餐饮店长聘用合同范本
店长聘用合同范本6篇
店长聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其店铺店长一事，经友好协商一致，达成以下协议：一、聘用期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同即终止。
二、工作职责与要求第二条：乙方的工作职责及要求包括但不限于以下内容：1. 全面负责店铺的日常管理工作，保证店铺的正常运营；2. 贯彻执行公司的各项方针政策，完成公司下达的各项经营指标；3. 组织店铺的产品销售、客户服务等工作，提高店铺的销售额和客户满意度；4. 管理和协调店铺的各项工作，包括人事、财务、采购、库存等；5. 控制店铺的成本和费用，提高店铺的经济效益；6. 负责店铺的安全生产和员工安全教育培训。
三、薪资与福利第三条：乙方的薪资构成包括基本工资、岗位津贴、业绩提成等部分。
具体薪资标准按照公司规定执行。
第四条：乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间与休息休假第五条：乙方的工作时间、休息休假等按照国家和地方的相关规定执行。
甲方确保乙方享有足够的休息时间和法定节假日的休假。
五、保密义务与违约责任第六条：乙方应对在工作中掌握的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得将其泄露给第三方。
如违反此条约定，乙方应赔偿甲方由此产生的所有损失。
第七条：如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有责任和损失。
六、合同的变更、解除与终止第八条：本合同的变更、解除与终止应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
七、争议解决第九条：如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
餐饮店长聘用合同范本4篇
餐饮店长聘用合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1餐饮店长聘用合同范本甲方：_____________(公司名称)法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________乙方：_____________(店长姓名)身份证号码：_____________电话：_____________住址：_____________鉴于甲方为经营餐饮业务的企业，为进一步规范餐饮店长的聘用行为，特制定本合同。
乙方经充分了解并自愿接受甲方的聘用，双方达成如下协议：一、职务及工作内容1.1 乙方担任甲方餐饮门店店长一职，负责门店的日常管理及运营工作。
1.2 工作内容包括但不限于：制定并执行门店运营计划，负责员工管理与培训，协助策划促销活动，保障门店环境和服务质量等。
二、工作时间和地点2.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间双方另行约定。
2.2 工作地点为甲方指定的餐厅门店。
三、薪酬及福利待遇3.1 乙方的基本工资为每月_________元，按月结算。
3.2 乙方在工作期间享受甲方提供的福利待遇，包括社会保险、年终奖金、带薪休假等。
具体待遇按公司规定执行。
四、工作规范4.1 乙方在工作过程中必须遵守公司的各项规章制度，严格遵守工作纪律，保守公司的商业机密。
4.2 乙方需认真履行工作职责，维护公司形象，积极配合公司的经营活动。
4.3 乙方应做好员工管理和团队协作工作，积极协助上级完成工作任务。
五、终止合同5.1 如因乙方故意违反合同条款或公司规章制度，经公司通报批评后仍不改正的，甲方有权随时解除本合同。
5.2 如因乙方违约、违法行为导致公司经济损失，乙方应承担相应责任，并赔偿公司全部损失。
六、其他事项6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本合同的解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
6.3 本合同所包含的其他约定由双方协商一致后另行签订书面协议。
店长聘用合同范本正规版5篇
店长聘用合同范本正规版5篇篇1甲方（聘用方）：______________________（公司全称）地址：___________________________________________法定代表人：___________________________ 联系电话：____________乙方（受聘方）：______________________（店长姓名）身份证号码：_____________________________ 联系电话：____________住址：___________________________________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，就聘用店长事宜达成如下协议：一、聘用目的及期限甲方聘请乙方担任本店铺店长一职，旨在提高店铺业绩及管理水平。
聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满前，双方可协商续签。
二、工作内容及职责乙方作为店长，需全面管理店铺的日常运营事务，包括但不限于以下职责：1. 制定并执行店铺的经营策略和销售计划；2. 管理店铺的财务、人事、库存等日常运营工作；3. 维护店铺的客户关系，提高客户满意度；4. 对员工进行督导、培训与考核；5. 收集并分析市场信息，为公司业务发展提供建议。
三、薪资及福利待遇乙方薪资包括基本工资与业绩提成两部分。
基本工资为每月________元，业绩提成根据店铺业绩及公司规定执行。
此外，乙方享有以下福利待遇：1. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；2. 带薪假期：乙方享有年假、病假等带薪假期；3. 其他福利：__________。
（根据甲方实际情况填写）四、工作时间及地点乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
工作地点位于甲方指定的店铺。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行工作职责；2. 乙方享有合同规定的薪资、福利待遇；3. 乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理；4. 乙方需保守甲方的商业秘密和客户信息。
店长聘用合同书范本8篇
店长聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任其门店店长一事达成以下协议：一、聘用内容及目的1. 甲方聘用乙方担任____________门店店长一职，负责门店的日常运营、管理、营销及团队组建等工作。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 聘用目的：共同促进门店发展，提高销售业绩，实现双方共赢。
二、工作职责及义务1. 乙方需全面承担门店的日常运营管理工作，包括但不限于商品陈列、库存管控、客户服务、财务管理等。
2. 乙方需制定并执行门店营销策略，提高销售业绩。
3. 乙方需负责门店团队建设，包括招聘、培训、考核等工作。
4. 乙方应遵守国家法律法规，以及甲方的各项规定，维护甲方形象和利益。
5. 乙方需保持高度的职业操守和道德标准，廉洁自律，不得从事损害甲方利益的活动。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 福利：包括但不限于社保、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体按照甲方员工福利政策执行。
四、聘用条件及要求1. 乙方必须具备相应的管理能力和行业经验，有能力担任门店店长一职。
2. 乙方需具备合法的工作资格和资质，提供真实有效的身份证明及相关证书。
3. 乙方需接受甲方的考核和评估，确保工作表现达到甲方要求。
五、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）因重大失误导致甲方损失的。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
餐饮企业店长聘请合同3篇
餐饮企业店长聘请合同3篇篇1餐饮企业店长聘请合同一、甲方为____________________（以下简称“公司”），乙方为____________________（以下简称“店长”），双方根据自愿、平等、互利的原则，就店长聘请事项达成如下协议：二、店长的聘用1. 店长的工作地点为公司经营的指定餐饮店铺，具体地址为____________________。
2. 店长职责主要包括但不限于：店铺管理、人员管理、销售目标的完成、库存管理和财务管理等。
3. 店长应按公司的管理要求履行工作职责，确保店铺的正常运营和经营目标的实现。
4. 店长的工作时间为每周工作六天，每天工作时间为8小时，具体工作时间以公司的排班安排为准。
5. 店长须服从公司的管理和领导，听从公司的安排，并保证对公司的利益忠诚。
6. 店长应提前告知公司如有临时变动情况，如果不能履行聘用合同，应提前1个月书面告知。
三、薪酬待遇1. 公司将按约定向店长支付月薪，月薪以总销售额、店铺盈利情况和绩效考核结果等多方面进行综合考量。
2. 店长有资格享有公司规定的其他福利和奖励。
3. 店长每月需将绩效考核结果报告给公司，并与公司共同商讨店铺的下一步经营计划。
四、保密义务1. 店长应当保护公司的商业秘密和经营信息，不得泄露给任何第三方。
2. 店长不得利用公司的商业信息谋取私利，不得利用公司的商业信息损害公司的利益。
五、违约责任1. 若店长未能按时按期完成工作任务、未能履行上述聘请合同规定的职责，公司有权解除店长的聘请合同。
2. 若店长有违反聘请合同的规定或将公司商业秘密泄露给第三方等行为，公司有权向店长追究法律责任。
六、其他事项1. 本聘请合同自双方签字后生效，有效期为____________________。
2. 本聘请合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本聘请合同如有争议，通过友好协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁。
合同里聘用店长合同3篇
合同里聘用店长合同3篇篇1合同编号：XXXX聘用店长合同甲方：（公司名称）地址：XXXXX联系方式：XXXXX乙方：（店长姓名）身份证号码：XXXXX联系方式：XXXXX鉴于甲方为经营一家XXXXX的企业，为了更好地管理和运营该店铺，甲方特聘请乙方担任店长一职，双方经友好协商达成以下约定，以兹共同遵守：第一条聘用职务及职责1.1 乙方接受聘用，担任甲方XXXXX店的店长，负责店铺的日常经营管理工作。
1.2 乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求，组织店内工作人员进行训练，提高服务质量，确保店铺的正常运营。
第二条薪资及福利待遇2.1 乙方的月薪为XXXXX元人民币，另有绩效奖金制度。
2.2 乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
第三条保密义务乙方在店长任职期间，应对甲方的商业机密、经营数据等保密信息负有保密义务，未经甲方同意不得向外泄露。
第四条工作时间及休息乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。
根据工作需要，乙方需要配合加班。
第五条合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为XXXXX年。
合同期满如双方同意，可续签。
第六条解除与违约6.1 若乙方违反本合同的约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。
6.2 若因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可以协商解除合同，但需提前XXXX小时通知对方。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，依据双方协商确定。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_____________ 乙方（店长姓名）：_____________签订日期：年月日签订日期：年月日以上是甲乙双方签订的《聘用店长合同》，请双方遵守约定，共同努力，共同发展，实现双赢。
篇2店长是承担着管理和运营整个店铺的重要职责的人员，对于店铺的顺利运营和利润的增长有着至关重要的作用。
因此，招聘一名合适的店长对于店铺的发展至关重要。
店长聘用合同范本5篇
店长聘用合同范本5篇店长聘用合同范本篇1甲方：______乙方：______双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。
一.协议期间：□自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。
□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。
二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)1.餐点的采购与制备;2.食物的贮藏与管理;3.厨房设备的清洗与整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐点调配与烹饪;6.分配的清洁工作;7.其它工作。
三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：1.______(本公司)。
2.经协商，甲乙双方同意的地点。
四.工作时间：1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。
2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。
3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。
五.休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。
3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
4.起假及休假以一小时为请假单位。
六.请假：1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。
3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。
4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
七.工资：1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。
餐饮店长聘用合同范本9篇
餐饮店长聘用合同范本9篇第1篇示例：餐饮店长聘用合同范本甲方：（雇主全称）乙方：（员工全称）鉴于甲方为其餐饮店长职位招聘乙方，双方经协商一致，达成以下聘用合同，并共同遵守合同所约定的条款。
为明确双方权利和义务，特订立本合同。
一、聘用岗位乙方聘用为甲方餐饮店长，职责包括但不限于管理店铺日常运营、人员管理、供应商合作以及财务管理等。
二、聘用期限本次聘用期限为（具体期限），自（时间）起至（时间）止。
如有需要延长期限，需提前30天书面通知另一方，经双方协商一致后可延长聘用期限。
三、试用期乙方入职后将进行为期（具体期限）的试用期，试用期内双方有权解除劳动合同。
试用期工资按照当地最低工资标准执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，根据工作表现和店铺经营情况，甲方有权调整乙方的工资待遇。
2. 乙方享受的福利待遇包括社会保险、住房公积金等，具体以甲方公司规定为准。
五、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周（具体天数）天，每天工作时间为（具体时间）。
因店铺需要，乙方须配合加班工作。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年假，具体休假安排以甲方公司规定为准。
六、工作责任1. 乙方需严格执行甲方的经营管理制度及相关规定，保证店铺的安全、清洁、卫生，确保食品安全。
2. 乙方需合理安排店员工作，并进行日常管理和培训，提高员工工作效率和服务质量。
3. 乙方需及时向甲方汇报店铺的经营状况和相关问题，提出合理化建议和改进建议。
七、解除劳动合同1. 乙方有权提前30天书面通知甲方解除劳动合同。
2. 乙方在试用期内申请解除劳动合同，无需提前通知。
八、保密协议乙方在任职期间和离职后，不得泄露甲方公司的商业秘密和相关资料，对公司经营所需要保守商业信息的保密义务。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
十、争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决。
餐饮企业店长聘请合同6篇
餐饮企业店长聘请合同6篇第1篇示例：餐饮企业店长聘请合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（个人姓名）性别：联系方式：鉴于甲方为了推动餐饮企业的发展，现需要聘请一位合格的店长，经双方协商，特订立本合同如下：一、聘用岗位甲方聘用乙方担任餐饮企业（店铺名称）的店长，主要负责店铺的日常经营管理工作。
二、试用期乙方入职后，将进行为期（3个月）的试用期。
试用期内，甲方将对乙方的工作情况进行考核，根据实际表现决定是否转正。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为（具体金额），根据实际工作情况和经营业绩，甲方有权对乙方的工资进行适当调整。
2. 乙方享受甲方为员工购买的社会保险和其他福利待遇。
四、工作时间乙方的工作时间为（具体时间），如有特殊情况需要加班，应提前向甲方进行申请，并经批准后执行。
五、工作内容1. 乙方在店铺的日常管理中，应合理安排服务员的工作任务，确保店内秩序井然。
2. 乙方应随时掌握店内的销售情况，根据实际情况及时调整经营策略，提高销售效益。
3. 乙方应保证店内的卫生环境，确保食品安全，做好顾客的投诉处理工作。
六、保密义务乙方在店铺工作期间了解到的甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、财务情况等，应严格保守，不得向外泄露。
七、离职1. 若乙方有意离职，应提前一个月书面通知甲方，并在离职前完成相关交接工作。
2. 离职时，乙方应如实向甲方交代工作期间的情况，不得擅自带走甲方的财务资料和其他重要资料。
八、违约责任1. 在聘用期内，若乙方违反本合同的规定，甲方有权单方解除本合同。
2. 若因乙方违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的违约责任。
九、其他事项本合同未尽事宜，双方可协商增加条款予以补充，补充条款为本合同的有效组成部分。
十、合同期限本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，到期后若甲方与乙方继续需要合作，可另行签订续约合同。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：第2篇示例：餐饮企业店长聘请合同甲方：（公司名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（店长姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）为了在（公司名称）开设的餐饮店更好地运营，甲方与乙方经友好协商，为明确双方权利和义务，特订立本合同。
店长聘用合同书范本4篇
店长聘用合同书范本店长聘用合同书范本精选4篇（一）尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我店/公司的关注和信任。
经过我们的面试与评估，我店/公司决定聘用您作为我们的店长/经理。
现将有关聘用事宜与您达成如下协议：1.职位与职责您将被聘用为我们店/公司的店长/经理，负责店铺的日常经营管理工作。
您将负责制定店铺的销售目标与计划，培训和管理店员，保持良好的客户关系，确保店铺的运营和业绩达到预期目标。
2.就业条款根据我们商定的雇佣期限，您将从XX年XX月XX日开始就职。
您的工作地点将位于我们店/公司的具体地址。
3.工作时间与休假您的工作时间将按照店铺的运营时间进行安排，并根据需要有时加班。
您将享受符合国家法律和政策规定的休假和假期权益。
4.薪酬与福利我们将根据您的资历和能力提供合适的薪酬和福利待遇。
具体的薪酬和福利细节将在您入职前与我们商定。
5.离职与终止双方在正式签署本合同后，如需终止雇佣关系，应提前XX天书面通知对方，否则应支付相当于通知期间工资的赔偿金。
在您的紧急离职情况下，我们将保留采取法律措施的权利。
6.保密协议您将对本企业的商业秘密和客户信息等进行保密，未经授权不得泄露或不当使用。
7.其他事项本合同对双方均具有约束力。
如有争议，双方应本着公平、友好的原则协商解决。
如无法协商解决，可向有管辖权的法院提交仲裁。
请您在收到本合同后XX个工作日内签名并回传，以确认您对以上条款的同意。
祝贺您成为我们店/公司的一员，并期待与您共同创造美好的未来！此致敬礼XXX店/公司负责人签名：XX日期：XX年XX月XX日店长聘用合同书范本精选4篇（二）合同编号: [合同编号]甲方（店长）：姓名：[甲方姓名]住所：[甲方住所]身份证号码：[甲方身份证号码]乙方（雇主）：公司名称：[乙方公司名称]住所：[乙方住所]法定代表人姓名：[乙方法定代表人姓名]注册资金：[乙方注册资金]根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就甲方担任乙方店长一职，达成如下合同：第一条聘用期限1. 甲方被聘用为乙方店长，双方同意聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。
餐饮企业店长聘请合同6篇
餐饮企业店长聘请合同6篇篇1餐饮企业店长聘请合同一、甲方（单位）：________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：________联系地址：________联系电话：________二、乙方（个人）：________（以下简称乙方）身份证号码：________联系地址：________联系电话：________甲、乙双方经友好协商一致，就甲方聘请乙方担任店长一职，特订立本合同，并共同遵守相关法规、规章及约定，尽最大努力为甲方的经营发展创造更大的价值。
一、聘用方式及期限1、甲方聘请乙方在________餐饮企业担任店长一职，职位属于管理层，工资待遇由各方另行商定。
2、本合同自________生效，期限为________年。
在约定期满时，根据甲方的需要，可适时调整职位和待遇。
二、工作内容及要求1、乙方承诺在工作中恪尽职守，努力工作，服从公司的安排和领导，积极参与公司的各项运营管理工作。
2、乙方应当维护公司的形象，提高服务质量，确保客户满意度，做到以身作则，带领团队，共同努力推动公司的发展。
3、乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，维护公司的合法权益，确保公司的经营安全和稳定。
4、乙方应当具备相关管理经验和技能，能够协调管理团队，制定合理的工作计划和目标，完成公司交办的各项任务。
三、服务态度及责任1、乙方应当有良好的服务态度，为客户提供优质的服务，解决客户遇到的问题，确保客户满意。
2、乙方在工作中应当尊重团队合作，尊重同事，互相帮助，共同进步，做到真诚、合作、高效。
3、乙方应当对自己的工作负责，认真对待每一个工作细节，及时回应公司的各项需求。
四、薪酬及福利待遇1、甲方将根据乙方的岗位工资标准和绩效表现，综合考虑相关因素，按时发放工资。
2、甲方将为乙方提供完善的员工福利和相关的培训机会，帮助乙方提升个人能力和技能。
3、乙方享受法定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
餐饮企业店长聘请合同8篇
餐饮企业店长聘请合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________餐饮企业地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘方）：____________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________住址：________________________________鉴于甲方需要聘请一名餐饮企业店长来管理店铺的日常运营，乙方具备相关经验与能力，双方经友好协商，达成以下合同协议：一、聘用职务及工作内容1. 乙方担任甲方的餐饮企业店长，负责全面管理店铺的日常运营工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于制定销售策略、管理店内人员、把控餐厅服务质量以及维护客户关系等。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用期满后，双方可根据实际情况决定是否续签。
三、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，具体数额根据乙方的资历、经验、能力等综合因素确定。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及法定节假日休息的权利。
3. 甲方将根据年度业绩及乙方的工作表现，给予相应的奖金和晋升机会。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间应遵守甲方的规定，采用标准工时制度。
如因工作需要，经双方协商同意，可调整工作时间安排。
2. 工作地点位于甲方所属的餐饮企业店铺。
五、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等予以保密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应履行保密义务，直至该信息被公开或者保密责任解除。
六、违约责任1. 若乙方在聘用期间未能履行本合同约定的职责和义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
餐饮店长聘用合同范本6篇
餐饮店长聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：____________________（店长姓名）住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要雇佣一位餐饮店长来管理其餐饮业务，乙方具备相关资格和能力，愿意担任此职位，甲乙双方经友好协商一致，达成如下聘用合同：一、聘用职位及工作内容1. 乙方在甲方担任的职位为：餐饮店长。
2. 乙方的工作内容：全面管理餐饮店的日常运营，包括但不限于食品安全、人员管理、物资采购、成本控制、客户服务等方面。
二、聘用期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满，双方可协商续签。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
2. 根据甲方的业绩和乙方的表现，年终可给予奖金。
3. 甲方为乙方提供完善的社会保险及住房公积金。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假。
四、工作职责及要求1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方需制定并执行餐饮店的运营计划，确保食品质量及服务水平达到甲方要求。
3. 乙方应妥善处理客户反馈及投诉，提高客户满意度。
4. 乙方应严格管理库存，控制成本，提高利润率。
5. 乙方应遵守食品安全卫生法规，确保店内食品安全。
6. 乙方应维护甲方的形象和利益，不得从事损害甲方利益的活动。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及客户信息保密，未经甲方同意，不得泄露或私自使用。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密及客户信息。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
餐饮企业店长聘请合同(3篇)
餐饮企业店长聘请合同（3篇）餐饮企业店长聘请合同（精选3篇）餐饮企业店长聘请合同篇1餐饮管理有限公司店长聘请合同甲方：餐饮管理有限公司乙方：甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业高级管理职位，全权负责公司管理经营，达成如下协议：一、聘用期限1.1聘用期为年，即自年月日至年月日。
1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
1.3双方约定试用期为个月，即年月日至年月日。
试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同。
二、双方工作职责及义务2.1 甲方聘用乙方为店长，具体岗位职责由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定，包括但不限于。
2.2乙方工作职责由岗位责任制度和相关制度进行规范。
乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
2.3乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。
2.4乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。
2.5 乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。
三、乙方福利及薪资待遇3.1以下两部分构成乙方任职期间的待遇，二者不关联。
3.1.1为了增加乙方在经营期间的积极性，自本合同签订之日起，根据每个会计年度进行核算，若公司盈利乙方可获得甲方公司20%的利润分红。
3.1.2乙方的薪资待遇按照如下方案施行：第一个月按照考核制度，第一月公司为6000元；第二个月按照业绩考核，毛利率考核，会员充值考核，例如第二月业绩为35万，会员充值10万，毛利率达成56%--62%，即可拿到全额工资及奖金，6500元，如完成各项考核的70%，工资5500元，完成各项考核的50%，工资4000元，完成各项考核的50％以下，仅获得基本工资2800元；第三月业绩及毛利率，会员卡比例比第二月提升30%作为考核点，乙方工资为7000元，作为目标公司第四月为稳定发展上升阶段，作为目标公司聘请职业经理人，严格控制店里成本及提成目标利润空间，详细内容可以参考附件（合肥餐饮管理有限公司店长薪资制度）。
餐饮店长聘用合同范本6篇
餐饮店长聘用合同范本6篇篇1餐饮店长聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘请乙方为餐饮店长，经双方友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为其餐饮店长，负责管理店铺日常经营工作，履行所需的店长职责。
第二条聘用期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
双方经协商一致可续签合同，但总聘用期限不得超过两年。
第三条工作内容1. 负责制定店铺各项运营计划和目标，并组织实施。
2. 组织店铺员工进行培训和考核，确保员工掌握相关技能。
3. 管理店铺的日常运营和服务，保证顾客满意度。
4. 负责店铺的财务管理和成本控制，确保经营状况的稳定。
5. 协助甲方制定销售策略和推广活动，提高店铺的知名度和销售额。
第四条薪酬待遇1. 乙方的月薪为（具体金额），根据店铺业绩和经营状况，可适当调整。
2. 乙方享有员工福利待遇，包括社会保险、年终奖金等。
第五条工作时间1. 乙方每周工作时间为（具体小时数），具体工作安排由甲方根据店铺的经营需求决定。
2. 周末和节假日如果需要加班，乙方需提前通知甲方并获得同意。
第六条保密义务乙方在任职期间和离职后均须遵守甲方的商业秘密和保密协议，不得泄露机密信息，否则将承担相应法律责任。
第七条离职条款1. 乙方如需辞职，应提前一个月书面通知甲方，并完成交接工作。
2. 在合同有效期内，乙方擅自离职或违反合同规定被辞退的，将不享有任何经济补偿。
第八条其他约定1. 本合同内容为乙方和甲方之间的严格约定，双方需遵守合同的各项条款。
2. 本合同签署后即生效，未尽事宜可协商补充。
甲方（单位名称）：________________________乙方（员工签名）：________________________签署日期：________________________以上为餐饮店长聘用合同范本，甲方和乙方双方在签署合同前应认真阅读并理解所有条款，确保达成合作一事顺利进行。
餐饮店长聘用合同范本6篇
餐饮店长聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：__________________餐饮有限公司地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘人）：__________________性别：____________________________民族：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任餐饮店长一事达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：乙方担任甲方的餐饮店长，负责甲方旗下餐饮门店的全面运营管理工作。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及职责1. 乙方负责甲方餐饮门店的日常运营管理工作，包括但不限于门店的客户服务、食品安全、员工管理、物资采购等方面的工作。
2. 乙方需按照甲方的要求，制定并执行各项管理制度和操作规程，确保门店的正常运营。
3. 乙方需根据市场需求和甲方的发展战略，制定并执行门店的营销策略，提高门店的知名度和市场占有率。
4. 乙方需妥善处理客户纠纷和投诉，确保客户满意度。
5. 乙方需与甲方其他部门沟通协调，确保门店的运营顺利。
三、薪酬福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。
2. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。
4. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
四、工作纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，恪尽职守，服从管理。
店长的聘用合同范本3篇
店长的聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任店长一事，达成以下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任____________店铺的店长，负责店铺的日常经营管理工作。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方负责店铺的日常经营管理工作，包括商品陈列、销售、库存管理等。
2. 乙方需制定并执行店铺的销售策略，达成店铺的销售目标。
3. 乙方需负责店铺的财务管理，确保账目清晰、准确。
4. 乙方需负责店铺的人员管理，包括员工的招聘、培训、考核等。
5. 乙方需维护店铺的顾客关系，提升顾客满意度。
6. 乙方需遵守甲方的规章制度，确保店铺的正常运营。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，另外根据销售业绩达成情况给予相应的奖金和提成。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家法定假期休息的权利。
4. 其他福利：____________________。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方薪资或擅自变更聘用条件，乙方有权解除本合同并要求甲方支付违约金。
2. 若乙方违反本合同的约定，擅自离职或违反店铺的规章制度，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
3. 双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得泄露甲方的商业机密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 乙方在任职期间不得擅自以个人名义或以甲方名义进行借贷、担保等行为。
3. 本合同期满后，若甲方继续聘用乙方，双方可续签合同；若甲方不续聘乙方，应在合同到期前通知乙方。
餐饮店长聘用合同范本精选3篇
餐饮店长聘用合同范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
聘请方：***有限公司（以下简称甲方）应聘方：******（以下简称乙方）为了便于甲方投资设立的********能够顺当运营，甲方打算聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担当***********（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为***年，即***年**月**日至***年**月**日止。
试用期为***。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币***拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。
合同终止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务（一）甲方的权利义务1、打算本店的经营方针和投资方案；2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；3、制订本店的利润安排方案和弥补亏损方案；4、负责对被聘用店长岗前培训；5、领导、监督乙方的工作；6、设备、装修、配货总投资20万元。
甲、乙双方依据实际状况支配定出详细的品种、规格。
（二）乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保。
5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7、保守本店的商业隐秘和工作隐秘，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况。
妥当保管本店文件、合同及内部资料。
8、不得盗买、侵占甲方供应的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。
店长合同范本（精选5篇）
店长合同范本（精选5篇）店长篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方为职务，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
（一）试用期：乙方在甲方开业后1-6个月为试用期（筹备期）；（二）薪资、福利待遇1、底薪/月，店长做帐费 /月，电话费/月按照零售额提成。
2、试用期不参与提成考核，筹备阶段和试用期间离职底薪按 8 折计算；3、加班费法定节假日：11 天/年（春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天），法定节假日加班的按照倍底薪发放。
公司要求加班：经过申请、公司批复后方可发放，否则视作义务加班，如申请批复后产生加班，本月内可进行调休，如无法调休的可做加班费，需提供加班证明，证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效，加班费实行小时制，低于0.5小时不计，计算公式为底薪÷31÷8x加班小时；4、福利由公司统一采办发放；5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购，每1颗星增加底薪100元，最高5星，每1年进行一次岗位评选晋升机会。
（三）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：1、服从和执行公司下达的各项指令和规定；2.店长职务要求（1）营业额指标；（2）销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐（一项达不到自动扣除店长做帐费）；（3）店长以及导购员有义务对公司货品进行管理，货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除，如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。
（4）货品的调整，对于滞销款提出合理化建议，本区域内（熟知各店电话）对货品进行调整；（5）对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理；（6）对于导购员的招聘、安排与管理；（7）抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心；（8）协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力，协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系；3、维护本店的清洁卫生、进行安全管理（1）店内设施完好率的.保持；（2）环境卫生。
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餐饮店长聘用合同范本
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聘请方：_______有限公司（以下简称甲方）
应聘方：（以下简称乙方）
为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：
一、甲方聘请乙方担任______________________（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
试用期为_______。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3. 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_______拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。
合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务
（一）甲方的权利义务
1、决定本店的经营方针和投资计划；
2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；
3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；
4、负责对被聘用店长岗前培训；
5、领导、监督乙方的工作；
6、设备、装修、配货总投资20万元。
甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
（二）乙方的权利义务
1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。
妥善保管本店文件、合同及内部资料。
风险提示：
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密；
2、技术研发人员——掌握企业技术秘密；
3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源；
4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等；
5、重要管理岗位的人员——如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。
企业若有需要，请交给专业律师定制。
8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。
构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。
10、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日（24小时内）回收，如不能回收按日利息1%收取（例从公司订货或订产品等）；
②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。
否则造成损失应当全额赔偿。
构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
五、费用管理：
乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。
六、工资及利润分配
1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。
2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。
3、年终结算时乙方若未完成年净利润_____万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系（即终止本合同），并不承担任何责任。
七、社会保险
风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。
因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保
险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
（三）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
八、入股条款
1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。
2、乙方选择为入股方式。
（1）可以现金出资
（2）其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。
具体数额可由甲、乙双方另行协商。
3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。
九、合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
十、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
十一、违约责任
任何一方均不得单方终止本合同。
否则违约方应向守约方承担相应违约责任。
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金__________万元。
乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
十二、其他事项
_________________
十三、合同生效及文本
本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
甲方：_______有限公司
乙方：
签订日期：_______年_____月_____日。