三方协议与职称评定
关于三方协议(四联单)很长,但是对毕业生很有用
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但再深一些说呢，肯定有人不知道了。
三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。
三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。
没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。
那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。
如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。
只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
派遣证（报到证）：派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。
你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。
关于三方协议、报到证、档案、转正定级、职称与户口【亲身经历】
写在毕业季——关于三方协议、报到证、档案、转正定级、职称与户口【亲身经历】又到一年毕业季,即将迈出校门的同学们,马上将开始新的人生,回想当年,关于报到证、档案与户口的事情，笔者没少折腾,折腾的原因,是因为没有人指点,或者说碰到的都是一些不懂的人甚至是不懂装懂的人.作为一个过来人，给大家提供一点经验和教训吧！最重要的一点,凡事要亲力亲为，不要怕麻烦,要自己去问权威部门，不要听别人的小道消息（学校老师说的有时不靠谱.。
）笔者上大学之前是农业户口,在外省上的大学,２007年在沈阳就读某本科院校，2０1１年7月毕业,2011年1月与某国有控股公司辽宁分公司签署了三方协议，同时进入公司实习，同年7月份拿到毕业证、学位证之后，签订劳动合同,笔者的档案在沈阳人才市场（劳动大厦),20１5年，笔者从辽宁分公司调入浙江分公司,现在已办理调档，将一级档案调到浙江省人才市场。
一、关于户口、三方协议、报到证、转正定级与档案(一)户口户口可以打回原籍，但是笔者当时不懂，结果笔者的户口跟着档案，一起落在了人才市场，一旦落在人才市场，笔者的户口也就从农业变成了非农业，后来几经曲折才迁回老家,但是已经不能和爸妈落在一起了，因为爸妈是农业户。
(二）报到证报到证是一张大概16K那么大的纸,上半部分是蓝色的,下半部分是白色的,学校会一裁为二,白色的学校会存入你的档案，蓝色的给你本人,本人要拿着去交给单位(单位接收档案)或者人才市场。
至于蓝色报到证的最终去向是哪里，单位应不应该把它放到你的人事档案里（笔者的报道证还在单位)，笔者现在正在咨询浙江人才市场,有结果了再公布。
如果档案打回原籍的话,需要拿着报到证，去原籍的档案管理部门（一般都是人才市场)报道，完成报到手续。
(三)档案每个正常毕业的大学生,学校都有你的一级档案，毕业时要么打回原籍、要么转给你的工作单位（或单位所在地的人才市场)，考上研的话，会转去研究生就读学校。
现在很少有企业自己在公司里设个档案室管理一级档案,因为存放一级档案的档案室要求很高，首先公司要有党委（不是党支部），其次，存放一级档案的档案室物理条件要求很高，温度、湿度、光照、防虫、防火等等都有一定的要求。
职称评审人员协议书
职称评审人员协议书甲方（评审机构）：_____________________乙方（评审人员）：_____________________鉴于甲方需要对教师职称进行评审，乙方具有相应的专业能力和资质，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方参与甲方组织的职称评审工作达成如下协议：一、评审内容1. 乙方同意按照甲方的要求，对提交的教师职称申请材料进行评审。
2. 评审内容包括但不限于教学成果、学术研究、教学经验等方面。
二、评审标准1. 乙方应遵循甲方提供的评审标准和程序，确保评审工作的公正性。
2. 甲方应向乙方提供明确的评审标准和操作指南。
三、评审期限1. 乙方应在甲方规定的时间内完成评审工作。
2. 评审期限为自本协议签订之日起至____年____月____日止。
四、保密义务1. 乙方应对评审过程中接触到的所有信息保密，不得泄露给第三方。
2. 保密义务在本协议终止后继续有效，保密期限为____年。
五、评审费用1. 甲方应按照双方约定的标准，向乙方支付评审费用。
2. 评审费用的支付方式和时间由双方另行协商确定。
六、违约责任1. 如乙方未按约定完成评审工作，应承担相应的违约责任。
2. 如甲方未按约定支付评审费用，乙方有权要求甲方支付违约金。
七、协议变更和解除1. 本协议的任何变更和补充应由双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如遇不可抗力因素，任何一方均可提出解除本协议。
八、争议解决1. 本协议在执行过程中发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。
2. 协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日签订地点：_____________________注：本协议书仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规的要求进行调整和完善。
公司与员工职称评审协议书
公司与员工职称评审协议书甲方（公司）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：______________________身份证号码：______________________地址：_________________________________鉴于甲方为一家合法注册并经营的企业，乙方为甲方的正式员工，现双方就乙方职称评审事宜达成如下协议：第一条职称评审目的1.1 甲方旨在通过职称评审，激励员工提升专业技能，提高工作效率，促进公司发展。
1.2 乙方希望通过职称评审，获得职业发展机会，提升个人职业地位。
第二条职称评审条件2.1 乙方须满足甲方规定的职称评审资格条件，包括但不限于工作年限、业绩表现、专业技能等。
2.2 乙方须在规定的时间内提交职称评审申请及相关材料。
第三条评审程序3.1 乙方须按照甲方规定的程序和要求，提交职称评审申请。
3.2 甲方将组织专业评审团队，对乙方提交的材料进行审核，并进行必要的面试或考核。
3.3 评审结果将由甲方在规定时间内通知乙方。
第四条评审结果4.1 若乙方通过职称评审，甲方将根据评审结果调整乙方的职位和薪酬。
4.2 若乙方未通过职称评审，乙方可依据甲方规定，在下一次评审周期内重新申请。
第五条评审费用5.1 乙方需承担职称评审过程中产生的相关费用，具体费用标准由甲方另行规定。
5.2 甲方将为乙方提供必要的评审指导和支持。
第六条保密条款6.1 双方应对评审过程中涉及的商业秘密、技术秘密及个人隐私予以保密。
6.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露评审相关信息。
第七条协议的变更与解除7.1 本协议一经双方签署，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 如遇不可抗力或法律规定的情形，双方可协商变更或解除本协议。
江苏三方协议甲乙两联
江苏三方协议甲乙两联
一、合作承诺
1、甲方承诺:注重发挥乙方的作用;为乙方提供必要的工作条件和生活条件，并为乙方提供岗位津贴等费用。
配合丙方的相关考核与管理。
2、乙方承诺:认真履行受聘岗位工作职责，积极完成相关合作任务;遵守国家有关法律法规，遵守受聘单位有关规章制度，遵守有关保密规定。
接受丙方的相关考核与管理
3、丙方承诺:积极支持乙方为甲方服务:保证乙方在受聘期内原单位岗位、职务、待遇等不变，如遇职务晋升、职称晋级等机会享受与丙方在职人员同等权利。
乙方受聘期内考核合格视同完成丙方规定的相关工作量。
二、有关说明
1、甲、乙、丙三方接受江苏省科学技术厅对实施“科技副总(企业创新岗)”的指导和管理。
2、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。
本协议一式捌份，甲方、乙方、丙方各执一份，报送甲方所在地县(市、区)科技局及省辖市科技局(科委)各一份，报送江苏省科学技术厅三份。
本协议由甲方、乙方、丙方签名(单位盖章)后生效。
职称评定一般流程
职称评定一般流程一、对于应届毕业生,其就业及初级职称评定流程一般为:1、应届毕业生(以下简称毕业生)大四(对应于本科生)或大三(对应于大专生)上学期十月份从学校就业指导办公室领取就业三方协议,从十月中旬至第二年六月期间会陆续得有各类企业来学校举行校园招聘会,毕业生参加校园招聘会或校外人力资源市场(如武汉得起点、纳杰、丁字桥等人才市场及在洪山体育馆等处所举办得社会招聘会)。
2、毕业生与用人单位确定求职意向,双方签订三方协议,其中三方协议得第一联由用人单位留存备案;第二联由毕业生自己留存;第三联应交给毕业生所在学校得就业指导办公室作为其为出具报到证得依据;第四联由用人单位上交其主管部门(对于国企或政府事业单位等有资格接收并管理档案得单位就为其人事处,而对于私营、合资或外资等没有资格接收档案得单位就为其所在地得市人力资源与社会保障局(以下简称人事局)),作为今后接受毕业生报到、办理档案接收手续、人事代理及职称评定等得依据。
3、毕业生毕业时从学校就业指导办公室领取报到证,再持报到证、三方协议、身份证、毕业证、学位证等得原件及其复印件按照三方协议上与用人单位约定得入职期限到用人单位报到并办理入职手续(对于私营、合资或外资等没有资格接收档案得单位还需要由用人单位得人事处持毕业生得报到证、三方协议、身份证、毕业证、学位证等原件到其所在地得市人事局为毕业生办理报到手续,以便毕业生得档案能顺利得由学校转移至人事局。
用人单位还应与人社局签订人事代理合同,以便日后为毕业生办理转正定级及职称评定等事项)。
4、毕业生在用人单位工作满一年(见习期),由毕业生填写《转正申请书》并经用人单位审核通过后即成为公司正式职工,同时由毕业生填写《大、中专院校毕(结)业生定级表》并由用人单位送到其所在地得人事局进而为毕业生办理转正定级手续,此后毕业生便享有用人单位提供给其正式职工得所有福利待遇;毕业生根据自己所学专业查询《国家各系列(专业)职称资格分类一览表》确定拟申报得初级职务,再由毕业生填写《高、中等院校毕业生起点专业技术职务审批表》并经用人单位审核通过签字盖章后,再由用人单位携带毕业生得身份证、毕业证、学位证、公司为员工交社保得证明文件得原件及复印件以及上述经用人单位审核通过并签字盖章后得《高、中等院校毕业生起点专业技术职务审批表》交到其所在地得市人事局,市人事局审核通过并签字盖章后通知用人单位携带毕业生得近期免冠1寸证件照2张以便办理相关得初级职称证书。
毕业生必须知道：干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移 、编制、工龄、签约、档案
第三十八条 结业生由学校向用人单位推荐或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明“结业生”字样；在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案、户粮关系转至家庭所在地（家居农村的保留非农业户口）,自谋职业。
“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。
用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表了毕业生的干部关系。
报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
毕业生必须知道：干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移 、编制、工龄、签约、档案
学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。
第三十九条 全国普通高等学校要在七月一日后派遣毕业生(春季毕业研究生例外)。
第四十条 在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的，按下列原则办理：
在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整的，由地方主管毕业生调配部门审批并办理改派手续；跨部委、跨省（自治区、直辖市）调整的，由学校主管部门审核同意后，统一报国家教委审批并下达调整计划，学校所在地方主管毕业生调配部门按照调整计划办理改派手续。
工程师职称协议合同8篇
工程师职称协议合同8篇篇1合同编号：【编号】甲方：【公司名称】乙方：【工程师姓名》鉴于甲方的业务需求及乙方的专业能力，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方公司内担任工程师职务并评定职称一事达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在甲方公司内的职称评定及职责，保护双方的合法权益，确保乙方获得与其专业技能及工作表现相符的职称。
二、职称评定1. 甲方有权根据公司制度及乙方的工作表现进行职称评定。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工程师职务的相关工作，并积极参与职称评定活动。
3. 乙方在甲方公司的职称评定过程中，应遵守公司的相关规定和程序，确保评定的公正、公平。
三、工作内容与职责1. 乙方应在甲方公司担任工程师职务，负责完成所分配的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保证工作质量。
3. 乙方应根据甲方的需要，参与公司的技术研发、项目管理、团队建设等工作。
4. 乙方应积极参与公司的培训活动，提升个人技能水平，为公司的发展做出贡献。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方根据业务需要安排乙方出差或异地工作时，乙方应予以配合。
五、薪酬与福利1. 乙方在甲方公司的薪酬体系内享受相应职称的薪酬待遇。
2. 甲方根据公司规定及乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的薪酬。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、合同期限1. 本合同的期限为【具体年限】。
2. 合同期满后，双方可协商续签。
七、违约责任1. 如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方因此造成的损失。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
篇2甲方（单位名称）：______________________乙方（工程师姓名）：______________________鉴于甲方需要聘请具有职称的工程师从事相关工作，乙方具备相关职称及专业技能，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方聘用乙方担任工程师职务，负责相关工作。
评定专业技术职称协议书
评定专业技术职称协议书《评定专业技术职称协议书》甲方：（单位名称）乙方：（评审委员会名称）鉴于甲方是一家致力于发展和提升专业技术水平的单位，乙方是具有权威的评审机构，甲乙双方有意就评定专业技术职称事宜达成协议，共同维护和促进专业技术人员的职业发展，特订立本协议。
第一条协议目的本协议旨在明确双方在评定专业技术职称过程中的权利和义务，为甲方的专业技术人员提供公平、公正、公开的评定环境，保障评定结果的科学性和权威性。
第二条协议内容1.甲方负责组织和推动专业技术职称评审工作，在评审过程中提供充分的材料和支持，并确保申报材料的真实性和准确性。
2.甲方负责对专业技术人员进行岗位培训和能力提升，并组织专业技术职称评审委员会对申报人进行评审。
3.乙方负责根据申报人的资料和甲方提供的材料，组织评审专家对申报人的专业技术水平进行评定，并出具专业技术职称评定意见。
4.乙方负责监督评审过程中的公正性和科学性，确保每位申报人都能得到公平的评审结果。
第三条评审流程1.申报人向甲方提供申报材料和相应证明文件，并由甲方组织专业技术人员对材料进行初步审查。
2.甲方根据初步审查结果，将申报人的材料提交给乙方，并提供必要的补充材料和相关凭证。
3.乙方组织评审专家对申报人的材料进行综合评审，并形成评审结果和评定意见。
4.乙方将评审结果和评定意见报送甲方，并由甲方对评审结果进行终审和公示。
5.甲方将评审结果和评定意见反馈给申报人，并按照有关规定进行专业技术职称命名和发放。
第四条评审标准1.评审专家应根据相关法律法规和评审标准，对申报人的专业技术水平进行客观评价，确保评审过程的公正性和科学性。
2.评审标准应根据不同专业领域和职称级别的要求进行制定和修订。
3.评审标准应公开透明，申报人应清楚知晓评审标准的具体要求，以便做出符合标准的申报。
第五条保密和安全1.双方在评审过程中应保障申报人的个人隐私和申报材料的机密性，严禁泄露申报人的个人信息和评审结果。
职称评审 服务协议书
职称评审服务协议书《职称评审服务协议书》甲方（服务提供方）：____________乙方（服务接受方）：____________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供职称评审服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 甲方为乙方提供职称评审一站式服务，包括材料准备、申报、审核、推荐等环节。
1.2 甲方根据乙方的实际情况，为其量身定制职称评审方案，确保乙方顺利通过职称评审。
1.3 甲方在服务过程中，积极为乙方提供政策咨询、专家指导、培训辅导等服务。
二、服务期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，服务期限为____年。
2.2 甲方应在服务期限内完成约定的服务内容，确保乙方顺利通过职称评审。
三、服务费用3.1 双方同意，乙方向甲方支付服务费共计人民币____元（大写：____________________元整）。
3.2 甲方开具正规发票，乙方按照约定时间支付服务费。
四、保密条款4.1 双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。
4.2 保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
5.2 若甲方未按照约定完成服务内容，乙方有权要求甲方退还部分或全部服务费。
六、争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________联系电话：____________ 联系电话：____________联系人：____________ 联系人：____________签订日期：____________ 签订日期：____________注：本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
职称评定协议
学员合同协议学员姓名1 ----- ------ ------- -日 ----- ----- ---- ----- XXXXXXXXXXXXX有限公司职称受理协议书甲方：乙方：XXXXXXXXXXXXX有限公司证件号码：统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXX 证件类型：XXXXXXX联系方式：XXXXXXX经甲乙双方友好协商，甲方委托乙方协助申请XX省人力资源和社会保障局各区市县/XX省人力资源和社会保障厅下属市州职称报名的相关事宜，经双方协商一致达成如下协议，供双方共同遵守。
第一章合作内容一、合作内容【报考证书】XX省中级职称二、费用1、费用：乙方收取甲方XX省生级职称专业评审的费用为税后元，大写人民币,实收金额以收据为准。
2、付款方式：两期付清（签订合同后先付元人民币，公示后且证书下来再付剩下的元人民币）。
对公账户：账户名称：XXXXXXXXXXXXXXX有限公司账户号码：XXXXXXXXXXXXX开户银行：XXX银行股份有限公司XXXXxXX路支行第二章双方的权利义务（一）甲方权利及义务:1、甲方在签订合同3天内向乙方提供准确且真实的报名人员的资料，包括：清晰照片、身份证复印件、学历证书、复印件等相关文件及一切必备基本材料。
2、配合乙方做好相关申请工作；若甲方有需要可以在签订合同3天内书面提供更换人员或更换专业。
超过3天的不再更换或替换。
3、未经甲方许可，不得擅自将甲方所有资料泄露给其他任何第三方。
4、如甲方用指定公司申请，则甲方所申报的公司必须同意其申报并且提供指定公司营业执照，若甲方指定的公司不知情或甲方私刻公司公章引起的没通过或者其他相关法律后果，由甲方承担相关法律后果，并且乙方不退任何费。
5、合同签订后，因甲方原因退资料，修改专业或其他原因，乙方不退还甲方所交费用。
6、甲方不按合同支付进度款或者尾款，造成申报资格或者公示后资格被取消，乙方不负责，并且乙方不退还甲方所交费用。
职称评聘服务协议合同范本
职称评聘服务协议合同范本甲方（委托方）：_________乙方（受托方）：_________鉴于甲方希望委托乙方提供职称评聘服务，乙方愿意接受甲方的委托并提供服务，经双方协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。
一、服务内容乙方根据甲方的要求，为甲方提供以下职称评聘服务：1. 协助甲方准备职称评审所需的材料；2. 对甲方进行职称评审流程指导；3. 解答甲方在职称评审过程中的疑问；4. 其他经双方确认的相关服务。
二、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至职称评审结果公布之日止。
三、服务费用甲方应按照约定向乙方支付服务费共计人民币______元。
服务费用分两次支付，首次支付50%作为预付款，剩余款项在职称评审结果公布后支付。
四、双方权利与义务1. 甲方应如实提供职称评审所需的个人信息及相关资料；2. 乙方应保证提供的服务质量，确保服务内容的真实性和有效性；3. 甲方有权监督乙方的服务进程，并提出合理要求；4. 乙方有义务保守甲方的个人隐私和商业秘密；5. 双方应本着诚信原则，履行各自的义务。
五、违约责任如一方违反本协议约定，需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
六、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他事项1. 本协议的修改和补充须以书面形式经双方确认后方可生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。
甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________签订日期： __年__月__日。
评审职称合作协议书
评审职称合作协议书在职场中，职称的评审是关乎专业人员发展的重要环节。
为了确保评审工作的公正性与专业性，合作双方往往会签订一份详尽的评审职称合作协议书。
本文旨在提供一份标准化的评审职称合作协议书范本，以供参考和使用。
一、协议前言本协议书由甲方（委托方）和乙方（受托方）共同协商制定，目的在于明确双方在职称评审过程中的权利、义务与责任，保障职称评审工作的质量与效率，促进专业人才队伍的建设与发展。
二、双方信息甲方信息：单位名称：地址：法定代表人：联系电话：电子邮箱：乙方信息：单位名称：地址：法定代表人：联系电话：电子邮箱：三、合作内容1. 甲方委托乙方进行专业技术人员职称评审工作，包括但不限于资料审核、资格评定、结果公示等。
2. 乙方根据甲方要求，组织专家对申请职称的人员进行评审，并确保评审过程的公正性与专业性。
3. 双方应严格遵守相关法律法规，确保评审工作合法、合规进行。
四、权利与义务1. 甲方权利与义务：- 提供完整、真实的职称评审材料；- 配合乙方完成评审工作，及时反馈相关信息；- 按照协议约定支付评审费用。
2. 乙方权利与义务：- 负责组织专家进行评审工作，保证评审质量；- 保护申请人的隐私信息，不得泄露给第三方；- 按时完成评审任务，并提供评审结果报告。
五、费用支付1. 甲方应按照协议约定向乙方支付职称评审服务费用，具体金额为人民币____元。
2. 费用支付方式：_______（一次性支付/分期支付等）。
3. 支付时间：甲方应在签订协议后___个工作日内支付全部费用。
六、违约责任若一方违反协议条款，需承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
七、争议解决因执行本协议所产生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至职称评审工作全部结束之日止。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
做职称评审合同4篇
做职称评审合同4篇篇1职称评审合同一、甲方: （发起单位名称）二、乙方: （评审专家姓名）鉴于甲方要求乙方就（具体职称）申报人进行综合评审，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守下列条款：第一条评审任务乙方将根据评审标准，对甲方提供的（具体职称）申报人的资料进行综合评审，形成评审报告并提出评价意见。
第二条评审标准乙方应根据《职称评审标准》，依据被评审人的学术水平、科研成果、学术影响力、社会服务等方面进行评审，客观公正地做出评价。
第三条评审报告乙方应在规定时间内提交评审报告，详细阐述对被评审人的评价意见，并提出针对性建议。
第四条保密协议乙方应对甲方提供的评审资料和其相关信息严格保密，不得篡改、泄霩。
第五条评审期限乙方应在签署本合同后的（具体天数）内完成评审工作。
第六条费用问题乙方完成评审工作后，甲方应在（具体时间）内支付乙方评审费用，费用金额为（具体金额）。
第七条免责条款1. 因不可抗力导致评审无法完成，乙方不承担责任；2. 乙方在评审中出现问题，甲方有权要求其重新评审或调整评审报告；3. 甲方提供的材料不真实而导致评审结果出现差错，乙方不承担责任。
第八条合同的解除1. 甲方与乙方协商一致，可解除本合同；2. 任何一方违反本合同的约定，均有权解除本合同。
第九条争议解决因合同履行过程中产生争议，双方应友好协商解决，不能协商解决的，应提交相关仲裁机构进行处理。
第十条其他条款本合同自签署之日起生效，有效期为（具体天数），甲乙双方在合同履行过程中如有未尽事宜，应及时协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：以上为《做职称评审合同》，现双方签字盖章即生效。
篇2职称评审合同甲方：________（单位全称）地址：________（单位地址）法定代表人/负责人：________电话：________传真：________邮编：________乙方：________（评审机构全称）地址：________（评审机构地址）法定代表人/负责人：________电话：________传真：________邮编：________鉴于甲方需要进行职称评审，并委托乙方进行评审工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条评审内容1. 评审范围：本次评审的职称范围包括________。
职称评定协议书
职称评定协议书职称评定协议书甲方：（单位名称）乙方：（职称评定委员会）鉴于甲方对职称评定事宜有需要，乙方作为专业机构，具备相关资质和经验，双方经友好协商达成如下协议：一、协议目的为了规范和系统地进行职称评定工作，确保评定公正、公平和科学，双方共同制定该协议。
二、评定范围1. 本评定协议适用于甲方职称评定的相关事务。
2. 评定范围包括但不限于教师职称、医生职称、工程师职称等各类职称。
三、评定标准1. 乙方将根据国家相关规定和标准，结合甲方的具体情况，制定评定标准，并提供给甲方。
2. 甲方评定委员会将根据评定标准进行评定工作，对符合条件的申请者授予相应职称。
四、评定流程1. 甲方职称评定工作的流程将由乙方进行规划和制定，包括申请、材料审核、综合考核、公示、审批等环节。
2. 甲方职称评定委员会将按照乙方的评定流程进行评定工作，并统一制定评定结果。
五、评定费用1. 甲方应向乙方支付评定费用，具体金额由双方在协商中确定。
2. 评定费用包括但不限于评定材料审核费、评定考核费等。
甲方应按照乙方的要求及时支付相关费用。
六、保密责任1. 双方均对评定过程中所涉及的申请者的个人信息和评定结果等进行严格保密。
2. 未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露甲方的评定事宜。
七、违约责任1. 如有一方未履行本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。
2. 除非因不可抗力或合理事由，否则违约方应向守约方支付相应的违约金。
八、争议解决如在执行本协议过程中发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有关部门提出仲裁申请。
九、协议变更与终止1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 双方在协议有效期内如需对协议内容进行变更或终止，应经书面协商一致，并签署变更协议或解除协议。
十、生效方式本协议采用正式书面方式，由双方授权代表签字，各自留存一份原件，具有同等法律效力。
甲方：乙方：单位名称：单位名称：单位地址：单位地址：联系人：联系人：联系电话：联系电话：签字日期：签字日期：。
中级职称代评协议书
中级职称代评协议书甲方（委托方）：_____________________乙方（受托方）：_____________________鉴于甲方希望获得中级职称的评定，而乙方具备相应的专业能力和资源，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方委托乙方代评中级职称事宜，达成如下协议：第一条委托事项甲方委托乙方代为办理中级职称的评定工作，包括但不限于职称申报、材料准备、评审过程的协调与沟通等。
第二条甲方义务1. 甲方应向乙方提供真实、准确、完整的个人资料和职称评定所需的相关材料。
2. 甲方应按照乙方的要求，及时支付相关费用，并配合乙方完成评定过程中的各项要求。
3. 甲方应保证对乙方提供的服务保密，不得泄露给第三方。
第三条乙方义务1. 乙方应根据甲方提供的资料，按照相关职称评定的程序和标准，为甲方提供专业的代评服务。
2. 乙方应保证在职称评定过程中，遵守法律法规，维护甲方的合法权益。
3. 乙方应保证在职称评定过程中，尽职尽责，保证服务质量。
第四条费用及支付方式1. 甲方应支付乙方代评服务费用共计人民币________元（大写：____________________）。
2. 甲方应在本协议签订之日起____日内，向乙方支付上述费用的____%作为预付款。
3. 余款在职称评定结果公布后____日内支付完毕。
第五条违约责任1. 如甲方未按约定支付费用或提供虚假材料，乙方有权终止服务，并要求甲方承担违约责任。
2. 如乙方未能按约定完成代评服务，或因乙方原因导致甲方职称评定失败，乙方应退还甲方已支付的全部费用，并承担相应的违约责任。
第六条协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 因不可抗力导致本协议无法履行时，双方可协商解除协议。
第七条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交乙方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
关于三方协议、报到证、档案、转正定级、职称与户口【亲身经历】
写在毕业季--关于三方协议、报到证、档案、转正定级、职称与户口【亲身经历】又到一年毕业季，即将迈出校门的同学们，马上将开始新的人生，回想当年，关于报到证、档案与户口的事情，笔者没少折腾，折腾的原因，是因为没有人指点，或者说碰到的都是一些不懂的人甚至是不懂装懂的人。
作为一个过来人，给大家提供一点经验和教训吧！最重要的一点，凡事要亲力亲为，不要怕麻烦，要自己去问权威部门，不要听别人的小道消息（学校老师说的有时不靠谱。
）笔者上大学之前是农业户口，在外省上的大学，2007年在沈阳就读某本科院校，2011年7月毕业，2011年1月与某国有控股公司辽宁分公司签署了三方协议，同时进入公司实习，同年7月份拿到毕业证、学位证之后，签订劳动合同，笔者的档案在沈阳人才市场（劳动大厦），2015年，笔者从辽宁分公司调入浙江分公司，现在已办理调档，将一级档案调到浙江省人才市场。
一、关于户口、三方协议、报到证、转正定级与档案（一）户口户口可以打回原籍，但是笔者当时不懂，结果笔者的户口跟着档案，一起落在了人才市场，一旦落在人才市场，笔者的户口也就从农业变成了非农业，后来几经曲折才迁回老家，但是已经不能和爸妈落在一起了，因为爸妈是农业户。
（二）报到证报到证是一张大概16K那么大的纸，上半部分是蓝色的，下半部分是白色的，学校会一裁为二，白色的学校会存入你的档案，蓝色的给你本人，本人要拿着去交给单位（单位接收档案）或者人才市场。
至于蓝色报到证的最终去向是哪里，单位应不应该把它放到你的人事档案里（笔者的报道证还在单位），笔者现在正在咨询浙江人才市场，有结果了再公布。
如果档案打回原籍的话，需要拿着报到证，去原籍的档案管理部门（一般都是人才市场）报道，完成报到手续。
（三）档案每个正常毕业的大学生，学校都有你的一级档案，毕业时要么打回原籍、要么转给你的工作单位（或单位所在地的人才市场），考上研的话，会转去研究生就读学校。
现在很少有企业自己在公司里设个档案室管理一级档案，因为存放一级档案的档案室要求很高，首先公司要有党委（不是党支部），其次，存放一级档案的档案室物理条件要求很高，温度、湿度、光照、防虫、防火等等都有一定的要求。
职称评聘服务协议合同范本
职称评聘服务协议合同范本甲方（服务提供方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（委托方）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方有职称评聘的需求，甲方具备提供相关服务的能力和资源，双方经友好协商达成如下协议：一、服务内容1. 甲方为乙方提供职称评聘的咨询、指导及相关材料的准备服务。
2. 协助乙方了解职称评聘的流程、要求和标准。
二、服务期限自本合同签订之日起至乙方职称评聘完成之日止。
三、服务费用及支付方式1. 乙方应向甲方支付的服务费用为人民币______元（大写______元整）。
2. 支付方式：[具体支付方式及时间]。
四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 按照约定提供专业、准确的服务。
2. 及时向乙方反馈职称评聘的进展情况。
3. 对乙方提供的信息严格保密。
（二）乙方的权利和义务1. 向甲方提供真实、准确、完整的个人信息和相关材料。
2. 积极配合甲方的服务工作。
3. 按照约定支付服务费用。
五、违约责任1. 若甲方未能按照约定提供服务，应退还乙方已支付的服务费用，并承担相应的违约责任。
2. 若乙方未能按照约定提供信息或支付费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方承担相应的违约责任。
六、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日。
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学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。
如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。
在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。
首先是大学毕业后的人生基本规划（本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学）：大学毕业后的一年最为关键，举例如2008年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项——三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。
关于三方协议：什么叫三方协议？网上答案都有，随便查查就知道了。
但再深一些说呢，肯定有人不知道了。
三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。
三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。
没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。
那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。
如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。
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三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。
只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
派遣证（报到证）：派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。
你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。
而报到证则交由你手自行保管。
在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。
干部身份：在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份（这里没有贬低农民朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。
当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。
认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。
其实你错了。
如果你
没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。
干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。
派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。
否则你就不能被提，因为你是工人。
也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。
那么我现在要说的就是职称评定了。
其中也涉及到关键一年的具体事宜。
大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。
相当于中专、大专的实习期）。
见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。
紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。
具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。
现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。
考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。
申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市专业技术资格证书》），以考试来决定你是
否能评上职称。
当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。
在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。
再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。
这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。
在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。
而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。
所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。
说到这里，基本上一般的情况都讲完了。
但有些人会问了，我不是本地生，我户口不能留这，没公司给我签三方，你说的都是屁话。
呵呵，那你就错了。
为什么不变通的想想呢？例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户口，怎么办？好办！在家里找公司签三方。
因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你的三方签了。
然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称评定。
如果嫌麻烦，没关系，你就回家就业，别担心回不来北京，因为如果你有职称，那么你就可以以后来京找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口，梦吧你！三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要
国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。
但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。