第13章 面试礼仪
面试礼仪教案
面试礼仪教案一、教学目标1. 理解面试礼仪的基本概念及其重要意义。
2. 掌握简历、形象气质、着装、言谈举止等面试礼仪的具体技巧。
3. 能够运用所学面试礼仪知识，提升自己的面试表现和竞争力。
二、教学内容1. 面试礼仪概述（1）什么是面试礼仪（2）面试礼仪的重要性2. 面试礼仪的要点（1）简历（2）形象气质（3）着装（4）言谈举止3. 面试礼仪的具体技巧（1）简历的制作和优化（2）形象气质的打造（3）着装的搭配和选择（4）言谈举止的规范与技巧三、教学过程1. 面试礼仪的概述（1）什么是面试礼仪面试礼仪是指在面试过程中应该遵循的一系列规范和准则。
面试礼仪不仅与面试者的个人品位与修养有关，同时也涉及到面试者的形象和能力的展示，影响到面试者的得失。
（2）面试礼仪的重要性面试礼仪的重要性体现在以下几个方面：首先，面试礼仪可以展现面试者的个人品质和素质。
每个人的性格和修养都不同，其面试的表现也各有不同。
只有在遵循合适的礼仪准则下，才能正确表达自己的素质和个人魅力。
其次，面试礼仪能够减少面试中的失误和尴尬。
在跟面试官交流时，倘若行为举止不得当或说话失当，容易让面试官产生不良的感受，进而直接影响到个人的面试效果。
最后，面试礼仪对于个人的职业发展至关重要。
一些企业在面试过程中会考察面试者的综合素质和职业潜力，运用正确的面试礼仪可以让面试者得到更多的认可和机会。
2. 面试礼仪的要点（1）简历求职简历是面试前最重要、最基本的门票。
在制作简历时，应该注意以下几个方面：①要明确简历的主旨和目标简历所陈述的内容要与所申请的职位相符，不能草率地进行“一份简历适合所有职位”的想法。
②要简洁明了、逻辑清晰在描述自己的工作经历、教育经历和成就时，应该尽量简洁、易懂，突出自己的特长和优势。
③要营造正面的氛围简历中应该避免使用负面词汇和抱怨式语言，要用积极的语言陈述自己。
（2）形象气质在面试过程中，面试者的形象气质的表现会直接影响到他们的成败。
面试的礼仪(集锦17篇)
面试的礼仪(集锦17篇）面试的礼仪（1）一、面试中的基本礼仪1.一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
2.进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
3.对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
4.在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的`尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
二、应试者语言运用的技巧面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。
面试礼仪培训知识点
面试礼仪培训知识点1. 仪容仪表在面试过程中，仪容仪表是给面试官留下第一印象的重要因素之一。
以下是一些关于仪容仪表的知识点：•穿着整洁得体：应该穿戴整齐、干净，并且适合面试场合的服装。
衣物应该搭配得当，避免过于花哨或暴露的装扮。
同时，还应该注意鞋子的干净程度。
•发型整齐：发型应该整洁有序，避免杂乱或过于夸张的造型。
•面部表情和姿势：在面试过程中，应该保持自信而友善的面部表情，并且保持端正而自然的姿势。
避免过分紧张或散漫的表情和姿势。
•笑容：在面试过程中，适当的微笑可以给面试官留下良好的印象。
但是要注意笑容的自然和不过分夸张。
2. 沟通技巧在面试过程中，良好的沟通技巧可以帮助候选人更好地表达自己的能力和优势。
以下是一些关于沟通技巧的知识点：•倾听和反馈：在面试过程中，应该积极倾听面试官的问题，并且给予适当的反馈。
这包括简短的回答、示意同意或者微笑等。
•语言表达：应该用清晰、有条理和正确的语言表达自己的观点和回答问题。
避免使用口头禅、俚语或者不当的语言表达方式。
•非语言表达：除了语言表达外，面试者的非语言表达也非常重要。
这包括面部表情、姿势、眼神接触等。
要保持自信、专注和友善的非语言表达方式。
•问问题：在面试过程中，面试者也应该主动提问。
这不仅可以展示面试者的求知欲和对公司的兴趣，还可以帮助面试者更好地了解公司和职位。
3. 专业知识和能力展示在面试过程中，展示自己的专业知识和能力是非常重要的。
以下是一些关于展示专业知识和能力的知识点：•准备充分：在面试前，应该对所申请的职位和公司进行充分的了解，并且准备好相关的知识和案例。
这样可以更好地回答面试官的问题，并且展示自己的能力和经验。
•实例说明：在面试回答问题时，可以通过具体的实例来说明自己的经验和能力。
这样可以让面试官更好地理解面试者的实际操作能力。
•自我评价：在面试过程中，面试者可以适当地对自己的专业知识和能力进行自我评价。
但是要注意避免过分自负或者过度谦虚。
面试礼仪与面试技巧
面试礼仪与面试技巧面试礼仪与面试技巧面试是求职者进入职场的必经之路，它不仅考验着求职者的能力，更考验着求职者的礼仪与技巧。
一个拥有良好面试礼仪和技巧的求职者，不仅可以在面试时给面试官留下良好的印象，还能更好地展示自己的素质和能力。
在这篇文章中，我们将介绍一些关于面试礼仪和面试技巧的重要知识和技巧。
一、面试礼仪1. 着装得体面试着装要得体、整洁、干净，发型整齐，衣服清洁无污迹，颜色应选深色，搭配得合适，不可太过花哨或过于暴露。
2. 提前到达在规定时间前到达面试现场，早到十五分钟即可，以便留出时间完成一些突发情况。
3. 礼貌得体面试时尽量保持礼貌，尊重面试官，注意语速与音调，处理好面试官与自己之间的关系，对面试官的话要认真听取，并且注意自己的姿态，常保微笑。
4. 自我介绍进行自我介绍的时候，不要太快，要保持心态的平和；介绍内容重点突出自己的性格特点，自己的特长与优点是可以多说几句的；结尾要表达出自己想要的工作岗位，态度要坚定,但不要太强硬。
5. 语言得体避免使用口语、方言、俚语、网络语言等不正式的语言形式，尽量使用标准的普通话。
二、面试技巧1. 职位分析首先要做职位分析，仔细研究公司的需求和自己的条件，了解公司的企业文化和理念。
这有助于你更好地把握面试重点。
2. 处理面试题准备好面试题，对面试题一定要先认真阅读题目，了解题目的意思和考察的内容。
可以采用P-E-E模式，发散性思考等方法，把自己的答案表达出来。
要清晰叙述，简明扼要、有重点。
3. 发掘自己的能力在面试中，要充分发掘自己的能力，让自己的优点充分展示，这样更容易让面试官留下深刻印象。
比如，你可以通过自己的工作经历、学习经历，以及实习或志愿者工作来体现自己的能力。
4. 小技巧在面试中，还有一些小技巧是可以帮助你更好地进行面试的，例如在回答问题的时候，可以先思考眼前问的问题，不急于答案，先整理思路再开始回答；用词准确，不要造字或打错字；斟酌表达，不要过于用空话或流水账式的回答；在结束面试前，可以表达下自己对公司的热爱，以及对面试官的感激之情。
面试礼仪和面试技巧总结
面试礼仪和面试技巧总结面试是求职过程中非常重要的一环，面试者的表现不仅仅是对能力的展示，还反映了个人的态度和素养。
在面试过程中，良好的面试礼仪和合适的面试技巧能够提升自己的竞争力，下面将对面试礼仪和面试技巧进行总结。
面试礼仪面试礼仪是指在面试过程中应该遵循的一些基本规范，包括身体语言、仪态仪容和谈吐礼貌等方面。
1.仪态仪容：在面试前，要注重个人仪表的整洁。
面试者应该穿着得体，不可过于随意或过于正式。
应避免穿着过于花哨或暴露的服装，保持适度的形象，以展现自己的专业和自信。
2.身体语言：面试者在面试过程中的身体语言表现对于面试结果有着重要影响。
在面试过程中，要注意保持自然而又自信的姿势，坐姿要端正而优雅。
与面试官交流时，要保持适度的眼神交流，展现出诚挚和自信的态度。
3.谈吐礼貌：在面试过程中，谈吐礼貌是非常重要的。
面试者应该注意自己的语速、语调和用词，保持清晰、流畅和礼貌的表达。
在面试中不可带有侮辱、嘲笑或争吵的语言，应尽量保持客观、积极的口吻。
面试技巧除了面试礼仪外，掌握一些面试技巧也可以在面试过程中更好地表现自己。
1.提前准备：在面试前，要对公司和岗位进行充分的了解和准备。
对公司的文化、发展方向和行业趋势有一定的了解可以让你在回答问题时表现更加自信和准确。
2.展示自己的优势：在面试过程中，要注意突出自己的优势和特长。
可以通过举例说明过去的工作经验和项目成果，在回答问题时要注重突出自己的价值和能力。
3.注意倾听和回答问题：在面试过程中，要注重倾听面试官的问题，理解问题的意思，并给出准确、完整的回答。
可以通过先思考再回答的方式来避免回答不准确或过于含糊的问题。
4.展示积极的态度：在面试过程中，要展现积极、主动和乐观的态度。
可以通过自信的表达语言、微笑和积极的肢体语言来展现自己对这个岗位的热情和态度。
5.提问问题：在面试结束时，面试官通常会询问面试者是否有任何问题。
这是表现自己主动性和综合能力的机会。
面试礼仪常识(精选17篇)
面试礼仪常识（精选17篇）面试礼仪常识（1）进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。
到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。
如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。
准备了公司的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。
也可自带一些试题重温。
而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。
更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖，抽香烟、接手机。
面试礼仪常识（2）个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，这2-3分钟见面前的自我介绍，将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。
将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能让面试官重视你。
1.气质高雅与风度潇洒面试时，招聘单位对你的第一印象最重要。
你要仪态大方得体，举止温文而雅，要想树立起自己的良好形象，这就肯定要借助各种公关手段和方法。
各种公关手段主要有言词语言公关、态势语言公关和素养公关。
这些公关手段又包括数种方法，如：幽默法、委婉法等。
还应掌握一些公关的基本技巧。
只有在了解有关公关的常规知识之后，才能顺利地、成功的树立起自己良好的形象。
如果你能使一个人对你有好感，那么也就可能使你周围的每一个人甚至是更多的人，都对你有好感。
往往是风度翩翩者稳操胜券，仪态平平者则屈居人后。
在人际交往中，人们常常用“气质很好”这句模糊其意的话来评价对某个人的总体印象，似乎正是其模糊性才体现的较高的概括力。
然而，一旦要把这个具体的感觉用抽象的概念作解释，就变得难以表达了。
其实言谈举止就反映内在气质，从心理学的角度来看，一个人的言谈举止反映的是他(她)的内在修养，比如，一个人的个性、价值取向、气质、所学专业……不同类型的人，会表现出不一样的行为习惯，而不同公司、不同部门，也就在面试中通过对大学生言谈举止的观察，来了解他们的内在修养、内在气质，并以此来确定其是否是自己需要的人选。
面试礼仪知识点讲解
面试礼仪知识点讲解面试礼仪是指在面试过程中需要遵循的一系列行为准则，它与个人形象、沟通技巧等方面密切相关。
在面试中，良好的礼仪能够给面试官留下深刻的印象，并增加自己获得工作机会的可能性。
本文将从仪容仪表、穿着打扮、面试前的准备等方面介绍面试礼仪的相关知识点。
仪容仪表面试时的仪容仪表是给面试官留下第一印象的关键因素之一。
以下是面试时需要注意的仪容仪表方面的知识点：1.打扮整洁：面试时，应穿着整洁、干净的衣服，保持头发整齐，面部干净，不要有异味。
2.保持自信微笑：面试时，保持自信微笑可以给人友好、亲切的感觉，同时表现出应聘者的自信心。
3.眼神交流：面试时，要保持良好的眼神交流，与面试官进行眼神接触，表明自己的专注和诚意。
4.姿势端正：面试时，要保持坐姿端正，不要摆弄手指、抓头发等动作，展现出自己的专业素养。
穿着打扮适当的穿着打扮可以展示应聘者的专业素养和个人风格。
以下是面试时需要注意的穿着打扮方面的知识点：1.合理选择服装：根据面试的行业和公司文化选择合适的服装。
一般来说，正式场合应选择正装，如西装和白衬衫等；非正式场合可以选择商务休闲装。
2.注意服装搭配：服装的颜色搭配要协调，不要过于花哨或过于暗淡。
避免过多的装饰品，以免分散面试官的注意力。
3.鞋子整洁：鞋子要干净整洁，避免磨损和划痕。
选择合适的鞋子，既要舒适，又要与服装相搭配。
4.注意个人卫生：面试前应注意个人卫生，如口腔、指甲等的清洁。
避免浓重的香水味，以免引起面试官的不适。
面试前的准备面试前的准备工作对于顺利进行面试至关重要。
以下是面试前准备方面的知识点：1.了解公司：在面试前，要对应聘的公司进行充分了解，包括公司的行业背景、产品或服务、市场竞争等。
这样可以更好地回答与公司相关的问题，展示对公司的兴趣和热情。
2.熟悉自己的简历：应聘者要熟悉自己的简历，并能够清楚地回答与自己的经历和技能相关的问题。
3.准备面试问题：应聘者可以提前准备一些常见的面试问题，并进行思考和练习。
面试礼仪(完整版)
人很有个性，也许比较难管理。”但由于当时学院急ห้องสมุดไป่ตู้用
人，大家没有在意这个细节。几天后，这名求职者到学院
正式上班了。
但接下来的事情却让人感到意外，人们发现，当初 那位老师的话逐一成真。上班后，此人不拘小节， 衣着随意。更要命的是，他个性十足，很难听进别 人的意见。领导找他谈过几次话，但收效甚微。日 子久了，他成了学院有名的“刺头”。
深色套装稳重、修身、显瘦 ，但要看肤色搭配。
套装拆分，另外搭配
鞋子要穿正规的鞋子，露 出太多脚趾的凉鞋或凉拖 鞋都不正式，最合适是高 跟或坡跟鞋，要跟裤子搭 配好。
粉色、浅色鞋子适合配浅 色裤子和裙子
女 士 穿 戴 禁 忌
女 士 穿 戴 图
女士饰物佩戴
原则：
• 1、同质同色 • 2、以少为佳
符合学生身份，不要盲目攀比
黑皮鞋配深色袜子
颜色以主流颜色为主，如深蓝 色，咖啡色、黑色、灰色
西服袖口的商标一定要剪掉
长裤熨烫笔挺为好，长度以直 立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四 分之三为佳。
男生面试八大法则
1、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当 的替代品。
2、眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合，外 边框以跟脸最宽处平行为宜。
胡须：胡须不宜太长，应该常修剪。
口腔：保持清洁，面试前不能喝酒或吃 异味食物
着装
男士着装要求
1. 挺括的西装 2. 洁净的衬衫 3. 潇洒的领带 4. 配套的鞋袜 5. 整洁的仪容 6. 适当的装饰
男士应聘时，最好穿西服 革履，配上硬领衬衫，系 上挺括领带，显得潇洒、 英俊。做一个成功男子汉 ，应随时装扮自己，时时 展现男子汉的气魄和魅力 。
面试仪表礼仪
面试仪表礼仪13篇关于面试礼仪的一般性文章面试礼仪1第一：着装得体选择合适的服装对面试尤其重要。
你应该选择适合你气质的西装和鞋子。
男生穿衣服比较正式，给人一种稳定感。
如果需要打领带，最好打深色系，气氛平和。
女生不能穿得太宽松，也不能太修身。
在凸显曲线的同时，也不能太妖娆，高跟鞋也不适合太高。
除了穿衣，化妆也很重要，尤其是女学生。
不能留长指甲，不要让头发松散，但可以把头发卷起来，但注意不要卷得太时髦，比如：花苞、繁琐的编织等。
不要佩戴过于醒目的饰物，切记不要给考官留下不靠谱、不稳定的印象。
没有比习字的“淡妆总是合适的”更好的了，或者说淡妆是合适的来展示他的魅力和对考官的尊重。
第二：形式合适。
进入考场后，注意自己的走路姿势，不要摇晃或过于僵硬，保持自然的姿势，懂得和考官打招呼。
这是人际交往的基本礼仪，被允许后可以自然坐下。
坐下后注意自己的坐姿，不要太懒，不要坐得舒服，一定要坐直，双手自然摆放，这样才能在考官面前大方得体。
回答问题时，适当的动作和表达是合理的，尤其是遇到演讲或情景模拟的话题时。
相反，这方面是考官看重的。
只要动作不要过于夸张和煽情，适当的渲染可以达到加分的效果。
此外，在回答问题时，你应该适当地与考官进行眼神交流，这体现了你对考官的尊重和冷静。
第三，打地板。
每个人肯定都会承认，同样的内容可以让不同的人表达自己的分数有很大的不同。
经过一定的训练，每个人都应该能够相对流畅地表达出来。
这时候，情绪化表达更有胜算。
声音要有优先级，语音语调要有起伏。
你可以通过录音和录像来测试你的表情。
首先让自己感到满足，然后展现给别人，让大多数人都能感到体面和舒适。
俗话说“万事开头难”，留下好印象就是好的开始。
面对如此有礼貌有礼貌的求职者，边肖认为面试官想听听你对每个问题的想法，然后根据自己的能力回答好每个问题。
相信你会顺利通过考试，祝每一位同学成功！面试礼仪2对于刚从* *步入社会的* *人来说，对于面试的仪表来说，即使是刚开始工作的时候，对于自己的着装和长相也会有很多的困惑。
面试时的礼仪
面试时的礼仪
以下是面试时的礼仪建议：
1.穿着得体：选择整洁、干净、符合场合和工作性质的衣服，避免短裙、露脚趾、穿拖鞋等不当服饰。
2.提前到达：在约定的时间前到达面试地点，以免迟到或慌张。
3.端正坐姿：进入面试室后，应端正坐姿，保持镇静和自信。
4.与面试官沟通：面试期间，应尽量与面试官保持适当的目光接触，表达自己的观点和态度，保持正常的谈话音量和节奏。
5.注意语言：在面试过程中，应注意自己的语言，保持清晰、准确、流畅，避免口音、跑调、语速过快或过慢等问题。
6.注意谦虚：在回答问题时，应保持谦虚礼貌，表达自己的观点时，应适度地表达自己的优点和成就，但不要出现夸大和谎报的情况。
7. 离开时道别：在面试结束时，应与面试官道别，表达感谢，也可适当地问一下下一步的招聘进程。
《面试礼仪》课件
面试前的准备工作
1 研究面试公司
2 整理简历和相关材
料
了解公司的背景和文化，
3 自我介绍
准备清晰、简洁、有逻
为面试做好充分准备。
确保简历和其他材料完
辑的自我介绍，突出个
整、有序，并提前备份。
人亮点。
穿着打扮的注意事项
合适的着装
根据面试公司的行业和文 化选择适合的着装，保持 整洁大方。
注意细节
注意发型、面部皮肤、指 甲卫生等细节，给人以干 净整洁的形象。
如何积极主动地与面试官互动主 Nhomakorabea提问握手礼仪
通过提问展示对公司和职位的 兴趣，积极参与到面试过程中。
握手时保持自然、得体的力度 和姿势，展示出自信和友好。
微笑
适当地微笑可以营造积极、友 好的氛围，展现积极的态度。
如何回答面试官的问题
回答问题时要专注、准确、有条理，结合实际经验和能力表达出合适的回答。
《面试礼仪》PPT课件
面试礼仪是指在面试过程中遵守规范的行为和举止，在展示个人能力的同时 给面试官留下良好的印象。
什么是面试礼仪？
面试礼仪是指在面试过程中遵守规范的行为和举止，包括到场准时、礼貌交流、服装整洁等。
为什么面试礼仪很重要？
面试礼仪的表现直接关系到求职者的形象和个人素质，能够给雇主留下良好 的印象并增加求职成功的机会。
避免过多饰品
选择适量且简约的饰品， 避免过多的装饰分散面试 官的注意力。
面试中的表现技巧
1
清晰表达
2
用简明扼要的语言回答问题，突出个
人能力和经验。
3
积极聆听
注意倾听面试官的问题，并作出恰当 的回应。
自信姿态
保持自信的姿态和稳定的语音，表达 出对自己的信心。
面试礼仪的主要内容
面试礼仪的主要内容在现代社会中，面试是求职过程中至关重要的一环。
一个令人印象深刻的面试礼仪可以提高候选人的形象，增加成功的机会。
面试礼仪包括多个方面的内容，如服装打扮、仪态举止、表达能力和礼貌等。
以下是面试礼仪的主要内容。
1. 服装打扮：面试时的服装打扮非常重要，它直接影响着面试官对于求职者的第一印象。
候选人应该穿着得体，选择合适的职业装或正式装。
衣服要整洁，无明显破损或褶皱。
男士可以选择西装革履，搭配合适的领带和鞋子；女士可以选择正装裙套装或西装，避免过于暴露或花哨的服装和饰品。
2. 仪态举止：面试时的仪态举止也是面试礼仪中很重要的一部分。
在进入面试室前，候选人应保持自信和自然的状态。
进入面试室后，应站立端正，与面试官握手并自我介绍。
在面试过程中，要保持良好的姿势，如坐直、保持眼神交流、微笑等。
不要过于紧张或过于随意。
3. 表达能力：一个好的候选人应具备良好的表达能力。
面试时，要清楚、有条理地回答问题，表达自己的观点。
语言要流畅，措辞要得体。
候选人要根据问题的要求，在有限的时间内提供恰当的回答，并展现自己的能力和经验。
同时，要充分倾听面试官的问题，避免打断对方说话。
4. 礼貌待人：面试礼仪中的另一个关键要素是礼貌待人。
候选人需要展现出良好的礼貌意识，尊重面试官和其他工作人员。
在面试过程中，要注意使用适当的称谓和礼貌用语，如“先生”、“女士”、“谢谢”、“请”等。
要避免搔首弄姿、咳嗽、打断他人说话或有任何粗鲁的行为。
5. 问答技巧：面试中，候选人也可以通过问问题来展示自己的兴趣和研究能力。
在回答问题之后，候选人可以主动提问面试官，例如了解公司文化、职位职责、发展机会等。
这不仅展示了候选人的积极性和主动性，还能使面试变得更加互动和有意义。
6. 面试结束礼仪：面试结束时，候选人应礼貌地向面试官道别并向其表达感谢。
还可以询问下一步的流程或回答可能遗漏的问题。
离开面试室后，候选人要保持礼貌和自信的态度，不要泄漏面试内容给其他候选人。
面试礼仪的基本礼仪
面试礼仪的基本礼仪考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门，敲三下，间隔为0.3~0.5秒，敲四下以上，是很不礼貌的行为。
力度大小应适中，敲门后要等待考官应答。
假如没听到考官说"请进"的口令，考生应等待3秒钟再次敲门，假如仍没有听到考官应答，那么可以3秒钟后推门进入。
无论考生进来之前门是开着还是关着，考生都要关门关门时要尽量避开整个背部正对考官。
假如门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。
然后，缓慢转身面对考官。
2、问候礼仪考生进入考场见到考官后要主动向考官问好，以示礼貌和敬爱。
一般的问候方式是行鞠躬礼并问"各位考官好，我是*号考生"。
3 、鞠躬礼仪鞠躬礼时，立正站好，并拢双脚，保持身体端正。
男士的双手自然下垂，贴放于身体两侧裤线处;女士的双手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。
伸直腰，以腰部为轴，整个肩部向前倾15°以上视线由对方脸上落至自己的脚前1.5米处(15°礼)或脚前1米处(30°礼)。
鞠躬考前须知A.脖颈不可伸得太长，不可挺出下颏。
B.鞠躬时，嘴里不能吃东西或叼着香烟。
C.鞠躬礼节在直起身时，双眼应当有礼貌地凝视着对方。
D.鞠躬时，弯腰速度适中，之后抬头直腰，目视考官等待回应。
4 、告辞礼仪当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位予以自己的面试机会，然后道声"再见"，没有须要握手(除非考官主动伸手)。
假如之前进入面试室时有人接待或者引导，离开时也应一并致谢告辞。
面试礼仪的基本礼仪2对于即将走上工作岗位的伙伴来说，面试是不可或缺的一道必过门槛。
有时候在拥有同等学历条件的前提下，能否在面试中脱颖而出就成为了是否成为受聘者的决断条件。
因此，面试中的超卓表现是特别重要的，而面试中的礼仪那么是考官考察你的主要环节之一。
1.按商定守时，提前到达一旦和用人单位约好面试时间后，肯定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简约的仪表预备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
面试礼仪常识(汇集15篇)
面试礼仪常识(汇集15篇）面试礼仪常识（1）守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。
不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。
而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。
如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。
城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。
但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。
外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。
当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。
对面试地点比较远，地理位置也比较复杂的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，这样你就知道面试的具体地点，同时也了解路上所需的时间。
但招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。
如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。
否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。
因为面试也是一种人际磨合能力的考查，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。
面试礼仪常识（2）1、领带领带学问大，领带的色调、图案如何配合衬衣和西装是一门很大的学问，也与个人的品位有关，同学们平时应该多注意观察成功人士、知名公司领导人的着装，看看他们如何选择领带，同时大家也可以将各自的心得体会多交流交流。
面试礼仪知识（精选6篇）
面试礼仪知识（精选6篇）面试礼仪知识篇1面试的后续阶段不怕失败，学会总结礼貌致谢：面试结束后，在接到正式面试结果通知以前，应向某一具体负责人打电话或写信，感谢他为你所花费的时间和精力，感谢为你提供面试机会，同时表示对应聘岗位的极大兴趣，希望早日能听到对方的回音，能为贵单位的发展做出具体的贡献。
这样做，不仅仅是出于礼貌，也是为自己再争取机会，也许你的一封信或是一个电话会给你带来意想不到的结果。
及时总结：要明白被用人单位拒绝也是一种经验。
面试结束后，应该及时地对本次面试进行回顾和总结，尽量回顾面试的过程和细节，找出失误的地方，对面试中遇到的难题重新考虑一下，如果下一次遇到，该如何更好的回答。
万一通知落选，也不要灰心，要虚心的向招聘者请教有哪些欠缺。
这样就可以知道自己到底为什么落选，以便在今后改进，为下一次做更好的准备。
面试礼仪知识篇2手势运用的技巧(1)表示关注的手势。
在与他人交谈时，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。
对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。
一般表示关注的手势是：把双手交叉，身体前倾。
(2)表示开放的手势。
这种手势表示你愿意与听者接近并建立联系。
它使人感到你的热情与自信，并让人觉得你对所谈问题已是胸有成竹。
这种手势的做法是手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高。
(3)表示有把握的手势。
如果你想表现出对所述主题的把握，可先将一只手伸向前，掌心向下，然后从左向右做一个大的环绕动作，就好像用手覆盖着所要表达的主题。
(4)表示强调的手势。
如果要吸引听者的注意或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起，以示强调。
随机应变在面试考场上，经常会出现一些出乎意料的情况。
例如问了一些自己没有准备的问题或很离奇的问题等，千万不要乱了阵脚，要从容的处理这些问题。
主考官往往询问求职者的有关情况作为面试的切入点。
这个问题看似简单，其实往往不是所有的人都能应付自如的。
面试前的礼仪
面试前的礼仪重温该企业的背景状况(一般在聘请文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。
假如你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。
2.查找交通路径，以免面试迟到。
接到面试通知后，应认真阅读通知上是否标有交通路径，要搞清晰到底在何处上下车、转换车。
要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外状况都应考虑在内。
假如对交通不熟识的话，最好把路径图带在身上，以便问询查找。
3.整理文件包，带上必备用品。
面试前，应把自己预备带去参与面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括全部的复印件)均备整齐，以备考官索要核查。
同时带上肯定数量的现金以备时常之需。
4着装一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度;稳重中透露出人的可信任程度;独特中彰显着人的性格。
服饰的最高境界是自然协调。
假如衣着与自己的性格、品尝不协调的话，就很难与面试的气氛相全都。
女士：服装最好能表达青年人朝气蓬勃的青春活力，再带有点职业化的感觉。
忌穿无袖的衣服，脚上穿凉鞋、皮鞋均可，只要不影响整体美观就行，但留意不要穿走路太响的皮鞋。
依据服装搭配要求或个人习惯决断采纳合适的.发型。
可以化淡妆，不仅凸显自我，而且是对面试官的尊敬。
评委对于穿着颜色较为靓丽的同学富有好感。
所以，建议考生穿着质感较强的衣服为首选，不建议穿雪纺和无袖，特别是无袖是明令禁止的。
考生要引起重视。
男士：提前一周理发。
衣服颜色最好是纯色，不要太过花哨，不要穿走路太响的皮鞋。
身上除手表外，不要带任何饰品。
5姿态基本原那么是端正，精神焕发，给评委清爽兴奋的感觉。
详细而言，站姿上要直立，头略抬起，不要懒散，手臂环绕，将两手插入口袋。
应给人一种自信，轻松的感觉。
坐姿上不要懒散的坐在椅子里,这会让人觉的你对他不感爱好或不尊敬;不要晃动膝部。
整体来说就是遵循一句老话：站有站相，坐有坐相。
6语言和眼神面试礼仪主要是指和评委的语言、眼神等沟通，包括：(1)进入考场在讲台侧方站定后，向评委问好、鞠躬;(2)走上讲台进行片段教学，应试者应处在中间处区域。
面试交际礼仪整理
面试交际礼仪整理面试交际礼仪面试交际礼仪1一、面试仪表礼仪仪表指的是个人的外表，包括仪容、发型、服饰等。
在面试时留意个人的仪表美，既是自尊自爱的表现，也是对他人敬重的体现。
现在很多高校生赶场似的奔波于各个聘请会之间，匆忙忙忙，风尘仆仆，来不及整理个人的仪容仪表，使个人气质形象受到损害。
同时也给聘请单位留下一个不重视形象的印象，试想一个不重视个人形象的人，今后怎么能重视单位的形象呢？因此，在面试前对自己的仪表进行适当修饰是非常必要的。
（一）仪容干净仪容干净，首先是要保持面部的清洁，尤其是要留意局部卫生，如眼角、耳后、脖子等易被人们忽视的地方。
其次，作为女同学，最好化一些淡妆，将面部稍做修饰，做到清爽、淡雅，颜色和线条运用都要“宁淡勿浓”，恰到好处，使人显得精神、干练即可，肯定不能过浓或过于夸张，免得给人留下过分招摇和落俗的印象；男生则需要修面，不行胡子拉碴，显得无精打采，邋里邋遢。
另外，还要留意身体异味的问题，勤洗澡，不抽烟，面试前不吃大蒜等有剧烈异味的东西，以免口气熏人。
（二）发型相宜发型既要与个人的特点相符，也要与服饰相配。
但在面试时，很多同学很留意着装，却忽视了发型的设计，认为头发只要洁净就好。
其实，发型在整个仪表美中，占有很重要的位置。
所以，除了发型要适合个人的脸型、共性特点和当时的着装以外，还要留意面试的特别要求。
面试时，对发型总的要求是端庄、文静、自然，避开太前卫、太另类的发型，同时还应与所要申请的职位要求适宜，比如，秘书要端庄、文静，营销人员要干练，与机器打交道则要求要短发或盘发。
一些长发披肩的女生要留意，在面试时，头发切忌遮住脸庞，除非是为了掩饰某种生理缺陷，否则会让主考官对你印象模糊。
男生的发型以短发为主，做到前不覆额，侧不遮耳，后不及领。
（三）着装得体一位人力资源部经理曾说过：“你不行能仅仅由于打了一根领带而猎取某个职位，但你确定会因戴错了领带而失去一个职位。
”由此可见，得体的衣着对求职的顺当进行有着不容忽视的作用。
面试礼仪的知识有哪些
面试礼仪的知识有哪些引言在现代社会，面试是求职过程中非常重要的一环。
面试不仅仅是对个人能力的检验，还是展示自己专业素养和良好礼仪的机会。
良好的面试礼仪可以给面试官留下良好的印象，提高自己获得工作机会的可能性。
本文将介绍一些面试礼仪的基本知识，帮助求职者在面试过程中做到得体得当。
1. 穿着着装在面试过程中，穿着得体的衣着可以展示个人的专业素养和对面试的重视程度。
以下是一些穿着着装的建议： - 穿正式的职业装，如西装、衬衫等，避免穿着过于随意或夸张的服装。
- 注意衣物的清洁和整洁，避免有皱纹、褶皱或污渍。
- 选择适合场合的鞋子，避免穿着运动鞋或过于花哨的鞋子。
2. 准时到达准时到达面试场所是一种对面试官和整个面试流程的尊重。
以下是一些准时到达的建议： - 提前规划好到达面试地点的路线，并预留充足的时间。
- 提前查看交通状况，避免堵车或其他交通延误。
- 最好提前15分钟到达面试地点，以便有充足的时间做好准备。
3. 仪态举止仪态举止是面试过程中非常重要的一部分，可以展示个人的自信和专业素养。
以下是一些仪态举止的建议： - 保持自然微笑，展示友善和积极的态度。
- 保持良好的姿势，坐直并保持眼神交流。
- 避免过多的手势和动作，以免分散面试官的注意力。
- 注意语速和音量的控制，清晰地表达自己的观点。
4. 礼貌用语使用适当的礼貌用语可以给面试官留下良好的印象，展示自己的教养和尊重。
以下是一些礼貌用语的建议： - 在面试开始前，要主动向面试官致以问候，如“早上/下午好”。
- 面试过程中，要使用适当的称谓，如“先生”、“女士”等。
- 在面试结束时，要表达感谢并道别，如“感谢您的时间”、“再见”。
5. 注意言辞和表达在面试过程中，言辞和表达的准确度和得体性也很重要。
以下是一些注意事项：- 使用准确的专业词汇，避免使用太多行业术语。
- 避免使用口头禅、俚语或不当的幽默。
- 注意语法和发音的准确性，以确保自己的表达清晰易懂。
《面试礼仪》教案
大学生面试礼仪【教学目标】使学生了解并掌握面试得基本礼仪。
【教学重点】1、了解礼仪得基本内容、原则及良好形象得具体表现。
２、明确面试基本礼仪设计得意义。
3、熟练掌握面试基本礼仪。
【教学难点】１、深刻领会毕业生面试礼仪得重要意义。
2、熟练掌握毕业生面试得基本礼仪。
【教学过程】—－－-得体得礼仪就是我们“高技能”与“高素质”得体现。
我们在日常生活中初次接触某人、某物、某事时所产生得即刻得印象，通常会在对该人、该物、该事得认知方面发挥明显得、甚至就是举足轻重得作用.同样得道理,对于用人单位而言，我们在面试时得第一印象，往往直接制约着我们与用人单位间接下来关系得走向，这就要求我们，在用人单位面前,我们不仅要展示我们得“高技能”,还要体现我们得“高素质”。
下面从外在形象、行为举止、见面礼仪、应答礼仪与道别礼仪等五个方面介绍面试时应具备得基本礼仪。
一、外在形象面试时给考官得第一印象很重要,开始得印象往往很可能就决定了面试结果。
理由:•“您永远没有第二次机会树立第一印象”。
人们会根据与人见面后得最初几秒或几分钟,对她人迅速做出判断，这种最先得印象对人影响强烈,即“首因效应”。
有调查显示,在招聘面试中，考官对求职者得第一印象会影响其决策。
•第一印象，让人获得机遇,亦可让人产生误解。
•第一印象得形成时间为４秒钟•完全扭转时间为4０小时(40*36０0＝１440０0秒）,就是第一印象形成时间得3600０倍•第一印象一旦形成便很难改变,长期平日得自我修炼有助于让自己把握好这仅有得“第一次”.1、仪容外在形象表现在仪容仪表上,包括服装、头发、指甲、饰物等。
仪容——通常指人得外貌或容貌，主要包括头部与面部。
仪容美得三层含义：（1）仪容得自然美：与先天有关，如果天生拥有一副美好得仪容相貌，无疑令人赏心悦目,感觉愉快。
(2）仪容得修饰美:与如何规范修饰有关,可以扬长避短，根据个人条件进行整体形象设计.修饰化妆:化妆得基本要求就是适度.(３)仪容得内在美:与综合素养有关，通过后天学习，不断提高个人得思想，道德水准与文化艺术素养,培养出自己高雅得气质与美好得心灵,使自己秀外慧中，表里如一。
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• 4、你希望在工作中能够获得什么?
• 让你的答案来源与这个公式提供的机会。 谈论你希望能够大展身手并获取认可的要 求。让你的答案基于工作机会而不是个人 的要求
• 5、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
• 你的答案应该简短并且是基于工作要求的。 考虑这个工作的责任和义务。在你回答问 题之前确定你真正的了解这个职位所涉及 的方方面面。如果你不确定,就去问面试官, 他可能会帮你回答这个问题。
• 9、丝巾。丝巾飘逸清秀的特点最能烘托出 女性的美，但选择丝巾时一定要注意与衣 服的协调搭配。如花色丝巾可配素色衣服， 而素色丝巾则适合艳丽的服装。
• 10、发式要适宜
• 在选择发型之前，应该先分析研究一下自 己的脸型，有了彻底的了解后，才会选择 出最适合脸型的发型。一般来讲，掌握以 下几个原则即可：
• 面试礼仪 - 介绍
（1）必要的自我介绍
• 准时赴约，最好提前十分钟到达，这样可 以稍微平静一下心态，整理一下服饰，然 后以饱满的精神出现在主试面前。
• 面试的介绍并不是不必要的重复，而是为 了加深印象，给对方以立体的感觉。自我 介绍一般要求简短，如果自己的名字很富 有诗情画意，也不妨说：“我叫×××， 很高兴能够有机会到贵公司参加面试。”
• 3、袜子也很重要
• 袜子不能有脱丝。时装设计师们都认为， 肉色作为商界着装是最适合的。为保险起 见，你应在包里放一双备用，以免脱丝能 及时更换。另外，不论你的腿有多漂亮， 都不应在面试时露着光腿。
• 4、公文包或手提小包。带一个即可，不要 两个都带。不要将包塞得满满的。如果你 个子较矮小，包则不宜过大，这样会极不 协调。
• （4）有所判断。
• 求职者倾听时要仔细、认真地品味对方话 语中的言外之意、弦外之音、微妙情感， 细细咀嚼品味，以便正确判断他的真正意 图。
• 面试礼仪 - 告别的常 规与礼仪
• （1）再次强调你对应聘该项工作的热情， 并感谢对方抽时间与你进行交谈。
• （2）表示与主考官们的交谈使你获益匪浅， 并希望今后能有机会再次得到对方进一步 的指导，有可能的话，可约定下次见面的 时间。
• （1）高额角、低额角。如果你的脸型属高 额角，发梢应向下梳，做刘海或波浪，让 你的头发遮盖一部分前额；若是低额角， 发梢应尽量离开前额往上梳，如果你偏爱 刘海，必须要短，决不能低于发线，避免 使额头看来更低
• （2）宽额角、窄额角。宽额角，发梢应从 两边向中间梳，用波浪遮掩住太宽的额角。 对窄额角的年轻女士来说，情况正好相反， 头发应沿两边向后梳，如果你做了刘海， 则发卷切不要让它伸延至太阳穴前。
• 6、当你招聘人手的时候你需要什么类型的?
• 考虑一些技能方面的问题。主动性,以及能 够舒服和有效的与其他人一起工作的适应 性。提到你希望雇佣一些看起来能够在公 司中获得提升的人。
• 7、你为什么离开你现在的工作(上一个工 作)
• 在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚 实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的 计划阶段,那时你正在把这个话题当作你的 工作经历。如果你是在一次公司裁员中被 裁掉的,直接说出来好了;否则的话,要指明这 次离职是你自己的决定,你自己行动的结构, 不要特到任何关于性格冲突等。
（4）不可以有的小动作
• 玩弄衣带、发辫、香烟盒、笔、纸片、手 帕等分散注意力的物品；玩手指头；抠指 甲；抓头发；挠头皮；抠鼻孔；跷起二郎 腿乱抖；用脚敲踏地面；双手托下巴；说 话时用手掩着口；摇摆下腿等。
面试礼仪 - 入座的礼仪
• 不要自己主动坐下，要等主试请你坐时再 入座
• 在面试中，坐的姿态非常重要。如果你坐 时，双手相握，或者不断揉搓手指，那么， 你会使对方感到你缺乏信心，或显得十分 紧张；如果你稳稳当当地坐在座位上，将 双掌伸开，并随便自在地放在大腿上，你 就会给人一种镇静自若，胸有成竹的感觉。
（2）接受对方名片
• 假如对方递送名片应以双手接过来，并认 真看一看，熟悉对方职衔，有不懂的字可 以请教，然后将名片拿在手中。在谈话中， 再从口袋里重新取出名片来看，会让人感 到不够诚意，进而给对方不良的印象。最 后告辞前，一定要记住把名片放入自己上 衣兜里以示珍重，千万不要往裤袋里塞 。
（3）多带几份简历
• （4）面试后寄上一封感谢信。信中再次感 谢对方抽出时间来接待你，并对该单位表 示一番敬意，重申自己对所谈的工作很感 兴趣，并简要地陈述自己能够胜任该项工 作。求职的人，必须有心理准备，去会见 可能是自己的未来老板。
• 面试中考官最常见的 问题
• 1.介绍你自己
• 这个问题通常是一个面试的开始的第一个 问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能 的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内 结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期 生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经 验。要着重强调最后的那个主题。要牢记 这个问题通常是一个热身的问题,不要把你 的最重要的观点浪费在这个问题上。
• 8、你如何看待你的老板?
• 要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的 未来的老板很希望能够了解你未来在相似 的场合会如何谈论他。
• 9、谈谈你的优点和缺点？
• 记住先谈优点，再谈缺点，优点谈“实” 的。缺点谈“虚”的。
• 面试礼仪 - 女士面试 服饰礼仪
• 1、 服装的选择要得体
• 女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳 妥的着装，不沦年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件 配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得 优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太 透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士参加社交活动 的传统着装，但在中国却不一定适合；不要穿超短裙 （裤），不要穿领口过低的衣服；夏天，内衣（裤）颜色 应与外套协凋一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人 感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感 。
面试礼仪
• 1、 介绍 • 2 、入座的礼仪 • 3 、交谈中的礼仪 • 4 、聆听的礼仪 • 5 、告别的常规与礼仪
• 面试是成功求职的临门一脚。面试是其他 求职形式永远无法代替的。
• 在面谈中，面试官对求职者的了解，语言 交流只占了30％的比例，眼神交流和面试 者的气质、形象、身体语言占了绝大部分， 所以求职者在面试时不仅要注意自己的外 表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很 多下意识的小动作和姿态。
• 2.你对我们公司有什么样的了解
你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务, 收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理 风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不 要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
• 3.为什么你希望来我们公司工作?
• 最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要 是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个 问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中, 一个优秀的答案总是来自于你所作的调查 研究,这样的话你可以从公司的需要那个方 面来回答。
• （5）突下巴、缩下巴。突下巴，两边及额 前的头发，都应该向上梳，让发线显露出 来，脑后微微往上梳。缩下巴，额前和两 鬓的头发，都应向前梳，宜盖剂海和波浪， 脑后头发要低而丰满。
• （6）粗短颈子。头发四面向上梳，应蓄短 发，永远不要让头发遮盖发线。细长颈子， 头发要向后梳，避免选择较短的发式。
• （3）谨慎多思
• 回答提问之前，应对自己要讲的话稍加思 索，想好了的可以说，还没有想清楚的就 不说，或少说，切勿信口开河、夸夸其谈、 文不对题、话不及义。
• 面试礼仪 - 聆听的礼 仪
• （1）专注有礼。
• 当主考人向你提问或介绍情况时，应该注 视对方以表示专注倾听，可以通过直视的 双眼，赞许的点头，表示你在认真地倾听 他所提供的更多的信息
• 5、帽子。不管你是否戴帽子，对此你必须 持谨慎态度。假如你的帽子与你全身很相 配，就请选择一顶既无饰边也不艳丽却很 雅致的帽子。一般有面纱的松软宽边的法 式帽子在生意场上易使人心烦。
• 6、首饰。首饰尽量少戴。应避免像吉卜赛人一样 几个手指都戴戒指。拇指戒指不能为人接受。耳 环应当小巧且不引人注目。为了使你感到舒适， 注意力集中，戴的耳环不要过长，以免发出叮当 的声响或者触及脖颈，甚至挂到衣服上。朴实无 华的项链就挺好，但别戴假珍珠或华丽的人造珠 宝。令人喜爱的手镯是完全可以接受的，但镯子 上的小饰物应当避免，其他刻有你名字首字母的 首饰也应避免。面试时一定不要戴脚镯。总之， 戴首饰的重要原则是：少则美。
• 7、眼镜。眼镜会使一些人外表增色，也可 能使一些人显得不协调。尽量选择适合自 己的镜框，式样宜新为好。另外，千万不 可戴太阳镜（护目镜）去面试，当然更不 能戴反光镜。假如你非戴眼镜不可，可选 择隐形眼镜。
• 8、围巾。一条漂亮的围巾有画龙点睛的妙 用。一些女士喜欢蓝灰色服装，但穿蓝灰 色衣服往往会使面部发暗，如果配上一条 色彩浓郁、风格热烈的尼龙围巾，就能达 到生气勃勃的效果。如果穿一套藏青色的 西服，应围一条纯白的围巾，既能显托红 唇黑眸，又能保持藏青色清爽如水的气质， 衬托出女性的敏捷和果断。
• 面试时要多带几份简历，因为你交到面试官那的 已经订成厚厚的一打了。他要看你的简历还要翻 找一下才能找到，这时你就要拿出你已提前多准 备的简历给他，他会觉得的很舒服的。当面试完 后要给面试官写感谢信，虽然现在有许多人一般 都不写，但这是礼仪，我还是希望大家写，你想 别人都不写，你写了是不是会引起注意呀。在面 试或会议时要带上比较精致皮面的笔记本，还有 好的笔，不要随便找一个本或笔。
• 面试礼仪 - 交谈中的 礼仪
• （1）诚恳热情。
• 把自己的自信和热情“写”在脸上，同时 表现出对去对方单位工作的诚意。
• （2）落落大方。
• 要把握住自己，应答时要表现得从容镇定，不慌 不忙，有问必答。碰到一时答不出的问题可以用 两句话缓冲一下：“这个问题我过去没怎么思考 过。从刚才的情况看，我认为……”这时脑子里就 要迅速归纳出几条“我认为”了。要是还找不出 答案，就先说你所能知道的，然后承认有的东西 还没有经过认真考虑。考官在意的并不一定只是 问题的本身，如果你能从容地谈出自己的想法， 虽然欠应。