公司批评通报的范文6篇
关于xx的通报批评文档6篇
关于xx的通报批评文档6篇Notice and criticism document on XX编订：JinTai College关于xx的通报批评文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于xx的通报批评范文2、篇章2：关于xx的通报批评范文3、篇章3：关于xx的通报批评范文4、篇章4：关于对xx的通报批评范文5、篇章5：关于对xx的通报批评范文6、篇章6：关于对xx的通报批评范文员工犯错就会受到公司的通报批评，那么关于对员工的通报批评该怎么写?下面小泰给大家带来关于xx的通报批评范文，供大家参考!篇章1:关于xx的通报批评范文公司各单位、机关各部室：20xx年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,xxx分公司部分20xxx年退出岗位休息员工（分别有88人和120余人）聚集xxx分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：一是要求按照xxxxx出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元;二是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。
20xx年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生，虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。
为了严肃纪律，消除不良影响，根据《xxxxxx分公司中层干部绩效考核办法》（中铝股份桂字[20xx]78号）的有关规定和中国铝业公司《信访维稳情况通报》第3期的有关要求，经公司党政联席会议研究，决定对此次事件负有直接或间接责任的下列中层干部给予如下处罚：徐xx,xx分公司总经理助理、xxx铝业公司经理、xx铝管理部党委书记。
单位通报批评范文格式6篇
单位通报批评范文格式6篇Format of criticism model for unit circular编订：JinTai College单位通报批评范文格式6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：单位通报批评范文2、篇章2：单位通报批评范文3、篇章3：单位通报批评范文4、篇章4：单位打架通报批评范文5、篇章5：单位打架通报批评范文6、篇章6：单位打架通报批评范文通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施，对于在单位犯错误的员工就应该被受到单位的特别批评，以此警告，下面小泰给大家带来单位通报批评范文，供大家参考!篇章1:单位通报批评范文20xx年x月x日xx工段员工xxx在正常工作时间玩手机被发现并被制止。
“上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机，其行为严重违反公司管理规定。
为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定：给予xx工段员工xxx通报批评，并在20xx年x月生产绩效奖金中下调人民币xxx元整。
希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。
同时希望各位员工引以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起，以优良的工作作风促进我们不断进步。
特此通报。
xxxxxx有限公司二零xx年x月x日篇章2:单位通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
批评通报的范文
批评通报的范文尊敬的各位领导、同事：近期，我们公司发生了一些不文明的行为，严重违反了公司的规章制度，给公司形象和员工之间的关系造成了不良影响。
为了规范公司的内部管理，促进员工的良好工作风气，特向全体员工发出批评通报，希望大家引以为戒，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
首先，公司在近期发现了一些员工在工作中存在着迟到早退、懒惰敷衍等不良现象。
迟到早退不仅严重影响了工作效率，也损害了公司的形象，更是对公司的一种不负责任的表现。
懒惰敷衍更是对工作的不尊重，严重影响了工作的质量和效率。
我们希望全体员工能够自觉遵守公司的工作纪律，严格按时上下班，认真对待每一项工作，努力提高工作效率和质量。
其次，公司也发现了一些员工在工作中存在着互相推诿、相互攀比等不良现象。
互相推诿不仅严重影响了工作的协调性和团队合作精神，也会导致工作效率的降低，给公司带来了不必要的损失。
相互攀比更是对同事之间的不尊重，严重破坏了公司内部的团结与和谐。
我们希望全体员工能够树立正确的工作态度，增强团队合作意识，相互支持，共同努力，共同进步。
最后，公司也发现了一些员工在工作中存在着言行不当、态度恶劣等不良现象。
言行不当不仅严重影响了公司的形象和声誉，也会给同事带来不必要的困扰和伤害。
态度恶劣更是对同事之间的不尊重，严重影响了公司的内部氛围和员工之间的关系。
我们希望全体员工能够自觉规范自己的言行举止，树立良好的职业操守，保持积极向上的工作态度，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
在此，我们郑重批评以上行为，希望全体员工引以为戒，自觉遵守公司的规章制度，自觉维护公司的形象和声誉，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
同时，也希望各位领导能够加强对员工的管理和督促，及时发现和纠正不良现象，共同推动公司的发展和进步。
谢谢大家的合作！公司全体员工敬上。
旷工通报批评范文6篇
旷工通报批评范文6篇旷工通报批评范文 (1) 公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
X公司人力资源部年XX月XX日旷工通报批评范文 (2) 生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。
公司名称年月日旷工通报批评范文 (3) 生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。
公司名称年月日旷工通报批评范文 (4) 公司全体员工:针对最近车间出现的随意缺席公司周例会、未向领导请示无故缺勤现象，公司在此作以下通报批评：xx厂采购魏,于20xx年9月14日起连续旷工2天，这种无组织、无领导、无纪律的行为性质，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予旷工1天扣除3天工资处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
公司通报批评范文
公司通报批评范文各位同事：近期公司发现了一些不文明、不规范的行为，严重影响了公司的形象和工作效率。
为了维护公司的正常秩序，特此通报批评如下：一、违规用餐。
公司食堂提供了丰富的餐饮选择，但是仍有部分同事在办公室内就餐，甚至在工作区域摆放食物，这不仅影响了办公环境，还存在安全隐患。
希望大家能够自觉到食堂用餐，保持办公区域整洁。
二、迟到早退。
公司规定上班时间为早上9点，下班时间为下午6点。
但是近期发现有部分同事经常迟到早退，严重影响了工作效率和团队合作。
希望大家珍惜工作时间，严格遵守公司的上下班时间。
三、擅自调休。
公司制度规定调休需要提前向部门领导请假，并经过批准。
但是有部分同事擅自调休，未经批准就离开工作岗位，给工作带来了不必要的麻烦。
希望大家能够严格按照公司规定请假，不得擅自调休。
四、不尊重他人。
公司强调团队合作和互相尊重，但是近期发现有部分同事在工作中言语粗鲁，态度恶劣，严重影响了团队的凝聚力和工作氛围。
希望大家能够尊重他人，保持良好的工作态度。
五、浪费资源。
公司提倡节约资源，但是有部分同事在使用办公用品和设备时浪费现象严重，这不仅浪费了公司的资源，还影响了公司的可持续发展。
希望大家能够节约用品，做到精打细算。
以上行为严重违反了公司的相关规定，给公司的发展和员工的工作带来了不良影响。
希望各位同事认真对待公司的规章制度，自觉遵守公司的各项规定，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
谨此通报批评，希望各位同事引以为戒，共同努力，为公司的发展贡献自己的一份力量。
特此通报。
公司管理部。
2022年10月12日。
公司员工通报批评范文 公司员工处罚通报范文5篇
公司员工通报批评范文公司员工处罚通报范文5篇员工为泛公司规章制度，为词按组公司的制度进行处罚，写一份处罚通报，下面是WTT整理的员工处罚通报范文，欢迎阅读。
员工处罚通报范文1________________年________月____日，公司________制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人____________，20________元;2.事故间接责任人____________、____________，各100元;3.________经理、________副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通报。
__________________________________________________ ______________有限公司________________年____月____日员工处罚通报范文2关于违规员工处罚的通报一、20________年6月1日早，二蒸馏车间员工________在给44#原料罐加温时，没有根据液位进行准确判断，造成油温过高，厂区内部产生气味。
二、20________年6月14日早，二蒸馏车间员工____________在将济南的一车重油卸至2#罐时未检查卸油流程，忘记关闭1#罐的2#泵进口阀，导致一部分油卸进1#罐，造成1#罐冒油。
经调查，以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的一般安全、环保事故，根据《员工手册》相关处罚规定，分别给予事故直接责任人初辉、杨国尉记过处罚;由于管理不善，给予初辉所在班组班长姜传杰通报批评处罚。
行政部20________年____月____日员工处罚通报范文3关于违反公司纪律规定的通报________部门员工____________，于________年____月____日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
单位通报批评范文(优选十五篇)
单位通报批评范文(优选十五篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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单位内部通报批评文档6篇
单位内部通报批评文档6篇Internal notice and criticism document编订：JinTai College单位内部通报批评文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：单位内部通报批评范文2、篇章2：单位内部通报批评范文3、篇章3：单位内部通报批评范文4、篇章4：公司内部的通报批评范文5、篇章5：公司内部的通报批评范文6、篇章6：公司内部的通报批评范文通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。
下面小泰给大家带来单位内部通报批评，供大家参考!篇章1:单位内部通报批评范文xxx有限公司:经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于20XX年5月擅自动用募集资金3000万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至7月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。
你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第4.1条的规定。
你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的责任，分别违反了本所《股票上市规则》第2.2.2条和第5.1.4条的规定。
根据本所《股票上市规则》第12.1条、第12.2条和第12.4条的规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。
对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。
本所郑重提醒你公司及全体董事：应恪守诚信原则，严格遵守证券法律法规，按照本所《股票上市规则》、《中小企业板块上市公司诚信建设指引》的要求，认真履行信息披露义务，做好募集资金管理工作，不得擅自改变募集资金用途，自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。
通报批评范例(10篇)
通报批评范文批评有的时候并不是单纯的批评，还会指出你的错误和缺点，通报批评范例第1篇：公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处服务中心及职能部门员工应引为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!××有限公司总经办年月日通报批评范例第2篇：各市管学校(幼儿园)、中心学校、xx教办：xxx3年度中小学教师中、高级职务评审结果公示期间，有网友举报槐林中学肖三所供给的职评材料弄虚作假。
经查，肖三所供给的任期内教学计划、进度、课表、教案等均不真实，没按程序将材料在校内公示。
肖三作为学校校长，不按要求如实供给职评材料，弄虚作假，为保证职评工作的严肃性和公正性，经xxx3年12月25日局党工委会议研究决定：给予肖三通报批评，并责令其作出深刻检查。
请各校从肖三同志的错误中吸取教训，举一反三，杜绝职评工作的弄虚作假行为，确保学校教育教学工作有序开展。
xx市教育局xxx3年12月26日通报批评范例第3篇：xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
xx同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院研究到xx同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。
通报批评范文(通用20篇)
通报批评范文（通用20篇）各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!xx有限公司时间：通报批评篇2各室、部：市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情景下，擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，期望其认真总结、深刻反思。
公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为，牢固树立自觉执行制度、主动维护制度的意识。
严格执行宿舍管理规定，坚持室内环境卫生、加强消防安全意识，治安意识。
xx有限公司时间：通报批评篇3本学期开学以来，研究生部对xx级、xx级研究生上课情景进行了多次抽查，发现研究生中有无故旷课和不按规定请假的严重违纪现象.为严肃学风学纪，及时教育违纪学生，现决定给以下同学通报批评，以示警告.对于今后再有无故旷课的，累计3次者取消平时成绩，5次者取消考试资格，请各位同学引以为戒，保证正常教学秩序.xx级公共选修课旷课人员《信息技术》(名单略)《当代主要思潮报告》(名单略)《可持续发展理论与实践》(名单略)xx级学位课旷课人员《中国特色社会主义理论与实践研究》(名单略)《现代教育学原理导论》(名单略)研究生部xx年xx月xx日通报批评篇4x、x、x，三年级学生.因平时纪律观念较差，学习上不求上进，生活上自由散漫，于20xx年xx月xx日四人趁午休时擅自外出玩耍，追赶水牛，被主人发现，后在山上躲藏，直至午时5:00才被找到.其行为严重违反了学校的校风校纪，为了教育其本人，维护学校正常教学和生活秩序，营造一个安全、礼貌、有序的学校环境.根据《小学生日常管理条例》，给予这四位同学通报批评一次，以示警告.xx小学20xx年xx月xx日通报批评篇5兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司供给周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
公司内部通报批评范文
公司内部通报批评范文尊敬的全体员工：大家好！近期，我单位对全体员工进行了考核，经过认真评估和分析，我们发现部分员工在工作中存在一些问题和不足。
为了更好地推动公司发展，提高整体团队业绩，我们特此发出本次内部通报批评，希望大家引起重视并及时改正。
1. 工作态度不端正在工作中，有少数员工存在工作态度不端正、不负责任的情况。
这类员工对待工作不够认真，缺乏责任心，经常拖延、敷衍搪塞。
他们不按要求完成工作任务，不积极主动地与同事沟通合作，严重影响团队协作和工作效率。
我们希望每位员工能够端正自己的工作态度，积极主动，对待工作要认真负责，按时按量完成工作任务。
只有像这样，才能够确保工作目标的完成，提升团队的整体水平。
2. 沟通合作不够在工作中，我们发现有些员工在沟通合作方面仍存在问题。
他们不善于与同事沟通，经常出现信息丢失、信息不准确等情况。
在团队合作中，他们缺乏主动性和责任心，只顾个人利益而忽略了整个团队的利益。
我们希望员工能够加强自己的沟通能力和合作意识，与同事保持及时、清晰的沟通，确保信息的准确传递。
同时，在团队合作中要注重整体利益，积极承担责任，以增强团队的凝聚力和协作效率。
3. 学习积累不够在工作中，我们也发现一些员工学习积累不够，缺乏专业知识和技能的提升。
这类员工没有充分利用单位提供的学习机会，不注重个人的自我提升和发展，导致工作中出现一些错误和失误。
我们希望每位员工都能重视学习和积累，不断提升自己的专业知识和工作技能。
要勤于学习，关注行业动态，主动参加培训和学习机会，不断提高自己的综合素质和能力。
4. 工作纪律不严在工作中，部分员工存在工作纪律不严的问题。
他们不遵守工作时间，经常迟到早退，不按时提交工作报告。
有的员工工作作风不扎实，拖延时间，影响了整体工作效率。
我们希望员工能够严格遵守公司的工作纪律，按时上班下班，遵守工作规定和要求，不得私自改变工作时间或延误工作进度。
只有在严格的工作纪律下，才能提高工作效率，保证工作质量和公司整体形象。
公司内部通报批评（3篇）
公司内部通报批评公司品质管理部 ____ 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第____条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚____元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!____有限公司总经办年月日公司内部通报批评（2）[公司名称]公司内部通报批评（3）亲爱的全体员工：首先，我们要对全体员工在过去一段时间里的辛勤工作和付出表示衷心的感谢。
正是因为你们的辛勤努力和敬业精神，我们的公司在竞争激烈的市场中取得了不错的成绩。
然而，我们也必须认真面对一些问题和挑战。
近期，我们发现了一些不符合公司价值观和规定的行为和做法，这些行为严重影响了公司的形象和运营效率。
因此，我们不得不作出以下重要批评，目的是为了引起大家的高度重视，并希望全体员工能共同努力解决问题，促进公司更好的发展。
一、违反公司规定的行为1. 违反安全及保密规定：我们公司对员工的安全和保密十分重视，然而我们发现一些员工没有严格遵守公司的安全操作规程和保密协议，也没有对公司的敏感信息进行妥善保管。
这种行为给公司造成了不可逆的损失和风险，请全体员工牢记公司规定，以确保工作环境的安全和保密。
2. 违反工作纪律：一些员工违反了公司的工作纪律，表现出上班迟到早退、无故缺勤、不提前请假等情况。
这不仅影响了工作效率和工作秩序，也给其他员工带来了负面影响。
我们希望所有员工能够自觉遵守工作纪律，为公司的正常运营做出贡献。
3. 违反团队合作原则：团队合作是我们公司的核心价值观之一，然而一些员工表现出不愿意与团队合作、推诿责任、不积极参与团队讨论和决策的行为。
这种行为不利于团队的凝聚力和工作效率，也不利于个人的成长和发展。
我们呼吁全体员工积极主动参与团队合作，共同为公司的发展贡献力量。
企业通报批评范文
尊敬的各位同事：公司始终把客户利益放在首位，依法合规、诚信经营，旨在为客户提供优质的产品和服务。
时下，公司发现个别员工对工作中的规定、制度不够严格遵守，存在损害客户利益、诉讼风险等问题。
公司对此十分重视，下面将对此作出通报批评：一、在维护客户利益方面，员工态度不够端正、职业道德待提升。
公司要求员工始终把客户利益放在首位，但客户反馈表明，部分员工利用职务便利，擅自更改产品信息，误导消费者，扰乱了市场秩序。
此类行为既损害了客户利益，也造成了损失，必须予以严厉谴责。
同时，公司将加强对员工的道德教育和行为规范管理，确保员工全面认识和遵守公司相关制度。
二、存在对法律法规不够熟悉、不严格遵守的情况。
公司是依法合规经营的，在享受市场红利的同时，应坚持“诚信为本”、“合规经营”原则，规范经营行为。
但现有员工对公司相关法律法规不够熟悉，存在不合规的情况。
如某员工在资金流转方面使用了与相关法律不符且未经公司批准的方式，导致公司存在被关停的风险，这种行为必须得到公司的严肃批评。
公司将通过规范流程和建立执法风险预警机制，加强员工对法规的宣传教育，确保公司合规经营。
三、工作效率不够高，影响公司运营。
公司提倡高效率、高质量的工作作风，追求卓越。
但部分员工在工作效率上出现了问题，导致生产进度推迟，损失了公司在市场上的优势。
公司将在加强员工技术培训的同时，提高工作效率，严格执行生产计划，挖掘员工潜力提升企业竞争力。
各位同仁，希望大家引以为戒，认真反省，正视问题。
公司会通过加强管理、完善制度等手段，推动企业不断向前发展。
同时，希望大家树立企业意识，贯彻公司文化，共同为企业的健康发展贡献力量！谢谢大家！。
员工通报批评文档6篇
员工通报批评文档6篇Staff notification and criticism document编订：JinTai College员工通报批评文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工通报批评范文2、篇章2：员工通报批评范文3、篇章3：员工通报批评范文4、篇章4：员工打架通报批评范文5、篇章5：员工打架通报批评范文6、篇章6：员工打架通报批评范文对于在公司犯错误的员工，公司会给予通报批评，下面小泰给大家带来员工通报批评范文，供大家参考!篇章1:员工通报批评范文兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!****文化产业有限公司生产部____年____月_____日篇章2:员工通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司品质管理部××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
公司批评通报的范文6篇
公司批评通报的范文6篇Model text of company criticism notice编订：JinTai College公司批评通报的范文6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司批评通报范文2、篇章2：公司批评通报范文3、篇章3：公司批评通报范文4、篇章4：关于领导通报批评范文5、篇章5：关于领导通报批评范文6、篇章6：关于领导通报批评范文当员工在公司犯错误时，公司就会对其进行批评，并发出通报，以此进行警告，下面小泰给大家带来公司批评通报范文，供大家参考!篇章1:公司批评通报范文兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司提供周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!xxx化产业有限公司生产部20xx年x月19日篇章2:公司批评通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司品质管理部××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
批评通报的格式及范文8篇
批评通报的格式及范文8篇The format and model of criticism notice编订：JinTai College批评通报的格式及范文8篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：批评通报的格式范文2、篇章2：批评通报的格式范文3、篇章3：批评通报的格式范文4、篇章4：批评通报的格式范文5、篇章5：会议通报批评范文6、篇章6：会议通报批评范文7、篇章7：会议通报批评范文8、篇章8：会议通报批评范文通报批评是通过书面的形式，对于违纪的下级予以指出缺点和提出错误的地方，目的是在这短短几句话中让对方吸取教训，引以为戒。
下面小泰给大家带来批评通报的格式范文，供大家参考!篇章1:批评通报的格式范文兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!***文化产业有限公司生产部年4月19日篇章2:批评通报的格式范文【按住Ctrl键点此返回目录】**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
公司通报批评范文
公司通报批评范文各位同事：近期公司发现了一些员工在工作中存在一些不端行为，严重影响了公司的形象和正常运营。
在此，公司对这些不端行为做出严肃批评，并提出以下通报批评，希望各位员工引以为戒，共同遵守公司规章制度，共同营造良好的工作环境。
首先，公司发现有员工在工作中存在迟到、早退、旷工等现象。
迟到、早退不仅影响了工作效率，也给其他员工带来了不必要的困扰，严重影响了公司的正常运营。
旷工更是严重违反了公司的规定，给公司造成了不可挽回的损失。
公司郑重通报批评这些行为，希望员工们能够严格遵守工作时间，做到准时上下班，杜绝迟到、早退和旷工的现象。
其次，公司发现有员工在工作中存在懒惰、敷衍塞责的情况。
工作中敷衍了事、不认真负责不仅影响了工作效率，也会给客户带来不好的印象，严重影响了公司的声誉。
公司对这些行为进行严肃批评，希望员工们能够提高工作积极性，认真对待每一项工作，做到尽职尽责，为公司的发展贡献自己的力量。
再次，公司发现有员工在工作中存在违反公司规定的行为，比如私自接受客户回扣、私自处理公司资产等。
这些行为不仅违反了公司的规定，也损害了公司的利益，给公司造成了严重的经济损失。
公司对这些行为进行严厉批评，并提醒员工们要严格遵守公司的规章制度，做到廉洁自律，维护公司的利益和形象。
最后，公司希望全体员工能够引以为戒，严格遵守公司的规章制度，做到诚实守信，勤勉敬业，共同营造良好的工作环境。
公司也将加强对员工的监督和管理，对违反规定的员工将给予相应的处罚，以维护公司的正常运营和发展。
希望全体员工能够共同努力，为公司的发展贡献自己的力量，共同营造一个和谐、稳定的工作环境！特此通报批评。
公司领导部门。
日期，XXXX年XX月XX日。
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公司批评通报的范文6篇
Model text of company criticism notice
编订：JinTai College
公司批评通报的范文6篇
前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
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1、篇章1：公司批评通报范文
2、篇章2：公司批评通报范文
3、篇章3：公司批评通报范文
4、篇章4：关于领导通报批评范文
5、篇章5：关于领导通报批评范文
6、篇章6：关于领导通报批评范文
当员工在公司犯错误时，公司就会对其进行批评，并发出通报，以此进行警告，下面小泰给大家带来公司批评通报范文，供大家参考!
篇章1:公司批评通报范文
兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司提供周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如
再发生类似现象，公司将给予严肃处理!
特此通报!
xxx化产业有限公司生产部
20xx年x月19日
篇章2:公司批评通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】
公司品质管理部××× 在近半年来的考勤多次出现迟
到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!
××有限公司
总经办
年月日
篇章3:公司批评通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】各部门：
X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。
经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。
为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将X月X日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：
一、公司仓库保管员夏明，在X年X月X日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。
此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的
总负责人张三发现才紧急报警。
此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。
二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“XXXXXXX公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。
公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。
三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨的重要保证。
各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝安全事故再次发生。
xxxx年xx月xx日
篇章4:关于领导通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】各机关部门：
20xx年xx月xx日下午xx点，公司于二楼会场召开xx 会议，对前段时间公司开展xx活动进行总结及测评。
会后经核实，有三名同志因事未向办公室请假报备而缺席会议，经公司有关领导同意，决定在公司范围内进行通报批评。
公司广大职工特别是这次被通报批评的同志，要引以为戒，举一反三，
严肃会议纪律，改进会纪会风。
要进一步端正态度，对每一次的会议要高度重视，力戒马虎应付，严格按通知要求落实并参加会议，不得无故迟到、早退、缺席及派其他人员随意代会，因事不得参会的要及时向办公室请假并说明原因，防止出现类似问题。
xx公司
年xx月xx日
篇章5:关于领导通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】xxxx年x月xx日，车间员工**在工作期间对车间主任对其的正常工作要求不能正确理解和执行，并以“不干了”来威胁和顶撞上司，严重违反了公司管理制度，按《员工奖惩条例》附件2《员工违纪处理细则》第19条，给予其罚款500元，
警告处分。
考虑到事后，**能认识到自己的错误行为，主动继续进行工作，未对生产进度造成过大的影响，下班后又主动至人力资源部说明情况，并于4月21日早会上做了检讨，认识
到自己的错误，态度诚恳，表示真心悔改，今后一定要服从领导，绝不再出现顶撞领导等违反公司规定的行为。
公司决定本次暂不对其进行罚款，仅给予其警告处分，并以通报批评形式给予其警示，若再出现类似违反公司规定的行为，公司将加重
处罚。
希望其他员工能引以为戒，日后若再有类似事情发生，绝不姑息，严格按照处罚条例执行，屡教屡犯者将加倍处罚直至除名。
xx年xx月xx日
篇章6:关于领导通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团体育局，总
参军训和兵种部体育局、总政宣传部文体局，各行业体协，各运动项目管理中心：
7月24日晚，国家短道速滑队在山东省青岛市转训期间
发生严重内部冲突，部分运动员违反队规，外出饮酒，并未按时归队，在领队进行批评教育时发生冲突，少数队员追打领队和教练员，损坏驻地公共物品，凌晨又擅自集合队员,严重干
扰了其他队员的正常休息。
此事件的发生造成了恶劣的社会影响，严重损害了国家短道速滑队的形象，同时也损害了中国运动员和中国体育的形象。
事件发生后，体育总局高度重视，责成冬季运动管理中
心领导第一时间赶赴现场，对事件起因和经过进行认真的调查核实，对相关责任人员进行批评教育，依据事实进行严肃处理，对国家短道速滑队进行全面的教育整顿。
此次事件之前，国家短道速滑队曾在云南丽江发生与当
地保安打架事件，在社会上造成不良影响。
接连发生的问题并不是偶然的，反映冬季运动管理中心领导班子平时疏于和失于对运动队的严格管理，缺乏对运动员特别是知名运动员的政治思想教育和道德素质的培养，对运动队中存在的问题和矛盾没有及时化解和处理。
事件发生在运动队和运动员身上，但问题产生的根源是在项目中心的领导班子，因此，冬季运动管理中心领导班子对此次事件的发生负有不可推卸的领导和管理责任。
鉴于国家短道速滑队连续出现的问题，以及造成的恶劣
社会影响，国家体育总局决定对冬季运动管理中心领导班子在全国体育系统进行通报批评，并要求中心领导班子向体育总局党组做出深刻的书面检查，深刻剖析产生问题的原因，认真总结与反思日常教育和管理工作存在的缺失和软弱问题，制定切实有效的整改措施。
体育作为社会文明进步的重要窗口，不单纯是一种肢体
运动，更是一种教育手段。
奥运冠军、世界冠军等优秀运动员具有较高的社会知名度，其行为对广大人民群众特别是青少年具有榜样和示范作用。
优秀运动员所表现的积极进取、公平正义、遵纪守法、团结友爱、健康自然的精神和理念，体现了和谐社会的目标追求与价值导向，对于促进人们身心健康与社会
和谐发展具有独特的功能和作用。
反之，知名运动员缺乏文明修养和道德修养的行为，也将对社会造成恶劣的影响。
中国体育界历来要求运动队的任务是培养具有高尚品德、对社会有责任感、全面发展的优秀运动员，在国际赛场为国争光，但决不允许在队规队纪面前有特殊运动员。
严肃队纪队规是对犯了错误的运动员爱护帮助的必要方法和手段。
体育总局历来高度重视对运动员思想道德品质的教育，
注重对运动员文化等全面素质的提高与培养。
发生在短道速滑队的事件，也给其他项目运动队的教育与管理再次敲响了警钟。
各级体育部门、各级运动队，特别是各支国家队要深刻汲取短道速滑队的教训，进一步加强运动队管理和思想政治工作，在运动队中大力弘扬爱国、奉献、团结、拼搏精神，增强运动队的凝聚力和战斗力，提高运动员文化素质和道德修养，为做好伦敦奥运会备战工作奠定坚实的思想基础，为构建和谐社会做出积极的贡献。
国家体育总局
年八月四日
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