关于禁止小孩进入生产厂区玩耍的通知

假期禁止儿童入场的通知

假期禁止儿童入场的通知
xxx项目部：
暑期来临，近期发现你项日部有儿童在工地玩耍现象，由于工地施工环境比较复杂，存在较大的危险性，而小孩子因不懂事乱跑或好奇心强的一些动作，可能导致摔伤、潮水、触电、烫伤、火灾等此无法预测的危险。

为了加强安全管理，消除安全隐忠。

请你项目部切实做好以下工作：加强现场安全管理：安排门卫值班，禁止小孩进入施工现场对施工人员加强安全教育，禁止家长将自己孩子带到项自部生活区来看管：发现施工现场外围有小孩观星玩耍，应立即疏散并送至交企区域近斯强雷雨天气，加强施工现场临时用电的检查，在雷雨期间，施工现场除照明、排水和抢险用电外，其他电源必须全部切断，防止漏电事故的发生。

关于不允许带小孩的通知

关于员工带小孩上班
假期将至公司员工小孩增多，公司本着对员工及小孩在工厂区内健康、安全负责的态度根据国家相关法律法规及公司的安全管理制度相关规定作如下说明：
生产车间环境较为复杂，各种设备、水池、化学品、运输车辆及货架等都具有一定的危险性，小孩正处于智力发展阶段，不能识别环境，对可能发生的危险没有躲避和自我保护的能力，因公司是不承担监护小孩的责任与义务，为防止意外事件的发生，经公司领导研究决定：
5、如有违反规定及因自己监护不力造成损失由当事员承担责任。
6、通知下发后所有员工应签字确认，视同知晓并同意通知内容
请现有（准备）带孩子来上班的员工严格遵守公司规定，同时各部门主管及班组长也请负起责任，发现有此情况及时予以制止。
1、公司原则上禁止员工家属进入生产区域及办公区域。
2、如有特殊情况，监护人需主动向公司综合管理部门说明情况，未经允许不得进入（如若私自带小孩进入厂区发生意外视同公司不知情）
3、作为监护人必须履行监护职责，对未成年小孩在工厂生活区活动必须要有监护人陪同、监护、严禁小孩单独活动
4、不得影响公司正常生产秩序，如若违反公司纪律，根据公司规定进行处理

关于禁止小孩进入生产厂区玩耍的通知三篇

关于禁止小孩进入生产厂区玩耍的通知三篇关于禁止小孩进入生产厂区玩耍的通知(一)全体员工：近期经常发现有小孩进入我厂生产区域玩耍，因我厂生产区域环境复杂，存在着诸多不确定的危险性，而小孩的安全意识薄弱，让小孩在生产区域停留有可能给小孩造成无法挽回的事故伤害，或有可能导致火灾等一些无法预测的安全事故。

故此，我厂为杜绝一切安全事故的发生，特此通告如下：1、严禁将小孩带入生产区域玩耍;2、各家长教育自己孩子提高安全意识，不得玩火、放火，不得接触电源、易燃易爆等物品。

如有违反以上规定者，我厂可根据具体情节作出警告或处罚，如因违反以上规定而造成安全事故责任的，我厂将追究其监护人的法律责任。

望各员工相互转告并加以宣导，确保安全生产!特此通知x年 x 月 x 日关于禁止小孩进入生产厂区玩耍的通知(二)公司各部门、各位同事 :每年的学校两假 ( 暑假和寒假 ) 是学生探望住厂父母的高峰时期，为此各厂矿企业都会作出相关的规定 , 我们公司本着“安全第一、预防为主”的原则，根据公司《员工申请小孩暂住公司的管理制度》规定, 现通知如下 :一、原则上不准带小孩进入本公司工作, 以免发生安全事故或影响自已和他人。

二、本公司所有员工、凡因特殊情况申请带小孩进入公司时必须在行政部进行登记 , 伙食费自理。

不在食堂用餐时也必须提前告知食堂工作人员, 否则餐费照扣 ( 按公司伙食费标准扣工资 )。

三、申请暂住公司的员工家属或小孩 , 一般暂住时间不得超过 7 天，并必须与公司签定《员工家属带小孩进公司暂住安全管理协议书》，特殊原因需延长暂住时间者 , 须先提出书面申请 , 经公司同意后方可延长暂住时间。

四、生产车间环境较为复杂，各种设备设施都存在一定危险性。

包括一些运输车辆、电器电路，货物货架、原辅材料等都有可能对小孩子造成伤害，而小孩子因好奇心强做出的一些动作，也有可能导致火灾等一些无法预测的危险。

因此，严禁员工携带孩子到生产车间、办公室及其危险区域 , 并规定暂住在公司宿舍的小朋友活动范围仅限于宿舍和一楼大厅范围内。

暑假员工子女安全防范通知

精心整理关于职工子女暑假假期在公司住宿安全防范的通知
以上就是安全防范的通知内容，望各位家人相互转告，配合执行，谢谢！
关于员工子女在公司住宿安全免责协议
我公司工厂区内设有员工宿舍，为了让员工有归属感，员工可申请夫妻房，并能将自己的孩子带回宿舍住。

为了进一步规范安全问题，使每一个介入者的权利、义务、责任得到明确，请带子女入住的家属仔细阅读本协议内容，自愿选择是否签署。

凡签署者均示为认同并自愿遵守本协议内容；如有不签署者，孩子不可自行带入厂区。

中或就餐后发生事故，不牵扯公司及食堂工作人员。

六、因公司内车辆繁多，子女家属要履行其监护权。

如孩子在厂区
玩耍，造成意外伤亡，公司不负任何法律责任。

七、如孩子在屋内玩耍造成意外发生（火灾、触电等），子女家属
针对自身以及其他除自身以外的所有损失，承担全部责任。

八、杜绝孩子在室内大吵大闹，保证安静、舒适的生活环境。

如对
其他家庭的生活造成不必要的影响，而引起的矛盾纠纷，公司不予以解决。

九、凡入住子女，公司对其不履行任何教育义务。

十、保证子女的一切活动都应该遵守国家相关法律、法规，一切由
员工子女直接或间接引起的法律责任由子女家属自行独立承担。

关于生产车间安全的通知

关于生产车间安全的
通告
因暑假来临，不少员工为了方便看管，将小孩带到厂区或车间内，其安全无法保障。

车间各种机器工具都存在一定的危险性，会给小孩带来不可预测的危险，也严重影响了生产安全和工厂纪律。

遂经厂部研究决定：
1、即日起，严禁携带孩童进入厂区或生产车间，并责令门卫严查。

2、对于有特殊情况的员工，需签订《员工或家属携带孩童进入厂区安全管理协议书》方可入内，且由此造成的孩童的一切安全事故由各家长或亲属自行承担，与本公司无关。

请各位员工为了孩童的安全，严格遵守。

特此通告！
池州祺祥服饰有限公司
二零一六年六月三十日。

关于员工带儿童(婴幼儿)入厂的安全公告安全告知安全要求

关于员工带儿童（婴幼儿）入厂的安全公告
安全告知安全要求
各部门、各位员工：
由于疫*情防控期间学校暂停线下教学，我公司部分员工需带儿童来公司进行临时照看，但厂内生产情况复杂，时刻存在安全风险。

儿童具有天真好动、好奇心强等特点，且对公司安全制度不了解，易误闯危险区域，产生安全问题，危及人身安全和生产安全。

本着对儿童健康、安全负责的原则，依照公司安全管理相关制度，对以下内容进行告知：
1、要掌握公司安全管理规定，加强对儿童在公司期间各项活动的安全教育和安全管理，多嘱咐，多关切。

2、关注儿童的行踪，不要长时间离开自己的视线，严禁进入生产区域、施工区域或其他危险区域，远离叉车、拖车等厂内机动车运行区域。

3、儿童在公司内（包括厂房内安全通道）活动要有成年人陪同、监护。

4、严禁随意触动公司生产和安全设施、设备，防止设备设施误操作造成安全问题。

5、所有员工，凡看到有儿童进入危险区域，请及时上前制止，将其安置于安全区域。

综合管理部
2022年4月21日。

员工带孩子及家属进入工厂安全告知书

员工带家属及孩子进入工厂安全告知书
为了明确员工家属及小孩在工厂逗留探视期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，工厂本着对员工家属及小孩在工厂区内健康、安全负责的原则，依照工厂的安全管理相关制度，工厂有义务告知一下内容：
父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了家庭的幸福和孩子的健康成长，必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。

1、所有员工家属带孩子进厂时必须在综合办进行登记，登记时注明进厂时
间，和初步居住计划时间。

2、要掌握工厂的相关安全和管理规定，加强对孩子在工厂期间的交通、活
动、饮食、用电、防漏水、防爆灯方面的安全教育和安全管理。

3、员工的家属及小孩严禁进入工厂生产区域、施工区域级非生活区域。

4、对未成年小孩在工厂生活区活动要有成年人陪同、监护、严禁私自活动
造成隐患。

5、严禁到工厂水塘边、井口边、临时建筑物下等荣誉对人造成损伤的地方
活动。

6、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入工厂。

7、严禁随便动用及损伤工厂的设施、设备及物品。

8、严格遵守工厂相关的管理制度。

9、所有员工家属及小孩进入工厂暂时居住，都要到工厂综合办安全管理协
议。

10、如有违反以上规定及因自己监管不力造成事故的，所有责任由当事员
工
自己负责。

被告知人：
日期：。

关于禁止小孩进入生产厂区玩耍的通知三篇汇总.doc

关于禁止小孩进入生产厂区玩耍的通知(一)全体员工近期经常发现有小孩进入我厂生产区域玩耍，因我厂生产区域环境复杂，存在着诸多不确定的危险性，而小孩的安全意识薄弱，让小孩在生产区域停留有可能给小孩造成无法挽回的事故伤害，或有可能导致火灾等一些无法预测的安全事故。

故此，我厂为杜绝一切安全事故的发生，特此通告如下1、严禁将小孩带入生产区域玩耍;2、各家长教育自己孩子提高安全意识，不得玩火、放火，不得接触电源、易燃易爆等物品。

如有违反以上规定者，我厂可根据具体情节作出警告或处罚，如因违反以上规定而造成安全事故责任的，我厂将追究其监护人的法律责任。

望各员工相互转告并加以宣导，确保安全生产!特此通知x年 x 月 x 日关于禁止小孩进入生产厂区玩耍的通知(二)公司各部门、各位同事 :每年的学校两假 ( 暑假和寒假 ) 是学生探望住厂父母的高峰时期，为此各厂矿企业都会作出相关的规定 , 我们公司本着“安全第一、预防为主”的原则，根据公司《员工申请小孩暂住公司的管理制度》规定, 现通知如下 :一、原则上不准带小孩进入本公司工作, 以免发生安全事故或影响自已和他人。

二、本公司所有员工、凡因特殊情况申请带小孩进入公司时必须在行政部进行登记 , 伙食费自理。

不在食堂用餐时也必须提前告知食堂工作人员, 否则餐费照扣 ( 按公司伙食费标准扣工资 )。

三、申请暂住公司的员工家属或小孩 , 一般暂住时间不得超过 7 天，并必须与公司签定《员工家属带小孩进公司暂住安全管理协议书》，特殊原因需延长暂住时间者 , 须先提出书面申请 , 经公司同意后方可延长暂住时间。

四、生产车间环境较为复杂，各种设备设施都存在一定危险性。

包括一些运输车辆、电器电路，货物货架、原辅材料等都有可能对小孩子造成伤害，而小孩子因好奇心强做出的一些动作，也有可能导致火灾等一些无法预测的危险。

因此，严禁员工携带孩子到生产车间、办公室及其危险区域 , 并规定暂住在公司宿舍的小朋友活动范围仅限于宿舍和一楼大厅范围内。

关于禁止员工携带孩子进入厂区的通告

绍兴市上虞金威伞业有限公司
关于禁止员工带小孩进入厂区的
通告
近期发现在上班期间，很多些小孩子出现在生产车间。

经询问了解，是个别员工为方便看管，上班时将孩子带到工厂。

生产车间环境较为复杂，各种设备都存在一定危险性。

剪刀、电线、电动机械、化学品、锋利原材料、货架、包括外来一些运输车辆等都有可能造成小孩子的致命伤害，而小孩子的好奇心和一些动作，也有可能导致火灾等一些无法预知的危险。

为此，我司本着“安全第一、预防为主”的原则，经公司领导研究决定，为了维护生产车间的正常运行，保护员工子女的人身安全，请有意带孩子来上班的员工严格遵守公司规定，将孩子留在家中，禁止带入厂区。

如有特殊情况者，需要向领导申请并经公司批准同意，方可在厂内生活区活动，且由此造成孩童的一切事故自行承担后果，与公司无关！
特此通告！
绍兴市上虞金威伞业有限公司
二零二零年四月二十七日
主题词：禁止、携带孩子、通告
呈送：潘总、连总
呈发：总经办、销售部、财务部、生产部、品质部、物控部、采购部。

关于孩子安全注意事项通知

关于孩子安全注意事项通知
公司为进一步落实公司安全措施、控制和预防各类事故案件的发生，特针对公司有小孩的职工做以下要求：
1、禁止小孩在高楼层阳台和楼梯上玩耍、打斗、追逐，以免引起安全事故
的发生。

2、成型车间工作时，因成型车间机器较多且危险，禁止小孩入内打斗、玩
耍、追逐。

3、帮面车间电线线路比较复杂，请各位家长时刻提醒孩子注意安全。

4、严禁小孩在公司玩火、放火等接触易燃易爆物品。

5、孩子在宿舍时，要提醒他们正确使用电器，要注意安全用电，防止触电
发生。

6、厂区外面路上来往车辆多，要提醒小孩过路是要注意安全，不要在公路
上追逐，玩耍。

7、以上规定，如有触犯，造成后果公司将概不负责。

孩子安全，请家长要时刻注意！！！
望有小孩的家属相互知悉并加以宣导！
特此规定
第五频道鞋业
2015.5.17。

严禁带小孩上班的通知

江门市康百事电器有限公司
KangBaiShi Electrica Co.,Ltd
关于严禁带小孩上班通知
据发现在上班期间，一些小孩子出现在生产车间/办公室。

经询问了解到是一部分员工为方便看管，上班时将孩子带到工作区。

而生产车间环境较为复杂，各种设备都存在一定危险性。

包括一些运输车辆及货架等都有可能对小孩子造成伤害，而小孩子因好奇心强做出的一些动作，也有可能导致火灾等一些无法预测的危险。

为此，公司经研究决定禁止员工携带孩子到生产车间/办公室,并规定住在厂区宿舍的小朋友活动范围仅限于宿舍范围内。

请相关家长保护好各自子女的人身安全，如发生意外，则后果自负。

请各部门主管及班组长也负起监管责任，发现有此情况应及时给予制止。

特此通知，请互相周知！
江门市康百事电器有限公司
行政部
2015年1月4日。

关于禁止小孩进入生产厂区玩耍的通知三篇

关于禁止小孩进入生产厂区玩耍的通知三篇全体员工：近期经常发现有小孩进入我厂生产区域玩耍，因我厂生产区域环境复杂，存在着诸多不确定的危险性，而小孩的安全意识薄弱，让小孩在生产区域停留有可能给小孩造成无法挽回的事故伤害，或有可能导致火灾等一些无法预测的安全事故。

故此，我厂为杜绝一切安全事故的发生，特此通告如下：1、严禁将小孩带入生产区域玩耍;2、各家长教育自己孩子提高安全意识，不得玩火、放火，不得接触电源、易燃易爆等物品。

如有违反以上规定者，我厂可根据具体情节作出警告或处罚，如因违反以上规定而造成安全事故责任的，我厂将追究其监护人的法律责任。

望各员工相互转告并加以宣导，确保安全生产!特此通知x年x月x日公司各部门、各位同事:每年的两假(暑假和寒假)是学生探望住厂父母的高峰时期，为此各厂矿企业都会作出相关的规定,我们公司本着“安全第一、预防为主”的原则，根据公司《员工申请小孩暂住公司的管理制度》规定,现如下:一、原则上不准带小孩进入本公司工作,以免发生安全事故或影响自已和他人。

二、本公司所有员工、凡因特殊情况申请带小孩进入公司时必须在行政部进行登记,伙食费自理。

不在食堂用餐时也必须提前告知食堂工作人员,否则餐费照扣(按公司伙食费标准扣工资)。

三、申请暂住公司的员工家属或小孩,一般暂住时间不得超过7天，并必须与公司签定《员工家属带小孩进公司暂住安全管理》，特殊原因需延长暂住时间者,须先提出书面申请,经公司同意后方可延长暂住时间。

四、生产车间环境较为复杂，各种设备设施都存在一定危险性。

包括一些运输车辆、电器电路，货物货架、原辅材料等都有可能对小孩子造成伤害，而小孩子因好奇心强做出的一些动作，也有可能导致火灾等一些无法预测的危险。

因此，严禁员工携带孩子到生产车间、办公室及其危险区域,并规定暂住在公司宿舍的小朋友活动范围仅限于宿舍和一楼大厅范围内。

请相关家长保护好各自子女的人身安全，如发生意外，则后果自负。

请各部门主管及车间负责人也负起监管责任，发现有此情况应及时给予制止。

关干严禁带小孩进入生产车间的通知e

关于严禁带小孩进入生产车间的
通知
公司各部门、各位同事:
每年的学校两假(暑假和寒假)是学生探望住厂父母的顶峰时期，为此各厂矿企业都会作出相关的规定,我们公司本着“平安第一、预防为主〞的原那么，根据公司?员工申请小孩暂住公司的管理制度?规定,现通知如下: 一、原那么上不准带小孩进入本公司,以免发生平安事故或影响自已和他人工作。

二、本公司所有员工、凡因特殊情况申请带小孩进入公司时必须在行政部进行登记,伙食费自理。

不在食堂用餐时也必须提前告知食堂工作人员,否那么餐费照扣(按公司伙食费标准扣工资)。

三、申请暂住公司的员工家属或小孩,一般暂住时间不得超过7天，并必须与公司签定?员工家属带小孩进公司暂住平安管理协议书?，特殊原因需延长暂住时间者,须先提出书面申请,经公司同意前方可延长暂住时间。

四、生产车间环境较为复杂，各种设备设施都存在一定危险性。

包括一些运输车辆、电器电路，货物货架、原辅材料等都有可能对小孩子造成伤害，而小孩子因好奇心强做出的一些动作，也有可能导致火灾等一些无法预测的危险。

因此，严禁员工携带孩子到生产车间、办公室及其危险区域,并规定暂住在公司宿舍的小朋友活动范围仅限于宿舍和一楼大厅范围内。

请相关家长保护好各自子女的人身平安，如发生意外，那么后果自负。

请各部门主管及车间负责人也负起监管责任，发现有此情况应及时给予制止。

特此通知，请互相周知！
公司行政部
2021年6月20日。

员工带孩子及家属进入工厂安全告知书

员工带家属及孩子进入工厂安全告知书
为了明确员工家属及小孩在工厂逗留探视期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，工厂本着对员工家属及小孩在工厂区内健康、安全负责的原则，依照工厂的安全管理相关制度，工厂有义务告知一下内容：
父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了家庭的幸福和孩子的健康成长，必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。

1、所有员工家属带孩子进厂时必须在综合办进行登记，登记时注明进厂时
间，和初步居住计划时间。

2、要掌握工厂的相关安全和管理规定，加强对孩子在工厂期间的交通、活
动、饮食、用电、防漏水、防爆灯方面的安全教育和安全管理。

3、员工的家属及小孩严禁进入工厂生产区域、施工区域级非生活区域。

4、对未成年小孩在工厂生活区活动要有成年人陪同、监护、严禁私自活动
造成隐患。

5、严禁到工厂水塘边、井口边、临时建筑物下等荣誉对人造成损伤的地方
活动。

6、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入工厂。

7、严禁随便动用及损伤工厂的设施、设备及物品。

8、严格遵守工厂相关的管理制度。

9、所有员工家属及小孩进入工厂暂时居住，都要到工厂综合办安全管理协
议。

10、如有违反以上规定及因自己监管不力造成事故的，所有责任由当事员
工
自己负责。

被告知人：
日期：。

关于不允许带小孩的通知

关于不允许带小孩的通知第一篇：关于不允许带小孩的通知关于员工带小孩上班有关事项的通知假期将至公司员工小孩增多，公司本着对员工及小孩在工厂区内健康、安全负责的态度根据国家相关法律法规及公司的安全管理制度相关规定作如下说明：生产车间环境较为复杂，各种设备、水池、化学品、运输车辆及货架等都具有一定的危险性，小孩正处于智力发展阶段，不能识别环境，对可能发生的危险没有躲避和自我保护的能力，因公司是不承担监护小孩的责任与义务，为防止意外事件的发生，经公司领导研究决定：1、公司原则上禁止员工家属进入生产区域及办公区域。

2、如有特殊情况，监护人需主动向公司综合管理部门说明情况，未经允许不得进入（如若私自带小孩进入厂区发生意外视同公司不知情）3、作为监护人必须履行监护职责，对未成年小孩在工厂生活区活动必须要有监护人陪同、监护、严禁小孩单独活动4、不得影响公司正常生产秩序，如若违反公司纪律，根据公司规定进行处理5、如有违反规定及因自己监护不力造成损失由当事员工承担责任。

6、通知下发后所有员工应签字确认，视同知晓并同意通知内容请现有（准备）带孩子来上班的员工严格遵守公司规定，同时各部门主管及班组长也请负起责任，发现有此情况及时予以制止。

第二篇：关于员工不允许带小孩上班的通知关于员工不允许带小孩上班的通知近期，公司人员在检查时发现，在白天上班期间，一些小孩子出现在生产车间。

经询问了解到是一部分员工为方便看管，上班时将孩子带到工厂。

生产车间环境较为复杂，各种设备都存在一定危险性。

包括一些运输车辆及货架等都有可能造成小孩子的致命伤害，而小孩子因好奇心强的一些动作，也有可能导致火灾等一些无法预测的危险。

为此，公司经研究决定，坚决禁止员工携带孩子来公司，并委托门卫严格检查。

对于混入工厂的孩子，我们一经发现将对其家长视为严重违反公司纪律，根据公司规定进行罚款，严重者予以辞退。

为了维护生产车间的正常运行，为了保护子女的人身安全，请有意带孩子来上班的员工严格遵守公司规定，将孩子留在家中，切勿带来车间。

厂区带小孩上班

厂区带小孩上班篇一：浙江步绅鞋业有限公司关于禁止员工带小孩进入厂区通知浙江步绅鞋业有限公司关于禁止员工带小孩进入厂区的通告近期公司人员在检查时发现，在上班期间，一些小孩子出现在生产车间。

经询问了解，是个别员工为方便看管，上班时将孩子带到工厂。

生产车间环境较为复杂，各种设备都存在一定危险性。

剪刀、电线、电动机械、化学品、包括外来一些运输车辆等都有可能造成小孩子的致命伤害，而小孩子的好奇心和一些动作，也有可能导致火灾等一些无法预测的危险。

为此，公司研究决定，即日起禁止员工携带孩童来公司，并责令门卫严格检查。

对于混入工厂的孩子，一经发现将对其家长视为严重违反本厂纪律，同时对车间管理人员的不作为也要承担相应责任予以罚款，严重者予以辞退。

为了维护生产车间的正常运行，保护员工子女的人身安全，请有意带孩子来上班的员工严格遵守公司规定，将孩子留在家中，禁止带入厂区。

如有特殊情况者，需要签订《员工家属带小孩进入厂区安全管理协议书》方可入内，由此造成孩童的一切事故自行承担后果，与公司无关！特此通告！浙江步绅鞋业有限公司行政部2020年07月07日篇二：员工带小孩来上班提示温馨提示随着暑期的来临，有部分家长把小孩带来身边，随着你们小孩的到来给沉闷的工厂带来了活力和笑声，感谢你们带来的欢乐！但同时也请家长们照看你们的宝贝！1、根据厂的规章制度是“严禁带小孩上班”。

2、你小孩在厂区内外玩耍时由监护人看管好，不得到车间内玩耍，一经发现，对该小孩家长作出相应处罚3 上班时间，不能在办公室嬉戏、喧哗、跑动等影响员工工作等行为。

如有违反将请监护人自行带离办公室。

4、非本厂人员在厂内受到意外伤害的，本厂概不负责；请员工家长们爱护及看护好你的子女。

附录案例：行政部 2020-07-23篇三：2020关于工厂内带小孩的相关规定关于工厂内带小孩的相关规定：小孩的监护人，必须时刻看护好自己的小孩。

不能让小孩进入车间玩耍，更不能带小孩进入车间。

厂区禁止带小孩免责协议

一、协议背景为确保厂区生产、生活秩序，保障员工及儿童的人身安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本协议。

二、协议内容1. 禁止带小孩进入厂区为确保厂区生产、生活秩序，保障员工及儿童的人身安全，厂区禁止任何员工携带未满16周岁的儿童进入厂区。

如因特殊情况需带入厂区，需提前向厂部申请，经批准后方可带入。

2. 免责条款（1）员工违反本协议，携带未满16周岁的儿童进入厂区，由此造成的一切后果，由员工本人承担，厂部不承担任何责任。

（2）员工违反本协议，携带未满16周岁的儿童进入厂区，如发生意外事故，员工本人需承担相应的法律责任，厂部不承担任何责任。

（3）厂部在履行安全生产职责过程中，对违反本协议的员工进行劝阻、制止，员工不得阻挠、抗拒，否则厂部有权采取必要措施予以处理。

3. 员工责任（1）员工应严格遵守本协议，不得携带未满16周岁的儿童进入厂区。

（2）员工应加强对儿童的监护，确保儿童在厂区内的安全。

（3）员工应积极向厂部反映违反本协议的行为，共同维护厂区秩序。

三、协议效力1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2. 本协议期满后，如需续签，双方应重新签订。

四、协议解释本协议的解释权归厂部所有。

五、协议签订1. 本协议一式两份，厂部与员工各执一份。

2. 员工在签订本协议时，应仔细阅读协议内容，了解协议条款，并签字（或盖章）确认。

3. 员工在签订本协议后，应严格遵守协议内容，履行相关义务。

特此协议。

厂部（盖章）：日期：____年____月____日员工（签字）：日期：____年____月____日。

暑假员工子女安全防范通知

关于职工子女暑假假期在公司住宿安全防范的通知在暑假假期为了确保公司职工子女的人身安全,在公司生活区内健康、愉快的生活；依据公司的安全管理相关制度,重申以下安全防范事项：一、禁止任何职工带子女进入生产区域,有擅自带入者,将按规定处罚；如发生意外事件,一切后果自负；二、严禁子女在宿舍楼内乱跑嬉笑打闹,如若受到住宿人员投诉,每发生一次经查实后,给予入住申请人罚款200元；三、严禁将孩子一人留在屋内玩耍,必须有成年人看护；四、严禁子女到临时建筑物下、宿舍楼顶天台、机房区域等危险地带玩耍；严禁小孩爬树攀高；在水池旁嬉戏、玩耍；未成年子女在公司活动必须要有成年人陪同、监护；五、严禁子女在厂区停放电动车、摩托车车篷处逗留、玩耍,以防砸伤；小孩在厂区车辆通行通道行走,必须由家属看护陪同;六、严禁随便动用、损坏公司的安全标志、各种标识等设施设备及物品,如有损坏,由家属入住申请人照价赔偿;七、父母、家长是子女成长道路上的法定监护人,如因自己监管不力造成意外事故的,一切责任由当事员工及其家属自己负责;八、所有入住宿舍人员有携带子女的职工,必须到行政部签订安全承诺书;以上就是安全防范的通知内容,望各位家人相互转告,配合执行,谢谢关于员工子女在公司住宿安全免责协议我公司工厂区内设有员工宿舍,为了让员工有归属感,员工可申请夫妻房,并能将自己的孩子带回宿舍住;为了进一步规范安全问题,使每一个介入者的权利、义务、责任得到明确,请带子女入住的家属仔细阅读本协议内容,自愿选择是否签署;凡签署者均示为认同并自愿遵守本协议内容；如有不签署者,孩子不可自行带入厂区;一、由于带子女入住,具有自由选择性质;凡带子女入住的员工,具有对子女的监护权;对于子女在生活中发生的一切事故,子女家属负主要责任;公司对事故本身不承担任何法律责任和经济责任;二、入住子女要对自己的行为安全负责;凡年满18岁者均视为具有完全民事行为能力人；未满18周岁的,由其生活中的监护人负责其全部行为安全;三、生活中存在很多不可预见的危险,道路行驶、食宿、自身身体健康、自然灾害等等,均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失;一旦发生事故和人身伤害,与公司无关;四、孩子在厂区里自由玩耍时不小心受伤,公司不负有任何经济责任;五、入住子女如在食堂就餐,需凭票食用食堂菜品;如在就餐过程中或就餐后发生事故,不牵扯公司及食堂工作人员;六、因公司内车辆繁多,子女家属要履行其监护权;如孩子在厂区玩耍,造成意外伤亡,公司不负任何法律责任;七、如孩子在屋内玩耍造成意外发生火灾、触电等,子女家属针对自身以及其他除自身以外的所有损失,承担全部责任;八、杜绝孩子在室内大吵大闹,保证安静、舒适的生活环境;如对其他家庭的生活造成不必要的影响,而引起的矛盾纠纷,公司不予以解决;九、凡入住子女,公司对其不履行任何教育义务;十、保证子女的一切活动都应该遵守国家相关法律、法规,一切由员工子女直接或间接引起的法律责任由子女家属自行独立承担;十一、所有签署者都是完全自愿的,介入者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部通晓并充分理解,自签名之时表示该协议生效;十二、所有签名者签名确认,本协议具有法律效力;家长签字：身份证号码：子女签字可代签：日期：年月日。