《工伤赔偿所需材料汇总》
工伤保险需要资料
⼯伤保险需要资料⼯作时时使⾝体受伤或是残疾的，应当及时申报⼯伤鉴定，不然⼀年之后就过了期限。
那么，⼯伤保险需要资料有哪些？下⾯，店铺⼩编就整理了与⼯伤保险需要资料和⼯伤保险赔偿流程有关的内容，跟着店铺⼩编⼀起来看看吧，希望对你有帮助。
⼀、⼯伤保险需要资料的有：(1)⽤⼈单位需提供《⼯伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事⼈⾝份证复印件、住院医疗费⽤汇总清单、住院医疗药品汇总清单;(2)转外就医需提供⼯伤职⼯⾝份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗;(3)假肢、义眼、镶⽛和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表;(4)职⼯因⼯死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户⼝本、⾝份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银⾏账号(⼯商银⾏、农业银⾏、邮政储蓄)，供养亲属抚恤⾦审批表;(5)交通事故⼯伤的还需提供交通事故责任认定书原件，法院判决书或调解书;(6)⼀次性伤残补助⾦需提供《劳动能⼒鉴定书》。
(7)⼀次性医疗补助⾦需提供《⼯伤认定结论通知书》复印件、《劳动能⼒鉴定书》复印件、事故当事⼈⾝份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事⼈签字同意)。
⼆、⼯伤保险赔偿需要的流程⼯伤认定申请⼀旦通过，是全额报销的。
1.⾸先⽤⼈单位应该在⼀个⽉内向劳动局提出⼯伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，⾃⼰写份⼯伤认定申请，向当地劳动局申请⼯伤认定。
提交的资料包括：⼯伤认定申请表;与⽤⼈单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出⼯伤认定决定4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(⾻折的话最低也是10级伤残)4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和⽤⼈单位(最好⾃⼰复印⼀份保存)，劳动局会发“⼯伤认定通知书”给⽤⼈单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助⾦、医疗费。
6、每⽉20⽇-30⽇办理⼯伤保险⼿续。
店铺提⽰：⼯伤保险需要资料有哪些？⼯伤保险需要提供职⼯的医疗记录，其中就包括病历、⼯伤认定结论通知书。
工伤保险认定申请材料清单
工伤保险认定申请材料清单全文共四篇示例，供您参考第一篇示例：工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中因意外受伤或患职业病时的经济权益。
对于受到工伤的劳动者来说，获得工伤保险的认定是十分重要的。
为了顺利申请工伤保险认定，劳动者需要准备一系列相关材料。
下面就是一份关于工伤保险认定申请材料清单，助您顺利完成工伤保险认定申请。
1. 工伤保险认定申请表劳动者需填写完整的工伤保险认定申请表格，确保表格内容准确完整。
2. 工伤事故的证明材料包括工伤事故发生时的照片、视频、证人证词等相关证明材料，以证明工伤事故的发生及情况。
3. 医疗证明包括工伤事故导致的医疗诊断书、医院收据、病历等医疗证明文件。
4. 医疗费用清单列明工伤事故导致的医疗费用清单，确保金额准确无误。
5. 劳动关系证明包括劳动合同、社保缴纳证明、工资单等劳动关系证明文件，以证明受伤劳动者的劳动关系。
6. 参保证明提供劳动者参保的社会保险证明文件，如参保证、社保卡等。
7. 审批权限委托书如委托代理人办理工伤保险认定申请，需提供审批权限委托书及代理人的身份证明文件。
8. 其他相关证明材料如职业卫生检测报告、职业病诊断证明、工伤鉴定报告等其他相关证明材料。
9. 相关法律法规解释材料提供与工伤认定相关的法律法规解释材料，以便在工伤认定过程中进行参考。
10. 申请人身份证明提供申请人的身份证明文件，如身份证、户口薄等。
以上就是关于工伤保险认定申请材料清单的详细内容，劳动者在准备申请材料时应当仔细核对，确保材料完整准确。
劳动者还应按照相关法律法规的规定，尊重程序、遵守要求，诚实提供相关材料，配合认定机构的工作。
希望劳动者能够顺利获得工伤保险认定，获得应有的赔偿和保障。
第二篇示例：工伤保险是一项重要的保障制度，旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。
对于遭受工伤的劳动者来说，获得工伤保险的认定是非常重要的。
为了申请工伤保险认定，劳动者需要准备一系列材料作为申请的依据。
工伤事故需要的材料
工伤事故需要的材料
工伤事故发生后，为了申请工伤认定和办理工伤赔偿，需要准备一系列相关材料。
以下是工伤事故需要的材料：
1. 工伤认定申请表：根据工伤保险的规定，发生工伤事故后需要向劳动关系争议仲裁委员会或者劳动争议仲裁委员会提交工伤认定申请表格。
2.诊断证明：包括由医院出具的工伤证明、诊断书、病历、检
查报告等医疗证明材料。
这些证明需要详细描述工伤事故的发生、造成的伤害程度以及对工伤的诊断。
3.工资证明：为了计算工伤赔偿金额，需要提供工伤发生前6
个月的工资证明或相关工资记录，用以确定工伤赔偿基数。
4.工伤发生地点证明：提供工伤发生地点的证明材料，如工伤
现场的照片、事故报告、目击证人证明等。
5.工伤发生经过的记录：要对工伤事故的发生经过进行详细记录，如写一份事故发生后的情况描述报告，包括时间、地点、相关人员等，以作为后续申诉和赔偿的证据。
6.雇佣合同/劳动合同及相关文件：提供工伤事故发生时的劳
动合同或者雇佣合同等劳动关系文件，以证明事故发生时申请人为用人单位雇员。
7.群众身份证明：提供申请人的有效身份证明文件，如身份证、
户口本、护照等。
8.其他相关证明材料：根据实际情况可能需要提供其他相关证
明材料，如事故发生时的安全措施记录、相关职业危害防护设施的检测报告、培训记录等。
以上是工伤事故需要的一些常见材料，具体的要求可能因地区、单位和实际情况的差异而有所不同。
因此，在申请工伤认定和办理工伤赔偿前，最好咨询相关法律专业人士的意见，以确保提供的材料完整、准确、符合要求。
个人申报工伤认定需要什么材料
个人申报工伤认定需要什么材料工伤是需要向社会保险行政部门提出，用人单位和劳动者都有权提出工伤认定的申请，不过需要携带工伤认定所需的材料进行办理。
因此接下来将由我为您介绍关于个人申报工伤认定需要什么材料及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、个人申报工伤认定需要什么材料需要向人资以及社保局提出工伤的认定请求企业必须在发生工伤后的30天内申报，假如企业没有提出申请，那么遭受工伤的员工和他们的亲人可以在一年期限内请求认定。
要的资料包括：请求认定工伤的申请材料表（可以从社保局的相关网站下载）、能够证明和企业确立劳动关系的相关资料证明、以及医院的相关诊断证明;假如在通过治疗以后受伤情况已经比较平稳了，这时还有残疾或者对正常劳动能力仍有影响的，可以向当地市一级的劳动能力鉴定部门（通常在人资部或者社保局）请求鉴定劳动能力;所获的赔偿按照各个伤残级别的标准，每个级别赔偿不一样赔偿主要包含：在医院治疗费用、受伤或残疾的补偿金、在医院治疗的补助费、因伤未能工作留薪期间的薪资、饮食的补助金和护理金。
假如没有用人合同或者别的能够证明与公司有着劳动关系的资料，是不能请求因工伤害认定的，需要先请求劳动仲裁，明确你和企业有着劳动关系。
在法律认可有着劳动关系之后，才可以请求工伤认定。
与之有关的法规条文主要有《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》还有所在地的工伤保险条文。
在请求因工伤害认定是需要填写工伤认定的登记表、申请表还有证据清单。
还需要提交的资料主要包括这些：1、法律承认的能够证明劳动关系的相关证明，比如用人合同的复印件;2、因工受伤的员工的身份证复印件;3、医疗部门的工伤后的诊断病历、因工作而导致的疾病诊断书;4、最少三个证明人的证言如果是这些情况的，还要提交别的资料证明：（1）由于工作原因在外出的时候，因工收到意外伤害以及交通伤害的，要“出差单”、“外派单”这一类的材料，还有别的可以证明你是因工作需要外出的相关最初证明;（2）如果是在上班或者下班途中受到交通事故伤害的，要公司上班和下班的工作时间表、公司到员工住所的常规交通线路;交管部门关于交通事故的责任认定书还有赔偿调解书;如果是员工自己责任驾车出现的事故，要提交相关驾驶证;（3）如果经判定为员工自己责任的交通事故并且逃逸的，还要交管部门的证明材料;（4）如果是借用或者派遣人员，还要两个企业的协定证明;借用或者派遣企业的事故调查单，需要与员工有着劳动关系的企业申报，用人合同以及别的能够证明劳动关系的材料;两家企业盖过章的派遣员工名单。
工伤伤残鉴定需要的材料
工伤伤残鉴定需要的材料先要求工厂申请工伤，如果工厂不申请，你自己拿到材料到当地劳动部门下属的工伤科去申请，需要的材料有：1.本人与工厂的劳动关系证明（如厂牌、劳动合同等）2.上班时间证明（如考勤或排班表）3.初诊证明（找医生开）或初诊病历复印件4.身份证复印件；5.在场员工证人；6.工伤认定申请书（社保有）7.工厂营业执照复印件（找工厂要，工厂不给可以到当地工商局打印，好象得2快钱）8.工伤经过概述（自己写，内容包括姓名、性别、身份证号、从事工种、什么时间上班、什么时间出的事故、谁送你去的医院、是看门诊还是住院，住院要写清楚床号、当天你的上班、下班时间）以上材料齐了你就可以申请工伤认定了，等工伤认定书下来后，你凭工伤认定书、伤残等级坚决申请书2份（社保有）、初诊病历、身份证复印件另外90元左右的鉴定费就可以去做鉴定了。
伤残等级鉴定书下来后，上面会有你此次工伤的医疗终结期、护理等级、伤残等级。
你大概可以得到的赔偿有1.医疗终结期的工资（医疗终结期在评残结论书上有规定）（单位出）2.住院期间的伙食费（按当地出差标准的70%，广东佛山目前是21元/天）（单位出）3.住院期间的护理费，实消实报（单位出）4.出院后门诊治疗期间的交通费，按病历上的时间对应的车票报销（单位出）5.按评残级别相对应的一次性伤残补助金（社保出，全国一样的标准、几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下，如果单位没有买社保中的工伤保险由单位按社保的标准单位出）6.按评残结果相对应的一次性医疗补助金（单位出、由各省统一标准，几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下）（要拿此项需要和单位解除劳动关系）7.按评残结果相对应的一次性就业补助金（单位出、由各省统一标准，几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下）（要拿此项需要和单位解除劳动关系）这就是你可以得到的所有赔偿，以上所说的月工资标准是你上12个月的平均工资做为赔偿的标准。
上海工伤理赔材料
上海工伤理赔材料
根据上海市工伤保险理赔的相关规定，以下是申请上海工伤理赔所需的材料清单：
1. 工伤保险申请表：填写个人基本信息、事故发生经过等内容。
2. 劳动合同或劳动关系证明：提供与事故发生单位签订的劳动合同或经济赔偿的劳动关系证明。
3. 劳动关系证明：提供劳动关系存续的证明文件，如社保证明、工资单、缴纳社保和公积金的凭证等。
4. 事故发生证明材料：提供事故发生的证明材料，如工作单位事故报告、公安部门出具的交通事故认定书、医院诊断证明等。
5. 医疗证明和费用清单：提供详细的医疗证明和费用清单，包括诊断证明书、医院和医生的诊治记录、药物和治疗费用等。
6. 工资收入证明：提供工资收入的证明文件，如工资单、劳动合同、税务报表等。
7. 护理费用证明：如果工伤造成了护理费用，需提供护理费用的相关证明材料，如护工费、家庭护理费等。
8. 伤残鉴定书：如果工伤造成了伤残，需提供经上海市劳动人事部门或相关鉴定机构出具的伤残鉴定书。
9. 其他相关材料：如医院发放的病历、理赔申请书、银行账户信息等。
上述材料清单仅为参考，具体要求可能根据不同的情况和上海地区的实际政策有所不同。
建议在申请工伤理赔前详细了解上海市工伤保险的规定，并咨询相关机构的工作人员，以获得最准确的材料要求和操作流程。
工伤保险赔偿明细表
工伤保险赔偿明细表
工伤保险赔偿明细表
序号项目金额（元）
1 住院医疗费 XXXXX
2 伤残津贴 XXXXX
3 职业康复费 XXXXX
4 精神损害抚慰金 XXXXX
5 工亡抚恤金 XXXXX
6 丧葬费 XXXXX
7 一次性伤残补助金 XXXXX
8 原工资补助金 XXXXX
9 职业介绍费 XXXXX
10 物品补偿费 XXXXX
11 误工费 XXXXX
12 养老保险费用 XXXXX
13 医疗期间所因工作变得困难的补偿金 XXXXX
14 职业病医疗与康复费 XXXXX
15 工伤住院伙食补助费 XXXXX
16 工伤住院护理费 XXXXX
17 工伤住院交通费 XXXXX
18 工伤康复费用 XXXXX
19 工伤死亡经济补偿金 XXXXX
20 工伤死亡火化补偿金 XXXXX
合计 XXXXX
说明：
1. 本明细表所列项目为工伤保险赔偿常见项目，具体赔偿项目和金额根据实际情况而定。
2. 金额栏填写实际赔偿金额，根据相关法规和政策规定确定。
3. 工伤保险赔偿明细表需要依据相关医疗费用、工作能力损失以及其他具体情况综合考虑后填写。
4. 所有的项目和金额应经过相关部门审核确认，确保赔偿金额的准确性和合理性。
5. 对于不同的职业和工伤程度，赔偿标准会有所不同，请根据相关职业病和工伤保险条例进行具体查阅。
6. 工伤保险赔偿明细表应由保险公司或雇主填写，并提供给受伤职工或其家属作为申领赔偿的依据。
备注：本明细表仅供参考，具体赔偿金额以实际情况和相关法规为准。
工伤认定材料清单
工伤认定材料清单工伤认定是指在劳动者在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要通过相关材料和证据来进行认定，以便获得相应的工伤保障和赔偿。
以下是工伤认定所需的材料清单：1. 《工伤事故报告表》，该表格是用来记录工伤事故发生的时间、地点、经过以及受伤情况等信息，必须由受伤劳动者所在单位填写并加盖公章。
2. 《工伤医疗证明》，医院出具的工伤医疗证明，需要包括受伤劳动者的基本信息、诊断结果、治疗情况等内容，证明受伤劳动者确实因工作原因导致了身体损伤。
3. 《工伤鉴定书》，由具有工伤鉴定资格的医院或鉴定机构出具，需要详细描述受伤劳动者的伤情、伤残程度以及与工作相关的因素，是工伤认定的重要依据。
4. 《劳动合同》或《用工协议》，用来证明受伤劳动者与用人单位的劳动关系，以及工作内容、工作时间等相关信息。
5. 《工伤保险证明》，证明受伤劳动者已经参加工伤保险，具备享受工伤保障的资格。
6. 《工资单》或《收入证明》，用来证明受伤劳动者的工资收入情况，作为确定工伤赔偿标准的依据。
7. 《相关证人证言记录》，如有目击证人或者相关证言，需要进行书面记录并加盖证人的签字和单位公章。
8. 《其他相关证明材料》，根据具体情况可能需要提供的其他相关证明材料，如相关调查报告、工作场所安全检查记录等。
以上是工伤认定所需的基本材料清单，劳动者在申请工伤认定时应尽量齐全准确地准备好这些材料，并按照相关要求进行申报。
同时，受伤劳动者也可以在申请过程中寻求专业的法律援助，以确保自己的合法权益得到保障。
工伤认定是一项涉及劳动者切身利益的重要程序，需要各方共同努力，确保认定过程的公正、公平和合法。
希望受伤劳动者能够通过合法途径获得应有的工伤保障和赔偿，早日康复重返工作岗位。
工伤待遇报销的材料及相关详情
工伤待遇报销的材料及相关详情作为从事多年经验人力资源的河北七海人力来说，一直秉承着自己的企业文化：专业、信赖、便捷、成长，为身边的广大人群服务，赠人玫瑰，手有余香，七海人力资源就把这些有关工伤保险待遇申报的一系列问题来总结整理一下送给大家。
(一)申报时间每月11日至20日，受理企业工伤保险待遇申报；(二)工伤保险待遇申报材料要求(1)为加快工伤保险待遇审核的速度和准确性，用人单位在申报工伤保险待遇材料时，应按照《工伤职工档案目录》的要求顺序排列，申报材料一律用钢笔填写，字迹清晰、不得涂改。
(2)用人单位应根据《河北省医疗保险和工伤保险药品目录》（工伤保险药品目录）进行初步审查，涉及大额医疗费用药，请先在网上查询，并在费用汇总清单上标出该药品编号，剔除超出《河北省医疗保险和工伤保险药品目录》和非治疗工伤部位的医疗费用，并将报销票据整齐地贴于A4白纸，医疗费单据依据分类按时间顺序排列。
工伤职工和企业经办人员在收据（发票）的右上角分别签署本人姓名和时间，工亡人员的费用收据（发票）应由其家属签署。
(3)用人单位填报的《石家庄市工伤职工医疗费报销申请表》中报销票据张数、金额应与单位提供的票据实际数额相符，合计准确无误。
（三）企业申报工伤待遇需提交的资料根据不同情况分为：医疗费申请、伤残待遇申请、工伤待遇申请、一次性医疗补助金申请、辅助器具申请、康复费用申请。
详见：工伤保险待遇有哪些和工伤保险赔偿标准及条件1、申请医疗待遇医疗费包括受伤职工在门诊、急诊、住院就医发生的医疗费用。
工伤认定前的医疗费由参保单位垫付，待接到《工伤认定决定书》后，参保单位需提供以下资料申请医疗费：工伤职工档案封面工伤职工档案材料目录大额医疗费专家会审表（费用超2万须填写此表）工伤认定书；工伤保险待遇申领资格认定表；工伤职工身份证（复印件）；工医疗费和住院补助报销申请表；医疗诊断证明（原件或复印件）；门诊医疗票据（附门诊记录和药品明细）；住院医疗票据（附费用汇总清单、住院病历）；出院证明（出院结论）。
东营市工伤保险所需全套表格及工伤处理流程
员工发生伤（亡）事故或患职业病后员工工伤待遇申请程序工伤认定所需材料一、企业职工发生事故伤害，须在24小时内填写《东营市工伤保险参保单位工伤事故报告单》两份和《工伤事故快报登记表》一份（表样附后），并在上述间内报市工伤保险事业处。
二、职工所在单位应在事故发生之日起20日内（尽量提前）备齐以下材料提出工伤认定申请：1、《工伤认定申请表》三份；2、职工个人工伤认定申请书；3、两人以上证人证言及证人身份证复印件；4、受伤职工劳动合同书复印件或其他建立劳动关系的有效证明；5、医疗机构出具的受伤后初诊住院病例、诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
6、税务机关提供的企业税务登记证或者企业营业执照副本复印件；7、受伤职工身份证复印件；8、企业工伤认定报告；9、属于下列情况应提供相关的证明材料：（1）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
（2）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
（3）因公外出期间，由于工伤原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因公死亡提交人民法院宣告死亡的结论。
（4）在工作时间的工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。
（5）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律规定，提交有效证明。
（6）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
（7）属于重伤、亡事故应附安全生产监察部门处理报告。
（8）与民事责任有关的事故，必须提供民事赔偿处理结论。
东营市阳光职业介绍有限公司工伤保险参保职工待遇申报所需材料一、参保单位工伤事故报告单；二、生效的工伤认定决定书（原件和复印件）三、门诊医药费单据，须附门诊处方、用药明细；门诊检查费用单据，须附检查、化验、拍片、放射报告单；四、住院病历复印件、医疗诊断证明书（加盖医院核对章）、住院收据（发票）、住院费用清单等；五、在异地定点医疗机构就诊、就医的或者因病情需要转院的受伤职工，提供工伤职工转诊、转院审批表（表样附后）；六、工伤职工身份证复印件或有效的户籍证明；七、《职工工伤保险手册》。
申请工伤赔偿程序需要的材料
申请工伤赔偿程序需要的材料在我们生活中，当在工作单位发生意外，导致人身的伤害时候，劳动者都会去申请工伤赔偿，就需要相关的材料，想必很多人想要了解，申请工伤赔偿程序需要哪些材料的呢？以及工伤赔偿项目有哪些？针对这些问题下面由我为您解答疑惑，希望对您有所帮助。
一、申请工伤赔偿程序需要的材料根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表。
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
二、工伤赔偿项目有哪些(一) 治(医)疗费。
治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二) 住院伙食补助费。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四) 康复治疗费。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五) 辅助器具费。
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六) 停工留薪期工资。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七) 生活护理费。
工伤报销资料及说明（5篇材料）
工伤报销资料及说明（5篇材料）第一篇：工伤报销资料及说明工伤报销需提供以下资料：一、门诊：1.工伤保险待遇审批表2.门诊病历3.原始发票二、住院1.工伤保险待遇审批表2.住院病历3.原始发票4.出院记录5.费用明细三、一次性伤残补助金1.工伤保险待遇审批表2.劳动能力鉴定书（原件）3.劳动能力鉴定收据（原件）4.工伤认定书（复印件）四、一次性医疗补助金1.工伤保险待遇审批表2.工伤认定书（复印件）3.劳动能力鉴定书（复印件）4.解除（终止）劳动合同证明书（原件、复印件）5.企业缴纳社会保险费减少表6.单位支付一次性伤残就业补助金的财务凭证（原件、复印件）7.老工伤人员资格审核确认表五、工亡1.工伤保险待遇审批表2.工伤认定书（复印件）3.烟台市因工死亡职工供养亲属待遇审批表4.烟台市工亡职工供养亲属待遇资格认证表5.工亡职工户口本（复印件）、公安局出具的死亡证明（原件）、户籍证明（原件）6.工亡职工直系亲属：⑴居住在城镇的供养亲属需提供身份证（原件、复印件）、户口簿（原件、复印件）、户籍证明（原件）和街道办事处出具的被供养人经济状况证明；⑵居住在农村的供养亲属需提供身份证（原件、复印件）、户口簿（原件、复印件）、户籍证明（原件）和乡（镇）人民政府出具的被供养人经济状况证明；⑶同时有下列情形之一的，还应分别提交相应材料：①被供养人属于孤寡老人、孤儿的，提交街道办事处、乡（镇）人民政府出具的证明；②被供养人属于养父母、养子女的，提交公证书；③被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论书。
注：1、工伤保险待遇审批表等所有表格，一律机打，请勿手写！2、工伤保险待遇审批表上务必填写工伤认定书号！填写后，无需再提供工伤认定书复印件。
3、发票：职工本人签字；请单位经办人员提前审核发票有无医院印章，及发票姓名是否正确。
4、因交通事故工亡、工伤的，还需提供交通事故责任认定书、交通事故赔偿调解书或人民法院的判决书。
工伤赔偿清单样本
工伤赔偿清单样本工伤赔偿清单样本
工伤赔偿清单
受害人：XXX
单位：XXX公司
事故发生日期：XXXX年XX月XX日事故地点：XXX工地
序号赔偿项目金额（元）
1 医疗费XXXXX
2 护理费XXXXX
3 误工费XXXXX
4 伤残津贴XXXXX
5 丧葬费XXXXX
6 一次性工亡补助金XXXXX
7 住院伙食补助费XXXXX
8 交通伙食补助费XXXXX
9 住院期间其它费用XXXXX
10 其他补偿费用XXXXX
11 调解费XXXXX
12 律师费XXXXX
13 鉴定费XXXXX
14 劳动能力鉴定费XXXXX
15 残疾人就业补贴XXXXX
16 住房改造费XXXXX
17 交通费XXXXX
18 其他费用XXXXX
19 资金管理费XXXXX
总计 XXXXX
备注：
1.以上项目的费用主要包括工伤发生后的医疗费用、伤残津贴、误工费、丧葬费等，具体金额可根据相关法律法规和司法解释进行调整。
2.以上赔偿项目所列明的金额仅为参考，实际赔偿金额以受害
人实际损失为依据，并经审核确认。
3.若有其他费用需要赔偿，可根据实际情况进行添加，包括但
不限于住院期间其它费用、交通费、住房改造费等。
4.赔偿款项应由单位负责发放，并确保按时足额支付给受害人
或其合法代表。
5.本清单仅供参考，请按照实际情况进行调整。
受害人签字：日期：XXXX年XX月XX日
单位负责人签字：日期：XXXX年XX月XX日。
工伤保险结算清单
工伤保险结算清单工伤保险结算清单工伤保险结算清单是指在发生工伤事故后，用于申请工伤保险赔付的一份清单。
该清单详细列出了工伤保险赔付的各项内容和具体金额，便于申请者核对和了解自己的权益。
一、工伤保险金根据《工伤保险条例》和相关规定，申请者可以获得工伤保险金的赔付。
工伤保险金包括以下几个方面：1. 医药费：包括治疗工伤所需的医疗费用，如门诊费、住院费、手术费等。
2. 伤残津贴：如果工伤导致申请者残疾或丧失劳动能力，可以获得伤残津贴。
根据伤残程度和相关标准，给予一定的津贴金额。
3. 生活护理费：如果工伤导致申请者无法独立生活，需要得到他人的照顾和帮助，可以获得生活护理费。
4. 一次性伤残补助金：如果工伤导致申请者获得一定程度的伤残，可以获得一次性伤残补助金。
补助金的金额根据伤残程度和相关标准确定。
5. 丧葬费：如果工伤导致申请者死亡，可以获得一定的丧葬费。
二、申请工伤保险赔付流程在申请工伤保险赔付之前，首先要及时报告单位，然后按照以下流程进行申请：1. 就医：发生工伤事故后第一时间就医，并确保医疗记录详实。
医疗记录是申请工伤保险赔付的重要依据之一。
2. 报案：向所在单位或医疗机构报案，并填写工伤保险申请表。
申请表需要提供个人基本信息、工伤经过、医疗记录等相关信息。
3. 伤残鉴定：如果工伤导致申请者获得一定程度的伤残，需要进行伤残鉴定。
伤残鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行，确定伤残程度和相关补助金金额。
4. 提交材料：将完整的申请材料提交给所在单位或工伤保险机构，包括申请表、医疗记录、伤残鉴定证明等。
5. 审核赔付：保险机构会对申请材料进行审核，并根据相关标准确定赔付金额。
一般情况下，保险机构会在一定时间内完成审核和结算。
三、注意事项申请工伤保险赔付需要注意以下几个事项：1. 报案及时：发生工伤后应及时向单位报案，并按规定填写申请表。
2. 医疗记录准确完整：就医时应保存相关医疗记录，并确保记录的准确和完整。
申请工伤保险都需要什么材料
申请⼯伤保险都需要什么材料我们平时很少会⽤到⼯伤保险，⼤家肯定也希望⾃⼰不会⽤到这个保险。
不过⽣活中总会有⼀些不如意的情况，必须要使⽤它。
要使⽤⼯伤保险还是要经过申请认定的。
那么⼤家知道申请⼯伤保险都需要什么材料吗?今天店铺⼩编为⼤家整理了相关⽅⾯的知识，下⾯⼀起看看吧!⼀、申请⼯伤保险都需要什么材料提出⼯伤认定申请应当填写《⼯伤认定申请表》，并提交下列材料：(⼀)劳动、聘⽤合同⽂本复印件或者与⽤⼈单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、⼈事关系的其他证明材料;(⼆)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
⼆、什么是⼯伤保险⼯伤保险，是指劳动者在⼯作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能⼒以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的⼀种社会保险制度。
⼯伤保险的认定：劳动者因⼯负伤或职业病暂时或永久失去劳动能⼒以及死亡时，⼯伤不管什么原因，责任在个⼈或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
⼯伤保险，⼜称职业伤害保险。
⼯伤保险是通过社会统筹的办法，集中⽤⼈单位缴纳的⼯伤保险费，建⽴⼯伤保险基⾦，对劳动者在⽣产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能⼒时，给予劳动者及其实⽤性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的⼀种社会保障制度。
这种补偿既包括医疗、康复所需费⽤，也包括保障基本⽣活的费⽤。
经过⼩编的耐⼼介绍，相信⼤家对于⼯伤保险申请材料的问题都有了更加深刻的理解和认识了。
其中需要⼤家特别注意的是，只要证明了你和⽤⼈单位之间的劳动雇佣关系，⽽且为你缴纳了⼯伤保险，受伤符合认定就⾏了。
如果还有其他⽅⾯的法律问题，欢迎咨询店铺，店铺⼀直在您⾝边。
工伤结算需要什么材料
工伤结算需要什么材料
工伤结算是指企业职工因工作中受到意外伤害或职业病导致的身体伤害，根据相关法律规定，企业应承担工伤赔偿责任，向受伤职工进行工伤结算。
以下是工伤结算所需要的一些材料。
1. 医疗证明材料：包括出院证明、住院病历、诊断证明、手术记录等。
这些材料需要明确记录受伤职工的伤情、治疗过程、症状等信息。
2. 工伤报告：企业应及时向当地工伤人员医疗鉴定机构提交工伤报告，包括受伤职工的基本信息、受伤经过、医疗诊断等。
3. 工伤鉴定材料：工伤人员医疗鉴定机构会根据受伤职工的病历、检查报告等材料进行鉴定，确定是否属于工伤范畴以及伤残等级。
工伤鉴定材料是工伤结算的重要依据之一。
4. 工资及社保缴纳证明：工伤结算需要提供受伤职工在事故发生时的工资和社会保险缴纳情况，包括工资单、社保缴纳证明等。
5. 身份证、户口薄等证明材料：这些材料需要提供受伤职工的身份信息、户籍信息等，以核实受伤职工的身份。
6. 事故调查报告：企业应对工伤事故进行调查，提供事故调查报告，详细记录事故经过、原因分析等，以确定事故责任。
7. 其他材料：根据具体情况，可能需要提供一些其他材料，如
劳动合同、保险单等。
在准备这些材料时，受伤职工可以咨询企业人力资源部门或工会，以获取相关材料的指导。
此外，工伤结算还需要按照当地的程序进行申报和审核，一般需要受伤职工本人的参与和签字。
在处理工伤结算过程中，受伤职工应注意保留好相关材料的复印件和存档，以备需要时使用。
工伤结清范本
工伤结清范本
工伤是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤害、疾病或者死亡。
对于遭受工伤的员工来说，及时、合理地获取工伤结清是十分重要的。
下面，我们将为您提供一份工伤结清范本，希望能对您有所帮助。
一、基本信息
1. 姓名：（工伤员工姓名）
2. 性别：（工伤员工性别）
3. 年龄：（工伤员工年龄）
4. 工作单位：（工伤员工所在单位）
5. 工伤发生时间：（工伤发生具体时间）
6. 工伤发生地点：（工伤发生具体地点）
二、工伤情况
（此部分应包括工伤员工的伤情描述、医院诊断报告、工伤认定材
料等相关证明材料）
三、工伤赔偿要求
1. 医疗费用：（工伤员工的医疗费用清单）
2. 误工费：（工伤员工因工伤而造成的误工期间的工资清单）
3. 伤残赔偿金：（根据工伤程度，工伤员工需要的伤残赔偿金数额）
4. 家属抚恤金：（如工伤员工因工伤去世，家属需要的抚恤金数额）
四、工伤结清方式
（此部分应包括工伤员工与用人单位达成的工伤结清协议，包括赔偿金额、赔偿方式、赔偿时间等具体内容）
五、结语
以上是工伤结清范本的内容，希最对您有所帮助。
在处理工伤结清过程中，建议工伤员工与用人单位保持沟通，依法维护自身权益。
同时，用人单位也应当依法履行工伤赔偿义务，确保工伤员工的合法权益不受损害。
最后，希望工伤员工早日康复，用人单位能够妥善处理工伤赔偿事宜，共同维护良好的劳动关系。
祝愿大家工作顺利，身体健康！。
工伤赔偿要什么材料
工伤赔偿要什么材料依据我国相关的法律法规，如果要申请工伤赔偿，则需要用到身份证、病历、住院证明、医疗记录、检查记录、工资收入证明、各项费用的收据和发票等等。
▲1.依据我国相关的法律法规，如果要申请工伤赔偿，则需要用到以下的材料。
(1)申请工伤赔偿的受伤的人身份证原件。
(2)受伤的人在去医院看病的时候所取的医院发放的病历。
(3)受伤的人在医院进行住院的时候所发放的住院病历，这个住院病历要包括以下这些详细内容:登记受伤者个人信息的首页、登记住院的详细信息、各种检查身体的表格、如果是做了手术的还有记录做手术的单据、如果是出院了还需要出院记录。
这些文件都要向医院盖取公章。
(4)因为受了工伤而导致影响了工作，要去医院对此开取相关的医疗证明，证明是因为受伤所导致影响的工作，还有受伤的人因为工作工资发放的清单，或者是可以证明其收入的材料。
(5)如果受伤的人因为伤势太严重需要请护理，还要开具聘请护理的证明以及因为聘请护理而产生费用的收据或者发票。
(6)因为工伤乘坐交通工具所产生的费用收据或者发票，或者是因为工伤而产生的住宿费用的收据或者发票。
(7)如果受伤的人因为工作的原因导致自己产生了职业病，并且已经让相关的检测机构进行鉴定，则还要提交该机构给出的关于职业病导致伤残的鉴定表，在鉴定过程中产生的费用的还要提供相关的收据或者发票。
(8)依据法律法规其他相关的材料。
▲2.如果在进行工伤赔偿申请时候产生的纠纷，则需要依据以下的处理方式来进行处理。
如果劳动人员因为工作的原因发生了工伤事故，无论工作的单位是否有给劳动人员购买相关的工伤保险，买了工伤保险也好，没有买工伤保险也好，只要是劳动者受了伤的情况下，都应该按照我国的相关规定来进行相应的工伤赔偿。
但是如果是购买了工伤保险的情况，首先第一步就需要申请做工伤认定。
而不可以直接对用人单位进行民事起诉如果受伤的工人没有购买工伤保险，根据我国的《《工伤保险条例》，即使用人单位没有给受伤的工人购买工伤保险，受了伤的工人也是具有享有工伤保险赔偿的权利的，因为工作受了伤之后，用人单位就要按照《工伤保险条例》上面的赔偿规定来进行赔偿。
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《工伤赔偿所需材料汇总》[申请工伤所需材料]1、工伤认定申请表;2、身份证复印件;3、医院诊断证明或职业病诊断证明;4、工商企业登记档案资料5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明（如：劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等）6、工伤事故报告书7、上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件[工伤评残所需材料]1、劳动能力鉴定申请表;（南海区不需要治疗医院签字，其它区需要）2、身份证复印件;3、病历、出院小结、诊断证明、x光片、ct及报告单（原件）4、工伤认定书（原件）5、介绍信[工伤仲裁所需材料]1、身份证复印件;2、工商企业档案登记资料3、工伤认定书;4、劳动能力鉴定结论书5、停工留薪鉴定书6、门诊病历、诊断证明、出院小结律伴让法律服务更便捷。
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7、银行的工资明细清单8、同意安装假肢鉴定书9、若购有社保，需提交工伤保险待遇核报表[重新鉴定所需材料]1、复查申请书1份2、身份证复印件1份3、《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件各1份（原件与复印件核对无误后原件予以退回）4、初评的《劳动能力鉴定申请表》或《劳动能力鉴定评定表》复印件1份5、病历原件及复印件1份（须自留一份病历原件或复印件，以备交原治疗医院填写诊断意见时参考）6、结论书落款日期已超过15日的情况下，须交《劳动能力鉴定结论书送达回证》原件1份;如送达回证签收日期已超过15日的，不予受理。
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第二篇：呈请解决某某工伤赔偿所需资金的请示某某镇人民政府关于呈请解决某某工伤赔偿所需资金的请示市人民政府：xx年3月23日，我镇计生专干某某（xx年10月市人口和计划生育局招聘，由我镇管理并发放工资）在开展计划生育集中宣传活动中，陪护我镇大坪村一名手术对象到镇技术站落实手术，在路途中被手术对象家属（后鉴定为间歇性精神病，打人期间无民事行为能力）用锄头击打头部至重伤，后经市医院、xx医学院抢救脱离生命危险。
因某某同志受伤较重，后续治疗时间较长，直至xx年在市医院办理出院手续。
在此期间，市计生局和我镇一方面积极想办法为其解决医疗费用，同时积极向上级有关部门争取政策解决某某待遇问题，缓解其家庭经济负担。
xx年8月，经本人申请，某某人力资源和社会保障局认定某某受伤为工伤（xx市人社工认字[xx]40001号），xx年11月，某某劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级生活部分不能自理。
某某本人和家属多次到镇政府和市人口和计划生育局反映要求工伤赔偿，同时向市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
为妥善处理好此事，我镇和市人口和计划生育局、市劳动仲裁委员会多次对接，xx年8月21日，经市劳动人事争议仲裁委员会组织双方当事人进行调解，并达成调解协议如下：一、某某与某某镇人民政府解除劳动关系。
二、市人口和计划生育局协助某某镇人民政府在社会保险办机构按国家的相关法律、政策规定为某某补缴xx年至xx年社会保险费64590.9元人民币（大写：陆万肆仟伍佰玖拾圆玖角人民币）。
三、市人口和计划生育局协助某某镇人民政府一次性支付某某一次性工伤待遇补偿金384000元人民币（大写：叁拾捌万肆仟圆整人民币）。
不含某某已支付的医疗费用。
四、某某镇人民政府支付某某医疗费6164.02元。
五、某某镇人民政府支付某某劳动能力鉴定费320元。
六、市人口和计划生育局与某某镇人民政府支付给某某的一次性工伤待遇补偿金已含国家、省和xx市政策、法律、法规规定的各种相关费用。
七、经仲裁庭调解后，某某不得以此工伤为由，再要求某某镇人民政府进行任何补偿。
以上费用共计455075.1元。
因我镇财力无力解决，特呈请市人民政府帮助解决某某同志四级工伤补缴养老保险费、一次性工伤待遇补偿金、医疗费、劳动能力鉴定费用共455075.1元。
（大写：肆拾伍万伍仟零柒拾伍圆壹角人民币）妥否，请批示。
第三篇。
工伤申报所需材料工伤保险是对工人人身安全的保证，员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内，及时与业务部联系。
单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工。
工伤保险申报流程一、办理工伤认定申请需提交材料：1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;2.携带职工与企业的劳动合同书;3.抢救医院或定点医疗机构初次（当天及连续治疗）诊断证明;4.受伤人员的身份证，单位证明;5.交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;（原件及复印件）6.工伤证明材料;7.用人单位营业执照;8.缴纳工伤保险证明材料;9.受伤职工个人照片1x1二、工伤员工劳动能力鉴定职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。
评定伤残等级。
评为1至4级的，享受伤定期残抚恤金待遇;评为5至10级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金。
需提交材料：1.到朝阳劳动局领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字;2.携带《工伤认定申请表》一张;3.携带工伤职工本人《工伤证》（原件）4.确认工伤的首诊证明（复印件）;5.工伤住院病例复印件;三、伤残保险待遇职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工伤，劳动鉴定机构已进行劳动能力鉴定、伤残等级达到一至十级的，企业在接到劳动鉴定结论之日起十五日内办理受伤职工工伤保险待遇核准手续。
由单位负责人报送到朝阳区社保中心。
办理工伤职工的待遇核准需提交材料：1.工伤证;（原件）2.《工伤认定申请表》、《工伤认定结论通知书》;3.劳动能力鉴定结论;4.工伤职工受伤前12个月平均缴费工资证明;5.参统人员花名册;6.填写工伤人员登记表。
以上由区社保中心对证明材料审核，审核合格后，在三日内完成工伤保险待遇核准。
核准的伤残待遇是根据以下工伤保险待遇简明来表计算的。
四、工伤医疗费报销流程1.每月申报时间为1日～20日办理2.携带工伤职工本人《工伤证》的复印件3.到朝阳区社保中开具工伤保险足额缴费证明4.汇总所有单据（各种单据分开门诊、急诊、住院）数量和票据金额，填写《北京市工伤保险手工报销费用申报结算明细表》，加盖公章。
5.《北京市工伤职工医疗费用报销审批表》，加盖公章。
6.工伤职工单次住院费用超过5万元以上的，携带填写好的《北京市工伤职工医疗费用报销审批表》，交到朝阳区社保中心，然后由朝阳区社保中心报市医保中心审核。
7.所有审核无误后，填写医疗费用申报回执单，加盖公章。
8.通知工伤职工或家属领取医疗费。
第四篇：工伤报销所需资料工伤报销所需资料：1.2.3.4.5.事故申告登记表原件1份工伤认定决定书原件1份工伤保险费用核定表，一式三份，加盖公章工伤职工身份证复印件1份未住院：a发票原件，b门诊病历原件，c门诊检查报告，d门诊处方原件或门诊费用清单住院：a发票原件，b住院病历一整套，c长期医嘱和临时医嘱，d住院费用总清单6.若是因交通事故发生工伤，牵涉第三方的，需出具交警部门出具的调解处理或是由法院出具的相关调解证明原件伤残报销所需资料：1.事故申告登记表原件1份2.工伤认定决定书原件1份3.工伤保险费用核定表一式三份，加盖公章4.工亡（伤残）一次性审批表，一式三份，加盖公章5.工伤职工身份证复印件1份6.劳动能力鉴定费发票原件7.未住院：a发票原件，b门诊病历原件，c门诊检查报告，d门诊处方原件或门诊费用清单住院：a发票原件，b住院病历一整套，c长期医嘱和临时医嘱，d住院费用总清单8.若是因交通事故发生工伤，牵涉第三方的，需出具交警部门出具的调解处理或是由法院出具的相关调解证明原件工亡报销所需资料：1.事故申告登记表原件1份2.工伤认定决定书原件1份3.工伤保险费用核定表一式三份，加盖公章4.工亡（伤残）一次性审批表，一式三份，加盖公章5.供养亲属抚恤金审批表，一式三份，加盖公章6.供养亲属的身份证复印件，户口本复印件7.工亡职工死亡证明8.工伤职工身份证复印件1份，户口本复印件1份9.未住院：a发票原件，b门诊病历原件，c门诊检查报告，d门诊处方原件或门诊费用清单住院：a发票原件，b住院病历一整套，c长期医嘱和临时医嘱，d住院费用总清单学习是成就事业的基石10.若是因交通事故工亡，牵涉第三方的，需出具交警部门出具的调解处理或是由法院出具的相关调解证明原件第五篇：工伤办理所需资料工伤事故处理实施细则文件名称：工伤事故处理实施细则文件编号：hlxx01-02受控状态：文件纲领：第一章工伤事故的种类及相对应保险基金保险范畴及所需资料第二章工伤伤残鉴定及相应等级基金对应赔付明细第三章非因工伤第四章其它费用报销所需资料第一章工伤事故的种类及相对应保险基金保险范畴及所需资料第一节工伤在工作时间工作产所内受到的伤害事故1.1申请工伤认定所需资料：1.职工发生工伤3日之内2.携带医院的出具的诊断证明3.受伤职工与单位的劳动关系证明4.到人力资源和社会保障局申请工伤认定5.向社保工伤待遇审核报《重庆市工伤事故伤害报告表》，如不能及时报送需电话与工伤待遇联系，便于进行早期工伤医疗管理。
1.2被认定为工伤保险基金应赔付项目及核算标准1.工伤医疗费；详见附表1.《工伤职工就医须知》上规定项目操作2.生活护理费：内容详见附表2，执行新《工伤保险条例》及《渝府发（xx）82号文件待遇一览表3.伤残津贴：内容详见附表2，执行新《工伤保险条例》及《渝府发（xx）82号文件待遇一览表4.一次性伤残补助金：内容详见附表2，执行新《工伤保险条例》及《渝府发（xx）82号文件待遇一览表5.一次性伤残津贴：内容详见附表2，执行新《工伤保险条例》及《渝府发（xx）82号文件待遇一览表6.辅助器具费：内容详见附表2，执行新《工伤保险条例》及《渝府发（xx）82号文件待遇一览表7.劳动能力鉴定费8.按规定支付与工伤保险相关的其他费用1.2.1报销医疗费用所需资料1.工伤职工的《工伤认定书原件》2.工伤职工身份证复印件3.工伤职工的诊断证明4.填写《重庆市工伤保险医疗（康复）费用表》一式两份5.员工工伤医疗的原始票据。
贴在《工伤医疗费结算附件单》后，门诊住院清单、处方、检查报告，每天对应贴好便于审核6.工伤治疗的门诊病历、住院病历复印件（该医院鲜章）、出院证明7.经社保工伤待遇审核窗口审批同意涉及工伤职工的所有审核手续8.涉及第三方责任伤害，必须附公安、派出所所出现场责任认定文件及调解赔偿书原件1.5停工留薪期待遇：详见附表4第二节工伤在上下班途中受到的非个人主要责任的交通伤害事故2.1申请工伤认定所需资料：1.职工发生工伤3日之内2.携带医院的出具的诊断证明3.受伤职工与单位的劳动关系证明4.到人力资源和社会保障局申请工伤认定5.向社保工伤待遇审核报《重庆市工伤事故伤害报告表》，如不能及时报送需电话与工伤待遇联系，便于进行早期工伤医疗管理。