大学生精准化就业指导服务机制探析

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大学生精准就业指导信息化路径探索——以医学生为例

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医学院校是我国临床医学及医学科研发展的根基，作为为医疗卫生行业提供高素质人才的高等院校，此类院校学生就业情况受到社会各界的广泛关注。目前来看医学生整体就业情况并不乐观，医学生同样面临其他专业大学生在就业中面临的各种问题，而且，不同学生的个体差异相对较大，其在就业方面的思维想法也不尽相同，在各类因素的综合影响下医学生毕业后就业困难度相对较高。面对医学生开展就业指导工作时需充分了解不同专业学生的就业前景和岗位基本信息，不同专业医学生其可选就业方向和就业过程中可能面临的问题各不相同，想要充分发挥就业指导的价值就必须对海量就业相关信息进行整合分析，只有充分了解各专业学生的就业基本情况方可实现精准就业目标。在更高的信息分析需求下，医学院校必须推动就业指导信息化发展，全面强化就业指导工作的信息分析和信息供给能力。

一、精准就业概念分析（一）就业数据精准化

数据精准化是精准就业的重要组成部分，在大数据时代背景下，有关高校学生的就业数据信息体量不断增大，可供就业分析的数据种类进一步增多，在这种情况下，想要达成精准就业目标，就必须实现数据精准化。想要精确获取大学生就业数据，相关高校就要充分落实各级组织机构和人员数据采集责任，以学校为主导、以学院各级组织为核心、以就业指导教师及辅导员为执行者，充分发挥合力作用，精确采集各级毕业生就业相关数据[1]。从目前大学生就业实际情况上看，数据采集应包括以下两个方面数据，第一是学生个人基本信息，包括专业类别、专业水平、求职意向以及薪资期望等。第大学生精准就业指导信息化路径探索

帮扶学生精准就业实施方案

一、背景

当前，随着我国经济的快速发展，就业市场越来越趋紧，特别是对于毕业生而言，面临的压力更加明显。因此，加强对学生就业的帮扶，提高其就业质量和竞争力，成为了当前高校工作的重要任务之一。

二、目标

本实施方案旨在帮助高校学生更加精准地实现就业，从而达到以下目标：

1.满足学生就业的需求，促进其就业率的提升；

2.帮助学生增强自身竞争力，提高其择业能力；

3.促进学生自我认识的提升，促进其职业规划；

4.通过学校的社会资源，为学生提供更多的就业机会。

三、实施内容

1.就业指导：学校将举办系列的就业指导讲座，主要内容包括简历编

写、面试技巧、职业规划等。

2.实习机会：学校将积极开展社会实践、实习、志愿服务等活动，为

学生提供更多的实习机会，增强其就业能力和实践经验。

3.就业咨询：学校设立就业咨询中心，专业的就业咨询老师将为学生

提供全方位的就业咨询服务。

4.开展创业培训：学校与相关部门合作，开展创业培训，为有意愿创

业的学生提供相关的知识和技能培训。

5.建立校企合作机制：学校与相关企业合作，共同开展双选会、实习

基地建设等活动，为学生提供更多就业机会。

6.建设毕业生数据库：学校将建设全面的毕业生数据库，为企业提供

更多的人才信息，帮助学生更好地就业。

7.开发就业服务平台：学校将开发学生就业服务平台，方便学生了解

就业信息、提交简历等。

四、实施效果评估

1.建立就业指导和咨询服务团队，组织满意度评估；

2.建立学生就业情况监测机制，实行学生半年、一年实际就业情况跟踪。

3.实行学生就业定期问卷调查，了解学生就业满意度、就业与职业规划

大学生就业认知两极化下“辅导员-班主任-导师制”精准就业指导模式实践探索——以鲁东大学农学院为例

发布时间：2021-09-22T06:27:06.326Z 来源：《时代教育》2021年14期作者：王律强,王青

[导读] 在当今大学生就业形势愈加严峻的新时代背景下

王律强,王青

鲁东大学农学院，山东烟台，264025

摘要：在当今大学生就业形势愈加严峻的新时代背景下，将精准服务理念贯彻到高校就业指导工作全过程势在必行。文章以鲁东大学农学院为例，结合当前大学生就业的社会现状，分别从学生、院校和教师三个角度指出当前大学生就业指导工作面临的学生就业认知两极化、就业指导与专业教育脱节和就业指导缺乏精准服务三个问题，初步介绍了农学院“辅导员-班主任-导师制”精准就业指导模式，提出了“发挥角色优势、三级协作互补”的精准就业指导管理理念。

关键词：大学生；辅导员-班主任-导师制；角色优势；精准就业

树立精准服务理念，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：“就业是最大的民生，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业”。近几年，我国高等教育事业蓬勃发展，高校招生扩招政策推进落实，毕业生总数逐年递增[1]。随着我国改革开放的不断深入，产业结构的不断调整，就业市场对人才的高要求和专门化使得大学生的就业形势愈加严峻。在教育部针对高校就业工作提出“精准就业”、“高度重视精准就业服务工作”和“强化精准服务”工作要求的新时代背景下,基于充分发挥高校辅导员、班主任及导师队伍的育人角色优势建立“辅导员-班主任-导师制”精准就业指导模式显得尤为重要[2]。

精准扶贫理念下贫困大学生就业帮扶对策探析

【摘要】

在精准扶贫理念下，贫困大学生就业问题愈发突出。本文从分析

贫困大学生就业困境入手，探讨其原因，并揭示精准扶贫理念在大学

生就业帮扶中的作用。提出了针对贫困大学生就业的帮扶对策，并探

讨了对策的实施路径及可能带来的影响。最终，总结了贫困大学生就

业帮扶对策的重要性，并展望了未来发展方向。通过本文的探索，希

望能够为解决贫困大学生就业问题提供有益的思路和建议，推动精准

扶贫理念在大学生就业领域的落实，促进贫困大学生就业状况的改善，实现全面建设小康社会的目标。

【关键词】

关键词：精准扶贫、贫困大学生、就业困境、帮扶对策、实施路径、影响、重要性、发展方向。

1. 引言

1.1 概述精准扶贫理念

精准扶贫理念是我国当前扶贫工作的重要指导思想，旨在实现对

每一个贫困群众的精准帮扶，确保扶贫政策精准、扶贫手段精准、扶

贫对象精准。精准扶贫理念要求摒弃以往“铺天盖地”的扶贫模式，

而是要通过科学调研和精准识别，将帮扶资源集中到真正需要帮扶的

人群身上，使扶贫工作更加精准、有效。在实施精准扶贫的过程中，

政府部门、社会组织和个人都应积极参与，共同努力，共同为贫困群

众提供更好的帮助和支持。通过精准扶贫，可以更好地解决贫困人口

的基本生活困难，帮助他们脱贫致富，实现全面小康目标。

在当前社会中，贫困大学生就业状况严峻，他们面临着找工作难、就业压力大等问题。在这个背景下，精准扶贫理念在帮助贫困大学生

解决就业问题方面具有重要意义。通过精准识别贫困大学生群体、有

针对性地提供就业培训和指导，帮助他们提升就业能力，拓宽就业渠道，有助于缓解贫困大学生就业困境，促进他们融入社会，实现自身

大数据时代下的大学生精准就业指导研究

1. 引言

1.1 背景介绍

当前社会正处在大数据时代，大数据技术已经深刻影响着人们的

生活和工作。在就业市场日益竞争激烈的背景下，大学生面临着就业

形势严峻的挑战。传统的就业指导模式已经不能满足大学生个性化、

精准化的就业需求，如何利用大数据技术为大学生提供更精准的就业

指导成为当前亟待解决的问题。

大数据时代的到来，为大学生就业指导提供了全新的思路和可能性。通过利用大数据分析技术，可以更加全面、准确地了解市场需求

和大学生的优势与劣势，为大学生提供个性化的职业规划和就业建议。借助大数据技术，还可以实现对就业市场的即时监测和趋势预测，帮

助大学生更好地把握就业机会。

深入研究大数据时代下的大学生精准就业指导，探讨大数据技术

在就业指导中的应用，建立大数据驱动的精准就业指导模型，对于提

高大学生就业质量、促进社会经济发展具有重要意义。

1.2 研究意义

在大数据时代，大学生就业面临着越来越严峻的挑战和机遇。精

准的就业指导对于大学生就业起着至关重要的作用。本研究旨在探讨

大数据时代下的大学生精准就业指导，旨在为大学生提供更有效的就

业指导服务，帮助他们更好地适应就业市场的变化，提升就业竞争

力。

研究意义主要体现在以下几个方面：一是促进大学生就业市场的

信息对称。通过大数据技术的应用，可以帮助大学生更好地了解就业

市场的需求和趋势，有针对性地提升自身就业能力；二是提高大学生

就业的精准度。大数据分析可以帮助就业指导机构更加准确地了解大

学生的需求和定位，为他们提供更为精准的就业指导服务；三是促进

大数据时代下的大学生精准就业指导研究

随着大数据时代的到来，大学生就业面临着新的挑战和机遇，传统的就业指导方式已

经不能满足当下的需求，因此急需对大数据时代下的大学生精准就业指导进行研究。大数

据时代下的大学生就业，需求和供给之间的匹配变得更加细致和复杂，如何利用大数据技

术来帮助大学生更加精准地就业成为亟待解决的问题。本文旨在对大数据时代下的大学生

精准就业指导进行深入研究，探讨如何利用大数据技术来促进大学生更好地就业。

一、大数据时代下的大学生就业现状

在大数据时代，信息化技术的快速发展为大学生就业带来了新的机遇和挑战。一方面，随着社会信息化的进程，大量的岗位需求信息、企业招聘信息等都将通过网络发布，大学

生可以更加便捷地获取招聘信息；由于信息的过载和碎片化，大学生们在求职过程中可能

会感到困惑，不知道如何准确获取更适合自己的就业信息。

大数据时代下，许多新兴行业的就业机会也在不断涌现，但对于大学生来说，对这些

新兴行业的了解程度有限，很难准确把握就业机会。大数据时代下的大学生就业面临着更

加多元和复杂的需求，传统的就业指导已经不能满足当下的需求。

二、大数据技术在大学生精准就业中的应用

大数据技术作为信息化技术的一种，具有高效、精准和智能化的特点，可以为大学生

精准就业提供有力的支持。大数据技术可以通过对大规模数据的挖掘和分析，帮助大学生

更加全面地了解行业就业趋势，帮助他们更好地把握就业机会。大数据技术可以通过对大

量岗位需求信息的整合和分析，为大学生提供更加精准的就业建议，帮助他们更好地选择

适合自己的职业。大数据技术可以通过对大学生个人能力和职业背景的分析，为他们提供

智慧校园视域下高校精准就业服务工作研究

【摘要】

本文围绕智慧校园视域下高校精准就业服务展开研究，首先对研

究背景、意义和目的进行了概述。然后对智慧校园视域下的高校就业

服务现状进行分析，探讨了精准就业服务的策略，并提出了优化建议。接着阐述了实践路径和工作评估方法。最后对研究进行了结论总结和

展望。本文旨在为高校提供智慧校园下的精准就业服务工作方面的指导，帮助高校更好地开展就业服务，提升毕业生就业质量和竞争力。

【关键词】

智慧校园、高校、就业服务、精准、工作研究、现状分析、策略

探讨、优化建议、实践路径、评估方法、结论总结、展望。

1. 引言

1.1 研究背景

对智慧校园视域下高校精准就业服务工作进行研究，不仅符合当

前高校发展的需要，也有利于提升高校毕业生就业的质量和效率。本

研究旨在通过对相关理论和实践进行分析和总结，深入探讨智慧校园

视域下高校精准就业服务工作的现状、策略、优化建议、实践路径和

评估方法，为高校提供更科学、有效的就业服务模式和路径，促进高

校毕业生就业质量的提升和就业服务工作的优化。

1.2 研究意义

高校精准就业服务工作的研究意义在于全面了解当前智慧校园视

域下高校就业服务工作的现状和存在的问题，为高校提供有效的发展

方向和策略。通过研究，可以帮助高校更好地适应时代发展的趋势，

更好地满足学生和社会对就业服务的需求，提高就业服务工作的效率

和质量。研究还可以为高校提供更加科学的就业服务管理模式和方法，提升高校就业服务工作的专业化和精准化水平。研究还有助于促进高

校与企业、社会各界的合作与交流，加强高校与社会之间的联系和互动，为高校的长远发展和学生的就业增添新的动力和活力。开展智慧

大数据时代下的大学生精准就业指导研究

随着数字化时代的不断发展，大数据已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。无论

是在商业、社交、医疗还是教育领域，大数据都发挥着巨大的作用，给人们的生活带来了

极大的便利。在这个大数据时代下，大学生就业也面临着全新的挑战和机遇，如何利用大

数据技术进行精准的就业指导，成为了当下亟待解决的问题。本文将从大数据时代下大学

生就业现状、大数据技术在就业指导中的应用和提升大学生就业精准度等方面进行研究探讨。

一、大数据时代下大学生就业现状

在大数据时代下，大学生就业面临着一系列新的问题。就业信息的爆增给大学生带来

了就业信息不对称的问题。由于就业信息的不透明和难以获取，许多毕业生往往无法了解

就业市场的实际情况，导致他们在求职过程中盲目性很强。普遍的信息过载使得学生们很

难从众多信息中筛选出适合自己的信息，导致了就业信息的质量不高。由于就业需求的多

样性，不同学生的就业情况也各不相同，如何根据学生的实际情况进行精准的就业指导也

是一个亟待解决的问题。

二、大数据技术在就业指导中的应用

大数据技术的发展为解决大学生就业问题提供了全新的思路和方法。利用大数据技术

可以从海量的数据中挖掘出有价值的信息，为大学生的就业指导提供更加精准而全面的帮助。大数据技术可以通过对就业市场的大规模数据挖掘，为大学生提供更加真实全面的就

业信息，帮助他们更好地了解市场需求，明确自己的就业方向。大数据技术可以通过对个

体学生的就业需求和能力进行数据分析，为每个学生量身定制就业指导方案，提高就业指

导的精准度和实用性。大数据技术还可以通过对就业历史数据的分析，找出学生就业的规

“三全育人”格局下就业指导工作机制的研究

“三全育人”格局是指高等教育全面育人、全方位发展、全面质量提升的教育形态。在这一格局下，大学就业指导工作机制需要更加全面与个性化，以确保毕业生顺利就业并实现个人发展。

大学就业指导工作机制由以下三个方面组成：

一、就业指导师制度

就业指导师是学校派遣的专业型辅导员，对毕业生的职业规划、求职过程及后续发展进行个性化指导。就业指导师应该具备相应的职业规划与职场经验，能够为学生提供实际可行的建议和意见，帮助学生避免就业中的常见错误和误区。学校应该为就业指导师提供相应的培训和支持，确保他们具备必要的专业知识和技能。

二、专业招聘服务中心

大学应该建立专业的招聘服务中心，为学生提供更加精细化的求职服务。该中心应该包括招聘信息发布、招聘会组织、校企合作项目、实习机会安排等。此外，中心还应该与学生就业服务中心密切合作，为毕业生提供个性化的求职服务。专业招聘服务中心的建立将有助于提高毕业生的就业率，推动学校与用人单位之间的紧密合作。

三、学生就业服务中心

学生就业服务中心是为毕业生提供求职服务、职场培训、职业规划等支持和帮助的服务机构。该中心应该配备专业人员，包括就业指导师和其他相关专业人员。学生就业服务中心需要保证个性化服务，为学生提供相应的职业咨询，帮助他们规划职业，制定求职方案。此外，该中心还需要为学生提供面试培训、职场礼仪及职业技能培训等服务。为了提高服务的效果，学生就业服务中心应该与专业招聘服务中心合作，为学生提供更加精细化的服务。

总之，“三全育人”格局下的大学就业指导工作需要关注不同学生的特点和需求，以达到个性化服务的效果。就业指导师、专业招聘服务中心和学生就业服务中心的落实，将有助于保障毕业生成功就业和个人发展。

高校精准就业指导的内涵特征和实现路径探析

作者：张一弛陈武

来源：《科技风》2024年第08期

摘要：高校毕业生是国家宝贵的人力人才资源，大学生就业工作是推动经济社会持续发展、促进民生改善和社会大局稳定的重要保障。本文基于高校精准就业指导的内涵特征、价值意义，通过分析当前高校就业工作的现实问题，提出“精准分析、精准教育、精准服务、精准帮扶”等高校精准就业指导的方法与路径，以达到提高人才培养质量、促进学生成长成才和高质量充分就业的目标。

关键词：大学生就业；精准指导；实现方法路径

党的二十大报告指出“就业是最基本的民生。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”。2018年教育部在《关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》中提出：高校要“健全精准信息服务机制”，对就业困难群体要“分类帮扶、精准发力”。2021年教育部指出要“加强重点群体就业帮扶援助”，继续实施“一生一策”特殊重点群体毕业生就业帮扶政策。近年来，我国高校毕业生人数逐年增加，就业形势较为严峻，如何把握就业规律，尊重学生个性化发展需求，开展精准就业指导，促进毕业生高质量充分就业，是当下高校就业工作亟待解决的关键课题。

一、高校精准就业指导的内涵特征

（一）高校精准就业指导的内涵

高校精准就业指导是指高校就业的相关工作者根据就业单位的用人需求和大学生求职需要，以就业、职业、思想理论为指导，在精准搭建用人单位和大学生供需桥梁的同时，根据大学生成长成才规律、就业工作规律，分阶段、分类别、分层次地开展大学生职业生涯规划意识唤醒、求职技能提升、就业信息精准推送、就业困难精准帮扶等活动，以促使大学毕业生顺利就业的过程。

学生就业指导服务制度

一、引言

学生就业指导服务制度是指为了帮助学生顺利就业而建立的一套系统化的服务

机制。随着社会的不断发展和就业形势的日益严峻，学生就业问题已经成为各大高校关注的焦点。为了解决学生就业困扰，学生就业指导服务制度必不可少。

二、现状分析

如今，中国的高校毕业生数量不断增加，竞争压力也越来越大。然而，由于缺

乏实际工作经验和就业信息的不足，许多大学生在就业方面遇到困难。此外，传统的就业模式已经不能满足社会发展的需求，无法满足个人发展的需求。因此，学生就业指导服务制度亟待建立。

三、设立学生就业指导部门

为了更好地为学生提供就业服务，高校应该设立专门的学生就业指导部门。这

个部门应该由经验丰富的专业人士组成，能够提供针对性的、个性化的就业指导。同时，该部门还可以与企业建立紧密联系，了解就业市场的需求，提供及时的就业信息。

四、拓宽就业渠道

目前，大多数大学生在就业选择上只注重传统的招聘渠道，忽视了其他就业机会。应该鼓励学生拓宽就业渠道，例如创业、自主择业等。学校可以组织创业讲座、就业创业展览等活动，帮助学生了解更多的就业选择。

五、加强实习实训

实习实训是大学生培养的重要环节，也是就业的重要敲门砖。学校应该与企业

合作，提供更多的实习机会，让学生能够在真实的工作环境中学习和成长。此外，

学校还应该提供相应的实习指导和支持，确保学生能够获取实践经验，增强就业竞争力。

六、开展职业规划教育

对于大多数大学生来说，他们对于自己的就业方向和职业规划还存在很大的迷茫。因此，学校应该加强职业规划教育，帮助学生认清自己的兴趣和优势，制定个人的职业发展规划。学校可以邀请职业规划师来校，开展职业规划咨询和培训，帮助学生更好地面对就业挑战。

基于“五位一体”的高校毕业生精准化就业指导服务体系建设与实践

P UBLIC RELATIONS FORUM 基于“五位一体”的高校毕业生精准化就业指导服务体系建设与实践

文/贾杏冯果果

摘要：毕业生高质量就业是国家经济高质量发展中较为重要的一环，是国家稳就业工作的重中之重，高校要加强毕业生精准化就业指导服务体系建设，促进毕业生实现更加质量高的和更加充分的就业。本文在分析目前高校精准化就业指导工作中存在的主要问题基础上，提出就业指导工作亟需解决将就业育人与思想育人相结合、构建精准的就业服务平台、建设专业化的就业指导教师队伍及建立就业跟踪长效机制等关键问题，构建了就业观念价值引领体系、智慧就业服务体系、精准就业运行体系、特殊群体就业保障体系和精准反馈就业跟踪体系“五位一体”的精准就业指导服务体系，对高校毕业生高质量就业、精准就业进行了创新。

关键词：就业指导；精准就业；服务体系；反馈机制

引言

我国经济已由高速发展转变为高质量发展，毕业生高质量就业是国家经济高质量发展中较为重要的一环。然而，在近年疫情防控常态化和高校毕业生数量急剧增加的形势下，就业总量压力增大，就业结构性矛盾变得更加突出，高校就业服务工作的难度日渐凸显。

就业是最大民生，毕业生是就业工作中的重中之重，2022年高校应届毕业生人数首次突破千万，达到1076万人；据教育部统计，2023年毕业生将达到1158万人，同比增长82人，规模再创历史新高。近年来，国家各级行政部门接连发布了《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》和《教育部关于做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，以及《教育部办公厅关于开展全国普通高校毕业生精准就业服务工作的通知》等，要求建立健全精准推送就业服务机制，为高校毕业生提供政策、指导和岗位信息精准对接服务。

从企业和毕业生的视角探析高校就业指导工作的开展

从企业和毕业生的视角探析高校就业指导工作的开展【摘要】

本文从企业和毕业生的视角出发，探讨了高校就业指导工作的开展。首先分析了高校就业指导工作的现状，指出存在的问题和挑战。

然后从企业角度和毕业生角度分别讨论了他们对高校就业指导工作的

期望和看法。接着提出了针对性的改进建议，包括加强与企业的合作、提升就业指导师队伍素质等。最后展望了高校就业指导工作的未来发

展方向，强调了个性化、全方位的就业指导服务。通过本文的研究，

可以为高校提供有益的启示，促进就业指导工作的持续改进和健康发展，更好地满足企业和毕业生的需求。

【关键词】

高校就业指导工作、企业视角、毕业生视角、改进建议、未来发

展方向、研究背景、研究意义、总结回顾、展望未来.

1. 引言

1.1 研究背景

随着经济社会的不断发展，人才需求呈现多样化和个性化的趋势，高校毕业生的就业压力也越来越大。高校就业指导工作显得尤为重要，它不仅关乎毕业生个人的就业前程，也与高校的教育质量和社会声誉

密切相关。

当前，虽然各地高校对就业指导工作都有所涉及，但还存在一些问题和不足。一些高校的就业指导工作仍停留在传统的就业信息发布和招聘会组织上，缺乏个性化和针对性；一些学校在就业指导师队伍建设、校企合作方面还存在待完善的地方。

为了更好地提升高校就业指导工作的质量和效果，有必要进行深入研究，分析当前的现状以及企业和毕业生对高校就业指导工作的需求和期望。只有在深入了解各方需求的基础上，才能提出切实可行的改进建议，推动高校就业指导工作的持续发展和进步。

1.2 研究意义

高校就业指导工作是高校教育的一个重要组成部分，对于促进毕业生顺利就业、提高人才培养质量、推动社会经济发展都具有重要意义。作为大学生涯的重要环节，就业指导工作直接关系到毕业生的就业质量和满意度，也是高校培养人才的重要环节之一。

大学生就业服务体系的构建与优化研究

近年来，随着高等教育的不断普及，越来越多的大学毕业生加入了就业队伍。

然而，就业市场竞争激烈，许多学生在找工作时面临种种困难。为了帮助大学生更好地就业，各高校都建立了就业服务体系。但是，随着就业市场的变化和发展，学校的就业服务也需要不断地优化和更新。

一、就业服务体系的构建

大学生就业服务体系的构建需要从多个方面入手。首先，学校需要建立完善的

就业指导机制。通过举办招聘讲座、提供就业信息、组织职业规划课程等方式，帮助学生更好地了解就业市场，制定更加有针对性的就业计划。其次，学校需要搭建良好的人才交流平台。通过招聘会、校企合作等渠道，让学生与用人单位建立联系，开拓就业渠道。最后，学校还需要加强就业服务的跟踪和评估工作。建立学生就业档案，对学生的就业情况进行跟踪和统计，及时发现问题并做出改进。

二、就业服务体系的优化

随着社会发展和就业市场的变化，大学生就业服务体系也需要不断地优化和完善。首先，学校需要加强就业服务的个性化、精准化。不同专业、不同能力的学生在就业时面临的困难不同，因此，学校在提供就业服务时需要更加贴近学生的实际情况，为学生提供有针对性的就业指导。其次，学校需要加强与企业的合作。通过与用人单位合作，了解用人单位的需求和招聘信息，为学生提供更多更好的就业机会。最后，学校还需要创新就业服务模式。利用互联网和信息技术，开发就业服务APP、网络平台等，为学生提供更加便捷、高效的就业服务。

三、大学生就业服务体系的作用

大学生就业服务体系的建设和优化不仅可以帮助学生更好地就业，也对于提高

后疫情时期大学生精准就业服务体系探析

社会治理南方论刊·2022年第4期

一、精准就业服务理念

2014年12月召开的中央经济工作会议上，明确强调“做好就业工作，要精准发力”，精准就业理念随即进入中国民众视野。2015年11月，教育部在《关于做好2016届毕业生就业创业工作》文件中指出要“建立精准推送就业服务机制”。2016年3月教育部印发《关于开展全国普通高校毕业生精准就业服务工作的通知》，其中明确提出“高度重视精准就业服务工作”“准确掌握供求信息”“建立精准对接服务平台”。为响应政策要求，“精准就业”服务在各地各高校兴起，就业指导部门也逐步深入研究相关理论。至此，高校将“精准服务”纳入基本工作范畴。精准就业兼具目标性和过程性，要求实现“全员”“全过程”“全方位”三全统一。“全员”精准就业体现在服务对象囊括全体学生，而非局限于少数学生或特定类别学生；精准就业的“全过程”体现在就业服务贯穿新生入学教育、第一课堂与第二课堂联动培养、职业生涯规划课程教育、毕业后持续就业追踪帮扶；“全方位”致力于在树立就业择业观、匹配就业需求、推送就业资讯、拓宽就业渠道、跟踪就业满意度上充分贯彻“精准”的要求。信息化大数据时代为实现“精准就业”提供了技术支撑[1]；而“自主择业”模式下的就业市场，更加注重满足求职者和招聘者的岗位需求，充分发挥市场配置在大学生就业中的重要作用，这是建立精准就业服务体系的必要前提[2]。当前国际形势巨变、国内社会转型压力加大、高校扩招导致大学毕业生人数剧增，为应对后疫情时期稳就业，切实解决“数量矛盾”，提高就业质量，亟需将“精准就业”普适化。

大数据时代下的大学生精准就业指导研究

大数据时代下的大学生精准就业指导研究【摘要】

在大数据时代，大学生就业面临着新的挑战和机遇。本文通过对大数据技术在就业领域的应用、大数据分析对大学生就业的影响、大数据技术在大学生就业指导中的运用等方面进行研究，探讨了大数据时代下大学生精准就业指导的重要性和关键因素。文章指出了大数据时代下大学生就业指导面临的挑战，包括数据隐私保护、技术更新迭代等问题。通过精准就业指导，可以帮助大学生更好地就业，实现个人职业发展和社会经济发展的双赢。未来，随着大数据技术的不断发展，大学生就业指导将迎来更多新挑战，但也将带来更多新机遇，为大学生就业指导工作注入新的活力和动力。

【关键词】

大数据时代、大学生、精准就业指导、研究、大数据技术、就业领域、大数据分析、影响、运用、挑战、关键因素、新机遇、未来、挑战。

1. 引言

1.1 大数据时代下的大学生精准就业指导研究

在大数据时代中，信息爆炸的现象日益突出，人们所接收到的信息量庞大而复杂。在这一背景下，大数据技术已经开始在各行各业得到广泛应用，其中包括就业领域。随着大数据技术的发展，人们可以

更加精准地了解就业市场的变化和就业需求，为大学生提供更有效的

就业指导和支持。

在大学生精准就业指导方面，大数据技术的运用为传统的招聘模

式带来了革命性的改变。大数据分析不仅可以帮助大学生了解不同岗

位的就业趋势和薪资水平，还可以根据个人的兴趣、能力和就业意愿

推荐最适合的职业方向。这种个性化的指导模式有助于大学生更加明

确自己的职业目标，并有针对性地提升自己的竞争力。

大数据时代下的大学生就业指导也面临着一些挑战。其中包括数