工作危害分析
工作危害分析
工作危害分析随着现代工业的快速发展，工作安全问题日益受到重视。
在进行工作过程中，工作危害分析是非常重要的一个环节。
工作危害分析可以有效地识别和评估工作中存在的危险和风险，从而为工作安全提供必要的保障。
本文将以工作危害分析为主要内容，探讨其在现代工业生产中的作用和必要性。
一、工作危害分析的定义工作危害分析是指通过对工作流程、设备、环境和人员等方面进行全面的分析和评估，以识别和评估工作中存在的危险和风险，为工作安全提供必要的保障的一种工作方法和工具。
工作危害分析的目的是为了防止事故、减少损失以及提高工作效率和质量。
二、工作危害分析的类型根据工作内容和目的不同，工作危害分析通常可以分为以下几种类型：1. 任务分析：对工作步骤、所需技能、安全风险等进行分析，旨在确保工作流程的顺畅和高效。
2. 设备分析：对设备的设计、功能、故障、安全性能等方面进行评估，以确保设备的安全性和可靠性。
3. 工作环境分析：对环境因素如噪音、气味、温度、湿度等进行评估，以保证安全和健康。
4. 人员分析：对工作人员的安全和健康情况进行评估，以确保员工的安全和健康。
三、工作危害分析的流程1. 确定工作范围和目标。
2. 收集和分析已有的安全数据和信息，包括历史方案、现有标准和规定、已发生的事故、调查报告等。
3. 对工作流程、设备、工作环境和人员等方面进行评估和分析，识别潜在的危险和风险。
4. 设计相应的安全措施和应急预案，防范和处理潜在的危险和风险。
5. 实施和监督安全措施的执行和效果，及时进行调整和修订。
四、工作危害分析的作用和必要性工作危害分析对于工作安全和生产效率都具有极大的作用和必要性。
1. 预防和减少意外事故发生，有效防止人身伤害和财产损失。
2. 提高工作效率和质量，避免由于事故和意外造成的生产中断和损失。
3. 确保工作人员的健康和安全，增强工作人员的安全和健康意识，有利于公司形象的提升。
4. 有效的工作危害分析有助于促进企业的可持续发展，降低生态环境压力，提高社会贡献。
工作危害分析
必须要做JHA举例
• 硝化岗位，滴加硝酸管道堵塞以后疏通过 程；
• 氯化岗位，更换氯气钢瓶钢瓶； • 重氮化岗位，亚硝酸钠（强氧化剂）投料； • 磺化岗位，甲基磺酰氯（剧毒品）投料； • 维修工岗位：电焊、切割、拆除电源、接
入电源。
a
7
JHA分析的主要步骤
• （1） 确定（或选择）待分析的作业； • （2） 将作业划分为一系列的步骤； • （3） 辨识每一步骤的潜在危害； • （4） 确定相应的预防措施。
而可能有较高的风险a。
5
岗位上作业活动情况
• 作业活动的划分可以按生产流程的阶段、 地理区域、装置、作业任务、生产阶段划 分，或者将以上方法结合起来进行划分。 如：开车、停车、设备检修、突然断电、 断水、停仪表气源、机泵跳闸、正常操作、 物料搬运、药剂配制、取样分析、进入受 限空间作业、储罐内a部清洗作业、吊装、 6
响人的身体健康，导致疾病，或者对物造
成慢性损害的因素。a
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危害辨识
所有危险、危害因素尽管表现形式不同，但 从本质上讲，之所以能造成危险、危害后 果（伤亡事故、损害人身健康和物的损坏 等）均可归结为存在能量、有害物质和能 量、有害物质失去控制两方面因素的综合 作用，并导致能量的意外释放或有害物质 泄漏、散发的结果。a故存在能量、有害物 13
• 识别每一步骤的主要危险因素以及可能导 致的危害后果；
• 识别现有安全控制措施；
• 进行风险评价；
• 进一步的改进措施。a
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危害辨识
危险有害因素：指可对人造成伤亡、影响人 的身体健康甚至导致疾病的因素。
危险有害因素可拆分为危险因素和有害因素。
危险因素是指能对人造成伤亡或者对物造
成突发性损害的因素；有害因素是指能影
工作危害分析(JHA)检查表
工作危害分析(JHA)检查表
1. 物理危害检查
- 是否存在可能造成人身伤害的移动物体？
- 是否存在可能引起电击、火灾或爆炸的电气设备？
- 是否存在可能引发火灾的易燃物质或热源？
- 是否存在可能导致人员滑倒或摔倒的不平坦表面？
- 是否存在可能造成人员受伤的锐利边缘或尖锐物体？
2. 化学危害检查
- 是否存在使用可能对人体健康有害的化学品或有毒物质？- 是否已采取适当的措施来储存和处理化学品？
- 是否提供了适当的防护设备和装备来减少化学曝露的风险？
3. 生物危害检查
- 是否存在可能传播疾病的生物材料或有害微生物？
- 是否已采取适当的措施来处理和处置生物材料？
4. 动作危害检查
- 是否存在可能引起肌肉或骨骼损伤的重复动作或过度使用？
- 是否提供了适当的人体机械学支持来减少肌肉或骨骼损伤的风险？
5. 心理危害检查
- 是否存在可能导致心理压力、焦虑或精神疾病的工作条件？
- 是否提供了适当的心理健康支持和资源？
6. 环境危害检查
- 是否存在可能对生态环境造成损害的工作条件或做法？
- 是否已采取适当的环境保护措施？
以上为工作危害分析(JHA)检查表的大纲，可根据具体工作环境和任务进行补充和细化。
确保进行全面的危害评估，并采取适当的措施来减少工作场所的各种危害。
工作危害分析法完整版
工作危害分析法完整版简介工作危害分析法（Job Hazard Analysis, JHA）是一种用于识别和解决工作场所危害的方法。
该方法旨在通过分解工作流程，识别潜在的危险和安全问题，采取相应的措施进行控制并降低风险。
JHA的步骤JHA方法通常包含以下步骤：步骤一：确定工作流程首先，需要了解要进行分析的工作流程，包括工作流程中涉及的人员和操作过程。
步骤二：分解工作流程将工作流程分解为各个步骤和操作，以便更好地识别潜在的危险和安全问题。
步骤三：识别危险和安全问题对每个步骤和操作进行细致的分析和评估，查找潜在的危险和安全问题。
步骤四：确定控制措施根据识别出的危险和安全问题，制定相应的控制措施，以降低风险，保障工作者安全健康。
步骤五：实施和监测控制措施实施控制措施，并定期进行监测和评估，确保其有效性和持续性。
JHA的要素JHA方法的有效实施涉及以下要素：资源确保分析人员的专业知识和资质，确保必要的时间和资源用于JHA 的实施。
培训对员工和相关人员进行必要的安全培训，提高其对潜在危险和安全问题的认识和理解。
参与在实施JHA过程中积极参与员工，特别是直接参与工作的员工，以便更准确地识别危险和安全问题，并制定切实可行的控制措施。
沟通必要的沟通和协作将有助于确保JHA通过各个流程和部门，并在整个组织中得到实施和推广。
JHA的应用场景JHA方法可以应用在诸多领域，包括但不限于以下领域：生产制造业在生产线工作环境中，存在着许多危险和安全问题，如机器夹击、化学物质泄漏等。
JHA方法可以帮助制定可行的控制措施，确保工人的安全健康。
建筑业在建筑现场，工人可能遭受脚手架翻倒、高空坠落等风险。
JHA方法可以帮助制定适当的安全方案，确保工作环境的安全。
医疗保健行业在医疗保健行业，存在着许多职业危险，如暴露于感染风险、误操作医疗设备等。
JHA方法可以帮助制定恰当的安全措施，保障医务人员的安全和健康。
物流运输行业物流运输领域可能存在着许多危险问题，如危险品泄漏、交通事故等。
工作危害分析实例
工作危害分析实例工作危害分析（Job Hazard Analysis, JHA）是一种对工作场所潜在危害进行分析、评估和控制的方法。
在进行工作危害分析时，需要以逐步分析的方式，逐步分析工作中可能存在的危险及其后果、概率、严重性和可能的控制措施等。
以下是一些工作危害分析实例。
1. 焊接作业的工作危害分析危险：高温、火焰、紫外线辐射、化学物质等。
潜在的后果：火灾、爆炸、中毒、皮肤烧伤、眼睛受损、呼吸道受损等。
控制措施：1）使用防护设备（如烟罩、口罩、手套、防护服等）；2）将焊接加工区域分隔并设置防护屏幕；3）确保焊接设备工作正常，以避免漏电或其他故障；4）保持良好的通风和空气质量。
2. 操作大型机械的工作危害分析危险：电击、切割、压碾、交通事故等。
潜在的后果：身体受伤、手臂或腿严重破坏、窒息、轻重伤或死亡等。
控制措施：1）对机器的操作者进行培训并提供适当的操作证书；2）功能良好的防护设备（如安全带、安全网、安全铁门等）；3）确保机器保持良好的工作状态和正确的安装；4）在可行的情况下尽量使用远程控制技术；5）根据需要在作业周围设置警戒标志和安全标识。
3. 压缩气体使用的危害分析危险：气体爆炸、燃烧、中毒等。
潜在的后果：轻重伤或死亡等。
控制措施：1）保证压缩空气设备的良好运行，修复零部件并确保安装正确；2）进行安全操作培训，让员工明白正确操作的重要性；3）定期检查和更换气瓶；4）逐步减少气体的使用，使用可能的安全替代品；5）制定应急响应计划，并确保紧急设备（如各类火灾灭火器、呼吸器等）可靠运行，防止事故发生后进一步扩大。
以上是工作危害分析的三个实例，这些实例说明了工作危害分析对消除工作场所危害和提高生产效率的贡献。
所有的工作现场都可能会出现潜在的危险，及时的危险分析可以减少事故的发生，同时也让员工更加注意工作安全。
最终，这可以提高生产效率、减少工作下降率并降低人员伤害。
工作危害分析法
工作危害分析法在工作中，危害评估是非常必要的环节，能够帮助我们认识工作中的危险，避免意外事件的发生。
而工作危害分析法（Job Hazard Analysis，简称JHA）也成为了一种非常实用的危害评估方法，能够帮助工作人员面对工作中的各种危害，从而采取相应的措施来降低风险。
什么是工作危害分析法工作危害分析法是一种系统分析工作环境与操作流程并评估其中潜在危害的方法。
其目的是找出在工作中潜在的危险与风险，判断其可能带来的影响，并采取相应的措施来保护工作人员的健康和安全。
工作危害分析法通常应用于以下场景中：•新工作或新工艺的规划和设计中•已有工作或工艺的重新评估中•生产线或设备的更改或升级中•事故或故障的调查中工作危害分析法的步骤工作危害分析法，具体分为以下三个步骤：1. 识别潜在的危害在第一步中，需要对工作环境和操作流程进行分析，并识别潜在的危害因素。
需要考虑以下方面：•物理环境：如工作区域的大小、形状和。
以及有关测量、温度、湿度和噪声水平等因素•材料使用：如使用的化学品和材料是否存在感染、爆炸、气体泄漏等风险•任务特性：如工作的步骤、工具和设备等，是否有安全风险•工人特性：如员工的工作经验、身体状况和个人保护设备的使用情况等2. 评估风险在第二步中，需要对可能存在的危险进行评估，判断其带来的风险。
需要分析的方面包括：•对工人的影响：如危害的程度、暴露时间、发生频率和可能引起的伤害程度等•对设备或环境的影响：如危害的程度、可能引起的设备损害和污染情况等•对生产和制造的影响：如停产时间、生产能力和产品质量等3. 采取控制措施在第三步中，需要根据评估的结果采取相应的控制措施，降低潜在危害的风险，保障工人的安全和健康。
控制措施的方向包括：•工程控制：如改变工作环境、修改设备或流程等，以减轻或消除危害•行政控制：如制定标准操作程序、培训员工、制定标识规定等•个人防护措施：如穿戴必要的个人防护设备等工作危害分析法的优点工作危害分析法有以下优点：•帮助工作人员系统评估工作环境中的危害状况，识别潜在的风险，广泛应用于各行各业•可以快速定位危害因素，适应初期设计和工艺更改，帮助公司控制费用和降低风险•可以增强员工意识和自我保护力，从而有效预防风险，提高工作效率•可以保护员工免遭工伤和职业病的侵袭，减少公司的法律责任和信誉风险工作危害分析法是一个非常实用的危害评估工具，可以帮助我们了解工作环境中的危险，避免发生事故事件。
工作危害分析法
工作危害分析法工作危害分析法（Job Hazard Analysis，JHA）是一种系统的方法，用于识别和消除工作场所中的危险和风险。
它是一种预防性的管理工具，旨在保护员工免受工作相关伤害和疾病的影响。
通过对工作流程和任务进行逐步分析，JHA可以帮助组织识别潜在的危险，并采取相应的措施来降低风险。
JHA的核心是通过识别工作中可能存在的危险和风险，然后确定适当的控制措施来消除或减少这些危险。
这种方法可以帮助组织建立一个安全的工作环境，保护员工的健康和安全。
以下是JHA的一般步骤：1. 选择任务，选择要进行分析的特定工作任务或工作流程。
2. 识别危险，对所选任务进行逐步分解，识别可能存在的危险和风险。
3. 评估风险，对已识别的危险和风险进行评估，确定其可能造成的伤害程度和频率。
4. 制定控制措施，确定适当的控制措施，包括工程控制、行政控制和个人防护装备。
5. 实施控制措施，将确定的控制措施付诸实施，并确保其有效性。
6. 监督和复查，定期监督和复查控制措施的有效性，对工作环境进行持续改进。
JHA的优点在于它可以帮助组织全面地了解工作场所中的危险和风险，并采取相应的控制措施来保护员工。
通过对工作任务进行逐步分析，JHA可以帮助组织发现一些隐藏的危险，从而避免潜在的事故和伤害发生。
然而，要想JHA发挥作用，需要组织内部所有员工的积极参与和配合。
只有当员工们能够真正理解和接受JHA的重要性，才能够有效地贯彻和执行JHA的各项措施。
因此，组织需要加强员工的安全意识培训，提高他们对危险和风险的识别能力和应对能力。
总之，工作危害分析法是一种非常有效的工具，可以帮助组织识别和消除工作场所中的危险和风险。
通过系统的分析和控制措施的实施，可以有效地保护员工的健康和安全，降低事故和伤害的发生率。
因此，组织应该重视JHA的实施，并加强员工的安全意识培训，以确保JHA的有效性和持续改进。
工作危害分析法
轻工纺织
针对纺织、印染、皮革等行业 的生产过程进行危害分析，研 究原料、半成品和成品等对人 体的危害，以及生产设备、工
艺流程的安全性。
医疗领域
01
02
03
职业病危害分析
针对医疗行业中的职业病 危害进行分析，包括化学 物质、物理因素、生物因 素等对医务人员的危害。
医疗器械风险评估
分析医疗器械使用过程中 可能存在的风险，如手术 操作、消毒过程、药品使 用等。
定义
安全检查表法是一种以表格形 式系统地列举检查项目，通过 检查、评审活动或系统运行状 况，识别潜在的危害因素并评
估风险等级的方法。
应用范围
适用于各类系统、设备、设施 、场所等的危害因素识别和风
险评估。
步骤
制定安全检查表，确定检查对 象、检查项目、检查标准，记
录检查结果并汇总分析。
事故树分析法
定义
事件树分析法
定义
事件树分析法是一种通过分析 事件发生的原因、过程和结果 ，绘制事件树图谱，找出可能 导致事件发生的因素及其相互
关联的方法。
应用范围
适用于对事件进行全面分析， 识别导致事件发生的因素及其 相互关联，预防类似事件再次
发生。
步骤
确定分析对象，收集相关资料 ，分析事件发生的过程、结果 ，绘制事件树图，对事件树进
育等。
它可用于评估新工作、新工艺 、新设备或新材料引入所带来 的潜在风险，以及现有工作过 程中可能存在的潜在风险。
工作危害分析也可用于评估特 定工作场所或设施的安全状况 ，以及制定事故预防和应急准
备计划。
02
分析步骤准备阶段源自确定分析的范围和目标明确分析的对象和目的，以及需要关注的关键环节和操作。
医务人员职业健康安全危害因素分析和应对措施
医务人员职业健康安全危害因素分析和应对措施一、危害因素分析医务人员是医疗服务的主要提供者，他们在工作中将面对各种危害因素。
医务人员职业健康安全危害因素主要包括以下几个方面：1. 传染病危害：医务人员每天接触大量病患，传染病危害是非常严重的。
医务人员接诊疑似传染病的患者时容易被感染，危及自身健康。
2. 化学品危害：医院内使用的一些药物和化学试剂可能会对医务人员的健康造成危害。
一些化学药物可能对呼吸系统、皮肤等造成损害；麻醉药物对神经系统造成危害。
3. 辐射危害：医疗设备如X射线机、CT机等会产生辐射，长期接触这些设备可能对医务人员的健康造成危害。
4. 心理危害：医务人员在工作中面对病患的痛苦和死亡，长期的工作压力可能导致心理问题，如焦虑、抑郁、工作倦怠等。
5. 职业暴露危害：医务人员在工作中可能遭受患者和家属的暴力威胁，甚至遭受攻击。
二、应对措施在面对医务人员职业健康安全危害因素时，我们需要采取一系列的应对措施，来减少危害对医务人员的影响。
1. 加强个人防护：医务人员在工作时应做好个人防护，包括佩戴口罩、手套、护目镜等，避免感染病原体；使用防护服，避免接触化学品；避免长时间暴露在辐射源附近。
2. 定期体检：医务人员应定期进行健康体检，特别是对呼吸系统、皮肤、神经系统等进行检查，及时发现和处理职业病。
3. 健康教育：向医务人员提供相关的健康知识和应对技能，增强其对危害因素的认识，学会应对突发事件。
4. 心理疏导：提供心理健康服务，为医务人员提供心理疏导、心理咨询和心理治疗。
5. 安全防范：医院应加强安保措施，防止医务人员遭受暴力威胁和攻击。
6. 强化管理：医院管理层应加强对医务人员职业健康安全的管理，建立健康档案，定期进行检查和评估，不断完善相关政策和制度。
7. 培训提升：提供相关的培训课程，加强医务人员的应对能力和职业技能，提高医务人员的工作质量和安全水平。
以上就是对医务人员职业健康安全危害因素的分析和应对措施，希望能为医务人员的健康和安全提供一些帮助。
工作危害分析法
推动工作危害分析法的应用和发展，需要政府和相关机 构的法规和政策支持。需要制定和完善相关法规和政策 ，以促进工作危害分析法的推广和应用。
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• 工作危害分析法可以应用于各种行业和领域，如制造业、服务业、医疗保健、交通运输等。它适用于各种 规模的组织，无论是大型企业还是小型企业，都可以通过工作危害分析法来提高职业健康和安全管理的水 平。此外，工作危害分析法还可以用于识别和评估潜在的危险和危害，如新员工入职培训、工艺流程改进 、设备更新等。
CHAPTER 02
工作危害分析法的基本步骤
识别危害
列出工作步骤
详细列出工作的各个步骤，确保不遗漏任何环 节。
识别潜在危害
针对每个工作步骤，思考可能存在的危害，如 机械伤害、电气伤害等。
记录危害情况
将识别到的危害记录下来，为后续分析提供依据。
分析危害
评估危害程度
对已识别的危害进行评估，分析其可能造成伤害的程度，如轻 微、中度、严重等。
缺点
分析过程繁琐
工作危害分析法需要进行深入的分析 和评估，过程相对繁琐，需要投入较
多的人力和时间成本。
需要不断培训和更新
工作危害分析法需要不断进行培训 和更新，以适应工作流程和环境的
变化，这需要投入大量的资源。
分析结果可能不准确
分析结果可能受到分析人员的主观 因素和专业知识水平的影响，存在 一定的不准确性。
虚拟现实和增强现实技术
利用虚拟现实和增强现实技术，模拟工作场景和过程，提供更直 观的分析结果和体验。
对未来的挑战和机遇
数据安全和隐私保护
随着数据分析技术的应用，数据安全和隐私保护成为重 要的挑战。需要采取严格的数据安全措施，保护企业和 员工的隐私。
工作危害分析法
工作危害分析法
工作危害分析法（Job Hazard Analysis，JHA）是一种系统性的方法，用于识别和消除工作中的潜在危害，以确保员工的安全和健康。
通过对工作过程进行逐步分析，可以识别出可能存在的危险因素，并采取相应的措施加以控制，从而降低事故发生的风险。
首先，进行工作危害分析的关键在于对工作过程的逐步分解。
这需要对工作任
务进行详细的观察和分析，以确定每一步骤可能存在的危险因素。
这包括但不限于使用的工具和设备、操作的环境条件、可能涉及的化学品和物质等。
只有通过对每个步骤进行深入分析，才能全面了解工作过程中存在的潜在危害。
其次，针对每个可能存在的危险因素，需要进行风险评估和控制措施的制定。
通过评估每个危险因素可能导致的伤害程度和发生频率，可以确定其对员工安全的影响程度。
然后，根据评估结果，制定相应的控制措施，以减轻或消除危险因素对员工的影响。
这可能包括改变工作流程、使用更安全的工具和设备、提供员工培训等。
最后，工作危害分析法需要不断的监督和改进。
一旦实施了控制措施，就需要
进行监督和检查，以确保其有效性。
同时，还需要不断地对工作过程进行回顾和改进，以适应工作环境和条件的变化。
只有通过持续的监督和改进，才能保证工作环境的安全和员工的健康。
总之，工作危害分析法是一种非常有效的方法，用于识别和消除工作中的潜在
危害。
通过系统性的分析和控制措施的实施，可以降低事故发生的风险，保障员工的安全和健康。
因此，对于任何工作场所来说，都应该重视工作危害分析法的应用，以确保员工的安全和健康。
XX工业有限责任公司工作危害分析表(2024年)
安全帽
护目镜
耐低温手套
紧急切断阀、消防雾状水、现场应急处置方案
1
4
4
3
黄
2
3
4
5
6
XX工业有限责任公司
工作危害分析表
序号
作业步骤
危险有害因素
（人/物/作业环境/管理）
主要
后果
现有控制措施
L
SR评价级别源自管控级别建议
改进
措施
备注
工程技术
管理措施
培训
教育
个体
防护
应急处置
1
连接管道
管道未接牢
物料泄露
快接头，现场可燃气体报警仪与管道紧急切断联锁
缓慢打开罐车气象紧急切断阀，缓慢打开气象卸车球阀，检查确认气象卸车管快装接头连接可靠，无渗漏；打开罐车液相紧急切断阀，缓慢打开液相卸车球阀，检查确认液相卸车管快装接头连接可靠无渗漏。
维修人员作业危害识别分析
维修人员作业危害识别分析在维修人员的日常工作中，存在多种潜在的危险因素。
这些危险因素涉及机械伤害、电击危险、化学暴露、噪音污染、高处坠落、物体打击、火灾风险、辐射危害、窒息危险、触电风险、低温操作、高温环境、振动危害、辐射暴露、中毒风险、窒息可能、情绪压力、误操作危险以及跌倒危险等多个方面。
以下将对这些问题进行详细的分析。
1.机械伤害机械伤害在维修工作中是最常见的一种危险。
维修人员需接触到各种机械设备，如刀具、机器手臂等。
如果操作不当或设备出现故障，可能会发生机械伤害事故。
为了避免这类事故，维修人员应严格遵守操作规程，定期对设备进行检查和维护。
2.电击危险电击危险主要发生在电器设备维修过程中。
维修人员如果对电器设备不熟悉或操作不当，可能会导致触电事故。
为避免电击危险，维修人员在工作时必须戴绝缘手套和穿绝缘鞋，同时应熟悉相关电气设备的安全操作规程。
3.化学暴露在某些维修工作中，维修人员可能会接触到各种化学物质，如油漆、润滑油等。
如果通风不良或防护措施不到位，可能会导致化学物质浓度过高，从而对维修人员的健康造成危害。
为避免化学暴露危险，维修人员应穿戴专业的防护用品，并定期检查工作场所的通风情况。
4.噪音污染许多机械设备的运行会产生噪音污染。
长期处于高分贝噪音环境中，可能会导致维修人员的听力受损。
为减少噪音污染，维修人员可以采取相应的防护措施，如佩戴耳塞、定期检查听力等。
5.高处坠落维修人员在高层建筑或设备上进行作业时，可能会面临高处坠落的风险。
为避免高处坠落事故，维修人员应佩戴安全带、安全帽等防护用品，并在工作前仔细检查工作场所的安全状况。
6.物体打击在维修工作中，物体打击是一种常见的危险。
如果维修工具或拆解的部件没有妥善放置，可能会导致意外伤害。
为避免物体打击事故，维修人员在工作时应注意周围环境，避免在狭窄的空间内放置大型部件，同时保持工作区域的整洁和有序。
7.火灾风险在维修工作中，火灾风险是必须高度重视的问题。
JHA工作危害分析
JHA工作危害分析JHA（Job Hazard Analysis）工作危害分析是一种系统性的方法，用于识别工作岗位上的潜在危害，评估工作风险，并制定相应的控制措施。
通过进行JHA分析，可以帮助企业减少事故和伤害，提高工作效率，保障员工安全。
1.选择工作任务：首先需要选择要进行JHA分析的工作任务。
通常选择那些风险高、危害大的工作任务进行分析。
2.分解工作任务：将所选工作任务分解成具体的步骤和动作。
对于每个步骤和动作，都需要进行分析。
3.识别危害：对于每个步骤和动作，分析可能存在的危害。
危害包括物理、化学、生物、机械等方面的危害。
4.评估风险：根据危害的严重性和暴露频率，对风险进行评估。
风险评估可以通过使用概率和影响矩阵来确定。
5.制定控制措施：对于识别出的风险，需要制定相应的控制措施。
控制措施分为三个阶段：首先是工程控制，包括改变工作场所的设计或设备，以减少或消除危害的可能性；其次是行政控制，包括制定工作规程和程序，以确保工作任务的安全进行；最后是个人防护装备，提供适当的个人防护装备，以减少或消除工作任务中的危害。
6.实施控制措施：根据制定的控制措施，对工作任务进行调整，实施相应的控制措施。
7.监控和改进：监控实施控制措施的效果，持续改进工作任务的安全性。
JHA工作危害分析的应用范围广泛。
在制造业中，可以用于工厂生产线的各个环节，如物料运输、加工、装配等；在建筑业中，可以用于各类作业，如高空作业、爆破作业等；在医疗行业中，可以用于手术室、药房等工作任务的分析。
总之，JHA工作危害分析是一种重要的工作安全管理方法，可以帮助企业识别和评估工作风险，并制定相应的控制措施。
通过实施JHA分析，企业可以提高工作任务的安全性，减少事故和伤害的发生。
工作危害分析评价记录
工作危害分析评价记录为确保员工的安全与健康，我公司重视对工作危害的分析与评价。
以下是我们对各岗位工作危害的具体分析和评价记录。
1.办公室工作岗位危害分析与评价（1）环境因素：办公室内温度过高或过低、噪音、照明不足等。
对策：-调整室内温度，保持舒适的工作环境。
-定期检查维护空调、暖气等设备，确保其正常运转。
-安装噪音吸收器材，减少环境噪音的干扰。
-提供充足的照明设备，确保员工工作时的视觉舒适。
（2）肌肉骨骼疾病危害：长时间坐姿、不正确的坐姿、缺乏适当的休息等。
对策：-提供符合人体工程学的办公家具，如可调节高低的办公椅、人体曲线支撑的椅背。
-鼓励员工时常做适当的伸展活动，并定期进行体育活动，增强身体素质。
-提供适合员工的坐垫、腰靠等辅助设备，减少肌肉骨骼疾病的发生。
（3）电脑辐射危害：长时间使用电脑、不正确的工作姿势、电脑屏幕辐射等。
对策：-员工每小时工作50分钟后，应休息10分钟，避免长时间连续使用电脑。
-调整电脑屏幕的亮度、对比度和分辨率，使其符合人眼的视觉需求。
-安装防辐射屏幕过滤器，减少辐射对身体的不利影响。
2.车间操作工岗位危害分析与评价（1）化学品危害：有毒有害化学品的接触、吸入等。
对策：-提供充足的个人防护装备，如手套、面罩、护目镜等。
-建立良好的通风系统，保证车间空气流通。
-对员工进行化学品的正确使用培训。
（2）机械设备伤害：操作不当、设备维护不良等。
对策：-建立严格的操作规程，员工必须经过专业培训才能操作设备。
-定期检查和维护机械设备，确保其正常运转。
-提供必要的防护设施，如安全围栏、急停按钮等。
（3）体力劳动损伤：长时间劳动、重物搬运等。
对策：-合理安排工作岗位，避免员工长时间重复劳动。
-提供合适的人力或机械设备协助搬运重物。
-员工参与体能训练，并提供相应的防护设备。
3.实地工作岗位危害分析与评价（1）高处坠落危害：悬崖峭壁、高楼屋顶等。
对策：-搭设安全护栏、安全网等防护设施。
-员工佩戴合适的安全带等个人防护装备。
工作危害分析简述
工作危害分析（JHA）简述
1，什么是JHA：工作危害分析。
2，适用范围：
⑴检维修施工作业前的危害分析评估、风险削减措施
⑵具有潜在造成事故发生的日常工作或新开展的日常工作。
⑶特殊情况下进行的日常工作。
⑷非日常性或一次性工作
3，JHA流程
⑴危害因素识别是风险评估的基础，风险评价是风险削减的依据，风险管理是HSE管理体系的核心。
⑵JHA核心内容：危害因素辨识、风险评估、采取措施、记录结果。
4，如何填好JHA表
⑴工作步骤：就是对作业目标从开始至结束的几大步骤，在开始每一步骤时均要进行危害辨识，也是一个危害辨识的过程。
⑵危害：就是风险评估的结果。
⑶控制措施：就是采取方法对风险进行削减控制，并做好记录。
⑷措施执行人：就是指具体采取措施削减风险的执行人。
⑸现场确认：就是指相应的监护人逐条对削减措施进行现场落实确认。
如现场确认过程中发现有风险未识别到或在施工过程中出现新的风险即停止作业，重新进行风险识别、采取削减措施。
现场确认人必须确认完一项打一个“√”，严禁先打“√”后确认。
在做控制措施时一定要先将关键风险控制措施放在前面，并在安全交底时着重强调。
关键风险举例：
⑴作业环境易燃、易爆、有毒、有害气体是否检测合格。
⑵能量是否完全隔离。
⑶是否使用防爆工具。
⑷电源是否切断，并挂牌。
⑸进入有限空间作业是否佩戴合格的防护用具。
⑹所开具的作业票是否执行作业票规定。
⑺动火票是否执行火票管理规定。
工作危害分析
风险评价
可 能 性 (L )
严 重 性 ( S )
风 险 度 ( R )
风 险 等 级
时态和状态的判断是根据作 业活动发生的阶段来划分的 （不依据产生的后果）。
工作危害分析
JHA表格填写说明
序 工作步 危险
号骤
源
能量 人
危险源分析
问题分析
物
管理
作业 环境
最坏 时 状 后果 态态
现有安全控制措 施
风险评价
问题分析
现有安全控 可 严 风 风
工
最坏后
制措施
能重险险
能 量
人
物
管理
作时 环态
状态
果
性性度等 (L) (S) (R) 级
境
沟通不 到位
管理 缺陷
现 在
异常
灼伤、 中毒
停水提前 通知
2
4
8
2
管理 缺陷
定期检查,
现 在
异常
灼伤、 中毒
及时补充 并贴好标
1
4
4
2
识
未检查
监督 不力
现 在
异常
灼伤、 中毒
检查,更换
×
蒸汽泄漏 无资格证上岗 不具备上岗条件上岗
√
工作危害分析
JHA表格填写说明
危险源分析
风险评价
序 工作步 危险
号骤
源
能量 人
问题分析 物 管理
作业 环境
最坏 时 状 后果 态态
现有安全控制措 施
可 能 性 (L )
严 重 性 ( S )
风 险 度 ( R )
风 险 等 级
问题分析即“根源或状态”来自作业环境中物、人、作业环境和管理几个方面，即
什么是JHA？
什么是JHA？⼯作危害分析⽅法（JHA）简介 JHA的基本原则是将⼀项作业按顺序划分为若⼲个步骤，⼀步⼀步地分析危害，能够为员⼯安全⾼效地完成每⼀个⼯作步骤提供分步指导。
JHA是⼯作安全培训和事故预防领域经常使⽤的管理⼿段之⼀。
JHA意在找出⼯作过程中所有可能影响⼯⼈安全健康的危害因素。
JHA适⽤于既不过于复杂⼜不过于简单的⼯作。
例如，⼟建施⼯和关阀门这两项⼯作做JHA分析时，前⼀项过于复杂，后⼀项过于简单。
过于复杂的⼯作可以进⼀步划分为⼏项稍微简单的⼯作进⾏分析，这样分析效果会更好。
像容器内部清洗、装置停车、油漆喷涂等⼯作就⽐较适合于进⾏JHA分析。
进⾏JHA分析时应该将⼯作按⼯作顺序划分为若⼲个相连的步骤，⽤动宾结构说明每个步骤⼲什么，⽽不必说明怎样⼲和为什么这样⼲，然后分析每个步骤中存在的危害。
危害分析应本着“不伤害⾃⼰，不伤害别⼈，不被别⼈伤害”的精神，既分析⼯⼈主观上⼯作不到位产⽣的危害，⼜分析客观上⼯作环境、机器设备对⼯⼈可能成威胁的危害。
然后针对这些危害，列出所有现有控制措施，不管是软件上的还是硬件上的措施，即不管是管理措施还是技术措施都应列出。
如果现有控制措施不能完全有效地控制风险，应该列出建议或改进措施。
有关管理⼈员应该对此项分析进⾏评审，以便 审查危害分析是否全⾯，控制措施是否全⾯、有效、得当。
2 适合于进⾏JHA的⼯作 ⼯作场所有很多⼯作都可以进⾏⼯作危害分析。
当有多项⼯作任务需要分析时，应该排出⼀个优先顺序，有重点地选择需要分析的⼯作。
但下述各类⼯作应该优先进⾏⼯作危害分析： （1）受伤或致病率最⾼的⼯作或以往事故发⽣频率⾼的⼯作； （2）即使以往没有发⽣过事故，但可能引起严重或失能伤害或疾病的⼯作，或事故严重性⼤的⼯作； （3）新⼯作，或操作过程或程序已经改变的⼯作； （4）复杂程度较⾼，需要按书⾯指令操作的⼯作。
3 JHA记录表举例 表1是道路上⾏驶的汽车轮胎瘪了停车修理的⼯作危害分析记录⽰意表： 表1 JHA记录表 单位：—— ⼯作任务：—— ⼯作岗位：—— 分析⼈员：—— 分析⽇期：—— 分析出的危害尚可进⾏风险评价。
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危险源概念
危险源（Hazard):指可能导致伤害或疾病、财产损 失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。危险 源即“危险的根源”，有时也称之为“危害”。
理念：危险能导致损失，产生危险的东西 。
• 第一类是危险的根源：能量和危害物质 • 第二类是阻止根源的东西：防护层失效
20
第一类危险源
能量可以被定义为运动或有运动的趋势
事故因果连锁理论
多米诺骨牌原理
M——人的因素 P——人意志下的动 作 H——潜在的危险和 隐患 D——发生事故 A——造成伤害
结论：消除某一个事件、事故可以避免； 关键：隐患（安全防治重点）消除，
6
事故至因原理
能量转移理论
隐患
能量/危险物质 前提 屏蔽失效 or不够
必要 条件
能量或危险物 质泄放
16
JSA的价值
• 创造安全的工作环境 • 减少伤害和事故 • 减少赔偿 • 提高生产率 • 提升士气 • 保护员工 • 增加团队之间的交流
17
JSA方法的选择
1 集体讨论 (最常见)
2 直接观察
3
回忆与分析 评估(不推荐 用于复杂的 工作)
18
课程内容
•JSA导入 •查找危险源 •风险分析 •事故链/保护层 •JSA管理流程与案例 •安全作业黄金规则
23
危险物质
• 危险物质在一定条件下能损伤人体的生理机能和正常代 谢功能、破坏设备和物品的效能，也是第一类危险源。 • 危险物质类型 ✓ 有毒物质 ✓ 腐蚀性物质 ✓ 有害粉尘 ✓ 窒息性气体 ✓ 其他
24
第二类危险源
第二类危险源定义：为了保证第一类危险源 的安全运转，必须采取措施约束、限制能量或 危险物质。而把导致能量和危险物质的约束、 限制措施破坏或失效的各种不安全因素称为 “第二类危险源”
SOP一般是一大串优先顺序 很明确的动作集合
JSA目标更专一，考虑的就 是人在工作过程中会受到的 伤害，如何减少伤害
必须按照这个优先顺序操作， 综合考虑了品质，安全，效 率
范围很广，可以是任何与人 相关的工作，可以把SOP拆 分成若干项工作进行安全分
析。
灵活性强，可以涵盖SOP涉 及不到的工作领域。
F=MV/T（F为撞击力，m为物体重量，v为落地前的速度，t为着地时间）
高
空
高
坠
压
物
锋
利
触
物 品
电
3
做JSA – 典型的潜在危险
眼
转
睛
动
受
设
伤
备
烫
腰
伤
/
扭
伤
冻
伤
4
每天都是“9·11”
国际劳工组织（ILO）的最新报告显示， 事故的发生一天也没有停止过。全世界 每年因工死亡人数达到200多万人，是 每年全球战争死亡人数的3倍。平均每 7秒钟死1人，每分钟死8人，每小时死 250多人，每天死6000 多人，相当于 每天发生两次像美国“9·11”恐怖事 件那样的大灾难。这还不包括工伤以外 的各类事故人数。
• 出自于《申鉴》——东 汉末思想家荀悦的政治 、哲学论著。
课程内容
•JSA导入 •查找危险源 •风险分析 •事故链/保护层 •JSA管理流程与案例 •安全作业黄金规则
10
什么是JSA?
➢ JSA是一个识别作业过程中的潜在危险 因素，进而提出控制措施，从而减少甚 至消除事故发生的工具。目前欧美企业 在安全管理中使用最普遍的一种作业安 全分析与控制的管理工具。
22
能量
3. 热能 ➢ 机器设备产生的热量，如窑、锅炉等 ➢ 化学反应产生的能量
4. 势能 ➢ 压力 – 液压系统 (例如 汽缸、起重卡车、起重机），气 压系统（例如空压机、受压管）和真空系统（例如输送风 机进口管道） ➢ 储存能－弹簧、制动汽缸、传动器,平衡锤、提升的载荷, 张紧的钢丝、皮带、绳子等 ➢ 重力
➢ JSA把一项作业分成几个步骤，识别每 个步骤中可能发生的问题与风险，进而 找到控制风险的措施。
JHA（ Job Hazard Analysis)工作危害分析, TRA（Task Risk Assessment)任务风险分析 含义基本相同
11
JSA与SOP的区别
比较JSA和SOP（标准操作规程）
目的和目标
目的
• 让学员清楚地理解JSA的原理和方法 • 让学员提升实践技能以完成其工作所需要的JSA
目标
在完成此课程后,学员能:
1
2 在实际的工作岗位应用危害、风险、控制等概念, 用JSA的方法正式进行工作安全分析.
1
做JSA – 典型的潜在危险
火 灾
高 空
爆 炸
坠 落
/ /
化击ຫໍສະໝຸດ 学伤伤害
碰
伤
2
做JSA – 典型的潜在危险
第二类危险源包括：防护层失效or缺失 失效表现： 人为失误、设备故障、环境不良、管理不良 缺失表现： 人无知无畏、设备or工艺设计不良、没有管理
后果 发生事故
第一类危险
第二类危险
超过承受极限
很多时候，人们把一类和二类危险合在一起叫危险源
能量转移理论认为：正常情况下能量和危险物质 是在有效的屏蔽中做有序的流动，事故是由于能 量和危险物质的无控制释放和转移造成了人员、
设备和环境的破坏。
1961年吉布森(Gibson)和哈登(Hadden)
7
预防事故
1、思路：
寻找危险源--控制危险源--截断事故链
2、技术：
哪些是危险源？
➢
危险源和事故有多大关联？ ➢
如何看清事故链？
➢
如何截断？
➢
危险源 事故至因原理 风险分析 事故链/保护层
8
事故防范---安全文化源远流长
2000多年前的荀子：
一曰防、二曰救、三曰戒。
先其然谓之防，发而止谓之救， 行而责之谓之戒。 防为上，救次之，戒为下。
12
老鼠吃奶酪
13
HSE 管理四大工具
工作安全分析 JSA OR JHA
稽核 （Safety Audit）
事故调查分析
HSE管理体系 自我评估
14
风险评估和HSE管理体系
15
为什么要做要做JSA?
没有风险评估的后果
➢识别已经存在的危害 ➢识别可能的潜在危害 ➢确定整改行动的先后次序 ➢消除或降低危害的影响 ➢提高员工对危害及其后果的认识
能量可能有许多不同的来源，但 总的来说可分为两种：
➢ 物体运动所产生的动能，例如 当阀门打开时，工艺物料的流 动
➢ 储藏在静止物体内部的力量， 例如被压缩的弹簧
21
能量
1、电能 ➢ 发电机产生的 – 输电线 、电池 、变压器等 ➢ 静电 –人体导静电仪器、静电夹
2、机械能 (动能) ➢ 线性运动－皮带输送机，辊压 机、提升机、门等。 ➢ 旋转运动– 电机、传动皮带、搅 拌机等