工会活动记录表格

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基层工会台账

苏州市基层工会建家工作台账工会名称上级工会年度苏州市总工会组织部制填写说明一、本台账适合于独立基层工会委员会使用，其中打“*”号的栏目，机关、行政事业单位工会不必填写。

二、“工会职务”是指“工会主席、副主席，经审主任、副主任，女职工主任、副主任（委员）及组织、宣传、民管、文体、财务、安全委员等”；“工会外职务”是指“行政职务和党内职务”；工会内外职务如有调整或表格不够，可填在该页备注栏内或另附纸。

三、“培训情况”栏填“何时何校参加上岗培训”。

四、工会会员名册按附录样表另造。

五、工会会员（代表）大会和职工（代表）大会可结合召开, 会议内容应分步进行。

六、“单位类别”主要指“国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、民营企业、机关、事业单位。

”七、“其他法人单位”是指本级工会组织所在的单位，同时另行登记注册的其他法人名称。

八、“建家工作”是指通过争创活动，使基层工会工作水平达到一定标准的一种形象说法，它的工作内容就是工会工作。

一、基本情况二、建家工作创建目标三、召开工会会员（代表）大会情况四、工会委员会集体议事情况五、工会工作开展情况六、工会特色工作大事记七、建家工作（工会工作）计划、总结八、建家工作评议结果九、建家工作验收意见十、附录一、《中国工会章程》摘录——中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

——中国工会坚持群众化、民主化，保持同会员群众的密切联系，依靠会员群众开展工会工作。

各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层，全心全意为基层、为职工服务，增强基层工会的活力，把工会建设成为“职工之家”。

——会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证接转。

——工会基层组织的会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次。

工会会员大会或会员代表大会的职权是：（一）审议和批准工会基层委员会的工作报告。

（二）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

工会工作手册

项目工会工作手册单位：工会分会或小组名称：分会主席或小组长：年度：**局**公司工会印制说明一、本手册根据**局《党群管理手册》工会工作要求，结合**局**公司实际进行编写。

用于指导项目工会开展基础工作，由项目工会负责填写并记录，作为**局**公司工会对各基层工会嵥作开展情况的备查资料。

二、本手册由**局**公司工会统一编制，用于推进公司工会系统吀项工作走上标准化和规范化。

三、本手册填写时间要及时、填写内容要真实、填写形式要规范。

作ฺ项目开工臲完工周期工作手册，新项盪组建后由分公司综合办负责发放，须目工会负责人填写手厌，随时帺上级部门检查资料。

项目完工后交分全司综ᐈ办留存备查。

四、本手册编制过程中鋥有不当或喏漏之处，敬请各基层工会组绅多提宝贵意见和建议，以便使手册晴具可操作性和时效性。

五、本手册由**局**公司工会负责解释。

曮录一、组织建课二、工作目标三、工作内容䛛、工作记录一、组织建设工会是在中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。

凡是本单位职工都可自愿参加工会组织。

1、鱹目工会会员3人以上，в5人以下，成立工会小组。

2、工会伛员25人以上，成立工会委员会。

3、可与业主、监理及劳务公司一起，繄建联合工会。

4、工会小组选举小组长1人，不能唱项目绯理担任。

5ฺ工会委员会选举工会主席1人，不能由行政一把手或롹目糏理担任，工会委员3-5人。

任期3-5年。

6、新员工入场须填写入会申请书，并报分公司工会备案。

7、项目工会小组与新项目成立同时组建，项目完工后该组织自行撤除，员工的会员组织关系转入新的工作岗位。

8、长期合作成建制的联营队伍，经双方协商可建立项目联合工会小组。

联合工会小组工作机构有活动、有记录、有台帐、资料齐全。

1、深入开展劳动竞赛活动，促进项目工程优质高效完成工程合同工期。

2、切实加强劳动保护工作，依法维护劳动者权益。

3、落实和谐工程的“培训计划、健康计划、福利计划、活动计划、相关方计划”相关内容，为员工排忧解难，为公司营造一个和谐的“大家庭”氛围。

会议纪要表格格式范文6篇

会议纪要表格格式范文6篇会议纪要做为一种重要的公文形式,在行政执法活动中其发挥的作用不可小觑,然而由于我国现有法律、法规并没有明确界定会议纪要的法律性质,导致直接将会议纪要的内容做为行政处罚依据的事件时有发生,本文是为大家整理的会议纪要表格格式范文，仅供参考。

会议纪要表格格式范文一：会议名称：开阳公司工会文员会工作会议时间：xx年x月x日地点：公司三楼会议室主持人：毛大龙参加人员：黄立鹏、王梅珍、陈星达、陈运能、张福良、黄炜、林建萍、徐进、李克让、梁慧、朱国定、吕秀君主要内容：会议首先听取了塘口管理处、北惯管理处、公司三个工会作的20xx年工会工作总结汇报，对公司工会全年整体工作进行了总结。

会议讨论了20xx年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作重点。

三件事指的是：阳关服务伴你行活动的推广工作;办好职工运动会;搞好劳动竞赛。

两个工作重点指的是：争创省级模范职工之家和创建省级“青年文明号”。

再次强调要加强女工工作，为此会议提出如下要求：1. 按工会基础工作、党团建、职工岗位培训、专项申请四部分，补充完善公司企业文化活动计划，由综合事务部拟稿，并提交到领导班子进行讨论。

2. 制订工会工作会议制度，要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议，总结本季度的工作情况和下季度的工作计划。

3. 做好工会工作资料的归档保存工作，对每次的工作情况(包括通知、实施办法、结果、图片等)要及时保存，并交到林建萍处统一归档。

4. 准备成立开阳公司女工委员会，由林建萍拟稿。

会议对近期工作做了安排，由综合事务部提交春节庆祝方案要求。

此外，会议指出工会委员会要积极参加工会活动，了解员工的心声，提好的意见，做好工会的纽带作用。

会议纪要表格格式范文二：××公司办公会议记录时间：一九××年×月×日×时地点：公司办公楼五楼大会议室出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……缺席人：××× ××× ××× ……主持人：公司总经理记录人：办公室主任刘××主持人发言：(略)与会者发言：××× …………………&hellip ;…………………&helli p;…………………&hell ip; ××× …………………&hellip ;…………………&helli p;…………………&hell ip;散会主持人：×××(签名)记录人：×××(签名) (本会议记录共×页)二、会议记录的基本要求一、准确写明会议名称(要写全称)，开会时间、地点，会议性质。

工会会员登记表填写范本

工会会员登记表填写范本标题：全面解析工会会员登记表填写范本摘要：工会会员登记表是组织管理工会会员信息的重要文件，对于正确填写和管理登记表，不仅能确保会员信息的准确性，还能为工会组织提供便捷的管理手段。

本文将从深度和广度两个维度，结合工会会员登记表的填写范本，全面分析填写规范及其重要性，并分享个人对会员登记的理解。

【引言】工会登记表是每个工会组织都需要依据法律法规制定和填写的重要文档，它不仅是记录会员信息的载体，更是工会组织进行会员管理、为会员服务的基础。

正确填写工会会员登记表不仅能提高办公效率，更能确保会员权益得到保障，为工会组织发挥作用提供有效手段。

【正文】1. 工会会员登记表的填写规范正确填写工会会员登记表需要符合以下规范：1.1. 填写个人基本信息会员的尊称、性别、芳龄、唯一识别信息号码等个人基本信息是工会会员登记表的基础，填写时应确保准确、规范，以保证登记表的可读性和信息的真实性。

1.2. 详细填写工作单位信息包括所属部门、职位、工号等，这些信息有助于工会组织更好地了解会员的工作背景，为会员提供相应的服务和支持。

1.3. 注明通信方式会员的通信方式包括通信、电子电子通信等，填写时要确保准确可靠，以便工会和会员之间进行及时有效的沟通。

1.4. 填写会员权益情况工会会员登记表还需要记录会员参加的工会活动、享受的权益等信息，以方便工会组织进行相关统计和管理。

2. 工会会员登记表的重要性工会会员登记表的正确填写和管理具有重要意义：2.1. 保障会员权益会员登记表是工会了解会员需求、解决问题、提供支持的重要依据，准确的登记表能够确保会员权益得到保障，并为工会组织提供切实有效的工作依据。

2.2. 为工会服务提供支持工会会员登记表收集的会员信息可以用于召开工会会议、组织培训活动、发放福利等，通过对信息的科学管理，工会能够更好地为会员提供相关服务和支持。

2.3. 为工会工作评估提供依据会员登记表还能为工会组织的工作评估提供参考依据，通过统计信息，评估工会组织的发展情况，为进一步改进和提升工会服务水平提供参考。

工会活动记录表格模板

企业工会会议记录时间2011年1月5日地点公司培训中心主持人宋全梁记录人任太龙应到人数138 实到人数135参会人员姓名：会议议题：强调工会今后工作重点和任务发言（讨论）情况（记录主要观点、意见）：工会今后的工作重点及任务：1．要进一步巩固和加强基础工作的基础上，以全面夯实为工作根本，推动公司实现超常规跨越性发展。

为适应公司总体发展的思路，使工会工作更贴近企业实际，更发挥好应有的作用，我们初步的工作思路。

落实好工会“参与、建设、维护、教育”四项职能，充分发挥工会组织在企业改革、发展和稳定中的重要作用，为努力创建一流企业和和谐环境提供服务和保障。

2．用全方位的标准体系来规范工作。

以员工为本，以用户为本，从规范的工作标准管理入手，用发展的眼光和创新的意识不断健全和完善各种工作制度，牢牢把握机遇与挑战，并结合企业实际，有的放矢地做好职工教育和工会工作，重点突出职工队伍建设与能力水平的提高。

3．现在经济面临多重挑战，工会组织和从事工会工作的职员，都要面临许多新情况、新要求，准确把握好工会工作的定位，因此，要尽快从思想上转变观念，完成工作转型，全面落实各项职能，充分发挥工会组织在企业改革、发展和稳定中的重要作用。

工会组织是职工的“娘家”，开展好建设职工之家活动的工作是工会工作的重要工作内容，要再接再厉，不断创新，寻找适宜企业特点的工作模式，以高度的政治责任感和工作热情勤勉工作，按照公司标准做好建设职工之家活动，努力在新的层次上推进建设职工之家工作会议决议：机遇与挑战并存，责任与压力同行。

我们有信心在新的一年里，在楚胜公司工会和本公司领导的指导及大力支持下，以创新求发展为动力，以和谐建企业为基础，紧紧围绕企业中心工作，履行好工会职责，团结、动员广大职工振奋精神，同心协力，共同为企业的发展做贡献。

企业工会会议记录2011年2月15日地点公司培训中心主持人宋全梁时间记录人任太龙应到人数138 实到人数135参会人员姓名：会议议题：如何更好的为员工创造一个良好的工作环境真正发挥工会的作用发言（讨论）情况（记录主要观点、意见）：为了使得每一个员工能够有一个良好的工作环境，更好得为公司创造更大的价值，我们强调下面几点：1、继续推进厂务公开制度，力求公开工作达到“三求”“四规范”：即求共识、求公正、求突破；内容上、形式上、时间上、程序上规范；对职工反映的意见、建议和职工关心的“热点”、“难点”问题，要认真对待和热心帮助解决。

工会组织联谊活动方案

工会组织联谊活动方案一、活动目的与背景工会作为企业员工的权益代表，致力于提升员工福利和促进员工间的沟通与合作。

为了增进员工之间的友谊，营造融洽的工作氛围，我们计划开展一场工会组织的联谊活动。

本次活动将为员工提供互动的机会，提高团队合作能力，并为他们带来快乐和愉悦的时光。

二、活动时间与地点活动时间：某月某日下午2点至6点活动地点：公司会议室及后花园三、活动内容与流程安排1. 活动内容：（1）开幕仪式：主持人致辞、工会介绍（2）团队建设活动：分组合作完成任务，包括盲目画画、解密挑战等小游戏，旨在提升团队协作能力和沟通技巧。

（3）文艺演出：邀请员工展示才艺，如歌唱、舞蹈、小品等，增加欢乐气氛。

（4）抽奖环节：设立丰富的奖品，为员工带来惊喜和回馈。

（5）闭幕仪式：总结活动成果，对获奖团队和员工进行表彰。

2. 活动流程安排：（1）14:00-14:30：开幕仪式（2）14:30-15:30：团队建设活动（3）15:30-16:30：文艺演出（4）16:30-17:30：抽奖环节（5）17:30-18:00：闭幕仪式四、活动费用与资金筹措1. 活动费用：本次活动计划安排一定的经费用于场地租赁、食品饮料采购、奖品购买以及文艺演出等方面。

经费预计为XXXX元。

2. 资金筹措方式：（1）企业拨款：向企业申请经费支持，以供活动开展。

（2）员工自愿捐款：向员工发起捐款倡议，资金用于活动经费。

五、活动宣传与报名1. 活动宣传：（1）制作活动海报并张贴在公司内部公告栏、办公区域等显眼位置。

（2）利用内部通讯工具（如企业微信、邮件等）进行宣传，并加强口头宣传。

2. 报名方式：通过公司内部通讯工具或设置报名表格进行报名，员工填写个人基本信息和参与活动的意愿。

六、活动后续跟进1. 活动总结：组织人员应对活动进行总结，了解员工对活动的反馈意见，并做好记录，以供今后活动改进和策划参考。

2. 活动效果评估：通过调查问卷了解员工对活动的满意度，以及是否达到活动目标，并根据评估结果进行优化改进。

幼儿园工会小组活动情况记录表

周晴：请语言组老师回答。
王梅冬：南浦大桥附近吧。
郭影：南浦大桥和卢浦大桥之间黄浦江的滨水区域。
王杰：答对了，得一分。第六题：上海世博会将于何时举办？
周晴：请计算组老师回答。
王翠：2010年5月1日至10月31日
周晴：那到什么时候结束呢？你们那组谁来补充下。
王翠：2010年5月1日至10月31日。
王杰：答对了，得一分。请听最后一题咯。很简单哦，上海世博会的吉祥物是什么？
金山社区幼儿园工会小组活动情况记录表
活动名称：大班年级组工会小组活动方案
活动时间
活动地点
活动人员：吴桂香、罗烨内容：
讨论、设计有关陶艺节暨大班毕业典礼的相关内容。
活动过程：
一、观看上一届陶艺节暨大班毕业典礼活动录像，吸取经验，获得灵感。
二、交流、讨论：
清河路幼儿园工会小组活动情况记录表
活动名称：中班年级组工会小组活动
活动时间
2013年5月16日
活动地点
中一班教室
活动人员：
孙海侠王梅冬郭影周晴王杰王梅冬
活动内容：
关于视督导活动总结反思茶话会
活动过程：
王梅冬：最近一段时间，每位老师都非常辛苦，活动中，在压力面前大家都能以饱满精神迎接视导和督导两次活动，活动的顺利进行都凝聚了我们大家的心血。这次茶话会一来是给老师们一个休息放松的机会，另一个是大家谈谈在活动中的收获，大家一起分享活动的经验。
孙海侠：这次活动我们都做了充分的准备，，每个老师都利用了很多业余时间加班加点，为了使教室的环境更美观大方，区角的材料更丰富。很多老师生病了都继续坚守在工作岗位上，说明我们老师都非常重视这个活动，也非常尽职尽责。
周晴：这次活动的收获可以说有很多，比如资料的规范化整理，以前我们都是比较随意的，没有一个统一的格式，看上去不规范，这次都统一了表格和各种文本的格式，在各种资料上可以看出我们的用心。

工会工作记录本说明00

大庆油田有限责任公司采油工程研究院工会
（八）各种登记表
填写合理化建议登记表时，项目名称（内容）要填详细；应用时间填写至月，格式为“20XXXX”；奖励情况只填写该建议（项目）获得的最高奖励，包括在小队、大队、分公司、油田公司各级获得的奖励。特别是要说明的是，合理化建议登记表只记录在本年度提出的合理化建议、小改小革、技术革新情况。
第六条基层工会委员会由会员（代表）大会选举产生，每届任期3年。基层工会委员会任期届满应按时换届选举，如需延期或提前，须报上一级工会组织批准。延期一般不超过半年，特殊情况不得超过1年。第七条基层工会委员会由3至7名委员组成，选举工会主席1 名，组织、民管、宣教、生产、生活等委员若干名。委员人数少的单位，一个委员可身兼数职。基层工会委员会任期内委员缺额时，应及时补选。
大庆油田有限责任公司采油工程研究院工会
（八）各种登记表
学习型组织情况登记表主要记录小队（车间）、班组参加“创争”活动及取得成果情况。组织名称一般填写小队、班组名称；共同愿景填写“提高技术水平”或“提升个人素质”等；学习形式、学习内容、学习取得成绩等项目按实际情况填写。
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劳动保护检查小组组长不能是基层队长（车间主任）。
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（三）年度工作计划运行表
年度工作计划运行表在每年年初填写，由各小队工会根据所属大队工会制定的工作思路、工作计划及本单位实际制定、填写。
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年度工作计划运行表（范例）填写如下：
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《工会工作记录本》主要包括以下几方面内容：
基层组织机构

填写入会申请表格注意事项

填写入会申请表注意事项
一、一寸证件照一张，彩色（黑色）都可。

二、填写申请表笔迹清楚
3、所在单位工会签字、盖章记录后到校工会办理会员证
4、会员申请表正、反两面打印，正面：《中华全国总工会入会申请书》背面：《工会会员记录表》，统一B5打印。

五、会费上缴清单统一B5打印。

中华全国总工会入会申请书
我志愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，踊跃参加工会活动，为把我国建设成为强盛、民主、文明的社会主义国家而尽力奋斗。

申请人：
年月日
工会会员记录表
中华全国总工会制
※会员申请表正、反两面打印，正面：《中华全国总工会入会申请书》背面：《工会会员登/记表》。

※统一B5纸打印。

工会劳动用工法治体检活动

工会劳动用工法治体检活动工会劳动用工法治体检活动为了增强工会对员工劳动权益保护的能力和法治意识，提高工会组织的服务质量和效能，工会组织可开展劳动用工法治体检活动，以确保劳动用工的合法性和合规性。

以下是该活动的主要内容：1. 目的：劳动用工法治体检活动旨在对企业的劳动用工管理制度和相关政策进行全面检查和评估，发现问题，并提出合理的改进建议，以保障员工的合法权益和提升企业的法治水平。

2. 活动范围：该活动可以涵盖劳动合同签订与执行、工资支付、工时管理、劳动保护、劳动纠纷处理、用工形式合规等方面的内容。

通过检查这些方面的合规性，确保企业在用工过程中遵循相关的法律法规和劳动用工的最佳实践。

3. 检查方法：工会组织可以制定检查方案、准备检查表格，并指派专业人员进行现场检查。

通过观察、访谈员工、查阅企业文件和记录等方式，了解劳动用工的情况和问题，并进行详细记录。

4. 发现问题：工会人员将根据实际检查情况，发现并记录存在的问题，如劳动合同违法、工资拖欠、加班超时、安全防护设施不足等。

同时，还应重点关注劳动关系的和谐稳定程度，员工对工作环境和福利待遇的满意度等方面的问题。

5. 改进建议：工会将根据发现的问题，提出相应的改进建议。

这包括针对存在问题的原因和解决办法的具体建议，以促进企业进一步改善劳动用工环境，提升员工的工作满意度，推动法治水平的提高。

6. 追踪和评估：工会在提出改进建议后，可以进行追踪和评估，关注企业在一定时间内对问题的改进和落实情况。

通过定期的回访和跟进，检查改进建议的执行情况，并与企业共同寻求问题解决的可行路径。

工会劳动用工法治体检活动是推动企业法治建设和员工福利保护的重要手段。

通过这种活动，工会可与企业携手合作，确保劳动用工的合法性和合规性，并为员工提供一个公平、公正、和谐的工作环境。

工会财务创新案例

工会财务创新案例在咱们这个充满活力的工会大家庭里，财务工作一直都是保障工会各项活动顺利开展的坚实后盾。

今天我就给大家讲讲咱们工会财务的创新小故事。

一、从纸质报销到电子流程的飞跃。

以前，每次员工要报销工会活动费用，那可真是一场“文件大作战”。

大家都得拿着一沓纸质发票、填好各种纸质表格，然后在各个部门之间跑来跑去找领导签字。

这个过程不仅繁琐，还特别容易出错，经常有人因为少了个签字或者发票贴得不符合要求就得重新来过。

后来啊，咱们工会财务的小李就提出了一个大胆的想法：搞个电子报销系统。

这可不得了，就像给古老的马车装上了火箭引擎。

刚开始推行的时候，大家都有点不习惯，毕竟老方法用了那么久。

但是小李特别耐心，他组织了好几次培训，手把手教大家怎么用这个新系统。

这个电子报销系统有多方便呢？员工只需要在手机或者电脑上登录，按照系统提示把发票拍照上传，填写好报销信息，然后系统就会自动把报销申请推送到相应的领导那里去签字。

领导们不管是在办公室还是出差在外，只要有网络就能随时随地审批。

这一创新啊，大大节省了大家的时间，提高了报销的效率。

以前报销可能得花个三五天，现在最快当天就能完成，而且错误率也大大降低了。

二、创意活动经费筹集——工会“众筹”工会每年都要组织各种各样的活动，像职工运动会、文艺晚会、技能培训等等，这些都需要不少经费。

以前呢，经费来源主要就是靠上级拨款和会员缴纳的会费，有时候经费紧张了，活动的规模和质量就会受到影响。

这时候，工会的财务部门想出了一个超级有趣的点子——“众筹式活动经费筹集”。

他们就像那些互联网创业公司一样，开始向会员们发起“众筹”。

不过这个“众筹”可不是让大家白掏钱。

这个创意一推出，可把大家的积极性都调动起来了。

会员们觉得这样既有趣又能为自己喜欢的活动出份力，都纷纷参与进来。

这样一来，活动经费就变得更加充足了，工会就能把活动办得更加精彩。

像去年的运动会，因为有了充足的经费，增加了好多新的项目，还请了专业的摄影团队来记录大家的精彩瞬间，大家都玩得特别开心。

工会秋游活动总结（2篇）

工会秋游活动总结一、活动目的1、通过活动，让幼儿初步了解秋天的季节特征，培养幼儿的观察力，提高幼儿动手、动口的能力。

2、让幼儿在感受到大自然美好的同时，丰富知识，开阔眼界，体验集体活动的快乐。

3、加强家园联系，增进家园间的彼此交流。

二、活动准备1、让幼儿带上少许的零食、油画棒、纸、风筝。

2、与幼儿商量活动中应该注意的安全事项。

3、交代幼儿要保护环境，不乱丢垃圾。

三、活动过程1、到目的地分班集中（市公安局旁方向）。

2、交代活动中注意的安全事项、活动总要求及活动后的作业（a、幼儿讲述秋游见闻，家长记录b、完成《秋天在哪里》表格）。

3、游览瑞安广场。

4、大家共同分享零食，幼儿自由活动。

四、活动延伸1、幼儿口述日记“今天我们秋游”，家长记录。

2、布置亲自栏，张贴幼儿绘画作品，公布部分幼儿的日记、家长的随感。

瑞安广场（市公安局旁）六、活动时间____年____月____日上午____点____分七、活动宗旨：1、亲近自然、开拓视野，培养幼儿热爱大自然的情感。

2、通过开展健康有趣的集体活动增进彼此间的情感交流。

工会秋游活动总结（二）一、活动背景随着社会的进步和工作压力的增加，企业越来越重视员工的身心健康，工会作为企业与员工之间的桥梁和纽带，承担着促进员工团结和凝聚力的重要任务。

为了让员工能够放松身心，感受团队的温暖和力量，工会组织了一次秋游活动。

二、活动目的1.培养团队合作精神。

通过秋游活动，增强员工之间的互动和信任，培养团队合作精神。

2.提高员工的身心健康。

活动中的各种户外运动和互动游戏，能够让员工身心放松，缓解工作压力，提高身体素质。

3.增加员工的归属感。

通过共同参与秋游活动，让员工感受到工会的关怀和关爱，增加对企业和工会的归属感。

三、活动内容我们选择了一座风景优美的山区作为本次秋游活动的目的地，这个地方交通便利，环境优美，适合开展各种户外活动。

2.团建活动在这次秋游活动中，我们安排了一些团建活动，如狼人杀、拔河比赛等。

会议纪要表格格式范文6篇

会议纪要表格格式范文6篇会议纪要表格格式范文6篇会议纪要表格格式范文一：会议名称：开阳公司工会文员会工作会议时间：xx年x月x日地点：公司三楼会议室主持人：毛大龙参加人员：黄立鹏、王梅珍、陈星达、陈运能、张福良、黄炜、林建萍、徐进、李克让、梁慧、朱国定、吕秀君主要内容：会议首先听取了塘口管理处、北惯管理处、公司三个工会作的20xx年工会工作总结汇报，对公司工会全年整体工作进行了总结。

会议讨论了20xx年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作重点。

三件事指的是：阳关服务伴你行活动的推广工作;办好职工运动会;搞好劳动竞赛。

两个工作重点指的是：争创省级模范职工之家和创建省级青年文明号。

制订工会工作会议制度，要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议，总结本季度的工作情况和下季度的工作计划。

3. 做好工会工作资料的归档保存工作，对每次的工作情况二、会议记录的基本要求一、准确写明会议名称，开会时间、地点，会议性质。

二、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。

如果是群众性大会，只要记参加的对象和总人数，以及出席会议的较重要的领导成员即可。

如果某些重要的会议，出席对象来自不同单位，应设置签名簿，请出席者签署姓名、单位、职务等。

三、忠实记录会议上的发言和有关动态。

会议发言的内容是记录的重点。

其他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要的会场情况等，也应予以记录。

记录发言可分摘要与全文两种。

多数会议只要记录发言要点，即把发言者讲了哪几个问题，每一个问题的基本观点与主要事实、结论，对别人发言的态度等，作摘要式的记录，不必有闻必录。

某些特别重要的会议或特别重要人物的发言，需要记下全部有录音机的，可先录音，会后再整理出全文;没有录音条件，应由速记人员担任记录;没有速记人员，可以多配几个记得快的人担任记录，以便会后互相校对补充。

工会培训计划表表

工会培训计划表表一、培训目的本次培训的目的是为了提高工会成员的组织能力和技能，提升工会工作的质量和效率，同时加强工会成员的沟通和协作能力，使其更好地服务于企业员工，促进企业的稳定和健康发展。

二、培训对象本次培训的对象为公司工会成员，包括主席、副主席、团干部以及其他工会骨干成员，共计50人。

三、培训时间本次培训计划为期三天，时间安排如下：第一天：上午9:00-12:00，下午13:30-17:00第二天：上午9:00-12:00，下午13:30-17:00第三天：上午9:00-12:00，下午13:30-17:00四、培训内容1. 工会组织管理知识1）工会组织结构与职责2）工会会员管理与服务3）工会经费管理与使用2. 工会法律法规1）《工会法》解读2）工会章程制定与修改3）工会活动的规范与合法性3. 基层工会工作技能1）基层工会活动策划与执行2）基层工会事务管理与协调3）基层工会会议组织与议事规则4. 沟通与协作能力1）团队协作与团结合作2）员工沟通与危机处理3）良好的工作环境与企业文化建设五、培训方式本次培训将采用多种方式进行，包括理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演和现场实践等。

通过多种形式的培训，提高学员的接受能力和理解能力，并将培训内容与实际工作相结合，使学员能够更好地应用所学知识。

六、培训师资本次培训将邀请公司内部专家和行业顶尖专业人士担任培训师，他们拥有丰富的工作经验和专业知识，能够为学员提供高质量的培训服务。

七、培训设施本次培训将提供宽敞明亮的培训场地，配备先进的多媒体设备和现代化的教学设施，确保学员能够在一个良好的学习环境中进行培训。

八、培训评估为了确保培训效果，我们将对培训进行全程跟踪评估，包括学员满意度调查、培训成果回顾和效果评估等环节，及时发现问题并进行改进，以提高培训的实效性和针对性。

以上便是本次工会培训的详细计划表，我们相信通过本次培训，工会成员将能够在工作中更加得心应手，为企业的发展做出更大的贡献。

工会财务报销制度

工会财务报销制度一、背景介绍工会是维护职工权益、增进职工福利的重要组织。

作为职工代表，工会需负责管理财务事务，包括报销制度的建立和执行。

本文将介绍一套完善的工会财务报销制度，以确保财务管理的合规性和透明度。

二、报销范围工会财务报销制度针对的是工会运作中发生的合理、合法的费用支出。

主要包括以下几个方面：1. 工会活动费用：如职工文体活动、职工节日庆祝活动等。

2. 工会会议费用：如会议场地租赁费、会议材料费、餐饮费等。

3. 工会培训费用：如职工技能培训、职业发展培训等。

4. 工会福利费用：如职工疗养旅游费用、节日慰问费用等。

三、报销申请流程1. 填写报销申请表格：申请人应按照要求填写报销申请表格，包括申请人姓名、费用项目、金额、报销事由等信息。

2. 验收和审批：申请人将填好的报销申请表格及相关费用凭证交给工会财务负责人，财务负责人将对费用凭证进行核实，确认费用符合报销标准后，将报销申请交给工会主席或执行委员会审批。

3. 财务审核和支付：工会主席或执行委员会在审批通过后，将报销申请交给财务人员进行财务审核，并安排支付。

四、报销标准工会财务报销制度需要明确费用报销的标准，以保证公正和合理。

具体的报销标准可以根据工会经济状况、地区差异等进行制定，但应遵守以下原则：1. 合理性：费用必须与工会工作相关，符合工会目标和职工利益。

2. 实效性：费用支出应能够带来明显的效益和收益，不能浪费和滥用职工权益。

3. 适度性：费用金额应根据实际需要进行合理控制，避免过高或过低。

4. 公开透明：报销制度及其标准应向全体职工公开宣传，确保所有费用支出都有明确的依据和合法性。

五、制度执行1. 宣传培训：工会财务报销制度应向全体职工进行宣传培训，确保每位职工都了解制度内容、流程和要求。

2. 内部监督：工会成立专门的财务监督组织，对报销申请和费用凭证进行审核，确保财务管理的合规性和透明度。

3. 定期审查：工会财务报销制度应定期进行内外部审查和评估，以发现问题并进行改进。

工会财务制度

工会财务制度工会财务制度一、引言本文档旨在规范工会财务管理，确保财务的公开、透明和合规性。

工会财务制度涵盖了财务管理的核心内容，包括预算管理、资金使用、会费收缴、财务报告等方面。

通过贯彻执行本制度，能够有效保障工会财务管理的稳定和可持续发展。

二、预算管理1.预算编制1.1 工会应根据合理的财务需求，编制年度预算计划。

1.2 预算计划应包括工会各项资金收入来源及支出项目，确保收支平衡和合理分配。

1.3 工会应及时修订和调整预算计划，以适应实际需要。

2.预算执行2.1 工会应按照预算计划进行资金使用。

2.2 资金使用过程中，必须严格遵循预算限额，未经批准不得超支或挪用资金。

2.3 资金使用应严格按照程序和规定报销，确保资金使用的合法性和有效性。

三、资金使用1.会费收缴1.1 工会会员应按时足额缴纳会费，并及时更新个人信息。

1.2 工会应建立完善的会员信息管理制度，确保会费的准确收缴和记录。

2.经费支出2.1 工会经费支出应严格按照预算计划进行，不得超出预算限额。

2.2 经费支出应合法公正，确保公益性和合规性。

2.3 工会应建立经费使用流程，确保资金使用的合理性和透明性。

四、财务报告1.财务记录1.1 工会应建立健全的财务档案管理制度，完整记录资金收支情况。

1.2 财务记录应准确、可查，确保财务数据的完整性和真实性。

2.财务报告2.1 工会应定期编制财务报告，包括财务状况表、收支明细表等。

2.2 财务报告应公开透明，并在规定的时间内向相关部门和工会会员提供。

附件：2.会费收缴记录表格法律名词及注释：1.工会：根据《工会法》，工会是由企事业单位职工自愿组成的群众组织，代表职工的利益。

2.预算计划：指工会根据财务需求编制的资金收入来源和支出项目的计划。

3.会费：指工会会员按规定缴纳的费用，用于支持工会的活动和运作。

4.资金使用流程：指工会规定的资金使用的具体操作流程，包括申请、审批、报销等环节。

5.财务报告：指工会编制的记录财务状况和经济活动的文件或报表。

工会羽毛球活动方案及预算

工会羽毛球活动方案及预算一、活动背景工会作为员工权益保障的组织之一，致力于提供丰富多样的员工福利活动。

为了增进员工之间的沟通和团队合作，提高员工的身体素质和健康水平，我们计划组织一次羽毛球活动。

二、活动目标1. 加强员工之间的沟通和团队合作意识，促进企业内部和谐氛围的形成；2. 提高员工的身体素质和健康水平，增强抵抗疾病的能力；3. 激发员工的竞争意识和团队精神，提高工作效率和工作质量。

三、活动内容1. 活动时间：2022年X月X日（星期X）下午X点至X点；2. 活动地点：公司羽毛球场；3. 参与对象：全体员工（包括正式员工和实习生）；4. 活动形式：a. 自由混合双打赛，每组2人，比赛模式为抢七制；b. 设立裁判，负责比赛秩序和成绩记录；c. 比赛采用循环赛制，每场比赛对战不同的组合，最终根据胜场数量决出胜者；d. 鼓励员工积极参与，提供必要的羽毛球装备和场地设施。

四、预算1. 活动费用预算：a. 羽毛球场地租用费用：XX元/小时，预计活动时长X小时，总费用XX元；b. 羽毛球比赛器材费用：XX元/组，预计参与人数X人，估计需采购X组，总费用XX元；c. 奖品费用：根据活动参与人数和经费状况灵活确定；d. 广告宣传费用：根据实际需求确定。

2. 赞助与筹款计划：a. 向公司申请经费支持，预计获得资助金额XX元；b. 向合作伙伴及供应商寻求赞助，并提供合理的宣传回报；c. 充分利用员工的积极性，开展内部筹款活动，资金用于补充预算不足之处。

3. 食品饮料服务：a. 根据参与人数提供适量的饮料和小吃，费用预计XX元；b. 提供瓶装水、果汁、饮料、水果、小食等，满足参与者的基本需求。

五、活动宣传与报名1. 活动宣传：a. 在公司内部张贴海报、悬挂横幅、发送电子邮件等方式进行宣传；b. 在企业微信群、电子公告栏等平台发布活动通知；c. 邀请员工积极参与，宣传活动目标和意义。

2. 报名方式：a. 提供线上和线下两种报名方式，让员工可以根据自己方便选择；b. 在公司内部系统设置线上报名表格，并指定截止日期；c. 员工可以通过扫描二维码或填写报名表格报名。