新员工入职经验分享

积极心态： 消极心态：
认真思考，作出选择 不动脑筋，安于现状
面对挑战
积极心态： 消极心态：
从实际出发，求变创新 逃避、退缩
积极心态的人：有目标、敢于承担责任、独立自主。 消极心态的人：无目标、逃避责任、依赖性强。
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积极的心态力量
心态
积极 消极
成功 失败
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学会快乐的工作
• 任何工作，要想获得成功，就要对工作充满热情 。
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心态归零
在来“沃凯生物有限公司”之前，我们都有一个 曾经，或是身居高位风生水起，抑或郁郁不得志，但 是当我们选择本公司的那一刻起，我们就要以集体为 主，适应我们所选择的这个集体的精神和理念以及它 的模式、规则，必须随之而变的还有我们的心态。
首先要有信心，这并非来自于我们的过去，而 是当我们能够在这里工作时，我们已经是优秀的了， 我相信我能够比未录取的那些人为公司带来更大的效 益，公司选择我是对的
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了解职务
义务 当我们承担了责任，我们就必须有百分之百地 完成的责任；百分之百完成责任就是我们的义 务。 表现义务的方式有很多，其中如工作途中向主 管做中途报告、在公司的规范下进行工作、对 权限外的事情需先请示有权限的人、遵守公司 的规定、彻底地完成工作，是我们新进人员不 可疏忽的义务。
第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。于是，他 变得坚强起来。
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态度的三种体验
不同的人：对待一个事物有不同的心态=不同结局 不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生 同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的局面
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积极心态
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两种心态的不同特征
面对难题
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心态决定一切
雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙壁潮 湿，它爬到一定的高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，一次次 地又掉下来……
第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：“我的一生不正如这 只蜘蛛吗？忙忙碌碌而无所得。”于是，他日渐消沉。
第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地 方绕一下爬上去？我以后可不能像它那样愚蠢。于是，他变得聪明起 来。
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杨帆的故事
杨帆毕业后分配在一家大型的钢铁公司，工作还不到一 个月，就发现很多炼铁的矿石没有得到完全的冶炼，一些矿 石中还残留没有被冶炼好的铁，如果这样下去的话，公司会 有很大的损失。于是他找到了负责技术的上级工程师，讲述 了他发现的情况，工程师自信说：我们的技术是世界一流的， 不可能会有这样的情况。杨帆拿着没有冶炼好的矿石找到了 公司负责技术的总工，反映了他看到的情况，总工认真的听 后，感觉是有问题，不过很奇怪，没有人向我反映过？总工 召集技术工程师来到车间，果然发现了一些冶炼不充分的矿 石。经过检查发现，原来是监测机器的某个零件出现了问题 才导致了冶炼不充分的结果。 讨论：1.如果你是领导，你如何评价杨帆？
• 一件工作是否有趣，取决你的看法。选择你所爱 的或者爱你所选择的。
• 假如你很热爱工作，那你 的生活就是天堂，假如你非 常讨厌工作，那么你每天生 活在地狱。
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了解职务
• 责任 –当我们到达工作岗位后，必须清楚了解自己的 工作内容。向你的上级要你的岗位说明书。 –同时你要能清楚地了解你的主管对你这项职务 的期待，因为往往你对工作内容的看法和你的 主管会有差距。
2. 如果你是杨帆，你会怎样做？
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向职业人转化
工作形象
职业人
工作能力
工作态度
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小调查：为什么要工作？
• 99.9%的人的答案：为了钱！为了生存！为 了生活！
• 0.1%的人的答案：为了社交需要，为了融入 社会！
• 当然，你或者还有更多的理由来说明你为什 么工作，但是这个世界没有不劳而获，每样 东西都在按照它自身规律运转着。
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工作心态
早上，一只非洲羚羊醒来，它知道它必须比跑得最快的非 洲猎豹还要快，否则，它就会吃掉;
同时，猎豹也从睡梦中醒来，它知道化必须比跑得最慢 的羚羊要快，否则，它就会饿死。
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当刚入职时你往往会这样
பைடு நூலகம்
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当刚入职你是否有下列感觉？
• 对新工作是否有能力做好而感到不安。 • 对于新工作的意外事件感到胆怯。 • 对新工作有力不从心的感觉。 • 不熟悉公司法令规章。 • 对新工作环境陌生。 • 不知道所遇的上司属哪一类型。
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8
工作的意义
• 工作占据了人一生中六分之一到四分之一的时间 • 工作就意味着责任，你选择了这份工作(或者它选择了你
），就要对其负责。而责任感是对待它的态度。责任感的 强弱直接决定了对工作是尽力而为，还是得过且过，从而 决定了你自身发展和事业生命的长短。 • 工作为我们提供了自我展示的舞台，在这个舞台上积极的 人得到认可，舞出自己魅力。 • 有一种快乐叫工作，我相信工作是为了赚取财富，但并不 是一定完全为了挣钱，从长远角度来看，可能更多的是为 了体现个人的人生价值。
新员工入职经验分享 ——新的征程
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沃凯生物安环部：承龙 2013.09.12
1
人生旅程就像乘坐城市中的公交车， 有许许多多的站点，每站就意味着一个 新的征程。
欢迎加入沃凯生物有限公司这样一 个充满生机活力的团队中，书写灿烂的 人生的篇章。
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小游戏：互相揉肩、捶背
体会：关爱他人是美好的，被他人关爱同 样是幸福的。
– 不管是职务说明书也好，工作手册也好，只能 规定一些基本的事项，它绝不能代表你工作内 容的全部，随时注意自己对职务的看法要和主 管的期望一致。
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了解职务
权限 组织上的每个职务都给予一定权限，以完成他 的工作。权限是完成工作的配备，负的责任愈 大就需配备相对的权限 我们新进人员经常会感觉到自己权限有限，人 微言轻，请你也相对地认识到自己所负的责任 也是有限的。 每个人在他的职务范围内都有发言权及建议权
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快速的融入
1.要融入公司，必须了解我们的公司。如公司 的历史、性质、产品、规模、体制、优劣势等；
2.要融入公司，我们必须要热爱你的公司，要 热爱你的工作，要通过你的努力获得大家的帮助 ，这一点非常重要，也是你融入公司的基础；
3.要融入公司，我们要竭力推荐自己，使大家 了解你。要充分运用你的聪明才智，运用正当的 方法来表示自己，表示自己的长处，小事主动做 ，大事学着做，要虚心学习。