。

晚辅员工工作制度范本

晚辅员工工作制度范本

晚辅员工工作制度范本一、目的和原则1. 本制度旨在规范晚辅员工的工作行为,提高工作效率,确保晚辅服务质量,促进学生的全面发展。

2. 晚辅员工应遵循教育规律,关注学生个体差异,尊重学生人格,营造良好的教育环境。

二、工作时间1. 晚辅员工的工作时间为每周一至周五晚上,具体时间为18:00-20:00。

2. 员工需提前15分钟到达工作地点,做好准备工作。

3. 如有特殊情况需要请假,应提前向上级主管申请。

三、工作内容1. 晚辅员工主要负责为学生提供作业辅导、学习指导、心理支持等服务。

2. 监督学生按时完成作业,帮助学生解决学习中的问题。

3. 引导学生进行自主学习,培养良好的学习习惯和时间管理能力。

4. 关注学生的心理健康,及时发现并解决学生心理问题。

5. 与家长保持良好沟通,及时反馈学生的学习情况和问题。

四、工作要求1. 晚辅员工应具备相应的教师资格证书或相关专业背景。

2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

3. 热爱教育事业,关心学生,尊重学生,富有耐心和责任心。

4. 熟练掌握办公软件和网络通信工具,能够进行在线教学和辅导。

5. 积极参加公司组织的培训和学习,不断提升自身教育教学能力。

五、绩效考核1. 晚辅员工的绩效考核分为月度和年度考核。

2. 月度考核主要考核员工的工作量、工作质量、学生满意度等方面。

3. 年度考核主要考核员工的综合素质、教育教学成果、团队协作等方面。

4. 绩效考核结果将作为员工薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。

六、薪酬福利1. 晚辅员工按照公司规定的薪酬制度领取工资。

2. 公司为员工提供社会保险、医疗保险、意外伤害保险等福利待遇。

3. 员工享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。

4. 公司为员工提供职业发展机会和培训学习机会。

七、其他规定1. 晚辅员工应遵守公司各项规章制度,服从公司管理。

2. 员工应保守公司秘密,不得泄露学生和家长个人信息。

3. 员工不得利用职务之便谋取私利,不得接受学生家长的馈赠。

晚辅导岗位职责(精选4篇)

晚辅导岗位职责(精选4篇)

晚辅导岗位职责(精选4篇)
晚辅导篇1
工作职责要求:
1、负责学生的作业辅导及课外辅导工作。

2、热爱教师工作,熟悉课程设置,有半年以上辅导经验者优先。

3、有责任心强,上进心,爱心,能吃苦耐劳。

4、有团队意识,有亲和力,善于与学生、家长交流沟通
5、全职老师
晚辅导岗位职责篇2
职责描述:
1、针对学生的实际情况与课程要求,制定辅导计划和方案
2、督促学生完成作业,及时解决学生的作业问题
3、整理学生的.学习信息,对教学总结与考试汇总,并能够与学生家长交流沟通
任职要求:
1、热爱教师工作,熟悉课程设置,有相关授课、辅导经验者优先,优秀应届生亦可
2、表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流
晚辅导岗位职责篇3
职责描述:
1、督促学生按时完成作业,对每个学生的`薄弱环节做一定量的课外作业
2、检查学生作业订正情况,管理好作业纪律
3、和学生家长及时沟通反馈学习情况
任职要求:
1、普通话标准,人品正直,能够因材施教
2、热爱教育事业,有强烈的责任感
3、欢迎大三大四学生及应届毕业生踊跃参与
晚辅导老师岗位
晚辅导岗位职责篇4
职责描述:
1、督促学生按时完成作业,对每个学生的薄弱环节做一定量的课外作业
2、检查学生作业订正情况,管理好作业纪律
3、和学生家长及时沟通反馈学习情况
任职要求:
1、普通话标准,人品正直,能够因材施教
2、热爱教育事业,有强烈的.责任感
3、欢迎大三大四学生及应届毕业生踊跃参与。

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