2015年宁夏公务员面试技巧

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2015年国家公务员考试面试指导

2015年国家公务员考试面试指导/指南【导读】（注意：下载文档后可按住Ctrl+左击打开蓝色字体链接）面试考官到底怎么打分?安徽中公教育对考官打分表中九大测评要素进行详细阐述，知己知彼方能提高成“公”胜率。

测评要素一：综合分析能力对事物能从宏观方面总体考虑;对事物能从微观方面考虑其各个组成成分;能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。

点击查看2015年国家公务员考试面试指南：综合分析能力（持续更新）测评要素二：言语表达能力理解他人的意思，口齿清晰、流畅;内容有条理、富逻辑性;能理解并具有一定说服力;用词准确、恰当、有分寸。

点击查看2015年国家公务员考试面试指南：言语表达能力（持续更新）测评要素三：应变能力有压力状况下思维反应敏捷;情绪稳定，考虑问题周到。

点击查看2015年国家公务员考试面试指南：应变能力（持续更新）测评要素四：计划、组织与协调依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;看清冲突各方面关系;根据现实需要和长远效果做适当选择;及时做决策;调配、安置人、财、物等有关资源。

点击查看2015年国家公务员考试面试指南：计划、组织与协调（持续更新）测评要素五：人际交往的意识与技巧人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际间适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性和灵活性相结合。

点击查看2015年国家公务员考试面试指南：人际交往的意识与技巧（持续更新）测评要素六：自我情绪控制在较强的刺激情境中，表情和言语自然;受到有意挑衅甚至有意羞辱的场合，能保持冷静;为长远或更高目标抑制自己当前的欲望。

点击查看2015年国家公务员考试面试指南：自我情绪控制（持续更新）测评要素七：求职动机与拟任职位的匹配性兴趣与岗位情况匹配;成就动机(认知需要，自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况匹配;认同组织文化。

点击查看2015年国家公务员考试面试指南：求职动机与拟任职位的匹配性（持续更新）测评要素八：举止仪表穿着打扮得体;言行举止符合一般的礼节;无多余的动作。

2015年国家公务员面试注意事项及面试技巧

2015年国家公务员面试注意事项及面试技巧2015年面试信息汇总:/zUBdk国家公务员面试时,每个考官都有一张“面试成绩评分表”,评分内容分为7大部分,分别为:举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平,总分为100分。

一、举止仪表(8分这项满分为8分,评分标准分为优7-8分,良5-6分,中3-4分,差0-2分。

考察要点:1、仪表;2、涵养;3、礼节。

1、仪表。

公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主,当然,也不排除有个性特点有好看顺眼的,但是,参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主,可以博得大多数考官的同感。

一般现在参加考试的大多是年轻的考生,所以也主要以年轻人的特点为主介绍。

①男考生。

以简洁、大方、庄重为主。

春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫,短发(如头发较长,要梳理整齐,不可披头散发,衣服颜色最好是纯色,也可带些不是很明显的暗条纹,另切记身上不要带任何饰品以装酷,特别的脖子和手等显眼的部位。

秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色要搭配合理、皮鞋为主,当然,也可根据个人特点,着毛衣等,但要以正装为主,最好不要穿过于休闲,过于运动的衣服。

(举例说明②女考生。

女孩子的着装种类比较繁多,但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。

春夏可以穿裙子,比如裙子配T恤杉,衬衫,但裙子不能太短,最好略微盖过膝盖,因为考官大多是年纪比较大的,思想会保守些。

颜色也尽量以纯色,简单为主。

秋冬季节,如在北方,天气比较寒冷,但尽量不要穿的臃肿不堪,最好不要穿羽绒服,可以穿保暖内衣,加毛衣外套,一般室内都有暖气,不会冷的。

南方就比较好办了,还可以穿裙子、靴子。

另女孩子喜欢带些饰品,但不要多,少而精,比如一条好点的项链,手链,或者胸针,头花等等。

有的女孩子夏天会穿吊带衣服来面试,这不合适,毕竟面试的场合还是比较严肃的,曾经有旁边的考、官在看到了对我说,“穿着睡衣来面试”。

2015宁夏回族自治区公开选拔领导干部面试必过技巧

1、资源与环境的合理利用与保护包括（）等内容。

A.自然资源保护和可持续利用B.荒漠化防治C.生物多样性保护D.以上内容都是2、在加强对权力运行的制约和监督方面，《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出，对领导干部要依法实行（）。

A.责任制B.质询制C.问责制D.罢免制3、我国的环境保护政策体系包括（）。

A.预防为主、防治结合的政策B.谁污染，谁治理政策C.污染防治与生态保护并重的方针D.生态保护与生态建设并重的原则E.强化环境管理的政策4、国际金融市场的发展的特点是（）。

A.金融自由化B.金融全球化C.金融信息化D.金融证券化E.金融创新化5、江泽民在十六大报告中，总结了中国共产党领导人民建设中国特色社会主义的基本经验。

下列选项中，属于十六大报告中所指的“基本经验”的是(ABCE )。

A．坚持以邓小平理论为指导，不断推进理论创新B．坚持以经济建设为中心，用发展的办法解决前进中的问题C．坚持改革开放，不断完善社会主义市场经济体制D．坚持全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面E．坚持物质文明和精神文明两手抓，实行依法治国和以德治国相结合6、资源与环境的合理利用与保护包括（）等内容。

A.自然资源保护和可持续利用B.荒漠化防治C.生物多样性保护D.以上内容都是7、政党，面临的最根本课题，是（）。

A．能不能始终代表先进文化的前进方向B．能不能始终代表最广大人民的根本利益，始终全心全意为人民服务C．能不能始终代表中国先进生产力的发展要求D．能不能始终代表中化民族的前进方向8、恩格斯提出的哲学基本问题的涵义有( BD )。

A．思维对存在的能动性的问题 B．思维和存在何者为第一性的问题C．思维主体和思维客体的关系问题 D．思维能否反映存在的问题9、清退保密文件时，不正确的做法是(ABD )。

A．摘录文件内容 B．复制原文 C．按原文标注密级处理 D．按平件清退10、中共十一届三中全会是建国以来我党历史上具有深远意义的伟大转折，表现在：（）。

2015国家公务员面试黄金技巧

2015国家公务员面试黄金技巧在公务员面试中，怎样直面迎击考官的问题，迅速给出令人满意的答案呢?为了帮助各位考生在面试现场拔得头筹，中公教育专家提出以下几点黄金面试技巧，助各位榜上有名!一、认真听题或者看题理解题目是面试作答的第一步，也是最关键的一步。

在不同省份、不同部门的公务员面试中，有的是听题，有的是自主看题。

如果是听题，就会出现很多考生在考官读题过程中，由于思想不集中、过度紧张等，会在考官念完题目之后跟考官说自己没有听清，请求再念一遍。

这种情况虽是允许的，但容易给考官留下一些负面的印象。

那就是连话都听不清楚的人，是很难处理好身边事情的，更别谈处理好公务了;如果是看题，考生大多由于过于紧张，大脑不思考，仅仅是对题目中的汉字进行识别，耗时间，等时间差不多时才开始答题，在答题的过程中还时不时看题目，给考官留下不认真不稳重的印象。

因此，中公教育专家特别提醒考生朋友，考场中一定要做到聚精会神，耐心、细心，在听题或者看题的时候一定要认真理解题目，把握好题目给考生提供的各种信息才能够给出让人满意的回答。

二、答题时感情饱满面试是考官与考生面对面的交流，交流到位，感情饱满，会让考官为之动容。

在面试考场，很多考生在答题时低着头，声音也非常小，像是自言自语。

这样的答题，不仅不会让考官认可你，更会让考官对答题内容不感兴趣而无法专心听下去，这样就会使考生的表现不能得到客观的评价。

三、从容地答题这一点是整个面试过程的最后一步。

能够答出思路，答出要点，并通过言语完整地表达出来，才算合格的面试作答。

通过语言表达这一步，考官可以了解你对问题的认知程度。

因此，大家的回答既不能啰嗦，也不可草率。

通常来说，作答时间控制在三分钟左右最好，如果有的考生对此项问题思考得比较深入，把握得比较到位，可以适当多说一些，但最重要的一点，是要句句扣题。

另外，中公教育专家建议考生用一、二、三、或者首先、其次、再次等带有逻辑顺序的词语串联起来，这样反映出的思路就会很清晰，表达也就会更从容，如此一来，高分自然轻而易举。

2015年国考-国考面试情景模拟题高分技巧

2014国考面试情景模拟题高分技巧河南分校彭波情景模拟是根据面试对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。

与传统题型相比，情景模拟更能够考查“职位匹配性”。

根据这类题型的命题特点以及考官着眼点，整理以下答题思路：1.开场白，分为三种情况：（1）打招呼，（2）介绍身份（3）控制局面（4）引入主题。

2.主体，有两种方式：（1）自我表述式，（2）双方对话式。

3.结束语，（1）总结式结束语，即在结束时予以归纳总结，突出主题。

（2）展望式结束语：结合现实情境或沟通内容，或建议，或启发，对沟通者有一种感召或期待，激发对方，付诸行动。

（3）警示式结束语。

即在情境沟通结束时，通过告诫和提示，发人深省，引人深思，起到警示的作用。

典型例题：你所在单位要召开一次内部研讨会，有个外单位的人员想要参加，多次给你打电话。

你几次告知他不可以，他还是不放弃。

现在他又打来了电话，假设我（主考官）就是那个外单位人员，你怎么和他说？典型例题解析：小王，真的是很遗憾。

你几次打来电话想要参加我们的会议，非常感谢你对这次研讨会的关注，也非常理解你想要参加会议的心情。

（开场白）正如我以前跟你沟通时说的，我们这次会议是涉密性质的。

可能前期我们的会议组织工作不到位，引起了你的误会。

这次会议主要面向的是参与研发的相关人员，真的不方便您来参加。

作为个人来说，我非常希望能给你这样的机会，但对于会议而言，相关规定早已拟定，也签订了相应的目标责任书。

我这么做也是职责所在，你说是不是？要不这样，接下来我们有相关的公开研讨会计划，到时邀请你参加好不好？这次实在不好意思了。

原因部分概述的内容转化为沟通所围绕的中心点。

（主体）我们在以后组织的过程中也会注意明确会议范围，减少大家不必要的误会。

那就这样？我相信你肯定也能理解我的处境，改天碰面交流啊。

国家公务员2015年面试备考技巧

国家公务员2015年面试备考技巧2015年国家公务员考试部分面试公告已经公布，面试其他相关信息也很快公布，做好考前的充分准备是赢得面试的关键所在，在此请您关注广西华图了解最新考试资讯，下载考试备考复习资料及历年真题，掌握面试高分技巧。

2015年国家公务员最新面试信息|海量面试真题下载|面试备考技巧：/zt/2015gkbs/2015年国家公务员考试面试课程：/zhaosheng/gx/gkms.html2015国家公务员面试热点之家装业疑难杂症家装行业乱象丛生，消费者权益难保障记者近日从宁夏回族自治区工商局12315消费者申诉举报指挥中心了解到，截至2014年10月，工商部门共接到消费者关于家装领域的投诉、举报819件，其中涉及建材类、家具类、装修类的分别有415件、312件和92件。

12315消费者申诉举报指挥中心主任张向东介绍，由于装修涉及面广、专业性较强，消费者有不少看不懂、弄不清的细节，从签订合同开始，设计、报价、材料、工期、保修等整个过程都可能遭遇坑蒙拐骗。

“比如在橱柜、衣柜等木制品与墙体交接面不做防潮处理，吊顶不做防火处理，卫生间不做防臭处理……表面上看不出区别，实际降低了工艺标准。

”银川市工商局兴庆二分局消保科科长刘进军说，没经验的消费者根本掌握不了其中的门道。

广西公务员考试网：/摸不清门道就容易掉进合同陷阱。

在宁夏工商部门接到有关房屋装修投诉举报中，因合同内容有漏洞或合同内容与实际装修中使用产品、工艺、技术不一致等产生的纠纷位居榜首——92件房屋装修投诉中，48件属于合同纠纷。

家装游击队也是令消费者头疼的问题。

宁夏室内装饰协会负责人告诉记者，协会经常接到消费者对家装游击队投诉，如偷工减料、粗制滥造，全款付清中途跑路，家装广告虚假宣传等。

“一般大公司10万元活儿找私人装修队七八万元就能拿下来。

”一位从事家装行业近8年家装项目经理冯国军告诉记者，这对装修业主通常很有吸引力。

但选择私人装修队的消费者享受低价的同时要承担很大风险。

《宁夏回族自治区2015年考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)职位一览表》

自治区高级人民法银川市兴庆区人院民法院自治区高级人民法银川市金凤区人院民法院自治区高级人民法银川市金凤区人院民法院自治区高级人民法院自治区高级人民法院自治区高级人民法院自治区高级人民法院自治区高级人民法院银川市金凤区人民法院银川市金凤区人民法院永宁县人民法院贺兰县人民法院贺兰县人民法院
法官助理二法官助理一法官助理二会计网络管理员法官助理会计法官助理法官助理文秘网络管理员档案管理员法官助理执行人员会计档案管理员法官助理执行人员法官助理执行人员书记员执行人员
019009 019010 019011 019012 019013 019014 019015 019016 019017 019018 019019 019020 019021 019022 019023 019024 019025 019026 019027 019028 019029 019030
32
自治区公安厅
厅机关
维吾尔语翻译
018001
1
中国语言文学类、经济学类
本科及以上
学士及以上
不限
不限
30周岁以下，限男性；熟练掌握维语
33
自治区公安厅
高速公路交警支队
警员一
018002
5
法律、法学
大专及以上
不限
不限
不限
30周岁以下，限男性
34
自治区公安厅
高速公路交警支队
警员二
018003
自治区人口和计自治区卫生计生委划生育药具管理站自治区教育厅办公室自治区教育厅发展规划处民族教育处（法自治区教育厅规处）宁夏人民对外友好机关处室协会办公室

2015年国家公务员考试面试基本方法

2015年国家公务员考试面试基本方法一、面谈法面谈法就是考官通过与考生的交谈来评价考生的素质。

这是应用最早、最普遍的一种考生面试方法。

它的内容主要侧重在一个“谈”字上。

这个称谓突出考生与考官平等协作的关系，却淡化素质、要素和测试点。

严格说来，面谈法并不能算是一种真正科学的考生面试方法。

因为它在考生面试的整个过程中，没有规范的问题、答案和程序，考官可以任意向竞聘者提问，不必遵循一定的规律或程序，竞聘者也可以引起话题。

这种考生面试方法不能有目的、科学准确地测评出考生的素质，考官的目的在于了解竞聘者，而竞聘者的目的主要在于推销自己和了解竞聘职位的情况。

虽然面谈法不够科学，但它依然被采用，说明它有一定的长处。

首先是自由灵活，考官可以充分发挥其主观能动性，针对不同的竞聘者进行不同的谈话，竞聘者也可以有更多表现自我的机会;其次是简便易行，组织起来比较方便，最多需要两名考官，对环境要求不高，而且大大简化了设计的程序。

面谈法也有其不可避免的局限性。

一是对考官的要求较高，考官要能驾驭整个面谈过程。

二是考官的数量太少，一旦考官水平不高，则会造成失误，而且容易有作弊嫌疑。

三是竞聘者较多时，很难做到难易相当，不公平现象相对比较明显。

因此这种面谈法已逐步取消，现在仅用于对竞聘者作一个初步的筛选。

二、问答法问答法是以拟录用职位所需要的基本素质和潜力为依据，考生面试前拟定测试素质、测试项目、测试点、测评标准、编制面试题本，在题目中选择重点和一般问题，形成一系列结构严密、分工合作的套题，以主考官为主提问，单个竞聘者回答，然后考官小组每个考官独自评分的竞聘面试方法。

这种方法操作简便，应用普遍，往往作为考生面试的基础方法。

有些人认为这种问答式的考生面试方法很像考官与竞聘者之间的谈话，所以将这种方法作为面谈的一种来介绍，对此观点笔者持不同见解，因此将其与面谈法分开来介绍。

读者可以从定义中看出，问答法与面谈法有本质的区别，它是一种具有科学依据的结构化的考生面试方法，而且现在已发展为应用最普遍的考生面试方法。

2015事业单位面试技巧：面试中答题技巧

2015事业单位面试技巧:面试中答题技巧面试,是事业单位考试中重要的内容之一。

在面试中,考生如何答题,才能更好地展现自己的魅力,取得面试官的青睐非常重要。

下面,大家就可以跟随教育来一起了解面试中的答题技巧。

一、自信大方优于过度谨慎。

很多考生进入考场的那一刻对各位考官毕恭毕敬,表现在进门时不敢直视考官,而是赶紧弯腰问好,声音过于柔弱,以为这种表面的恭敬能够讨好考官。

其实,这一系列的举动在考官眼里都是不自信、无担当的表现。

可以判断出这样的考生在实际工作中,在跟领导、同事的沟通方面,一定存在不足,甚至很难在团队工作中积极主动、有所作为。

而自信的眼神交流和干脆利落的音调,给考官的感觉会更好。

二、条理清晰优于滔滔不绝。

面试中,考官其实比考生要累,因为考官要观察众多考生。

了解考官这一心理后,不难发现,考生说的过多,会很容易让考官感觉不耐烦,甚至引起反感,最终影响成绩。

另外,其实对于开放性问题,考生们的回答内容基本差距不大,关键在于要将答案组织的简洁且有条理。

这样的考生不仅能够让考官省些力气,更能反应出他在工作中也是一个注重效率的人。

滔滔不绝却无重点的回答很容易让考官联想到实际工作中那些开长会、走形式的人。

这些人将对团队工作产生非常大的消极影响,因此考官也无法青睐这类考生。

三、直面问题优于技巧性回避。

在面试中考官可能会给考生设置一些人际关系中的两难情景,比如:“团队中你最不能容忍什么样的人?”这样的问题其实很简单,但是一些考生觉得如果说的太尖锐,会让考官觉得自己是一个没有包容心的人,所以回答的内容云淡风轻,希望通过技巧回避问题。

其实设置这样的问题,是想通过考生的回答,判断你在团队中一定不会成为什么样的人,最根本的还是想考察考生自身的品行。

所以,直接说出自己的想法,让考官借此了解你的为人,才是正确的作答心态。

河北事业单位考试网:/hebei/?wt.mc_id=bk7102。

2015宁夏公务员面试：人际关系题目作答技巧与方法

2015宁夏公务员面试：人际关系题目作答技巧与方法来源：宁夏中公教育在公务员面试环节当中，人际交往意识与技巧作为九大测评要素之一，占据着至关重要的位置，这一能力要素通过人际关系的题目为载体进行考察。

通常，这类题目会给考生赋予一个身份，一般来讲是单位内的一名工作人员，同时，涉及与领导、同事、群众、亲友之间的情感纠葛、工作矛盾、争议分歧等，考查考生能否正确的认识这些矛盾，即人际交往的意识，另外考查考生能够妥善的解决题目中的矛盾，即人际交往的技巧。

因此，从测评要素中不难看出，人际关系的题目主要从两个维度进行作答。

在实际的人际关系题目考查中，涉及的矛盾主体往往是多种多样的。

下面中公教育专家带领各位考生具体分析。

让我们不妨先来看一道基本的题型，协调与领导之间关系的题目。

【例】你单位处长、副处长关系紧张，你深受处长赏识，后来他调走了，副处长继任，对你挑剔刁难，你怎么办?【中公解析】首先，对两位领导紧张的关系进行论述：每个人都有每个人不同的处事风格，也有其独特的办事方式，我认为两位领导的出发点都是好的，都是想让工作更好地开展。

他们对我两种不同的态度是处事风格上的差异并不是工作原则的上的分歧，其次，对于处长比较赏识我进行分析：处长对我赏识说明我的办事方式比较符合他的工作思路，也是对我的鼓励，我会戒骄戒躁，我会继续努力。

最后，对于副处长的继任进行论述：现在副处长的刁难和挑剔，是他工作一丝不苟，严格要求的表现。

这也是对我以后的工作提出了更高的要求，出现这种情况肯定是我在做事的时候出现了失误或马虎，影响了正常的工作。

我会在以后的工作当中服从副处长的领导，多多与他沟通交流，诚恳的请他指出自己的问题与缺点。

并且加以完善。

此道题目作答的关键是要全面把握题干中的关键矛盾，对于矛盾一一化解，来更好地体现答题脉络的清晰。

接下来，我们再看一道涉及领导、同事两个主体的人际关系题目，通过题目的讲解明确两个或者多个主体出现时，怎么作答人际关系题。

2015年公务员结构化面试技巧汇总

结构化面试技巧汇总面试技巧：公务员面试礼仪之仪容仪容能给人造成直接而敏感的“第一印象”，美好的仪容总能令人敬慕和青睐。

当年尼克松和肯尼迪竞选美国总统，尼克松带病参加竞选，体重大减，脸上棱角突出，好出汗，又拒绝电视顾问费尽心机为他设计的补救措施。

结果，观众在电视屏幕上看到的尼克松是两眼探陷、面颊苍白、汗流如注、声嘶力竭的形象。

相反，肯尼迪经过电视导演的精密筹划，养精蓄锐，精心彩排，则显得意气风发，红光满面，从容论道，挥洒自如。

这是美国历史上第一次总统电视竞选，选民们注意的并不是双方政见，而是他们的仪表风度。

对“形象”的好恶一定程度上决定了选票的投向，最终尼克松在竞选中败北。

可见仪容美对事业的成功具有举足轻重的作用。

在面试时一定要注意自己的仪容美，赢得面试官员的好感，促使面试成功。

天星培训专家认为，美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用。

通过运用丰富的化妆用品和工具，采取合乎规则的步骤和技巧，对面颊五官及其它部位进行预想的渲染、描画和整理，以强调和突出人所具有的自然美，遮盖和弥补面部的不足和缺陷，使容貌尽可能完美。

化妆应该与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调，而且要与面试的目的和要求有机结合起来，应以淡妆为宜，以自然真实为度，以协调、高雅、精神、舒适为美，以清洁健康为旨，塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鲜明和谐、富有个性的容貌，使你焕发出青春的光彩，增强自信心，在面试的过程中增加魅力。

同时化妆也是参加面试的重要礼仪要求。

有人说“女人的美一半在头发。

”的确，女性有一头秀发，能增添无限的风韵和魅力，“头上青丝如墨染”就是形容中国美女的干古佳话。

对于男士而言，头发也非常重要，俗话说“男头女腰”，就道出了男士仪容美的首要标准。

头发的造型是仪容美的重要部分，美容学家认为“发式是人的第二面孔。

”恰当的发型会使人容光焕发，风度翩翩。

首先，选择发型要与自己的风度、气质相一致。

举止端庄、稳重的人要选择朴素、沉稳的发型活泼直爽的人要选择线条明快、造型开朗的发型潇洒奔放的人要选择豪爽浪漫的发型。

2015国考面试指导：结构化面试十大实用技巧

2015国考面试指导：结构化面试十大实用技巧2014-12-16 10:36:51 来源：宁夏中公教育从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公职录用面试的基本方法。

下面中公教育专家就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以帮助考生高效备考。

(一)全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。

考生要想取得面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。

自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。

自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。

考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。

但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。

要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。

(二)恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。

丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。

面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。

总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。

对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。

(三)充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。

有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。

2015国家公务员考试面试高分技巧

2015国家公务员考试面试高分技巧2015国家公务员考试笔试成绩查询入口|分数线|面试名单公布|调剂公告|面试备考：/zUBdk面试，是通过笔试的考生经过的最后一关考研，面试面试，通俗来讲，就是说话。

面试考官就是想从你的语言中来判断你是否具有你所报考岗位应该具有的素质和能力。

但是在考场上经常会遇到这样两类考试，即：一、不会说话的考生。

二、说话太模板化的考生。

对于这两类考生，在考场上都是不能得高分的考生，在竞争激烈的现实中，这是致命的弱点，接下来，我就针对这两类考生如何克服自己的缺点，讲一些方法。

一，对于“不会说话的考生”这类考生，在平时准备面试的时候，在做练习的时候，不能求速度，拿到一道面试真题的时候，首先思考面试考官的意图，你应该从哪几方面切入，把点罗列清楚之后，再对具体的每一点进行详细阐述。

将自己的思路，语言先用文字呈现出来，因为在写的过程中，能对每一句话进行仔细斟酌，对于每一类题目都认真写出一道题目的完整答案，然后写完之后，再反过头仔细修改，直至答案你完全满意为止。

在这里，还要强调一点，即：每一道题目的答案字数至少写800字。

根据我们每个人说话每分钟的平均字数是220个字。

在考场上是，每道题目的答题时间是5分钟，除去思考时间等，答够3分半就可以，根据3.5×220=770。

当然在面试考场上，不需要严格的说够三分半钟，但是在准备的时候，我们必须多准备，因为只有准备的充足了，收放就自如了。

二，对于“说话太模板化的考生”随着面试考试的推进，参加培训的考生也越来越多，但是在培训课程上，老师讲授的肯定是答题思路，相信每一位面试老师，也会给自己的学员串一下思路，进行完整答题，接受培训的考生，肯定发自内心的认为老师答题就是不错，老师的语言就是精炼，但是这也容易让考生误以为这样的套路是最佳的，这就是造成模板化最根本的原因。

我们的汉字可谓是博大精深，随便一句话都可以进行同义转换，完全可以逃脱老师的答题语言，组建自己的答题语言。

2015宁夏回族自治区公开选拔领导干部面试必过技巧

C．周恩来 D．邓小平
22、近年来美国经济进入衰退期，911恐怖事件发生后，美国的航空业受到了巨大打击，雪上加霜。美国各大航空公司宣布，减少航班数目，实施大量裁员计划。从经济学角度看，这样做的根本原因是( )。
A．该公司信誉下降，旅客减少 B．美国经济急剧转变，出现负增长
C．价值规律起了作用 D．航空领域劳动生产率明显提高
23、利率是货币资金的价格，指的是使用货币资金所付出的利息和本金之间的( )。
A．兑换系数 B．总和
C．差额 D．比率
24、我国实行的个人收入所得税税率类型是( )。
A．固定比例税率 B．固定数额税率
C．累进税率 D．累退税率
25、从我国国情出发，收人分配必须坚持( )的原则。
A．效率与公平同步 B．公平优先，兼顾效率
A．具体劳动和抽象劳动的矛盾 B．私人劳动和社会劳动的矛盾
C．简单劳动和复杂劳动的矛盾 D．使用价值和价值的矛盾
52、攻占巴士底监狱标志着法国资产阶级革命的开始，它发生在( )。
A．1789年5月5日 B．1789年7月12日
C．1789年7月14日 D．1789年8月初
53、实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象，从沟通角度看，这属于纵向沟通中的( )。
A．法治与人治
B．立法、执法、执法监督
C．依法治国与以德治国
D．坚持党的领导、发扬人民民主和严格依法办事
56、简单商品经济的基本矛盾是( )。
A．具体劳动和抽象劳动的矛盾 B．私人劳动和社会劳动的矛盾
C．简单劳动和复杂劳动的矛盾 D．使用价值和价值的矛盾
57、根据我国刑法规定，对已满14岁不满18岁的人犯罪( )。

2015年宁夏公务员招考报名方式及要求

2015年宁夏公务员招考报名方式及要求招考对象(一)具有宁夏回族自治区常住户口的人员(以2014年3月5日之前的户口所在地为准)。

(二)以下五类人员报考不受宁夏户口限制：1.在宁夏服务期满两年且考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目的人员(以下简称“三项目”人员);2.宁夏各普通高等院校应届毕业生;3.区外普通高等院校宁夏生源的应、往届毕业生;4.具有研究生学历并取得硕士及以上学位的人员;5.取得国家统一司法考试法律职业资格证，且报考法院、检察院系统职位的人员。

生源地是报考人员考入全日制普通高等院校前的常住户籍所在地。

上述人员中，属于全日制普通高校2014年应届毕业生的，须在2014年7月31日之前提供职位要求的学历、学位证书。

(三)下列人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.曾被开除公职的人员;3.被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;4.在各级公务员招考中被认定有作弊行为且仍在不得报考公务员期限内的人员;5.2013年以来参加公务员或参照公务员法管理单位工作人员录用考试，进入体检、考察、拟录用公示名单后自愿放弃，目前仍在禁考期的人员;6.经考试录用未满5年(含试用期)的公务员、参照公务员法管理单位工作人员;7.现役军人;8.在全日制普通高校就读的非2014届应届毕业生;9.全区统一招录的服务期未满的基层政法干警定向培养人员或正在定向培养学习的人员;10.法律法规规定其他情形不得录用为公务员的人员。

在全日制普通高校脱产就读的非2014年应届毕业的专升本人员、定向培养生、研究生，也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。

报考条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;(二)遵纪守法，具有良好的品行;(三)年龄18至35周岁(1978年3月5日至1996年3月5日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)报考年龄可放宽到40周岁(1973 年3月5日以后出生)。

2015国家公务员考试：如何从容应对国家公务员面试

2015国家公务员考试：如何从容应对国家公务员面试面试是一种人事测评手段，是考官与考生通过面对面的交流与行为观察，来考查考生与该岗位是否具有高度的匹配性。

公务员面试常测评的几大要素，主要包括综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性、情绪控制能力等。

有考生会有这么一个误解，以为在测评的这些要素中，只要做到其中的两点或者三点就差不多了。

但实际上，面试是对考生各个能力的综合考察，并不是单纯地考察某一种能力。

因此，各位考生在考场中一定要给考官留下良好的整体印象，下面中公教育专家主要从时间控制和言谈举止两个方面来帮助大家从容应对面试。

一、时间控制思考时间和答题时间一定要合理分配。

现在公务员面试一道题的答题时间一般是3—5分钟。

中公教育专家建议大家一般将自己的思考时间限制在1分钟左右。

如果思考时间太短，就会给考官一种不成熟、轻浮的印象;如果思考时间太长，考官则会认为考生思维不够活跃，不能很快地给出答案，所以思考时间一定要合理把握。

每题的答题时间则应控制在1.5—2分钟。

如果答题时间太短，会给考官造成知识缺乏的印象;如果答题时间太长，则给考官造成做事不干练的感觉。

因此答题的时间一定要把握好一个度，既能把题目内容答完，又显得精神干练，多一个字不多，少一个字不少。

二、言谈举止考生自从进入考场开始，考官就在观察考生是否是考官所要找的那个人，那么我们在与考官沟通的内容上就要体现出我们具有相应的岗位所要求的价值观和能力。

公务员代表的是政府的形象，一方面，表达清楚、流利，普通话标准;另一方面，答题的内容上要体现出分析问题和解决问题的能力。

考生要注意的是，面试不是为了答题而答题，一定要针对问题来进行回答，要从所答的内容中体现出是否具备岗位要求能力。

每一种题型，它重点考察的要素不同，各位考生在备考中一定要分清楚各种题型的应对方法。

大家在进入考试现场务必要沉着、冷静、面带微笑、讲礼仪。

中共宁夏区委组织部、宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于印

中共宁夏区委组织部、宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《宁夏回族自治区公务员录用面试考官管理暂行办法》的通知【法规类别】公务员【发文字号】宁人社发[2015]99号【发布部门】中共宁夏区委组织部宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅【发布日期】2015.07.07【实施日期】2015.07.07【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件中共宁夏区委组织部、宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《宁夏回族自治区公务员录用面试考官管理暂行办法》的通知（宁人社发〔2015〕99号）各市、县（区）党委组织部、人力资源社会保障（劳动保障）局，区党委各部委、区直各厅局委办干部（人事）处，各人民团体、直属事业单位组织部（人事处）：现将《宁夏回族自治区公务员录用面试考官管理暂行办法》（修订稿）印发你们，请认真遵照执行。

各单位在实施中遇到的问题，要及时报告自治区党委组织部、人力资源社会保障厅。

中共宁夏区委组织部自治区人力资源和社会保障厅2015年7月7日宁夏回族自治区公务员录用面试考官管理暂行办法第一章总则第一条为规范全区公务员录用面试工作，加强面试考官队伍建设，提高面试工作水平，根据《中华人民共和国公务员法》和《宁夏回族自治区公务员录用暂行办法》有关规定，制定本办法。

第二条面试考官由取得面试考官资格的人员担任。

第三条自治区公务员主管部门负责全区面试考官的综合管理工作。

第四条自治区公务员主管部门设立面试考官资格管理委员会，负责全区面试考官资格的评审认定。

面试考官资格管理委员会一般由5-7人组成，包括自治区公务员主管部门的领导、业务处室负责人和有关专家等。

面试考官资格管理委员会成员必须坚持原则，公道正派，严守工作秘密。

第五条面试考官所在单位要积极支持面试考官履行考官义务，并加强对面试考官的管理。

第二章面试考官的条件第六条面试考官必须具备以下基本条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党领导；（二）遵纪守法，严守工作秘密；（三）具有良好的个人修养，品行端正，公道正派；（四）了解公务员考试录用制度和相关政策；（五）具有较强的概括分析能力、判断能力和语言表达能力。

XX年宁夏公务员面试指导：面试材料题答题方法详解

XX年宁夏公务员面试指导：面试材料题答题方法详解宁夏XX年公务员招录面试工作将于6月9日至14日在银川进行。

今年面试考官的抽调为7+0模式，即所有考官均由自治区公务员主管部门从考官库中随机抽取。

考试当天，考官、考生所在考场均在考前随机抽取决定。

因此考生无需担心会受到“关系分”、“人情分”的影响。

面试时不给考生提供题本，面试题由主考官一次宣读完，考生要仔细听题，可在草稿纸上记录要点。

如有必要，考生可要求主考官将没有听清的题目重读一遍。

为确保公平，同一职位考生原则上在同一考场进行面试，考试顺序由考生抽签确定。

面试过后反败为胜者比比皆是，因此，笔试入围者不管笔试排名情况如何，都应平淡对待，备考面试，才能取得最后的胜利。

宁夏公务员考试专家就面试材料题答题方法详解来为考生出谋划策，帮助考生充分备考无领导小组讨论，在公务员考试面试中脱颖而出。

拿到材料后，要充分利用阅读时间和所给材料，但不要为材料所束缚。

对于材料的处理和运用，材料题面试与申论考试有一定相似之处。

稳扎稳打做好基础题型的答题练习是答好一切问题的基础，基础扎得牢，再加上一定心理素质和应变能力的有意识培养，无论面试题型如何变化，都是不可怕的。

不论试题如何变化，我们都要做到“以不变应万变”。

拿到材料以后，要排除干扰以最快的速度阅读材料。

一边专心观看，一边思考它们之间的逻辑关系。

在阅读材料时，注意筛选与归纳，抓取重要信息，概括材料的主题，以及每一段的大意。

如果规则允许，可以将其书写在纸面上，以提高即时记忆的效率。

按照所涉及话题的定义，表现形式，产生的原因，产生的影响等事理发展顺序，进行理解和记忆，力争在短时间内，在头脑中对事物产生一个总体的印象。

尤其要抓住“题眼”，是要求“怎么看”还是“怎么做”，题中设定的身份是什么，具体的场景是什么，是要求我们提出大方案还是落实小环节等等。

如果能够结合材料答题就结合材料答题。

材料的最大作用是为答题提供了一些素材，其中的一些题目需要引用材料中的某些内容。

公务员的面试技巧【4篇】

公务员的面试技巧【通用4篇】公务员的面试技巧篇一应变能力是公务员面试中五大题型之一，既考查考生思考问题的全面性，又考察考生的情商。

可以说应变能力对于考生来说，难度系数更大些。

这类试题包括事件应对类、即兴演讲类和串词讲故事类。

因此，专家将列举经典例题为您详解变能力试题的答题技巧。

一、命题的目的考察的要求应变能力就是在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。

考生要情绪稳定、思维反应敏捷、考虑问题全面周到，最后才能处理问题既全面又妥当。

公务员的应变能力，与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任感有着十分密切的联系，同时还与其所具备的知识和经验有关。

面试中对应变能力的出题目的考察的是看应试者面对突发事件时的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及对问题处理的决断力等。

通过面试的形式来考察考生能否在今后的公务员队伍中能够承受的相应压力，并顺利的解决。

二、方法点播破题三原则总体原则：轻重缓急。

面对突发事件，总是会同时出现几种需要解决的问题，这时就需要考生按照轻重缓急的原则来处理。

比如，你单位组织一次到山区旅游的活动，但出现了部分同事腹泻的情况，而你是负责食品的人，对此，你应该怎么处理？实际上对于此种题，是有先有后的，应该先看病再调查，但有的同学在答这道题时会先调查在等待调查结果出来后，再去帮同事看病，这种答法显然是不符合轻重缓急的原则，也不符合生活逻辑。

具体原则：灵活运用。

考生可以根据不同的题型灵活应对，比如，你接了4个电话，都需要你去处理，但是题中并没有说，那个电话是先，是后，还是同时进行的，所以可以按照接电话的先后来逐个处理，也可以按照电话的轻重缓急来应对，只要在答题时清晰的说出答案，就是可取和可行的。

说到灵活性，是有一些特点的：（1）综合性，它把人的认识能力、判断能力、决断能力、创新能力、优化能力结合起来。

宁夏省考面试的三个高分锦囊.doc

面试是省考中最重要的一个环节，进一步功成万里，退一步万丈深渊。

每个同学对于面试都非常重视，也是我们成公的重要环节。

更有甚者说是面试中一分顶三分，不过面试时真的很重要，每年的公务员考试中，在笔试没有入围的情况下面试逆袭的大有人在，所以我们还是来看看面试拿到高分吧，这三个锦囊送给你，希望可以再面试为
你带来好运！
锦囊一，最重要的就是语言流畅。

面试的过程中，语言是我们与考官沟通的工具。

在我们作答的过程中，先不谈观点有多么深刻，引用多新颖，只要说话停顿模糊，口头语嗯和啊不断。

考官对你印象就会打了很大的折扣。

一定要戒掉自己的口头禅。

锦囊二，用词要准确。

在面试的过程中，基本上自身的定位就是准公务员。

所以一些措施必须要符合我们自身的身份，要做到书面用语和机关用语，能够联系当下的实际，和我们国家的一些理念政策。

例如：如何解决当下一些明星存在公益事业诈捐的问题。

有的同学说：必须罚，狠狠的罚，罚到他们倾家荡产。

其实这个观点以及，措施的角度都是可以的，但是说出来的效果就过于口语化，我们可以优化为：要加大对于诈捐明星的惩处力度，增加其违信成本，把道德规范提升到法律范畴，进一步细化
惩罚标准。

锦囊三，内容充实新颖。

在列举案例证明自己道理的时候，一定要结合当下的时政、热点，利用最新的人物来充实我们的答案，不要一说爱岗敬业就说焦裕禄、孔繁森，一提助人为乐就想到雷锋。

我们当下的时代优秀青年都可以当成我们阐释的对象，例如耶鲁大学的毕业生秦玥飞，毕业后毅然决然的回到湖南农村，可谓是我们这些年轻人的典范了。

希望以上的三个锦囊可以助你成功公!。