毕业季：UI行业大学生就业完全手册(一)
UI设计技术手册
UI设计技术手册UI（User Interface）设计是一门关于人机交互界面的设计学科，它旨在提供用户友好、易用和美观的界面。
本手册将介绍UI设计的基本原则、流程和技巧，帮助读者深入了解UI设计，并在实践中运用这些技术。
一、UI设计基本原则1. 目标导向：UI设计应以用户需求和目标为中心，提供符合用户期望和实现目标的界面。
考虑用户的使用场景、习惯和心理需求。
2. 简约性：界面应简洁、清晰，减少冗余信息和干扰元素。
遵循“少即是多”的设计原则，使用户能够快速理解和操作界面。
3. 一致性：界面元素应保持一致，包括布局、颜色、字体等方面。
一致性可以提高用户的学习成本和使用效率。
4. 易学性：界面应易于学习和记忆，新手能够快速上手。
合理设计交互操作和引导，提供明确的指导和反馈。
5. 可访问性：界面应考虑到不同用户的需求和能力，如颜色盲人、残障人士等。
使用合适的对比度、字体大小和无障碍功能来确保可访问性。
二、UI设计流程UI设计流程大致包括需求分析、原型设计、视觉设计和评估四个主要阶段。
1. 需求分析：了解用户需求和业务目标，确定设计的基本方向。
收集用户反馈和市场调研数据，制定设计规范和用户画像。
2. 原型设计：根据需求分析，创建界面的低保真或高保真原型。
通过原型演示和用户测试，检验交互逻辑和用户体验。
3. 视觉设计：基于原型进行界面的美化和细化设计。
考虑色彩搭配、字体和图标的选择，保证界面的美观和一致性。
4. 评估：通过专业评审和用户测试，评估设计的有效性和可用性。
根据反馈和改进建议进行优化和迭代。
三、UI设计技巧1. 色彩运用：选择合适的色彩方案来传达品牌形象和用户情感。
运用色彩心理学理论，使界面充满活力和吸引力。
2. 字体设计：选择易读清晰的字体，合理运用字体的粗细和排布。
注意字号和行距的搭配，确保文字的可读性和美观性。
3. 图标设计：图标是界面中重要的视觉元素，应具备简洁、易懂、易辨识的特点。
运用扁平化设计风格，减少细节和阴影，使图标更具现代感。
ui 导学手册
ui 导学手册UI导学手册一、UI设计的定义UI设计，即用户界面设计，是现代设计领域的重要组成部分。
它不仅关乎产品的外观，更涉及到用户体验和信息交互的方方面面。
一个好的UI设计，不仅能够提供直观、易用的界面，还能提升用户的使用体验，增强产品的吸引力。
二、UI设计师的职责和能力1. 界面设计：UI设计师的首要职责是设计出符合产品特性和用户需求的界面。
这包括对图标、按钮、布局、文字等元素的设计。
2. 用户体验：UI设计师需要考虑用户的使用习惯和心理预期，以便设计出更符合用户需求的界面。
同时，他们还需要通过不断的测试和优化，提升产品的用户体验。
3. 交互设计：良好的交互设计能够使用户更方便地与产品进行交互，提高产品的易用性。
UI设计师需要根据产品功能和用户需求，设计出合理的交互流程和操作方式。
4. 创意能力：UI设计师需要具备一定的创意能力，能够根据不同的产品特点和用户需求，设计出富有创意和个性的界面。
5. 技术实现：UI设计师需要了解相关的前端技术，以便将设计转化为实际的界面。
他们需要与开发团队密切合作，确保设计能够顺利实现。
三、UI设计工具1. Adobe Photoshop：PS是UI设计中最为常用的图像处理软件之一，能够进行各种图像处理和合成操作。
2. Adobe Illustrator：AI是一款矢量图形设计软件，适用于图标、按钮等元素的绘制。
3. Sketch：Sketch是一款专门为UI设计而生的软件，拥有简洁的界面和强大的功能，能够满足UI设计师的各种需求。
4. Figma：Figma是一款基于云的设计软件，支持多人协作和实时同步，适合团队使用。
四、UI设计原则1. 简洁明了：好的UI设计应该尽可能地简洁，避免过多的元素和复杂的布局。
同时，颜色、字体和图片等元素也应该保持一致，以增强界面的整体感。
2. 易于理解：UI设计的目的是让用户能够方便地使用产品。
因此，设计应该尽可能地简单易懂，避免使用过于专业的术语或复杂的操作流程。
高校毕业生就业工作操作手册
高校毕业生就业工作操作手册目标本操作手册旨在为高校毕业生提供就业工作的指导和支持。
我们的目标是帮助毕业生顺利找到满意的工作，并在职业发展中取得成功。
就业准备在开始求职之前，毕业生应该进行以下准备工作：1. 简历更新：及时更新个人简历，突出自己的教育背景、技能和实习经验。
2. 自我评估：了解自己的职业兴趣、价值观和目标，以便更好地选择合适的职位和行业。
3. 职业规划：制定明确的职业目标，并制定实现这些目标的计划。
4. 网络建立：扩大人脉，参加招聘会、职业展览和社交活动，建立与行业专业人士的联系。
5. 面试准备：研究目标公司，了解其业务和文化，并准备好回答常见的面试问题。
就业搜索在开始就业搜索之前，毕业生应该明确自己的求职方向，并采取以下步骤：1. 职位搜索：利用招聘网站、校园就业中心和社交媒体平台寻找适合自己的职位。
2. 简历投递：根据职位要求，调整自己的简历并投递给目标公司。
3. 面试准备：参加面试前，熟悉公司背景和业务，并准备好应对各种面试问题的答案。
4. 面试技巧：在面试中展示自己的技能、经验和个性特点，并与面试官建立积极的沟通和互动。
5. 跟进：在面试后，及时发送感谢信，并跟进询问面试结果。
就业成功一旦获得工作机会，毕业生应该努力实现自己的职业目标，并取得成功：1. 职业发展：制定职业发展计划，不断提升自己的技能和知识，争取晋升和更好的职业机会。
2. 工作表现：积极主动地完成工作任务，展示自己的专业能力和团队合作精神。
3. 人际关系：与同事建立良好的合作关系，互相支持和帮助，促进个人和团队的成功。
4. 学习机会：利用公司提供的培训和学习机会，不断提升自己的专业素养和技能水平。
5. 职业满意度：关注自己的职业发展和工作满意度，根据个人目标和价值观做出调整和决策。
总结本操作手册提供了高校毕业生就业工作的操作指南，帮助毕业生顺利找到工作并取得成功。
请毕业生按照指南中的步骤进行准备、搜索和就业管理，以实现自己的职业目标。
ui设计毕业要求
ui设计毕业要求
UI设计（或称界面设计）的官方定义是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。
UI设计分为实体UI和虚拟UI，互联网常用的UI设计是虚拟UI，UI即User Interface（用户界面）的简称。
具体来说，UI设计师的职能主要体现在三个方面：
1. 图形设计：即传统意义上的“图形界面设计师”，也称GUI，在企业中从事平面设计、视觉设计、图形图像设计等工作。
2. 交互设计：主要涉及软件的操作流程、树状结构、操作规范等。
3. 用户测试/研究：测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性，主要通过以目标问卷的形式衡量UI设计的合理性。
UI设计的就业十分广泛，可以从事的工作包括UI设计、网站管理、网页设计、交互平台设计、APP移动界面设计、用户体验、产品设计、电商产品包装设计等。
关于UI设计毕业要求，一般来说，需要学生掌握基础的UI设计技能，包括界面设计、用户体验、人机交互等，同时还需要了解相关的开发技术，以便更好地与开发团队进行协作。
此外，学生还需要具备良好的沟通能力和团队
合作精神，以适应实际工作中多变的需求和挑战。
具体要求可能因学校和课程而有所不同，建议查阅所在学校的相关文件或咨询专业教师。
高校毕业生就业工作操作手册
高校毕业生就业工作操作手册为了更好地指导和帮助高校毕业生顺利就业，我们特制定本操作手册，旨在提供全面、详尽的就业指导和服务。
一、高校毕业生就业流程1. 就业指导与培训：高校应为学生提供就业指导与培训，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等，以提高学生的就业竞争力。
2. 企业招聘信息发布：高校应积极收集和发布企业招聘信息，为学生提供广泛的就业选择。
3. 校园招聘会：高校应定期举办校园招聘会，让学生与企业直接接触，增加就业机会。
4. 就业推荐：高校应为学生提供就业推荐服务，包括向企业推荐合适的学生，以及为学生推荐适合的工作岗位。
5. 就业协议签订：学生与企业达成就业意向后，应签订就业协议，明确双方的权利和义务。
6. 就业报到：学生毕业后，应按照就业协议的规定到企业报到，开始工作。
二、高校毕业生就业政策与法规1. 就业优先政策：国家实施就业优先政策，鼓励和支持毕业生在各类企事业单位、社会组织和个体工商户就业。
2. 鼓励创业政策：国家鼓励和支持毕业生创业，提供创业培训、贷款、补贴等服务。
3. 就业歧视禁止：国家和地方法规禁止对毕业生进行性别、民族、宗教、地域等歧视。
4. 劳动保障：毕业生与企事业单位、社会组织和个体工商户签订的就业协议应符合国家劳动保障法律法规的规定。
三、高校毕业生就业服务与支持1. 就业指导与咨询：高校应设立就业指导与咨询机构，为学生提供就业相关的指导与咨询服务。
2. 就业信息发布：高校应通过网站、公告栏等渠道，及时发布就业信息。
3. 职业规划与培训：高校应开展职业规划与培训，帮助学生了解自身职业兴趣和发展方向。
4. 心理咨询与支持：高校应为学生提供心理咨询与支持，帮助学生应对就业压力和困扰。
5. 校友资源与网络：高校应积极建立和维护校友资源与网络，为学生提供更多的就业机会和资源。
以上是本操作手册的详细内容，希望能为高校毕业生提供全面的就业指导和服务。
如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。
大学生就业创业实用手册
大学生就业创业实用手册大学生就业创业一直是社会关注的焦点之一。
随着就业市场的竞争日益激烈和创业热潮的兴起，大学生面临着前所未有的挑战和机遇。
本手册旨在为大学生提供实用的就业和创业指导，帮助他们在职业发展的道路上更加顺利。
I. 自我认知与职业规划在大学期间，学生应该从事一些社会实践和实习活动，积累相关工作经验，以了解自己的兴趣和能力。
此外，可以通过参加职业规划课程或进行个人自我分析，明确自己的职业目标和价值观，并制定相应的职业规划。
II. 就业准备在毕业前，大学生应该进行充分的就业准备，包括：1. 制作个人简历：简历是求职过程中最重要的工具之一。
大学生应该准确、简洁地展示自己的个人信息、教育背景和实践经验。
2. 收集信息和调研：了解不同行业和职位的需求，收集就业市场的最新信息，从而选择适合自己的就业方向。
3. 技能培养：不仅要掌握专业知识，还应该提高自己的软技能，如沟通能力、领导能力和解决问题的能力。
III. 就业渠道与择业技巧大学生可以通过多种渠道找到就业机会，如：1. 就业服务中心：学校的就业中心提供丰富的就业资源和咨询服务，可以帮助学生与用人单位对接。
2. 招聘会：参加各类招聘会可以直接接触用人单位，并向他们了解有关职位的详细信息。
3. 人脉关系：利用自己的社交网络，寻找亲朋好友的推荐和帮助。
此外，大学生还应该具备一定的择业技巧，如：1. 分析工作岗位：了解工作内容、薪资待遇、职业发展路径等，以便做出明智的职业选择。
2. 提升面试技巧：包括个人形象、面试礼仪、回答问题的技巧等。
3. 沟通与谈判能力：发掘自身的优势，与用人单位进行有效的沟通和谈判。
IV. 创业指南创业是实现个人价值的一种途径，对于有一定创业意愿的大学生来说，以下建议可能有所帮助：1. 寻找商机：观察社会需求，寻找适合自己的创业机会，可以根据自身兴趣、专业知识和市场需求来确定创业方向。
2. 编写商业计划书：商业计划书是创业过程中的重要文件，包括市场分析、产品定位、竞争对手分析、财务预测等内容。
大学生就业手册
大学生就业手册一、引言就业问题一直是大学生面临的重大挑战之一。
随着社会和经济的发展，就业环境也在不断变化。
因此，为了帮助大学生更好地应对就业挑战，本就业手册将向大学生提供有关就业的重要信息和实用建议。
二、职业规划1. 定义职业规划职业规划是指通过分析自身条件和职业市场，确定个人职业目标，并制定相应的实施计划。
2. 职业规划的重要性职业规划可以帮助大学生了解自己的兴趣、能力和优势，使他们在就业过程中更加明确自己的方向，并提前做好准备。
3. 职业规划步骤- 自我评估：了解自己的兴趣、能力和价值观。
- 职业调研：研究不同职业的特点和就业前景。
- 目标设定：根据自身评估和职业调研，确定职业目标。
- 制定计划：制定能够实现职业目标的具体计划。
三、简历撰写技巧1. 简历的重要性简历是求职过程中的重要工具，能够向招聘方展示个人的学历、工作经历和技能，以此争取更多面试机会。
2. 简历的结构- 个人信息：包括姓名、联系方式和个人简介。
- 教育背景：按时间倒序列出所获得的学位和相关课程。
- 工作经历：列出曾经工作的公司、职位和所负责的工作内容。
- 技能与特长：突出自己的专业技能和特长。
- 个人兴趣：介绍自己的兴趣爱好，展示个人多样性。
- 参考人：提供可以作为推荐人的联系方式。
3. 简历的撰写技巧- 简洁明了：避免过长的段落和冗余信息。
- 突出重点：将自己最相关和最有价值的经历和技能放在前面。
- 采用量化数据：用具体的数字展示工作成果或学术成绩。
- 校对与修订：确保简历中没有任何拼写或语法错误。
四、面试技巧1. 面试前的准备- 研究公司：了解公司的背景、发展和业务。
- 面试答案准备：准备常见的面试问题，并用自己的经历和能力进行回答。
- 穿着得体：穿着职业装，给人以正式和专业的印象。
2. 面试中的表现- 自信和积极：保持良好的姿态，展示自己的信心。
- 注意沟通技巧：清晰表达自己的观点，与面试官保持良好的沟通。
- 展示实例：用具体的例子和经历来支持自己的回答。
高校学生就业指导手册
高校学生就业指导手册第一章就业前准备一、了解自我优势在踏入就业市场之前，学生应该首先了解自己的优势和特长。
这包括知道自己的技能、知识、个人品质和兴趣爱好等方面。
通过这些了解，学生可以更好地找到适合自己的职业方向。
二、职业规划职业规划是为了帮助学生在未来的就业中更好地定位自己的目标。
学生需要考虑自己的长远职业目标，并制定一些可行的中期和短期目标。
这些目标可以帮助学生更好地规划自己的求职策略和努力方向。
三、简历撰写和优化简历是求职者与用人单位建立联系的重要工具。
学生应该学会如何撰写一份优秀的简历，包括清晰地呈现个人信息、突出自己的教育和工作经历，并附上推荐信等有利于增加信任度的材料。
四、面试技巧面试是求职过程中最重要的环节之一。
学生需要学会如何准备应对面试，并提前了解常见的面试问题。
此外，学生还需要熟悉面试礼仪和形象，以及有效的沟通和表达能力。
第二章就业渠道与资源一、就业信息平台高校通常会提供一些就业信息平台，学生可以通过这些平台了解最新的招聘信息和校内外的就业活动。
二、校园招聘会校园招聘会是学生了解各类企业和机构并进行面试的重要机会。
学生应该积极参加校园招聘会，并提前准备好个人简历和自我介绍。
三、实习与实践学生可以通过实习和实践活动来积累工作经验和实际操作能力。
这些经验对于学生的就业和职业发展都有重要意义。
四、职业顾问与导师学生可以寻求高校的职业顾问和导师的帮助和指导。
他们通常具备丰富的职业经验和资源，可以为学生提供宝贵的建议和支持。
第三章职业技能与能力提升一、综合素质培养学生应该全面发展自己的综合素质，包括学术能力、沟通能力、团队合作能力、领导能力等。
这些素质对于适应未来职业发展和工作环境都至关重要。
二、技术与专业能力提升学生应该根据自己所学专业的要求，提升相关的技术和专业能力。
这可以通过参加培训课程、自主学习和实践活动等方式来实现。
三、跨文化交际能力在现如今全球化的就业环境中，学生需要具备良好的跨文化交际能力。
大学生职业规划与体验式就业完全手册模板
大学生职业规划与体验式就业完全手册模板1学院: 工学院、职业技术教育学院专业: 汽车维修工程教育班级: 汽教122学号: 12520214姓名: 董凌峰联系方式:大学生职业生涯规划与就业指导教研室制第一部分自我职业规划每个人都不可避免的面临这样的问题: 我想做什么? 我能做什么? 我应该做什么?没有人能告诉你答案。
因为这个世界上最了解你的人, 是你自己。
”认识你自己”——这句话, 几千年前镌刻在古希腊的神殿上, 几千年后应当镌刻在你心里。
一个人生命中能达到最了不起的成就——无非是发现自己, 并勇敢地成为最好的自己。
( 一) 常见工具和量表自我评估包括: 价值观、兴趣、性格和技能。
每位同学登陆学校就业信息网( ) 吉讯大学生职业测评与规划系统或CAREERSKY测评系统, 就能够免费做相关测评。
价值观量表工作价值观, 是指无论你从事什么工作, 都会努力在工作中追求的东西。
从另一个角度来讲, 工作价值观就是你最期待从工作中获得的东西。
价值观量表衡量各种价值观对你的重要程度, 例如: 自主性, 声望, 安全感, 人际关系, 助人, 弹性工作时间表, 户外工作, 空闲时间, 高薪等。
价值观对工作满意度很重要。
我最看重的是什么。
职业兴趣量表兴趣量表衡量你对各种活动的兴趣大小, 例如: 阅读, 跑步, 高尔夫运动, 针织等。
这个量表的前提是, 具有相似兴趣的人, 对同一类型的工作感兴趣。
常见量表是霍兰德职业兴趣量表。
我的霍兰德三代码是。
人格量表人格量表衡量个人的个人特征、内动力、需求、态度等。
最常见的人格量表是Myers-Briggs Type Indicator(MBTI), 其它还有16PF、PDP、 DISC、九型人格等。
我的MBTI测试代码是。
技能评估技能评估不但衡量你擅长什么工作, 而且衡量你喜欢什么工作。
你的职业技能应该与个性特征相结合。
技能评估后, 你能够经过学习某一特定职业所需要的技能, 进行职业上的调整。
大学生就业指导手册
大学生就业指导手册I. 自我认知与职业规划A. 了解自己的兴趣和优势1. 进行个人兴趣测试，如霍兰德职业兴趣测验。
2. 列出自己的兴趣爱好，分析与哪些职业相关。
3. 通过参与社团活动、志愿服务等了解自身擅长的领域。
4. 与师长、同学交流，获取他人对自己优势的评价。
5. 利用SWOT分析法（优势、劣势、机会、威胁）评估个人竞争力。
B. 设定职业目标1. 根据个人兴趣和优势，确定短期和长期职业目标。
2. 研究行业发展趋势，选择有发展潜力的职业路径。
3. 制定可实现的职业发展计划，包括学习计划和实践经验积累。
4. 定期评估职业目标的适宜性，必要时进行调整。
C. 制定实现目标的步骤1. 列出达成职业目标所需的技能和知识。
2. 规划大学四年的学习课程，确保覆盖所需技能。
3. 寻找实习机会，提前获得行业经验。
4. 参加职业相关的研讨会、工作坊，扩展人脉网络。
5. 制定时间表，监控进度，确保按计划推进。
II. 简历制作与求职信撰写A. 简历的基本格式和内容1. 使用清晰、专业的简历模板，保持简洁的布局。
2. 包括个人信息、教育背景、工作经验、技能和证书、荣誉与奖项等部分。
3. 教育背景中注明学校、专业、学位及毕业时间。
4. 工作经验需详细描述职责、成果和学到的技能。
5. 突出展示与求职岗位相关的技能和证书。
6. 使用量化数据支持成就，如“提高了20%的工作效率”。
B. 如何突出个人亮点1. 根据职位需求定制简历，强调与职位最相关的经验和技能。
2. 使用动作词描述职责和成就，如“领导”、“创新”、“实施”。
3. 包含任何可以证明你能力的个人项目或志愿活动。
4. 如果有国际经验或多语言能力，应予以突出。
C. 求职信的结构与要点1. 开篇明确申请的职位和公司，展现你对公司的了解和兴趣。
2. 在正文中讲述你的教育背景、工作经验和技能如何符合职位要求。
3. 提供具体例子说明如何解决过去工作中的问题，展示你的解决问题能力。
大学生就业指南攻略PPT课件
4面 试 技 巧
面试时的交谈技巧
7、当一个合格的听者：无论你在面试中与面试官的观点多么不一 样，也不要打断面试官的话，一定要在面试官说完以后再说出你 的意见。
8、如果有时候你讲完自己的话发现面试官保持沉默，不要不知所 措，把你刚说的再总结一遍，或者就直接问一句：“这只是我个 人的看法，您觉得呢?”。
（一）如何具备良好的就业心理素质
1、树立正确的人生观、世界观和职业价值观 2、确定合适的职业目标，不盲目与人攀比 3、扩大交往，培养良好的人际沟通能力 4、正确面对现实的自我和挫折感：重视自己、接纳自己； 保持沉着和理智，即“平常心”
2 择业心理调试
1，常见心理问题
（1）自卑：归因不当；自尊不当；比较不当 （2）期望过高、求全心理：过于向往经济发达地区，盲目涌向沿
己的适应能力和实际操作能力。但兼职不能太多，以适度为 宜。
4、社会交往能力
5、组织管理能力
6、特定技能——职业资格证书
1 就业准备
证书≠能力
（1）考证如何选择？从专业入手，选择自己擅长的领域；结合 自身的兴趣、爱好；结合自己的职业目标。
（2）大学生必考之证：英语四、六级；计算机等级考试
（3）大学生选考之证：食品检验师、国家营养师、内审员、普通 话等级证书、秘书资格证、报关员、导游证、物流管理师、人 力资源师、教师资格证、托福、雅思、GRE等
LOGO
PART 02
择业心理调试
Employment guide for college students with xiaoqingxin watercolor
2 择业心理调试
就业中良好的心理素质体现在：
一是能客观评价自己，有良好的就业心态； 二是能正确认识社会，寻找自己的最佳位置； 三是主动转换角色，适应社会需要。
2023最新大学生就业指导手册
2023最新大学生就业指导手册引言随着社会的发展和经济的变化，大学生就业才能越来越受到关注。
本指导手册旨在提供给即将毕业的大学生有关就业的最新信息和指导，帮助他们顺利地进入职场并在职业生涯中取得成功。
就业前的准备在步入职业生涯之前，大学生需要做好以下准备工作：1. 职业规划：了解自己的兴趣、技能和价值观，制定清晰的职业目标，并制定长期和短期计划，为自己的职业生涯奠定基础。
2. 知识储备：除了专业知识外，要注重提升综合素质，包括外语能力、计算机技能、沟通能力等，提升竞争力。
3. 自我营销：建立个人品牌，完善简历，提升自己在用人单位眼中的吸引力。
同时，积极参加实和志愿者活动，丰富自己的经验和能力。
就业渠道和策略大学生可以通过多种途径寻找就业机会，包括以下几种主要渠道：1. 校园招聘会：参加学校或各大机构举办的招聘会，了解用人单位需求，并与企业代表进行沟通和交流。
2. 线上招聘平台：注册并完善个人信息，积极搜索和申请适合的岗位。
同时，注意优化简历关键词，提高被企业筛选到的机会。
3. 实机会：积极参与实活动，通过实践锻炼自己的能力和技能，积累工作经验，增加就业竞争力。
4. 职业指导机构：争取到学校或职业指导中心的帮助和指导，了解就业市场情况，接受职业规划和求职技巧的培训。
求职技巧在求职过程中，大学生需要掌握一些重要的求职技巧，以提高成功的机会：1. 简历撰写：编写简洁清晰、针对要求的个人简历，突出个人的优势和能力。
2. 面试准备：了解用人单位的背景和需求，准备针对性的面试答案，并进行模拟面试来提高应对能力。
3. 自我推销：通过面试或其他渠道，展示自己的实力和个人魅力，让用人单位看到自己的潜力和价值。
4. 社交网络：积极利用社交媒体，如LinkedIn等，与专业人士和潜在雇主建立联系，拓展人脉资源。
职业发展与提升在成功就业后，大学生还需要不断提升自己的职业素养和技能，为未来的发展做好准备：1. 持续研究：通过参加培训课程、读书研究和参与项目，不断提高自己的专业技能。
毕业生工作手册
外语系毕业生工作日程安排备注:1.各位同学要多关注外语系网站和本班的qq群，就业的相关信息及通知等会在网站或qq群上发布出来，不能上网的同学自己主动多与班上同学联系以取得各种信息。
尽量开通飞信。
2.查询、咨询个人学习成绩、学分、考证等相关情况青找李艳红老师地点：2502，电话020-。
3.“专升本”考试报名和注意事项按省教育厅和学校统一要求执行。
被本科院校录取的“专升本”毕业生，接到录取通知书后，将《通知书》复印一份送到辅导员办公室留档。
4.外语系网站:http://61.144.43.233/gexi/wyx/news/5.就业指导中心:http://61.144.43.233/xsc/main.asp6.相关部门电话:教务处:020-;系办公室:020-;辅导员办公室:020-;学院就业指导中心:020-关于**届毕业生填写网上简历的通知各系（院）：为了更好的为同学们服务，帮助同学们就业，拓宽同学们的就业渠道，请各系（院）通知**届毕业生到就业指导中心的主页填写自己的简历（就业指导中心主页/xsc），上传自己的照片。
简历会对来学院招聘的企业公开，简历在学院就业指导中心网页上保留三年，同学们毕业后也可继续修改简历，并登陆就业指导中心的网站查询相关的招聘信息。
简历由辅导员审批后生效。
具体操作说明如下：1.登陆方法：登陆学院主页进入就业指导中心主页面，登陆名是本人姓名，密码是本人学号，登陆成功后，在“个人控制面板”功能模块中可以进行如下功能选项：修改密码，给管理员（即万秀萍老师）留言，给你喜欢的企业留言，收藏自己喜欢的企业资料到收藏夹等等。
2.上传照片的规格：照片的格式为：.jpg ，.gif ，.bmp，.png；照片的大小须在20K以下，尺寸大小建议：宽：120像素，高：135像素。
3.请各位同学务必在10月31号前填写自己的建立并上传自己的照片，辅导员将于11月1日至7日进行审批，审批后简历生效，同学们将不能再对简历进行修改。
ui设计专业就业方案
UI设计专业就业方案一、背景介绍UI设计是指用户界面设计，在计算机软件、移动应用、网页设计中扮演着重要角色。
随着科技的快速发展，UI设计专业的需求也越来越大。
但是，如何能够顺利就业并在该行业中脱颖而出，需要系统性的就业方案来辅助。
二、就业现状随着互联网的普及与发展，UI设计岗位的需求量逐年递增。
根据相关数据显示，近几年UI设计岗位的招聘人数呈上升趋势，就业形势看好。
但是，由于市场上UI设计师的竞争激烈，初入行业的毕业生面临着就业压力较大的情况。
三、专业技能要求1.视觉设计能力：具备出色的视觉审美能力，能够设计出符合用户需求的界面风格和色彩搭配。
2.设计工具运用：熟练使用常见的设计软件，包括Photoshop、Illustrator、Sketch等，并了解最新的设计工具和技术。
3.交互设计理解：具备良好的交互设计理念和体验设计能力，能够设计出用户友好的交互界面。
4.团队协作能力：能够和产品经理、开发人员等各个岗位密切配合，高效完成工作任务。
四、就业方案1. 学习培训选择一家有口碑的专业UI设计培训机构进行系统学习。
通过学习培训，可以快速提升专业技能，并且能够接触到实际项目经验，有助于更好地适应工作环境。
2. 合理准备简历在准备简历时，需要重点突出自身的优势和技能。
通过制作精美的简历样式，并将自己的设计作品进行展示，能够给雇主留下深刻印象，增加被录用的机会。
3. 个人作品展示定期开设个人作品展示网站或使用相关平台，将自己的设计作品进行展示和分享。
通过展示作品，可以提高自己的知名度，并吸引更多的潜在雇主。
4. 实习经验通过参加实习项目，积累实际项目经验。
在实习期间，要认真对待每一个项目，努力提升设计水平，同时与团队成员进行有效的沟通和协作，建立良好的人际关系。
5. 持续学习行业技术更新迅速，需要不断学习新的设计理念和工具。
参加相关行业的研讨会、培训课程和在线教育等，保持学习的热情，不断提升自己的专业能力，以适应职业发展的需求。
高校学生就业指导手册
高校学生就业指导手册
简介
本手册是为高校学生提供就业指导的简要指南。
就业对于每位大学生来说都是一个重要的话题，这份手册将为学生提供有用的建议和资源，以帮助他们在就业市场上取得成功。
就业前准备
在开始找工作之前，学生应做好以下准备工作：
- 确定个人兴趣和职业目标
- 评估个人能力和技能
- 完善简历和求职信
招聘信息的获取
学生可以通过以下途径获取招聘信息：
- 高校就业指导中心
- 网络招聘平台
- 招聘会和校园招聘活动
求职技巧
学生在求职过程中可以采取以下策略：
- 了解目标公司和职位要求
- 准备充分的面试技巧和技巧
- 建立专业的社交媒体和职业网络
职业发展
一旦获得就业机会，学生应注重以下方面的职业发展：
- 持续研究和提升技能
- 积极参与公司和行业活动
- 寻求导师和领导的指导
就业资源
学生可以利用以下资源来支持他们的就业过程：
- 学校的职业咨询服务
- 招聘网站和职业导航网站
- 就业指导书籍和在线课程
结论
本指南提供了高校学生就业过程中的基本指导。
请学生们积极利用这些资源，准备好自己，提高就业竞争力。
祝愿每位学生都能在就业市场上取得成功！。
ui就业岗位
ui就业岗位
近年来，随着互联网行业的蓬勃发展，UI设计师岗位成为越来越多人选择的职业。
那么，UI设计师的就业岗位有哪些呢？以下是几种常见的UI设计师就业岗位：
1.企业UI设计师：主要从事企业品牌、网站、APP等界面的设计和制作工作，需要具备较强的创意能力、设计能力和视觉表现能力。
2.广告公司UI设计师：主要从事广告宣传材料的设计和制作，需要具备较强的审美能力和设计能力，能够根据客户需求进行创意设计。
3.游戏UI设计师：主要从事游戏界面的设计和制作工作，需要具备较强的游戏美术知识和动画制作能力。
4.自媒体UI设计师：主要从事自媒体账号的设计和制作工作，需要具备较强的创意能力和视觉表现能力，能够根据内容特点进行设计。
总之，UI设计师就业岗位广泛，未来也将有更多的就业机会。
如果你对UI设计师岗位感兴趣，可以选择相关的专业学习，并在实践中不断提升自己的能力和经验，为未来的就业打下坚实的基础。
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毕业季：UI行业大学生就业完全手册（一）作者: 一网学最后更新时间：2015-08-26 10:11:22编者按：拥有十多年行业经验，从设计爱好者到高级设计师再到设计总监的Gary，今天把多年的职业思考集结成一篇干货文，包含了大多数毕业新人想要的问题答案，且非常中肯，绝对值得花时间阅读。
每天的上班路上，都会路过几所大学，平时倒没有什么特别，最近这段时间多了各种穿着的学生在学校门前拍照留影，我才意识到又到了每年一度大学生毕业季了。
每每看到这些年轻的毕业生，我都会在心中默默说“嗨！欢迎大家进入一个新的世界！你的人生日历从此翻开了新的篇章，Goodluck！”一直在说自己是一个真正的理工科生，在一般人看来，这个专业的学生正常的途径应该是程序员→架构师→项目经理→技术总监→当上CTO赢取白富美从此走上人生巅峰……但是自己却进入了设计行业，成为了一名设计师。
虽然我知道这不是偶然，在我看来从小喜欢美术自己却选择一个理工科计算机专业才是真正的阴差阳错。
不过上错花轿嫁对郎，凭借自己对设计的兴趣和计算机专业的熟悉，自己的设计之路走的也算是顺风顺水，而且有计算机技术的基础反而成为了一种行业特别的优势，相辅相成。
来源：手机相册自己扳指数来毕业也已经十年了，从事设计行业则已经十来年了，从几人几十人的小公司到上万人的大公司都工作过、从设计爱好者开始到初级设计师再到高级设计师、资深设计师、设计经理、交互设计师、设计总监、UED总监，几乎与设计相关的职位都做过，实实在在算是一个设计老男孩了，为什么叫男孩呢？因为我的心还是很幼小的，往往能和90后的小设计师们打成一片O(∩_∩)O。
在与这些年轻设计师交流中，我能感受这些年轻设计师的新鲜创想能力、富有活力的思维、不拘一格的态度，但同时也总能感受到他们的一丝丝迷茫，或对自己不够自信、或对职业未来缺乏规划。
自己回过来想想自己不也走过这一个阶段吗？所以我想写一些东西，希望能给大家一些帮助。
自己是否适合去投身UI行业？我记得很多年前有一部冯小刚执导的电视剧《北京人在纽约》，也许很多90后的同学都没有看过，电视每集都是用一段字幕开头，字幕的内容我现在还记忆深刻。
“如果你爱他，就送他去纽约，因为那里是天堂；如果你恨他，就送他去纽约，因为那里是地狱”同一个地方到底是天堂还是是地狱？完全取决你自己的内心。
来源：《北京人在纽约》剧照我建议大家在决定自己是否进UI行业之前，先问一下自己为什么会选择设计？为养家糊口，还是追随内心？我已经见过太多设计师，其实自己并不喜欢设计，但是为了生计和找工作投身到这个行业，但是最后都是挣扎放弃的结局了。
设计与其它行业还有有需要多不同，设计师更讲情感更加感性，如果你喜欢设计，是你的乐趣之源，那么相信你一定会在这条路上越走越好！说完情怀，需要说一些更实际的东西，你的美术设计基础怎样，是否有过相关设计经验，比如平面设计基础、网页设计基础、手绘基础、相关软件（如P、AI等）是否熟练掌握。
如果你有过以上基础，即使不是相关专业毕业，那么对你来讲转型做UI也将会是一件非常轻松愉悦事情了。
UI都要会什么技能？UI其实是一个大名词，UI简单来说包含视觉、交互、前端三个方面。
视觉设计主要是以美术设计为主，界面的色彩、结构、图标等工作都需要视觉设计师来完成。
主要使用的软件是以Adobe公司的软件为主，如PS、AI、AE、FW，当然还有后起之秀Skitch等，一般来讲从业者都是美术专业相关院校的毕业生，也有少部分计算机专业毕业生。
交互设计主要是以产品交互原型设计为主，完成设计交互原型图，但是其实是一个很考验综合能力的职位，需要了解用户体验知识、界面设计知识、产品业务知识等。
交互的设计软件比较多，没有视觉软件上Adobe那种一家独大，每种软件都有自己的特点，AxureRP、Balsamiq Mockups、Omnigraffl Pro 等，一般来讲都是需要一定的从业经验才能很好胜任。
另外还有很多公司将交互相关职位进行了更的细划分，出现了用户体验设计师、用户研究员、无线交互设计师等职位。
前端工程师这是一个相对偏技术研发的职位，这里就简单介绍一下，前端主要技能点包括JS、CSS3、HTML5等，优秀的前端工程师不单能完成视觉设计技术实现，而且能对视觉、体验进行优化，计算机软件专业毕业生为主要从业者。
应该是去大公司还是小公司？先问大家一个问题，如果你是一个刚毕业的学生，给你一个工作机会，一边是“BTA”这样的公司，另一边是一些名不见经传的小公司，那么你会选择那边？相信基本所有人上都是会选前者。
这问题看起来有点无聊，但是事实上这其实并不是我们想不想的问题，而是能不能的问题，能进入“BTA”的毕竟是少数，多数人还是会进入一些中小公司！大公司的待遇福利好、业务稳定、管理正规，但是门槛较高，不好进。
小公司虽然有着很多问题，但是门槛的比较低，相对好进！我们抛开待遇、产品方向、公司管理、资金规模等这些外在因素外，那么大公司与小公司对我们个人的最大的影响会是什么呢？人才培养体系！这点是最明显的差异！很多大学生往往是有想法但是缺乏自我职业规划，尤其是UI这块，其实学校的培养本身就是滞后的，个人更是走一步算一步，需要在工作中发掘自己的兴趣点、能力点，但是问题在于首先需要个人有很强的自律性、自主性，而且需要正确的引导，否则很容易走错或走偏。
而大公司往往都有一个比较完善的人才培养体系，特别是对校招人员的培养这块尤其用心，你只要紧紧跟随这套体系，不出几年一定会有一番收获。
且大公司能给你更广阔的视野，让你的起点更高，建议毕业生有机会的话就进大公司，这样几年后再出来你身价就完全不一样了。
小公司一般来讲，公司业务相对不是很稳定，对于成本比较在意，所以对人的使用会更加“全面”一些，而且主要是以用为主，培养体系不完善甚至没有，对于毕业生的来讲会遇到很多挑战。
那么，如果我们进不去大公司，是不是意味着自己的职业前途就会渺茫呢？答案当然不是。
小公司也并非没有优点，你会接触到很多不同的产品和业务，也许你可以真正挑选到自己感兴趣的东西，同时需要你去完成的东西也会比较多，网站设计、手机界面设计、体验交互、甚至包装宣传册都需要你一个人去完成，对于技能全面锻炼也是有好处的。
但是对于UI行业来讲，发展非常快，硬件软件都在不断推新，就要我们必须在一定时期内有聚焦点并且不断的学习。
大公司有完善的培养体系，会有各种技术研讨、交流会、培训课去帮助辅助你学习进步，即使你不主动也会推着你走，潜移默化的也会让你你有提升。
那么小公司没有这样体系环境，我们应该怎么去做呢？勤奋+自我规划！所以如果你目前的能力、机遇、环境等一些问题导致你没有进入到大公司，那么也不要紧，制定一个自我规划，其中包括学习计划、工作计划、当然还有跳槽计划。
下面我就分别来说说工作计划学习立本、工作立业。
我建议毕业生应该尽快进入工作状态，首选目标当然是大公司，但如果短期不能进入大公司，一定要先选择就业，先进入门槛不高的小公司，一是可以缓解心理和生活压力，说直白些就是避免啃老。
另一方面可以在实际的工作中增长自己经验技能并利用空隙时间学习。
总之一点，切勿浪费一分一毫的时间。
找工作，这是一个又爱又恨的话题。
自己虽然已经工作了十来年，大小公司也换过4、5家，也许是自己运气比较好，找工作对我来讲从来也没有成为过难题，一直比较顺风顺水，所自己难称之为“找工作专家”，但也有人觉得这可能就是擅长的关键所在，但是不管怎么样，我从事实际的工作的原因，经我面试设计师也真有不少，所以以一个面试官的视角给大家一些经验与提醒吧。
简历：简历是是什么？就是以最简单的方式将自己的各种经历描述出来。
相信对于设计师来讲大家都很看看重简历，也喜欢把自己的简历做的各种高端大气上档次，的确这也是有用，一般公司第一次做简历筛选的都是HR，大多数的HR是不懂设计的，对于应届生来讲看学校专业，对于有经验者看公司经历，然后就是看简历设计的独特性，我经常会得到一些简历，然后HR过来和同时描述说他这觉得份简历设计的如何有特点，那么恭喜你，起码你的简历已经被转到设计总监的手里了，可以进行下一步筛选了。
所以对于设计师来讲简历的设计也是非常重要的，但是内容才是第一位的，我们接下来说。
PS：个性化设计的简历也要注意保存文档的大小，大小最好控制在1MB左右，对于企业级的邮箱一般来讲都没有免费邮箱那么大，几十兆基本都是巨型附件了，所以尽量精简再精简，快速打开是第一保证的！OK！现在简历已经到了设计总监手里了，那么设计总监看什么呢？简历的设计感这时候已经变得相当次要了，顶多算是一小点的印象分，同样也会看学校专业，一般如果是纯视觉设计职位，各艺术专业院校是会优先考虑的；前端开发以计算机相关专业为优先；交互设计一般需要一定工作经验，应届生一般没有机会；说到工作经验，如果是应届生，一般工作经验都是没有的，那么需要看一下你的实习经验，有一些大公司和知名企业的实习经验也是非常加分的，一般企业都会认同这些大企业的管理和理念，就算是一些对手公司也是没有问题的；接下来才最重要的，对于一个设计师最重要就是作品，所以在简历中附加一些作品是很重要的。
作品来源在哪里？拿视觉设计来讲，应届生一般都是缺乏实际工作作品的，那么作品从哪里来？多参加一些设计比赛这样就会积累不少的比赛作品报一些专业且靠谱的培训机构，用课堂布作业，一般这些作业都是有专业老师的指导，质量都会比较高！再自己的一些临摹作品、ReDesign作品、毕业设计等等，这都是你的作品集的来源什么样的作品会加分？其实这也可以看做是一个作品筛选的问题，比赛的作品可以放，特别是手机主题的比赛都是以图标设计为主，主要考验的是对图标设计技法、色彩、整体统一感的把握，是对一个UI设计师的基本功的考验，能不能获奖并不重要。
单独的图标设计也可以放，这里可以是一些临摹，也可能是一些课堂作业，这类作品想表达的观点非常明确—炫技！主要是检验设计师的技法使用和视觉表现力的呈现并且可以是夸张的。
如果是临摹作品，最好注明是临摹，千万不要隐瞒，设计总监们都是阅图无数的，一眼就能看出出处，隐瞒只会留下一个不诚实的糟糕印象，而且临摹并没有什么丢人的，而且也许你的作品在某些方面是可以超越原著，面试官也能看出你的个人设计特点，当然这都需要不断的练习。
PS：可以多一些拟物风格的作品，虽然当前流行的扁平风格，扁平设计入门技法相对简单一些，但拟物对技法的要求还是相对较高的，比较能体现设计师的基本功能力。
也不否认很多设计总监们也都是有比较怀旧的情怀的O(∩_∩)O，当然这是玩笑话。
世界上最难以捉摸的就是设计风潮走向，谁有敢保证红裙子又不会流行起来呢，所以将自己的基本功练结实了，是不会有错的！来源：学生课堂作业当然只有图标是远远不够的，界面才是考验一个UI设计师的综合能力，没有工作案例的话，那我们就来ReDesign！现在我们每人都有一部智能手机，每个人的手机中都装了很多APP，将你喜欢的这些APP用自己的思维重新的设计一下，这里不只是要在视觉上做的漂亮，要在页面交互逻辑、用户体验规划、设计规范要求都有所体现，重新认识一些这些APP吧，不要担心自己做的不好，主要是体现自己的想法，你是怎么来按照自己的想法来设计改造它的！怎么整理自己的简历？将自己的作品整理起来是非常重要的，最好自己做个人网站展示作品集这都是可以的。