晚辅工作要求
培训机构晚辅管理制度
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一、目的为提高培训机构晚辅教学质量,确保学生晚辅期间的学习效果,规范教师行为,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于培训机构所有晚辅教师、学生及管理人员。
三、晚辅时间晚辅时间根据学生年级和课程安排确定,一般安排在放学后至晚上8点。
四、教师职责1. 教师应提前10分钟到达教室,做好上课准备工作。
2. 教师应遵守教学纪律,不得迟到、早退,不得擅自离开教室。
3. 教师应认真备课,制定详细的教学计划,确保教学内容充实、丰富。
4. 教师应关注学生的个体差异,因材施教,注重培养学生的自主学习能力。
5. 教师应积极参与学生辅导,耐心解答学生疑问,帮助学生解决学习难题。
6. 教师应关注学生的身心健康,发现学生有异常情况,应及时与家长沟通。
7. 教师应维护课堂纪律,营造良好的学习氛围。
五、学生职责1. 学生应按时参加晚辅,不得无故缺课。
2. 学生应遵守课堂纪律,尊重师长,团结同学。
3. 学生应认真听讲,积极思考,主动提问。
4. 学生应自觉完成作业,及时复习所学知识。
5. 学生应保持教室卫生,爱护公共设施。
六、管理人员职责1. 管理人员应做好晚辅教师和学生的考勤工作。
2. 管理人员应定期检查晚辅教学质量,对教师进行考核。
3. 管理人员应关注学生晚辅期间的安全问题,确保学生人身安全。
4. 管理人员应定期召开晚辅教师会议,传达学校工作要求,协调解决晚辅工作中存在的问题。
5. 管理人员应加强与家长沟通,了解学生在晚辅期间的学习和生活情况。
七、奖惩措施1. 对表现优秀的教师,给予表扬和奖励。
2. 对教学效果显著的教师,给予晋升、加薪等激励措施。
3. 对违反教学纪律的教师,给予批评教育,情节严重者,给予处罚。
4. 对表现优秀的学生,给予表扬和奖励。
5. 对违反纪律的学生,给予批评教育,情节严重者,给予处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由培训机构负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜,由培训机构另行规定。
培训学校晚辅管理制度
![培训学校晚辅管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/ae9f07a3951ea76e58fafab069dc5022aaea4690.png)
一、总则为了规范培训学校晚辅管理,提高晚辅教学质量,保障学生安全,特制定本制度。
二、管理目标1. 提高晚辅教学质量,确保学生完成作业,巩固所学知识。
2. 营造良好的学习氛围,培养学生良好的学习习惯。
3. 加强师生互动,关注学生心理健康,促进学生的全面发展。
4. 确保学生在校期间的安全,预防和减少安全事故的发生。
三、管理职责1. 学校负责制定晚辅管理制度,组织实施,并定期对晚辅工作进行监督检查。
2. 晚辅教师负责学生的晚辅教学工作,包括辅导学生完成作业、解答学生疑问、组织课堂活动等。
3. 班主任负责协调晚辅教师与学生之间的关系,确保晚辅教学工作的顺利进行。
4. 学生应自觉遵守晚辅管理制度,积极配合晚辅教师和班主任的工作。
四、晚辅时间安排1. 晚辅时间:每周一至周五,18:00至20:30。
2. 晚辅地点:培训学校指定教室。
五、晚辅教学内容1. 辅导学生完成作业,解答学生在作业过程中遇到的问题。
2. 对当天所学知识进行巩固,帮助学生掌握重点、难点。
3. 组织学生进行小组讨论,培养学生的合作精神和沟通能力。
4. 开展课外阅读活动,拓宽学生的知识面,提高学生的综合素质。
六、晚辅教学要求1. 晚辅教师应提前备课,确保教学内容充实、丰富。
2. 晚辅教师应耐心解答学生疑问,关注学生的学习进度。
3. 晚辅教师应注重培养学生的自主学习能力,引导学生学会独立思考。
4. 晚辅教师应尊重学生,关爱学生,关注学生的心理健康。
七、学生行为规范1. 学生应按时到校,不迟到、不早退。
2. 学生应保持教室整洁,不乱扔垃圾。
3. 学生应保持安静,不喧哗、不吵闹。
4. 学生应尊重教师,服从教师管理,不顶撞、不辱骂教师。
八、安全管理制度1. 学校应确保晚辅教学场所安全,定期进行安全检查。
2. 晚辅教师应掌握学生的健康状况,关注学生的安全。
3. 学生应遵守学校的安全规定,不进行危险行为。
4. 发生安全事故时,应及时上报,并采取相应措施进行处置。
晚辅班老师规章制度
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晚辅班老师规章制度一、学生管理1.1 出勤规定:学生需按时到达晚辅班上课,如有特殊情况需请假,需提前向班主任请假,并提供请假原因和请假证明。
1.2 学习纪律:学生需按时完成作业,认真听讲,积极参与课堂讨论和活动,不得在课堂上翘课或打瞌睡。
1.3 行为规范:学生需遵守校规校纪,不得在校园内吸烟、打架、辱骂他人等违法行为。
1.4 校外行为:学生不得在校外进行违法活动,若有违法行为将严肃处理。
1.5 作息时间:学生需保持良好的作息时间,不得夜不归宿或熬夜影响学习效果。
二、教师管理2.1 教学行为:老师应以身作则,认真备课,重视教学效果,对待学生要平等、公正。
2.2 课堂纪律:老师应严格管理课堂纪律,确保学生能够专心听讲,不得私下与学生发生不当关系。
2.3 教学质量:老师需保证教学质量,每周进行一次课堂反馈,及时调整教学内容和方式。
2.4 教育教学改革:老师需积极参与教育教学改革,不断提升自身教学水平,不断更新教学方法,以提高学生学习效果。
2.5 师德师风:老师需严格遵守师德师风,不得对学生进行体罚或侮辱,不得利用职务之便谋取私利。
三、家长管理3.1 参与教育:家长需积极参与学生教育,关注学生的学习和生活情况,及时与老师沟通交流。
3.2 行为规范:家长需遵守学校规定,不得在校园内吸烟、随意乱扔垃圾等行为。
3.3 教育方式:家长需以身作则,正确引导孩子,不得纵容孩子进行不良行为。
3.4 家庭作息:家长需监督孩子的作息时间,保证孩子有充足的睡眠,有良好的饮食习惯。
3.5 教育沟通:家长需与老师保持良好的沟通,共同关注孩子的成长,形成良好的家校共育氛围。
四、安全管理4.1 校园安全:学校需建立健全的校园安全管理体系,确保校园内的安全稳定。
4.2 体育安全:学生在进行体育活动时需注意安全,不得擅自进行危险动作。
4.3 食品安全:学校食堂需定期进行食品安全检查,确保学生的饮食安全。
4.4 突发事件:学校需建立健全的突发事件处理机制,保障学生的生命安全。
晚辅班教师规章制度
![晚辅班教师规章制度](https://img.taocdn.com/s3/m/950f8d8d0d22590102020740be1e650e52eacf0c.png)
晚辅班教师规章制度一、服从管理,遵纪守法1.学生必须遵守晚辅班的纪律制度,服从晚辅班的管理。
2.学生要严守晚辅班的制订制度,尊重教师的教学计划和安排。
3.学生要服从师生关系,尊重老师和同学。
4.学生要保持课堂纪律,自觉遵守课堂规则,不得擅自离开或干扰他人学习。
5.学生要保持诚信,不得抄袭、作弊等违反学术道德的行为。
6.学生要爱护公共设施,不得损坏学校设施和物品。
7.学生要注意个人卫生,保持教室整洁,不得随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
二、学生考勤和学习1.学生要按时到达晚辅班,不得迟到早退。
2.学生要认真听讲,积极参与课堂讨论,提问和回答问题。
3.学生要完成规定的学习任务,按时提交作业,不得拖延交作业。
4.学生要遵守晚辅班的学习计划,不得擅自调换课程,耽误正常学习。
5.学生要积极参加晚辅班的集体活动,提高学习兴趣,促进学习成效。
6.学生要尊重教师的教学安排,不得私自离开教室或者擅自进入别的教室。
7.学生要保持学习状态,不得在教室内大声喧哗或者在课堂上打瞌睡。
8.学生要遵守学校的校规校纪,不得在学校内吸烟、打架、赌博等违法行为。
三、安全保障和紧急处理1.学生要保持警惕,注意自己和他人的人身安全。
2.在发生紧急情况时,学生要及时报告老师,并配合老师的处理和安排。
3.学生要维护晚辅班的安全秩序,不得进行违法乱纪的活动。
4.学生要遵守交通规则,不得在上下学途中乱闯红灯或者压线等危险行为。
5.学生要认真听取老师的安全提醒和指导,养成良好的安全意识,自觉维护自身安全。
四、犯罪和违法处理1.学生如有弄虚作假,作弊抄袭等行为,一经查实将严肃处理,对严重者将校方做相应处罚。
2.学生如有违背法律的行为,一经查实将依法处理,给予相应的法律制裁。
3.学生如有侵犯他人利益的行为,将承担相应的法律责任,并对被侵权者做相应的经济或道歉赔偿。
五、奖惩制度1.奖励机制:鼓励学生成绩优秀,表现优异的学生,给予奖励或者荣誉称号。
2.惩罚制度:对于违纪违法的学生,将依照学校规定进行处罚,并做相应的警示教育。
晚辅教师工作计划
![晚辅教师工作计划](https://img.taocdn.com/s3/m/79fd39dd6aec0975f46527d3240c844768eaa059.png)
晚辅教师工作计划一、前言晚辅教师是一个重要的教育岗位,负责为学生提供晚间辅导和辅助学习服务。
晚辅教师的工作内容涉及到学生的课业辅导、学习指导、心理疏导等多个方面。
为了更好地完成这一项工作,晚辅教师需要制定合理的工作计划,合理安排每天的工作内容和任务。
本文将从以下几个方面对晚辅教师的工作计划进行详细说明。
二、工作目标1. 提高学生学习成绩。
通过针对性的辅导和指导,帮助学生提高各学科的学习成绩,全面提升学生学业水平。
2. 做好学生学习情况的反馈和沟通。
及时对学生的学习情况进行调查和反馈,与家长沟通并制定相应的学习计划。
3. 促进学生的全面发展。
除了学习成绩外,通过心理疏导和个性发展指导,促进学生的全面发展,培养学生的综合素质。
三、工作内容1. 学生学习辅导每天晚上对学生进行课业辅导,重点关注学生自习中遇到的难题和问题,耐心解答学生的疑问。
2. 学习指导针对学生的学习计划和学业目标,进行学习指导和规划,帮助学生树立正确的学习目标,制定高效的学习方法和计划。
3. 心理疏导了解学生的心理状况,与学生进行心理沟通和疏导,帮助学生排解学习和生活中的压力。
4. 课外活动组织学生参加一些有益身心健康的课外活动,培养学生的综合素质和团队合作精神。
四、工作安排1. 定时检查课业每晚对学生的课业进行检查,及时发现学生的学习困难和问题,并制定相应的解决方法和方案。
2. 重点关注学习困难学生对学习成绩不理想的学生进行关注和帮助,找出学生的学习瓶颈和原因,并指导学生制定有效的学习计划和方法。
3. 与家长沟通与学生的家长进行沟通,了解学生的家庭情况和问题,与家长共同制定学习目标和方法,共同关心学生的学业发展。
五、工作计划1. 制定每月的工作计划表根据学校的课程进度和学生的学习需求,制定每月的工作计划表,明确每日的工作内容和任务。
2. 每日的工作安排每日进行学生课业辅导和学习指导,安排适当的时间进行心理疏导和课外活动。
3. 及时总结和反馈每周对学生的学习情况进行总结和反馈,及时与家长进行沟通,了解学生的学习成绩和心理情况。
培训机构的晚辅制度模板
![培训机构的晚辅制度模板](https://img.taocdn.com/s3/m/43e4b25a773231126edb6f1aff00bed5b9f3732d.png)
培训机构晚辅制度模板一、晚辅概述晚辅是指在正常放学时间之后,为学生提供额外辅导服务的制度。
本机构晚辅制度旨在为学生提供更加个性化的辅导,帮助学生巩固所学知识,提高学习效果,培养良好的学习习惯。
二、晚辅对象本机构晚辅对象为全体在校学生,根据学生的年级、学科及需求进行分组,确保晚辅内容与学生所学课程相匹配。
三、晚辅时间晚辅时间安排在放学后,具体时间为:17:30-20:00。
期间,学生可自由选择参与不同科目的辅导。
四、晚辅内容1. 作业辅导:教师引导学生完成当日作业,解答学生在完成作业过程中遇到的问题。
2. 知识巩固:针对学生掌握不牢固的知识点,进行有针对性的讲解和练习。
3. 学科拓展:根据学生兴趣和需求,提供与学科相关的拓展知识,提高学生综合素质。
4. 学习方法指导:教授学生有效的学习方法,提高学习效率。
5. 心理健康辅导:关注学生心理健康,提供心理辅导,帮助学生建立积极向上的心态。
五、晚辅教师晚辅教师由本机构正式教职工担任,具备相应的教师资格证书和丰富的教学经验。
教师需根据学生的需求进行备课,确保晚辅内容的针对性和实用性。
六、晚辅管理1. 学生签到:晚辅开始前,学生需在指定地点签到,确保晚辅出勤情况。
2. 辅导纪律:学生需遵守晚辅纪律,不得大声喧哗、随意走动,确保学习氛围。
3. 作业检查:教师需对学生的作业完成情况进行检查,确保作业质量。
4. 家长沟通:教师需定期与家长沟通,了解学生的学习进度和需求,及时调整晚辅内容。
5. 教学质量评估:机构将对晚辅教学质量进行定期评估,以确保晚辅效果。
七、晚辅费用晚辅费用根据学生所学科目和晚辅时间进行收费,具体费用标准请咨询机构前台。
八、晚辅优惠1. 兄弟姐妹报名:兄弟姐妹同时报名晚辅,享受折扣优惠。
2. 长期报名:报名三个月及以上,享受折扣优惠。
3. 推荐优惠:推荐新学生报名,可获得优惠券或现金返还。
九、晚辅注意事项1. 学生需提前准备好晚辅所需的学习用品,如文具、课本等。
学校学生晚辅规章制度
![学校学生晚辅规章制度](https://img.taocdn.com/s3/m/54b80a3ba517866fb84ae45c3b3567ec102ddcb5.png)
学校学生晚辅规章制度一、晚辅的定义与作用晚辅即晚自习辅导,是指学校在晚上为学生提供的课外学习时间和辅导服务。
晚辅的目的是帮助学生巩固知识、提高学习效果,培养学生的自观自省能力和自律意识,培养学生良好的学习习惯和高效的学习方法。
晚辅在课业上起到辅导作用,同时也有助于提高学生的综合素质和竞争力。
二、晚辅的时间及地点晚辅的时间一般为晚上7点至9点,在周一至周五每天晚上都进行。
晚辅的地点为学校的自习室或阶梯教室,确保学生在安静、整洁的环境中进行学习。
三、晚辅的组织与管理1. 学校将安排专门的老师负责晚辅工作,确保学生有质量高效率的学习辅导。
2. 晚辅辅导老师应认真备课,提前安排好每次晚辅的学习内容和讲解重点。
3. 学生到达晚辅教室后应按老师的要求就坐,认真听讲,不得吵闹。
4. 学生应自觉遵守晚辅的纪律,不得私自离开晚辅教室,不得进行与学习无关的活动。
5. 学生有权向辅导老师提出问题,并应配合老师进行学习辅导。
四、晚辅的学习内容1. 晚辅的学习内容主要是课外辅导和复习,老师将根据学生的实际情况安排不同科目的学习任务。
2. 学生在晚辅中应专心致志地完成老师布置的作业或练习,认真复习当天学习的知识点,提高自己的学习效果。
五、晚辅的纪律与约束1. 学生在晚辅期间应保持安静,不得大声喧哗,不得在教室内交谈。
2. 学生不得随意走动,不得影响其他同学的学习。
3. 学生不得擅自离开晚辅教室,如有事情需离开,应事先向辅导老师请假。
4. 学生不得在晚辅期间玩手机、打游戏,严禁与手机等电子产品。
六、晚辅的效果评估1. 学校将定期对晚辅的效果进行评估,根据学生的学习成绩和表现进行综合评定。
2. 晚辅的效果评估将直接关系到学生的相关奖惩措施,学校将根据评估结果对学生进行相应的激励或惩罚。
七、晚辅的意义与价值1. 晚辅能够帮助学生巩固知识,提高学习效果,促进学生的学业发展。
2. 通过晚辅,学生能够培养自律意识和学习习惯,提高自己的学习自觉性。
培训机构晚辅员工规章制度
![培训机构晚辅员工规章制度](https://img.taocdn.com/s3/m/c069825411a6f524ccbff121dd36a32d7375c781.png)
培训机构晚辅员工规章制度第一章总则第一条为规范员工行为,提高工作效率,维护培训机构的正常运营,特制定本制度。
第二条本制度适用于所有晚辅员工,所有员工必须遵守本制度。
第三条培训机构晚辅员工,指的是在晚间时间段从事培训工作的员工。
第四条培训机构晚辅员工应具备良好的道德素质、敬业精神和团队合作精神。
第五条员工应遵守国家的法律法规,遵守社会公德,严格遵守培训机构的规章制度。
第六条培训机构为员工提供安全、舒适的工作环境,员工应当爱护公物,保持工作场所的整洁。
第七条员工应尊重学员,维护学员的合法权益,为学员提供优质的教学服务。
第八条员工应具备良好的沟通能力,积极主动与学员沟通交流,及时解决问题。
第二章工作规范第九条员工应遵守培训机构的工作安排,如有特殊情况需要请假的,应提前通知主管,并按照规定程序请假。
第十条员工应按时到岗并做好工作准备,不得迟到、早退或无故缺勤。
第十一条员工应遵守教学计划,按照培训机构安排的课程进行教学,不能擅自更改教学内容。
第十二条员工应保护学员的学习隐私,严禁私自透露学员的个人信息。
第十三条员工应认真备课,为学员提供高质量的教学资源,并及时批改作业和试卷,将学员的学习情况及时反馈给家长。
第十四条员工应定期参加培训机构组织的业务培训和集体学习,提高自身的教学能力和综合素质。
第十五条员工应与同事保持良好的关系,不得进行诽谤、挑拨、分裂等行为,共同营造和谐的工作氛围。
第三章纪律规范第十六条员工应遵守培训机构的纪律规定,服从上级的工作安排和指挥。
第十七条员工应保持工作区域的整洁,不得随意放置个人物品,不得擅自更改工作区域的布局。
第十八条员工接到培训机构的客户投诉,应积极主动处理,及时反馈情况。
第十九条员工应保护培训机构的商业秘密,不得泄露给与培训机构竞争的机构或个人。
第二十条员工应遵守机密保密制度,不得以任何形式泄露或将与培训机构相关的信息转发、传播给他人。
第二十一条员工不得在工作期间使用手机、上网、聊天等与工作无关的行为,如有紧急情况需使用手机,应提前请示上级。
晚托岗位职责(5篇)
![晚托岗位职责(5篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/fe01829e5122aaea998fcc22bcd126fff7055da2.png)
晚托岗位职责(5篇)晚托岗位职责(精选5篇)晚托岗位职责篇1任职要求:1、师范类专业优先考虑;2、有较好的交流能力、学习能力、普通话标准;3、喜欢孩子,热爱教育事业,善于调动儿童学习积极性和吸引儿童注意力;4、上课生动活泼,有创新意识和钻研精神,有爱心和责任心;5、有家教或培训机构经验者优先。
岗位职责:1、备课及课前准备:按照我司提供的.教材备课讲课;2、辅导小学阶段功课;3、教学服务执行:定期与家长沟通学生学习进度及情况;4、配合进行数学试听课、测试等活动。
具体面试沟通晚托岗位职责篇2岗位要求:辅导学生先完成学校老师作业,安排学生背课文、默写等;负责课堂纪律与学生安全;帮助学生提高学习兴趣,养成良好的'学习习惯和方法;每周总结各个学生的学习情况,及时与家长沟通交流;领导交办的其他任务。
职位要求:认真负责,对孩子有爱心、有耐心;有相关教学或辅导经验者优先;欢迎广大应届毕业生或在校大学生来应聘,复华有包容宽容的胸襟,是你锻炼能力的良好平台。
岗位要求:学历要求:大专语言要求:不限年龄要求:不限工作年限:无工作经验晚托岗位职责篇3职责描述:1、维持晚托班的课堂秩序,辅导小学生功课;2、督促学生按时完成课外作业,检查学生的试卷订正情况,并整理相关错题;3、结合相应的知识点及错题,做一些课外练习用以巩固所学知识;4、纠正小朋友的`坐姿及其他不良习惯;5、与学生家长及时沟通,反馈学习情况。
任职要求:1、有教学经验或师范专业毕业的本科以上学历,有教师职格证优先;2、喜欢教育行业,至少2—3年内能稳定从事教育行业;3、有一定的控班能力。
晚托岗位职责篇4午托老师要求:1、有责任心,爱心,耐心,管理学生午餐,午休以及学生良好形为习惯的.培养。
2、认可智慧教育安亲托管理念和文化,有团队合作精神和敬业精神。
3、针对学生不懂的作业题目,进行详细的耐心讲解。
4、定期与家长反馈学生情况。
5、作业完成后,检查学生的背书情况,组织学生一起朗读语文或者英语。
小学晚辅班老师规章制度
![小学晚辅班老师规章制度](https://img.taocdn.com/s3/m/a0982a54a9114431b90d6c85ec3a87c240288ab2.png)
小学晚辅班老师规章制度第一章总则第一条:为了规范小学晚辅班教学秩序,确保学生能够安全健康地学习成长,保障教学质量,特制定本规章制度。
第二条:本规章制度适用于所有在小学晚辅班工作的教师,学生和家长。
第三条:老师是小学晚辅班的管理者和服务者,应该以身作则,严守纪律,为学生树立良好的示范。
第四条:学生应尊重老师,遵守纪律,勤奋学习,积极参与各项活动。
第五条:家长应该关心孩子的学习情况,积极配合老师的工作,共同营造良好的教育氛围。
第二章教学管理第六条:老师应该按时到岗,认真备课,严格遵守教学进度,确保教学质量。
第七条:老师应该对每个学生进行个性化辅导,及时发现并帮助解决学习中的问题。
第八条:老师应该积极参加教研活动,不断提升自己的教学水平,为学生提供更好的教育服务。
第九条:老师应该遵守教学时间,严禁提前下课,确保每节课都能充分利用。
第十条:老师要积极引导学生参加各种学术竞赛和活动,培养学生的综合素养。
第十一条:老师要善于与家长沟通,及时反馈学生的学习情况,共同关注学生的发展。
第三章纪律管理第十二条:学生应该遵守班规,保持课堂秩序,不得吵闹或打扰他人。
第十三条:学生应该尊重老师和同学,不得辱骂或歧视他人。
第十四条:学生应该自觉完成作业,不得抄袭或作弊。
第十五条:学生应该爱护校园环境,不得破坏学校设施。
第十六条:学生应该遵守校规,不得擅自外出或聚众闹事。
第十七条:学生应该保持良好的学习态度,不得旷课或迟到早退。
第十八条:学生应该积极参加各项活动,不得逃课或拒绝参与。
第四章安全管理第十九条:老师要定期检查教室设施和消防设备,确保学生的安全。
第二十条:老师要教育学生养成安全意识,遇到紧急情况要冷静应对。
第二十一条:老师要保持教室的整洁卫生,确保学生的健康。
第二十二条:学生要遵守学校的安全规定,不得私自乱动设备或物品。
第五章处罚措施第二十三条:对于违反校规的学生,老师可以给予批评教育,适当处罚,或者向班主任和家长反映情况。
晚辅助教岗位职责职位要求
![晚辅助教岗位职责职位要求](https://img.taocdn.com/s3/m/55fb6f25c4da50e2524de518964bcf84b9d52db9.png)
晚辅助教岗位职责职位要求
晚辅助教职责:
1.协助主讲老师进行辅导,包括听课、讲解、答疑、辅助教学,确保教学质量。
2.组织课堂管理,包括考勤、纪律管理、课堂环境等方面的工作,为教师创造良好的教学氛围。
3.协助老师进行学生管理,包括分班、评估、奖励、惩罚等方
面的工作,为学生塑造积极向上的态度和行为习惯。
4.负责文化课和兴趣课等相关教学辅助工作,设计教学活动、
游戏、项目等,提高学生学习兴趣和参与度。
5.参加学校的各种教育培训活动,不断提高个人素养和教育水平,为学校和学生做出更好的贡献。
6.与家长沟通,定期进行家访、家长会、家校合作等,增进家
校之间的合作和信任,更好地关注学生的成长和发展。
职位要求:
1.本科及以上学历,对教育教学有浓厚的兴趣和热情。
2.具备较好的口头和书面表达能力,能够清晰地传达知识和思想。
3.具备团队协作能力,能够与主讲教师和其他辅助教师积极沟
通和配合。
4.熟悉文化课和兴趣课的教学内容和方法,能够根据学生的需
求和实际情况设计教学方案。
5.具备较强的组织能力、管理能力和解决问题能力,能够独立
处理常见的教学问题和学生问题。
6.具备一定的计算机应用能力,能够使用PPT等办公软件进行
教学辅助和管理工作。
7.有较强的责任心和耐心,对学生有强烈的使命感和敬业精神。
培训机构晚辅管理制度
![培训机构晚辅管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/c4015623f56527d3240c844769eae009591ba215.png)
一、总则为规范培训机构晚辅教学秩序,提高教学质量,确保学生安全,特制定本制度。
二、晚辅教学目标1. 帮助学生巩固当天所学知识,提高学习效率;2. 培养学生良好的学习习惯,激发学习兴趣;3. 关注学生心理健康,提供必要的辅导和关爱。
三、晚辅教学组织1. 晚辅教学时间:每周一至周五,每晚18:00至20:00。
2. 晚辅教学地点:培训机构指定教室。
3. 晚辅教师:由具备相关专业知识和教学经验的教师担任。
四、晚辅教学管理1. 教师职责:(1)提前备课,确保教学内容与当天课程相衔接;(2)关注学生个体差异,因材施教,提供个性化辅导;(3)维持课堂纪律,营造良好的学习氛围;(4)关注学生心理健康,及时与学生家长沟通,共同关注学生成长。
2. 学生职责:(1)按时参加晚辅,不得无故缺席;(2)遵守课堂纪律,尊重师长,团结同学;(3)认真听讲,积极参与课堂互动;(4)保持教室卫生,爱护公共设施。
3. 家长职责:(1)关注孩子学习情况,与教师保持良好沟通;(2)教育孩子遵守晚辅管理制度,共同维护教学秩序;(3)关注孩子心理健康,关心孩子成长。
五、晚辅教学纪律1. 教师应按时到岗,提前进入教室,做好准备工作;2. 学生应按时进入教室,保持安静,不得大声喧哗;3. 教师不得在课堂外接打电话、处理私事;4. 学生不得随意离开教室,如有特殊情况需经教师同意;5. 教师不得体罚或变相体罚学生。
六、奖惩制度1. 对表现优秀的学生给予表扬和奖励;2. 对违反纪律的学生给予批评教育,情节严重者,可给予警告、记过等处分;3. 对工作认真负责、教学效果显著的教师给予表彰和奖励;4. 对违反教学纪律的教师给予批评教育,情节严重者,可给予警告、记过等处分。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施,由培训机构负责解释;2. 如有未尽事宜,由培训机构根据实际情况予以补充和完善。
本制度旨在为培训机构晚辅教学提供规范化、科学化的管理,确保学生安全、教学质量,促进学生全面发展。
晚辅兼职管理制度
![晚辅兼职管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/09f57628793e0912a21614791711cc7930b77879.png)
晚辅兼职管理制度一、总则为了规范晚辅兼职管理,提高晚辅工作质量,切实保障辅导员和学生的合法权益,特制定本管理制度。
二、晚辅兼职申请1. 晚辅兼职申请者必须是在职教职工或研究生,具有一定的教学能力和辅导经验。
2. 申请者需提交个人简历、辅导经历、教学经验等相关材料,并经过学校相关部门审核。
3. 申请者需接受学校组织的培训和考核,达到一定标准后方可获得晚辅兼职资格。
4. 参与晚辅兼职的教职工需经过所在单位同意,并签订晚辅兼职协议。
三、晚辅兼职工作安排1. 学校将根据学生需求和晚辅兼职教师的专业背景和教学经验,合理安排晚辅工作内容和时间。
2. 晚辅兼职教师需按时到岗,认真履行教学任务,保证辅导质量。
3. 晚辅兼职教师需遵守学校相关规定,不得擅自调整辅导内容和方式。
4. 晚辅兼职教师需定期向学校汇报工作进展和学生学习情况,接受学校的指导和监督。
四、晚辅兼职管理1. 学校将建立健全的晚辅兼职管理机制,对晚辅兼职教师进行绩效考核,并根据考核结果调整晚辅兼职教师的工作任务和待遇。
2. 学校将建立晚辅兼职教师档案,记录其教学质量、学生评价等信息,作为绩效考核的依据。
3. 学校将加强对晚辅兼职教师的管理,及时发现和解决问题,确保晚辅工作的顺利开展。
五、晚辅兼职福利待遇1. 晚辅兼职教师将获得一定的辅导费用,具体数额由学校根据其工作表现和市场行情确定。
2. 晚辅兼职教师将获得一定的学术交流和培训机会,提升自身教学水平和辅导能力。
3. 晚辅兼职教师将享受学校的一定社会保障和福利待遇。
六、晚辅兼职守则1. 晚辅兼职教师需认真履行教学任务,严格遵守学校相关规定,不得利用晚辅工作谋取私利。
2. 晚辅兼职教师需尊重学生的个人隐私,保护学生的合法权益,不得泄露学生的个人信息。
3. 晚辅兼职教师需积极配合学校的工作安排,提高教学质量,不得恶意逃避工作或影响教学秩序。
七、晚辅兼职教师的权利和义务1. 晚辅兼职教师有权获得合理的辅导费用和福利待遇,享受学校提供的各项服务。
培训机构晚辅员工规章制度
![培训机构晚辅员工规章制度](https://img.taocdn.com/s3/m/81e8a644a98271fe900ef90a.png)
晚辅教师规章制度为了加强校区的规范化管理,完善各项工作制度,根据国家有关法律、法规及学校章程的规定,特制定本管理制度。
办公室日常行为规范一、职业操守1.遵守公司一切规章制度,服从上级,听从指挥;2.维护公司形象,树立职业道德,保守公司秘密;3.团结协作,爱岗敬业,杜绝是非;4.尊老爱幼,不抱怨、不欺瞒;5.不断学习,提高水平,精通课业;6.积极进取,勇于开拓,求实创新。
二、教室常规1.使用标准普通话及礼貌用语,相互热情友好打招呼;2.有家长和学员在场时,相互应以老师称呼;3.办公室、教室门不得随意关闭,不得在办公区与教室内吃零食和吃饭;4.教室内不得大声喧哗;5.教室内应保持整洁,下课后应摆放好桌椅和教具,并清理干净;6.勤俭节约,爱护公共财产及工作环境,保持办公室清洁卫生;7.不得在办公室和教室内吸烟,校区内禁止吸烟;8.下班后,应检查门窗是否关闭,电源和水闸是否切断,门是否锁好,确认无误后方可离开。
三、接待规范1.有人到访应主动热情接待并问其姓名、单位及来访意图,向相关人员报备后灵活处理;2.如果相关人员不在,应向来访者问其具体事项及联系方式并做好记录;3.如果来访者与公司领导有约,应征得领导同意后将人带入指定会谈地点;4.来访者离开时,应主动将其送至校区门口;5.如遇咨询者,应提供详细的、确切的相关资料,如不知详情,应请具体人员予以解答。
6.接待人员必须将情况记录在上门登记表上。
四、着装要求1.日常办公:(女晚辅教师)平时着装优雅、大方,不得穿紧身、暴露、另类衣服或凉拖鞋,不得浓妆艳抹;(男晚辅教师)平时着装整洁、大方,不得留长发,不得穿短裤、背心、凉拖;2.按照要求在规定的时间、规定的场合穿工装;办公用品领取1.办公用品领取,需在前台老师处填写《物品领用表》,大物件需由主管审核,批准后方可领取;2.新晚辅教师在办理入职手续后,在行政前台老师处签字领取所需办公用品;晚辅奖惩制度奖励机制1、晚辅教师每月全勤奖200元;2、新签晚辅学生现金奖励A、新签两个月以上晚辅奖励500元/学员,新签单月奖励200元/学员。
晚辅老师工作制度
![晚辅老师工作制度](https://img.taocdn.com/s3/m/a08a28d6bdeb19e8b8f67c1cfad6195f312be8fd.png)
晚辅老师工作制度是指在学生放学后,对学生在学习上进行辅导的一种制度。
晚辅老师作为学生学习的重要辅导者,其工作制度对于学生的学习效果和成长发展具有重要意义。
下面是一篇关于晚辅老师工作制度的文章,共计1000字以上。
一、工作目标晚辅老师工作制度的目的是为了提高学生的学习效果,帮助学生解决学习中的问题,培养学生的自主学习能力,促进学生的全面发展。
二、工作内容1. 辅导学生完成作业:晚辅老师要负责辅导学生完成当天的作业,帮助学生理解课堂所学知识,提高学生的作业完成质量。
2. 解答学生疑问:晚辅老师要负责解答学生在学习过程中遇到的问题,帮助学生解决学习中的难题,提高学生的学习效果。
3. 指导学生复习:晚辅老师要负责指导学生进行复习,帮助学生巩固课堂所学知识,提高学生的学习成绩。
4. 培养学生的自主学习能力:晚辅老师要通过引导、鼓励、激励等方式,培养学生的自主学习能力,使学生能够独立完成学习任务。
5. 关注学生的心理健康:晚辅老师要关注学生的心理健康,及时发现和解决学生心理问题,促进学生的健康成长。
三、工作时间晚辅老师的工作时间一般是在学生放学后,具体时间可以根据学校的实际情况进行安排。
一般而言,每天的工作时间不少于2小时。
四、工作原则1. 个性化辅导:晚辅老师要根据学生的学习情况,制定个性化的辅导方案,有针对性地进行辅导,提高学生的学习效果。
2. 因材施教:晚辅老师要根据学生的学习能力、学习兴趣等因素,因材施教,激发学生的学习兴趣,提高学生的学习积极性。
3. 严格管理:晚辅老师要对学生进行严格管理,确保学生按时完成作业,遵守学习纪律,形成良好的学习习惯。
4. 协同教育:晚辅老师要与家长、学校教师等进行有效沟通,协同教育,共同促进学生的成长发展。
五、工作流程1. 接收学生:晚辅老师要在规定时间内接收学生,确保学生安全。
2. 辅导作业:晚辅老师要辅导学生完成作业,解答学生疑问,指导学生复习。
3. 检查作业:晚辅老师要检查学生作业的完成情况,对学生的学习效果进行评估。
晚辅员工工作制度
![晚辅员工工作制度](https://img.taocdn.com/s3/m/f07340a5f71fb7360b4c2e3f5727a5e9846a2755.png)
晚辅员工工作制度一、目的和意义晚辅员工工作制度是为了更好地管理晚辅工作人员,提高工作效率,保证晚辅服务质量,促进晚辅业务的发展而制定的。
本制度的实施旨在规范晚辅员工的工作行为,明确工作职责,提高工作积极性,确保晚辅工作的顺利进行。
二、适用范围本制度适用于晚辅机构的全体员工,包括管理人员、教师、辅导人员及其他相关工作人员。
三、工作职责1. 管理人员(1)负责晚辅机构的整体运营和管理,制定晚辅工作计划和目标。
(2)负责员工的招聘、培训、考核和管理工作。
(3)负责晚辅课程的设置、教学安排和教学质量监控。
(4)负责学生家长的沟通和协调工作,处理家长投诉和意见。
2. 教师(1)负责晚辅学生的教学和辅导工作,制定教学计划和辅导方案。
(2)负责学生的学习进度跟踪和评估,及时调整教学方法和要求。
(3)负责学生的作业批改和讲解,提供针对性的辅导和指导。
(4)参与教学质量评估和教学研究工作,不断提升教学水平。
3. 辅导人员(1)负责学生的晚辅管理和日常事务处理,维护晚辅秩序。
(2)负责学生的考勤和纪律管理,确保学生按时到校和离校。
(3)配合教师进行学生的辅导工作,提供必要的支持和帮助。
(4)参与学生的安全和紧急事件的处理,保障学生的人身安全。
四、工作时间和休息制度1. 工作时间(1)晚辅员工按照机构的规定时间上班,确保按时到岗。
(2)晚辅员工需根据工作需要,参与晚辅课程的值班和加班。
(3)晚辅员工在上课期间,需保持手机静音,避免影响工作。
2. 休息制度(1)晚辅员工按照国家法律法规和机构的规定享受休息日、节假日和年假。
(2)晚辅员工在休息期间,需保持通讯畅通,以便紧急情况的联系。
(3)晚辅员工在休息日和工作时间外,不得私自进入晚辅机构,确保安全。
五、薪酬和福利制度1. 薪酬制度(1)晚辅员工的薪酬根据岗位、工作内容和绩效等因素确定。
(2)晚辅员工按照机构的规定时间和方式领取薪酬。
(3)晚辅员工的工作绩效将作为薪酬分配的重要依据。
晚辅管理制度范文
![晚辅管理制度范文](https://img.taocdn.com/s3/m/52645c4803020740be1e650e52ea551810a6c9de.png)
晚辅管理制度范文一、基本原则1.严格执行晚辅制度,为晚自习提供良好的学习环境。
2.充分发挥晚辅的引导和辅导作用,提升学生的学业成绩。
3.鼓励学生自主学习,培养良好学习习惯和能力。
二、晚辅时间1.晚辅时间为晚自习时段,从晚上7:00至晚上9:00。
2.晚辅时间可以适当延长,但不得超过晚上10:00。
3.晚辅时间根据学期制度和教学计划进行调整。
三、晚辅组织与管理1.学校设立专门的晚辅组织,由学校领导、教师和学生组成。
2.晚辅组织负责晚辅场所的布置、管理、考勤和学习指导。
3.晚辅组织每学期进行一次换届选举,任期为一学期。
4.晚辅组织根据需要可以设立晚辅小组,分工合作,提高辅导效果。
四、晚辅场所1.学校为晚辅设立专门的场所,确保安全、整洁、安静。
2.晚辅场所应配备必要的学习工具和设备,如桌椅、黑板、书籍等。
3.学生入场时需要出示学生证,晚辅组织进行登记。
五、晚辅指导与辅导1.晚辅组织要进行学生学习情况的调查和分析,确保提供个性化的辅导方案。
2.晚辅组织要定期组织辅导活动,包括学习方法、问题解答等。
3.晚辅组织要与学校教师进行密切合作,了解学生的学习进度和问题,及时反馈给教师。
4.晚辅组织要鼓励学生互助学习,组织学生进行小组讨论和互相批改作业。
5.晚辅组织要引导学生进行自主学习,培养学习兴趣和独立思考能力。
六、晚辅纪律与管理1.学生在晚辅期间要严格遵守学校纪律和晚辅规定。
2.学生入场时需要按时签到,未经请假不得早退。
3.学生在晚辅期间不得大声喧哗、交谈或进行其他妨碍他人学习的行为。
4.学生应保持桌面整洁,不得随意乱扔垃圾或损坏公物。
5.学生应遵守学校的禁止规定,不得携带或食用垃圾食品、非法物品。
6.学生在晚辅期间如有需要离开场所,需事先向晚辅组织申请请假。
七、晚辅评价与奖惩1.学校将定期对学生的晚辅情况进行评价,并作为学生综合素质评价的一部分。
2.学校将根据学生的晚辅情况给予适当的奖励和荣誉称号。
3.学校将对违反晚辅纪律的学生进行批评和处罚。
晚辅规章制度建议书
![晚辅规章制度建议书](https://img.taocdn.com/s3/m/9ec37c4e854769eae009581b6bd97f192279bf02.png)
晚辅规章制度建议书一、引言晚辅作为一家致力于提供高品质晚辅服务的企业,为了更好地规范内部管理和提升员工工作效率,特制定本《晚辅规章制度建议书》。
本制度旨在明确晚辅内部各项规章制度的内容和要求,为员工提供明确的工作指导,促进公司的健康发展。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间(1) 员工每周工作时间为40小时,具体工作时间由部门主管安排。
(2) 员工需按时到岗,不得迟到早退,如有特殊情况需请假,须提前向部门主管请假并经批准。
2. 休假制度(1) 年假:员工入职满一年后,享有带薪年假。
具体年假天数根据员工在公司工作的年限而定,详细请参照公司年假政策。
(2) 病假:员工因病需要请假时,需提供医疗证明,并按公司规定的病假天数享受带薪病假。
(3) 事假:员工因私人事务需要请假时,需提前向部门主管请假并经批准。
事假属于无薪假期。
三、考勤管理制度1. 考勤打卡(1) 公司将采用电子考勤系统进行考勤管理,员工需按时完成考勤打卡。
(2) 迟到、早退、旷工等情况将会影响员工的绩效考核和薪资发放。
2. 加班管理(1) 员工如需加班,需提前向部门主管申请并经批准,加班时间将计入加班工资或者调休。
(2) 暂时加班情况下,员工需及时向部门主管报备加班事宜。
四、保密制度1. 保护公司机密(1) 员工需严格遵守保密协议,不得将公司的商业机密、技术资料等泄露给外部。
(2) 离职后,员工需归还或者销毁与公司相关的机密文件和资料。
2. 个人信息保护(1) 公司将妥善保管员工的个人信息,并严格遵守相关法律法规。
(2) 员工不得将其他员工的个人信息泄露给外部,如有违反将承担相应的法律责任。
五、员工福利制度1. 社会保险和公积金(1) 公司将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险和公积金。
(2) 员工需按时缴纳个人的社会保险和公积金。
2. 员工培训(1) 公司将定期组织各类培训活动,提供员工职业发展的机会。
(2) 员工可根据自身需求申请参加相关培训课程。
晚辅员工工作制度范本
![晚辅员工工作制度范本](https://img.taocdn.com/s3/m/80c75a6e590216fc700abb68a98271fe910eafca.png)
晚辅员工工作制度范本一、目的和原则1. 本制度旨在规范晚辅员工的工作行为,提高工作效率,确保晚辅服务质量,促进学生的全面发展。
2. 晚辅员工应遵循教育规律,关注学生个体差异,尊重学生人格,营造良好的教育环境。
二、工作时间1. 晚辅员工的工作时间为每周一至周五晚上,具体时间为18:00-20:00。
2. 员工需提前15分钟到达工作地点,做好准备工作。
3. 如有特殊情况需要请假,应提前向上级主管申请。
三、工作内容1. 晚辅员工主要负责为学生提供作业辅导、学习指导、心理支持等服务。
2. 监督学生按时完成作业,帮助学生解决学习中的问题。
3. 引导学生进行自主学习,培养良好的学习习惯和时间管理能力。
4. 关注学生的心理健康,及时发现并解决学生心理问题。
5. 与家长保持良好沟通,及时反馈学生的学习情况和问题。
四、工作要求1. 晚辅员工应具备相应的教师资格证书或相关专业背景。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 热爱教育事业,关心学生,尊重学生,富有耐心和责任心。
4. 熟练掌握办公软件和网络通信工具,能够进行在线教学和辅导。
5. 积极参加公司组织的培训和学习,不断提升自身教育教学能力。
五、绩效考核1. 晚辅员工的绩效考核分为月度和年度考核。
2. 月度考核主要考核员工的工作量、工作质量、学生满意度等方面。
3. 年度考核主要考核员工的综合素质、教育教学成果、团队协作等方面。
4. 绩效考核结果将作为员工薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。
六、薪酬福利1. 晚辅员工按照公司规定的薪酬制度领取工资。
2. 公司为员工提供社会保险、医疗保险、意外伤害保险等福利待遇。
3. 员工享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。
4. 公司为员工提供职业发展机会和培训学习机会。
七、其他规定1. 晚辅员工应遵守公司各项规章制度,服从公司管理。
2. 员工应保守公司秘密,不得泄露学生和家长个人信息。
3. 员工不得利用职务之便谋取私利,不得接受学生家长的馈赠。
晚辅导岗位职责(精选4篇)
![晚辅导岗位职责(精选4篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/415e2645eef9aef8941ea76e58fafab069dc44fd.png)
晚辅导岗位职责(精选4篇)
晚辅导篇1
工作职责要求:
1、负责学生的作业辅导及课外辅导工作。
2、热爱教师工作,熟悉课程设置,有半年以上辅导经验者优先。
3、有责任心强,上进心,爱心,能吃苦耐劳。
4、有团队意识,有亲和力,善于与学生、家长交流沟通
5、全职老师
晚辅导岗位职责篇2
职责描述:
1、针对学生的实际情况与课程要求,制定辅导计划和方案
2、督促学生完成作业,及时解决学生的作业问题
3、整理学生的.学习信息,对教学总结与考试汇总,并能够与学生家长交流沟通
任职要求:
1、热爱教师工作,熟悉课程设置,有相关授课、辅导经验者优先,优秀应届生亦可
2、表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流
晚辅导岗位职责篇3
职责描述:
1、督促学生按时完成作业,对每个学生的`薄弱环节做一定量的课外作业
2、检查学生作业订正情况,管理好作业纪律
3、和学生家长及时沟通反馈学习情况
任职要求:
1、普通话标准,人品正直,能够因材施教
2、热爱教育事业,有强烈的责任感
3、欢迎大三大四学生及应届毕业生踊跃参与
晚辅导老师岗位
晚辅导岗位职责篇4
职责描述:
1、督促学生按时完成作业,对每个学生的薄弱环节做一定量的课外作业
2、检查学生作业订正情况,管理好作业纪律
3、和学生家长及时沟通反馈学习情况
任职要求:
1、普通话标准,人品正直,能够因材施教
2、热爱教育事业,有强烈的.责任感
3、欢迎大三大四学生及应届毕业生踊跃参与。