用 人 单 位 招 用 残 疾 职 工 需 求 登 记 表
《职业卫生档案管理规范》(安监总厅安健〔2019〕171号)
职业卫生监管办法重庆市安监局职业健康处 2019年2月21日编号：ZW—JB—2014—003重庆市安全生产监督管理局转发国家安全监管总局关于印发职业卫生档案管理规范的通知—1 —重庆市安全生产监督管理局转发国家安全监管总局关于印发职业卫生档案管理规范的通知各区县（自治县）安监局，有关单位：为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，国家安全监管总局研究制定了《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号），现转发给你们，请结合正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动，组织辖区企业认真学习，并督促企业严格对照本规范要求，建立健全职业卫生管理档案，促进用人单位职业病防治主体责任的落实。
重庆市安全生产监督管理局2019年2月21日—2 —职业卫生监管办法国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知安监总厅安健〔2013〕171号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，推进用人单位职业病防治主体责任的落实，我局研究制定了《职业卫生档案管理规范》，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
国家安全监管总局办公厅2019年12月31日—3 —职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。
一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。
残疾人康复服务记录表【精选文档】
残疾人康复服务随访记录表姓名： 编号□□-□□□□□ 主要残疾视力残疾□ 听力残疾□ 言语残疾□ 肢体残疾□ 智力残疾□ 精神残疾□ 多重残疾否□ 视力残疾□ 听力残疾□ 言语残疾□ 肢体残疾□ 智力残疾□ 精神残疾□ 残疾程度一级□ 二级□ 三级□ 四级□ 未评定□ 随访日期年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 随访方式1门诊 2家庭 3电话 □ 1门诊2家庭3电话□ 1门诊2家庭3电话 □ 1门诊2家庭3电话 □ 体 检 血压（mmHg ） ／／ ／ ／ 体重（kg)心 率 ／／ ／ ／ 其 他康 复 服务情况 ①医疗康复 ②功能训练 ③辅助器具 ④心理服务 ⑤知识普及 ⑥转介服务□/□/□/□/□/□/□/□/□/□/□/□/ □/□/□/□/□/□/ □/□/□/□/□/□/ 其他： 其他： 其他： 其他： 转介服务 原 因转介去向 功能训练情况〔肢体残 疾及智障儿童功能训练者填〕功能训练 次/月 分钟/次 次/月 分钟/次 次/月 分钟/次 次/月 分钟/次 次/月 分钟/次 次/月 分钟/次 次/月 分钟/次 次/月 分钟/次 训练场地 1社区 2家庭 □ 1社区 2家庭 □ 1社区 2家庭 □ 1社区 2家庭 □ 训练评估分数 分 分 分 分 康复目标 ①运动能力改善②感知能力提高③认知能力提高④交往能力提高⑤自理能力提高⑥适应能力提高 □/□/□/□/□/□/ □/□/□/□/□/□/ □/□/□/□/□/□/ □/□/□/□/□/□/ 其他： 其他： 其他： 其他： 训练效果 1显效 2有效3无效 □ 1显效2有3无效 □ 1显效 2有效 3无效□ 1显效 2有效 3无效 □ 遵医行为 1良好 2一般 3差 □ 1良好 2一般 3差 □ 1良好 2一般 3差 □ 1良好 2一般 3差 □ 此次随访分类 1满意2一般3不满意 □ 1满意2一般3不满意 □ 1满意2一般3不满意 □ 1满意2一般3不满意 □ 下次随访日期服务对象或家属签名随访医生签名填表说明：主要残疾：指一个人同时有多种残疾时，影响生活、工作最明显，等级最重的那一类残疾；如为单种残疾者，该类残疾即为主要残疾。
残疾人就业保障金填表说明
残疾人就业保障金填表说明
2017年7月1日起，按月（小规模纳税人按季）自行申报缴纳残保金。
对2017年1至6月未申报的残保金，在2017年7月份或10月份的征期与当期应申报数合并申报缴纳。
7、根据杭政办（2014）3号文件，符合民办养老机构免征残疾人就业保障金的单位，也需正常申报，第11栏“本期减免费额”按减免残保金的金额填报。
８，工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业，也需正常申报，按规定填报在职职工工资总额和在职职工人数，申报系统自动设别后产生“本期减免费额”，无须用人单位填报。
中华人民共和国社会保障法(全文)
。法本定制�法宪据根 �定稳谐和会社进促 �果成展发享共民公使 �益权法合的遇待险保会社 受享和险保会社加参民公护维 �系关险保会社范规了为 则 总 章一第 则 附 章二十第 章一十第 章 十第 章 九第 章 八第 章 七第 条 一第
任责律法 督监险保会社 办经险保会社 金基险保会社 缴征费险保会社
号五十三第
令席主国和共民人华中
。务服关相等询咨险保会社供提 构机办经险保会社求要�录记益权人个、录记费缴询查权有�费险保 会社纳缴法依人个和位单人用的内境国和共民人华中 条 四第
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。利权的助帮质物得获会社和家国从法依下况情等育生、业失 、伤工、病疾、老年在民公障保�度制险保会社等险保育生、险保业 失、险保伤工、险保疗医本基、险保老养本基立建家国 条 二第
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新入转以可也�金老养本基取领月按�年五十满至费缴以可�的年五 十足不费缴计累时龄年休退定法到达 �人个的险保老养本基加参 。金老养本基取领月按�的年五十满费缴 计累时龄年休退定法到达 �人个的险保老养本基加参 条六十第
。成组等贴补府政及以费缴人个和位单人用由金基险保老养本基 。合结相户账人个与筹统会社行实险保老养本基 条一十第 。定规院 务国由法办的险保老养员人作工的理管法员务公照参和员务公 。费险保老养本基纳 缴人个由 �险保老养本基加参以可员人业就活灵他其及以员人业从制 日全非的险保老养本基加参位单人用在未 、户商工体个的工雇无 。费险保老养本基纳 缴同共工职和位单人用由 �险保老养本基加参当应工职 险保老养本基 章二第 。督监行进项事的 关有益权险保会社工职与对�会员委督监险保会社加参�究研的项事 大重险保会社与参权有 �益权法合的工职护维法依会工 条 九第 条 十第
中级数据库系统工程师试题、答案及详细解析
试题某工厂的信息管理数据库的部分关系模式如下所示：职工(职工号，姓名，年龄，月工资，部门号，电话，办公室)部门(部门号，部门名，负责人代码，任职时间)问题1]解答(a)PRIMARY KEY(b)FOREIGN KEY (负责人代码) REFERENCES职工(c)FOREIGN KEY (部门号) REFERENCES部门(d)月工资＞=500 AND＜月工资=5000，或月工资BETWEEN 500 AND 5000(e)count(*)，Sum (月工资)，Avg (月工资)(f)GrOup by部门号[问题2]解答(1)该行不能插入“职工”关系，它违反了实体完整性中主码必须惟一区分关系中的每一个属性。
(2)该行可以插入“职工”关系，尽管部门号、电话和办公室为空，但是它表示该雇员没有分配到某个部门。
(3)该行不能插入“职32'’关系，它违反了参照完整性。
因为6在关系“部门”中不存在。
[问题3]解答(1)和(2)都不能更新，因为使用分组合聚集函数定义的视图是不可更新的。
(3)不一定，视子查询的返回值而定，(4)和(5)允许查询。
[问题4]解答(1)对于外层的职工关系E中的每一个元组，都要对内层的整个职工关系M进行检索，因此查询效率不高。
(2)Select 职工号from 职工，(Select Max (月工资) as 最高工资，部门号Group by 部门号)as depMax where 月工资=最高工资and 职工．部门号=depMax．部门号[问题5]解答Select 姓名，年龄，月工资from 职工where 年龄＞45；Union Select 姓名，年龄，月工资from 职工where 年龄月工资＜1000；试题某仓储超市采用POS(Point of Sale)收银机负责前台的销售收款，为及时掌握销售信息，并依此指导进货，拟建立商品进、销、存数据库管理系统。
该系统的需求分析已经基本完成，下面将进入概念模型的设计。
人事部常用表格全集
人事部常用表格全集1.员工信息表格2.招聘申请表格3.员工培训记录表格4.绩效考核表格5.离职申请表格员工信息表格是人力资源管理中最基础的表格之一。
该表格记录了员工的个人信息、联系方式、入职日期、工作岗位等基本信息。
同时，该表格也可以用于记录员工的工作经历、教育背景、证书等详细信息，方便管理人员进行综合评估。
招聘申请表格是人力资源部门在招聘新员工时常用的表格之一。
该表格记录了招聘岗位的基本信息、招聘流程、面试官评价等内容。
通过该表格的使用，可以方便地对招聘流程进行管理和优化。
员工培训记录表格用于记录员工参加的各种培训活动，包括内部培训、外部培训等。
该表格记录了培训的时间、地点、培训内容、培训方式等详细信息。
通过该表格的使用，可以方便地对员工的培训情况进行跟踪和评估。
绩效考核表格用于记录员工的工作绩效，包括工作量、工作质量、工作效率等方面。
该表格可以用于定期评估员工的绩效，也可以用于对员工进行绩效奖励和惩罚。
通过该表格的使用，可以方便地对员工的工作绩效进行管理和提升。
离职申请表格用于记录员工的离职申请，包括离职原因、离职时间、离职方式等详细信息。
该表格可以用于对员工的离职流程进行管理和优化，也可以用于对员工的离职原因进行分析和改进。
以上是人力资源常用表格的介绍，这些表格在人力资源管理中扮演着重要的角色。
通过合理地使用这些表格，可以提高人力资源管理的效率和精度，为企业的发展提供有力的支持。
HR-001《用人申请表》用人申请表是企业用于申请招聘新员工的表格。
在填写表格时，应该尽可能详细地描述职位要求和工作内容，以便筛选出最合适的人选。
同时，也需要提供招聘的时间和地点，以便应聘者参考。
HR-002《应聘人员登记表》应聘人员登记表是用于记录应聘者信息的表格。
在填写表格时，需要提供应聘者的基本信息，如姓名、性别、年龄等，以及联系方式和教育背景等。
这些信息将有助于企业进行初步筛选，并联系合适的应聘者进行面试。
山东省就业登记表
山东省就业登记表一、引言山东省就业登记表是山东省劳动和社会保障厅为了规范就业管理，保障劳动者就业权益，推进劳动力市场建设而设计的重要工具。
该表格详细记录了劳动者的个人信息、就业经历和就业状态，是劳动者在就业过程中享受相关政策和权益的重要依据。
本文将详细解析山东省就业登记表的构成、填写要求以及注意事项。
二、山东省就业登记表的构成山东省就业登记表主要包括以下几部分：1、个人信息：包括劳动者的姓名、性别、出生年月、号、家庭住址等基本信息。
2、就业信息：包括劳动者的工作单位、工作地点、工作岗位、用工形式、工资待遇、劳动合同签订情况等与就业相关的信息。
3、就业经历：记录劳动者的就业历史，包括工作单位、工作时间、工作内容等信息。
4、就业状态：反映劳动者的当前就业状态，如在职、离职、待业等。
5、其他信息：包括劳动者的职业资格证书、技能等级、教育培训等信息。
三、填写要求填写山东省就业登记表时，应遵循以下要求：1、准确无误：填写信息应真实准确，不得虚报、瞒报。
2、完整全面：表格中的每一项信息都要填写完整，不得遗漏。
3、清晰易读：填写内容应清晰明了，易于阅读和理解。
4、及时更新：当个人信息或就业状态发生变化时，应及时更新登记表。
四、注意事项填写山东省就业登记表时，还需要注意以下事项：1、遵守法律法规：填写过程中应遵守相关法律法规，不得侵犯他人合法权益。
2、保留副本：填写完毕后，应保留一份表格副本以备后续使用和查询。
3、注意保护隐私：在填写和保存表格的过程中，应注意保护个人隐私信息，防止信息泄露。
4、按时提交：按照相关规定，劳动者应在规定时间内提交就业登记表，以便有关部门进行审核和管理。
5、配合审查：如遇到相关审查或调查，应积极配合，提供所需信息。
五、总结山东省就业登记表是劳动者在就业过程中重要的文件之一，它不仅记录了劳动者的基本信息和就业经历，还反映了劳动者的就业状态和其他相关信息。
通过填写和提交山东省就业登记表，劳动者可以享受相关的就业政策和权益，同时也有利于政府和相关部门对劳动力市场进行规范和管理。
采矿工程毕业答辩题目及答案
1a什么是矿井通风网络图?有何作用?用图论的方法对通风系统进行抽象描述把通风系统变成一个由线、点及其属性组成的子系统称为通风网络用直观的几何图形来表示通风网络就得到通风网络图作用：通风网络图可以反映风流方向及节点与分支间的相互关系是进行各种通风计算的基础2a矿内空气的主要成分有哪些? 矿井空气有新鲜空气和污浊空气但在新鲜空气中其主要成分仍然是氧、氮和二氧化碳O2、CO2、N2、CO、H2S、NO2、SO2、NH3、H2等3a掘进通风使用的风筒有哪几种?特点及适用性如何? 局部通风的风筒按其材料力学性质可分为刚性和柔性两种以及带刚性骨架的柔性风筒柔性风筒的特点是轻便、可伸缩、拆装方便适用于压入式通风刚性风筒坚固耐用用金属板或玻璃钢材制成适用于抽出式通风4a局扇通风按其工作方式分为几种？ 局部通风又称掘进通风按通风动力形式不同分为：局部通风机通风、矿井全风压通风和引射器通风局部通风机通风的工作方式有压入式、抽出式、混合式5a为什么说在瓦斯煤尘危险性较大的采区采用轨道上山进风运输上山回风的采区通风为合理？6a新建矿井所需风量存在几种计算方法你是怎么计算矿井所需风量的？矿井需风量按下列要求分别计算并取其中最大值①按井下同时工作最多人数计算每人每分钟供给风量不小于4m3②按采煤、掘进、硐室及其他实际需风量的总和进行计算采煤工作面所需风量按下列因素分别计算并取最大值：1）按瓦斯涌出量计算；2）按工作面进风流温度计算；3）按使用炸药量计算；4）按工作人员数量计算；5）按风速进行验算掘进工作面需风量：1）按瓦斯涌出量计算；2）按炸药量计算；3）按局部通风机吸风量计算；4）按工作人员数量计算；5）按风速进行验算矿井总风量应按采煤、掘进、硐室及其他地点实际需要风量的总和计算7a矿井通风阻力如何计算？从入风井口到主要通风机入口把顺序连接的各段井巷的通风阻力累加起来就得到矿井通风总阻力hRm这就是井巷通风阻力的叠加原则通风容易时期：矿井通风系统总阻力最小时：通风困难时期：通风系统总阻力最大时期8a降低矿井通风阻力的措施有哪些？降低摩擦阻力的措施有：1）减小摩擦阻力系数a2）保证有足够大的井巷断面3）选用周长较小的井巷4）减小巷道长度5）避免巷道内风量过于集中9a预防瓦斯爆炸的措施有哪些？预防瓦斯爆炸的措施有：一）防止瓦斯积聚1）搞好通风2）及时处理局部积存的瓦斯3）抽放瓦斯4）经常检查瓦斯浓度和通风状况二）防止瓦斯引燃P212瓦斯爆炸的三个条件：1瓦斯浓度在爆炸范围内；2高于最低点燃能量的热源存在时间大于瓦斯的引火感应期；3瓦斯-空气混合气体中氧气浓度大于12﹪10a矿井巷道掘进通风方式有几种? 压入式、抽出式、混合式三种11a防止自燃火灾的预防措施有哪些？煤炭自燃发火条件：1有自燃倾向性的煤被开采后呈破碎状态堆积厚度一般要大于0.4㎜；2有较好的蓄热条件；3有适量的通风供氧；4上述三个条件共存的时间大于煤的自燃发火期自燃火灾的预测方法有1）在实验室确定自燃倾向性等级2）根据本矿或条件相似矿井或采区的已有的自然发火的统计资料确定待采煤层的自然发火期可用灌浆与阻化剂来防灭火P237P24312a井下防水措施有哪些在你的设计中是如何考虑的？井下防水措施归纳成六个字为：查、探、放、排、堵、截13a矿井水灾的水源主要有哪些？造成矿井水害的水源主要有大气降水、地表水、含水层水、岩溶陷落柱水、断层水、以及旧巷或老空区积水等14a什么叫做瓦斯突出? 煤矿地下采掘过程中在极短的时间内（几秒到几分钟）从煤、岩层内以极快的速度向采掘空间内喷出煤（岩）和瓦斯（CH4、CO2）的现象称为煤与瓦斯突出P19715a什么叫做扇风机的理论工况点和实际工况？它们的关系如何？ 根据Qf、Hsmax、Hsmin确定的工况点即理论工况点不一定恰好在所选择风机的特性曲线上所以风机选择后必须确定实际工况点用全压特性曲线时根据风机的最大和最小工作全压计算出最大和最小全压工作风阻Rtmax、Rtmin在风机特性曲线上做工作风阻曲线与风压特性曲线的交点即为实际工况点P7716a何为矿井等积孔?如何求得矿井等积孔?等积孔有什么作用?矿井总风阻来表示矿井通风难易程度不够形象且单位又复杂因此常用矿井等积孔作为衡量矿井通风难易程度的指标当孔口通过的风量等于矿井风量而且孔口两侧的风压差等于矿井通风阻力时则孔口面积A称为该矿井的等积孔P4917a矿井反风方式有哪些?反风有什么要求?反风目的是防止进风系统发生火灾时产生的有害气体进入作业区有时是为适应救护工作反风方法主要有：1设专用反风道反风；2利用备用风机做反风道反风；3风机反转反风和4调节动叶安装角反风反风装置应满足下列要求：定期进行检修确保反风装置处于良好状态；动作灵敏可靠能在10min内改变巷道中风流方向；结构要严密漏风少；反风量不应小于正常风量的40%；每年至少进行一次反风演习P6018a何为矿井工况点?如何求得矿井工况点?工况点反映什么问题?所谓工况点即是风机在某一特定转速和工作风阻条件下的工作参数如Q、H、N和η等一般是指H和Q两参数求工况点有两种方法图解法和解方程法反映风机的工作状况P6919a扇风机的附属装置包括哪些?各起什么作用?扇风机的附属装置有1）风硐：风硐是连接风机和井筒的一段巷道2）扩散器：降低出口速压以提高风机静压3）防爆门：出风井的上口必须安装防爆设施在斜井井口安设防爆门在立井井口安设防爆井盖作用是当井下一旦发生瓦斯或煤尘爆炸时受高压气浪的冲击作用自动打开以保护主要通风机免受毁坏；在正常情况下它是密闭的以防止短路4）反风装置：用来使井下风流反向的一种设施以防止进风系统发生火灾时产生的有害气体进入作业区；有时为了适应救护工作也需要进行反风P5920a主扇有哪几种?如何选择?有什么区别?按通风机的构造和工作原理可分为离心式和轴流式通风机两种21a开采有自燃倾向的煤层采煤工作面的推进方向有何？22a矿井通风方式有哪几种?其特点及适用条件如何? 通风系统：①中央式（中央并列式、中央分列式）②对角式（两翼对角式、分区对角式）③区域式④混合式 P133优缺点及适用条件23a预防瓦斯煤尘爆炸的措施有哪些？1减降尘措施2防止煤尘引燃措施3隔绝煤尘爆炸措施P27624a"煤矿安全规程"对矿井安全出口有何规定？煤矿安全规程18条规定：每个生产矿井必须至少有2个能行人的通达地面的安全出口各个出口间的距离不得小于30m采用中央式通风系统的新建和改扩建矿井设计中应规定井田边界附近的安全出口当井田一翼走向较长矿井发生灾害不能保证人员安全撤出时必须掘出井田边界附近的安全出口井下每一水平到上一水平和各个采区都必须至少有2个便于行人的安全出口并与通达地面的安全处口相连接未建成2个安全出口的水平或采区严禁生产井巷交叉点必须设置路标标明所在地点指明通往安全出口的方向井下工作人员必须熟悉通往安全出口的路线煤矿安全规程19条规定：对于通达地面的安全出口和2个水平之间的安全出口倾角小于或等于45°时必须设置人行道并根据倾角大小和实际需要设置扶手台阶或梯道倾角大于45°时必须设置梯道间或梯子间斜井梯道间必须分段错开设置每断斜长不得大于10m；立井梯子间中的梯子角度不得大于80°相邻两个平台的垂直距离不得大于8m25a矿井主要通风设施有哪些？各有什么作用？ 通风构筑物有：风门、风桥、导风板、调节风窗、密闭、挡风墙、风帘等P14226a集中运输大巷和总回风巷布置在有燃倾向的煤层中对巷道支护有何要求？27a什么是矿井自然风压?如何形成?对矿井通风有什么影响?能否使用自然风压通风? P5328a矿井通风构筑物有哪些?各起什么作用?风门风桥风窗密闭导风板一类是隔断风流密闭挡风墙风帘和风门一类是通过风流风桥导风板和调节风窗29a什么叫做瓦斯喷出?瓦斯喷出是指大量承压状态的瓦斯从煤岩裂缝中快速喷出的现象是瓦斯涌出的一种形式还包括瓦斯突出30a煤矿主扇的工作方法有几种?其特点及适用条件如何? P134三种抽出式压入式抽压混合式31a什么叫矿井的有效风量?如何提高矿井的有效风量?矿井有效风量是指风流通过井下各工作地点（包括独立通风采煤工作面、掘进工作面、硐室和其他用风地点）实际风量总和矿井有效风量率是矿井有效风量Qe与各台主要通风机风量总和之比矿井有效风量率应不低于85﹪32a回风大巷中瓦斯浓度应不超过多少? 1%33a工作面回风巷道瓦斯浓度应不超过多少? 0.75%34a什么是矿井瓦斯?它的组成、特性如何?矿井瓦斯是煤矿生产过程中从煤岩涌出的以甲烷为主的各种有害气体的总称一般情况下瓦斯成分有：甲烷和其他烃类如乙烷、丙烷以及CO2和稀有气体个别煤层含有H2、CO、H2S、氡气35a矿井通风阻力有哪些?主要是由哪些因素影响的?摩擦阻力与局部阻力与摩擦阻力系数周长长度面积以及风量有关36a降低局部阻力的措施有哪些?（通风书 P50）37a降低井巷摩擦阻力的措施有哪些? （通风书 P51）38a扇风机的基本参数有哪些?各反映扇风机的什么性能?p61风机的实际流量风机实际全压于静压风机的功率效率转速39a风门的作用是什么?隔断风流40a什么是扇风机的个体特性曲线?有何作用? P6141a矿井为什么要进行反风?反风方式有几种?防止进风系统发生火灾时产生的有害气体进入作业区有时为适应救护工作1设专用反风道反风2备用风机作反风道反风3风机反转反风4调节转动叶片安装角42a什么叫矿井漏风?漏风具有哪些危害性?未经用风地点而经过采空区地表塌陷区通风构筑物和煤柱裂隙等通道直接流入回风道或排出地面的风量危害：使用风地点有效风量减少气候卫生条件恶化增加无益电能消耗导致煤尘自燃等P14543a局扇通风有哪几种方式?有何特点?适用性如何?A压入式抽出式以及混合式44a矿井通风的目的是什么?供人员呼吸稀释和排出井下有害气体和矿尘创造良好矿内工作环境保障井下作业人员身体健康和劳动安全45a矿井瓦斯等级划分依据是什么?P193低瓦斯矿井：相对瓦斯涌出量≤10m3/t并且绝对瓦斯涌出量≤40m3/min；高瓦斯矿井：相对瓦斯涌出量＞10m3/t并且绝对瓦斯涌出量＞40m3/min；煤与瓦斯突出矿井46a等积孔为多大时为矿井容易? A＞2为容易A＜1为困难47a矿井风机类型有几种?P56离心式和轴流式48a什么是井巷风阻特性曲线?如何绘制?有何作用?49a采掘工作面的温度不得超过多少度? 采掘工作面温度不得超过26℃50a工作面的允许风速为多少?（最高:4m/s最低：0.25m/s)51a什么是相对瓦斯涌出量其单位是什么?相对瓦斯涌出量：平均日产一吨煤同期涌出的瓦斯量m3/t；绝对瓦斯涌出量：单位时间内涌出的瓦斯体积m3/d52a什么是绝对瓦斯涌出量它与相对瓦斯涌出量有何关系?P188单位时间涌出的瓦斯体积53a什么叫做矿井的负压通风有何特点?54a什么叫做矿井自然风压?P53在一个有高差的闭合回路中只有两侧有高差的巷道中的空气的温度或密度不等该回路就产生自然风压55a煤尘爆炸的条件的什么?P2741、煤尘本身具有爆炸性2、煤尘必须悬浮于空气中并达到一定的浓度3、存在能引燃煤尘爆炸的高温热源56a什么叫做基本阻力系数附加阻力系数?基本阻力系数：矿车在平直线段上运行的阻力系数；附加阻力系数：矿车在弯道上运行的阻力系数57a风桥的作用是什么?它的种类有几种?P144当通风系统中通风道与回风道水平交叉时为使进风与回风互相阁开需要构筑风桥58a瓦斯爆炸的条件的什么?P2121、瓦斯浓度在爆炸范围内2、高于最低点燃能量的热源存在的时间大于瓦斯的引火感应期3、瓦斯空气混合气体中氧气浓度大于12%59b工作面长度如何确定?P741、设备条件2、煤层地质条件3、通风能力60b采区走向长度的确定主要考虑哪些因素?P2281、地质因素2、技术因素3经济因素61b厚煤层开采方法有哪几种?62b房柱式采煤方法分为哪几类？有何特点？P2363b倾斜长壁开采的适应条件是什么?P12364b厚煤层放顶煤开采方法有几种?P1241、一次采全厚放顶煤开采2、预采顶分层网下放顶煤开采3、倾斜分段放顶煤开采65b什么是阶段垂高?根据哪些因素来确定矿井生产能力?P321 P296与井田划分紧密联系并相互适应主要根据矿井地质条件、煤层赋存情况、储量、开采条件、设备供应及国家需煤等因素确定66b放顶煤支架类型有几种?P127单输送机高位放顶煤支架、双输送机中位放顶煤支架、双输送机低位放顶煤支架67b什么是循环、正规循环、循环的标志是什么?有序循环作业指采煤工作面在规定时间内保只保量安全的完成采装运支处这样一个采煤的全过程标志普采以放顶为标志总采以移架为标志68b什么是平硐开拓?主要类型和优缺点及适用条件?P31569b厚煤层分层方法有几种?水平、倾斜、斜切70b什么是作业方式?什么是循环方式?P75作业方式就是指一昼夜内工作面中采煤工作与准备工作在时间上的配合关系71b综采工作面刮板输送机的作用是什么？72b采煤机的入刀方式有几种？在循环作业图中如何表示？P441、直接推入法进刀2、工作面端部斜切进刀3、综采面中部斜切进刀4、滚筒钻入法进刀73b综采工作面支架、采煤机、输送机是如何移动的其进度是如何保证的？P46支架移动：单架依次顺序式；分组间隔交错式；成组依次顺序式74b工作面输送机的选择应考虑哪些因素？P54A与采煤机配套b部件强度与采煤机相适应C运输能力与割煤量相适应D与液压支架相适应75b什么叫综采工作面的移架方式？有哪几种？P46A单架依次顺序式b分组间隔交错式c成组整体依次顺序式76b什么叫做综采工作面的支护方式？有哪几种？及时支护滞后支护77b工作面特种支护有哪些？从柱密集支柱木垛斜撑支柱78b单滚筒采煤机斜切进刀长度如何确定？79b双滚筒采煤机斜切入刀长度如何确定？80b综掘的生产系统有何特点？81b综采工作面转载机的作用是什么？82b影响采区走向长度的主要因素有哪些？根据采区的煤层地质条件开采机机械化水平采准巷道布置方式和可能取得的技术经济效果决定83b滚筒采煤机落煤、装煤原理如何？煤的抗减强度小于抗压强度煤是被剪下来的通过采煤机的螺旋滚筒将煤装入刮板机84b高档普通机械机械化采煤工作面主要装备有哪些？A双滚筒无链牵引采煤机b封底式双速侧卸刮板机c派型钢梁d转载机与胶带机85b仰采在工艺上有什么特点?P12086b长壁式采煤方法分为哪几类？有何特点？倾斜长壁与走向长壁87b什么是斜井开拓?主要类型和优缺点及适用条件?p30888b什么叫采煤方法？采煤方法包括哪些内容？采煤系统与采煤工艺的综合及其在时间与空间的相互配合89b倾斜长壁开采回采工艺有何特点？p12090b倾斜长壁矿压显现支护有何特点？p11991b影响采区倾斜长度主要因素有哪些？p22792b什么叫做工作面的作业方式？常用的作业形式有几种？同70题a 两采一准b两班半采煤半班准备c三班采煤一班准备d四班交叉作业93b什么叫全部垮落法?94b井田划分的方法主要有哪几种?垂直划分水平划分按煤组划分95b什么是立井开拓?主要类型和优缺点及适用条件?p31596b大型矿井采用主斜付立的综合开拓方式有何优越性?p31697b阶段内的布置方式有哪些?采区式分段式与带区式98b最大控顶距最小控顶距放顶步距的关系?它们与采煤机截深的关系如何?p30最大控顶距与最小控顶距之差就为放顶步距99b正规循环作业图表包括哪几部分?割煤移架推溜维护100b厚煤层开采的巷道布置特点?p135101b如何确定回采工作面割煤刀数?102b什么叫回采工艺?我国长壁工作面主要回采工艺有哪几种?在采煤工作面内按照一定的顺序完成各项工序的方法及配合103b什么叫采煤方法?同88题104b厚煤层开采的工艺特点?p106105b煤田划分为井田的主要原则是什么?1井田范围储量煤层赋存条件要与矿井生产能力相适应；2保证井田有合理尺寸；充分利用自然条件划分井田；合理规划井田开采范围处理好相邻矿井之间的关系P293106b确定回采工作面推进长度考虑的因素?p227A地质因素b经济因素c技术因素107b矿井设计服务年限如何计算?公式p298108b什么叫石门盘区?其突出优点是什么?自水平大巷开掘石门作为盘区主要运煤巷道的盘区就叫石门盘区优点：运输系统简单运输环节和设备少有利于盘区施工准备109b什么叫做放顶步距?最大控顶距与最小控顶距之差110b区段煤柱尺寸的确定受哪些因素的影响? P231 1、煤柱上的矿山压力大小包括：煤层埋藏深度、顶底版岩性、煤层倾角、采空区的范围、顶板管理方法、邻近煤层开采情况2、煤体本身的强度大小包括：煤的物理力学性质、煤柱的尺寸、形状以及煤柱的保留期限111b什么叫做端面距?它的作用是什么 ?端面距：液压支架顶梁前端或前探梁距煤壁的距离作用：使顶板压力得到一定程度的释放预防采煤机滚筒割煤时与支架接触损坏112b什么叫做最小控顶距?当达到最大控顶距时应及时回柱放顶使工作空间只保留回采工作所需要的最小宽度即最小控顶距113b什么叫做最大控顶距?当工作面推进一次或两次后工作空间达到允许的最大宽度即最大控顶距114b采区内开采顺序有哪些?有何特点? P211有下行式和上行式两种下行式特点：对下层没有什么影响或影响很小对下层的巷道维护和开采工作有利上行式特点：反之开采煤与瓦斯突出矿井可保证安全115b采区走向长度确定考虑因素? P2281、地质因素：断层、倾角、厚度、褶曲2、技术因素：区段巷道的运输、掘进、供电3、经济因素：掘进费、维护费、运输费的变化116b什么叫井田开拓?井田开拓包括哪些内容? P300井田开拓指由矿井地面进入煤层（或矿体）通过地下开采区的主要井巷布置和开掘工程包括：开拓方式、井筒位置及数量、开采水平的划分及上下山开采、主要巷道布置、采区划分和开采顺序、矿井延伸及技术改造117b改善上山维护的措施有哪几种? P2231、避免两翼工作面同时向上山接近2、保持煤柱的足够宽度3、采用可伸缩性支架或锚网支护118b什么叫采区生产能力?影响如何? P230采区内同时生产的采煤工作面和掘进工作面产量的总和煤层赋存状况地质构造开采技术条件回采工艺装备水平119b选择采煤方法的原则是什么? P179必须适宜当前的矿山地质及技术条件并与采煤工具相适宜坚持高产高效安全120b水平划分考虑的因素?1、有利的水平垂高2、下山开采的应用3、辅助水平的应用121b俯采在工艺上有什么特点?加剧机组的不稳定因素增加了工作面输送机及采煤机事故对采高大的煤层俯斜开采不易片帮由于顶板淋水经采空区流向工作面底板岩面常因此变软而造成液压支架底座下陷122b什么是井田开拓方式按进入矿体型式的不同井田开拓主要有哪些类型?井田开拓方式既井筒形式开拓巷道的布置方式按井筒的倾角不同分为：平硐、斜井、立井和综合开拓123b平硐的适应条件是什么?在侵蚀基准面以上的山岭或丘陵地区赋存的煤层124b什么叫做下行风?风流沿采煤工作面由上向下流动的通风方式125b斜井提升方式有几种?对倾角有何要求?串车提升不宜大于25° 箕斗提升 25°--35°皮带运输机提升一般不超过17°特殊时可达18°无极绳提升一般不大于10°最大也不超过15 °126b什么叫做采区?什么叫做盘区?它们有何区别?在阶段范围内沿走向把阶段划分为若干具有独立生产系统的块段每一块段称为采区依煤层的延展方向布置大巷在大巷两侧划分成若干块段每一块段具有独立的生产系统成为盘区区别：划分方式不同水平---阶段----采区127b合理的回采工艺需满足哪些要求?1、尽可能使用机械采煤达到工作面高产高效；2、劳动安全条件好；3、煤炭损失少回采率高；4、材料消耗少成本低128b什么是采煤方法我国现行使用的采煤方法有哪些?采煤方法：采煤系统与采煤工艺的综合及其在时间和空间的相互配合长壁垮落采煤法放顶煤采煤法急倾斜采煤法充填采煤法水力采煤法连续采煤机房柱式采煤法129b循环作业图的作用是什么？如何编制？循环图表示一个循环内各工序在时间和空间上的相互关系编制：1、按割煤方向和时间顺序划出主要矛盾线上的工序2、划出与主要工序循环进行的次要矛盾线其中超前于主要工序的画在其左侧落后者画在右侧超前或落后的时间等于两线间的水平距离3、画出不按主要工序顺序进行的其他工序130b什么是倾斜长壁开采优缺点及适用性?p122采煤工作面呈水平布置沿倾向推进两侧的回采巷道是倾斜的并通过联络巷直接与大巷相连优点：1、巷道布置简单巷道掘进和维护费用低投产快2、运输系统简单占用设备少运输费用低3、对综合机械化采煤有利4、通风路线短5、对地质条件适应性强6、技术经济效果比较显著缺点：1、掘进及辅助运输行人比较困难2、现有设备不适应3、工作面单产低大巷装车点较多4、存在污风下行131b综采工作面设备列车有何设备？作用是什么？p43 有配电箱、乳化液泵站、移动变电站、喷雾泵站、集中控制台 作用：为工作面的生产提供便利132b循环作业图如何绘制?反映什么内容?见129题反映工作面的循环方式、作业形式、工序安排、劳动组织133b倾斜长壁开采巷道布置形式有哪些?134b什么叫盘区?盘区巷道布置主要形式有哪几种?见126题形式：上、下山盘区和石门盘区135b什么叫做走向长壁采煤法?工作面沿倾斜布置沿走向推进136b什么是进刀方式、割煤方式?种类及特点?进刀方式的种类：往返一次进两刀往返一次进一刀割煤方式的种类：直接推入法进刀工作面端部斜切进刀工作面中部斜切进刀滚筒钻入法进刀。
干-部-调-动-登-记-表
现工作单位或居住地址
是否随迁
奖 惩
情 况
现实表
现及业
务情况
调 动
理 由
调出单位意 见
年月日
调 出
主管部门
意 见
年月日
调入单位意 见
年月日
调 入
主管部门
意 见
年月日
人事部门意 见
年月日
备 注
注：此表由人事组织逐项如实填写清楚，一式二份。
干部调动登记表
2011年 月 日
姓名
性别
籍贯
省 县
出生
年月
入党团年 月
民族
身体
状况
参加工作年月
何时经何部门批准转为干部
文化程度
全日制教 育
何时何校何专业毕业
在职 教育
何时何校何专业毕业
何时何校何专业毕业
现工作单 位
职务（专业技术职务）
拟调单位
简历
（从高中毕业填Biblioteka ）家庭成员及主要社会关系姓名
性别
出生年月
一年级语文下册《识字表》生字组词(第七单元部编版)
一年级语文下册《识字表》生字组词（第七单元部编版）第七单元文1、文具的家具ù（玩具）（具体）次ì（一次）（每次）丢diū（丢掉）（弄丢）哪nǎ（哪里）（哪边）新xīn（新衣服）（新年）每ěi（每天）（每个）平píng（平安）（水平）她tā（她们）（她的）些xiē（一些）（有些）仔zǐ（仔细）（仔鸡）检iǎn（检查）（检验）查há（查看）（检查）所suǒ（所以）（厕所）16、一分钟钟zhōng（闹钟）（钟爱）元uán（元旦）（元宵）迟hí（迟到）（来迟）洗xǐ（洗衣服）（洗手）背bēi（背包）（背着）刚gāng（刚才）（刚好）叹tàn（叹气）（叹息）共gòng（一共）（总共）汽qì（汽车）（汽水）决ué（决定）（决心）定dìng（一定）（肯定）已ǐ（已经）（已知）经īng（经过）（已经）17、动物王国开大会物ù（动物）（植物）虎hǔ（老虎）（白虎）熊xióng（黑熊）（狗熊）通tōng（通过）（通车）注zhù（注意）（注明）意ì（意义）（意思）遍biàn（一遍）（走遍）百bǎi（成百上千）（一百）舌shé（舌头）（舌尖）鬼guǐ（小鬼）（鬼怪）脸liǎn（脸蛋）（洗脸）准zhǔn（准备）（准时）第dì（第一）（第几）18、小猴子下山猴hóu（猴子）（猴王）结iē（结果）（结实）掰bāi（掰开）（掰下）扛áng（扛起）（扛着）满ǎn（满意）（满足）扔rēng（扔掉）（扔下）摘zhāi（摘下）（采摘）捧pěng（捧起）（捧着）瓜guā（西瓜）（瓜果）抱bà（抱着）（拥抱）蹦bèng（蹦蹦跳跳）（蹦床）追zhuī（追赶）（追上）园地七吵hǎ（吵架）（吵闹）胖pàng（肥胖）（长胖）岁suī（岁月）（年岁）现xiàn（现在）（实现）票pià（邮票）（电影票）交iā（交换）（上交）弓gōng（弓箭）（拉弓）甘gān（甘心）（甘甜）。
2018年度残疾人就业保障金申报操作指南!
鄙掸瞪埂黔未勇浙竭辱章金申 还不知开始申报疾人就朋友保障快跟式小入起报期习一下时地税电子税务局也已经上线了 〈〈残疾人就业保障金缴费申报表》 线了《残疾人就业保障金缴费申报表》。
还不知如何申报的会计朋友，快跟着小 编一起学习一下吧！征收对象：未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办 非企业单位。
不需要缴纳残保金的用人单位应进行 零申报” 注：当年新登记注册的用人单位应当按登记日期计算保障金， 并于次年按年（季） 申报缴纳。
申报期限: 2018年6月1日一6月30日 对按年一次性缴纳保障金资金压力较大的用人单位， 可向主管税务机关提出保障 金按季申报缴纳申请。
按季申报缴纳的，每季申报缴纳额为全年应缴纳额的四分 之一，用人单位应当在季末终了后15日内（节假日顺延）向主管地方税务机关 申报缴纳保障金。
注：今年依旧在9月底之前都可以申报 找到日常申报”中的 本月需要申报的报表（必报部分，依认定）”下的《残疾人 就业保障金缴费申报表》，点击右侧按年申报按钮，进入申报。
若企业需要申报残保金，但没有该表，可点击申报页面左侧数据同步。
同步类型选择认定信息同步，点击数据同步即可进入申报表后，需要填写4列上年在职职工工资总额” 5列 上年在职职工人 数” 上年实际安排残疾人就业人数”由残联提供，若与实际安置人数不符，需 要先联系当地残联年审后推送数据。
1、财政部《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔 2017〕 18号），将保障金免征范围，由自工商注册登记之日起 3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数 30人（含）以下的企业。
调整 免征范围后，工商注册登记未满 3年、在职职工总数30人（含）以下的企业， 可在剩余时期内按规定免征保障金。
小编提醒:1） 享受30人以下小微减免的为企业，而机关、事业、非企业单位 都不能享受；2） 若是2015年1月1日之前注册登记企业，延续执行小微企业免 缴保障金优惠政策，本年申报属期2017年残保金亦可享受该政策。
残疾人证需要填写表格
楚
6. 说话正常，声调尚佳 7. 其他
1. 1. 脑性瘫痪
7. 周围血管疾13. 交通事故 19. 中毒
一级 2. 发育畸形
病
14. 脊髓损伤 20. 其他
4.肢体 2. 3. 侏儒症
8. 肿瘤Leabharlann 15. 脑外伤 21. 原因不
残疾 二级 4. 其他先天性或发9. 骨关节病 16. 其他外伤 明
3. 育障碍
（地）
区)级
级
残联初初审人： 审意
残联 审核人： 审核
见
盖章
批准
年 月 日 意见
盖章 年月 日
备注
第8页
2. 基本无
dB（A）听觉言语功能 3. 听觉言语交流障碍4. 有 一 定 的
听觉言语功能
1. 1. 唐 氏 综 合7. 脑梗死 13. 帕 金 森 氏19. 癫痫
3.言语
一级 症
8. 脑出血 病
20. CO 中毒
残
2. 2. 脑性瘫痪 9. 脑炎
14. 多 发 性 硬21. 其他
疾
二级 3. 新 生 儿 病10. 脑囊虫病 化
4. 沙眼
8. 屈光不正
4.
四级
矫正视力：右眼
左眼 第2页
视野：右眼
左眼
1.
9. 新 生 儿 窒
一级
1. 遗传
5. 全身性疾病息
13. 噪 声 与
2.
2. 母孕期病毒感染 6. 中耳炎 10. 高 胆 红 素爆震 14. 其
二级
3. 传染性疾病 7. 老年性耳聋血症
他
3.
4. 自身免疫缺陷性8. 早产与低体11. 药物中毒 15. 原 因 不
社会工作者考试：残疾人就业指导员试题及答案(题库版)
社会工作者考试：残疾人就业指导员试题及答案（题库版）1、多选职业培训的种类有以下哪些（）？A.就业前培训B.转业培训C.在岗培训D.转岗培训正确答案：A, B, C, D2、判断题就业指导员服务的对象除了残（江南博哥）疾人还有用人单位。
正确答案：错3、多选残疾人就业指导员的基本工作内容包括（）。
A.就业信息的采集与处理B.职业介绍C.职业指导D.心理辅导正确答案：A, B, C, D4、单选残疾标准由（）规定。
A、国务院B、中国残联C、国务院卫生行政部门D、民政部正确答案：A5、判断题就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导时，要紧贴来访者的心情，让来访者感觉到你和他/她在一起，能体会他/她的爱恨情仇，能体会他的失落、失望等情感。
正确答案：对6、多选劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.与单位领导有矛盾的C.严重违反用人单位的规章制度的正确答案：A, C7、单选某政府机关要通过政府采购购置一批劳保产品，其中有福利企业的产品在政府采购目录中，且产品符合该机关需求。
该机关应当（）。
A.必须采购福利企业的产品B.根据企业知名度选购C.同等条件下优先购买福利企业正确答案：C8、单选残联的宗旨是（）。
A.弘扬人道主义精神，发展残疾人事业，促进残疾人平等、充分参与社会生活，共享物质文化成果。
B.代表、服务、管理C.团结教育残疾人，为残疾人服务D.履行法律职责，管理和发展残疾人事业正确答案：A9、单选小李申请了3万元的小额担保贷款，借期1年，当地政府为其贴息50%，按照现行6.06%的贷款利息，请问到期后小李实际还给银行（）。
A.32000元B.31818元C.31000元D.30909元正确答案：D10、判断题当职业指导人员认为自己不适合对某个服务对象进行指导时，应明确告诉服务对象，并终止咨询指导。
正确答案：错11、判断题《残疾人就业条例》规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。
企业工会在促进和保障残疾人员工就业中的作用
CULTURE 企业工会在促进和保障残疾人员工就业中的作用 张腾 中国石化集团胜利石油管理局有限公司西城服务协调中心员工服务部 摘 要 残疾人员工的就业问题一直是社会关注的焦点之一。
我国早在1990年就颁布了《残疾人保障法》，明确规定了残疾人的基本权益和就业保障措施。
在实践中，残疾人员工的就业问题仍然严重制约了他们的发展和融入社会的能力。
面对各种困难和障碍，残疾人员工急需获得更多的支持和帮助，而企业工会作为直接联系员工的组织，应该承担起更多的责任和作用，为残疾人员工提供全方位的服务与保障。
文章旨在探讨企业工会在促进和保障残疾人员工就业中所扮演的重要角色及其优化策略。
关键词 残疾人 就业 企业工会 作用 策略中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）27-157-04我国法律在残疾人就业方面有明确规定，包括《残疾人保障法》《就业促进法》等法律文件，旨在保障残疾人员工的权益，并提供就业机会。
然而，残疾人员工在就业方面仍然存在一些困难，包括就业机会不足、歧视和偏见等[1]。
企业工会作为协调劳动关系、促进职工权益的组织，在促进和保障残疾人员工就业中扮演着重要的角色：其一，工会可以通过提高对残疾人就业工作的认识，加强对相关法律法规的学习和理解，提高工会成员对残疾人就业问题的关注和意识。
其二，工会可以积极参与并推进残疾人就业政策的制定与实施，通过与企业及相关部门的沟通合作，争取更多的机会和资源来支持残疾人员工的就业。
其三，工会可以建立残疾人就业培训机制，提供专业的就业指导和咨询服务，帮助他们了解就业机会和权益保障政策，提高他们的就业竞争力。
其四，工会需要做好残疾职工的维权工作，替他们维护合法权益，处理劳动纠纷，为他们提供相应的援助和支持，确保他们在就业过程中的权益得到保障。
然而，企业工会在促进和保障残疾人员工就业中也面临着挑战，包括对残疾人员工就业问题的认识不足、资源投入不足、社会观念偏见等。
《淮南子》兵略训原文及译文
《淮南子》兵略训原文及译文兵略训作者：刘安及门客撰古之用兵者，非利土壤之广而贪金玉之略，将以存亡继绝，平天下之乱，而除万民之害也。
凡有血气之虫，含牙带角，前爪后距，有角者触，有齿者噬，有毒者螫，有蹄者趹。
喜而相戏，怒而相害，天之性也。
人有衣食之情，而物弗能足也。
故群居杂处，分不均，求不澹，则争;争，则强胁弱，而勇侵怯。
人无筋骨之强，爪牙之利，故割革而为甲，铄铁而为刃。
贪昧饕餮之人，残贼天下，万人搔动，莫宁其所。
有圣人勃然而起，乃讨强暴，平乱世，夷险除秽，以浊为清，以危为宁，故不得不中绝。
兵之所由来者远矣!黄帝尝与炎帝战矣，颛顼尝与共工争矣。
故黄帝战于涿鹿之野，尧战于丹水之浦，舜伐有苗，启攻有扈。
自五帝而弗能偃也，又况衰世乎!夫兵者，所以禁暴讨乱也。
炎帝为火灾，故黄帝禽之;共工为水害，故颛顼诛之。
教之以道，导之以德而不听，则临之以威武;临之威武而不从，则制之以兵革。
故圣人之用兵也，若栉发耨苗，所去者少，而所利者多。
杀无辜之民，而养无义之君，害莫大焉;殚天下之财，而澹一人之欲，祸莫深焉。
使夏桀、殷纣有害于民而立被其患，不至于为炮烙;晋厉、宋康行一不义而身死国亡，不至于侵夺为暴。
此四君者，皆有小过而莫之讨也，故至于攘天下，害百姓，肆一人之邪，而长海内之祸，此大伦之所不取也。
所为立君者，以禁暴讨乱也。
今乘万民之力，而反为残贼，是为虎傅翼，曷为弗除!夫畜池鱼者必去猵獭，养禽兽者必去豺狼，又况治人乎!故霸王之兵，以论虑之，以策图之，以义扶之，非以亡存也，将以存亡也。
故闻敌国之君，有加虐于民者，则举兵而临其境，责之以不义，刺之以过行。
兵至其郊，乃令军师曰：“毋伐树木，毋抉坟墓，毋烧五谷，毋焚积聚，毋捕民虏，毋收六畜。
”乃发号施令曰：“其国之君，傲天悔鬼，决狱不辜，杀戮无罪，此天之所以诛也，民之所以仇也。
兵之来也，以废不义而复有德也。
有逆天之道，帅民之贼者，身死族灭!以家听者，禄以家;以里听者，赏以里;以乡听者，封以乡;以县听者，侯以县。