领导在培训动员会上的讲话(多篇范文)

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培训前领导讲话稿8篇_1

培训前领导讲话稿8篇培训前领导讲话稿1尊敬的各位同仁：大家好!今天__(开班地点)群贤毕至!首先非常感谢这次培训的组织方__公司，使我们__集团的所有精英能够齐聚一堂!本次培训班是我们集团又一次关于__(主题)的大型培训，故特邀全国著名的专家为我们授课。

在此，我谨代表__集团祝本次培训班取得圆满成功。

同时，向在百忙之中不辞劳苦，鼎力相助的各位讲师表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。

向风尘赴赴、专程前来参加培训的各位同仁表示热烈的欢迎!在即将逝去的一年里，我们集团上下协力，众志成城，战胜了各种困难，团结拼搏，创造了一次次好的成绩，这些骄人业绩的取得，离不开在座各位的辛勤付出以及集团全体员工的努力，你们是集团的宝贵财富。

请允许我代表集团向你们以及全体员工致以最诚挚的谢意和最亲切的问候。

我们举办这次大型的培训班，其目的在于(培育现代化的管理人才，充分发挥企业负责人所具有的“业务规划者”、“过程管理者”、“人才培养者”和“关系营造者”的作用，全力打造和培养一支优秀的高层管理团队)。

在此，我给大家提出三点希望：其一：扎实充电。

时间虽短，希望各位同仁积极地参与到学习中，全面并深入地掌握所授内容，达到全面提升的目的;其二：相互交流。

此次精心搭建的学习的平台，使各位精英齐聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同进步;其三：总结实践。

学习只是第一步，培训结束后，希望大家把学到的知识进行归纳总结，转化到实际工作中去，做到学以致用，引领集团蓬勃发展，创造新的辉煌!最后，预祝此次培训圆满成功!祝大家学习愉快!谢谢大家!培训前领导讲话稿2同志们：为深入贯彻落实部消防局《“清剿火患”战役工作方案》，进一步深入推进消防安全“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动，预防和减少火灾事故的发生，大力开展辖区火患清剿工作，确保火灾形势稳定，经报请杨书记同意，我们以基层派出所为基本单元开展“清剿火患”动员，开展此次派出所专兼职消防民警培训，形成全县“网格化”排查新格局。

培训开班仪式领导讲话

培训开班仪式领导讲话开班仪式讲话稿篇一大家早上好，我是某某，首先，让我代表全体学员向省委组织部和武警一支队的精心安排表示感谢。

很高兴也很荣幸组织给了我一个机会，让我站在这个舞台上，代表20某某届选调生。

我内心是兴奋的，但又夹杂着些许忐忑。

我兴奋，因为我终于幸运的成为了选调生这个光荣集体的一员，选调生的前辈们以他们的青春、智慧和辛勤工作撑起了选调生的光荣旗帜。

我忐忑，从这一刻起，我只是一个新人，只是选调生品牌效益的享有者，根本没有任何骄傲的理由。

因此在这次培训中，我们要始终把锤炼品格作为第一追求，把能力提升作为主要任务，把成长成才作为根本目标，在学习生活中创新争优，更加坚定自己的人生选择，努力把自己锻炼成为社会主义事业的优秀接班人。

为此，我们决心做到以下三点。

一要认真学习，真正做到致知于行。

省委组织部给我们安排了理论培训、技能指导、经验交流等课程。

我们要真正在“吃透”上下功夫，全面准确深刻领会课程的精神实质，自觉改造自己的世界观和人生观，不断提高自己的贯彻执行能力。

二要积极参与各项活动，展现新一届选调生的风采。

培训班为我们安排了丰富多彩的文体活动，我们要勇于参与，团结互助，在集体氛围中提高自身的团队协作能力。

三要严守纪律，维护选调生的良好形象。

这次是在武警一支队的营地培训，我们要自觉遵守这里的各项规章，严于律己，不做与规定相违背的事情。

黄天厚土，是我们的根基，无悔奉献，是我们的追求。

让我们在这次培训里，真正掌握为基层群众服务的本领，在海南国际旅游岛建设中实现自己的人生追求。

谢谢大家！开班仪式主持词篇二尊敬的各位领导、老师、同学们：大家下午好！现在我们在这里，迎来的是……系第四届团总支学生会竞职演讲暨第三届团总支学生会聘任仪式。

首先我谨代表团总支学生会对各位领导、老师和同学们的到来表示衷心的感谢，谢谢你们能在百忙之中抽出时间参加本次活动。

接下来请允许我向大家介绍莅临本次活动的评委和嘉宾嘉宾，他们是：某某某某。

培训前领导讲话致辞稿范文8篇

培训前领导讲话致辞稿范文8篇培训前领导讲话致辞稿范文篇1尊敬的教育局领导，亲爱的老师，亲爱的同学们：大家好!金秋凉爽，桂花香。

在教育局和学校领导的关心和安排下，在热切的期待和期待中，全市第一次小学教师带薪脱产培训正式拉开帷幕。

今天，我们100多名学生聚集在一起，有着共同的愿望、坚持不懈的追求和坚定的信念。

作为培训中心的学生，我们是幸运的——，因为各级领导关心我们的成长，为我们提供了宝贵的学习机会，创造了良好舒适的学习环境，建立了完整的培训机制，配备了优秀的教师。

作为培训中心的学员，我们很开心。

——教师脱产培训是教育发展的一大创新，我们很荣幸成为首批学员。

对于已经参加工作的人来说，可以有这么好的机会零距离接触书本，与专家面对面交流，与老师交心交流，与同学携手互动，全面提升我们的教育教学理念，提高我们的教学能力和科研能力。

作为培训中心的学生，我们也有压力，因为我们知道这种培训机会来之不易。

我们承载着教育局领导的殷切期望，肩负着学校领导的殷切委托，吸引着同事朋友的关注，有着快速提升自己的迫切需要。

压力也是动力。

作为培训中心的学生，我们更积极。

这半年来，我们一定会端正态度，努力学习，深入实践，主动探索，勤于写作，立志做好以下几点：一是要积极提高思想认识，充分认识学习和训练的重要性，珍惜来之不易的学习机会，努力学习，努力完成各项训练任务。

第二，必须严格遵守培训中心的规章制度。

努力克服生活学习上的困难，按时到校，不迟到，早退，无故缺席。

能和老师同学和睦相处，互相帮助，共同进步。

第三，要专心读书，安静学习。

力求课前认真预习，准备材料;上课认真听讲，做笔记;课后认真理解并写出自己的经历;放学后，专心研究，不断发展。

我们不仅要丰富自己的文化知识，还要提高自己的专业素质。

第四，要珍惜每一次听课、评课、听课的机会，珍惜每一次与专家、老师交流的机会，努力多思考、多提问、多学习、多实践、多总结，在实践中培养自己的创新能力、协作能力、沟通能力、管理能力。

培训前领导讲话致辞稿范文6篇

培训前领导讲话致辞稿范文6篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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在公司培训工作会议上的讲话【5篇】

在公司培训工作会议上的讲话【5篇】在公司培训工作会议上的讲话（篇1）尊敬的董事会领导，各位同事：大家好！很高兴今天能参加我们新员工培训的动员大会，能和各位新同事见面，请允许我对你们的加盟表示热烈的欢迎！感谢你们对公司的关注和信任。

我可以明确地告诉你们，你们的选择是明智的！我今天讲话的主题是：转变角色、认真学习、争创佳绩。

在我们中国，年龄超过十八岁就算成年人了，但我认为，真正长大成人的标志是思想独立和经济独立。

我们以前在家里，什么事都有父母帮操办着，在学校里面又是靠父母供钱上学，可以说是衣食无忧。

但现在不一样了，你们从学校走向社会，就预示着必须从依赖走向独立。

在座的新同事中，有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，展现在你面前的，将是与学校截然不同的生活环境。

摆在你们面前的首要任务，要迅速完成以下两个转变。

一是从学校学生到公司员工的转变；二是从理论到实践的转变。

首先是从学校学生到公司员工的转变。

以前在学校，只要不违反学校规定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就“阿尼陀佛”了；但到了公司，你必须更加注重工作业绩，必须具备更强的团队协作精神和工作责任心。

以前在学校，你们的主要任务是学习，把功课学好是学校和家长对你们的主要要求，学习成绩是衡量你们学习的主要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润，而工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。

所以，在公司的环境下，实践学习能力比理论考试能力更重要，更关键。

要实现这种从学校人到职业人的转变，需要你们变成一个“有目标、有纪律、有专长”的人。

有目标，要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划，树立长远的目标，持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。

有了强烈的目标意识，你就会觉得浑身有劲，遇到困难就不会退缩。

现在你们刚刚进入公司，都将准备或者正在参加公司的新员工培训，从某种意义上说，你们就像处于同一起跑线上赛车，是否有强烈的目标感，决定了你们发动机的排量是1.3升，还是2.4升，甚至是4.0升，决定了你们当中谁跑得更快，谁跑得更远。

培训班领导讲话稿范文大全5篇

培训班领导讲话稿范文大全5篇讲话稿一定要有理论色彩,阐述所进行的工作的意义,以动员群众投身于改革开放和经济建设之中。

下面给大家带来培训班领导讲话稿5篇，希望大家能喜欢。

培训班领导讲话稿1尊敬的各位领导、老师，各位同事们：下午好!我是本次培训的员工代表__，很高兴今天站在这里作为员工代表发言。

同时，也很感谢公司领导给予我们这个难得的机会参与到工厂的实训当中。

一年前我们很荣幸的加入了__这个光荣的集体，明确了奋斗目标，迈出了我们职业生涯精彩的第一步。

在此，我代表本次川培训的全体员工向公司领导和培训中心的老师们致以最崇高的谢意，感谢公司领导给予我们这样难得的实践机会，这必将引领我们实现更加辉煌的人生目标，成就我们更加卓越的人生价值!随着十几年求学生涯的结束，我们的身份也发生了彻底的转变，从学生到员工，水到渠成但却又有些突然，心情很激动也很感激。

激动的是，从这里出发，我们即将走上属于我们职业发展的道路;感激的是公司几位领导能百忙之中抽出宝贵的时间为我们举办这样的动员大会;更感激公司在业务繁忙，从上到下一心搞发展的关键时期，能给予我们这么难得的培训机会，这必将为我们顺利走上岗位，做一名优秀的石油人起到极为关键的作用。

刚刚从象牙塔中走出来的我们也许经纶满腹，但毕竟社会经验尚浅，如何尽快褪掉学生时代的散漫天真，尽快融入到工作环境中，如何将在学校所学的理论知识更好地运用到工作实践中，如何将自己个人的发展与公司的发展相统一，这些都是我们所需要思考的问题。

__是一个团结的大家庭，是埋下我们青春与梦想的地方，现如今正乘着国家相关政策的高速列车飞速发展者，我看到了__事业的辉煌前景，也为此而感到自豪和信心十足。

经过几代石油人的艰苦创业，青海油田正处于产业发展的腾飞阶段。

环保清洁能源需求的急剧增长，给我们带来机遇的同时也向我们提出了更高挑战，在这样一个承上启下的关键时期，我们有责任更有义务抓住这难得的培训机会武装自己，争取尽快在专业技术上取得更高突破，在思想意识上尽快融入公司企业文化，通过这次培训使我们成为__行业的高素质合格人才!我相信，这些都将激励着我们在培训、学习阶段更加严格要求自己，刻苦努力，不负公司重托。

动员会领导讲话稿（通用10篇）

动员会领导讲话稿（通用10篇）动员会领导讲话稿（通用10篇）在发展不断提速的社会中，需要使用讲话稿的场合越来越多，讲话稿是个人或个人以集体的名义，在重大的会议中，或在较隆重的场合，或各种群众性的集会上发表全部讲话内容的文稿。

你知道讲话稿怎样才能写的好吗？下面是小编整理的动员会领导讲话稿，希望对大家有所帮助。

动员会领导讲话稿篇1尊敬的领导，亲爱的同事们：大家下午好！年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。

首先非常感谢去年在工程部朝乾夕惕、宵衣旰食奉献出力量的老员工，同时更加欢迎加入的新成员。

抚今追昔，在20xx年的基础上积累经验，总结教训，取长补短，努力完善充实洋溢希望的20xx。

我们常说，年难留，时易损。

特别是在工程上，争分夺秒就是家常便饭。

经过紧锣密鼓的前期准备工作，兰分工程部各个项目即将大力开工建设。

这次会议，就是要动员全体建设者，坚定信念，科学管理，鼓足干劲，争先创优，迅速掀起施工的高潮，确保各项目工程按期完工。

这就要求我们要充分认识到这次动员会的重要性、责任性和紧迫性。

我们的口号是：向时间要总量，向进度要质量，向质量要效益，为取得公司今年各项工作圆满完成而努力奋斗。

下面，我们计划从以下几方面来落实各项工作任务。

一、加强管理，严密组织，追赶进度不饱食以终日，不弃功于寸阴。

我们的工程往往是时间短，任务重。

为确保工程的顺利进行，必须进一步加强组织管理，层层落实；要制定并落实工作目标责任制，做到责任到人，奖罚到人；进一步严肃施工纪律，切实做到工作目标化，目标阶段化，阶段具体化，具体责任化。

精心组织调配劳力，各工程要按时尽快落实所需劳力，采取有力措施确保劳力足额按期到位。

切实做到“千斤重担人人挑，人人身上有指标”。

日月既往，不可复追，为追赶进度而努力！二、严格控制、精心施工，确保质量山有山的高度，水有水的绵长，万物皆有所坚持。

我们干工程的最要坚持的便是属于我们的工程质量。

质量是企业的生命，是企业发展的根本保证。

培训动员会讲话稿(共7篇)

培训动员会讲话稿（共7篇）篇：培训动员会讲话稿（优秀）（单位名称）员工培训动员大会讲话稿同志们：大家好！今天我们借用员工培训的宝贵时间召开这个会议，原因很简单，因为咱们这次培训至关重要，这关系到公司发展规划中生产计划这一重要环节的实施，是公司投产运营的关键步骤，所以有几件事情我必须提醒大家，以便大家明确这次培训的目的、任务和目标，很重视地组织、参与这次培训，使培训工作收到最佳效果，为公司按计划投产运营奠定基础。

下面我代表公司领导班子就此次培训讲几点意见：首先是这次培训的组织实施问题，这次培训由公司人力资源部组织实施，由副总经理***----全权负责，由于培训关系到企业的建设、投产和长远发展，所以组织部门首先要有一个清醒的认识，引起高度的重视。

如果培训工作不能达到预期目标，将直接影响企业的如期投产，给企业带来财力物力的浪费，造成不应有的经济损失，对外还将影响企业的形象。

这是培训的组织者必须认识到的，也是每个参加培训的员工必须认识到的。

所以请大家认真对待这次培训。

从咱们人力资源部来说，培训工作要本着对公司负责、对员工负责的原则进行，要有计划、有步骤、有目标、有考核，按部就班地进行，踏踏实实地工作。

培训内容要全面，要考虑到试车投产以及正式运行的方方面面，正常运行怎么操作，出现故障如何排除，紧急状况又怎样应对，这些都要涉及到，都要尽可能想周全。

基本原理、操作规程、安全防范、管理制度就更不用说，每个员工必须要熟练掌握、全面领会，绝不能有丝毫模糊。

这是硬指标，要纳入员工的业绩考核体系，归入员工个人档案，与员工的录用、转正、调资、收益直接挂钩。

对参加培训的员工来讲，必须要掌握三个方面的内容：一是学习公司产品的专业知识，了解主要设备构成，掌握产品的生产工艺和技术流程。

这是公司生产的基本原理，也是产品工业化生产的技术基础，这是每个公司员工必须要了解和掌握的东西。

在学习过程中要做到理论联系实际，结合本部门、本岗位工作实际，确保学有所获、学有所得，实现共同促进、共同提高。

培训会领导发言稿5篇（精选）

培训会领导发言稿5篇（精选）在社会一步步向前发展的今天，发言稿的使用越来越广泛，发言稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。

如何写一份恰当的发言稿呢?下面是小编为大家收集的培训会领导发言稿，欢迎大家分享。

培训会领导发言稿篇1这次在全系统开展的干部政治业务建设培训班，从__年2月23日开班至现在，共历时七天时间，全系统近2400余人次参加了培训。

这次培训总的感到办的很成功，针对性很强，大家反响很好，取得了预期效果，概括起来主要有三个特点：一是准备工作扎实。

这次培训时间紧、任务重，市局各负责部门坚持早入手、早准备，精心设置培训内容，认真研究服务保障措施，周密安排培训课程，并及时制定下发了培训实施方案。

各授课人员按照分类培训的要求，针对岗位业务内容，按照“缺什么补什么”的原则，认真解决工作中遇到的实际问题，突出针对性、操作性和实用性，认真编写了培训教材。

培训教材我们已经进行了印发，保证了系统工作人员人手一册。

二是组织领导严密。

各单位对培训工作都给予了高度重视，都能够科学统筹安排工作，妥善处理和解决工学矛盾，按要求组织人员按时参训。

各县(市)局每天还安排了一名班子成员带队参加学习，保证了所属人员的参训率和课堂纪律。

特别是经开分局，主要领导亲自组织，亲自协调解决培训中遇到的各类问题，为参训人员创造了安心学习的条件和环境。

为切实提高培训质量，局党办坚持通过人员定位管理和全程跟踪录象方式，督促人员按时到课。

并在每讲结束后组织进行统一考试，检验培训效果。

对录象和考试成绩我们将适时下发各单位，作为年度目标责任制考试的重要内容。

三是培训针对性强。

这次培训与去年不同的是，我们采取了分类培训方式，根据分管业务设置培训课题，极大增强了培训针对性和有效性。

各单位参加培训的同志也都非常珍惜这次培训机会，都把它作为提高自身素质、提高依法行政能力的难得机遇，自觉排除各种干扰，克服各种困难，聚精会神抓学习，学习氛围非常浓厚，保证了培训工作的全程、全员参与。

培训动员讲话稿(30篇)

培训动员讲话稿（30篇）培训动员讲话稿（精选30篇）培训动员讲话稿篇1同志们：为提高广大干部职工业务素质，推动企业技术进步，全面提升企业发展水平，公司决定组织生产部门中思想过硬、学习能力强、年轻有担当的业务骨干到技术学院进行专业知识脱产培训。

我们生产型企业不同于其它行业，尤其是作为一线员工，自身专业素质的提高至关重要。

我们面对的是一个日新月异的时代，科学技术推陈出新速度惊人，如果跟不上发展步伐，面对发展的新形势，出现的新问题，就会无所适从，很快被淘汰。

不但设备、技术会老化折旧，人才、知识的更新换代速度也在加快，我们不能只为应付平时正常的生产操作，满足于现状。

必须要保持与时俱进的精神，必须保持持续学习的状态，拓展思路，不断提高，以自身业务素质的提升来适应形势发展的需要。

培训是对员工进行知识更新充电和思想行为的引导规范。

对于提升员工操作技能和综合素质、提升员工在社会上的生存能力都有重要意义。

在座的都还年轻，企业的发展要靠你们，你们自己家庭的幸福也要靠你们，所以说从长远意义上来讲，成长和提高才是对你们目前来说才是最重要的事情。

就像老话所说的：“授人以鱼，不如授人以渔。

”眼前的高收入也许是不稳定的，只有让自己具备了不断拿高收入的本领和能力，才是最重要的。

但这个本领和能力不是想想干干就能轻易获得的，必须通过努力学习思考才能实现。

这次百余人的分批脱产培训，企业是下了很大决心的，包括在人力物力财力等多方面的投入，目的就是为了给员工搭建一个学习更多技能本领的平台。

培训投入是企业付出的，但学到的东西却是员工自己的，并且将伴随你们一生，别人偷不走，拿不掉。

因此，可以说培训是企业真正为员工未来着想，是给员工的最大福利。

当然，员工的培训对于企业发展来讲更是一件好事。

企业要发展，要升级，人才是基础。

一位著名的钢铁大王说过：“你可以拿掉我的工厂，占有我的全部资产，但只要留下我的员工，我坚信不到五年时间我将又成一个钢铁大王”。

培训动员领导讲话稿（精选10篇）

培训动员领导讲话稿培训动员领导讲话稿（精选10篇）在不断进步的社会中，我们都可能会用到讲话稿，讲话稿一般是开会前或出席重要场合前准备的发言稿。

大家知道讲话稿怎么写才正确吗？下面是小编精心整理的培训动员领导讲话稿，欢迎阅读与收藏。

培训动员领导讲话稿篇1各位校长、园长，老师们：大家好！今天，我们在这里举行全市中小学（幼儿园）安全防范应急管理培训班。

为了落实好本次培训，使培训学习取得实效，进一步提高安全管理工作水平，在讲课之前，我讲三个意见：一、提高认识，认真积极参加培训，确保培训学习取得良好效果。

学习，是不断“充电”的过程，是提高能力、提升境界的最好途径。

这既是实际工作的需要，也是提高我们每个人自身养素的需要。

今天举办这个安全管理培训学习班，目的就是要进一步强化安全意识，提高发现隐患、消除隐患的能力，有利于全面提升学校安全管理及学生安全教育管理水平。

今天参加培训班学习的在座各位，有的是学校行政领导、有的是部门负责人、有的是班主任或者是老师，大家的素质如何将直接影响到学校安全管理工作的水平，关系着广大师生的安全问题。

我是这样认为的：“如果轻视了安全学习，就是轻视了安全工作”。

因此，希望大家都能够自觉地加强学习，不要把学习看成可有可无，不要把学习当作额外负担，更不要借口工作忙而放弃学习，而一定要高度重视和珍惜这次培训学习的机会。

培训班结束回去后还要坚持深入全面自学，自觉实践，把安全工作做好，争取有一个比较大的收获，确保培训工作取得明显的成效。

要求大家在培训学习过程中要做到严格遵守培训纪律。

二、尽职尽责，切实履行“一岗双责”，全力抓好学校安全管理工作。

1、认识要到位。

安全工作是学校各项工作的前提和基础，事关千万个家庭的幸福，关系到社会的稳定和发展。

“安全无小事”、“人命大于天”，我们一定要懂得自己肩上担子的份量，要时刻绷紧“安全第一”这根弦，增强责任感、紧迫感。

作为教育工作者，尤其要学习好、掌握好五个基本的纲领性文件：《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《学校安全工作条例》和《学生伤害事故处理办法》。

领导培训班开班讲话稿7篇

领导培训班开班讲话稿精选7篇讲话稿是类似于感受性质的书面材料，讲话稿多用于各种大小会议、广播录音、电视录像等口头表达，无忧文档我今天就为您带来了领导培训班开班讲话稿精选7篇，相信一定会对你有所帮助。

领导培训班开班讲话稿篇1同志们：经过一段时间的紧张筹备，今天路政骨干培训班正式开班了。

此次培训不仅是加强执法队伍素质建设的重要举措，也是路政人员系统学习业务知识、管理知识，全面提升自我的一次难得机遇。

希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。

下面，就本次培训活动讲几点意见：一、充分认识参加培训学习的重要意义(一)加强培训学习是新形式下路政发展的需要。

时代在发展，科技在进步，路政管理工作中的各种新问题、新矛盾也是层出不穷，要适应时代的变化，推进路政事业的发展，掌控工作的主动权，就必须加强学习，学习新理念、新技能、新措施来解决新问题、处理新矛盾，以转变当前不适应、不符合科学发展的执法理念、执法方式和执法手段，这样才不会被时代所抛弃，被社会所淘汰。

(二)加强培训学习是执法队伍建设的迫切需要。

由于历史和准入机制的原因，当前的路政队伍还存在着知识层次相对较低，文化基础较为薄弱，创新意识不强，业务能力不精等突出问题，而要改变现状就必须通过加强学习培训来不断提升队伍的整体形象、执法水平和服务意识，真正塑造成一支素质高、技能强、作风硬执法队伍。

(三)加强培训学习是提高自身素质的需要。

路政要发展，人才是关键，而过去的单一型人才已经不符合时代的要求，我们现在需要的是懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律，能干、能写、能讲的复合型人才，“逆水行舟，不进则退”，我们要想取得政治上的进步和事业上的成功，就必须要有等不起的紧迫感、慢不起的责任感，坐不住的危机感，不断加强培训学习，丰富知识储备，全面提升自身的综合素质。

二、采取措施，确保培训活动取得实效(一)精心组织，保障有力这次培训内容涉及路政管理、执法程序、行为礼仪、君事训练等多方面的内容，针对性和指导性都比较强，在实施过程中，培训小组成员要建立切实可行的学习制度、君训制度、作息安排等各项管理制度，按照理论学习与实践操作相结合，业务培训与技能测试相结合，专家授课与经验交流相结合的要求，把培训活动抓好、抓实。

培训开班仪式领导讲话稿范文（精选6篇）

培训开班仪式领导讲话稿培训开班仪式领导讲话稿范文（精选6篇）在快速变化和不断变革的今天，接触并使用讲话稿的人越来越多，讲话稿也称“发言稿”，是指在讲话前拟定的书面稿子。

那么，怎么去写讲话稿呢？下面是小编为大家整理的培训开班仪式领导讲话稿范文（精选6篇），希望对大家有所帮助。

培训开班仪式领导讲话稿1同志们：大家下午好！今天，我们在这里举办全市“三创”工作业务培训班，开展“三创”工作考核指标、业务知识及简报信息编写报送培训，目的是为了提高“三创”队伍的整体素质，精准掌握“三创”各项考核指标，掌握“三创”简报信息编写报送相关知识，确保全市“三创”工作的有序开展，为全市如期实现“三创”工作目标夯实基础，我就今天的培训讲几点意见：此次培训的目的是为了提升在座各位同志们工作能力和业务水平，更好的推进工作。

“三创”工作考核指标多，内容细，涉及面广，既有共性指标，又有个性指标，既有硬件设施建设，也有软件文档资料收集整理；简报信息的编写具有反映情况、交流经验、传播信息的作用，是一种工作方法也是推进“三创”工作的一个重要抓手。

“三创”工作时间紧、任务重，而“三创”工作人员来自各单位、部门、行业，对“三创”工作可以说都是新手，只有通过培训才能精准掌握“三创”工作考核指标各项要求，掌握简报信息编写报送，才能及时反应工作动态，因此，希望参加培训的各位同志能认真学习，珍惜这次学习机会，严守纪律，认真听课，不缺席、不迟到早退，以参加这次培训为契机，尽快精准掌握“三创”各项考核指标，努力提高综合素质，成为“三创”工作的行家里手和全能选手，为“三创”工作的有力推进奠定坚实的基础。

谢谢大家！培训开班仪式领导讲话稿2学员们：今天第四期全市基层干部科学发展和社会管理培训班开班了。

首先我代表市委党校校委，向本期学员们表示欢迎！我校为办好本次培训班，专门召开了校委和各个相关处室的协调会，进行了充分准备，教务处在课程设置方面费了不少心思、做了大量工作；培训管理处在学员报到、管理方面也将做更多日常工作；行政处会为大家在饮食、住宿等方面做好保障。

领导在培训班上的开班讲话稿

领导在培训班上的开班讲话稿（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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培训班开班仪式领导讲话稿三篇

培训班开班仪式领导讲话稿1各位领导、各位学员：大家上午好！在热情如火的六月，2022 年XX 培训班经过细心预备，今日正式开班了。

我受XX 领导委托，在此，向始终关心支持XX 发展的各位领导表示诚心的感谢！向各位学员的到来表示强烈的欢迎！为承办好这次培训班，我们前期做了大量豫备功课，在与XX 有关领导和主管部门充分沟通、密切对接的基础上，深入了解XX 工作现状，结合基层XX 工作实践的重点、难点，有针对性地进行课程设计，邀请了XX 方面的知名专家进行授课，对基础XX 业务进行分解细化，进行专题讲授，以提高培训的针对性和实用性。

能够承办此次培训项目，对我们来说既是一份信任，也是一份责任。

为此，我们从教学管理、后勤服务、跟踪反馈等方面都做了细心豫备，并选派阅历丰富、责任心强的项目管理人员，全程跟班做好班级服务管理。

我们努力做到严细运作、热情服务，尽最大努力让学员满意、让领导放心，确保本次培训任务完成好。

为了能够顺利本次培训班的培训目标，取得预期效果，在这五天的时间里，期望我们能够遵守以下四个商定：一是清静有序：严格遵守班级纪律要求，坚持做到不迟到不早退，不随便缺勤，如需请假请先给单位组织科请假，再向XX 领导请假；在课堂上，为避开不必要的干扰，共同创造一个清静的学习环境，请大家把手机调制静音或者震动状态。

二是团结协作：期望大家能够在本次培训中做到团结互助，实现自我发展和匡助小组成员共同发展。

完成好本次培训班的研讨题，结合基层工作实践，"XX'，以小组为单位，环绕贯彻XX 理念这个主题，主动研讨写好XX 的技巧和方法。

以小组为单位把研讨结果梳理形成文字材料，此外再撰写一篇现场新闻故事。

小组研讨文字材料在培训班结束前统一提交给班主任，现场XX 稿件作为研讨成果将在研讨沟通会上进行沟通。

三是主动进取：期望大家在培训中主动发言，在研讨中奉献自己的智慧，会萃问题、解决问题，激发其他成员思索；培训班实行自主管理的模式，我们一共分成八个小组，每一个小组挨次负责给一个老师结课和进行课前暖场小活动。

培训动员的领导讲话稿(锦集3篇)

培训动员的领导讲话稿(锦集3篇)在不断进步的社会中，我们都可能会用到讲话稿，讲话稿一般是开会前或出席重要场合前准备的发言稿。

大家知道讲话稿怎么写才正确吗。

以下是小编收集整理的培训动员的领导讲话稿(锦集3篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

培训动员的领导讲话稿1各位老师、同事们：经过我们惠达陶瓷集团各级领导与相关人员近一个多月的精心准备，于今天正式举行惠达集团骨干员工训练营开营仪式，惠达集团组织的这次骨干员工训练营活动是集团领导最具创新意识的决策，它揭开了惠达陶瓷集团人才培养工作新的一页，为集团今后的人才培养工作树立了标杆。

我们惠达陶瓷集团二十多年的发展征程中，以王惠文董事长为首的各级领导们，用他们的激情和智慧披荆斩棘，与企业风雨同舟，把一个濒临破产边缘的企业做强做大，并成为一个响当当的民族品牌。

我们并未借助于地方的特殊政策，也没有厚实的基础，我们所仰仗的就是人才，靠的就是艰苦创业的功臣元老们的聪明和才智，是他们用智慧托起了“惠达”的未来，他们是“惠达”当之无愧的人才。

所以说，企业发展，人才是根本。

集团发展至今天，更是实行了新的领导干部任免制度从破“铁交椅”到“竞聘上岗”再到民主推选培养企业后备管理人才……发展培养人才，我们惠达集团已走上了一条规范化和科学化的发展道路，我们从“被动反应型”到“主动开发型”的思路转化，使得一批年轻优秀的人才在基层实践中迅速成长、成熟、成才，为集团的人才储备和长远发展源源不断地注入新的的血液和力量，使集团的梯形领导管理团队渐于完善，并拥有强大的凝聚力。

因此，在发展的道路上，我们总能把握先机，应对各种危机，得以向前迈进，正是集团领导重视培养人才的正确决策，着意发展人才的成功之处。

惠达集团骨干员工训练营活动是惠达集团面对市场竞争日益加剧，在不断探索企业发展道路上的一次审时度势的学习培训，对于提升企业综合竞争能力，着力打造企业的核心竞争力有着重大意义，所以集团领导不惜耗费大量的人力、物力，下大力度举办训练营活动，目的就是要进一步提升集团内部骨干员工的管理理念与技术水平，造就一大批真正能支撑起“百年惠达”的“硬骨头”。

在培训会上领导讲话稿5篇

在培训会上领导讲话稿5篇这片园地或许很小很小，但它却承载着期望，孩子的期望，家庭的期望，更是我们民族的期望。

如何让我们的这片园地永久天晴日朗，布满着欢声笑语，如何让我们的播种成为一种乐趣，而非是谋生手段，如何让学生的学习成长便被动接受为主动汲取……带着这些疑问和困惑，我们也曾向前辈请教、也曾在书籍、向网络中寻求解决之道，但在教育实践中却又总是碰壁。

(班主的确在班主任专业成长的道路上，我们始终在摸索，也始终在彷徨，我们对班主任专业成长布满了期盼与渴望。

这次班主任培训无疑是雪中送炭。

在这里，我代表全体学员庄严表态：我们肯定要珍惜这次学习良机，静心学习，潜心研究，用心感悟。

专心听好每个讲座，主动参与每次研讨，乐观参与每个活动。

理论联系实践，在学习中总结，在总结中应用，在应用中提炼、升华，把属于我们的那片园子管理得天晴日朗。

最终，祝福我们本次培训取得圆满的胜利，也祝福在座的每一位老师都能在这片属于自己的园子里自由耕耘，收获桃李满天下。

感谢大家。

在培训会上领导讲话稿篇4各位尊敬的领导、各位新同事，大家上午好!时间过得很快，为期一周的卫生系统新职工岗前培训已经接近尾声了。

在这里，首先感谢卫生局的领导为我们紧急而丰富的培训日程做了精心的预备;感谢各位专家、教授从不同的角度、在各个内容层面上给我们做了细致、精彩的演讲;也感谢我们的组长给了我这个机会，能和大家一起交流这一个星期的学习体会。

通过几天的学习，我了解了医疗行业的相关政策法规、医院的各项规章制度;知道了如何在新的环境里重新给自己定位，摆正心态，树立新的目标，完成一个角色的转换;更重要的，让我认识到做为一名医务工责任的重大，明白了在今后的行医生涯中要爱惜病人，尊重同行，终身学习，不断完善自我的必要性。

另外，医患关系的紧急，医疗纠纷和事故，反商业贿赂等内容，对于我一个普外科医生来说更加有很好的警示作用，让我受益匪浅。

印象比较深刻的是市委宣传部的高部长给我们介绍的苏州基本情况和将来的发展计划。

领导培训开班前讲话稿(12篇)

领导培训开班前讲话稿(12篇)大家好！很高兴能够在这个美好的时刻欢迎大家参加我们的领导培训课程开班仪式。

作为一家不断发展壮大的企业，我们对领导力的重视已经超出了以往，因为领导力不仅仅关乎一个人，更关乎整个团队、整个企业的发展。

希望通过这次培训，能够为大家提供更丰富的知识和技能，让大家在今后的工作中更加自信、更有能力地引领团队取得更大的成就。

领导力是一种综合性的素质，需要我们不断学习不断提高。

在这次培训中，不仅仅会有专业的培训老师为大家讲授相关理论知识，更会有专业的心理培训师进行心理素养的培训。

希望大家能够珍惜这次培训的机会，全身心地投入其中，努力提升自己的领导能力。

在企业中，领导不仅仅是管理者，更是团队的引领者和榜样。

希望大家能够在学习的过程中，不断反思、不断提升，做一个有担当有责任感的领导者。

最后，希望大家在接下来的培训中，积极互动，相互学习，相互促进。

让我们携手共进，共同进步，为企业的发展贡献自己的力量。

祝愿大家取得丰硕的成果！谢谢大家！首先，作为领导，我们每个人必须不断学习和提升自己的领导能力。

领导并不是一种固定的状态，而是一种永远在发展的能力。

我们要不断学习新知识，不断积累新经验，不断丰富自己的视野，只有这样才能成为更好的领导。

其次，领导力除了技能和知识外，更重要的是品格和品质。

一个优秀的领导者必须具备高尚的品德和坚定的品质，要有责任感、正直、坚韧不拔的精神和对事业的热爱。

只有这样，员工们才会对领导者产生认同感，才会积极投入到工作中去。

此外，强调团队建设和沟通技巧也是领导力培训的重点。

团队的成功离不开统一的目标和明确的沟通目标。

良好的沟通能力是领导者必备的基本素养，只有良好的沟通才能保持团队成员之间的团结，并且形成高效的工作流程。

在这个培训过程中，我希望每一位同事都能用心去倾听，用心去学习。

不要把这只当成一次培训课程，而是把它当成一个重要的学习机会。

请积极参与课堂讨论，勇于表达自己的看法和想法，与大家分享自己的领导经验和心得。