一岗双责制度,一岗双责安全生产责任制

合集下载

安全生产“一岗双责”制度（4篇）

安全生产“一岗双责”制度安全生产一岗双责制度是指在企事业单位中，每个员工都要对安全生产负责，同时每个岗位也要有专人负责安全生产。

这一制度的目的是推动安全生产从全员参与、全员责任转变为“一岗双责”，即每个员工既要对自己的安全负责，也要对所在岗位的安全负责。

通过实施一岗双责制度可以提高员工对安全风险的认识和防范意识，形成全员参与、全员负责的安全生产大环境，有效降低事故风险，保障员工的生命安全和财产安全。

一岗双责制度的内涵和要求主要包括以下几个方面：1. 岗位责任：每个员工都要明确自己所在岗位的安全责任，做到知岗位、懂岗位、会岗位，确保在岗位上没有安全隐患，做到安全操作、安全生产。

2. 安全教育：单位要加强安全教育培训，包括安全规章制度、安全操作规程等方面的培训，提高员工的安全意识和素质，增强他们对安全生产的重视和责任感。

3. 风险识别：每个员工都要具备识别安全风险的能力，能够及时发现、排除和整改潜在的安全隐患，确保工作环境安全，避免生产安全事故的发生。

4. 监督检查：每个岗位都应设立专门的岗位安全监督员，对本岗位的操作、设备运行、作业程序等进行监督和检查，及时发现并纠正不安全行为和违规操作。

5. 安全奖惩：单位要建立完善的安全奖惩制度，通过奖励鼓励员工积极参与安全生产，对违反安全规定的行为进行惩罚，以此增强员工的安全责任感和自我保护意识。

6. 安全宣传：单位应加强对安全生产知识的宣传，利用各种宣传媒体向员工传递安全知识和技能，提高员工对安全生产的认识和理解，确保安全生产传递到每个员工的思想和行动中。

7. 安全督导：单位要建立和完善安全督导机制，设立专门的监督岗位，对安全生产各项工作进行监督和检查，确保各项安全措施的落实和执行，及时发现和解决存在的安全问题。

8. 安全反馈：单位要建立安全事故报告制度，发生安全事故或接近事故的情况要及时报告并进行调查处理，总结经验教训，避免类似事故的再次发生。

通过实施一岗双责制度，可以将安全生产责任从全员推向岗位，使每个员工都能充分认识到自身的安全责任，增强安全意识和责任感，提高安全生产的综合素质。

一岗双责制度一岗双责安全生产责任制

一岗双责制度：一岗双责安全生产责任制随着我国经济的快速发展和工业化水平的不断提高，安全生产问题也越来越受到关注。

为了保障职工的生命财产安全，遏制和减少各类安全事故的发生，国家制定了一系列法律、法规和规章制度，其中一岗双责制度是其中重要的一项。

一岗双责制度的概念一岗双责制度是指在生产过程中，对于每个工作岗位来说，既有责任人，又有检查人，双方共同承担安全生产责任的制度。

在一岗双责制度下，责任人负责制订安全操作规程，严格执行生产任务，并保证在其负责的生产过程中不发生安全生产问题；检查人则负责对所管理的岗位进行现场检查，及时发现并排除隐患。

一岗双责制度的实施必要性•有效保障职工的安全生产权益•改善安全生产检查的制度不健全问题•有助于加强对安全生产管理的全面覆盖•可以促进企业内部透明和信息公开一岗双责制度的具体实施在企业内部，实施一岗双责制度主要需要从以下几个方面入手:1.确定责任人和检查人准确确定一岗双责制度下的责任人和检查人是实施该制度的首要步骤。

对于每个生产岗位，需明确指定责任人和检查人，并将任职责和职责范围等纳入到制度辖内。

2.制定安全操作规程负责人应该根据工作岗位的实际情况，制定出相应的安全操作规程。

规程内容应该明确、具体、可操作性强、适合该岗位的特点。

3.安全生产培训责任人应该定期组织岗位内部的安全生产培训，增强职工们的安全意识和安全操作技能。

同时，企业也可以安排专门的安全培训课程,提高员工的自我保护能力。

4.安全检查和防范检查人应该加强对所管理的岗位的安全检查和防范，及时发现和解决安全隐患，并向责任人反馈工作的检测结果。

一岗双责制度的优势•全面提高生产安全水平•加强岗位内部管理•形成了别具特色的生产管理模式•优化了企业劳动力结构一岗双责制度的不足•有部分未能完全落实•落实过程中产生的监管成本巨大总结一岗双责制度是企业加强安全生产管理、有效保障生产安全的重要制度。

实施该制度需要企业内部健全的管理架构和明确具体的责任分配，管理人员加强培训和检查。

安全生产“一岗双责”责任制（七篇）

安全生产“一岗双责”责任制第一条为认真抓好安全生产工作，落实企业安全生产主体责任，根据上级市人民政府颁发的要求企业建立安全生产岗位责任制“一岗双责”管理制度，等安全生产法律法规规定和文件精神，结合企业实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所属各部门、单位。

第三条安全生产“一岗双责”是指公司所属各部门、单位有关负责人在履行所在岗位职责的同时，切实履行所分管领域安全生产的管理责任，承担安全生产责任。

第四条公司各部门、单位对安全生产实行“一岗双责”管理制度。

公司各部门、单位有关负责人按照“谁主管，谁负责”的原则，负责抓好分管工作范围内的安全生产工作。

第五条公司法人代表是安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任，并履行以下职责：1、贯彻执行党委、政府、安监、环保及有关部门对安全生产工作的部署，抓好安全生产责任制和各项安全措施的落实，确保各项安全指标控制在考核目标的范围内，保持公司安全生产形势总体平稳；2、把安全生产工作纳入公司发展规划，并组织实施；3、建立健全并落实公司安全生产责任制，形成安全生产工作行政一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导分头抓，各司其职、各负其责、齐抓共管的安全生产格局；4、将安全生产工作纳入公司重要议事日程，每季度至少召开一次安全生产专题会议，分析、布置、督促、检查公司的安全生产工作，及时研究解决公司安全生产工作中的重大问题；5、组织和领导公司的事故隐患排查整治工作，对发现的重大事故隐患、重大危险源，督促制定整治、监控措施并加以实施，对政府挂牌督办重大事故隐患，做到整改责任、整改时限、整改措施、整改资金和应急预案“五落实”；6、建立完善激励约束机制，把安全生产作为干部考核的重要内容和经济责任制、创先争优评比的重要依据；7、发生较大及较大以上安全生产事故时，按规定时限上报并启动安全生产事故应急预案，赶赴现场组织、指挥抢险施救和善后处理工作。

因故外出时应委托主持工作的副职领导赶赴事故现场处理。

安全生产责任制和一岗双责规定(三篇)

安全生产责任制和一岗双责规定是我国安全生产工作的重要制度措施，旨在推动各级政府、企事业单位和个人对安全生产承担起责任，形成全员参与、全面负责的安全生产管理体系。

本文将从定义、主要内容、作用与意义四个方面对安全生产责任制和一岗双责规定进行详细论述。

一、安全生产责任制的定义安全生产责任制是指通过明确各级政府、企事业单位和个人在安全生产中的责任分工，实现全员参与、全面负责的安全生产管理制度。

安全生产责任制要求各级政府应加强对安全生产工作的领导和监督，企事业单位负有主体责任，个人要承担自身安全和他人安全的责任。

二、安全生产责任制的主要内容1. 各级政府的责任：各级政府要加强安全生产工作的组织领导和监督管理，制定并完善相关法律法规、政策措施，推行安全生产标准化管理，提供必要的技术支持和经费保障，并定期进行安全生产检查和评估，确保安全生产工作的持续稳定进行。

2. 企事业单位的责任：企事业单位是安全生产责任制的主要承担者，应严格执行国家安全生产法律法规和标准，建立健全安全管理体系，明确安全生产职责和工作流程。

企事业单位要加强员工安全教育培训，完善安全生产责任制度，定期组织安全生产检查和演练，及时消除安全隐患，保障职工人身安全和劳动环境的安全。

3. 个人的责任：每个人都应对自己的安全负有责任，要自觉遵守安全生产规章制度，做好自我防护，提高安全意识和应急反应能力。

个人要积极参与安全培训，不随意操作设备、机器，遵循工作程序，自觉保护他人的安全，如发现不安全行为或隐患应及时报告。

三、一岗双责规定的定义一岗双责规定是指企事业单位中的职工在工作岗位上不仅要完成工作任务，还要同时肩负起安全责任，即一岗双责。

职工要履行岗位职责的同时，也要积极参与安全管理，识别和消除安全隐患，确保工作过程中的安全。

四、一岗双责规定的主要内容1. 岗位责任：各级企事业单位要制定明确的岗位责任制度，明确每个岗位所承担的工作职责和安全责任，并将其纳入绩效考核体系。

安全生产责任制及”一岗双责”制度范文(5篇)

安全生产责任制及”一岗双责”制度范文《安全生产责任制及一岗双责制度范本》第一章总则第一条为强化安全生产责任制和一岗双责制，提高企事业单位安全生产管理水平，维护员工的人身安全和财产安全，保障社会的稳定和可持续发展，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产工作，包括国有企事业单位、民营企事业单位、外资企事业单位等。

第三条企事业单位应根据本制度的要求，建立健全安全生产责任制和一岗双责制，实行分级管理、层层负责。

第四条安全生产责任制和一岗双责制应与企事业单位的奖惩制度相结合，实行绩效考核和激励措施，落实责任人的权责。

第二章安全生产责任制第五条企事业单位应指定安全生产责任人，具体分为以下几个层级：（一）单位负责人：全面负责企事业单位的安全生产工作，确保安全生产方针和目标的实现，提供必要的资源和支持。

（二）安全生产主管领导：负责制定安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，确保各项安全措施的有效实施。

（三）安全生产管理人员：负责执行安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，协助安全生产主管领导完成其职责。

（四）安全生产岗位责任人：负责本岗位的安全生产工作，对本岗位的安全风险进行识别、评估和控制，落实安全操作规程和操作技能培训。

第六条安全生产责任人应当具备以下基本条件：（一）具有较高的政治素质和道德品质，具备较强的工作责任感和使命感。

（二）熟悉本单位的工艺流程和生产设备，了解本单位的安全生产规章制度和相关法律法规。

（三）具备一定的安全生产管理和风险控制的知识和技能，能够独立进行安全风险评估和应急处置。

第七条安全生产责任人应当履行以下职责：（一）落实安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度要求。

（二）制定本层级的安全生产目标和计划，组织实施和监督。

（三）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

（四）识别和评估本岗位的安全风险，制定相应的风险防控措施。

（五）及时上报和处置安全生产事故和危险性事件。

安全生产“一岗双责”责任制范本(四篇)

安全生产“一岗双责”责任制范本为加强医院管理安全工作，防范安全事故的发生，有效提高业务发展，按照“谁主管，谁负责”、“管安全也必须管业务”的规定，医院法人代表是履行安全生产的第一责任人，各科室主要负责人对本科室及分管业务范围的安全生产负直接责任。

真正做到“两手抓、两手硬”，特制定一岗双责制度第一条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。

第二条一岗双责的责任责任人为高层管理成员和中层管理成员(包括主要负责人及副职)。

第三条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，高层管理成员对分管(联系)工作和人员负责，中层管理成员对本部门工作和人员负责。

责任人的责任延伸到八小时以外。

第四条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。

(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；(二)高层管理成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以(三)中层管理成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。

第六条高层管理成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。

第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。

(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；(四)中层管理成员每年要与其部门的职工每人交心谈心四次以上；(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。

第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。

第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。

一岗双责安全生产责任制度范本(五篇)

一岗双责安全生产责任制度范本第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的落地落实，树立全员安全责任意识，依法防止和减少安全生产事故的发生，保障员工和企业财产的安全，特制定本责任制度。

第二条本责任制度适用于本企业全体员工，包括雇员、管理人员、服务人员等。

第三条全体员工应当在安全生产方面，积极发挥主体作用，履行各自的安全职责，共同参与安全生产的管理与实施。

第四条本责任制度的履行是企业对员工的一项管理要求，违反本责任制度的员工，将依法承担相关的法律责任。

第二章安全生产责任明确第五条企业作为主体，负有保证员工安全生产的法定义务，要建立和健全安全管理制度，严格执行，并承担安全生产责任。

第六条高级管理人员是企业的直接负责人，对企业安全生产全过程负有直接责任，包括但不限于制定安全生产方案、监督安全风险防控等。

第七条中级管理人员要负责指导、落实安全生产工作，确保员工的安全培训、安全操作、危险源管理等，严格遵守安全操作规程。

第八条基层管理人员是员工的直接领导者，应当重视安全生产工作，确保员工的安全教育培训、安全用电等。

第九条员工是企业安全管理的主要参与者，具有安全生产的直接责任，应当严格遵守安全操作规程，如发现安全隐患应及时报告。

第三章安全责任落实措施第十条企业应当定期开展安全教育培训活动，确保员工具备必要的安全知识和技能，提高安全意识。

第十一条企业应当及时更新安全管理制度，明确职责和工作流程，确保安全生产工作科学、规范。

第十二条企业应当建立安全隐患排查和整改制度，定期对危险源进行检查和排查，发现问题要及时整改。

第十三条企业应当建立安全监测和报警系统，确保对安全事件的及时发现和处置。

第十四条企业应当建立员工安全奖惩制度，对安全工作表现突出和不安全行为给予相应的奖励或处罚。

第十五条企业应当建立安全投诉处理制度，对员工的安全问题投诉保持积极的回应，并及时采取必要的措施。

第十六条企业应当定期组织安全检查和演练，提高员工的应急能力和自救能力。

一岗双责制度一岗双责安全生产责任制

一岗双责制度—一岗双责安全生产责任制
前言
安全生产事关企业和员工的生命安全，企业应充分认识到安全生产的重要性，加强安全意识，加强安全管理，确保安全生产责任的切实落实。

在进行安全生产管理中，一岗双责制度是非常重要的一项制度，也是实现安全生产责任制的保障。

一岗双责制度
一岗双责制度是指，企业对每个负责安全的职位，如安全生产负责人、安全员等岗位，设置两个人，即一人正常工作，一人在休息时间待命，以便24小时对安全管理工作进行监管和应急处理。

在岗职工应严格执行安全生产标准和操作规程，不得有疏忽和误操作现象。

同时，还应加强对员工的安全教育和培训，提高安全意识和安全技能。

一岗双责安全生产责任制
一岗双责制度是一项保障安全生产责任制的重要制度。

在一岗双责制度下，每一个监管岗位都必须做到严格执行安全管理制度，抓好监管和应急处理。

如果出现事故，负责岗位必须先行处理，同时立即向上级汇报，并开展事故调查及相关处置工作，确保安全问题能够得到及时解决。

如有相关隐患或违规行为，相关岗位需及时发现并进行整改，确保安全风险得到有效控制。

推行一岗双责制度的应用
推行一岗双责制度需要充分领导层的支持，建立健全一岗双责制度，认真组织学习和培训。

同时，将制度体系落实到位，确保安全管理到位。

在员工管理方面，加强员工安全教育与培训，提高员工安全意识，以便更好地履行安全管理岗位的职责。

结语
一岗双责制度是企业实行安全责任制的基本制度，是企业安全生产的重要保障。

只有在企业充分认识到安全生产的重要性，采取有效措施，推行一岗双责制度，才能实现安全生产目标，确保企业和员工的生命财产安全。

安全生产责任制和一岗双责规定（3篇）

安全生产责任制和一岗双责规定是指在企事业单位中，建立起来的一种安全生产管理制度。

安全生产责任制是指在企事业单位中，明确各级领导和相关责任人在安全生产工作中的职责和权利。

根据安全生产责任制，企事业单位的领导层要明确安全生产的重要性，并承担主要的安全生产责任，确保制定出符合国家和地方法规的安全管理制度和相关规定；同时，各级领导要认真履行职责，组织安排安全生产工作，并对职责范围内的安全问题负有责任。

一岗双责规定是指每位员工在自己的工作岗位上除了完成本职工作外，还要承担起安全生产的责任。

每个岗位的员工都要熟悉自己所从事工作的安全操作规程和操作规范，并时刻关注工作场所的安全风险和隐患，及时报告和解决问题。

同时，员工还要积极参与安全培训和演练，提高安全意识和应急能力。

通过安全生产责任制和一岗双责规定，企事业单位可以建立起一种分工明确、责任落实的安全管理体系，确保安全生产工作的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康。

安全生产责任制和一岗双责规定（2）第一章总则第一条为进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本公司各级领导、职能部门、生产班组安全生产工作职责，根据《____安全生产法》及有关安全法律法规，结合本公司安全生产工作实际，制定本制度。

第二条安全生产实行“一岗双责”制度。

“一岗双责”制度是指本公司各级领导、职能部门、各班组不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责。

第三条公司总经理是公司安全生产工作的第一负责人，对安全生产工作负全面责任；分管生产的领导是安全生产工作的主要负责人，各职能部门、各班组负责人是本部门、本班组安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。

按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。

第二章安全生产责任制第四条公司各级领导、职能部门、各班组安全生产职责如下：一、公司总经理安全生产职责：(一)总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产全面负责；(二)执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定；(三)定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作；(四)建立健全和落实本单位安全生产责任制度，____制定本单位安全生产规章制度、操作规章；(五)____制定并实施职业病危害因素防治管控措施；(六)依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；(七)按照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险，保证公司安全生产投入的有效实施；(八)根据公司生产经营特点，____排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生产安全风险，及时消除事故隐患；(九)____制定公司的生产安全事故应急救援预案，并按规定报安全监管部门或有关部门告知性备案；(十)建立应急救援____，完善应急救援条件，并开展应急救援演练；(十一)及时、如实报告生产安全事故，____事故抢救，配合事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守；(十二)实行安全生产目标管理，定期向职工大会、股东会报告安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求；(十三)法律、法规、规章规定的其他职责。

安全生产“一岗双责”责任制(5篇)

安全生产“一岗双责”责任制是指在企事业单位中，每个岗位都要承担安全生产的主体责任和监管责任。

主体责任：每个岗位的工作人员都要对自己所负责的工作环境、工作流程、工作设备等进行安全评估和控制，在岗位上履行好安全规定，严格执行安全操作规程和操作规范，确保工作过程中不发生事故。

监管责任：每个岗位的管理人员要对所属岗位的工作人员进行安全教育和培训，确保他们掌握必要的安全知识和技能，具备应对突发情况的能力。

同时，管理人员还要监督和检查每个岗位的安全工作情况，及时发现和解决安全隐患，并对发生的事故进行责任追究。

通过实行“一岗双责”责任制，可以将安全生产责任落实到位，实现全员参与，全员责任。

每个岗位都清楚自己的责任和义务，能够主动积极地投入到安全工作中，不仅可以提高企事业单位的生产安全水平，减少事故发生的可能性，同时也为员工的生命财产安全提供了保障。

安全生产“一岗双责”责任制（2）是指在生产过程中，每个岗位都有责任保障安全生产并承担相应的责任。

这一责任制是建立在企业安全管理制度的基础上，通过明确各岗位的安全职责，形成层层压实的责任体系，从而提高企业的安全生产水平。

安全生产“一岗双责”责任制的主要内容包括：1. 制定安全生产责任清单：企业按照工作任务和岗位职责，明确每个岗位的主要安全责任，制定责任清单。

2. 落实岗位责任：企业要求每个岗位对自己的工作区域、设备和作业环境负责，落实岗位责任，确保工作区域安全。

3. 加强安全培训：企业要加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，使其能够熟悉工作中的安全规程和操作规范。

4. 定期开展安全检查：企业要定期组织对各个岗位的安全工作进行检查，查找安全隐患并及时整改，确保生产过程中的安全。

5. 建立奖惩制度：企业要建立激励机制和奖惩制度，对于安全责任落实不到位的岗位进行相应的处罚，同时对安全生产成绩突出的岗位进行奖励，推动全员安全责任落实。

总之，安全生产“一岗双责”责任制是企业安全管理的基础，通过明确责任，激励员工参与安全管理，确保企业生产过程的安全和稳定。

安全生产责任制一岗双责(4篇)

安全生产责任制一岗双责目录一、安全生产责任制度细则二、企业总经理安全生产责任制三、企业主管安全生产副总经理安全生产责任制四、安全生产管理部门安全生产责任制五、人事部门安全生产责任制六、财务部门安全生产责任制七、工人安全生产责任制八、材料、设备保管员安全生产责任制九、安全生产责任考核制度一、安全生产责任制度细则安全生产责任制是企业安全生产管理中最基本的一项管理制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，做到责任明确，协调配合，同时应上级主管部门要求，企业领导、安全生产管理部门履行“一岗双责”的安全生产责任制，真正把安全生产工作落到实处，提高企业安全生产管理水平，实现企业安全管理目标。

为此，特制定公司安全生产制度如下：1.企业以总经理为核心，成立企业安全生产领导小组，加强对企业安全生产的领导，制定和落实企业安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安全生产保障体系的贯彻目标；在生产部门中以生产经理为第一责任人成立安全生产领导小组，通过生产部安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行生产部管理职能，增强全员安全意识，提高安全生产事故防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，生产全过程的人为的不安全因素得到有效控制，确保生产安全管理目标的实现。

2.建立企业安全生产责任制机构和人员。

3.安全生产责任制贯彻“一级对一级负责、一级考核一级”的原则，责任落实到人，形成企业“一岗双责”安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。

按公司总经理→分管安全生产副总经理→安全生产管理部门→生产部→车间班组长→生产工人的程序签字确认后予以落实。

企业内部安全生产管理机构和人员的确认资料由企业安全部门负责收集汇总；生产部管理人员、车间班组长和生产工人的确认资料由生产部资料员收集装订成册。

安全生产责任制一岗双责

安全生产责任制一岗双责是指在企业安全生产管理体系中，每位员工都应同时承担自己的工作职责和安全管理职责。

这种制度将安全管理纳入到了每个员工的工作中，强化了员工对安全的责任感和主动性，有效地提升了企业的安全生产管理水平。

本文将从安全生产责任制和一岗双责的含义、目的和实施过程等方面进行阐述，以期对读者更好地理解和应用这一制度。

一、安全生产责任制和一岗双责的含义1. 安全生产责任制：安全生产责任制是指企业建立健全的安全生产管理体系，明确规定各级管理人员和员工对安全生产工作负有的责任和义务。

它要求企业的各级管理人员履行安全生产主体责任，切实履行管理和监督职责；同时要求员工承担安全责任，积极参与安全管理工作。

它是保证企业安全生产的基础和前提，是落实企业安全生产法规要求的重要工作。

2. 一岗双责：一岗双责是指员工在承担自己工作职责的同时，也应同时承担安全管理职责。

员工既是岗位工作的执行者，同时也是岗位安全管理的责任人。

员工要在履行工作职责的同时，及时发现和排除安全隐患，积极参与安全培训和演练，做到事故预防和应急处置两手抓。

这种做法将安全管理渗透到了员工的日常工作中，落实了安全责任落实到岗位的具体操作。

二、安全生产责任制和一岗双责的目的1. 加强安全意识：安全生产责任制和一岗双责的实施，可以提高认识到安全生产的重要性。

通过企业和员工共同参与安全管理工作，加强安全培训和宣传教育，提高员工对安全的认识和意识。

这样可以使员工在工作中更加注意安全，减少人为因素对安全生产的不良影响。

2. 促进安全管理能力提升：通过一岗双责的实施，可以促使员工主动参与到安全管理工作中。

员工不仅要关注和落实自己工作的细节，还要关注和改进工作中的安全问题。

这种做法可以有效地提升员工的安全管理能力，使其具备及时发现和处理安全隐患的能力，避免事故的发生。

3. 防范事故风险：安全生产责任制和一岗双责的实施，可以增强企业对安全事故的预防和控制能力。

通过全员参与安全管理工作，及时发现和排除安全隐患，强化员工的安全防范意识，减少事故的风险。

一岗双责安全生产责任制(四篇)

一岗双责安全生产责任制是指在企事业单位中，每一岗位不仅要承担自身专业工作，还要同时负责安全生产工作。

它是以防止和减少安全事故发生为核心，以责任为纽带，实现安全生产全员参与的一种管理模式。

一岗双责安全生产责任制的实施对于保障员工的生命财产安全、提高企业安全生产管理水平具有重要意义。

接下来，我将详细介绍一岗双责安全生产责任制的相关内容，以及其在实际操作中的一些要点和难点。

一、一岗双责安全生产责任制的相关内容1. 安全生产责任划分：一岗双责安全生产责任制要求每一个岗位都有明确的安全生产责任划分。

这就意味着每个员工不仅要对自己的专业工作负责，还要对自己所在岗位的安全生产工作负责。

具体来说，每一岗位要明确岗位安全责任、岗位安全措施和应急措施，做好岗位安全管理，确保安全生产。

2. 安全生产责任落实：一岗双责安全生产责任制要求每个岗位负责人要深入了解本岗位的安全风险和隐患，并采取相应的预防措施。

同时，还要组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

负责人还要建立健全安全生产文化体系，推动形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。

3. 安全生产责任追究：一岗双责安全生产责任制要求发生安全事故时对相关责任人进行追责。

具体来说，当发生安全事故时，要根据责任人的岗位、职责、工作情况等因素，确定责任人的具体责任。

对于失职渎职、玩忽职守、违反安全规定等行为应及时进行严肃问责，以形成严明的安全生产责任制氛围。

二、一岗双责安全生产责任制的要点1. 岗位安全责任明确：每一个岗位都应该明确岗位安全责任，明确岗位安全措施和应急措施。

要求每个岗位负责人及时发现、排除安全隐患，确保岗位安全。

2. 安全生产责任落实到位：安全生产责任制的关键是实施，要求每个岗位负责人要深入负责，做好安全生产工作。

要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

3. 安全生产责任追究到底：一旦发生安全事故，要及时进行责任追究，对失职渎职、玩忽职守、违反安全规定等行为予以严肃处理，形成严明的安全生产责任制氛围。

安全生产责任制和一岗双责规定

安全生产责任制和一岗双责规定
安全生产责任制是指企业内部建立并实施安全生产相关的责任制度，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权限。

其原则是“谁主管、谁负责，谁经营、谁负责，谁作业、谁负责”。

安全生产责任制要求企业内部明确责任人，划分责任区域，明确各级管理人员和员工的安全职责，并建立相应的激励、追责和问责机制。

一岗双责规定是指在企事业单位中，每个人在履行自己岗位职责的同时，也要承担起安全责任，包括自己的安全和周围工作环境的安全。

每个岗位的工作人员不仅要熟悉并遵守自己岗位的安全操作规程和规定，还要具备基本的安全防护知识和技能。

一岗双责规定强调了每个人对于自身安全和工作环境安全的责任，通过明确责任和义务，推动全体员工的安全意识和责任意识的提高。

在工作中，每个人都要认真履行自己的职责，同时也要关注和发现工作环境中的安全隐患，并及时采取相应的措施进行整改和防范。

安全生产责任制和一岗双责规定的实施，可以推动企业安全生产管理的规范化和有效性，有效降低生产事故的风险，保护员工的生命安全和身体健康，维护企业和社会的安全稳定。

第 1 页共 1 页。

安全生产责任制及”一岗双责”制度（5篇）

安全生产责任制及”一岗双责”制度总则第一条：为加强运输生产安全管理，明确安全生产责任，强化全员安全意识，依据《____安全生产法》和有关法律法规及本公司的要求，结合我司生产经营实际情况，特制定本制度。

第二条。

公司实行安全生产岗位责任制度，坚持“谁主管、谁负责”，“谁在岗、谁负责”的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则，坚持分级管理，各负其责，自上而下，逐级监管的原则。

第三条。

公司同时实行安全生产“一岗双责”制度。

安全生产“一岗双责”是指公司所属各部门及各层级管理人员和员工，不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产责任。

第四条。

按公司统一制定各层级、各岗位的《岗位安全生产职责》及《安全生产责任书》执行。

第五条。

通过层层签订《安全责任书》的形式，明确各部门、各层级、各岗位的安全生产责任。

第六条。

公司建立安全生产责任制及“一岗双责”考核与激励机制并逐步完善。

一、安全责任第七条。

公司法人是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产全面负责。

第八条。

公司总经理是公司安全生产的主要责任人，对安全生产负直接责任。

第九条：公司安技部经理对安全生产负具体责任。

第十条：公司其他领导班子成员及员工，对应各自的《岗位安全职责》承担安全生产责任与义务。

二、考核与激励第十一条。

公司年度考评组按照公司年度考评规定对落实和执行安全生产责任制情况进行全面考评，作为奖惩和评先的依据之一。

第十二条。

员工的岗位安全生产的情况与月度薪酬考核、挂钩。

第十三条。

凡年度安全生产不达标或不合格的车辆和个人，一律不能在本年度参与评优评先。

第十四条。

凡怠于发行安全其职责玩忽职守，造成事故给企业造成不良影响或较大经济损失的，公司将依据有规定严格责任追究。

具体各部门及岗位职责见公司各岗位安全职责制度汇编。

安全生产责任制及”一岗双责”制度（2）安全生产责任制指的是企业领导对安全生产工作负有全面责任，并将责任明确到具体岗位上，落实安全生产工作的各项措施和要求。

安全生产责任制一岗双责(四篇)

安全生产责任制一岗双责编制：审核：批准：____年____月____日发布____年____月____日实施安全生产责任制1.目的为加强公司安全管理工作，进一步明确各职能部门的安全生产职责，细化各岗位人员的安全生产职责，从职责上完善公司分级分层安全管理体系，做到分线管理，分级负责，各司其职，各负其责。

2.依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《北京市安全生产条例》北京市人民政府《____安全生产“一岗双责”暂行规定____》其他相关法律法规、行业及地方的有关规定3.适用范围公司各级管理人员、各职能部门、一般员工和所有外协人员。

4.依据原则____公司是安全生产的责任主体，必须贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准，按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，逐级建立健全安全生产责任制。

按北京市新要求的“一岗双责”各部门领导在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的原则，履行安全生产监督管理职责。

____公司各部门应当明确具体安全生产职责，应当将安全生产职责具体落实到相应岗位和个人。

5.安全生产工作责任5.1建立以公司主要负责人为核心的安全生产领导负责制。

____公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作负总责，应当全面履行《中华人民共和国安全生产法》规定的以下职责：5.2.1按“谁主管、谁负责”“一岗双责”的原则，建立健全公司安全生产责任制，并保证有效执行。

坚持“安全第一”的思想，把安全生产“五同时”工作贯穿到公司的各个环节中，保证在安全的条件下组织工作。

____组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并有效实施。

____组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

5.2.4保证公司安全生产投入的有效实施。

5.2.5督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

一岗双责”安全生产责任制度(五篇)

一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强道路旅客运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合我公司的生产经营实际，制定本制度。

第二条安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。

是指所属公司管理人员、部门各级领导不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。

公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位及层级的安全生产责任。

第四条公司及所属部门行政正职是本单位的安全生产直接责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。

领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。

第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。

第六条公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。

第二章领导安全生产责任管理制度第七条总经理安全生产“一岗双责”职责一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，____落实相关管理部门的工作部署和要求。

安全生产第一责任人。

二、建立健全本单位安全生产责任制，____制定并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。

三、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。

四、按规定足额提取安全生产____，保证本单位安全生产投入的有效实施。

五、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

六、____开展本单位的安全生产教育培训工作。

七、____开展安全生产标准化建设。

安全生产“一岗双责”制度(五篇)

安全生产“一岗双责”制度为进一步加强公司安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合公司安全生产工作实际，制定本制度。

安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度。

是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。

各单位负责人（含主持工作）是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。

按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。

一、经理安全生产“一岗双责”（一）、总经理“一岗双责”1、总经理岗位职责：（1）领导制定单位的车队运营、发展战略。

（2）组织指挥公司的日常经营管理工作，在委托权限内，以单位负责人的身份代表单位签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

（3）审核以单位名义发布的各种文件。

（4）领导单位建立各级组织机构，并按单位战略规划进行机构调整，决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。

（5）领导单位制定各种规章制度，并深入贯彻实施。

（6）决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

（7）健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值。

（8）健全单位财务制度，检查分析各种财务报表和每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，掌握车队营运状况。

（9）加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

（10）搞好员工的思想政治工作，定期主持召开员工座谈会，了解员工动向，加强员工队伍的建设。

2、总经理安全生产工作职责（1）认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。

安全生产责任制及”一岗双责”制度

安全生产责任制及”一岗双责”制度安全生产责任制是指在企事业单位内，明确每个人的安全生产责任和义务，依法建立和完善安全生产责任制度、安全管理制度，确保安全生产工作有章可循、有人负责，形成安全生产工作的持续改进机制。

其中，“一岗双责”制度是安全生产责任制的核心内容之一，强调每个岗位一人负责，即每个岗位的工作人员既要履行本职工作责任，又要承担安全生产的责任。

具体来说，他们需要：
1. 做好本岗位的工作，保障安全生产：全面了解并熟练掌握本岗位的操作规程、安全技术操作规范等，确保按照规范操作、使用设备和器材。

在工作中要遵循安全操作规程，提高安全意识，合理使用设备、工具，确保工作过程安全可靠。

2. 发现并及时报告安全隐患：在工作中观察、检查和发现存在的安全隐患，及时向上级报告。

同时要主动采取措施，避免事故的发生，确保工作区域的安全环境。

3. 配合安全检查和培训工作：积极配合安全生产检查和培训工作，参与安全生产工作的相关会议和培训，提高安全防范和应急处置能力。

4. 接受安全管理部门的领导和监督：遵守安全管理部门的安排和要求，接受安全生产工作的领导和监督，积极配合安全生产工作的开展。

通过“一岗双责”制度的实施，可以使每个岗位的工作人员都充分认识到自己在安全生产中的重要性和责任，积极参与到安全工作中，形成全员参与、共同维护安全的良好局面。

安全生产责任制和一岗双责规定

安全生产责任制和一岗双责规定
安全生产责任制是指在企事业单位中，对于生产经营活动中的安全风险和事故责任进行明确划分和分工，明确责任人的职责和权利，建立起一套完整的安全生产责任体系。

安全生产责任制的目的是确保企事业单位能够高度重视安全生产工作，强化各级领导对安全生产的责任心和安全生产意识，确保全体工作人员能够时刻保持警惕，积极主动地参与安全生产工作，以预防和控制事故的发生。

一岗双责规定是指每个岗位上的责任人要履行其职责，同时对自己所负责的工作安全负责。

即每个岗位的责任人不仅需要履行其工作职责，还需要对该岗位上的安全风险和事故负有责任，承担起保障岗位安全和人身安全的义务。

一岗双责规定的目的是推动全体员工负起主要责任，有效地降低和控制事故的发生风险，并提高安全生产工作的效率和质量。

通过安全生产责任制和一岗双责规定的落实，可以促进企事业单位健全安全管理体制，明确各级领导的责任和义务，提高全体员工的安全意识和责任意识，确保安全生产工作的高效进行，有效预防和控制各类安全风险和事故的发生。

第 1 页共 1 页。