街道办事处劳动保障所年度工作总结

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2024年劳动保障所年终工作总结(三篇)

2024年劳动保障所年终工作总结2024年是劳动保障所工作的新起点，经过一年的努力和探索，我们取得了一系列成果和进展。

以下是对2024年劳动保障所年终工作的总结，总结了我们的工作重点、取得的成绩和存在的问题，并提出了下一步的发展方向和改进措施。

一、工作重点和目标在2024年，劳动保障所的工作以维护劳动者合法权益、促进劳动关系和推进法治化为重点。

我们秉承“服务、监督、维权”的原则，努力提高劳动保障工作水平，确保劳动者的权益得到充分保障。

具体工作目标如下：1.加强劳动保障制度建设，完善相关法律法规和政策制度，推进劳动关系和谐稳定发展。

2.做好劳动争议调解工作，提高调解效率和质量，积极推行和化解劳动纠纷。

3.加强劳动保障宣传教育，提高劳动者的法律意识，推动形成良好的劳动保障氛围。

4.加强对用人单位的监管，严厉打击用人单位的违法违规行为，保护劳动者权益。

5.加强与其他部门的协作合作，共同推进劳动保障工作。

二、工作成绩在2024年，我们取得了以下工作成绩：1.加强了劳动保障制度建设。

完善了相关法律法规和政策制度，建立了劳动保障数据库，实现了信息共享和互联互通。

2.劳动争议调解工作取得明显成效。

组织开展了一系列调解活动，有效解决了大量劳动纠纷，保护了劳动者的权益。

3.开展了一系列宣传教育活动。

开展了劳动保障法律知识培训，发放了宣传材料，提高了劳动者的法律意识和权益意识。

4.加强了对用人单位的监管工作。

加大了对违法用工行为的查处力度，严肃处理了一批违法用人单位，有效净化了劳动市场环境。

5.加强了与其他部门的协作合作。

与工商、税务、公安等部门建立了联络机制，加强了信息共享和联动执法，形成了合力。

虽然取得了一定的工作成绩，但我们也存在一些问题和不足：1.人员素质亟待提高。

由于工作压力较大，有些员工工作态度不端正，执法水平不高，需要加强培训和学习，提高综合素质。

2.制度建设亟待完善。

目前劳动保障制度还存在一些不足，制度执行不严格、落实不到位等问题，需要进一步完善和规范。

街道劳动保障服务站年度工作总结（精选3篇）

街道劳动保障服务站年度工作总结（精选3篇）街道劳动保障服务站篇1按照xx市20xx年农业农村工作的总体要求，结合我街道农业发展现状，为进一步推进农业转型升级，加快农业发展方式转变，全面提升现代农业发展层次，增强农业综合生产能力、市场竞争力和可持续发展能力，促进农业增效、农民增收，农村发展，建设美丽镇村示范区，主要抓好以下几方面工作：一、推进农业“两区”建设，提升现代农业发展水平1、积极发展现代农业园区大力实施农业产业提升行动，继续优化特色优势产业园区化布局，促进产业集聚、融合和功能拓展，做强做优特色优势产业。

采取街道与绿城集团、省农科院三方合作开发模式，以现代农业园区建设为载体，结合绿城集团新农村改造规划，由省农科院负责编制了《萧王庙街道农业产业规划》，具体包括建设完善1个省级现代农业综合区、4个市级特色农业产业基地、3个特色农业精品园（水蜜桃、蔬菜瓜果、竹笋）、物流基地、检测中心、农产品深加工、农业休闲观光等，街道已初步拟定种苗基地、物流中心、检测中心、芋艿头、水蜜桃、竹笋示范基地及设施蔬菜瓜果精品园的选址和建设规模。

2、继续加强粮食生产功能区建设紧紧围绕保障xx市1.4万亩xx市级粮食生产功能区标准化建设总体目标，按照建设良田、应用良种、推广良法、配套良机、推行良制的要求，高标准建设萧桥头700亩粮食生产功能区。

进一步加强粮食功能区的农田基础设施建设，完善沟、渠、路配套，提高农田排灌和防灾能力，全面改善农田基础设施条件；继续推进标准农田地力提升工程，积极推广应用测土配方施肥技术，提升标准农田质量。

二、加大土地开发力度，充分利用耕地（表土）资源在土地适宜性评价和详细调查论证的基础上，对每个开发区域，按照田、路配套连片的开发思路，宜粮则粮、宜果则果，形成科学合理、综合协调的土地利用空间布局。

20xx年计划开发土地214亩，新增耕地190亩，现已开工。

新增耕地禁止用于种植花卉，提倡种植高山西瓜、水蜜桃、香榧等经济作物，提高土地的质量和产值，以及耐火植被，不仅优化生态环境，而且起到森林防火作用。

街道劳动保障所工作总结【十七篇】

街道劳动保障所工作总结【十七篇】街道劳动保障所是我所工作的地方，工作总结如下：一、工作目标与任务：我所的工作目标是维护劳动者的合法权益，确保劳动者的基本生活保障。

具体任务包括劳动争议的调解、劳动合同的监督执行、劳动就业的指导和帮扶等。

二、工作内容与方法：在劳动争议的调解方面，我所积极开展调解工作，与参与方进行沟通交流，寻求双方的利益最大化，提出合理的解决方案。

在劳动合同监督执行方面，我所建立健全了合同管理机制，确保劳动合同的有效履行。

在劳动就业指导和帮扶方面，我所积极开展就业培训、职业指导和推荐就业等工作，帮助劳动者实现就业愿望。

三、工作亮点与创新：我所注重与各方面合作，与企事业单位建立了良好的合作关系，形成了工作亮点。

通过创新工作方式，我们建立了线上劳动争议调解平台，提高了工作效率。

四、工作成绩与价值：经过一段时间的努力，我所在劳动保障工作方面取得了一系列成绩。

首先，劳动者的就业环境得到了改善，更多的劳动者能够获得合法的就业机会。

其次，劳动争议的解决率得到了提高，为劳动者维权提供了保障。

最后，劳动合同的监督执行得到了加强，保障了劳动者的权益。

五、工作中的不足与改进：在工作中，我所存在的不足主要有：工作人员数量不足，工作负荷较重；工作流程不够规范，需要进一步完善。

为了改进这些问题，我所需要加强人力资源的储备，并对工作流程进行优化。

六、今后的工作打算：未来，我所将继续努力，进一步完善工作机制，提高劳动保障服务的质量和效率。

同时，我们将加强与相关单位的合作，形成合力，共同推动劳动保障事业的发展。

七、总结感悟：通过这段时间的工作，我深刻体会到了劳动保障工作的重要性和艰辛性。

在保护劳动者权益的同时，也需要与用人单位和社会各方面进行沟通与协调。

只有不断学习和提升自己，才能更好地为劳动者服务。

八、对工作的期望：我希望未来能够在工作中获得更多的成长和进步，为劳动保障事业作出更大的贡献。

同时，也希望能够得到领导和同事的支持和指导，共同推动劳动保障工作的发展。

街道劳动保障年度总结

一、前言过去的一年，在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级劳动保障部门的关心和支持下，我街道劳动保障工作紧紧围绕“民生为本、就业优先”的工作主线，积极推进就业、社会保障、劳动维权等工作，取得了显著成效。

现将我街道劳动保障工作年度总结如下：二、主要工作及成效1.就业创业工作（1）加大就业援助力度。

通过开展就业困难人员专项帮扶活动，实现就业困难人员就业率稳步提高。

全年共举办各类招聘会10场，提供就业岗位500余个，帮助100余名就业困难人员实现就业。

（2）强化职业技能培训。

开展各类职业技能培训，提高劳动者就业竞争力。

全年共举办职业技能培训10期，培训人员500余人，其中高技能人才占比30%。

（3）推进创业扶持政策。

加大对创业者的扶持力度，鼓励自主创业。

全年共发放创业担保贷款1000万元，扶持创业者50余人。

2.社会保障工作（1）加强社会保险扩面征缴。

持续推进社会保险扩面征缴工作，提高参保率。

全年共新增参保人数1000余人，实现社会保险覆盖面稳步提升。

（2）强化养老保险待遇发放。

认真做好养老保险待遇发放工作，确保养老金按时足额发放。

全年共发放养老金5000余万元，惠及1.2万余名退休人员。

（3）加强医疗保险工作。

推进医疗保险制度改革，提高医疗保障水平。

全年共报销医疗费用1200万元，惠及1.5万余名参保人员。

3.劳动维权工作（1）加强劳动保障监察执法。

加大对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，严厉打击违法行为。

全年共查处劳动保障违法案件20余起，为劳动者挽回经济损失50余万元。

（2）完善劳动争议调解机制。

加强劳动争议调解工作，提高调解成功率。

全年共调解劳动争议案件30余起，成功调解率达到90%。

（3）开展劳动保障法律法规宣传活动。

通过多种形式开展劳动保障法律法规宣传活动，提高劳动者法律意识。

全年共开展宣传活动20余次，发放宣传资料2万余份。

三、存在问题及原因分析1.就业结构性矛盾依然突出。

劳动保障所年终工作总结（四篇）

劳动保障所年终工作总结【劳动保障所年终工作总结】一、工作背景随着我国社会主义市场经济的不断发展和完善，劳动保障工作在社会稳定和经济发展中扮演着重要角色。

作为一名劳动保障所负责人，在过去一年里，我带领全所干部职工，充分发挥团队协作的优势，努力推进劳动保障工作的改革创新，取得了一定的成绩。

现总结如下：二、重点工作1. 扎实开展政策宣传教育在过去一年里，我们通过多种形式，如举办讲座、发放宣传资料等，向广大劳动者宣传劳动法律法规和政策，提高劳动者的法律意识和权益保护意识。

同时，我们还定期开展培训活动，提升干部职工的法律水平和服务能力。

通过这些工作，我们取得了较好的宣传效果，助力劳动保障工作的顺利进行。

2. 加强劳动关系协调为促进劳资关系的和谐稳定，我们积极开展劳动纠纷调解工作，及时化解各类纠纷。

在过去一年里，共处理劳动纠纷案件XX件，其中成功调解XX件。

我们注重与用人单位和工会的沟通联系，及时发布各类政策和法律法规，提供咨询和服务，有效预防和减少劳动关系纠纷的发生，保障劳动者的合法权益。

3. 加强劳动保障监察劳动保障监察是劳动保障工作的重要组成部分。

在过去一年里，我们积极参与社会保障执法行动，深入开展劳动关系监察，严查各类违法违规行为。

同时，我们加强和其他相关部门的合作，共同打击劳动保障违法行为，维护劳动秩序的稳定和健康。

三、创新亮点1. 强化网络服务为更好地满足广大劳动者对劳动保障信息的需求，我们积极借助互联网平台，搭建了劳动保障服务网站，提供在线咨询、政策查询等服务，方便劳动者随时随地获取劳动保障信息。

通过加强网络宣传和服务，我们进一步提升了劳动保障工作的覆盖范围和影响力。

2. 拓展社会合作渠道为更好地发挥社会力量参与劳动保障工作的作用，我们主动与企业、工会、社会组织等建立合作关系，通过开展合作项目，共同推进劳动保障工作的深化和发展。

这不仅丰富了劳动保障工作的方式和手段，也增加了工作的有效性和可持续性。

劳动保障年度工作总结6篇

劳动保障年度工作总结6篇第1篇示例：劳动保障是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定、促进社会和谐发展的重要工作之一。

每年都会对劳动保障工作进行总结，分析工作开展情况，总结经验教训，制定下一年度工作计划，以进一步加强劳动保障工作，保障劳动者权益。

下面就来一起总结【劳动保障年度工作总结】的文章。

一、工作回顾1. 加强法律宣传教育。

通过开展法律知识讲座、发放宣传资料、开展劳动合同签订培训等形式，加强员工对劳动法律法规的了解，提高其维权意识。

2. 加强劳动监督检查。

加大对用人单位的监督检查力度，严格查处违法用工行为，保障劳动者权益。

3. 加强岗位风险评估。

对用人单位的生产制度、劳动条件等进行风险评估，及时纠正存在的安全隐患，保障劳动者的生命安全和身体健康。

4. 健全劳动保障制度。

加强与工会、劳动保障部门的合作，建立健全劳动保障制度，制定规范的工资发放、工时管理等制度，保障劳动者合法权益。

5. 加强对用人单位的指导服务。

定期开展对用人单位的指导服务活动，解答用人单位在用工过程中遇到的问题，促进用人单位与劳动者之间的和谐关系。

二、工作成效1. 通过一年的工作，加强了员工对劳动法律法规的了解，提高了维权意识，有效减少了劳动纠纷的发生。

三、存在问题及改进措施1. 存在的问题：部分用人单位存在着违法用工现象，需要加大监督力度；部分员工对劳动法律法规的了解不够，需要加强宣传教育。

2. 改进措施：加强对用人单位的监督检查，严厉查处违法行为；加强法律宣传教育工作，提高员工的法律意识。

3. 存在的问题：部分用人单位的岗位风险评估不完善，需要加强风险评估工作；部分用人单位的劳动保障制度不健全，需要加强制度建设。

4. 改进措施：加强对用人单位的指导服务，帮助其健全岗位风险评估工作；加大对劳动保障制度建设的投入，完善工资发放、工时管理等制度。

五、工作展望今年的劳动保障工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。

明年我们将继续秉承“以人为本、依法治理”的原则，继续加大监督检查力度，加强法律宣传教育，深化岗位风险评估和劳动保障制度建设，努力提高劳动者的权益保障水平，为构建和谐劳动关系、促进社会和谐发展做出更大贡献。

劳动保障年度工作总结（精选5篇）

劳动保障年度工作总结（精选5篇）劳动保障篇1延北街道天池社区劳动保障工作站在街道党工委的统一领下，高度重视劳动保障就业再就业工作。

按照上级领导工作安排部署，围绕城市巩固就业，根据市劳动保障局和延北街道劳动保障所的安排和要求，对社区劳动保障站进行了常规性工作和重点工作的安排，结合本社区实际情况明确了工作任务，使劳动保障再就业工作做到有计划、有安排、有步骤。

现将__年劳动保障的上半年工作做如下汇报。

一、基本情况昌吉市延北街道天池社区位于市政府红星西路家属院，管辖范围0.3平方公里，总户数960户，企事业单位47个，私营企业4家，商业学府2座，住宅楼39幢，单位家属院11个，老年公寓1所，医疗卫生服务站一家。

目前本社区登记失业人员43人，“4050”2人，其中被企事业招收安置8人，自谋择业23人(个体业主)，灵活就业10人，到目前为止合计安置就业总数41人。

办理《再就业优惠证》年审43本，申办小额贴息贷款1人，择业观念培训、政策法规学习人员26名。

社区有离退休人员240人，事业离退休人员168人，企业退休人员72人。

二、加大宣传、寻找新的就业增长点1、做好就业再就业援助工作。

首先通过入户摸清需援助对象底数，组织他们学习优惠政策、参加招聘会，促进就业，二是结合“四知四清”工作进行入户宣传优惠政策，发放宣传单、手册300份。

2、做好再就业优惠证年审、就业困难人员认定和劳动监察工作，为辖区43名下岗职工办理了年审手续，29名就业困难人员办理了认定手续，社区劳动保障站积极为自主择业下岗失业人员办理小额贴息贷款申请手续，现有1人办理了申请手续。

3、结合社区法制教育培训，组织社区失业人员进行法制教育、择业观念培训、新政策法规学习，共计27人。

4、社区不但负责对大中专毕业生、失业人员、下岗职工、就业特困人员、“4050”人员、退休人员的登记和管理统计工作，而最主要的是掌握劳动力资源提供职业指导，职业介绍，积极鼓励帮助下岗失业人员自主创业。

街道劳动和社会保障服务站工作总结6篇

街道劳动和社会保障服务站工作总结6篇第1篇示例：街道劳动和社会保障服务站是为了更好地为居民提供就业服务和社会保障政策咨询的重要机构。

近期，我们对该服务站的工作进行了总结，并发现了一些亮点和问题，下面我就分享一下我们的总结及改进措施。

一、工作亮点1. 加强政策宣传。

我们开展了一系列的宣传活动，向居民介绍就业政策和社会保障政策，帮助他们了解自己的权利和义务。

2. 提供个性化服务。

我们根据居民的具体情况，提供个性化的就业帮助和社会保障咨询，让居民感受到我们真诚的关怀。

3. 加强协作。

我们与相关部门建立了良好的合作关系，共同完善服务体系，提高工作效率，做到资源共享，信息互通。

4. 定期开展培训。

我们定期组织培训活动，提升员工的专业技能和服务水平，确保为居民提供更高质量的服务。

二、存在问题1. 服务流程不规范。

有时候工作人员在处理业务时流程不够清晰，导致工作效率低下，影响服务质量。

2. 岗位职责不明确。

部分工作人员对自己的岗位职责不够清楚，导致工作分工不明，责任不清晰。

3. 服务态度不够热情。

部分工作人员工作中缺乏耐心和细心，对待居民的态度不够热情，影响了服务体验。

4. 信息更新不及时。

有些政策和信息更新不及时，导致居民无法第一时间了解最新政策，影响了服务效果。

三、改进措施1. 规范服务流程。

加强内部培训和流程管理，确保服务流程规范，提升工作效率。

3. 提高服务质量。

加强员工素质培训，注重服务态度和技能的提升，努力提高服务质量。

通过对街道劳动和社会保障服务站的工作总结和改进措施的提出，我们相信在大家的共同努力下，服务站的工作将会更加规范和高效，为居民提供更优质的服务。

希望以后的工作中我们能够更加努力，为社会各界提供更好的服务，为社会和谐稳定做出更大的贡献。

街道劳动和社会保障服务站将继续努力，为居民提供更好的就业服务和社会保障政策咨询，让他们感受到我们的用心和关怀。

感谢大家的支持和帮助！第2篇示例：近年来，我市街道劳动和社会保障服务站在党委政府的正确领导下，紧紧围绕中心、服务大局，不断提升服务水平，取得了一定的成绩。

街道劳动保障工作总结范文3篇

街道劳动保障工作总结范文街道劳动保障工作总结范文精选3篇（一）街道劳动保障工作总结本学期，我担任街道劳动保障工作的工作人员，负责协助街道劳动保障工作的开展。

经过近几个月的努力，我个人感到在这个领域取得了一定的成绩。

以下是我对本学期的工作进行总结：首先，我积极参与了街道劳动保障组织的各项工作。

我参与了组织开展的职业培训活动，协助组织和实施了一系列培训课程。

在这个过程中，我不仅仅是一个参与者，更是一个组织者和推动者。

我努力确保活动顺利进行，并始终保持积极的工作态度。

同时，我也积极参与街道劳动保障工作的评估和改进工作，提出了一些建设性的意见和建议。

其次，我注重与相关部门和单位的合作。

我与社区组织、学校、企业等建立了良好的合作关系，并积极寻求他们的支持和参与。

我组织了街道劳动保障工作的联席会议，邀请相关部门和单位参加，共同商讨工作计划和解决问题。

通过合作，我们能够共同协调资源，提高工作效率，达到更好地服务社区居民的目标。

再次，我注重工作的宣传和推广。

我通过组织宣传活动、撰写宣传材料等方式，向社区居民普及劳动保障知识和政策。

我还充分利用社交媒体平台，开展线上宣传活动，扩大了工作的覆盖面。

这些宣传和推广活动帮助居民了解他们的权益，提升了居民对我们工作的认可度和满意度。

最后，我不断提升自身的专业素养。

我认真学习劳动保障相关法律法规和政策文件，并将其应用于实际工作中。

我还积极参加培训课程和学习活动，提升自己的专业技能和知识水平。

通过不断地学习和提升，我能更好地理解和解决居民的问题，提供更好的服务。

总之，我在本学期的街道劳动保障工作中，通过积极参与、与相关部门合作、宣传推广和提升自身素养等方面的努力，取得了一定的成绩。

我深感荣幸能够参与这个工作，也认识到了其中的挑战和责任。

在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的实践能力和专业素养，为居民提供更好的劳动保障服务。

街道劳动保障工作总结范文精选3篇（二）【街道劳动保障所年度工作总结】一、工作概况过去一年，街道劳动保障所紧密围绕党和政府的工作要求，坚持以人为本、服务为先的原则，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。

街道社区劳动保障工作总结8篇

街道社区劳动保障工作总结8篇篇1一、背景在过去的一年中，本街道社区劳动保障工作在上级部门的正确领导下，认真贯彻落实各级关于劳动保障工作的方针政策，紧紧围绕街道社区中心工作，进一步明确工作目标，强化工作措施，积极构建和谐劳动关系，推动街道社区劳动保障工作健康发展。

二、主要工作及成效1. 就业服务水平持续提升街道社区以创建充分就业社区为契机，不断提升就业服务水平。

通过开展职业培训、就业指导、创业扶持等工作，帮助失业人员实现再就业。

同时，积极落实就业优惠政策，鼓励自主创业，带动就业。

截至目前，本街道社区已实现充分就业，就业率达到XX%。

2. 社会保障体系不断完善街道社区以城乡居民养老保险、医疗保险为重点，不断完善社会保障体系。

通过加大宣传力度、优化办理流程等方式，提高社会保险覆盖率和参保率。

同时，加强社会保险基金监管，确保基金安全。

截至目前，本街道社区养老保险参保率达到XX%，医疗保险参保率达到XX%。

3. 劳动关系更加和谐街道社区以构建和谐劳动关系为目标，加强企业用工管理指导。

通过开展劳动合同签订、工资支付监控等工作，规范企业用工行为。

同时，加强劳动争议调解工作，及时化解矛盾纠纷，维护劳动者合法权益。

截至目前，本街道社区劳动关系更加和谐稳定，未发生重大劳动争议案件。

4. 劳动保障队伍建设不断加强街道社区以提升劳动保障工作人员素质和能力为重点，加强队伍建设。

通过开展业务培训、岗位练兵等活动，提高工作人员业务水平和业务能力。

同时，建立健全考核激励机制，激发工作人员积极性和创造力。

截至目前，本街道社区劳动保障工作人员素质和能力得到全面提升，工作作风更加扎实。

三、存在问题及原因分析在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。

主要原因包括以下几个方面：一是劳动保障工作宣传不到位，部分居民对相关政策了解不够全面；二是就业压力依然存在，部分失业人员再就业难度较大；三是社会保险基金监管还需进一步加强等。

街道办事处劳动保障全年工作总结

街道办事处劳动保障全年工作总结
街道办事处劳动保障单位全年工作总结如下：
1. 加强政策宣传：全年我们定期组织劳动保障政策的宣传活动，向社区居民普及相关政策和法律法规，帮助他们了解自己的权益和义务。

2. 组织职工培训：我们安排了多次职业技能培训课程，提高了职工的技能水平和就业竞争力。

培训内容涵盖了各行各业，帮助职工提升自己的职业发展和就业前景。

3. 推动就业创业：我们积极推动就业创业，与企事业单位合作，为失业人员提供就业机会。

我们还开展了创业指导和技术咨询等活动，帮助居民实现自主创业。

4. 加强劳动关系调解：为了维护劳动关系和谐稳定，我们加强了与企事业单位的沟通和联系，及时解决劳动纠纷和社会矛盾。

通过调解、协商等方式，有效维护了劳动者的权益。

5. 加强劳动保障监督：我们加强了对企事业单位的劳动保障监督，督促其切实履行劳动法律法规，保障职工合法权益。

对于违法违规行为，我们依法进行处理，确保劳动者的权益得到保护。

6. 支持特殊群体就业：我们重视特殊群体的就业问题，积极为残疾人、退伍军人、下岗职工等困难群体提供帮助和支持，助其实现自我价值和社会融入。

7. 加强劳动保险和社会保障管理：我们加强了对劳动者的社会保险管理工作，确保他们的社会保险权益得到保障。

同时，我们还积极推进社会保障信息化建设，提高工作效率。

以上是我们劳动保障单位全年工作的总结，我们将继续努力，为社区居民提供更好的劳动保障服务。

街道劳动保障工作总结

街道劳动保障工作总结街道劳动保障工作总结（通用12篇）街道劳动保障工作总结篇120xx年以来，xx街道劳动保障工作在街道党工委、办事处正确领导下，在xx市、xx区劳动保障局有关部门的业务指导下，以“亲民、爱民、为民、惠民”为宗旨，以深入学习实践科学发展观活动为契机，“用心想事、用心谋事、用心干事”，围绕“民生工程”目标任务，紧紧抓住社会保障和就业再就业工作重点，进一步增强工作执行力，依法行政，狠抓落实，创先争优，目前先后有5个社区被省评为“充分就业社区”和“企业退休人员社会化管理工作达标社区”。

就业再就业、企业退休管理、城镇居民医疗保险等各项工作进一步健康有序地开展，保质保量地完成了各年度工作目标任务，为打造“宜居宜工”的街道做出积极贡献。

（一）制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业责任1、积极推进就业政策的制定和实施。

从20xx年以来，根据《xx 市政府关于进一步加强当前就业工作的通知》等有关文件精神。

通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。

截至目前：我街道登记下岗失业人员累计1783人，就业再就业1751人，就业率98%，其中“4050”失业人员1582人，就业1558人，就业率达98%。

目前有5个社区被省评为“充分就业社区”。

2、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。

五年来，我们共组织社区举办了50多场“大型专场招聘会”、“春风送岗”等各种招聘会，共联系了100多家用人单位现场招聘，提供1000余个就业岗位。

我们依靠政府实施的就业政策，加强就业再就业公共服务平台建设，建全完善区、街、社区三级就业服务网络，及时传达用工信息，发挥社区资源优势，多渠道扩大就业岗位。

3、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。

为扶持劳动者自主创业，我们建立鼓励自主创业和自谋职业的激励机制，加大对下岗失业人员、高校毕业生自主创业的扶持力度，建立创业指导、项目开发、税费减免、跟踪扶持等“一条龙服务”的工作模式，从而落实小额担保贷款就业援助政策。

劳动保障所工作总结十二篇

劳动保障所工作总结十二篇劳动保障所篇1三水镇劳动保障所在镇党委、政府的领导和市劳动和社会保障局的领导和大力支持下，认真贯彻中央、省、市有关劳动保障文件精神，半年来，三水劳动保障所以就业和再就业工作为工作重点，不断加强政策引导，积极宣传，推进各项劳动保障事业协调发展，为我镇改革、发展、稳定服好务。

现将半年来所做工作总结一、再就业工作1、逐步完善就业、再就业台帐，并实行计算机微机化管理。

摸清全镇外出农民工、返乡农民工人数；对全镇农村劳动力、个体工商户、各大中小型企业、事业就业、失业人员每月进行摸底登记，登记各类就业失业人员1571人。

按岗位数量、人员困难程度和就业愿望，分别进行了填表造册、审核、汇总，分门别类建立基础台帐，完善了工作平台，为提高办事效率打下基础。

建立了返乡农民工、失地农民、高校毕业生、低收入家庭台帐，下岗失业人员花名册；返乡农民工就业、下岗失业人员就业花名册；“4050”人员就业花名册；“4050”人员失业花名册；求职人员台帐等。

2、努力为下岗失业人员及农村剩余劳动力开发就业岗位。

定期张贴招聘信息，组织有就愿望的各类人员参加广汉市各类大型现场招聘会。

引导性组织培训农村农民工615人，劳动技能培训35人，创业培训12人，农村劳务输出1716人，其中省外1453人，城镇新增就业13人。

3、认真做好农村劳动力、下岗失业人员、失地农民《就业失业登记证》的'发放和管理工作，截止到6月底，办理不同证卡674本。

4、在全镇范围内进行了整治非法用工打击违法犯罪专项活动摸底调查，全镇无非法用工现象发生。

5、接受群众政策咨询450余人次，接受并处理劳动维权32人次，办理申报小额贷款1人次。

6、按照市劳动局的要求，每月准确及时上报所有的统计报表和资料，上报社保信息5条，并做到工作有记录。

二、社保工作。

1、认真做好光明村、石观村、高店村、宝莲村、高店二居委征地农转非人员社会养老保险工作，办理征地农专非人员就业困难对象认证786人。

劳动保障工作总结（精选15篇）

劳动保障工作总结（精选15篇）劳动保障篇1今年以来，我街道办的劳保工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在市人劳局的业务指导下，围绕20xx年劳动保障目标任务、围绕社保扩面、劳动就业、劳动维权这个中心，充分发挥管理、服务的职能作用，较好完成了劳动保障各项工作。

一、扎实做好城乡居民养老保险、医疗保险金的征缴工作在各位领导的亲自指导下和各村村两委干部的积极配合下，我街道办养老金征收工作已大头落地，目前，正在做好与税务部门的清算扫尾工作，预计12月初全部完成任务。

今年，全街道共有缴费居民7197人，其中今年新增296人，平时，我还坚持做好居民养老保险、医疗保险的日常管理工作，及时查缺补漏，认真做好到龄老人的养老金申领工作，以真心细心热心责任为老年人提供全方位的服务，确保做到不发生一起差错。

二、积极做好就业和再就业工作由于我街道处于市产业集聚区内，企业数量多，就业人员多，人口流动量大，平时我坚持不懈地做好对辖区劳动力资源的调查工作，建立健全劳动力资源数据库，及时掌握辖区各企业劳动力资源状况，做好动态管理和跟踪服务。

今年，新增就业人数3600人，完成年度任务的150%。

我街道新增就业工作在全市名列第一名。

与此同时，我街道还创造各种条件，为建档立卡贫困户提供公益性岗位，共安排贫困户18人。

三、加强制度建设，做好劳保所日常事务性工作劳动保障工作涉及到千家万户，日常事务性工作较多，专业知识很强。

因此我积极主动学习劳动保障法律法规，参加市局组织的学习培训班，刻苦钻研并掌握专业知识，不断提高为群众、为企业服务的本领。

所内制订、健全了一整套和内部管理制度。

今年共接待群众、职工来访咨询200多人次，对来访人员热情周到，及时准确解答所提出的问题，切实解决他们的后顾之忧。

以上是我街道劳保所今年所做的主要工作，在总结工作成绩的同时，也应该清醒认识到不足之处，主要表现在平时由于忙于事务性工作，到企业走访巡查、日常监管相对减少，工作上创新精神不够，企业用工不规范现象仍然存在，导致有些企业频频发生劳资纠纷。

街道办事处劳动保障所工作总结6篇

街道办事处劳动保障所工作总结6篇1.街道办事处劳动保障所工作总结20xx年，在xx区民生街道办事处和xx区人力资源和社会保障局的精心指导以及各社区的全面配合下，我所坚持“以人为本，服务群众”的理念，求真务实，落实相关扶持和优惠政策，努力完成各级各部门下达的工作任务，扎实推动了劳动就业和社会保障工作的有序开展，现将我所一年来各项工作总结如下：1.就业再就业工作就业再就业工作是劳动保障的工作重点之一，我所今年以来继续加大就业政策落实力度，完善就业工作机制，强化就业服务，扎扎实实做好就业工作，圆满完成各项指标任务。

截止10月，城镇新增就业4100人，完成目标任务数101%；城镇失业人员再就业700人，完成目标任务数101%；帮助大龄困难人员实现再就业168人，完成目标任务数140%；城镇登记失业率控制比率2。

6%；申领社保补贴人数185人，历年总数608人；为156人办理了《就业失业登记证》；20人通过12333就业援助呼叫热线寻求就业援助成功。

2.企业退休人员社会化管理工作对于企业退休人员社会化管理服务工作，我所继续保持主动工作、热情服务的工作理念，认真做好市国有企业退休人员进入社会管理的接管工作，不断健全和完善退休人员档案数据，及时掌握退休人员的增减情况，按时准确上报各种数据及帮助死亡退休人员申报丧葬补贴和遣嘱津贴，并提供社会保险政策，档案查询，资格审核等相关业务服务。

截止今年10月，我所累计接管市区直企业退休人员1512人，完成退休人员生存状况和资格认定信息调查工作7699人，完成目标任务的99。

5%；组织退休老人活动156次，参加人数6704人，探望慰问退休人员11179次，人数11179人，通过走访慰问，倾听到了企业退休人员和企业军转干部的心声，使我们更加了解企业退休人员们的基本情况，为不稳定因素的排查，矛盾的化解工作打下了良好的基础，让企业退休职工们感受到了社会的温暖，感受到了政策的实惠。

劳动保障所工作总结（四篇）

劳动保障所工作总结一、工作背景及任务劳动保障所是承担劳动法律监督和劳动争议处理工作的机构，主要负责保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。

本次工作主要任务包括劳动法律监督、劳动争议处理、劳动教育与宣传等方面。

二、工作亮点与收获1. 加强劳动法律监督在劳动法律监督方面，我努力加强对各类用人单位的法律监测和督促检查。

通过定期走访和检查，及时发现和解决用人单位的违法行为，有效提高了劳动法的执行情况。

同时，我还积极开展对劳动法的宣传，提高了劳动者的法律意识和维权意识。

2. 积极处理劳动争议在劳动争议处理方面，我充分发挥劳动保障所的应有作用，及时接受和处理劳动争议。

通过与用人单位和劳动者的沟通协调，顺利解决了大量劳动争议案件，提高了人民群众对于劳动保障所的信任度。

3. 加强劳动教育与宣传为了提高劳动者的知识水平和维权意识，我加强了劳动教育与宣传的工作。

通过开展各类劳动法律知识培训和讲座，提高了劳动者的法律意识和维权能力。

同时，我还积极制作劳动保障宣传资料，广泛宣传劳动法律知识，提高了社会对于劳动法律保护的关注。

4. 提高自身专业能力为了更好地开展劳动保障工作，我不断加强自身的专业能力培养。

通过参加各类培训和学习，不断提高对劳动法律法规的了解和掌握，同时也加强了沟通协调能力和处理劳动争议的技巧。

三、存在的问题与改进1. 工作力量不足由于工作量的增加，我所面临的工作力量亟待补充。

在接下来的工作中，我将积极争取人力资源的支持，提高工作效率和质量。

2. 信息化建设不够完善劳动保障所的信息化建设仍然存在一定程度上的滞后，对于工作的信息化支持不够完善。

对此，我将积极推动信息化建设，提高工作效率和信息管理水平。

3. 执法力度不够坚决在执法过程中，有时难免面临用人单位的阻力和压力。

在接下来的工作中，我将坚决执行劳动法律，加强执法力度，维护劳动者的合法权益。

四、下一步工作展望1. 加强队伍建设面对工作压力的加大，我将积极争取支持，加强队伍建设，提高工作效率。

劳动保障所年度工作总结及来年规划

劳动保障所年度工作总结及来年规划劳动保障所是负责维护劳动者权益和推动劳动保障工作的重要机构，每年都需要总结过去一年的工作，并制定下一年的工作规划。

下面是劳动保障所年度工作总结及来年规划的一份范文，供参考。

一、年度工作总结在过去的一年中，我们劳动保障所始终坚持以人民群众的利益为中心，积极履行职责，加强组织建设，深化工作改革，取得了一系列显著成绩。

具体总结如下：1. 加强法律法规宣传教育。

通过组织专题讲座、发放宣传资料等形式，我们深入开展劳动法律法规宣传教育工作，使广大劳动者更加了解自己的权益和义务，增强了法律意识。

2. 提高劳动争议调解效率。

我们加强了劳动争议调解员队伍的建设，组织培训，提高了调解员的专业素质。

同时，我们建立了劳动争议调解快速处理机制，优化流程，加快调解速度，解决了大量劳动争议案件。

3. 加强职业安全健康监管。

我们深入开展职业安全健康检查和培训工作，严厉打击违法用工和违法操作行为。

通过加强宣传，提高了企业和职工的安全意识，降低了职业事故发生率。

4. 推动劳动关系和谐稳定。

我们加强与企业和工会的沟通合作，协助企业建立和完善劳动关系协商制度，推动工会依法履职，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

5. 深化办事服务改革。

我们积极推进“一网通办”改革，建设了劳动保障服务平台，提供在线咨询、办理业务等服务，方便了群众办事。

同时，我们优化了服务流程，缩短了办事时间，提升了服务质量。

二、来年工作规划在即将到来的新的一年里，我们将继续努力，进一步推动劳动保障工作取得更大的发展。

具体规划如下：1. 加强法律法规宣传教育。

通过开展系列宣传活动，进一步提高广大劳动者的法律意识和维权意识，推动落实劳动法律法规，保障劳动者权益。

2. 完善劳动争议调解机制。

进一步加强调解员队伍建设，提高工作效率和调解质量。

探索建立多元化的争议解决机制，为劳动者提供多样化的法律服务。

3. 深化职业安全健康监管。

加强对高风险行业和企业的监管力度，加大执法力度和惩罚力度。

街道办事处劳动保障所年度工作总结

街道办事处劳动保障所年度工作总结街道办事处劳动保障所年度工作总结总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，因此好好准备一份总结吧。

那么总结有什么格式呢？下面是小编收集整理的街道办事处劳动保障所年度工作总结，欢迎阅读与收藏。

一、工作任务完成情况（一）就业创业工作根据区劳动和社会保障局下达的任务，我劳动保障所积极开展就业创业工作，为失地农民提供就业创业指导和服务。

到目前为止，我辖区范围内新增就业人数385人，创业带动就业人数149人，下岗失业再就业267人，转移农村劳动力473人，就业困难人员就业25人。

就业创业工作全部完成区人社局下达的'目标任务。

（二）劳动用工监察工作根据区人社局安排，在辖区内开展了最低工资标准和参加社会保险情况专项执法检查，共检查用工单位400家，其中工业企业4家，第三产业343家，其他行业53家，涉及劳动者2793人，并对260家用人单位信息进行采集录入。

解决紫坊凯丰市场农民工工资纠纷一起，未出现超级上访事件。

（三）城镇居民养老保险工作我办事处为辖区今年到龄60周岁的老年人办理了居民养老保险的领取手续，并开展了16-59周岁人员的续保和新参保工作。

新增参保人数486人，续保工作正在有序进行中。

（四）城区事业和企业单位退休人员社会化管理服务工作按照区人社局要求，我办事处积极开展机关事业单位退休人员社会化管理服务工作。

西南关、邱村、紫坊为辖区内机关事业单位退休人员7人办理了认证工作。

华东、紫坊、附城为辖区内企业退休人员14人办理了认证工作。

（五）开展关注民生就业活动。

对辖区未就业大专以上毕业生进行了摸底，共计60人，其中本科18人，大专42人。

根据摸底情况针对性的开展了未就业大专以上毕业生专场招聘会，有23人达成了就业意向。

积极联系驻辖区的人大代表开展了失地农民再就业招聘会。

有100余人达成了就业意向。