店长聘用合同书(标准版)
店长聘用合同范本6篇
店长聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其店铺店长一事，经友好协商一致，达成以下协议：一、聘用期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同即终止。
二、工作职责与要求第二条：乙方的工作职责及要求包括但不限于以下内容：1. 全面负责店铺的日常管理工作，保证店铺的正常运营；2. 贯彻执行公司的各项方针政策，完成公司下达的各项经营指标；3. 组织店铺的产品销售、客户服务等工作，提高店铺的销售额和客户满意度；4. 管理和协调店铺的各项工作，包括人事、财务、采购、库存等；5. 控制店铺的成本和费用，提高店铺的经济效益；6. 负责店铺的安全生产和员工安全教育培训。
三、薪资与福利第三条：乙方的薪资构成包括基本工资、岗位津贴、业绩提成等部分。
具体薪资标准按照公司规定执行。
第四条：乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间与休息休假第五条：乙方的工作时间、休息休假等按照国家和地方的相关规定执行。
甲方确保乙方享有足够的休息时间和法定节假日的休假。
五、保密义务与违约责任第六条：乙方应对在工作中掌握的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得将其泄露给第三方。
如违反此条约定，乙方应赔偿甲方由此产生的所有损失。
第七条：如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有责任和损失。
六、合同的变更、解除与终止第八条：本合同的变更、解除与终止应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
七、争议解决第九条：如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
店长聘用合同范本3篇
店长聘用合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同范本雇主名称：____________(以下简称为“雇主”)店长姓名：____________(以下简称为“店长”)一、聘用背景1. 雇主是一家经营___________(行业)的公司，现因业务扩张需要聘用一名店长来管理店铺的日常运营工作。
2. 店长具有丰富的管理经验和相关行业知识，能够胜任店铺的管理工作。
二、聘用条件1. 店长应当认真履行本合同项下的工作职责，保守雇主的商业秘密，维护雇主的合法权益。
2. 店长应当遵守雇主的相关规章制度，服从雇主的管理和指挥，配合雇主的工作安排。
3. 店长的薪酬将根据工作表现和业绩进行调整，具体标准由双方另行协商确定。
4. 店长工作时间：每周工作天数为___________，每天工作小时数为___________(具体工作时间双方另行商议)。
5. 店长享受的福利待遇包括____________(具体福利待遇双方另行商议)。
三、工作职责1. 负责店铺的日常经营管理工作，包括但不限于店内员工管理、商品销售、客户服务等相关工作。
2. 负责店铺的宣传推广工作，提升店铺的知名度和业绩。
3. 负责店铺的人员招聘和培训工作，确保店铺团队的稳定和发展。
4. 负责店铺的库存管理和财务管理工作，保障店铺的利润最大化。
四、解约条款1. 若店长因故无法继续履行聘用合同项下的工作职责，应当提前___________天书面通知雇主，并经过雇主同意后方可解除合同。
2. 若店长违反聘用合同的约定，对雇主造成经济损失或者其他不良影响的，雇主有权立即解除合同，并要求店长承担相应的责任。
3. 若店长要求解除聘用合同，应当提前___________天书面通知雇主，经过雇主同意后方可解除合同。
五、保密条款1. 店长应当严格保守雇主的商业秘密，不得擅自泄露给他人或利用于自身利益。
2. 店长应当妥善保管雇主的商业资料和内部信息，不得私自使用或外传。
店长聘用合同范本正规版5篇
店长聘用合同范本正规版5篇篇1甲方（聘用方）：______________________（公司全称）地址：___________________________________________法定代表人：___________________________ 联系电话：____________乙方（受聘方）：______________________（店长姓名）身份证号码：_____________________________ 联系电话：____________住址：___________________________________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，就聘用店长事宜达成如下协议：一、聘用目的及期限甲方聘请乙方担任本店铺店长一职，旨在提高店铺业绩及管理水平。
聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满前，双方可协商续签。
二、工作内容及职责乙方作为店长，需全面管理店铺的日常运营事务，包括但不限于以下职责：1. 制定并执行店铺的经营策略和销售计划；2. 管理店铺的财务、人事、库存等日常运营工作；3. 维护店铺的客户关系，提高客户满意度；4. 对员工进行督导、培训与考核；5. 收集并分析市场信息，为公司业务发展提供建议。
三、薪资及福利待遇乙方薪资包括基本工资与业绩提成两部分。
基本工资为每月________元，业绩提成根据店铺业绩及公司规定执行。
此外，乙方享有以下福利待遇：1. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；2. 带薪假期：乙方享有年假、病假等带薪假期；3. 其他福利：__________。
（根据甲方实际情况填写）四、工作时间及地点乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
工作地点位于甲方指定的店铺。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行工作职责；2. 乙方享有合同规定的薪资、福利待遇；3. 乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理；4. 乙方需保守甲方的商业秘密和客户信息。
店长聘用合同(精品3篇)
店长聘用合同（精品3篇）店长聘用合同（1）甲方：_______(单位名称)乙方：_______(员工姓名)第一条、合同期限本劳动合同自_______年_______月_______日(开始日)，至_______年_______月_ ______日(终止日)，为期年。
如双方欲续签本劳动合同或另立新劳动合同，应在本合同终止前30天内协商确定。
第二条、试用期。
1、在获得正式聘用前，从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日乙方须完成________个月的试用期，试用期包含在合同期内。
2、乙方在试用期内接受公司的培训。
3、区域分部组织的培训学费由乙方自理(包括但不限于21世纪PLUS课程)。
4、乙方因故在试用期离开公司亦可随时提出申请，但必须办理好工作移交手续，交还公司物品(如有损坏折价赔偿)，方才结算工资。
5、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除本合同。
第三条、工作岗位。
乙方的职衔是，工作部门；甲方有权根据公司实际需要调整乙方的工作岗位。
第四条、劳动报酬见公司年度薪资政策。
薪资发放时间为每月10日。
第五条、工作时间：每周工作六天，上班时间为：冬季：上午8：30－12：00下午14：00－17：30夏季：上午8：30－12：00下午14：30－18：00第六条、甲方的权利义务。
1、甲方有权在工作时间内向乙方下达合理的工作任务，要求乙方在规定的时间内，按规定的标准完成；2、甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间未达到甲方要求的工作标准，甲方有权要求乙方在非工作时间内完成。
3、甲方经与乙方协商有权要求乙方加班；4、甲方应按时支付乙方月薪；5、甲方为乙方提供必要的工作环境和工作条件，为乙方提供完成工作任务所必备的设施；6、甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序，吸取员工意见；7、甲方应为乙方提供提高业务能力的教育培训机会；8、甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务做必要的指导及讲解；9、甲方有权对乙方工作行为决定奖励或惩罚。
店长聘用合同范本5篇
店长聘用合同范本5篇店长聘用合同范本篇1甲方：______乙方：______双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。
一.协议期间：□自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。
□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。
二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)1.餐点的采购与制备;2.食物的贮藏与管理;3.厨房设备的清洗与整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐点调配与烹饪;6.分配的清洁工作;7.其它工作。
三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：1.______(本公司)。
2.经协商，甲乙双方同意的地点。
四.工作时间：1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。
2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。
3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。
五.休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。
3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
4.起假及休假以一小时为请假单位。
六.请假：1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。
3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。
4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
七.工资：1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。
店长聘用合同书范本7篇
店长聘用合同书范本7篇第1篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：_________（店长姓名）鉴于甲方为增进经营管理效益，拟聘用乙方作为本店的店长，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任本店店长，主要负责店铺日常管理、业绩提升、员工培训等工作。
2. 乙方应按照甲方的经营方针、政策和规定，认真履行店长职责，努力提升本店的经营业绩。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本月薪为__________元人民币。
2. 乙方在任职期间，享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于社会保险、带薪年假等。
三、工作时间1. 乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间另行商定。
2. 如有需要，乙方应按照甲方的安排，配合加班工作。
四、工作绩效考核1. 乙方的工作业绩将定期进行考核，考核内容包括但不限于店铺销售业绩、客户满意度、员工绩效等。
2. 乙方在评定考核结果时，应积极配合，努力提升个人和团队的工作表现。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应当严格遵守甲方的商业秘密保密条款，不得泄露公司机密信息。
2. 对于因工作需要接触到的客户资料、员工资料等，乙方应当妥善保管，不得擅自外泄。
六、解决劳动争议1. 在工作过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应首先友好协商解决。
2. 如协商无果，可向当地劳动监察部门申请调解或仲裁。
七、其他约定1. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，具体有效期为____年____月____日至____年____月____日。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
日期：____年____月____日以上为店长聘用合同书范本，希望双方遵守协议，共同促进本店的经营发展。
第2篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（店长姓名）鉴于甲方拟聘请乙方作为（公司名称）的店长，为明确双方的权利和责任，经双方友好协商，特订立如下合同：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方拟聘用乙方作为（公司名称）的店长，乙方接受聘用并担任该职位。
店长聘用合同范本正规版3篇
店长聘用合同范本正规版3篇篇1店长聘用合同范本正规版甲方（雇主）：______（以下简称“公司”）乙方（受聘人）：______（以下简称“店长”）依据中华人民共和国《劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就乙方被公司聘为店长一事，达成如下协议：第一条工作内容及地点1.1 乙方被公司聘为______门店的店长，负责管理该门店的日常运营管理工作。
1.2 乙方应按照公司的相关规定和要求，认真履行店长的职责，维护公司的形象和利益。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作______小时（含休息时间），具体工作时间及休息安排按照公司的规定执行。
2.2 乙方需按照公司的工作安排，确保店铺在规定时间正常营业。
第三条薪酬及福利待遇3.1 公司将按照乙方的工作表现和店铺的经营情况，向乙方支付相应的薪酬。
3.2 乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇。
3.3 若乙方在店铺的经营中取得显著成绩，公司将根据实际情况，给予额外奖励。
第四条保密义务4.1 乙方应妥善保管公司的商业秘密和客户信息，在任职期间和离职后均应遵守保密协议，不得擅自泄露公司的商业机密。
4.2 乙方离职后，应将公司的相关资料归还给公司，不得擅自留存或外传。
第五条假期及请假5.1 乙方享有公司规定的带薪年假和病假，具体请假时间及手续按照公司规定执行。
5.2 乙方若因病或其他特殊原因需要请假，应提前向公司汇报并经过公司批准。
第六条解除合同6.1 如有一方想解除合同，应提前______（填入具体天数）天书面通知另一方，并经过双方协商一致。
6.2 在双方一致解除合同后，乙方应按照公司的相关规定及时离职，不得擅自拖延。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期______年。
7.2 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院审理。
7.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，补充协议与本合同具有同等效力。
店长聘用合同书范本4篇
店长聘用合同书范本店长聘用合同书范本精选4篇（一）尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我店/公司的关注和信任。
经过我们的面试与评估，我店/公司决定聘用您作为我们的店长/经理。
现将有关聘用事宜与您达成如下协议：1.职位与职责您将被聘用为我们店/公司的店长/经理，负责店铺的日常经营管理工作。
您将负责制定店铺的销售目标与计划，培训和管理店员，保持良好的客户关系，确保店铺的运营和业绩达到预期目标。
2.就业条款根据我们商定的雇佣期限，您将从XX年XX月XX日开始就职。
您的工作地点将位于我们店/公司的具体地址。
3.工作时间与休假您的工作时间将按照店铺的运营时间进行安排，并根据需要有时加班。
您将享受符合国家法律和政策规定的休假和假期权益。
4.薪酬与福利我们将根据您的资历和能力提供合适的薪酬和福利待遇。
具体的薪酬和福利细节将在您入职前与我们商定。
5.离职与终止双方在正式签署本合同后，如需终止雇佣关系，应提前XX天书面通知对方，否则应支付相当于通知期间工资的赔偿金。
在您的紧急离职情况下，我们将保留采取法律措施的权利。
6.保密协议您将对本企业的商业秘密和客户信息等进行保密，未经授权不得泄露或不当使用。
7.其他事项本合同对双方均具有约束力。
如有争议，双方应本着公平、友好的原则协商解决。
如无法协商解决，可向有管辖权的法院提交仲裁。
请您在收到本合同后XX个工作日内签名并回传，以确认您对以上条款的同意。
祝贺您成为我们店/公司的一员，并期待与您共同创造美好的未来！此致敬礼XXX店/公司负责人签名：XX日期：XX年XX月XX日店长聘用合同书范本精选4篇（二）合同编号: [合同编号]甲方（店长）：姓名：[甲方姓名]住所：[甲方住所]身份证号码：[甲方身份证号码]乙方（雇主）：公司名称：[乙方公司名称]住所：[乙方住所]法定代表人姓名：[乙方法定代表人姓名]注册资金：[乙方注册资金]根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就甲方担任乙方店长一职，达成如下合同：第一条聘用期限1. 甲方被聘用为乙方店长，双方同意聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。
店长聘用合同书范本6篇
店长聘用合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同书范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（被委托方）地址：法定代表人：联系电话：为了明确双方的权利和义务，就甲方聘用乙方为店长一事达成如下协议：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方担任位于（具体地址）的店长，职责包括但不限于店铺管理、员工管理、销售目标达成等工作。
2. 乙方应按时上班并认真履行职责，保证店铺的正常运营，提高营业额和客户满意度。
二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由固定部分和奖励部分组成。
固定部分为每月（具体金额），奖励部分根据店铺的销售业绩而定。
2. 薪酬发放时间为每月（具体日期），发放形式为（现金/银行转账）。
3. 乙方在职期间如表现优秀，甲方将视情况适时调整薪酬待遇。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），上班时间为（具体时间），下班时间为（具体时间）。
2. 如有特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前向甲方请假并得到批准。
四、保密约定1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和客户资料保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管公司资料和财产，不得私自使用或转让。
五、违约责任1. 若乙方在任职期间出现违规行为或工作不力，甲方有权解除合同。
2. 解除合同时，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、返还薪酬、承担法律责任等。
六、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体期限），到期可续签。
2. 本合同的修改和解释需经双方协商一致，并以书面形式确认。
甲方（委托方）：乙方（被委托方）：签字：签字：日期：日期：篇2店长聘用合同书范本甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）法定代表人：______________ 经理：______________联系地址：______________ 联系电话：______________乙方（个人）：______________（以下简称“店长”）联系地址：______________ 联系电话：______________鉴于乙方具有一定的管理能力和相关工作经验，甲方经过慎重考虑，拟聘用乙方担任其经营的店铺的店长，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方作为其所经营店铺的店长，乙方接受甲方的聘用，全职工作，负责店铺的日常管理和运营工作。
店长聘用合同范本正规版4篇
店长聘用合同范本正规版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同范本合同编号：__________甲方（招聘方）：____________（以下简称“公司”）乙方（受聘方）：____________为规范并明确公司与受聘方之间的权利和义务，经双方协商一致，达成如下合同：第一条聘用岗位及职责甲方聘用乙方作为公司店长，乙方将负责管理店铺的日常运营及业务工作，并履行相关职责。
具体职责详见职责清单。
第二条工作地点乙方将工作地点设定在公司所在城市的具体店铺，具体地址为____________。
第三条劳动时间乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排将由甲方提前通知乙方。
第四条薪酬及福利1. 乙方的薪酬由固定底薪和绩效奖金组成。
具体薪酬标准见附件。
2. 乙方将享受公司提供的社会保险、商业保险及其他福利待遇。
3. 具体福利待遇详见公司内部规定。
第五条保密条款乙方在任职期间及离职后应当对公司的商业机密、客户信息及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方或用于个人利益。
第六条培训条款1. 公司将为乙方提供岗前培训及工作指导。
2. 乙方应当根据公司的要求参加相关培训和考核，并不断提升自身的业务能力。
第七条工作成绩公司将根据乙方的岗位表现、工作业绩及市场竞争情况等因素，评定乙方的工作绩效，并根据此进行薪酬的浮动调整。
第八条工作保障1. 乙方在规定的工作时间内认真履行职责，不得擅自离岗或迟到早退。
2. 乙方在工作期间应当保障公司的合法利益，不得从事违法违规行为或损害公司声誉的行为。
第九条解除合同1. 本合同有效期为____年，如有需要延长，需双方协商一致，并签订书面补充协议。
2. 任何一方在未经对方书面同意的情况下擅自解除本合同，应当向对方支付相应的违约金。
第十条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应当友好协商解决。
若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他1. 本合同自双方签字盖章生效，至合同终止后有效。
店长聘用合同范本正式版5篇
店长聘用合同范本正式版5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的原则下，就甲方聘用乙方担任其旗下门店店长一事，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：店长2. 聘用部门：____________________门店3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，全面管理门店的运营，包括但不限于商品管理、财务管理、人员管理、客户服务等方面。
2. 乙方需带领门店团队完成甲方下达的各项销售指标及任务。
3. 乙方需维护甲方的企业形象和利益，确保门店的正常运营秩序。
4. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 福利：包括但不限于社保、公积金、带薪年假、节日福利等，按照甲方相关规定执行。
四、聘用条件及要求1. 乙方应具备相应的管理能力和行业经验，能够胜任店长岗位。
2. 乙方需具备良好的职业道德和敬业精神，能够带领团队成员完成工作任务。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
4. 乙方需保护甲方的商业机密和客户信息。
五、合同解除与终止1. 合同期内，乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）工作失职，给甲方造成重大损失；（2）违反甲方规章制度，情节严重者；（3）有违法犯罪行为。
2. 合同期内，甲方有以下情形之一者，乙方有权解除合同：（1）甲方未按合同约定支付薪酬；（2）甲方的工作环境恶劣，危害乙方的身体健康；（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方权益。
六、违约责任1. 甲乙双方任意一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
店长聘用合同范本3篇
店长聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
一、聘用事项及工作地点甲方聘请乙方担任甲方的店长，在甲方指定的店铺从事相关工作。
本合同所约定的聘用期限为长期聘用。
工作地点为甲方指定的店铺地址。
二、聘用期限本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、岗位职责及要求乙方作为店长，需全面管理店铺的日常运营工作，包括但不限于商品管理、销售管理、人员管理、财务管理等。
乙方应认真履行以下职责：1. 制定店铺经营计划并组织实施；2. 负责店铺的日常工作安排与管理；3. 维护店铺的客户关系，提高客户满意度；4. 控制店铺的运营成本，提高店铺盈利能力；5. 严格执行公司的各项规章制度，遵守公司的业务流程；6. 对店铺员工进行日常管理、培训与考核；7. 及时向上级汇报店铺的经营状况及市场动态。
四、工作时间与薪酬1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班的，应按照国家相关法律规定支付加班工资。
2. 薪酬：乙方的薪酬构成包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
乙方试用期满后，享有五险一金待遇。
3. 发放：薪酬发放时间为每月的______日，通过银行转账方式支付。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体竞业限制期限为______年。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
店长聘用合同范本(12篇)
店长聘用合同范本（12篇）店长聘用合同范本（精选12篇）店长聘用合同范本篇1甲方：_______乙方：_______甲方聘用乙方为_______职务，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
（一）试用期：乙方在甲方开业后1-6个月为试用期（筹备期）；（二）薪资、福利待遇1、底薪_______/月，店长做帐费_______/月，电话费/月按照零售额提成。
2、试用期不参与提成考核，筹备阶段和试用期间离职底薪按8折计算；3、加班费法定节假日：11天/年（春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天），法定节假日加班的按照_______倍底薪发放。
公司要求加班：经过申请、公司批复后方可发放，否则视作义务加班，如申请批复后产生加班，本月内可进行调休，如无法调休的可做加班费，需提供加班证明，证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效，加班费实行小时制，低于0.5小时不计，计算公式为底薪÷31÷8加班小时；4、福利由公司统一采办发放；5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购，每1颗星增加底薪100元，最高5星，每1年进行一次岗位评选晋升机会。
（三）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：1、服从和执行公司下达的各项指令和规定；2.店长职务要求（1）营业额指标；（2）销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐（一项达不到自动扣除店长做帐费）；（3）店长以及导购员有义务对公司货品进行管理，货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除，如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。
（4）货品的调整，对于滞销款提出合理化建议，本区域内（熟知各店电话）对货品进行调整；（5）对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理；（6）对于导购员的招聘、安排与管理；（7）抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心；（8）协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力，协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系；3、维护本店的.清洁卫生、进行安全管理（1）店内设施完好率的保持；（2）环境卫生。
聘用店长合同范本3篇
聘用店长合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、聘用期限本合同的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_____门店担任店长一职，工作内容包括但不限于店铺的日常运营管理、员工管理、客户服务、库存管理、销售目标达成等。
2. 乙方的工作地点为甲方_____门店，地址为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为_____，每周工作_____天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_____元，试用期工资为月工资的_____%。
2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整方式由甲方另行制定。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于节日福利、年终奖金等，具体福利待遇根据甲方的相关规定执行。
六、工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。
七、培训和发展1. 甲方为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。
店长聘用合同范本正规版5篇
店长聘用合同范本正规版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（店长姓名）为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等互利，诚实守信的原则，达成如下协议：第一条聘用内容：1. 乙方被聘用为甲方店铺的店长，负责店铺的日常管理和运营工作。
2. 乙方的职责包括但不限于制定店铺的经营计划、策划促销活动、招聘培训员工、管理库存、处理客户投诉等。
第二条聘用期限：本合同自(日期)起至无固定期限，即乙方一直履行聘用合同期间。
第三条薪酬待遇：1. 乙方的基本薪酬为每月(具体金额)元。
2. 乙方的薪酬将根据店铺的销售业绩进行奖金激励。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、医疗保险、员工购物优惠等。
第四条工作时间：乙方工作时间为每周(天数)天，每天工作(小时数)小时。
第五条离职事宜：1. 任何一方在提前(天数)天书面通知的情况下可终止本合同。
2. 乙方如因故无法履行聘用合同，应提前通知甲方并按照规定程序进行请假。
3. 终止合同后，双方应当如实清算工资待遇，并办理相关离职手续。
第六条保密协议：乙方应当对甲方店铺的经营情况、客户资料等商业机密保密，不得泄露给他人或利用于个人收益。
第七条争议解决：因本合同履行所发生的争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，提交甲方所在地人民法院解决。
第八条其他事项：1. 本合同经双方签字盖章生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是店长聘用合同的范本，双方签订合同前应仔细阅读所有条款，并确保理解并同意其中的内容。
合同一经签署便具有法律效力，双方应当严格遵守合同规定的各项义务。
祝双方合作愉快，共同发展壮大店铺业务。
篇2店长聘用合同范本甲方（公司）：__________有限公司乙方（雇员）：__________为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以正式约定甲方聘用乙方为店长的相关事宜：一、聘用内容1. 乙方接受甲方聘用，担任店长职务。
店长聘用合同书范本6篇
店长聘用合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同书范本甲方：公司名称地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方：（店长姓名）身份证号码：_______________联系电话：_______________为了明确双方责任，保障双方合法权益，特签订如下合同：一、聘用岗位1.甲方聘用乙方为（店名）店长，具体岗位职责为：负责店铺的日常管理、人员安排、销售目标的达成等。
二、合同期限1.本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年。
期满后，经双方协商一致，如仍需继续工作，可另行签订新合同。
三、工资福利1.乙方的工资待遇为每月固定基本工资为（人民币大写）（￥XXXX 元），另加绩效奖金、提成等，奖金按照公司相应政策发放。
2.乙方享受公司提供的五险一金及其他福利待遇。
3.其他福利待遇（如补贴、加班费等）：_______________四、工作时间及休假1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作时间8小时。
具体休息日及节假日安排将根据公司具体情况规定。
2.年假：本合同期内，乙方享受公司规定的年假天数。
五、工作规范1.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的管理，认真履行职责。
2.乙方应热情服务，并为客户提供优质的商品和服务。
不得有欺瞒欺骗客户行为。
3.乙方应当保护公司的商业机密，不得擅自外泄公司的经营秘密。
六、合同解除和违约责任1.合同期内，若乙方违反公司规定，经教育后仍不改正的，甲方有权随时提前解除合同，并扣除相应违约金。
2.乙方有权提前解除合同，应提前15个工作日通知公司，经公司同意后可解除合同。
七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方均持一份，自签字盖章后生效。
甲方（公司名称）：乙方（店长签字）：签字日期：签字日期：本店长聘用合同书经甲、乙双方确认后生效，作为双方之间权利义务的依据。
店长的聘用合同范本6篇
店长的聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任店铺店长一事，达成以下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任店铺店长，负责店铺的日常经营管理工作。
乙方接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求，认真履行店长职责。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方负责店铺的日常经营管理工作，包括商品陈列、销售、库存管理、客户服务等。
2. 乙方需制定并执行店铺的销售计划，完成甲方下达的销售任务。
3. 乙方需组织店铺员工开展业务培训，提高员工的业务水平和服务质量。
4. 乙方需关注市场动态，及时向甲方反馈市场信息和顾客需求，为甲方制定销售策略提供参考。
5. 乙方需维护店铺的秩序，确保店铺的安全和卫生。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇。
3. 乙方享有带薪年假、病假等假期。
4. 乙方销售业绩突出的，甲方将根据公司的相关奖励制度给予相应的奖金。
五、违约责任1. 若乙方在聘用期间违反甲方的规章制度，甲方有权扣除乙方的工资或奖金，并有权解除劳动合同。
2. 若乙方在聘用期间泄露甲方的商业机密或损害甲方利益，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若甲方未按约定支付乙方的工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和福利待遇。
六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在聘用期间有严重违纪、违法行为或不能胜任工作的，甲方有权单方面解除本合同。
3. 甲方根据业务发展需要，可调整乙方的职位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。
若乙方不能胜任新的职位或无法适应新的工作环境，甲方有权解除本合同。
店长聘用合同范本正规版4篇
店长聘用合同范本正规版4篇篇1店长聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（店长姓名）一、聘用事宜1.1 甲方拟聘用乙方为甲方旗下（门店名称）店长，负责（门店地址）的日常运营管理工作。
1.2 乙方应具有相关行业经验和管理能力，全面负责店铺工作，确保店铺顺利运营并达到销售目标。
1.3 双方应本着真诚、平等、互惠互利的原则，本着公平竞争、诚实守信的原则签订本合同。
二、聘用期限2.1 本合同自（日期）起生效，期限为（年/月/日）。
2.2 合同期满后视乙方绩效情况决定是否继续聘用。
三、工作职责3.1 乙方应根据甲方的营销策略和经营计划，制定店铺经营计划，并逐步实施。
3.2 乙方负责店铺日常经营管理，包括员工招聘、培训、考核等工作。
3.3 乙方应全面了解市场信息，发挥主观能动性，提出合理化建议，以推动店铺业绩的稳步增长。
四、薪酬待遇4.1 乙方的基本工资为（金额），另加绩效奖金、住房补贴等其他福利待遇。
4.2 工资结算方式为（月结/季结/半年结/年结）。
五、保密责任5.1 乙方应维护甲方的商业机密，不得泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
5.2 乙方应妥善保管公司资料、客户信息等机密资料，不得私自使用或向第三方透露。
5.3 合同终止后，乙方应立即交还所有公司资料和物品，并做好相关资料的销毁工作。
六、违约责任6.1 若因乙方违约行为造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
6.2 若乙方辞职、擅自离职或其他违反合同的行为，应提前（天/月）书面通知甲方，并按照相关规定办理离职手续。
七、争议解决7.1 本合同如遇争议，双方应协商解决；协商不成的，提交所在地法院解决。
八、其他事项8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本合同自签订之日起生效，期满自动失效。
任何一方有权提前（天/月）书面通知对方。
8.3 本合同未尽事宜，相互另行商定。
甲方（单位名称）：（盖章）乙方（店长签名）：（签名）日期：年月日以上为店长聘用合同范本，希望双方能共同遵守合同规定，共同努力，店铺经营有成，取得成功！篇2店长聘用合同范本甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）乙方（个人）：__________（以下简称“店长”）鉴于甲方有意雇佣乙方为其店铺的店长，经过双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方店铺的店长，负责店铺的日常经营管理工作，包括但不限于制定市场推广策略、管理人员、商品采购和库存管理等工作。
店长聘用合同范本正式版8篇
店长聘用合同范本正式版8篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方为甲方店铺店长的相关事宜，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点乙方受聘担任甲方店铺店长，负责店铺的日常管理、运营及相关工作。
工作地点在甲方所属店铺。
三、岗位职责与要求1. 全面负责店铺的日常管理，包括销售、陈列、库存、财务等方面的工作。
2. 制定并执行店铺的销售计划，完成公司下达的销售任务。
3. 负责店铺的团队建设和管理，包括员工的招聘、培训、考核等工作。
4. 维护店铺的客户关系，提高客户满意度。
5. 控制店铺的运营成本，提高店铺的盈利能力。
6. 遵守公司的各项规章制度，执行公司的相关政策。
7. 其他与店铺运营相关的工作。
四、薪资待遇与福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金。
2. 薪资发放时间：每月的___日。
3. 福利：包括社保、公积金、带薪年假、带薪病假、年终奖等，具体标准按照公司政策执行。
五、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，具体为每周工作___天，每天工作___小时。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规章制度执行。
六、保险与福利待遇甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
七、合同变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
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店长聘用合同书
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities.
甲方：___________________
乙方：___________________
时间：___________________
编号：FS-DY-48848
店长聘用合同书
聘请方：吴铭火锅晋阳店投资人侯朝霞( 以下简称甲方)应聘方：____( 以下简称乙方)
为了便于甲方投资的吴铭火锅晋阳店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，劳资双方共同遵守：
一、甲方聘请乙方担任吴铭火锅晋阳店的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用自20xx 年月日起至年月日止。
三、乙方从向甲方交付聘用保证金（从奖励工资中扣除）人民币____ 元整，作为乙方全面履行本合同的担保。
合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务
（一）甲方的权利和义务
1 、决定本店的经营方针和投资计划；
2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；
3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；
4 、领导、监督乙方的工作；
（二）乙方的权利和义务
1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，正常运转。
2 、严格遵守法律法规和吴铭公司员工手册的相关规定。
3、结合实际拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店各个岗位的基本管理制度。
4 、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。
妥善保管本店文件、合同及内部资料。
5、关心每一位员工，不随意处罚或开除员工。
6 、不得盗卖、侵占甲方提供的财物，否则造成损失应当全额赔偿。
构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
7、在本店任职期间不得从事其它兼职，任职期间为甲方提供有效身份证复印件和健康证各一份。
8、上班时间：上午10:30至客人完全离开，下午5:00（周末4:30）至客人完全离开。
中午和晚上休息时保持电话畅通，特殊情况随叫随到
9、上班时间一般在楼上，第一时间对员工进行培训和指导，及时处理客情问题，避免事件扩大化。
10、每周末提交工作总结和下周工作计划；每周对员工进行安全教育培训指导，且有相关记录
提交甲方；每月定期召开员工大会一次且店长作详细讲话，员工优点予以表扬奖励，员工缺点给予指正帮助。
11、周年庆后对员工进行全面的岗位业务培训提高，，要求服务员定期交提成盖（新服务员也有酒、水等提成；离职或被辞退员工不在领提成，其相应提成作为全店活动公积金；非服务人员提成盖交吧台亦作活动公积金）
12、对不要发票的客人（消费时没带酒水且买单时不索要饮料等）买单时的优惠控制在消费总金额的百分之四以内（吧台和经理一样权限也在百分之四以内，其他员工权限控
制在百分之三以内）。
13、全面跟踪员工餐前、餐中、餐后的服务工作，及时发现问题，及时纠正指导，避免开罚单而导致员工工作情绪化，为本店营造团结、和谐、愉快、轻松的工作氛围。
14、与经理共同招聘、培训新员工，培训内容包括：相关法律法规，公司制度，岗位职责，岗位操作流程及标准，岗位安全常识及职业道德等。
15、指导员工每天上客初期、客走晚期合理使用照明灯具和空调，洗手间风机、空调、盘香合理使用，且责任落实到人。
16、保持每半个月与每组员工沟通座谈，第一时间了解员工心理动态，调节员工情绪。
17、第一轮上客前摆好所有杯花；包间客人客人上热湿毛巾，大厅视情况而定；在3名洗碗工情况下
18、人员配置：服务员9--12人，传菜员3--4人，保洁2人，吧台3人，迎宾2--3人，保安1人；及时调整和补充员工以保证正常运转。
19、不得与客人和下属员工发生冲突，特殊情况与甲方
代表及时沟通解决；上班期间注意个人人生、财产安全，下班期间个人安危自行负责。
20、制定出台新的、重要的管理办法措施应先与甲方代表沟通，再决定执行。
21、应要求下属主要管理人员有工作笔记，有安全教育培训记录。
22、与下属员工签订安全责任合同书，且对员工贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
23、制定落实宿舍管理制度。
24、因故较长时间离开工作岗位需请示甲方代表且做好工作安排。
25、每月提交各类菜品、酒水等的成本与利润核算统计表。
五、薪酬支付：
每月固定工资2300.00元人民币加奖励工资；固定工资按时发放，奖励工资年底结算。
六、奖惩办法
（一）、奖励
1、乙方在全面履行店长岗位职责的前提下，甲方给予乙方约定的利润提成（第一季度为利润的百分之一；第一季度后递增为百分之二；一年以后递增为百分之三；之后不再递增） 2 、年终安全奖_____元人民币。
（二）、惩罚
1 、乙方工作中不遵守店长岗位职责（如经常迟到早退、无故旷工、脱岗、误岗、睡岗、私自换岗等）或管理混乱造成甲方经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
2 、乙方及其下属员工(店长负领导责任)工作之中失职给甲方造成经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
3| 、对员工之间的矛盾冲突或客情问题处理不当、有意回避、临阵脱逃等导致事态扩大，给甲方造成经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
4、出现异常情况且造成经济损失或是出现重大事件延报、瞒报的甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
5、乙方承担本店安全事故领导责任：保险理赔金额内的承担百分之二十，保险理赔金额外的
承担百分之五十。
七、合同解除
1、乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
2、造成本店管理混乱在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3、乙方因故需提前解除合同，应该提前_____天告知甲方，同时做好工作交接安排；甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续，再终止合同。
八、其他事项
1、本合同个别条款如与国家相关法律法规相违背时以国家相关法律法规为准。
2、甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商解决不成的可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服可向当地人民法院提起诉讼。
3、本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如下：
九、合同生效及文本
本合同经甲、乙双方签字后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
甲方：侯朝霞
乙方：胥正奎
20xx年月日
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