新教师的入职培训总结文档
新教师岗前培训总结范文(4篇)
新教师岗前培训总结范文从____月____日到____月____日，我们这批新教师接受了为期____天的岗前培训。
这次培训所有的领导十分的辛苦，所有的新老师也特别的认真，每一天都按时到校，每一次学习都认真做好笔记。
在认真的学习中，我们都有了巨大的收获。
这____天我们培训的主要内容如下：了解学校和同事、小学教师专业标准、了解有效教学和约定手势、____学校教育教学精细化管理细则、教师礼仪、师德师风、开展小组合作学习、要素组合课型研究、观课议课教研活动、招生实践、教师行为规范、____老师对新员工的演讲、学校的办学理念和愿景等。
在这些学习中，我不仅对我们学校有了新的了解，还对教育教学有了新的认识，同时，我也看到希望，改变了以前的一些错误或不切实际的观点。
____学校将会成为____教育的带头人，对比____市其他学校，我改变了作为一名教师的一些观点，也改变了对____教育的一些评价和看法，当然，这里不存在瞧不起或者诋毁其他学校的意思。
我最大的感悟主要有以下几方面：第一是学校办学理念，作为私立学校，有的学校则理解为“私利”学校，把第一目标放在了盈利上；而我们学校则不是，而是把教书育人培养学生放在第一位，把盈利放在了培养人才的后面。
这样，学校的发展理念也就有了大大的不同。
我们学校以学校的发展为中心，以教师的发展为基础，以学生的发展为目的，以师德建设为灵魂，走特色之路，办高品位学校。
第二是学校不仅仅只是注重老师上课，还十分注重对老师的继续教育，我们学校的继续教育和老师培训比很多学校都更为注重，这有利于从根本上提升一个教师的综合素质，能更好的服务于我们的教学。
纵观当今很多学校，尤其是公办学校，他们的教师继续教育相对来说要少得多，很多教师也认为自己是铁饭碗，学不学习都不是那么重要了。
其实这种想法是对自己不负责，对学生不负责，对祖国的未来不负责。
那么，在以后的学习和工作中，我将会努力学习，不断提升自己的综合素质和能力。
新录用教师培训总结（通用5篇）
新录用教师培训总结（通用5篇）总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，我想我们需要写一份总结了吧。
那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编帮大家整理的新录用教师培训总结（通用5篇），希望对大家有所帮助。
新录用教师培训总结1在参培的5天时间里，我们过得充实而有意义。
虽然是短短几天的集中培训，但我们有幸聆听了许多在教师领域有着多年经验的老教师的经验分享和教师专业发展指导。
培训设计内容很多：有教学设计与说课技巧、学科知识拓展、sTEm课程教学理念、班主任工作、学科教学知识等多方面的内容。
结合自己不多的教学实践经历，我不禁反思自己确实还有很多需要学习和改进的地方。
首先，要增强自己的学科教学知识。
所谓学科教学知识（PcK）其核心是四个问题，教什么？如何驱动学生思维？如何编排学习内容？如何解读教材文本？作为一个新教师，在教学前需要首先弄清楚的应该是教什么的问题，即明确自己的教学目标。
只有明确要教什么，才能从目标出发开展教学。
驱动学生的思维是一个令我们新教师较为头疼的事情。
为什么会遇到困难？归根结底是因为我们新教师对学生还不够了解。
反思自己的教学，不单单是教，更重要的是要学生自己去学。
学习情景和问题的创设都必须围绕着基本学情来进行设计，按照学生的实际学习能力向他们明确教学问题，开展主动的学习。
在学习内容的安排上，应该由易到难、由具象到抽象，充分考虑知识点的逻辑关系、学生的生活经验和年龄特点的认知规律。
其次，提高教育教学相关能力。
培训期间我们观摩了名师评比环节中的说课比赛，并且还安排了一次读书交流会和一次说课比赛。
虽然是不同的专业，但是教学的方法是相通的。
从观摩说课中，我再次结合自己的教学实践，找到了自己的差距，认识到自己在教学中许多需要改进和提高的地方。
说课不仅是要说清楚一堂课要怎么上，更要说清楚为什么要这么上课，即教学设计的意图是什么。
这点也是我作为一个新教师的薄弱之处。
新入职教师培训总结（通用6篇）
新入职教师培训总结（通用6篇）新入职教师培训总结（通用6篇）总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，不妨让我们认真地完成总结吧。
如何把总结做到重点突出呢？下面是小编帮大家整理的新入职教师培训总结（通用6篇），希望能够帮助到大家。
新入职教师培训总结1x月，在上级领导们的组织下，我很荣幸的参加了本次20xx年xx 市区幼儿园新教师入职的培训。
为了提高新教师的专业基本功与教育教学水平，使新教师尽快熟悉岗位工作，组织好幼儿一日活动，丰富实践经验，在最短的实践内能尽快胜任幼儿园各项工作。
本次培训市里邀请来了多位有经验的教育专家，他们将自己成功的经验与我们每位新教师分享，他们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我们强烈的感染与深深的理论引领。
这让我体会到了我们教师自身需要不断充实和提高，给孩子一碗水，自己就要准备一桶水这样的道理。
虽然培训的时间并不是很长，但是培训的内容却很丰富：有教师的职业道德、《纲要》和《指南》的解读、备课说课与评课、幼儿园一日活动的组织方法、技能和技巧、家长沟通、各领域的活动解读等方面进行培训。
各位专家的精彩讲座各具特色，这让我对幼儿教师这个职业的内涵有了更深一层的了解，对幼儿园的各项工作有了更新一步的认识。
本次幼儿园新教师培训，让我更进一步了解和掌握了自己工作的发展方向和目标。
下面是我通过培训并结合现在实际工作获得的几个方面的总结：一、职业道德的学习为我以后面对工作提供了许多帮助是否能成为一位好的幼儿教师。
作为新教师的我们首先要有一个良好的心态，然后给自己一个合适的定位。
从小事做起，一点一滴的做好教学工作。
其次在于有无敬业精神，要有“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神。
在生活中力争做到德才兼备、谈吐文雅，要求孩子们做到自己先做到，以身作则，为人师表。
二、《纲要》和《指南》的解读使得我对幼儿园工作有了更清晰的概念，更加要求教师以幼儿为主体，并积极支持、鼓励幼儿积极大胆主动参与各种艺术活动，并大胆表现，同时要求老师要擅于指导幼儿利用身边的社会资源、家庭资源，来美化自己的生活，并帮助幼儿提高表现的技能和能力，真正地做到孩子是班级的小主人，使班级环境真正为教育服务，为幼儿服务。
新教师入职的培训总结范文（精选7篇）
新教师入职的培训总结新教师入职的培训总结范文（精选7篇）总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。
那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编为大家整理的新教师入职的培训总结范文（精选7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
新教师入职的培训总结1短短的几天，几十个新教师聚在县进修学校进行了一次全新的培训。
从新入职教师的人员来看，女教师居多，惟独三个男教师。
这样看来未来小学新教师即将出现一种新情况，那就是女教师多男教师少的局面，做为男教师的我们更要担起教育好下一代的责任，为祖国输送一批批优秀的人才。
本次培训的内容十分丰富，形式也多种多样，时间也从x月份持续到x月份，但统一一起培训的时间只有五天，其余时间是自学自练阶段。
培训的内容包括：教师专业素养及专业成长，师道尊严，老前辈对我们新教师的一些建议，了解学生的心里教育，有效课堂教学，教学艺术的培养，校园安全及防护，班级管理、听课、评课、备好一堂课的指导，如何上好一堂课等等诸多方面的学习。
虽然一起学习的时间并不长，但内容却是如此的丰富，对于我们小学的新教师来说更是终身受益。
通过此次的培训，我也得到了相当大的收获，现总结如下几点：在本次培训中听了有关教职专员老师的讲座后，使我对教师这一职业有了更加明确的认识。
首先，教师是文化的传播者，正如韩愈所说：“师者，传道授业解惑也。
”这是从知识传播的角度来反映教师的重要性。
其次，教师是榜样，“学高为师，身正为范”正是这个意思，这里也涉及到做人的问题，学生都是有向师性的，这也是做人的一种认同感，同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师要真正成为学生的引路人。
第三，教师是管理者，教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使课堂教学更有效率，更能促进学生的身心发展。
第四，教师是父母。
“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。
新教师入职培训总结【10篇】
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下面小编给大家带来新教师入职培训总结，更多教师培训总结请点击“培训总结”查看。
新教师入职培训总结1这次培训是在市教育局的高度重视下进行的，荟萃了来自我市教育领域的各路精英，使我获益匪浅。
具体来讲，我的体会有以下几点：第一，树立教育工作者的责任意识。
我市教育局蔡局长告诉我们，振兴教育是国家崛起的重要原因，我们身在一线的老师要深刻理解和践行党的教育方针，办人们满意的教育。
虽然我们在高考等方面存在一些问题，但党和政府一直到在努力让教育事业发展的更好。
所以，新入职的教师应该从我做起，全面培养学生的能力和情感、价值观，把祖国的未来教育好。
第二，现在的学生与以前明显不同了。
我们秦一中的特级教师蒋老师告诉我们，如今学生在课堂上表现很活跃，爱发言，不时说出精彩的语言。
同时，学生搜集与处理信息的能力、交流和表达能力、质疑创新能力提高了。
总之，学生的综合素质提高了。
所以，我们要计划好给学生什么，不给学生什么，处理好学生自主学习和老师教授的关系，加强学生提出问题、解决问题的自主学习能力。
为此，教师要注意专业知识的积累，使自己由经验型向科研型转化，旁征博引，涉猎广泛，增强个人的魅力。
第三，现在的教师与以前明显不同了。
我们秦一中的优秀班主任李老师告诉我们，教师在做学生工作时一定要有细心，尊重孩子的自尊心，平等对待学生。
在做学生工作时，尤其不能怕麻烦，怕担心费力。
当然，在与同学们交心做朋友的同时，我们也不能一味地迁就他们，当他们犯错误时我们必须纠正，惩罚是完全必要的。
同时，教师不再仅仅是知识解释者，课程忠实的执行者，而且是与学生一起共同构建课堂的合作者。
新教师入职培训工作总结范文6篇
新教师入职培训工作总结范文6篇篇1一、引言作为一名新教师，我深感肩负重任，同时也意识到自身在教育教学方面还有许多需要提高的地方。
本次入职培训，为我提供了一个难得的学习机会，使我收获颇丰。
现将本次培训工作总结如下。
二、培训内容本次培训为期一周，主要包括以下几个方面：1. 教育教学理念：学习先进的教育教学理念，了解教育发展的趋势和方向。
2. 教学方法与技能：掌握多种教学方法，学会运用现代信息技术手段辅助教学。
3. 班级管理与心理辅导：学习班级管理的有效方法，了解学生的心理特点，提高与学生沟通的能力。
4. 学科知识与教学案例分析：深入学习所任学科的前沿知识，观摩优秀教师的教学案例。
三、培训过程在培训过程中，我认真听讲，积极参与讨论，与来自不同学校的老师交流心得。
通过培训，我逐渐认识到教育教学的重要性及其面临的挑战。
在教学方法方面，我学会了如何运用多种教学方法激发学生的学习兴趣，如何运用现代信息技术手段辅助教学。
在班级管理方面，我了解到学生的心理特点，学会了如何与学生有效沟通，提高了处理突发事件的能力。
此外，我还深入学习了所任学科的前沿知识，为今后的教学工作打下了坚实的基础。
四、培训收获本次培训，我收获颇丰。
首先，我明确了教育教学的重要性及其面临的挑战，增强了责任感与使命感。
其次，我掌握了多种教学方法和技巧，学会了如何激发学生的学习兴趣，提高了教学效果。
再次，我了解了学生的心理特点，提高了与学生沟通的能力，为今后的班级管理打下了良好的基础。
最后，我深入学习了所任学科的前沿知识，为今后的教学工作提供了有力的支持。
五、存在问题及改进措施虽然本次培训收获颇丰，但也存在一些问题和不足。
首先，我在教育教学方面还需要进一步加强实践，积累经验。
其次，我需要不断提高自身素质，不断更新知识，以适应教育发展的需要。
最后，我还需要加强与同事之间的交流与合作，共同提高教学水平。
针对以上问题，我将采取以下改进措施：1. 多参加教育教学实践活动，积累经验，不断提高教学水平。
新教师入职培训总结(5篇)
新教师入职培训总结（5篇）新教师入职培训总结（5篇）新教师入职培训总结篇1 人生的美丽在于拥有激情，没有激情的人生是平凡无趣的，只有当我们生活有了激情，我们的生活才会精彩纷呈。
激情是一个人成功的基点，只要拥有激情，就会不断拼搏，不断前进，哪怕跌倒无数次，也会站起来再接再厉，就算最终失败了也无怨无悔，因为我们已经挥洒过激情和汗水。
激情是吹动船帆的风，没有风船就不能行驶;激情是火箭的推进剂，没有推进剂，火箭就难以飞向蓝天。
生活告诉我们，灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩;缺乏激情，疲沓涣散，很可能一事无成。
因此，我们对待工作必须始终保持高昂的激情，有了激情，工作才能轰轰烈烈地进行。
感叹着!光阴似箭，花蓓年华已匆匆而过，面临着将是人生最美妙的时光—青春年华。
一听到这词，我就感觉到活泼、奋斗、成长的气息。
没错，在人生最美妙的时光里，在最富有意义的实习中，一切都充满了激情，充满了奋斗，充满了成长的气息。
尤其是在听完吕维智吕老师的深刻解说之后，我对激情这个词有了更加深入的认识。
吕老师在教师激情成长四重奏中解释道：一要创设和谐，点燃激情，二要游戏课堂，释放激情，三要做班主任，展示激情，四要悦人悦己，永葆激情，并且他对每一点都举了特别鲜明的例子加以解说，让我记忆深刻。
而且，激情是一种强烈的情感表现形式，激情不仅帮我们远离倦怠，助我们减少冲动，还能促我们身体健康，所以作为一名年轻的教师，我们所教授的课，必须是充满激情的。
美国作家爱默生说：“有史以来，没有任何一项伟大的事业不是因为热忱而成功的。
”成功的事业需要全身心地投入，而全身心地投入，则需要依靠发自内心的激情。
对成功而言，热忱或激情是必不可少的。
所以对教育事业，对我所从事的行业，对我教的所有的学生，我充满了热忱，充满了激情。
因为我明白，只有我的激情感染了学生，学生对这节课产生了浓厚的兴趣，那这节课算是成功了一半了，再加上系统知识的讲解，那么这节课就非常完美了。
教师入职的培训总结(6篇)
老师入职的培训总结（必备6篇）不知不觉中,工作就结束了,我想各位在这段日子里肯定有所收获,不如就在这里坐下,把工作总结好好地写一下!所以,怎样才能在工作总结中制造出新的风格？以下是我为大家收集整理的老师入职的培训总结，多篇可选，欢迎阅读、借鉴并下载。
老师入职的培训总结第1篇依据年初指定的老师培训规划，一年来我校领导认真落实规划内容，在县教育局的支持下，我校的老师培训工作取得了较好的成绩，现总结如下：一、在时间上和经费上予以保障和支持我校领导高度重视老师培训工作，长期坚持以老师的成长和进展作为老师教育的根本启程点和落脚点。
首先在时间上和经费上予以保障和支持，我校今年老师培训费用达百分之九以上，高出老师培训经费要求的水平。
二、开展多样的培训形式我校今年重要开展以校本培训为基础的多种培训，激励老师参加连续教育、学术交流、学历提高等多种培训。
1、加强班主任培训：良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开，建设一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点，因此我校高度重视班主任培训工作，开展了班主任工作交流，提高了部分班主任的管理水平。
2、加强英语老师的培训：依据县教育局的布置，四到五月份组织我校英语老师参加了英语老师培训，取得了较好的效果，我校英语老师教学水平总体上得到了提高。
3、组织实施全校老师得全员培训，加强新课程理念的学习：组织老师开展新课程、新理念的培训，学校积极制造机会让老师出去学习参观，8月份组织我校老师5人去县城学习参观，学习先进的教学阅历和管理阅历；此外，依据年初指定的规划，开展新理念、新课程、新技术的全员培训，通过培训，使老师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，不断完善学问结构，把握课程改革和教学改革得最新动态，适应新课程标准得要求，4、加强白板优课应用培育我校装有班班通，组织老师参加计算机操作培训，目前我校老师基本上把握了班班通基本学问和操作技能，不同程度地利用班班通进行辅佑襄助教学，提高了将信息技术与课程整合的`本领。
教师入职培训总结范文7篇
教师入职培训总结范文7篇教师入职培训总结范文 (1) 20xx年XX月和XX日，我参加了黄骅市教师进修学校组织的新教师入职培训，参加培训的大约有180人。
在两天的时间里，我们听取了邓淑云老师的《做个幸福快乐的班主任》、张荣华老师的《做智慧型的老师》、张青敏老师的《信息技术在课堂教学中的应用》、吕维智校长的《教师激情成长四重奏》等。
这些学习都使我对教师这个职业的内涵有了更深刻的了解。
几位领导的讲话也为我将来的工作指明了方向，使我明白教师这个职业是神圣的，使我受益匪浅。
面对我们这些刚刚上岗的新教师，领导为我们考虑的非常周全。
从教师管理工作到深入课堂教学，从先进教学设备的应用到培养老师专业成长，真是面面俱到。
能够让我们树立师德师范，迈好这第一步。
下面就学习内容谈一些自己的心得体会：吕维智校长的讲座真是太生动了，我只觉得时间过得太快了，什么时候才能再听听吕校长的讲座。
我们要把工作当作游戏来玩，把学习当作游戏来玩。
把教学当作高级游戏，增加教学内容的趣味性，才能调动所有学生的积极性，尤其是学困生的积极性。
我们班就有这样的情况，有几个学困生，平时上课的时候感觉他人在教室，心早飞到游乐场，留的作业错题比较多，老师讲解完也不知道怎么改。
在今后的教学中，我要争取将课堂变成游戏课堂，以释放学生的激情，使学生在游戏中学，以提高学习兴趣。
作为班主任，应展示激情;悦人悦己，以永葆激情。
人在激情的支配下，才能调动身心巨大的潜力，也可促进我们的身体健康。
在工作中，我们要做个快乐人。
“听不出好好歹话的快乐人，这就是难得糊涂!”面对流言蜚语我们要一笑了之。
作为老师，喜欢学生是我们神圣的选择。
我们要执著，一心一意爱自己选择的事，一心一意爱自己选择的人。
短短的培训学习，令我的心情久久不能平静，可以说是我未来教学生涯中一次难忘的学习交流。
让我在这次学习中受益匪浅，百听不厌，百学不倦。
教育是全社会的大事，但重任主要落在教师身上。
时代在变，对人才的要求也在变，我们要在教学的道路上充分享受游戏的乐趣，我们必须要创新、创新、再创新。
教师入职培训总结（模板9篇）
教师入职培训总结（模板9篇）今天小编选取的文章是关于“教师入职培训总结”的一个详尽的介绍，如果您喜欢本文可以分享给身边朋友喔。
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教师入职培训总结篇1教师的专业化发展是指教师在专业素质方面不断成长和追求成熟的过程，教师的专业化水平决定着学校的教育教学水平，决定着办学质量能否得到进一步的提高，决定着学校能否获得可持续的发展。
因此教师的专业化成长日益显示出其重要性。
然而，通过调查发现边远城区农村幼儿教师的专业化水平却不容乐观，诸多因素制约了农村幼儿教师的专业化发展，导致边远地区的学前教育教育水平滞后，教学质量不能得到稳步的提高，不利于教育的均衡发展，值得我们思考。
制约幼儿教师专业化发展的因素主要有:一、社会和家长对幼儿教育的认识存在误区，对幼师职业的认同和期望低。
很多农村幼儿家长人为幼儿教育就是幼儿园的教育，认为将孩子送到幼儿园老师将孩子照看好，保证安全就行了，将幼儿教师看成高级保姆。
还有家长以孩子在幼儿园会认多少字，会做多少算术题作为评价幼儿园和幼儿教师的唯一标准，导致幼儿园教师形成填鸭式教学，小学化、学科化现象严重，从而阻碍教师的专业化发展。
二、幼儿教师的辛苦程度高，成就感却不强。
幼儿教师的工作是辛苦而细致、具体的，既要在幼儿生活上给予无微不至的关怀和照顾，还要让孩子获得全面的发展。
高中、初中、小学可以以学分、以升学率、以排名等方式论教师的工作实绩，有硬性的指标衡量老师的工作，然而幼儿园工作在很大程度上相对隐性些。
因此，很多幼儿教师哀叹累死了不好看。
导致幼儿教师没有专业化成长的动力。
三、幼师生的起点学历不高，幼师的后续培训存在一定的局限性。
目前我国幼儿园教师多是初中毕业后经过三年的职前培训后直接就职的中专生，特别是近几年，很多幼师生是考大学无望，升高中无门的学生，基本的文化素养较低。
新入职教师培训总结范文(4篇)
新入职教师培训总结范文(4篇)新入职教师培训总结篇12023年，人热爱教育事业，坚持党的教育方针政策，在工作中认真执行，服从学校安排，坚持从小事做起，不说空话，不搞形式，认真做好自己的工作，以实际行动落实党员示范岗要求。
在教学中，本人重点从备课、上课、作业三个环节来搞好教学工作。
所任教班级的学生普遍基础差，学习习惯也不好，教学的组织就比较困难，教学的有效性也不好，怎样有效的组织教学，提高教学效率就成为我这一年工作的目标。
在备课中和备课组一起努力，研究教学内容、教学方式，上好每一堂课，特别是课堂反馈环节，每个习题我都认真的选择，照顾到班级不同层次的学生，让每个学生都能有所收获。
针对学生解计算题能力差的问题，每节课我都抽出一点时间，将作业中的普遍问题处理一下，让学生能够逐渐养成解题的良好习惯，培养学生学习兴趣。
在课余时间，对班级中的部分同学，坚持面批作业和辅导。
通过不断的努力，学生在学习态度和效果上都有明显的提高。
在工作中，坚持学习，通过对教学中发现的问题进行研究，提高自己的教学针对性和有效性，例如如何让学生自主的开展实验研究，探究性教学中存在的误区和对策，物理校本教材《生活中的__》的编写等。
在教学中不断地研究和反思，通过研究和学习提高自己的教育教学水平，适应现代的教育形式和社会要求。
在自己分管的工作中，本人首先是服从学校的安排，将学生安全放到首位，坚持和学生沟通，家长沟通，与班主任沟通，及时了解学生的实际困难，帮助学生。
从管理的角度加强制度建设，对学生的请假制度、卫生环境的检查，学生的常规检查等多方面制度化，工作常规化。
由于住宿生的工作事无大小巨细，事情涉及到方方面面，工作中有许多不为人知的困难。
对学生的请假制度、卫生环境的检查，学生的常规检查等多方面制度化，工作常规化。
由于住宿生的工作事无大小巨细，事情涉及到方方面面，工作中有许多不为人知的困难。
做好每天的常规工作是我的一贯要求。
一、思想工作方面坚决拥护党的领导，坚持党的教育方针，积极参加各种思想、政治业务学习活动，勇于解剖自己，分析自己，正视自己。
新聘教师培训工作总结范文8篇
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新进教师的培训总结范文5篇
新进教师的培训总结范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新教师入职培训总结范本（5篇）
新教师入职培训总结范本不知不觉入职已经一个多月了，经过最初的教育培训，自己对____学校有了一个全新的认识，它是一个管理严格但是充满活力的团体，这也使我自己感到压力，但是有压力才有向上的动力，促使自己也在各方面不断地完善自己。
暑假期间我一共接下了三个学生，分别是小学五年级、初中一年级和二年级，虽然学生数不是很多，但这三个学生性格迥异，给了自己很大的挑战。
通过培训时所知，在遇到困难的时候向资深的教师请教，并加上自己的思考，假期亲身的体验更能体会到一对一教育对自己能力的要求。
经过这一段时间的教学，我自己的体会和心得如下：一、背学生先于背教材。
基于一对一教育的针对性，家长带着学生来进行是带有很强的目的性的，所以教师的关键点在于解决家长的问题，解决学生的盲点，这也就是要充分的了解学生。
经过前几次的授课，教师应该尽可能的总结出学生的性格以及知识欠缺的地方，并总结出辅导计划。
在此基础上再开始有针对性的备课，了解并熟知考点。
我认为这会事半功倍。
二、保持与学生、家长的沟通。
要了解一个学生就要从日常的谈话中得到信息，说其所感兴趣的点，置身其中的考虑问题，同时也要发现学生的不良习惯并及时给于纠正。
其次，发现问题及时与家长沟通，这凸显出我们作为教师的责任感。
家长与教师共同解决问题，让学生有好的状态参与到课堂中，以一种轻松的心态来接受教育。
这一点自己做的可能不是太好，限于与家长沟通的技巧，这方面还需要在今后的实践中不断的学习和锻炼。
三、力争激起学生学习兴趣。
我认为兴趣是在不断地获取成功的基础上而逐步建立起来的，这也是数学教育的一个难点。
众所周知，数学是一门逻辑性很强的学科，这就不可避免的会造成其有枯燥性的特点。
而大多数来补习数学的学生都是苦学无门或着是厌烦学数学的，这就给教育者带来了难题。
我认为对于中等生和后进生来说应从简单的知识入手，在完全掌握了知识后，即稍有成就感后再练习稍微综合的习题，以打牢基础为目的，循序渐进的进行教学。
新入职教师规范化的培训总结范文（通用12篇）
新入职教师规范化的培训总结范文（通用12篇）新入职教师规范化的培训总结范文（通用12篇）总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。
那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编为大家整理的新入职教师规范化的培训总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
新入职教师规范化的培训总结篇1想到要进行为期一年的新教师培训，总感觉这一年时间肯定非常的漫长，可是转眼间已是培训的末期了，即将结束，现在再来谈谈新教师培训，我能自信的说：“在这一年中，我收获了，成长了，老练了！”一、确定目标，找准了人生的方向时间会像流水般，悄悄趟过，而我的人生由毕业，然后经历招聘考试，再确定成为一名幼儿园老师，这之间的过程是这么的紧密相连。
可能当自己再仔细想想时会有些迷茫，自己能否从一而终的选择这份职业？我们也像是一群孩子，需要有人来关心，来开导，来指引你要前进的方向，让我走出困惑，给我帮助的是邹振明老师以及包亚燕园长。
邹老师的一席讲座，让我如清水一般透彻，让我对我的教育之路充满了希望，人不会一辈子在一个地方停留，只要你努力，你想要，你会实现自己的理想，总有一天会苦尽甘来。
与包老师的相处中，我看到了一位幼儿园老师身上所散发出来独特的亲近感，以及游刃有余的教学方法，这些都是我现在可能达不到的目标，我非常钦佩，但我也虚心向包老师学习，所以在这一年中，不仅新教师培训让我得到知识的增长，包老师的指点也让我收获了宝贵的教学经验。
二、理论提升，增长了丰富的知识记得刚培训时，那时的我也只是一个刚从学校毕业踏上工作岗位的新教师，可能在考试时背了大量有关于幼儿教育的书籍，但是其中隐含在文字中的真正意义我就没有了解很多了，是一位位来做讲座的老师，解释了其中的奥秘，让我在理论的层面上又更进一步。
新上岗教师培训总结范文5篇
新上岗教师培训总结范文5篇作为一名教师，在教育工作中，要严格要求自己，经常反思总结，发现问题及时处理，做一名无愧于教师称号的合格的人民教师。
下面是小编为大家整理的关于新上岗教师培训总结范文，希望对您有所帮助!新上岗教师培训总结范文1为了提高新教师的业务能力，尽快地适应新角色，成为一名合格的人民教师，根据教研活动安排，本学期对新岗教师进行了富有成效的培训。
一、加强理论学习，提升新岗教师的理论水平作为新教师，没有多少教学经验，理论水平低，对自己的工作不善于总结归纳，通过学校集中学习，加深了对教育学、心理学、美学等的理解，基本上能用理论来指导自己的实践活动。
在教育教学理论的指导下，把握了教改方向，坚定了探索新路子的信心，并增加了教育科研的意识，认识到不能只做教书匠，而要做新时期的教育家。
二、加强集体备课，积极展开教研针对本校新岗教师较多的实际，加强了集体备课，各个教研组积极开展教研活动，每次教研活动都有自己的教研主题，通过多次听评课活动，让新上岗教师明白了各科的教学流程，以及如何进行听、评、说课，初步了解了各科教学策略的运用。
每次活动结束后，学校对新上岗教师提出了新的要求，要求新上岗教师热爱学生，热爱本职工作，不断加强业务理论学习，虚心向老教师学习，及时总结自己工作中的“得”与“失”，争取用最短的时间，成为一名优秀的教师。
三、通过联谊活动及“青蓝工程”不断提升教师的专业素质本学期10月份，组织教师参加了西小与四小的联谊活动，学习兄弟学校教师的先进方法和超前的教育理念，加上教师们的平时的教后反思，对教师的成长进步作用很大。
引发了教师对课堂教学行为的重新认识与思考：1.要及时反思自己的教学传统意义上的课堂，就是教师讲，学生听，老师很少审视自己的教学是否引起了学生的兴趣，也不够关注学生的参与度是否与自己有关。
当学生出现与课堂教学不一致的行为时，只是一味怨学生，很少反思自己的教学行为是否适应了学生心理特点，激发了学生的求知欲。
教师入职培训总结范文6篇
教师入职培训总结范文6篇教师入职培训总结范文 (1) 转眼间，来到xx中学工作已将近一年的时间了。
一年对于整个历史长河来说，只不过是沧海一粟，对于人的整个生命来说也只不过是几十分之一。
但是，一年对于我这个刚刚走入社会的学生来说都可以用意义非凡来概括。
在这近一年里我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上。
以下是我对一年工作的总结一、师德方面我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个极其重要的位置上，因为这是教师的立身之本。
“学高为师，身正为范”。
从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。
我始终坚持给学生一个好的师范，希望从我这走出去的都是合格的学生。
为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，不断提高自己水平。
今后我将继续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。
二、教学方面在教学准备上，新老师面临的最大问题是不熟悉教材，不了解重、难点，也不知道应该怎样上课。
对此，工作之初，我的心里十分着急，生怕因为课上得不好而影响了学生对知识的掌握以及对这门课的兴趣。
但是，我也坚信“万事开头难”。
所以，我每次都很认真的备课，查阅资料把自己的教案写好，因为写好教案是上好课德前提。
我有幸能得到一位教学经验非常丰富老师梁义红老师的指导，他在教学方面给我提出很多宝贵的建议，从他身上我学到了很多有用的东西。
由于自己教学经验不足，有时还会在教学过程中碰到这样或那样的问题而不知如何处理。
因而我虚心向老教师学习，力争从他们那里尽快增加一些宝贵的教学经验。
这些使我个人应付和处理课堂各式各样问题的能力大大增强。
为了把自己的教学水平提高，还经常网上找一些优秀的教案课件学习，还争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。
在从教学理论方面。
我在课余时间阅读了教育学理论的教学参考，而且还借阅大量有关中学数学教学方法的书籍，博采众家之长为己所用。
新教师入职培训工作总结范文9篇
新教师入职培训工作总结范文9篇第1篇示例：一、引言新教师入职培训是学校教育教学工作的重要环节，是帮助新教师尽快适应学校工作和教学环境,提高教学水平的重要途径。
今年我校为新入职的教师精心策划了一系列培训活动，有效地提升了新教师的综合素质和专业技能，下面就本次新教师入职培训工作做一番总结。
二、培训内容1.新教师手册发放：为帮助新教师快速熟悉学校各项规章制度、常用文件和指南，我们为新教师准备了详细的新教师手册，并在培训第一天进行发放。
2.学校规章制度培训：对学校各项规章制度进行详细讲解，包括学校组织结构、教师工作责任、教学流程等，让新教师了解学校的一切运作机制。
3.教学理念分享与交流：邀请学校优秀教师分享自己的教学理念和教学经验，激发新教师的教学热情和探索欲望，同时为新教师提供了一个交流学习的平台。
4.教学方法指导：通过理论指导与实践结合的方式，指导新教师掌握有效的教学方法和策略，提高教学效果和工作效率。
5.心理健康培训：关注新教师心理健康问题，提供心理咨询服务和心理调适培训，引导新教师健康面对职业压力和挑战。
6.专业知识提升：结合学科特点和新教师的实际需求，为新教师提供学科专业知识培训，不断提升教师的教学水平和专业素养。
三、培训效果1.提高新教师对学校的了解和归属感，促进新教师融入学校集体。
2.加深新教师对教学工作的认识和理解，提高新教师的教学水平和授课质量。
3.促进新教师与老教师之间的交流与合作，搭建新老师之间的沟通桥梁。
4.引导新教师正确对待学校和教育事业，激发新教师的工作热情和责任感。
5.提高新教师的综合素质和专业技能，为学校教育教学工作奠定坚实基础。
四、不足与改进1.培训内容还需进一步丰富和深化，根据新教师的实际需求和反馈，进行有针对性的改进调整。
2.培训时间安排需更为合理有效，避免培训内容过多或过少，提高培训的系统性和持续性。
3.加强对新教师的跟踪督促和评估考核，确保培训效果的持续和深入。
新教师入职培训工作总结7篇
新教师入职培训工作总结7篇第1篇示例：新教师入职培训工作总结近年来，随着教育改革的不断深化，教师队伍的建设显得尤为重要。
新教师作为教育事业中的后备力量，他们的培训工作至关重要。
为了加强新教师的专业知识和教学技能，提高其教学水平和综合素质，我校不断完善新教师的入职培训工作。
在一段时间的努力下，我们取得了一定的成效，现就我校新教师入职培训工作进行总结如下。
一、培训内容丰富多样在新教师入职培训中，我们结合教育教学改革的需求和新教师的实际情况，设置了丰富多样的培训内容。
培训内容涵盖了教师职业道德、教育法规政策、教学方法、课程设计、教育技术等方面。
通过专题讲座、研讨会、实践教学等形式，帮助新教师全面了解教育教学工作的基本要求，提高自身的教学能力和综合素质。
二、培训形式灵活多样在培训形式上，我们注重培训内容的实用性和针对性，采取了多种形式的培训方式。
除了传统的课堂授课外，我们还组织新教师参与学习讨论、教学实践、课程设计等活动，让新教师从实践中学习、从实践中成长。
我们还鼓励新教师参与教学观摩、学科竞赛等活动，促使他们更好地融入学校教育教学工作。
三、培训效果显著经过一段时间的培训，新教师的教学水平和综合素质得到了明显的提高。
通过培训，新教师掌握了更多教学技能，增强了教学信心，提高了教学效果。
新教师的团队意识和合作能力也得到了增强，更好地融入了学校的教育教学团队。
学校教师队伍的整体素质也得到了提高，为学校的发展奠定了坚实的基础。
新教师入职培训工作的重要性不可忽视，我校将继续加强新教师的培训工作，为学校教育事业的发展做出更大的贡献。
希望通过不懈努力，打造更加优质的新教师培训体系，培养出更多优秀的教育人才，为建设教育强国贡献自己的力量。
【文章结束】第2篇示例：新教师入职培训工作总结随着教育事业的不断发展，对于教师队伍的建设和培养变得日益重要。
而新教师入职培训作为新教师适应学校工作，提高教育教学水平的重要环节，扮演着至关重要的角色。
新入职教师培训总结9篇
新入职教师培训总结9篇第1篇示例：新入职教师培训总结随着教育事业的发展，越来越多的新教师被招聘到学校工作。
为了让他们尽快适应工作并提高教学水平，学校一般都会组织新入职教师培训。
最近，我参加了学校组织的新入职教师培训，下面我将结合自己的经历和感悟，对这次培训进行总结。
这次培训内容全面而丰富。
在培训中，我们不仅学习了教学理论知识，还学习了班级管理、课堂管理、教学技巧等实用的教学技能。
特别是在课堂管理方面，我们接受了专门的培训，学会了如何有效地管理课堂秩序，如何处理学生纠纷，如何激发学生的学习兴趣，这对于我们新教师来说是非常有帮助的。
培训形式多样，互动性强。
在培训中，除了听讲座外，我们还进行了小组讨论、角色扮演、案例分析等形式多样的活动。
通过这些活动，我们不仅可以更好地理解和掌握所学知识，还可以提高自己的表达能力和团队合作能力。
尤其是角色扮演环节，让我们置身体验到了真实的教学场景，收获颇丰。
培训师资力量雄厚，学习资源丰富。
这次培训邀请了多名资深教育专家和经验丰富的教师担任讲师，他们不仅有着扎实的理论功底，还有丰富的实践经验。
除了讲座和讨论，我们还获得了大量的学习资源，如教学视频、教案范例、教学工具等。
这些资源对我们的教学实践有着积极的帮助作用。
培训效果显著，得到了广泛好评。
通过这次培训，我们新教师不仅学到了许多实用的教学技能，还建立了良好的团队合作关系。
在培训结束后，学校还组织了一次教学交流活动，让我们展示自己所学到的知识和技能。
这次活动得到了领导和同事的认可和好评，让我们信心倍增，为未来的教学工作打下了坚实的基础。
这次新入职教师培训让我收获颇丰，不仅提高了我的教学水平，还让我认识到了自己的不足之处。
我将继续努力学习，不断提升自己的教学能力，为学生成长和学校发展贡献自己的力量。
希望学校能继续举办这样的培训活动，让更多的新教师受益，共同促进教育事业的发展。
感谢学校对我们新教师的关心和支持，让我们在教育事业的道路上走得更远！第2篇示例：随着教育事业的发展，教师队伍的构建与发展愈发重要。
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2020新教师的入职培训总结文档MODEL TEXT新教师的入职培训总结文档前言语料：温馨提醒，意为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。
常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】入职已有一个多月，突然接到通知，说要参加东风分局开展的2019年秋季新教师培训。
现在每天以老师的身份出现在学校，参加培训又让自己做回学生，这让我感到非常欣喜，毕竟曾经的学生时光还历历在目，回忆起来依旧温馨。
而且，我也很感谢分局开展的这次培训，这对于入职不久的我来说，无疑是一种及时的指导和帮助，可以让我结合自己的工作实况进行改进提升。
（一）注重师德，关注教学韩愈在《师说》中提到：师者，所以传道授业解惑也。
此句话的意思是：老师，是传输道理，讲授学业知识，解答疑惑的人。
传输道理，在我看来，就是传输给学生做人的道理。
也就是我们常说的，学生到校，先学做人，再搞学习。
我所在的工作单位东风五中的办学理念也是“让每个孩子都能成人，成才，成功”，把“成人”放在第一位，这也看出学校对学生品德培养的重视。
然而要想更好地教会学生做人，那老师就必须先做好自己，正如师范生应铭记于心的“身正为师，学高为范”那样。
在我看来，“身正为师”强调的就是老师要具备高尚的师德，然后通过自身行为去影响学生。
赵平老师在《新教师的角色适应与专业发展》讲座中讲到老师的师德，针对拿什么赢得学生这个问题，赵老师提到“平等”，“同感理解”，“真诚”，“积极关注”，“尊重和温暖”这五个关键词。
师生最好的状态就是：学生既喜欢你又怕你。
要达到这种最好的状态，对老师的师德要求是很高的，老师必须要具备自己独特的魅力，去赢得学生。
当今社会对老师的负面评价太多，提及老师，很多社会刻板印象就是“补课”，“收礼”，“歧视差生”等。
每每看到这样的评价或者报道，我都觉得很难过。
确实，如今有一些老师是有这样的特点，但是，我相信，我能做的是做好自己，常说教师是良心职业，那我就努力不愧对自己的良心，无愧于“人民教师”这个称号，时间久了自见品格。
关注教学，就我个人而言，那就是要关注语文教学，用心搞好语文教学。
我很幸运在这次培训中听到教语文的廖安丽老师的讲座――《教师技能的提升与专业发展》，廖老师在“教学那些事儿”专题中讲到诸多语文教学方面的建议。
语文教学大体上就是：计划，备课，课堂教学，作业，评价。
书写计划这一块对刚入职的我来说就比较艰难，因为不容易把握好上课进度。
还好，五中实行带教制，帮我安排了指导师父，计划这一块我基本就是询问师父，然后再根据班级实际学习情况进行调整。
备课，这对青年教师来说是比较花费时间和精力事情，但是做好这一点，也会促使我们快速成长。
身为青年教师，一定要用心备好每一堂课，研究每篇课文应当教什么。
从认真书写三维目标开始，结合班级学情，参考课程标准，合理构架教学环节，精心设计学生合作探究问题。
语文是一门非常“活”的学科，所以备课时一定要注意给学生留有表达见解的环节。
教学过程，首先要注意导入语的设置，一方面帮助学生明确思维，另一方面也为学生提供学习的动力。
同时，老师还要注意自己的语言，注意提问的方式和问题的质量。
对于学生的回答，老师要注意评价，评价语言要具有激励性，针对性，启发性和情感性。
最后就是作业，讲完一节课，一定要注意作业的科学布置。
作业的收发，批改，讲解，辅导都要及时，而对于总是不交作业的学生一定不能听之任之，最开始的作业习惯务必抓好。
在廖老师的基础上，教学还应当再增加一项：教学反思。
华东师范大学叶澜教授说:“一个教师写一辈子教案难以成为名师,但如果写三年反思则有可能成为名师。
”从叶教授这句话中，足以看出教学反思的重要性。
而教学反思，要侧重对教学技能（教学策略）的反思。
一方面老师要根据课堂上学生的表现和反馈等自己的教学实际进行反思，另一方面，青年教师还应当多听课，学习老教师讲课游刃有余的技巧，再对照自己讲课中的问题进行反思改进。
（二）收获关爱，施予关爱六月毕业季，华中师范大学文学院魏天无教授给我们毕业生的寄语是：为了爱，施予爱，这是文学教会我们的。
在这个十月，我在东风分局听到了一批优秀教师的讲座，从他们的言语之间，我听出了一名好教师身上的一个重要标签，那就是：爱。
这个字也正是我的师范大学教会我，并希望我去践行的理念。
10月12日下午，左玲老师，李定洋老师，以及张翼老师饱含深情的演讲，字字句句中都流露出他们高尚的师德，传达着他们对孩子真挚纯粹的爱，也让我备受感动。
具体到个人来说，我认为我们从入职起，就在不断地收获着关爱，并应当学会施予关爱。
在单位，我们应当关注三个方面的爱：对单位的爱，对学生的爱，对同事的爱。
首先是对单位的爱。
仔细想想，我们每天在单位待的时间比在家时间还长。
单位接纳了我们，为我们提供了温暖干净的工作环境。
那我们也应当对单位施予爱，为单位的更好发展积极贡献自己的力量，而我认为，一名教师对单位施予爱最好的方式就是做好自己的本职工作，做好教学和班级管理事务。
对单位的爱更多是无形的，需要从心出发。
其次是对学生的爱。
老师收获关爱，施予关爱，最主要的群体就是自己每天面对的学生。
孩子们是充满活力的，他们的内心都是本真美好的。
每个班级都有着庞大的学生群体，只要你愿意对孩子们施予关爱，你所收获的将是来自孩子们几十倍的关爱。
我的大学辅导员陈璐老师对我们说过：给学生以耐心，学生必回馈你以真心。
是的，给学生以关爱，学生必回馈你以关爱。
作为教师，一定要学会关注细节，于细节处给学生以举手之劳的帮助，给孩子一句不经意的问候和鼓励。
爱很简单，只要你舍得给予。
孩子内心是细腻的，他能感受得到老师的爱。
我是两个班的语文老师，并且担任其中一个班的班主任。
课下，总会有孩子询问我更喜欢哪个班，如果两个班的学生一起参加运动会，我会给谁加油。
我对他们的回答是：两个班我都喜欢，每个班各有自己的特点，都有值得我肯定之处，也有我希望改进的地方。
两个班的学生一起参加运动会，我会给两个孩子都加油。
实际上，在前段时间学校召开的运动会中，我也是这样做的。
孩子之所以这样问，是因为他们害怕被老师忽视，他们希望得到老师的关爱。
不吝啬自己的关爱，也会让自己收获更多来自学生的关爱，“老师，你黑眼圈好重，要注意休息”，“老师，你嗓子哑了，我下午给您带一盒金嗓子”......爱的暖流在不经意间流淌着，从不张扬，却最能让人感觉到幸福。
最后是对同事的爱。
青年教师到新的单位，最先见到的是自己的同事，平日里除了学生，接触最多的也是同事。
刚进单位，对所有事情一无所知，这时同事出现了，“你需要用xx资料的话，我这里有”，“xx办公室在xx处”，“学生出现xx情况，你应当这样来做”......虽然每个人性格不同，但是同办公室的大部分同事都是非常热心的，主动关心你的生活，你的工作，对你提供及时的帮助。
收获了来自同事的爱，那也要施予爱。
在分局组织的培训中，刘涛老师提到与同事沟通的艺术，静观与普爱。
当同事有需要时，自己力所能及地伸出援助之手。
在办公室，青年老师更应当勤快一些，早上早一点到，烧好水，拖一下办公室地面，倒一下垃圾，帮助同事擦一下桌子。
同时谈话时，不随意插话，需要自己发表意见时，也大方参与其中。
相互尊重，融洽相处，和谐的工作氛围就形成了。
为了爱，施予爱，这是每一个老师应当铭记于心的的。
（三）学会突围，幸福成长分在局组织的这次培训中，赵平老师，廖安丽老师，以及陈刚老师都鲜明地提到教师的专业发展。
新教师要学会在学习中充实自我，在教学中体现特色，在反思中前行。
而在这一方面让我觉得最有实用意义的是陈刚老师的讲座。
陈刚老师在《班级管理与德育体验》的讲座中讲到青年教师的突围策略，这对刚入职并且担任班主任的我来说是极好的指导。
在听陈刚老师讲座时候，我也会结合他所讲的策略对照自身，告诉自己怎样做更好。
陈刚老师针对青年教师的突围策略提出了五点建议。
一是要利用好网络，比如建立班级QQ群，可以及时地把学生的在校表现公布在群里，方便家长了解。
这一点我很有感触，因为我自己就是班主任，我分别建了班级家长群和班级学生学习交流的群。
在家长群里，我会时常发一些通知，也跟家长在群里交流班级学生最近情况，提醒家长需要关注的事情。
有了家长群，家长可以随时通过QQ消息询问我孩子的情况，不必要劳烦家长跑来学校或者还要打电话。
而在班级学习交流的群里，我也会时常跟学生分享一些我的感受，提醒学生该注意的事情。
网络的应用让我跟家长，跟学生之间的沟通变得方便很多，也有利于促进师生之间的和谐关系。
二是要注重培养学生习惯。
陈老师介绍了培养习惯的五步骤：提高认识――明确规范――持久训练――及时评估――形成环境。
习惯真的很重要，不管是生活习惯还是学习习惯。
我所带的班级有一个男孩子经常骂人，开学没多久，班上一打扮的学生就很讨厌他。
后来我采用单独谈话和班级舆论管理的方式，让他意识到这种行为是不正确的，是不被大家所接纳的。
在对他进行批评之后，我又在接下来一周时间内对全班学生反复强调“尊重”一词，并且私下找这个男生交流。
目前发现他这种骂人的情况已经有很大好转，起码不会再公开辱骂同学和老师。
学生的很多坏习惯并不是来到初中才养成的，但是适当加以引导，不断进行监督，这些坏习惯是可以慢慢消融的。
对学生的批评不是关键，关键是告诉他怎样才是正确的。
三是关注早恋问题。
这个问题不仅仅是让青年教师棘手，很多老教师也没有良策。
自己所接触的是初一学生，开学初还没发现这种情况，不过我想这初中三年中肯定会有这种情况出现。
早恋是内心情感的表达，很难解决，还是要采用攻心术。
至于究竟怎么办，那可能真的要等自己面临这种情况时才能根据实际情况来想办法解决了。
四是组织有意义的活动。
这个更多是要根据学校的活动要求来开展适合班级的特点的活动了，活动的组织要考虑大部分学生的实际情况，要有可操作性，还需要有大量的参与人员。
五是构建和谐师生关系。
实现这种关系需要老师与学生之间相互尊重，实现学生快乐懂规矩，老师幸福干工作。
陈刚老师这里提出的主要是班主任老师的突围策略，是非常切实的建议。
而对于教学方面的突围，我认为廖安丽老师提出的“教学那些事儿”讲述已经非常明确，也对我有很大的启发和指导意义。
至于做幸福教师，让自己幸福成长，我在这里借邹玉明老师给青年教师的建议进行自勉：1.随身携带一支笔，几张纸。
2.在台历上写下明天必须要做的事情。
3.在节日给老师发短信或者电子邮件问候。
4.从打扫办公室卫生和烧一壶水开始。
5.把本届学生的特色留下来。
6.订一份适合自己的刊物，经常学习。
7.爱好广泛，唱歌，跳舞，书法，运动。
8.每周写200字左右的工作随笔。
9.经常了解国内外新闻。
10.每个月与家人照一张照片。
大学我的语文课程论老师给毕业生的寄语是：Tobeahappyteacher!是的，我自望自己可以成为幸福的老师，也希望我的所有同行们也都可以成为幸福的教师！。