餐饮店长聘用合同范本 2018

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店长聘用合同范本3篇

店长聘用合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同范本雇主名称：____________(以下简称为“雇主”)店长姓名：____________(以下简称为“店长”)一、聘用背景1. 雇主是一家经营___________(行业)的公司，现因业务扩张需要聘用一名店长来管理店铺的日常运营工作。

2. 店长具有丰富的管理经验和相关行业知识，能够胜任店铺的管理工作。

二、聘用条件1. 店长应当认真履行本合同项下的工作职责，保守雇主的商业秘密，维护雇主的合法权益。

2. 店长应当遵守雇主的相关规章制度，服从雇主的管理和指挥，配合雇主的工作安排。

3. 店长的薪酬将根据工作表现和业绩进行调整，具体标准由双方另行协商确定。

4. 店长工作时间：每周工作天数为___________，每天工作小时数为___________(具体工作时间双方另行商议)。

5. 店长享受的福利待遇包括____________(具体福利待遇双方另行商议)。

三、工作职责1. 负责店铺的日常经营管理工作，包括但不限于店内员工管理、商品销售、客户服务等相关工作。

2. 负责店铺的宣传推广工作，提升店铺的知名度和业绩。

3. 负责店铺的人员招聘和培训工作，确保店铺团队的稳定和发展。

4. 负责店铺的库存管理和财务管理工作，保障店铺的利润最大化。

四、解约条款1. 若店长因故无法继续履行聘用合同项下的工作职责，应当提前___________天书面通知雇主，并经过雇主同意后方可解除合同。

2. 若店长违反聘用合同的约定，对雇主造成经济损失或者其他不良影响的，雇主有权立即解除合同，并要求店长承担相应的责任。

3. 若店长要求解除聘用合同，应当提前___________天书面通知雇主，经过雇主同意后方可解除合同。

五、保密条款1. 店长应当严格保守雇主的商业秘密，不得擅自泄露给他人或利用于自身利益。

2. 店长应当妥善保管雇主的商业资料和内部信息，不得私自使用或外传。

店长的聘用合同范本4篇

店长的聘用合同范本4篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其店铺店长一事，经友好协商一致，达成以下协议：一、聘用事项1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任甲方店铺的店长。

2. 岗位职责：乙方需全面负责店铺的日常运营与管理，包括但不限于商品管理、员工管理、财务管理、客户服务等。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及要求乙方需履行以下职责：1. 遵守国家法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2. 制定店铺的经营策略，并组织实施。

3. 负责店铺的财务管理，保证店铺财务的透明和合理。

4. 有效管理店铺员工，提升员工的工作效率和团队凝聚力。

5. 维护店铺的客户关系，提高客户满意度。

6. 对店铺的销售业绩负责，积极开展销售活动，完成甲方设定的销售目标。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资____元/月，另加业绩提成。

2. 福利：包括但不限于社保、住房公积金等。

五、考核与奖惩制度1. 考核：甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为薪资调整的依据。

2. 奖励：若乙方在任职期间表现出色，甲方将给予相应的奖励。

3. 惩罚：如乙方在任职期间出现违规行为或造成损失，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。

六、保密条款乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、客户信息等负有保密义务。

未经甲方许可，不得泄露给第三方。

否则，需承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但需提前一个月通知对方。

若一方存在违约行为，另一方有权立即解除合同。

3. 合同终止：本合同到期，若甲乙双方不再续签，则合同自动终止。

合同终止后，乙方需办理相关离职手续。

店长聘用合同范本5篇

店长聘用合同范本5篇店长聘用合同范本篇1甲方：______乙方：______双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。

一.协议期间：□自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。

□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。

二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)1.餐点的采购与制备;2.食物的贮藏与管理;3.厨房设备的清洗与整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐点调配与烹饪;6.分配的清洁工作;7.其它工作。

三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：1.______(本公司)。

2.经协商，甲乙双方同意的地点。

四.工作时间：1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。

2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。

3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。

五.休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。

2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。

3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。

4.起假及休假以一小时为请假单位。

六.请假：1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。

2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。

3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。

4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。

七.工资：1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。

店长聘用合同书范本4篇

店长聘用合同书范本店长聘用合同书范本精选4篇（一）尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我店/公司的关注和信任。

经过我们的面试与评估，我店/公司决定聘用您作为我们的店长/经理。

现将有关聘用事宜与您达成如下协议：1.职位与职责您将被聘用为我们店/公司的店长/经理，负责店铺的日常经营管理工作。

您将负责制定店铺的销售目标与计划，培训和管理店员，保持良好的客户关系，确保店铺的运营和业绩达到预期目标。

2.就业条款根据我们商定的雇佣期限，您将从XX年XX月XX日开始就职。

您的工作地点将位于我们店/公司的具体地址。

3.工作时间与休假您的工作时间将按照店铺的运营时间进行安排，并根据需要有时加班。

您将享受符合国家法律和政策规定的休假和假期权益。

4.薪酬与福利我们将根据您的资历和能力提供合适的薪酬和福利待遇。

具体的薪酬和福利细节将在您入职前与我们商定。

5.离职与终止双方在正式签署本合同后，如需终止雇佣关系，应提前XX天书面通知对方，否则应支付相当于通知期间工资的赔偿金。

在您的紧急离职情况下，我们将保留采取法律措施的权利。

6.保密协议您将对本企业的商业秘密和客户信息等进行保密，未经授权不得泄露或不当使用。

7.其他事项本合同对双方均具有约束力。

如有争议，双方应本着公平、友好的原则协商解决。

如无法协商解决，可向有管辖权的法院提交仲裁。

请您在收到本合同后XX个工作日内签名并回传，以确认您对以上条款的同意。

祝贺您成为我们店/公司的一员，并期待与您共同创造美好的未来！此致敬礼XXX店/公司负责人签名：XX日期：XX年XX月XX日店长聘用合同书范本精选4篇（二）合同编号: [合同编号]甲方（店长）：姓名：[甲方姓名]住所：[甲方住所]身份证号码：[甲方身份证号码]乙方（雇主）：公司名称：[乙方公司名称]住所：[乙方住所]法定代表人姓名：[乙方法定代表人姓名]注册资金：[乙方注册资金]根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就甲方担任乙方店长一职，达成如下合同：第一条聘用期限1. 甲方被聘用为乙方店长，双方同意聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

店长聘用合同书范本6篇

店长聘用合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同书范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（被委托方）地址：法定代表人：联系电话：为了明确双方的权利和义务，就甲方聘用乙方为店长一事达成如下协议：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方担任位于（具体地址）的店长，职责包括但不限于店铺管理、员工管理、销售目标达成等工作。

2. 乙方应按时上班并认真履行职责，保证店铺的正常运营，提高营业额和客户满意度。

二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由固定部分和奖励部分组成。

固定部分为每月（具体金额），奖励部分根据店铺的销售业绩而定。

2. 薪酬发放时间为每月（具体日期），发放形式为（现金/银行转账）。

3. 乙方在职期间如表现优秀，甲方将视情况适时调整薪酬待遇。

三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），上班时间为（具体时间），下班时间为（具体时间）。

2. 如有特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前向甲方请假并得到批准。

四、保密约定1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和客户资料保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方应妥善保管公司资料和财产，不得私自使用或转让。

五、违约责任1. 若乙方在任职期间出现违规行为或工作不力，甲方有权解除合同。

2. 解除合同时，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、返还薪酬、承担法律责任等。

六、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体期限），到期可续签。

2. 本合同的修改和解释需经双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（委托方）：乙方（被委托方）：签字：签字：日期：日期：篇2店长聘用合同书范本甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）法定代表人：______________ 经理：______________联系地址：______________ 联系电话：______________乙方（个人）：______________（以下简称“店长”）联系地址：______________ 联系电话：______________鉴于乙方具有一定的管理能力和相关工作经验，甲方经过慎重考虑，拟聘用乙方担任其经营的店铺的店长，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方作为其所经营店铺的店长，乙方接受甲方的聘用，全职工作，负责店铺的日常管理和运营工作。

店长聘用合同范本正规版5篇

店长聘用合同范本正规版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（店长姓名）为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等互利，诚实守信的原则，达成如下协议：第一条聘用内容：1. 乙方被聘用为甲方店铺的店长，负责店铺的日常管理和运营工作。

2. 乙方的职责包括但不限于制定店铺的经营计划、策划促销活动、招聘培训员工、管理库存、处理客户投诉等。

第二条聘用期限：本合同自(日期)起至无固定期限，即乙方一直履行聘用合同期间。

第三条薪酬待遇：1. 乙方的基本薪酬为每月(具体金额)元。

2. 乙方的薪酬将根据店铺的销售业绩进行奖金激励。

3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、医疗保险、员工购物优惠等。

第四条工作时间：乙方工作时间为每周(天数)天，每天工作(小时数)小时。

第五条离职事宜：1. 任何一方在提前(天数)天书面通知的情况下可终止本合同。

2. 乙方如因故无法履行聘用合同，应提前通知甲方并按照规定程序进行请假。

3. 终止合同后，双方应当如实清算工资待遇，并办理相关离职手续。

第六条保密协议：乙方应当对甲方店铺的经营情况、客户资料等商业机密保密，不得泄露给他人或利用于个人收益。

第七条争议解决：因本合同履行所发生的争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，提交甲方所在地人民法院解决。

第八条其他事项：1. 本合同经双方签字盖章生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是店长聘用合同的范本，双方签订合同前应仔细阅读所有条款，并确保理解并同意其中的内容。

合同一经签署便具有法律效力，双方应当严格遵守合同规定的各项义务。

祝双方合作愉快，共同发展壮大店铺业务。

篇2店长聘用合同范本甲方（公司）：__________有限公司乙方（雇员）：__________为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以正式约定甲方聘用乙方为店长的相关事宜：一、聘用内容1. 乙方接受甲方聘用，担任店长职务。

店长聘用合同书范本3篇

店长聘用合同书范本3篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方聘用店长事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为合法经营的企业，现因业务需要，决定聘用乙方担任本企业的店长，负责全面管理和运营店铺的日常事务。

二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：店长2. 工作内容：（1）负责店铺的日常管理工作，维护店铺的正常运营秩序；（2）制定店铺的销售计划和市场推广计划，并组织实施；（3）负责店铺的财务管理，控制成本，提高盈利能力；（4）组织员工培训，提高员工业务水平和服务质量；（5）处理客户投诉和纠纷，维护店铺形象和声誉；（6）其他由甲方安排的工作。

三、聘用期限本合同自签订之日起生效，聘用期限为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。

四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴；2. 薪资发放时间：每月的____日；3. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。

五、工作要求及纪律1. 乙方应当遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度；2. 乙方应当尽职尽责，认真履行工作职责，服从甲方的管理；3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露店铺的经营秘密和客户信息；4. 乙方在工作过程中，应当遵守安全卫生规定，保护自身和他人的人身安全。

六、合同解除与终止1. 合同解除：（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：a. 在试用期内不符合聘用条件的；b. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c. 故意泄露甲方商业秘密的；d. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

2. 合同终止：（1）聘用合同期满；（2）甲乙双方协商一致，可以终止本合同。

店长聘用合同书范本6篇

店长聘用合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同书范本甲方：公司名称地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方：（店长姓名）身份证号码：_______________联系电话：_______________为了明确双方责任，保障双方合法权益，特签订如下合同：一、聘用岗位1.甲方聘用乙方为（店名）店长，具体岗位职责为：负责店铺的日常管理、人员安排、销售目标的达成等。

二、合同期限1.本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年。

期满后，经双方协商一致，如仍需继续工作，可另行签订新合同。

三、工资福利1.乙方的工资待遇为每月固定基本工资为（人民币大写）（￥XXXX 元），另加绩效奖金、提成等，奖金按照公司相应政策发放。

2.乙方享受公司提供的五险一金及其他福利待遇。

3.其他福利待遇（如补贴、加班费等）：_______________四、工作时间及休假1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作时间8小时。

具体休息日及节假日安排将根据公司具体情况规定。

2.年假：本合同期内，乙方享受公司规定的年假天数。

五、工作规范1.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的管理，认真履行职责。

2.乙方应热情服务，并为客户提供优质的商品和服务。

不得有欺瞒欺骗客户行为。

3.乙方应当保护公司的商业机密，不得擅自外泄公司的经营秘密。

六、合同解除和违约责任1.合同期内，若乙方违反公司规定，经教育后仍不改正的，甲方有权随时提前解除合同，并扣除相应违约金。

2.乙方有权提前解除合同，应提前15个工作日通知公司，经公司同意后可解除合同。

七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方均持一份，自签字盖章后生效。

甲方（公司名称）：乙方（店长签字）：签字日期：签字日期：本店长聘用合同书经甲、乙双方确认后生效，作为双方之间权利义务的依据。

餐饮店长聘用合同范本6篇

餐饮店长聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：__________________餐饮有限公司地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘人）：__________________性别：____________________________民族：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任餐饮店长一事达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：乙方担任甲方的餐饮店长，负责甲方旗下餐饮门店的全面运营管理工作。

2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责1. 乙方负责甲方餐饮门店的日常运营管理工作，包括但不限于门店的客户服务、食品安全、员工管理、物资采购等方面的工作。

2. 乙方需按照甲方的要求，制定并执行各项管理制度和操作规程，确保门店的正常运营。

3. 乙方需根据市场需求和甲方的发展战略，制定并执行门店的营销策略，提高门店的知名度和市场占有率。

4. 乙方需妥善处理客户纠纷和投诉，确保客户满意度。

5. 乙方需与甲方其他部门沟通协调，确保门店的运营顺利。

三、薪酬福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。

2. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

4. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

四、工作纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，恪尽职守，服从管理。

餐饮店长聘用合同范本6篇

餐饮店长聘用合同范本6篇篇1餐饮店长聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘请乙方为餐饮店长，经双方友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为其餐饮店长，负责管理店铺日常经营工作，履行所需的店长职责。

第二条聘用期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。

双方经协商一致可续签合同，但总聘用期限不得超过两年。

第三条工作内容1. 负责制定店铺各项运营计划和目标，并组织实施。

2. 组织店铺员工进行培训和考核，确保员工掌握相关技能。

3. 管理店铺的日常运营和服务，保证顾客满意度。

4. 负责店铺的财务管理和成本控制，确保经营状况的稳定。

5. 协助甲方制定销售策略和推广活动，提高店铺的知名度和销售额。

第四条薪酬待遇1. 乙方的月薪为（具体金额），根据店铺业绩和经营状况，可适当调整。

2. 乙方享有员工福利待遇，包括社会保险、年终奖金等。

第五条工作时间1. 乙方每周工作时间为（具体小时数），具体工作安排由甲方根据店铺的经营需求决定。

2. 周末和节假日如果需要加班，乙方需提前通知甲方并获得同意。

第六条保密义务乙方在任职期间和离职后均须遵守甲方的商业秘密和保密协议，不得泄露机密信息，否则将承担相应法律责任。

第七条离职条款1. 乙方如需辞职，应提前一个月书面通知甲方，并完成交接工作。

2. 在合同有效期内，乙方擅自离职或违反合同规定被辞退的，将不享有任何经济补偿。

第八条其他约定1. 本合同内容为乙方和甲方之间的严格约定，双方需遵守合同的各项条款。

2. 本合同签署后即生效，未尽事宜可协商补充。

甲方（单位名称）：________________________乙方（员工签名）：________________________签署日期：________________________以上为餐饮店长聘用合同范本，甲方和乙方双方在签署合同前应认真阅读并理解所有条款，确保达成合作一事顺利进行。

餐饮店长聘用合同范本

餐饮店长聘用合同范本一、甲方：（公司名称）住所地：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（店长姓名）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为经营餐饮业务，为了更好地管理店铺并提供优质的服务，特聘请乙方担任店长一职，并达成以下协议：二、职位及职责1. 乙方职位为甲方店铺店长，负责店铺的日常管理工作。

2. 乙方应保证店铺的正常运营，包括但不限于：a. 制定并执行店铺的运营计划和销售策略；b. 负责店铺的员工招聘、培训和管理；c. 监督并确保店铺的食品安全和卫生；d. 跟进并解决客户投诉和问题；e. 管理店铺的库存和采购工作；f. 定期向甲方提供店铺的经营报告。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（X）天，每天工作（X）小时。

2. 工作地点为甲方所属的店铺，具体地址为（店铺地址）。

四、薪酬和福利1. 乙方的基本薪酬为每月人民币（X）元。

2. 乙方将按照甲方的绩效考核制度，根据店铺的经营状况，享受相应的绩效奖金。

3. 乙方享受甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、保密责任1. 乙方应对甲方的商业秘密和经营策略保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后，应立即归还甲方所有的商业资料、文件和相关信息。

六、解除合同1. 任何一方如需解除合同，应提前（X）天以书面形式通知对方。

2. 若乙方违反合同约定，严重影响店铺的经营或损害甲方利益，甲方有权解除合同。

七、其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（X）年。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3. 本合同的有效性、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

甲方（公司名称）：乙方（店长姓名）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：。

餐饮企业店长聘请合同6篇

餐饮企业店长聘请合同6篇篇1餐饮企业店长聘请合同一、甲方（单位）：________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：________联系地址：________联系电话：________二、乙方（个人）：________（以下简称乙方）身份证号码：________联系地址：________联系电话：________甲、乙双方经友好协商一致，就甲方聘请乙方担任店长一职，特订立本合同，并共同遵守相关法规、规章及约定，尽最大努力为甲方的经营发展创造更大的价值。

一、聘用方式及期限1、甲方聘请乙方在________餐饮企业担任店长一职，职位属于管理层，工资待遇由各方另行商定。

2、本合同自________生效，期限为________年。

在约定期满时，根据甲方的需要，可适时调整职位和待遇。

二、工作内容及要求1、乙方承诺在工作中恪尽职守，努力工作，服从公司的安排和领导，积极参与公司的各项运营管理工作。

2、乙方应当维护公司的形象，提高服务质量，确保客户满意度，做到以身作则，带领团队，共同努力推动公司的发展。

3、乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，维护公司的合法权益，确保公司的经营安全和稳定。

4、乙方应当具备相关管理经验和技能，能够协调管理团队，制定合理的工作计划和目标，完成公司交办的各项任务。

三、服务态度及责任1、乙方应当有良好的服务态度，为客户提供优质的服务，解决客户遇到的问题，确保客户满意。

2、乙方在工作中应当尊重团队合作，尊重同事，互相帮助，共同进步，做到真诚、合作、高效。

3、乙方应当对自己的工作负责，认真对待每一个工作细节，及时回应公司的各项需求。

四、薪酬及福利待遇1、甲方将根据乙方的岗位工资标准和绩效表现，综合考虑相关因素，按时发放工资。

2、甲方将为乙方提供完善的员工福利和相关的培训机会，帮助乙方提升个人能力和技能。

3、乙方享受法定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

餐饮店长聘用合同范本精选3篇

餐饮店长聘用合同范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

聘请方：***有限公司（以下简称甲方）应聘方：******（以下简称乙方）为了便于甲方投资设立的********能够顺当运营，甲方打算聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担当***********（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。

二、聘用期限为***年，即***年**月**日至***年**月**日止。

试用期为***。

三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币***拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。

合同终止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。

四、权利义务（一）甲方的权利义务1、打算本店的经营方针和投资方案；2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；3、制订本店的利润安排方案和弥补亏损方案；4、负责对被聘用店长岗前培训；5、领导、监督乙方的工作；6、设备、装修、配货总投资20万元。

甲、乙双方依据实际状况支配定出详细的品种、规格。

（二）乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。

3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。

4、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保。

5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。

6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。

7、保守本店的商业隐秘和工作隐秘，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况。

妥当保管本店文件、合同及内部资料。

8、不得盗买、侵占甲方供应的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。

餐饮店长聘用合同范本4篇

餐饮店长聘用合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1餐饮店长聘用合同范本甲方：_____________(公司名称)法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________乙方：_____________(店长姓名)身份证号码：_____________电话：_____________住址：_____________鉴于甲方为经营餐饮业务的企业，为进一步规范餐饮店长的聘用行为，特制定本合同。

乙方经充分了解并自愿接受甲方的聘用，双方达成如下协议：一、职务及工作内容1.1 乙方担任甲方餐饮门店店长一职，负责门店的日常管理及运营工作。

1.2 工作内容包括但不限于：制定并执行门店运营计划，负责员工管理与培训，协助策划促销活动，保障门店环境和服务质量等。

二、工作时间和地点2.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

具体工作时间双方另行约定。

2.2 工作地点为甲方指定的餐厅门店。

三、薪酬及福利待遇3.1 乙方的基本工资为每月_________元，按月结算。

3.2 乙方在工作期间享受甲方提供的福利待遇，包括社会保险、年终奖金、带薪休假等。

具体待遇按公司规定执行。

四、工作规范4.1 乙方在工作过程中必须遵守公司的各项规章制度，严格遵守工作纪律，保守公司的商业机密。

4.2 乙方需认真履行工作职责，维护公司形象，积极配合公司的经营活动。

4.3 乙方应做好员工管理和团队协作工作，积极协助上级完成工作任务。

五、终止合同5.1 如因乙方故意违反合同条款或公司规章制度，经公司通报批评后仍不改正的，甲方有权随时解除本合同。

5.2 如因乙方违约、违法行为导致公司经济损失，乙方应承担相应责任，并赔偿公司全部损失。

六、其他事项6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

6.2 本合同的解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.3 本合同所包含的其他约定由双方协商一致后另行签订书面协议。

餐饮企业店长聘请合同8篇

餐饮企业店长聘请合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________餐饮企业地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘方）：____________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________住址：________________________________鉴于甲方需要聘请一名餐饮企业店长来管理店铺的日常运营，乙方具备相关经验与能力，双方经友好协商，达成以下合同协议：一、聘用职务及工作内容1. 乙方担任甲方的餐饮企业店长，负责全面管理店铺的日常运营工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于制定销售策略、管理店内人员、把控餐厅服务质量以及维护客户关系等。

二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用期满后，双方可根据实际情况决定是否续签。

三、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，具体数额根据乙方的资历、经验、能力等综合因素确定。

2. 乙方享有国家规定的五险一金及法定节假日休息的权利。

3. 甲方将根据年度业绩及乙方的工作表现，给予相应的奖金和晋升机会。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间应遵守甲方的规定，采用标准工时制度。

如因工作需要，经双方协商同意，可调整工作时间安排。

2. 工作地点位于甲方所属的餐饮企业店铺。

五、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等予以保密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后，仍应履行保密义务，直至该信息被公开或者保密责任解除。

六、违约责任1. 若乙方在聘用期间未能履行本合同约定的职责和义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

餐饮企业店长聘请合同(3篇)

餐饮企业店长聘请合同（3篇）餐饮企业店长聘请合同（精选3篇）餐饮企业店长聘请合同篇1餐饮管理有限公司店长聘请合同甲方：餐饮管理有限公司乙方：甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业高级管理职位，全权负责公司管理经营，达成如下协议：一、聘用期限1.1聘用期为年，即自年月日至年月日。

1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

1.3双方约定试用期为个月，即年月日至年月日。

试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同。

二、双方工作职责及义务2.1 甲方聘用乙方为店长，具体岗位职责由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定，包括但不限于。

2.2乙方工作职责由岗位责任制度和相关制度进行规范。

乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。

2.3乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。

2.4乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。

2.5 乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。

三、乙方福利及薪资待遇3.1以下两部分构成乙方任职期间的待遇，二者不关联。

3.1.1为了增加乙方在经营期间的积极性，自本合同签订之日起，根据每个会计年度进行核算，若公司盈利乙方可获得甲方公司20%的利润分红。

3.1.2乙方的薪资待遇按照如下方案施行：第一个月按照考核制度，第一月公司为6000元；第二个月按照业绩考核，毛利率考核，会员充值考核，例如第二月业绩为35万，会员充值10万，毛利率达成56%--62%，即可拿到全额工资及奖金，6500元，如完成各项考核的70%，工资5500元，完成各项考核的50%，工资4000元，完成各项考核的50％以下，仅获得基本工资2800元；第三月业绩及毛利率，会员卡比例比第二月提升30%作为考核点，乙方工资为7000元，作为目标公司第四月为稳定发展上升阶段，作为目标公司聘请职业经理人，严格控制店里成本及提成目标利润空间，详细内容可以参考附件（合肥餐饮管理有限公司店长薪资制度）。

餐饮企业店长聘请合同3篇

餐饮企业店长聘请合同3篇篇1餐饮企业店长聘请合同一、甲方为____________________（以下简称“公司”），乙方为____________________（以下简称“店长”），双方根据自愿、平等、互利的原则，就店长聘请事项达成如下协议：二、店长的聘用1. 店长的工作地点为公司经营的指定餐饮店铺，具体地址为____________________。

2. 店长职责主要包括但不限于：店铺管理、人员管理、销售目标的完成、库存管理和财务管理等。

3. 店长应按公司的管理要求履行工作职责，确保店铺的正常运营和经营目标的实现。

4. 店长的工作时间为每周工作六天，每天工作时间为8小时，具体工作时间以公司的排班安排为准。

5. 店长须服从公司的管理和领导，听从公司的安排，并保证对公司的利益忠诚。

6. 店长应提前告知公司如有临时变动情况，如果不能履行聘用合同，应提前1个月书面告知。

三、薪酬待遇1. 公司将按约定向店长支付月薪，月薪以总销售额、店铺盈利情况和绩效考核结果等多方面进行综合考量。

2. 店长有资格享有公司规定的其他福利和奖励。

3. 店长每月需将绩效考核结果报告给公司，并与公司共同商讨店铺的下一步经营计划。

四、保密义务1. 店长应当保护公司的商业秘密和经营信息，不得泄露给任何第三方。

2. 店长不得利用公司的商业信息谋取私利，不得利用公司的商业信息损害公司的利益。

五、违约责任1. 若店长未能按时按期完成工作任务、未能履行上述聘请合同规定的职责，公司有权解除店长的聘请合同。

2. 若店长有违反聘请合同的规定或将公司商业秘密泄露给第三方等行为，公司有权向店长追究法律责任。

六、其他事项1. 本聘请合同自双方签字后生效，有效期为____________________。

2. 本聘请合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本聘请合同如有争议，通过友好协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁。

餐饮店长聘用合同范本9篇

餐饮店长聘用合同范本9篇第1篇示例：餐饮店长聘用合同范本甲方：（雇主全称）乙方：（员工全称）鉴于甲方为其餐饮店长职位招聘乙方，双方经协商一致，达成以下聘用合同，并共同遵守合同所约定的条款。

为明确双方权利和义务，特订立本合同。

一、聘用岗位乙方聘用为甲方餐饮店长，职责包括但不限于管理店铺日常运营、人员管理、供应商合作以及财务管理等。

二、聘用期限本次聘用期限为（具体期限），自（时间）起至（时间）止。

如有需要延长期限，需提前30天书面通知另一方，经双方协商一致后可延长聘用期限。

三、试用期乙方入职后将进行为期（具体期限）的试用期，试用期内双方有权解除劳动合同。

试用期工资按照当地最低工资标准执行。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，根据工作表现和店铺经营情况，甲方有权调整乙方的工资待遇。

2. 乙方享受的福利待遇包括社会保险、住房公积金等，具体以甲方公司规定为准。

五、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周（具体天数）天，每天工作时间为（具体时间）。

因店铺需要，乙方须配合加班工作。

2. 乙方享有法定节假日和带薪年假，具体休假安排以甲方公司规定为准。

六、工作责任1. 乙方需严格执行甲方的经营管理制度及相关规定，保证店铺的安全、清洁、卫生，确保食品安全。

2. 乙方需合理安排店员工作，并进行日常管理和培训，提高员工工作效率和服务质量。

3. 乙方需及时向甲方汇报店铺的经营状况和相关问题，提出合理化建议和改进建议。

七、解除劳动合同1. 乙方有权提前30天书面通知甲方解除劳动合同。

2. 乙方在试用期内申请解除劳动合同，无需提前通知。

八、保密协议乙方在任职期间和离职后，不得泄露甲方公司的商业秘密和相关资料，对公司经营所需要保守商业信息的保密义务。

九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决。

餐饮店长聘用合同范本

餐饮店长聘用合同范本甲方：（雇主）地址：联系电话：身份证号码：乙方：（受聘人）地址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商共同商定，签订以下餐饮店长聘用合同：第一条聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任餐饮店长，具体工作内容包括但不限于：（1）制定餐饮店的经营策略、目标和发展计划；（2）组织和协调店内各项业务活动，确保店铺顺利运营；（3）负责招聘、培训和管理员工，监督员工的工作表现；（4）负责餐饮食品的采购，保证供应品质和库存管理；（5）制定并执行食品安全和卫生措施，确保餐饮环境符合卫生标准；（6）处理客户投诉和纠纷，维护良好的顾客关系。

1.2 职位具体要求：（1）具备相关餐饮管理经验，熟悉餐饮行业的经营模式和管理流程；（2）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（3）具备较强的组织能力和应变能力；（4）具备较强的领导能力和决策能力；（5）遵守国家相关法律法规和公司的相关制度，保持职业操守。

第二条聘用期限本合同自签订之日起，至乙方履行完毕聘用合同项下的义务止。

第三条工作时间及休假3.1 工作时间：乙方应按甲方的工作时间制度履行职责。

3.2 休假：乙方享有带薪年假、病假和其他法定假期。

第四条薪酬及福利待遇4.1 薪酬：甲方向乙方支付的薪酬为固定月薪，具体金额为【】元人民币。

4.2 福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、职业培训等。

第五条保密协议5.1 乙方应对甲方的商业秘密和经营信息保密，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方离职后，应归还甲方所有的商业资料和机密文件。

第六条终止合同6.1 合同期满：本合同于聘用期限履行完毕后，自动终止。

6.2 合同解除：在合同期限履行期间，若甲方或乙方违反合同约定，对方有权解除合同。

6.3 提前解除：任何一方自愿终止合同，应提前【】天书面通知对方。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。